✅ Главные новости для специалиста по кадрам за октябрь
Правительство установило квоты для иностранных работников по видам деятельности на 2022 год. Высшие суды приняли ряд интересных актов. Роструд напомнил о порядке досудебного обжалования решений контрольных органов. Коротко об этих и других важных для кадровых подразделений событиях октября рассказывается в обзоре КонсультантПлюс.
📍Новое в законодательстве
Правительство установило квоты на привлечение иностранных работников в различных видах деятельности на 2022 год.
📍Практика Конституционного суда
КС РФ указал на необходимость закрепить минимальную оплату в "период незанятости" творческих работников.
📍Практика Верховного суда
ВС РФ разъяснил, что работодатель должен учитывать при вынесении дисциплинарного взыскания, мог ли сотрудник объективно справиться с нагрузкой.
📍Разъяснения Роструда
Ведомство напомнило о досудебном порядке обжалования с помощью сервиса Госуслуг решений, а также действий, бездействия должностных лиц Роструда и ГИТ.
📍Проекты
Планируют предоставить больше трудовых гарантий тем, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами. Например, предлагают привлекать к ночной и сверхурочной работе родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14, только с согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Проекты прошли второе чтение. #обзорзамесяц
Правительство установило квоты для иностранных работников по видам деятельности на 2022 год. Высшие суды приняли ряд интересных актов. Роструд напомнил о порядке досудебного обжалования решений контрольных органов. Коротко об этих и других важных для кадровых подразделений событиях октября рассказывается в обзоре КонсультантПлюс.
📍Новое в законодательстве
Правительство установило квоты на привлечение иностранных работников в различных видах деятельности на 2022 год.
📍Практика Конституционного суда
КС РФ указал на необходимость закрепить минимальную оплату в "период незанятости" творческих работников.
📍Практика Верховного суда
ВС РФ разъяснил, что работодатель должен учитывать при вынесении дисциплинарного взыскания, мог ли сотрудник объективно справиться с нагрузкой.
📍Разъяснения Роструда
Ведомство напомнило о досудебном порядке обжалования с помощью сервиса Госуслуг решений, а также действий, бездействия должностных лиц Роструда и ГИТ.
📍Проекты
Планируют предоставить больше трудовых гарантий тем, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами. Например, предлагают привлекать к ночной и сверхурочной работе родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14, только с согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Проекты прошли второе чтение. #обзорзамесяц
✅ Главные новости для специалиста по кадрам за ноябрь
В ТК РФ внесли поправки об электронном кадровом документообороте. Предоставили больше трудовых гарантий отдельным категориям работников. Роструд разъяснил, что делать, если у опытного соискателя нет трудовой книжки. Об этих и других важных кадровых новостях ноября напомним в обзоре.
📍Новое в законодательстве
Внесли следующие поправки в ТК РФ:
● разрешили перейти работодателям на электронный кадровый документооборот;
● отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу;
● предоставили больше трудовых гарантий тем, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами.
С 4 декабря разрешили оформлять договоры ДМС трудовых мигрантов в форме электронного документа. Проверить полис можно на сайте страховщика.
📍Разъяснения ведомств
Роструд напомнил, что можно запросить электронную трудовую книжку вместо бумажной. Если у соискателя с опытом работы ее нет, то это поможет разобраться, нужно ли ему заводить новую.
Минтруд пояснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году. В частности, он напомнил, что вне квот можно трудоустраивать граждан ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов.
📍Проекты
Минздрав разработал проект нового порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров. Такие медосмотры смогут проводить дистанционно. #обзорзамесяц
© КонсультантПлюс
В ТК РФ внесли поправки об электронном кадровом документообороте. Предоставили больше трудовых гарантий отдельным категориям работников. Роструд разъяснил, что делать, если у опытного соискателя нет трудовой книжки. Об этих и других важных кадровых новостях ноября напомним в обзоре.
📍Новое в законодательстве
Внесли следующие поправки в ТК РФ:
● разрешили перейти работодателям на электронный кадровый документооборот;
● отменили обязанность издавать приказ о приеме на работу;
● предоставили больше трудовых гарантий тем, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами.
