Водители скорой из астраханского села добились «повышения зарплат» после коллективной жалобы властям
Ещё в сентябре 2023 г. водители скорой помощи Енотаевской районной больницы (Астрахань) пожаловались губернатору области на микроскопические зарплаты в 17 тыс. рублей. Водители также рассказали, что сами занимаются ремонтом машин в свои выходные и более 10 лет не получали спецодежду. Жалобу властям направили при поддержке профсоюза медработников «Действие».
И вот теперь, спустя каких-то полгода, жалоба водителей была услышана небесами. Мало того – водителям подняли зарплату. Об этом сообщил депутат астраханской областной думы Олег Шеин.
Теперь зарплата водителей машин скорой помощи Енотаевской больницы увеличена с 18 тысяч рублей до целых 24-26 тысяч рублей. Повышение, больше похожее на издевательство и подачку, едва ли можно назвать успехом профсоюза.
Тем не менее власти в восторге от собственной щедрости, ведь зарплаты, по их отчётам, увеличились на 30-40%. Олег Шеин пояснил, что эти проценты идут как доплата за безаварийную езду. Про ремонт машин и отсутствие спецодежды власти тактично умолчали – если сделать вид, что проблемы нет, может, она исчезнет?
Также Шеин рассказал, что заработная плата водителей в медицинских учреждениях никак не регулируется, а устанавливается главврачами соответствующих больниц, «исходя из их представлений о рынке и из их возможностей».
Координатор профсоюза «Действие» в Астраханской области, председатель первичной профсоюзной организации в астраханском Центре медицины катастроф и скорой медпомощи Наиль Адельшинов рассказал, как профсоюз борется за зарплаты водителей. В основном это жалобы, жалобы и ещё раз жалобы: «Мы записывали видеообращения, писали обращения в Минздрав, руководству области, собирали подписи, провели несколько собраний, привлекали депутатов».
По словам Адельшинова, водители Енотаевской ЦРБ довольны повышением зарплаты.
Один из водителей Ахтубинской ЦРБ рассказал, что рад за коллег, и поведал о своей зарплате: «Лично я получаю в итоге 10 400 в месяц. Как можно прожить на такую зарплату? Показал [главврачу], сколько получил, вынул из кармана эту мелочь. Спросил, как мне на это прожить 14 дней, до аванса, тут даже на один раз в магазин сходить не хватит. Он вызвал экономиста, а та пришла и говорит: «Если вы хотите хорошо зарабатывать, учитесь на финансиста или на экономиста»».
Летом другие водители скорой из астраханской ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» пригрозили губернатору забастовкой. Им подняли зарплату до 30 тыс. рублей.
#жалоба #профсоюз #зарплата #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё в сентябре 2023 г. водители скорой помощи Енотаевской районной больницы (Астрахань) пожаловались губернатору области на микроскопические зарплаты в 17 тыс. рублей. Водители также рассказали, что сами занимаются ремонтом машин в свои выходные и более 10 лет не получали спецодежду. Жалобу властям направили при поддержке профсоюза медработников «Действие».
И вот теперь, спустя каких-то полгода, жалоба водителей была услышана небесами. Мало того – водителям подняли зарплату. Об этом сообщил депутат астраханской областной думы Олег Шеин.
Теперь зарплата водителей машин скорой помощи Енотаевской больницы увеличена с 18 тысяч рублей до целых 24-26 тысяч рублей. Повышение, больше похожее на издевательство и подачку, едва ли можно назвать успехом профсоюза.
Тем не менее власти в восторге от собственной щедрости, ведь зарплаты, по их отчётам, увеличились на 30-40%. Олег Шеин пояснил, что эти проценты идут как доплата за безаварийную езду. Про ремонт машин и отсутствие спецодежды власти тактично умолчали – если сделать вид, что проблемы нет, может, она исчезнет?
Также Шеин рассказал, что заработная плата водителей в медицинских учреждениях никак не регулируется, а устанавливается главврачами соответствующих больниц, «исходя из их представлений о рынке и из их возможностей».
Координатор профсоюза «Действие» в Астраханской области, председатель первичной профсоюзной организации в астраханском Центре медицины катастроф и скорой медпомощи Наиль Адельшинов рассказал, как профсоюз борется за зарплаты водителей. В основном это жалобы, жалобы и ещё раз жалобы: «Мы записывали видеообращения, писали обращения в Минздрав, руководству области, собирали подписи, провели несколько собраний, привлекали депутатов».
По словам Адельшинова, водители Енотаевской ЦРБ довольны повышением зарплаты.
Один из водителей Ахтубинской ЦРБ рассказал, что рад за коллег, и поведал о своей зарплате: «Лично я получаю в итоге 10 400 в месяц. Как можно прожить на такую зарплату? Показал [главврачу], сколько получил, вынул из кармана эту мелочь. Спросил, как мне на это прожить 14 дней, до аванса, тут даже на один раз в магазин сходить не хватит. Он вызвал экономиста, а та пришла и говорит: «Если вы хотите хорошо зарабатывать, учитесь на финансиста или на экономиста»».
Летом другие водители скорой из астраханской ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» пригрозили губернатору забастовкой. Им подняли зарплату до 30 тыс. рублей.
#жалоба #профсоюз #зарплата #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Будто мы не люди, а мусор» – почти три сотни работников предприятия в Назарово не могут выбить у работодателя зарплату. Ни одна из инстанций не реагирует на их обращения
В Назарово (Красноярский край) 296 работников ООО «ВС ЭМК» так и не смогли получить свои зарплаты – вот уже несколько лет люди тщетно бьются за свои кровно заработанные.
ООО «ВС ЭМК» было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам должны 19 млн рублей.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, – рассказал журналистам местного телеканала один из рабочих. – Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?».
