📃 Список основных хештегов канала

Разное
#шаблон
#ликбез
#КЭДО
#ПВТР
#колдоговор
#штатноерасписание
#обзорзамесяц
#проекты
#режимработы
#сменныйрежимработы
#рабочеевремя
#вахтовыйметод
#табель - табель учета рабочего времени
#кадровыйучет
#персданные
#профстандарт
#профсоюз
#должностнаяинструкция
#совместительство
#совмещение
#удаленка
#простой
#командировка
#матответственность
#больничный
#допвыходные
#проверки
#стаж
#госслужба
#коронавирус
#мобилизация
#аттестация
#вредныеусловиятруда
#трудовыегарантии
#сверхурочнаяработа

Договора, прием, увольнение
#приемнаработу
#трудоваякнижка
#ЭТК - электронная трудовая книжка
#срочныйдоговор
#ученическийдоговор
#трудовойдоговор
#ГПД
#увольнение
#сокращение
#перевод
#испытательныйсрок
#стажировка

Нарушений трудовой дисциплины
#выговор
#дисциплинарка
#прогул

Отпуска
#отпуск
#отпускзасвойсчет
#допотпуск
#отгул
#графикотпусков
#учебныйотпуск
#декретныйотпуск
#уходзаребенком
#отпускные

Оплата
#оплататруда
#зарплата
#премия
#расчетныйлисток
#алименты
#выходноепособие

Охрана труда
#инструктаж
#охранатруда
#условиятруда
#несчастныйслучай
#СОУТ
#СИЗ
#спецодежда
#медосмотр
#диспансеризация

Отчетность
#отчетность
#воинскийучет
#персучет
#вакансии

Работники
#вредники
#инвалиды
#доноры
#иностранцы
#вахтовики
#льготники
#самозанятые
#пенсионеры
#беременные
#декрет
#совместитель
#несовершеннолетние

Разъяснили, как совместить первичный и вводный противопожарные инструктажи

В силу положений пункта 2 Приказа МЧС РФ № 806 от 18.11.2021 сроки и процедуру обучения сотрудников компаний мерам пожбезопасности устанавливает глава каждой конкретной компании. Это же лицо утверждает программы соответствующих инструктажей.

Если для ряда сотрудников фирмы установлено одновременное прохождение на рабочем месте вводного и первичного противопожарных инструктажей, то таких лиц обучают по программе, включающей все необходимые сведения.

При этом программа должна отвечать требованиям к содержанию обоих видов инструктирования. #инструктаж #охранатруда

Разъяснения приведены в письме МЧС РФ от 23.05.2022 № ИВ-117-2123-11-1

Источник: Время Бухгалтера

Инструктаж по технике безопасности в 2022 году: виды, содержание, как провести

Инструктаж по охране труда — обязательное мероприятие для каждого работодателя. Вводный инструктаж должны проходить все, кто устроился в штат, приехал в командировку, пришел на практику или участвует в деятельности компании. Иногда проводятся и другие виды инструктажа. Результаты отражают в специальных журналах, за отсутствие которых полагается крупный штраф.

Содержание статьи:
● Что такое инструктаж по технике безопасности (ТБ)
● Кто должен проходить инструктаж
● Кто проводит инструктаж на рабочем месте
● Какие бывают виды инструктажей по технике безопасности
● Содержание инструктажа по технике безопасности
● Сроки проведения инструктажей по ОТ и ТБ
● Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте
● Особенности проведения инструктажей по охране труда
● Регистрация инструктажей по охране труда
● Ответственность за непроведение инструктажей
#ликбез #инструктаж #охранатруда

Подробности в статье buhonline.ru

Роструд рассказал об ответственности за несвоевременный первичный инструктаж

Дата проведения первичного инструктажа по охране труда не совпадает с датой приема работника. Какая ответственность грозит работодателю? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В рамках обучения по охране труда проводятся различные виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

● со всеми вновь принятыми в организацию работниками;
● с работниками, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
● с командированными работниками сторонних организаций;
● обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (п. 2.1.4 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.03 № 1/29).

Конкретные сроки проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. Если срок проведения первичного инструктажа по охране труда не определен указанными правовыми актами, то работодатель устанавливает его самостоятельно. Но в любом случае вводный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы.