С 4 декабря разрешили оформлять договоры ДМС трудовых мигрантов в форме электронного документа. Проверить полис можно на сайте страховщика.
📍Разъяснения ведомств
Роструд напомнил, что можно запросить электронную трудовую книжку вместо бумажной. Если у соискателя с опытом работы ее нет, то это поможет разобраться, нужно ли ему заводить новую.
Минтруд пояснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году. В частности, он напомнил, что вне квот можно трудоустраивать граждан ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов.
📍Проекты
Минздрав разработал проект нового порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров. Такие медосмотры смогут проводить дистанционно. #обзорзамесяц
© КонсультантПлюс
📃 Список основных хештегов канала
Разное
#шаблон
#ликбез
#КЭДО
#ПВТР
#колдоговор
#штатноерасписание
#обзорзамесяц
#проекты
#режимработы
#сменныйрежимработы
#рабочеевремя
#вахтовыйметод
#табель - табель учета рабочего времени
#кадровыйучет
#персданные
#профстандарт
#профсоюз
#должностнаяинструкция
#совместительство
#совмещение
#удаленка
#простой
#командировка
#матответственность
#больничный
#допвыходные
#проверки
#стаж
#госслужба
#коронавирус
#мобилизация
#аттестация
#вредныеусловиятруда
#трудовыегарантии
#сверхурочнаяработа
Договора, прием, увольнение
#приемнаработу
#трудоваякнижка
#ЭТК - электронная трудовая книжка
#срочныйдоговор
#ученическийдоговор
#трудовойдоговор
#ГПД
#увольнение
#сокращение
#перевод
#испытательныйсрок
#стажировка
Нарушений трудовой дисциплины
#выговор
#дисциплинарка
#прогул
Отпуска
#отпуск
#отпускзасвойсчет
#допотпуск
#отгул
#графикотпусков
#учебныйотпуск
#декретныйотпуск
#уходзаребенком
#отпускные
Оплата
#оплататруда
#зарплата
#премия
#расчетныйлисток
#алименты
#выходноепособие
Охрана труда
#инструктаж
#охранатруда
#условиятруда
#несчастныйслучай
#СОУТ
#СИЗ
#спецодежда
#медосмотр
#диспансеризация
Отчетность
#отчетность
#воинскийучет
#персучет
#вакансии
Работники
#вредники
#инвалиды
#доноры
#иностранцы
#вахтовики
#льготники
#самозанятые
#пенсионеры
#беременные
#декрет
#совместитель
#несовершеннолетние
Разное
#шаблон
#ликбез
#КЭДО
#ПВТР
#колдоговор
#штатноерасписание
#обзорзамесяц
#проекты
#режимработы
#сменныйрежимработы
#рабочеевремя
#вахтовыйметод
#табель - табель учета рабочего времени
#кадровыйучет
#персданные
#профстандарт
#профсоюз
#должностнаяинструкция
#совместительство
#совмещение
#удаленка
#простой
#командировка
#матответственность
#больничный
#допвыходные
#проверки
#стаж
#госслужба
#коронавирус
#мобилизация
#аттестация
#вредныеусловиятруда
#трудовыегарантии
#сверхурочнаяработа
Договора, прием, увольнение
#приемнаработу
#трудоваякнижка
#ЭТК - электронная трудовая книжка
#срочныйдоговор
#ученическийдоговор
#трудовойдоговор
#ГПД
#увольнение
#сокращение
#перевод
#испытательныйсрок
#стажировка
Нарушений трудовой дисциплины
#выговор
#дисциплинарка
#прогул
Отпуска
#отпуск
#отпускзасвойсчет
#допотпуск
#отгул
#графикотпусков
#учебныйотпуск
#декретныйотпуск
#уходзаребенком
#отпускные
Оплата
#оплататруда
#зарплата
#премия
#расчетныйлисток
#алименты
#выходноепособие
Охрана труда
#инструктаж
#охранатруда
#условиятруда
#несчастныйслучай
#СОУТ
#СИЗ
#спецодежда
#медосмотр
#диспансеризация
Отчетность
#отчетность
#воинскийучет
#персучет
#вакансии
Работники
#вредники
#инвалиды
#доноры
#иностранцы
#вахтовики
#льготники
#самозанятые
#пенсионеры
#беременные
#декрет
#совместитель
#несовершеннолетние
✅ Главные новости для специалиста по кадрам за декабрь
Утвердили формы карточек работников для ведения воинского учета. Закрепили способы информирования о трудовых правах. Опубликовали ряд подзаконных актов к новым правилам охраны труда. Дали разъяснения о привлечении к ответственности за нарушения в сфере труда. Самые важные новости декабря собраны в обзоре КонсультантПлюс.