Кроме обращений в прокуратуру и суд, работники писали губернатору и в администрацию президента РФ. Но все их жалобы остались без ответа, на руках у людей лишь несколько отписок. Кое-как рассчитавшись с кредиторами, работодатель канул в Лету, юридическое лицо было ликвидировано, о долгах перед работниками поспешили забыть. Получат ли люди не выплаченные им денежные средства, никого не волнует кроме самих работников.
#зарплата #жалоба #невыплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Назарово (Красноярский край) 296 работников ООО «ВС ЭМК» так и не смогли получить свои зарплаты – вот уже несколько лет люди тщетно бьются за свои кровно заработанные.
ООО «ВС ЭМК» было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам должны 19 млн рублей.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, – рассказал журналистам местного телеканала один из рабочих. – Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?».
Кроме обращений в прокуратуру и суд, работники писали губернатору и в администрацию президента РФ. Но все их жалобы остались без ответа, на руках у людей лишь несколько отписок. Кое-как рассчитавшись с кредиторами, работодатель канул в Лету, юридическое лицо было ликвидировано, о долгах перед работниками поспешили забыть. Получат ли люди не выплаченные им денежные средства, никого не волнует кроме самих работников.
#зарплата #жалоба #невыплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России образовался новый профсоюз. Бороться за свои трудовые права решили российские шаманы
Профсоюз шаманов впервые создали в Тыве с целью защитить трудовые права служителей, сохранить традиции и внести профессию шамана в официальный реестр. Об этом рассказала СМИ шаманка и председательница профсоюза шаманов Саяна Пухальская.
Пухальская поведала, что решение создать профсоюз было вынесено на общем собрании управления Верховного шамана России. Члены профсоюза неиронично намереваются внести профессию шамана в реестр профессий России, чтобы шаманам назначалась пенсия, а также были предоставлены все государственные гарантии. «Это важно для молодёжи, которая только начинает свой трудовой путь», – заметила Пухальская. Речь идёт не о пухлощёких нациках в кожаных лосинах и берцах, а о тружениках, ступивших на путь настоящего шаманизма.
Пухальская рассказала, что сейчас у российских шаманов нет трудового стажа, хотя они «занимаются этим всю жизнь».
«Если это не получится, есть и другие задачи», – не унывает Пухальская. – «Мы хотим, чтобы профсоюз помогал старым шаманам поправлять здоровье, в том числе, в санаториях».
На поездки «ветеранов» шаманизма в санатории пойдут членские взносы. Члены профсоюза будут сдавать по 3 тысячи рублей в квартал. Пухальская отметила, что «для ветеранов, у кого дела сейчас не очень, эта сумма показалась сложной, но они всё равно поддержали». «Они – люди советского времени, они знают, что такое профсоюз, и видят пользу в нём», – объяснила шаманка.
Сейчас российские шаманы живут и работают, в основном, на территории Тывы, Бурятии и Алтая.
К шаманам чаще всего обращаются с просьбой помочь решить бытовые вопросы, отыскать пропавших, подсказать, в какой университет поступить или какую машину купить. Приходят на приёмы и те, у кого есть проблемы со здоровьем. Люди совмещают консультации шаманов с походами в церковь, к гомеопатам, йогам, астрологам и ведическим коучам.
Таковы на сегодняшний день профсоюзные новости России.
#юмор #профсоюз #шаман #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз шаманов впервые создали в Тыве с целью защитить трудовые права служителей, сохранить традиции и внести профессию шамана в официальный реестр. Об этом рассказала СМИ шаманка и председательница профсоюза шаманов Саяна Пухальская.
Пухальская поведала, что решение создать профсоюз было вынесено на общем собрании управления Верховного шамана России. Члены профсоюза неиронично намереваются внести профессию шамана в реестр профессий России, чтобы шаманам назначалась пенсия, а также были предоставлены все государственные гарантии. «Это важно для молодёжи, которая только начинает свой трудовой путь», – заметила Пухальская. Речь идёт не о пухлощёких нациках в кожаных лосинах и берцах, а о тружениках, ступивших на путь настоящего шаманизма.
Пухальская рассказала, что сейчас у российских шаманов нет трудового стажа, хотя они «занимаются этим всю жизнь».
«Если это не получится, есть и другие задачи», – не унывает Пухальская. – «Мы хотим, чтобы профсоюз помогал старым шаманам поправлять здоровье, в том числе, в санаториях».
На поездки «ветеранов» шаманизма в санатории пойдут членские взносы. Члены профсоюза будут сдавать по 3 тысячи рублей в квартал. Пухальская отметила, что «для ветеранов, у кого дела сейчас не очень, эта сумма показалась сложной, но они всё равно поддержали». «Они – люди советского времени, они знают, что такое профсоюз, и видят пользу в нём», – объяснила шаманка.
Сейчас российские шаманы живут и работают, в основном, на территории Тывы, Бурятии и Алтая.
К шаманам чаще всего обращаются с просьбой помочь решить бытовые вопросы, отыскать пропавших, подсказать, в какой университет поступить или какую машину купить. Приходят на приёмы и те, у кого есть проблемы со здоровьем. Люди совмещают консультации шаманов с походами в церковь, к гомеопатам, йогам, астрологам и ведическим коучам.
Таковы на сегодняшний день профсоюзные новости России.
#юмор #профсоюз #шаман #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Следствие ведёт жена: полиция отказывается расследовать аферу с «мёртвыми душами» и кражу личных данных нижегородца, в итоге дело раскрывает его жена
«Трудоустроили, а я и не в курсе» – с такой ситуацией столкнулся житель Нижнего Новгорода Михаил Дикушников. Мужчина оказался «мёртвой душой» в сторонней организации.