За нарушение данного требования работодателю грозит наказание, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штрафные санкции в следующих размерах:

● для руководителя организации или ИП — от 2 000 до 5 000 руб.;
● для организации — от 50 000 до 80 000 руб.
#инструктаж #охранатруда

Источник: buhonline.ru

Роструд: работодатель обязан проверить знание техники безопасности после инструктажа

Инструктаж работника по технике безопасности должен заканчиваться проверкой полученных знаний. Такое мнение высказали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Разъяснения следующие. Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.03 № 1/29. В пункте 2.1.3 порядка установлено, что инструктаж по охране труда завершается проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы. Такая проверка совершается в устной форме лицом, проводившим инструктаж.

Из сказанного следует, что любое обучение по охране труда должно заканчиваться проверкой знаний, полученных работником, т.к. такая проверка является частью обучения. #инструктаж #охранатруда

Источник: buhonline.ru

Роструд: со стажерами тоже нужно проводить инструктаж по гражданской обороне

Для выполнения работ, которые связаны с практикой, профобучением или дополнительным профобразованием, со стажером заключают срочный трудовой договор. С ним, как и с любым другим сотрудником, необходимо провести инструктаж по гражданской обороне. Сделать это требуется в течение первого месяца работы. #стажировка #инструктаж

Документ: Письмо Роструда от 14.10.2022 N ПГ/24977-6-1

© КонсультантПлюс

‌Кто обучает руководителя правилам охраны труда

Роструд разъяснил, в чьи обязанности входит инструктаж требований охраны труда директору организации.

Это — забота самого руководителя. Проинструктировать себя в отношении правил охраны труда придется самостоятельно.

Такой вывод следует из положений п.12 Правил обучения охране труда, установленных Постановлением Кабмина от 24.12.2021 № 2464. На рабочих местах предприятия проводятся три вида инструктажа:

● первичный;
● повторный;
● внеплановый.

Функции проведения инструктажа п. 22 правил возложил на непосредственных руководителей сотрудников. #инструктаж

Источник: Время Бухгалтера

Кто может проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте: ответ Роструда

Вправе ли заместитель непосредственного руководителя сотрудника проводить для него инструктажи по охране труда на рабочем месте, если сам руководитель находится на работе? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Специалисты ведомства ссылаются на положения Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением правительства РФ от 24.12.21 № 2464). В пункте 22 данных Правил установлено, что инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.

Поэтому, как заключают в Роструде, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте сотрудника должен проводить только его непосредственный руководитель. Добавим, что в Правилах не сказано, как поступить в том случае, когда непосредственного руководителя работника нет на рабочем месте. Эксперты Роструда не разъяснили этот вопрос. #охранатруда #инструктаж

Источник: buhonline.ru

Роструд ответил, можно ли вести журнал инструктажей по охране труда в электронном виде

У всех сотрудников организации есть электронные подписи. Можно ли в этом случае вести электронный журнал инструктажей по охране труда? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Общие правила кадрового электронного документооборота установлены статьей 22.1 Трудового кодекса. В ней сказано, что под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумаге.

Но из этого правила есть несколько исключений. Так, в электронном виде нельзя создавать и использовать:

● акт о несчастном случае на производстве;
● приказ (распоряжение) об увольнении сотрудника;
● документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда (включая те, на которых должна стоять личная подпись работника).

На этом основании в Роструде полагают, что в отношении журналов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда (в том числе лично подписываемых работником), электронный документооборот не допускается. #КЭДО #инструктаж

Источник: buhonline.ru

‌Нужен ли вводный инструктаж при внутреннем совместительстве

При трудоустройстве на основное рабочее место сотрудник прошел вводный инструктаж по охране труда. Нужно ли его повторно инструктировать, если он оформляется внутренним совместителем? Ответ дают представители Роструда на портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство считает, что повторное инструктирование требуется. В обоснование указывается на п. 10 Правил обучения ПОТ, утвержденных постановлением Кабмина от 24.12.2021 N 2464. Согласно данной норме вводный инструктаж проводят до начала выполнения рабочих обязанность для вновь принятых сотрудников. #инструктаж

Источник: Время Бухгалтера