📍Законодательство
🔹Воинский учет
С 8 января на каждого работника - призывника или военнообязанного требуется вести спецкарточку по утвержденной форме.
🔹Информирование работников
С 1 марта нужно информировать персонал об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденными формами (способами).
🔹Охрана труда
С 1 марта госэкспертизу условий труда станут проводить по новым правилам. Кроме того, утвердили типовые формы документов, которые для нее понадобятся.
Правительство установило перечень работ, при выполнении которых не действует с 1 марта запрет на деятельность в опасных условиях труда.
Минтруд опубликовал примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья тех, кто трудится на территории и под контролем другого работодателя.
При утверждении внутреннего документа о комитете (комиссии) по охране труда работодателям с 1 марта нужно брать за основу примерное положение.
📍Верховный суд
🔹Административная ответственность
Пленум ВС РФ разъяснил вопросы о привлечении к административной ответственности работодателей. В частности, он уточнил сроки окончания ряда нарушений, а также привел примеры доказательств для установления факта трудовых отношений.
🔹Трудовые книжки
ВС РФ не согласился с взысканием компенсации за задержку выдачи трудовой книжки бывшему директору. Он был ответственным за кадровые документы и хранил их. Суды должны учесть доводы работодателя о том, что после увольнения сотрудник трудовые книжки не передал.
📍Ведомства
🔹Обучение
МЧС ответило на вопросы об обучении мерам пожарной безопасности по новым правилам. В частности, отметили, что переобучать работников не придется до окончания установленных ранее сроков периодичности обучения.
🔹Трудовые книжки
Минтруд разъяснил, что если приняли работника без приказа или распоряжения, то в гр. 4 трудовой книжки можно внести реквизиты трудового договора.
ПФР рассказал, как заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод работника стал постоянным. В частности, ведомство отметило, что можно внести 2 приказа в качестве оснований для кадрового мероприятия. #обзорзамесяц
Утвердили формы карточек работников для ведения воинского учета. Закрепили способы информирования о трудовых правах. Опубликовали ряд подзаконных актов к новым правилам охраны труда. Дали разъяснения о привлечении к ответственности за нарушения в сфере труда. Самые важные новости декабря собраны в обзоре КонсультантПлюс.
📍Законодательство
🔹Воинский учет
С 8 января на каждого работника - призывника или военнообязанного требуется вести спецкарточку по утвержденной форме.
🔹Информирование работников
С 1 марта нужно информировать персонал об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденными формами (способами).
🔹Охрана труда
С 1 марта госэкспертизу условий труда станут проводить по новым правилам. Кроме того, утвердили типовые формы документов, которые для нее понадобятся.
Правительство установило перечень работ, при выполнении которых не действует с 1 марта запрет на деятельность в опасных условиях труда.
Минтруд опубликовал примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья тех, кто трудится на территории и под контролем другого работодателя.
При утверждении внутреннего документа о комитете (комиссии) по охране труда работодателям с 1 марта нужно брать за основу примерное положение.
📍Верховный суд
🔹Административная ответственность
Пленум ВС РФ разъяснил вопросы о привлечении к административной ответственности работодателей. В частности, он уточнил сроки окончания ряда нарушений, а также привел примеры доказательств для установления факта трудовых отношений.