Выяснилось это, когда многодетная семья Дикушниковых не смогла получить субсидии и пособия на детей в местной соцзащите.
«В соцзащите получили отказ на оформление субсидий. Стали долго выяснять на каких основаниях отказали, потому что по доходам «проходим» на выплаты» – рассказала журналистам телепрограммы «Кстати» (Новости Нижнего Новгорода) жена Михаила Ирина.
Соцзащита сообщила Ирине, что у её мужа есть некий второй доход. В налоговой женщине подтвердили – муж получает 2 официальные зарплаты, работая на двух ООО. Ирине выдали и справку о зарплате Михаила.
Выяснилось, что мужчина якобы работает в ООО «Строймашидея» под руководством директора Софроновой Светланы Игоревны. В организации Софроновой он числится, а его зарплату получает кто-то другой – и получил уже полмиллиона.
Дикушниковы отправились в полицию Автозаводского района, где написали заявление в ОБЭП. Необходимо было найти «директора» Софронову и запросить трудовой договор, который Михаил и в глаза никогда не видел. Однако заявление Дикушниковых нисколько не стесняясь скинули на местного участкового, который тут же закрыл дело, поскольку это «не в его полномочиях», и прислал семье отказ.
Тогда Ирина взялась за дело самостоятельно. В ходе собственных следственных мероприятий женщина выяснила, что ООО «Строймашидея» зарегистрировано в Москве, но никакой организации там нет, все номера, разумеется, недействительны, а сама «директор» фирмы «Рога и Копыта» Софронова зарегистрирована в Нижегородской области.
Ирина продолжила розыскные мероприятия, используя свои инструменты – соцсети. Женщина отыскала личную страницу Софроновой и выяснила, что та занимается ресницами. Так Ирина начала работу под прикрытием – записалась к Софроновой на ресницы и приехала поговорить.
Женщина предложила Софроновой пойти в полицию, ведь возможно ту попросту заставляют заниматься трудоустройством «мёртвых душ». Однако Софронова заявила, что она настоящий директор, у неё всё официально, и она никуда не поедет. На просьбу Ирины уволить её мужа Софронова заявила: «Так пусть увольняется».
Журналистам Софронова заявила, что она понятия не имеет, как Михаил оказался устроен в её фирме, и её это не интересует. На вопросы «Чем занимается ваша фирма? Написано – строительство», «Сколько человек у вас числится?», «Кто получает зарплату вместо Михаила?» Софронова давала один ответ – «Я не буду отвечать».
«Работают очень грамотно» – говорит Ирина. – «По факту произошла кража личных данных. Могут оформить кредиты, всё что угодно. Ну и не сможем теперь оформить ни субсидии, ни «детские»».
Журналисты написали запрос в ГУВД Нижегородской области с просьбой пояснить, почему ситуация, имеющая признаки аферы с «мёртвыми душами» и кражей личных данных, не была расследована ОБЭПом, а была скинута на участкового, который закрыл дело. Журналистов казнили молчанием. Дело закрыто.
#трудоустройство #афера #зарплата #поличия #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Трудоустроили, а я и не в курсе» – с такой ситуацией столкнулся житель Нижнего Новгорода Михаил Дикушников. Мужчина оказался «мёртвой душой» в сторонней организации.
Выяснилось это, когда многодетная семья Дикушниковых не смогла получить субсидии и пособия на детей в местной соцзащите.
«В соцзащите получили отказ на оформление субсидий. Стали долго выяснять на каких основаниях отказали, потому что по доходам «проходим» на выплаты» – рассказала журналистам телепрограммы «Кстати» (Новости Нижнего Новгорода) жена Михаила Ирина.
Соцзащита сообщила Ирине, что у её мужа есть некий второй доход. В налоговой женщине подтвердили – муж получает 2 официальные зарплаты, работая на двух ООО. Ирине выдали и справку о зарплате Михаила.
Выяснилось, что мужчина якобы работает в ООО «Строймашидея» под руководством директора Софроновой Светланы Игоревны. В организации Софроновой он числится, а его зарплату получает кто-то другой – и получил уже полмиллиона.
Дикушниковы отправились в полицию Автозаводского района, где написали заявление в ОБЭП. Необходимо было найти «директора» Софронову и запросить трудовой договор, который Михаил и в глаза никогда не видел. Однако заявление Дикушниковых нисколько не стесняясь скинули на местного участкового, который тут же закрыл дело, поскольку это «не в его полномочиях», и прислал семье отказ.
Тогда Ирина взялась за дело самостоятельно. В ходе собственных следственных мероприятий женщина выяснила, что ООО «Строймашидея» зарегистрировано в Москве, но никакой организации там нет, все номера, разумеется, недействительны, а сама «директор» фирмы «Рога и Копыта» Софронова зарегистрирована в Нижегородской области.
Ирина продолжила розыскные мероприятия, используя свои инструменты – соцсети. Женщина отыскала личную страницу Софроновой и выяснила, что та занимается ресницами. Так Ирина начала работу под прикрытием – записалась к Софроновой на ресницы и приехала поговорить.
Женщина предложила Софроновой пойти в полицию, ведь возможно ту попросту заставляют заниматься трудоустройством «мёртвых душ». Однако Софронова заявила, что она настоящий директор, у неё всё официально, и она никуда не поедет. На просьбу Ирины уволить её мужа Софронова заявила: «Так пусть увольняется».
Журналистам Софронова заявила, что она понятия не имеет, как Михаил оказался устроен в её фирме, и её это не интересует. На вопросы «Чем занимается ваша фирма? Написано – строительство», «Сколько человек у вас числится?», «Кто получает зарплату вместо Михаила?» Софронова давала один ответ – «Я не буду отвечать».
