📃 Список основных хештегов канала

Разное
#шаблон
#ликбез
#КЭДО
#ПВТР
#колдоговор
#штатноерасписание
#обзорзамесяц
#проекты
#режимработы
#сменныйрежимработы
#рабочеевремя
#вахтовыйметод
#табель - табель учета рабочего времени
#кадровыйучет
#персданные
#профстандарт
#профсоюз
#должностнаяинструкция
#совместительство
#совмещение
#удаленка
#простой
#командировка
#матответственность
#больничный
#допвыходные
#проверки
#стаж
#госслужба
#коронавирус
#мобилизация
#аттестация
#вредныеусловиятруда
#трудовыегарантии
#сверхурочнаяработа

Договора, прием, увольнение
#приемнаработу
#трудоваякнижка
#ЭТК - электронная трудовая книжка
#срочныйдоговор
#ученическийдоговор
#трудовойдоговор
#ГПД
#увольнение
#сокращение
#перевод
#испытательныйсрок
#стажировка

Нарушений трудовой дисциплины
#выговор
#дисциплинарка
#прогул

Отпуска
#отпуск
#отпускзасвойсчет
#допотпуск
#отгул
#графикотпусков
#учебныйотпуск
#декретныйотпуск
#уходзаребенком
#отпускные

Оплата
#оплататруда
#зарплата
#премия
#расчетныйлисток
#алименты
#выходноепособие

Охрана труда
#инструктаж
#охранатруда
#условиятруда
#несчастныйслучай
#СОУТ
#СИЗ
#спецодежда
#медосмотр
#диспансеризация

Отчетность
#отчетность
#воинскийучет
#персучет
#вакансии

Работники
#вредники
#инвалиды
#доноры
#иностранцы
#вахтовики
#льготники
#самозанятые
#пенсионеры
#беременные
#декрет
#совместитель
#несовершеннолетние

⚖️ Кассация: можно объявить взыскание за отказ от аттестации, хотя в трудовом договоре ее не упомянули

Организация утвердила положение об аттестации персонала и график ее проведения. Сотрудника с этими документами ознакомили, но он отказался от аттестации, на заседание комиссии не пришел.

Так как работник уже имел дисциплинарное взыскание, его уволили за неоднократный проступок. Действия организации он оспорил.

Кассация опровергла вывод о том, что нельзя наказывать сотрудника за нарушение обязанности, которой нет в трудовом договоре. Она напомнила: сотрудники должны соблюдать в том числе ПВТР, положения и приказы работодателя. В локальных актах обязанность пройти аттестацию была.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию. #аттестация

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 17.01.2023 N 88-2263/2023

© КонсультантПлюс

‌Когда независимая аттестация на соответствие занимаемой должности обязательна

Минтруд разъяснил, в каких случаях независимая оценка квалификации работника является обязательной процедурой. Ее суть состоит в подтверждении квалификации сотрудника (претендента) требованиям соответствующего профессионального стандарта. Это следует из п. 3 ст. 2 закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ.

Ведомство отметило: такая оценка является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому, именно он решает, есть ли необходимость в ее проведении.

Аттестацию на соответствие занимаемой должности проводят по установленным законодательством правилам. Это означает, что порядок процедуры необходимо прописать в локальных актах компании, учитывая мнения профсоюза. Акты должны содержать:

● цели и задачи проводимой аттестации;
● круг работников, навыки которых подлежат оценке;
● сроки и порядок проведения;
● состав оценивающей комиссии.

Одним из этапов проведения аттестации может быть направление работника на независимую аттестацию. Для этого положение об этом нужно включить в локальный нормативный акт.

Процедура является обязательной лишь в тех случаях, когда ее прохождение прямо прописано в законодательстве. Такие требования установлены, к примеру, статьей 55.5 – 1 Градостроительного кодекса РФ. #аттестация

Документ: Письмо Минтруда РФ от 05.05.2023 № 14-3/ООГ-3294

Источник: Время Бухгалтера

⚖️ Участие профсоюза в проверке профессиональных навыков работника необязательно

Машиниста метрополитена направили на очередную проверку знаний Правил технической эксплуатации. В состав аттестационной комиссии входили различные начальники, заместители, представители учебного отдела компании. Во время проверки знаний мужчина верно ответил на вопросы из билетов, но полностью провалился на этапе дополнительных вопросов. На основании этого комиссия сделала вывод о неудовлетворительном результате проверки знаний. Машиниста отстранили от работы и изъяли свидетельство на право управления поездами. Работник решил, что сумеет оспорить выводы комиссии через суд.

Судам работник заявил несколько основных доводов. Во-первых, среди аттестационной комиссии не было представителя профсоюза, а машинист вообще-то входит в число его участников. Во-вторых, по работе у сотрудника были разногласия с руководством, поэтому вопросы комиссии были неоправданно сложными. Судьи установили следующее. Ни законом, ни локальными актами работодателя не установлено, что представитель профсоюза должен быть среди числа участников аттестационной комиссии. Также, ни один из представителей работодателя, с кем у машиниста были разногласия по работе, не входил в состав комиссии по проверке знаний. Из этого следует, что никакой предвзятости в аттестационной комиссии быть не могло, а, следовательно, и намеренного усложнения вопросов. Более того, в обязанности машиниста входит знание всех ответов по заданной теме, а значит сложность дополнительных вопросов не может приниматься в качестве довода. В конечном итоге судьи всех трёх инстанций пришли к выводу, что в данном споре прав работодатель и причин отменять результаты проверки знаний у компании нет. #аттестация

Документ: определение Второго КСОЮ от 13.02.2024 № 88-3003/2024

Источник: tspor.ru