🔹Трудовые книжки
ВС РФ не согласился с взысканием компенсации за задержку выдачи трудовой книжки бывшему директору. Он был ответственным за кадровые документы и хранил их. Суды должны учесть доводы работодателя о том, что после увольнения сотрудник трудовые книжки не передал.
📍Ведомства
🔹Обучение
МЧС ответило на вопросы об обучении мерам пожарной безопасности по новым правилам. В частности, отметили, что переобучать работников не придется до окончания установленных ранее сроков периодичности обучения.
🔹Трудовые книжки
Минтруд разъяснил, что если приняли работника без приказа или распоряжения, то в гр. 4 трудовой книжки можно внести реквизиты трудового договора.
ПФР рассказал, как заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод работника стал постоянным. В частности, ведомство отметило, что можно внести 2 приказа в качестве оснований для кадрового мероприятия. #обзорзамесяц
✅ Главные новости для специалиста по кадрам за январь
Определили, как передавать в службу занятости информацию о банкротстве и другие сведения. Опубликовали несколько документов по охране труда. Разъяснили, что можно наказать работника, который не представил военный билет. Самые важные для кадровых подразделений новости января собрали в обзоре.
📍Законодательство
🔹Отчетность
Утвердили правила, по которым работодатели с 1 января должны передавать в службу занятости информацию о банкротстве, наличии квотируемых вакансий для инвалидов и другие сведения. Такие данные можно передать, например, на сайте "Работа в России".
🔹Охрана труда
С 1 сентября понадобится обучать охране труда и проверять знания по новому порядку. Большему числу работников потребуется освоить оказание первой помощи пострадавшим. В частности, в списке есть специалисты по охране труда.
С 1 сентября 2023 года вступят в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. В документе определены в том числе права и обязанности работодателя по обеспечению персонала СИЗ, а также обязанности сотрудников по их применению.
Минтруд разработал рекомендации по учету с 1 марта микротравм работников. В них привели образцы журнала регистрации микротравм, справки для фиксации результатов рассмотрения их обстоятельств и причин и т.д.
📍Ведомства
🔹Дисциплинарная ответственность
Роструд разъяснил, что если работник не представил военный билет, то его за это можно наказать.
🔹Иностранцы
Если иностранец стал гражданином РФ, перезаключать трудовой договор не нужно. Роструд указал: в этом случае можно, например, подписать допсоглашение об изменениях.
Минцифры сообщило о новом сервисе "Уведомление по трудовым мигрантам" на Госуслугах. С его помощью можно информировать МВД о приеме и увольнении иностранцев. #обзорзамесяц
Определили, как передавать в службу занятости информацию о банкротстве и другие сведения. Опубликовали несколько документов по охране труда. Разъяснили, что можно наказать работника, который не представил военный билет. Самые важные для кадровых подразделений новости января собрали в обзоре.
📍Законодательство
🔹Отчетность
Утвердили правила, по которым работодатели с 1 января должны передавать в службу занятости информацию о банкротстве, наличии квотируемых вакансий для инвалидов и другие сведения. Такие данные можно передать, например, на сайте "Работа в России".
🔹Охрана труда
С 1 сентября понадобится обучать охране труда и проверять знания по новому порядку. Большему числу работников потребуется освоить оказание первой помощи пострадавшим. В частности, в списке есть специалисты по охране труда.
С 1 сентября 2023 года вступят в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. В документе определены в том числе права и обязанности работодателя по обеспечению персонала СИЗ, а также обязанности сотрудников по их применению.
Минтруд разработал рекомендации по учету с 1 марта микротравм работников. В них привели образцы журнала регистрации микротравм, справки для фиксации результатов рассмотрения их обстоятельств и причин и т.д.
📍Ведомства
🔹Дисциплинарная ответственность
Роструд разъяснил, что если работник не представил военный билет, то его за это можно наказать.
🔹Иностранцы
Если иностранец стал гражданином РФ, перезаключать трудовой договор не нужно. Роструд указал: в этом случае можно, например, подписать допсоглашение об изменениях.