«Работают очень грамотно» – говорит Ирина. – «По факту произошла кража личных данных. Могут оформить кредиты, всё что угодно. Ну и не сможем теперь оформить ни субсидии, ни «детские»».
Журналисты написали запрос в ГУВД Нижегородской области с просьбой пояснить, почему ситуация, имеющая признаки аферы с «мёртвыми душами» и кражей личных данных, не была расследована ОБЭПом, а была скинута на участкового, который закрыл дело. Журналистов казнили молчанием. Дело закрыто.
#трудоустройство #афера #зарплата #поличия #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работников компании «ВиноГрад» в Чите заставляют увольняться по собственному желанию из-за закрытия предприятия
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Богоугодная история» – как в Казани привлекают врачей на рабочие места
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россиян опять просят отнестись с пониманием – на этот раз к принуждению участвовать в электронном голосовании
Принуждение к голосованию — прямое нарушение закона. Никто не вправе принуждать граждан к участию в выборах. Конечно кроме того случая, когда это выборы Путина 2024, это немного другое.
Такой логикой вооружилось руководство алтайского «Сибсоцбанка». Как и многие другие работодатели по России, «Сибсоцбанк» одержим своей разнарядкой с внедрением дистанционного электронного голосования (ДЭГ), поэтому требует от своих сотрудников, чтобы те непременно зарегистрировались на онлайн голосование.
Это не просьба, ведь руководителям структурных подразделений банка до 14 февраля необходимо прислать скриншоты с регистрационными данными сотрудников с Госуслуг.
Сотрудники банка получили письмо, в котором каждое слово дышит уважением и пониманием:
«Уважаемые коллеги, доброго дня! Алтайский край и 27 других регионов участвуют в проекте дистанционного электронного голосования (ДЭГ) – онлайн голосование без посещения избирательного участка в выборах Президента России 15-17 марта 2024. Поскольку «СИБСОЦБАНК» ООО это краевой Банк с долей участия Алтайского края в размере 99,9 % Уставного капитала, где каждый работник является гражданским представителем края. Просим отнестись с пониманием и принять участие в электронном голосовании каждого работника Банка.
Для этого необходимо зайти на портал Госуслуги и подать заявку на ДЭГ. Регистрация занимает ровно 2 минуты. Позже отправим пошаговую инструкцию по регистрации. Руководителей СПБ в срок до 14 февраля 2024 года просим отправить по электронной почте в СУП скриншоты / выгруженные из личных кабинетов бланки с регистрационными номерами подачи заявлений работников Банка. Спасибо за обязательность!».
Провластный месседж «просим отнестись с пониманием» никогда не умрёт. Как и цирк на выборах Путина, при котором важна массовость. По сообщению ЦИК, всего за неделю, с 29 января, на электронное голосование зарегистрировались более 1 млн человек.
#принуждение #просьба #банк #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Принуждение к голосованию — прямое нарушение закона. Никто не вправе принуждать граждан к участию в выборах. Конечно кроме того случая, когда это выборы Путина 2024, это немного другое.
Такой логикой вооружилось руководство алтайского «Сибсоцбанка». Как и многие другие работодатели по России, «Сибсоцбанк» одержим своей разнарядкой с внедрением дистанционного электронного голосования (ДЭГ), поэтому требует от своих сотрудников, чтобы те непременно зарегистрировались на онлайн голосование.
Это не просьба, ведь руководителям структурных подразделений банка до 14 февраля необходимо прислать скриншоты с регистрационными данными сотрудников с Госуслуг.
Сотрудники банка получили письмо, в котором каждое слово дышит уважением и пониманием:
«Уважаемые коллеги, доброго дня! Алтайский край и 27 других регионов участвуют в проекте дистанционного электронного голосования (ДЭГ) – онлайн голосование без посещения избирательного участка в выборах Президента России 15-17 марта 2024. Поскольку «СИБСОЦБАНК» ООО это краевой Банк с долей участия Алтайского края в размере 99,9 % Уставного капитала, где каждый работник является гражданским представителем края. Просим отнестись с пониманием и принять участие в электронном голосовании каждого работника Банка.
Для этого необходимо зайти на портал Госуслуги и подать заявку на ДЭГ. Регистрация занимает ровно 2 минуты. Позже отправим пошаговую инструкцию по регистрации. Руководителей СПБ в срок до 14 февраля 2024 года просим отправить по электронной почте в СУП скриншоты / выгруженные из личных кабинетов бланки с регистрационными номерами подачи заявлений работников Банка. Спасибо за обязательность!».
Провластный месседж «просим отнестись с пониманием» никогда не умрёт. Как и цирк на выборах Путина, при котором важна массовость. По сообщению ЦИК, всего за неделю, с 29 января, на электронное голосование зарегистрировались более 1 млн человек.
#принуждение #просьба #банк #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Маленькие зарплаты у медиков – это хорошо» – о пользе нищенского существования врачей рассказывает белорусский главврач
Сегодня вы наконец узнаете то, что и так уже знали. Заработные платы медиков устрашающе малы, ситуация никак не меняется, однако повода для беспокойства нет, и вот почему.
Информация поступила из Беларуси. Главный врач минской больницы скорой медицинской помощи Ольга Светлицкая объяснила, почему маленькие зарплаты у медиков – это в общем-то замечательно.
В прямом эфире национального белорусского радио Светлицкая рассказала, что недавно прямо к ней в больницу прибыли итальянцы, которые принялись жаловаться, что в Италии врачей становится всё меньше.
«Говорили, что молодые итальянцы не хотят становиться врачами. На наш удивлённый вопрос – это же одна из таких хороших стран, где хотелось бы быть врачом и получать много денег – они ответили, что нет. Сегодня достаточно много специальностей, где с меньшей долей ответственности можно получать больше денег» – сообщила Светлицкая.
Светлицкая согласилась, что доля ответственности в медицине высока, а зарплаты – совсем наоборот. Белорусские медики не хотят работать в этой сфере именно по озвученным причинам. Впрочем, есть и отдыхать, по мнению главврача, хотят только бессовестные люди.
«Радует то, что тот, кто остаётся сейчас в медицине или кто приходит сейчас в медицину, искренен. Это те люди, которые имеют высокую духовность. То есть те, кто хотел уйти за деньгами, он ушёл. А те, кто остался, они хотят лечить, хотят помогать людям. И знаете, такой селектор тоже в чём-то и неплох» – подытожила Светлицкая. Размер своей духовности она так и не озвучила.
#зарплата #здравоохранение #медицина #призвание #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сегодня вы наконец узнаете то, что и так уже знали. Заработные платы медиков устрашающе малы, ситуация никак не меняется, однако повода для беспокойства нет, и вот почему.
Информация поступила из Беларуси. Главный врач минской больницы скорой медицинской помощи Ольга Светлицкая объяснила, почему маленькие зарплаты у медиков – это в общем-то замечательно.
В прямом эфире национального белорусского радио Светлицкая рассказала, что недавно прямо к ней в больницу прибыли итальянцы, которые принялись жаловаться, что в Италии врачей становится всё меньше.
«Говорили, что молодые итальянцы не хотят становиться врачами. На наш удивлённый вопрос – это же одна из таких хороших стран, где хотелось бы быть врачом и получать много денег – они ответили, что нет. Сегодня достаточно много специальностей, где с меньшей долей ответственности можно получать больше денег» – сообщила Светлицкая.
Светлицкая согласилась, что доля ответственности в медицине высока, а зарплаты – совсем наоборот. Белорусские медики не хотят работать в этой сфере именно по озвученным причинам. Впрочем, есть и отдыхать, по мнению главврача, хотят только бессовестные люди.
«Радует то, что тот, кто остаётся сейчас в медицине или кто приходит сейчас в медицину, искренен. Это те люди, которые имеют высокую духовность. То есть те, кто хотел уйти за деньгами, он ушёл. А те, кто остался, они хотят лечить, хотят помогать людям. И знаете, такой селектор тоже в чём-то и неплох» – подытожила Светлицкая. Размер своей духовности она так и не озвучила.
#зарплата #здравоохранение #медицина #призвание #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Отношения со скромной девушкой из Африки» – чем пытаются привлечь мужчин в особую экономическую зону «Алабуга»
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» в Татарстане продолжает неосознанно равняться на «проклятый запад» и позиционирует себя как «лучшая в Европе», при этом входит в санкционный список стран Евросоюза.
Кадровый дефицит в Татарстане велик. Особенно в «Алабуге», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также был создан об этой ситуации целый подкаст.
«Алабуга» козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату «мирового уровня» – 60-70 тыс. рублей. Чтобы заработать такие деньги дети вынуждены трудиться в ущерб учёбе до поздней ночи, причём трудоустроиться везёт далеко не всем.
Дефицит студентов и рабочих рук вынуждает «Алабугу» зазывать иностранцев из новых «союзных стран» – Уганды, Эфиопии, Нигерии, Танзании и Пакистана.
Девушки особенно игнорируют «Алабугу», что является головной болью озабоченного руководства. Из-за этого, сокрушается начальство, и парни не спешат поселиться в особой экономической зоне, ведь иной мотивации для них уже не найти.
Для того, чтобы привлечь молодых мужчин в «Алабугу», на республиканском ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших на местные предприятия девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.).
В начале ролика диктор сетует на нехватку женщин: «Заглянем в любую из аудиторий «Алабуга Политех». Кого среди студентов больше? Конечно парней. Соотношение 1 к 9 или 2 к 8. Девушек критически не хватает. И последствия самые печальные – страдает экономика! Специалисты вам подтвердят! На производствах конвейерного типа женский труд незаменим. Страдает сервис и общепит. Не образуются пары и семьи!».
Российские девушки смеются в лицо тем, кто отчаянно пытается затолкать их на кухни, в сервис и в роддом. Поэтому «Алабуга» предлагает мужчинам обратить внимание на тех, кто едва понимает по-русски:
«Проект «Алабуга Старт» отдаёт приоритет девушкам со всех стран мира. Знакомьтесь, это Виктория, она из Нигерии, ей 22, она здесь уже больше полугода. Работает, как и её подруги официанткой и кухонным работником» – рассказывают в ролике об иностранках, «поднимающих экономику» в «Алабуге». Диктор также представляет девушек из Уганды и Руанды, почти все они работают в общепите, моют посуду, убирают мусор.
В сюжете особый упор делается на возможность образовать пару со скромной девушкой из Африки. Власть особо ценит «скромность» в женщинах – ведь чем скромнее человек, тем менее он склонен протестовать против несправедливости и насилия. Иностранки вдобавок с трудом говорят по-русски.
«В Алабуге в ближайшие год-два будет интересно. Скромные девушки из Африки добавили своей экзотики, скоро к ним присоединятся знойные красавицы из Колумбии и Венесуэлы!» – нервно облизываясь рассказывает диктор.
В конце представитель «Алабуги» уже не выдерживает:
«Скоро здесь образуются интернациональные пары! Парни, едем в Алабугу!!!».
#образование #студент #дефициткадров #алабуга #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» в Татарстане продолжает неосознанно равняться на «проклятый запад» и позиционирует себя как «лучшая в Европе», при этом входит в санкционный список стран Евросоюза.