Минцифры сообщило о новом сервисе "Уведомление по трудовым мигрантам" на Госуслугах. С его помощью можно информировать МВД о приеме и увольнении иностранцев. #обзорзамесяц
✅ Главные новости для специалиста по кадрам за февраль
Утвердили, как следует устанавливать опасности и формировать службу охраны труда. Уточнили, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе. Разъяснили, когда обучать персонал новым правилам охраны труда и проверять знания. Наиболее значимые новости февраля собраны в обзоре.
📍Новое в законодательстве
Утвердили рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах, а также обновили советы по формированию службы охраны труда.
📍Разъяснения Минтруда
Уточнили, что в формы СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о периоде прохождения военной службы не нужно.
Ведомство считает, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний работников следует проводить после опубликования изменений до их вступления в силу.
📍Проекты
Планируют дать возможность работодателям размещать вакансии на частных интернет-площадках вместо портала "Работа в России". С ним такие ресурсы должны иметь соглашения об обмене данными. #обзорзамесяц
Утвердили, как следует устанавливать опасности и формировать службу охраны труда. Уточнили, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе. Разъяснили, когда обучать персонал новым правилам охраны труда и проверять знания. Наиболее значимые новости февраля собраны в обзоре.
📍Новое в законодательстве
Утвердили рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах, а также обновили советы по формированию службы охраны труда.
📍Разъяснения Минтруда
Уточнили, что в формы СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о периоде прохождения военной службы не нужно.
Ведомство считает, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний работников следует проводить после опубликования изменений до их вступления в силу.
📍Проекты
Планируют дать возможность работодателям размещать вакансии на частных интернет-площадках вместо портала "Работа в России". С ним такие ресурсы должны иметь соглашения об обмене данными. #обзорзамесяц
✅ Главные новости для специалиста по кадрам за март
Приостановили действие основных требований к правилам и инструкциям по охране труда. Установили порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Утвердили новые чек-листы для проверки работодателей. Наиболее важные новости марта собрали в обзоре.
📍Новое в законодательстве
Минтруд приостановил действие основных требований к порядку разработки и содержанию правил, а также инструкций по охране труда.
С 1 сентября вступит в силу порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Расчет понадобиться делать ежегодно до 1 февраля.
С 11 марта применяют новые формы проверочных листов для работодателей. По ним контролируют, например, порядок оформления приема на работу, ведения и хранения трудовых книжек.
📍Разъяснения ведомств
Минтруд разъяснил, что наказание за нарушение проведения СОУТ не зависит от количества рабочих мест. Ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства.
В трудовые книжки не нужно вносить записи о премиях, которые предусмотрены системой оплаты труда или выплачиваются регулярно, считает Роструд.
📍Проекты
Планируют усилить ответственность за нарушение правил охраны труда и неисполнение коллективного договора. В частности, Минтруд предложил ввести в качестве наказания приостановку деятельности на срок до 90 суток и увеличить штрафы. #обзорзамесяц
Приостановили действие основных требований к правилам и инструкциям по охране труда. Установили порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Утвердили новые чек-листы для проверки работодателей. Наиболее важные новости марта собрали в обзоре.
📍Новое в законодательстве
Минтруд приостановил действие основных требований к порядку разработки и содержанию правил, а также инструкций по охране труда.
С 1 сентября вступит в силу порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Расчет понадобиться делать ежегодно до 1 февраля.
С 11 марта применяют новые формы проверочных листов для работодателей. По ним контролируют, например, порядок оформления приема на работу, ведения и хранения трудовых книжек.
📍Разъяснения ведомств
Минтруд разъяснил, что наказание за нарушение проведения СОУТ не зависит от количества рабочих мест. Ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства.
В трудовые книжки не нужно вносить записи о премиях, которые предусмотрены системой оплаты труда или выплачиваются регулярно, считает Роструд.
📍Проекты
Планируют усилить ответственность за нарушение правил охраны труда и неисполнение коллективного договора. В частности, Минтруд предложил ввести в качестве наказания приостановку деятельности на срок до 90 суток и увеличить штрафы. #обзорзамесяц
✅ Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
Разрешили временно переводить сотрудников организаций, которые приостановили деятельность, к другим работодателям. Утвердили требования к сайтам вакансий. Обобщили практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Наиболее важные новости апреля собрали в обзоре.