Кадровый дефицит в Татарстане велик. Особенно в «Алабуге», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также был создан об этой ситуации целый подкаст.
«Алабуга» козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату «мирового уровня» – 60-70 тыс. рублей. Чтобы заработать такие деньги дети вынуждены трудиться в ущерб учёбе до поздней ночи, причём трудоустроиться везёт далеко не всем.
Дефицит студентов и рабочих рук вынуждает «Алабугу» зазывать иностранцев из новых «союзных стран» – Уганды, Эфиопии, Нигерии, Танзании и Пакистана.
Девушки особенно игнорируют «Алабугу», что является головной болью озабоченного руководства. Из-за этого, сокрушается начальство, и парни не спешат поселиться в особой экономической зоне, ведь иной мотивации для них уже не найти.
Для того, чтобы привлечь молодых мужчин в «Алабугу», на республиканском ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших на местные предприятия девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.).
В начале ролика диктор сетует на нехватку женщин: «Заглянем в любую из аудиторий «Алабуга Политех». Кого среди студентов больше? Конечно парней. Соотношение 1 к 9 или 2 к 8. Девушек критически не хватает. И последствия самые печальные – страдает экономика! Специалисты вам подтвердят! На производствах конвейерного типа женский труд незаменим. Страдает сервис и общепит. Не образуются пары и семьи!».
Российские девушки смеются в лицо тем, кто отчаянно пытается затолкать их на кухни, в сервис и в роддом. Поэтому «Алабуга» предлагает мужчинам обратить внимание на тех, кто едва понимает по-русски:
«Проект «Алабуга Старт» отдаёт приоритет девушкам со всех стран мира. Знакомьтесь, это Виктория, она из Нигерии, ей 22, она здесь уже больше полугода. Работает, как и её подруги официанткой и кухонным работником» – рассказывают в ролике об иностранках, «поднимающих экономику» в «Алабуге». Диктор также представляет девушек из Уганды и Руанды, почти все они работают в общепите, моют посуду, убирают мусор.
В сюжете особый упор делается на возможность образовать пару со скромной девушкой из Африки. Власть особо ценит «скромность» в женщинах – ведь чем скромнее человек, тем менее он склонен протестовать против несправедливости и насилия. Иностранки вдобавок с трудом говорят по-русски.
«В Алабуге в ближайшие год-два будет интересно. Скромные девушки из Африки добавили своей экзотики, скоро к ним присоединятся знойные красавицы из Колумбии и Венесуэлы!» – нервно облизываясь рассказывает диктор.
В конце представитель «Алабуги» уже не выдерживает:
«Скоро здесь образуются интернациональные пары! Парни, едем в Алабугу!!!».
#образование #студент #дефициткадров #алабуга #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2023 году из российских школ уволилось рекордное количество учителей
2023 год Путин объявил Годом педагога и наставника. «В знак высочайшей общественной значимости профессии учителя 2023 год, год 200-летия со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского, будет посвящён в нашей стране педагогам и наставникам, будет Год учителя, Год педагога», — сообщил президент.
В течение года сделано было многое: придумано красивое название, придуманы красивые цели – повышение престижа профессии учителя, признание особого статуса педагогических работников.
Учителя оценили все принятые меры. В благодарность за такую заботу государства в тот же год рекордное количество преподавателей России массово покинуло школы. В 2023 году Министерством просвещения была зафиксирована колоссальная волна увольнений учителей. По данным ведомства, всего в России работают 1 миллион 347 тысяч преподавателей, за прошедший год уволились чуть более 14% из них. Это максимальное значение с 2017 года.
Всего к началу 2023-2024 учебного года из школ в России уволились 193,5 тыс. учителей. Сюда не входят руководители и вспомогательный персонал (например, делопроизводители, секретари и библиотекари). Однако, если учесть и их, то в 2023 году из школ уволились в общей сложности 316,3 тыс. сотрудников.
В каждом третьем регионе число уволившихся учителей выросло более чем на 50%. Больше всего учителя бегут из школ в Астраханской области, Адыгее, Ленинградской области, Ингушетии и Карачаево-Черкесии, там школы покинуло на 80–90% преподавателей больше, чем в 2017 году. Увольняться стали реже только в трёх райских местах России – в Чечне, на Чукотке и Ненецком автономном округе.
Чаще всего бегут из школ учителя начальных классов. За семь лет число уволившихся выросло почти на 70%. Также больше стали увольняться учителя русского языка (на 48,8%), биологии (на 41,7%), математики (на 39,8%) и физкультуры (на 35,9%).
#увольнение #образование #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
2023 год Путин объявил Годом педагога и наставника. «В знак высочайшей общественной значимости профессии учителя 2023 год, год 200-летия со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского, будет посвящён в нашей стране педагогам и наставникам, будет Год учителя, Год педагога», — сообщил президент.
В течение года сделано было многое: придумано красивое название, придуманы красивые цели – повышение престижа профессии учителя, признание особого статуса педагогических работников.
Учителя оценили все принятые меры. В благодарность за такую заботу государства в тот же год рекордное количество преподавателей России массово покинуло школы. В 2023 году Министерством просвещения была зафиксирована колоссальная волна увольнений учителей. По данным ведомства, всего в России работают 1 миллион 347 тысяч преподавателей, за прошедший год уволились чуть более 14% из них. Это максимальное значение с 2017 года.
Всего к началу 2023-2024 учебного года из школ в России уволились 193,5 тыс. учителей. Сюда не входят руководители и вспомогательный персонал (например, делопроизводители, секретари и библиотекари). Однако, если учесть и их, то в 2023 году из школ уволились в общей сложности 316,3 тыс. сотрудников.
В каждом третьем регионе число уволившихся учителей выросло более чем на 50%. Больше всего учителя бегут из школ в Астраханской области, Адыгее, Ленинградской области, Ингушетии и Карачаево-Черкесии, там школы покинуло на 80–90% преподавателей больше, чем в 2017 году. Увольняться стали реже только в трёх райских местах России – в Чечне, на Чукотке и Ненецком автономном округе.
Чаще всего бегут из школ учителя начальных классов. За семь лет число уволившихся выросло почти на 70%. Также больше стали увольняться учителя русского языка (на 48,8%), биологии (на 41,7%), математики (на 39,8%) и физкультуры (на 35,9%).
#увольнение #образование #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа и последствия: медикам скорой помощи удалось добиться положенных выплат, но не всё прошло гладко – руководство отомстило сотрудникам
В Башкортостане фельдшеры скорой помощи г. Белорецка отсудили у больницы свои сверхурочные.
«Вынуждены были обратиться в суд. В процессе судебного заседания было установлено, что трудовые договора с сотрудниками были заключены с нарушениями ТК, а с кем-то не были заключены вообще. Было признано, что вся работа с периода введения специальной оценки условий труда должна быть оплачена сотрудникам как сверхурочные» – рассказал СМИ фельдшер Виталий.
Суд обязал больницу платить фельдшерам сверхурочные. Это очень не понравилось руководству, которое решило отомстить медикам за такое страшное неудобство. Сотрудников скорой помощи лишили дополнительных смен.
«Всех сотрудников, которые выступили в судебном процессе, перевели на работу на ставку. И это при условии, что в отделении имеется кадровый дефицит!» – сообщил Виталий.
Возмущённые медики рассказали, что руководство с издёвкой называет свою месть «воспитательной работой».
«То, что мне говорит старший фельдшер по поводу того, что это воспитательные цели, меня не устраивает. Я хочу работать» – говорит другая сотрудница скорой помощи.
Количество выездных бригад скорой помощи в Белорецке, по словам активистов, не соответствует федеральным нормативам, из-за этого медработники не успевают прийти на помощь всем пациентам. Так год назад 60-летний мужчина умер на улице после сердечного приступа, не дождавшись скорой – бригада не успевала и ехала до пациента целый час. Всё это время мужчина пролежал на холодной земле.
#зарплата #суд #здравоохранение #скораяпомощь #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Башкортостане фельдшеры скорой помощи г. Белорецка отсудили у больницы свои сверхурочные.
«Вынуждены были обратиться в суд. В процессе судебного заседания было установлено, что трудовые договора с сотрудниками были заключены с нарушениями ТК, а с кем-то не были заключены вообще. Было признано, что вся работа с периода введения специальной оценки условий труда должна быть оплачена сотрудникам как сверхурочные» – рассказал СМИ фельдшер Виталий.
Суд обязал больницу платить фельдшерам сверхурочные. Это очень не понравилось руководству, которое решило отомстить медикам за такое страшное неудобство. Сотрудников скорой помощи лишили дополнительных смен.
«Всех сотрудников, которые выступили в судебном процессе, перевели на работу на ставку. И это при условии, что в отделении имеется кадровый дефицит!» – сообщил Виталий.
Возмущённые медики рассказали, что руководство с издёвкой называет свою месть «воспитательной работой».
«То, что мне говорит старший фельдшер по поводу того, что это воспитательные цели, меня не устраивает. Я хочу работать» – говорит другая сотрудница скорой помощи.
Количество выездных бригад скорой помощи в Белорецке, по словам активистов, не соответствует федеральным нормативам, из-за этого медработники не успевают прийти на помощь всем пациентам. Так год назад 60-летний мужчина умер на улице после сердечного приступа, не дождавшись скорой – бригада не успевала и ехала до пациента целый час. Всё это время мужчина пролежал на холодной земле.
#зарплата #суд #здравоохранение #скораяпомощь #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске журналистка уволилась с работы после изнасилования начальником
Изнасилование на рабочем месте, долгое лечение и увольнение – так окончилась карьера журналистки Рины из Новосибирска. О том, как всё произошло, Рина рассказала в интервью медиа «7х7».
Журналистка проработала в редакции большого медиахолдинга в Новосибирске полтора года. Сначала работа над интересными проектами в дружелюбном коллективе понравилась Рине, при этом её непосредственный начальник (медиа не опубликовало его имя) сперва повёл себя как заинтересованный в работе человек.
Однако, когда Рина вышла из отпуска, всё изменилось. Сперва начальник сделал ей выговор за то, что она была недоступна и не выполняла работу в отпуске.
«После этого придирки к моей работе были чаще, без конкретных обоснований. Я предлагала обсуждать работу коллективно, но он всегда вызывал меня на разговор одну» – говорит Рина.
Перед начальником лебезил весь коллектив. Когда у руководителя появились первые вспышки агрессии, коллеги Рины оправдывали его тем, что он «добрый, но может быть, ему сверху прилетело, поэтому он рассердился». Но поведение начальника по отношению к Рине становилось всё менее адекватным, пока не вылилось в открытое насилие.
Дождавшись вечернего времени, когда сотрудники уходили с работы, руководитель вызвал Рину для разговора о её «неудовлетворительной» работе. Оставшись с журналисткой наедине, начальник начал выходить из себя и нести малосвязанный бред.
«Он сказал, что, если я не перестану «так себя вести», мне нужно будет уволиться. И меня больше нигде не возьмут, что он постарается это устроить» – рассказывает Рина. – «Я плакала, а он повторял, что я не выполняю неформальные правила. На мой вопрос, какие неформальные правила, мне было сказано, что на то они неформальные и проговаривать их не надо».
После этого начальник схватил девушку за волосы и изнасиловал её.