📍Новое в законодательстве
С 26 апреля установили требования к сайтам вакансий, которые можно использовать вместо портала "Работа в России". В частности, они должны обеспечивать доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.
📍Практика Верховного суда
Президиум ВС РФ обобщил практику 2018–2021 годов по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Например, отметили позицию о том, что нельзя необоснованно отказывать совместителям, которые хотят поступить на работу как на основную по занимаемой должности.
📍Разъяснения ведомств
Роструд считает, что заявление сотрудника о переводе нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок.
📍Проекты
Планируют закрепить в ТК РФ минимальный размер оплаты времени, когда творческие сотрудники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.
Разработали проект правил взаимодействия информсистемы работодателя с Госуслугами для электронного кадрового документооборота. #обзорзамесяц
Разрешили временно переводить сотрудников организаций, которые приостановили деятельность, к другим работодателям. Утвердили требования к сайтам вакансий. Обобщили практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Наиболее важные новости апреля собрали в обзоре.
📍Новое в законодательстве
С 26 апреля установили требования к сайтам вакансий, которые можно использовать вместо портала "Работа в России". В частности, они должны обеспечивать доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.
📍Практика Верховного суда
Президиум ВС РФ обобщил практику 2018–2021 годов по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Например, отметили позицию о том, что нельзя необоснованно отказывать совместителям, которые хотят поступить на работу как на основную по занимаемой должности.
📍Разъяснения ведомств
Роструд считает, что заявление сотрудника о переводе нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок.
📍Проекты
Планируют закрепить в ТК РФ минимальный размер оплаты времени, когда творческие сотрудники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.
Разработали проект правил взаимодействия информсистемы работодателя с Госуслугами для электронного кадрового документооборота. #обзорзамесяц
✅ Важные новости для специалиста по кадрам за май
Обновили правила работы госпортала по поиску вакансий. Разъяснили, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об удаленщиках и можно ли ввести премию для отдельных работников. Наиболее важные новости мая собрали в обзоре.
📍Новое в законодательстве
С 1 января 2023 года разрешили на платформе "Работа в России" создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки.
📍Разъяснения Минтруда
Ведомство считает, что информацию об удаленщиках нужно направлять в службу занятости тогда, когда решили организовать дистанционку. Также необходимо отчитаться, если изменили режим занятости.
Пояснили, что можно ввести премию для работников, которые, например, реализуют конкретные проекты. Нужно определить порядок, размер и условия выплаты.
📍Проекты
Планируют разрешить удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до и после рабочего дня (смены, рейса). Проект приняли в первом чтении.
Лицам с неснятой или непогашенной судимостью по ряду преступлений могут запретить работать водителями такси и городского транспорта. Проект прошел Госдуму.
В ТК РФ закрепят минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают. Проект приняли в первом чтении. #обзорзамесяц
Обновили правила работы госпортала по поиску вакансий. Разъяснили, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об удаленщиках и можно ли ввести премию для отдельных работников. Наиболее важные новости мая собрали в обзоре.
📍Новое в законодательстве
С 1 января 2023 года разрешили на платформе "Работа в России" создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки.
📍Разъяснения Минтруда
Ведомство считает, что информацию об удаленщиках нужно направлять в службу занятости тогда, когда решили организовать дистанционку. Также необходимо отчитаться, если изменили режим занятости.
Пояснили, что можно ввести премию для работников, которые, например, реализуют конкретные проекты. Нужно определить порядок, размер и условия выплаты.
📍Проекты
Планируют разрешить удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до и после рабочего дня (смены, рейса). Проект приняли в первом чтении.
Лицам с неснятой или непогашенной судимостью по ряду преступлений могут запретить работать водителями такси и городского транспорта. Проект прошел Госдуму.
В ТК РФ закрепят минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают. Проект приняли в первом чтении. #обзорзамесяц