Как и многие другие жертвы насилия, шокированная Рина плохо ориентировалась в пространстве и не знала, что делать и как себя вести. Проведя ночь без сна, Рина попробовала приступить к работе в офисе как обычно. Однако у неё кружилась голова, а перед глазами всё плыло. «Коллеги заметили, что я странно говорю, – вспоминает Рина, – у меня не получалось собрать слова в предложение».
Прямо с работы девушку забрала скорая помощь. В больнице ей поставили диагноз и выдали справку о посттравматическом стрессовом расстройстве.
«Врачу я рассказала, что случилось накануне. Она мне посочувствовала, но сказала, что ничего не докажешь и главное сейчас восстановить своё психическое здоровье. Меня направили к психотерапевту, назначили антидепрессанты» – говорит Рина. – «Сначала у меня была мысль обратиться в полицию, но никаких вещественных доказательств у меня не было, моё слово против его ничего не значит. Даже если я пойду в полицию, мне скажут: «Что ты тут придумала, он нормальный человек, с должностью, а ты кто? Обычная журналистка».
Рина рассказывает, что пыталась поговорить с директрисой холдинга и не хотела уходить с работы, которая ей нравилась, но не нашла понимания: «Я попросила нашего директора поговорить втроём, во время разговора мой начальник был очень эмоционален и говорил, что со мной невозможно работать. Директор сказала, что разбираться, кто прав, кто виноват, не будет и что она полностью доверяет ему. В редакции говорили, что у неё с ним отношения — не знаю, правда или нет. Но там с первых секунд стало ясно, что она меня слушать не будет. Я вышла и написала заявление на увольнение».
---
Два года назад бывшего главреда муниципальной газеты «Новгород» Михаила Боголюбова осудили на 4 года лишения свободы в колонии общего режима за изнасилование журналистки Алины Щегловой. Алина написала заявление в региональное управление СК. Ей пришлось пройти врачебную экспертизу, проверку на полиграфе и придать дело широкой огласке. Только так удалось добиться приговора для насильника. Решиться ступить на эту тропу войны может далеко не каждая.
В России поддержку жертвам насилия могут оказать в центрах «Сёстры», «Тебе поверят», «Насилию.нет», «ИНГО».
Изнасилование на рабочем месте, долгое лечение и увольнение – так окончилась карьера журналистки Рины из Новосибирска. О том, как всё произошло, Рина рассказала в интервью медиа «7х7».
Журналистка проработала в редакции большого медиахолдинга в Новосибирске полтора года. Сначала работа над интересными проектами в дружелюбном коллективе понравилась Рине, при этом её непосредственный начальник (медиа не опубликовало его имя) сперва повёл себя как заинтересованный в работе человек.
Однако, когда Рина вышла из отпуска, всё изменилось. Сперва начальник сделал ей выговор за то, что она была недоступна и не выполняла работу в отпуске.
«После этого придирки к моей работе были чаще, без конкретных обоснований. Я предлагала обсуждать работу коллективно, но он всегда вызывал меня на разговор одну» – говорит Рина.
Перед начальником лебезил весь коллектив. Когда у руководителя появились первые вспышки агрессии, коллеги Рины оправдывали его тем, что он «добрый, но может быть, ему сверху прилетело, поэтому он рассердился». Но поведение начальника по отношению к Рине становилось всё менее адекватным, пока не вылилось в открытое насилие.
Дождавшись вечернего времени, когда сотрудники уходили с работы, руководитель вызвал Рину для разговора о её «неудовлетворительной» работе. Оставшись с журналисткой наедине, начальник начал выходить из себя и нести малосвязанный бред.
«Он сказал, что, если я не перестану «так себя вести», мне нужно будет уволиться. И меня больше нигде не возьмут, что он постарается это устроить» – рассказывает Рина. – «Я плакала, а он повторял, что я не выполняю неформальные правила. На мой вопрос, какие неформальные правила, мне было сказано, что на то они неформальные и проговаривать их не надо».
После этого начальник схватил девушку за волосы и изнасиловал её.
Как и многие другие жертвы насилия, шокированная Рина плохо ориентировалась в пространстве и не знала, что делать и как себя вести. Проведя ночь без сна, Рина попробовала приступить к работе в офисе как обычно. Однако у неё кружилась голова, а перед глазами всё плыло. «Коллеги заметили, что я странно говорю, – вспоминает Рина, – у меня не получалось собрать слова в предложение».
Прямо с работы девушку забрала скорая помощь. В больнице ей поставили диагноз и выдали справку о посттравматическом стрессовом расстройстве.
«Врачу я рассказала, что случилось накануне. Она мне посочувствовала, но сказала, что ничего не докажешь и главное сейчас восстановить своё психическое здоровье. Меня направили к психотерапевту, назначили антидепрессанты» – говорит Рина. – «Сначала у меня была мысль обратиться в полицию, но никаких вещественных доказательств у меня не было, моё слово против его ничего не значит. Даже если я пойду в полицию, мне скажут: «Что ты тут придумала, он нормальный человек, с должностью, а ты кто? Обычная журналистка».
Рина рассказывает, что пыталась поговорить с директрисой холдинга и не хотела уходить с работы, которая ей нравилась, но не нашла понимания: «Я попросила нашего директора поговорить втроём, во время разговора мой начальник был очень эмоционален и говорил, что со мной невозможно работать. Директор сказала, что разбираться, кто прав, кто виноват, не будет и что она полностью доверяет ему. В редакции говорили, что у неё с ним отношения — не знаю, правда или нет. Но там с первых секунд стало ясно, что она меня слушать не будет. Я вышла и написала заявление на увольнение».
---
Два года назад бывшего главреда муниципальной газеты «Новгород» Михаила Боголюбова осудили на 4 года лишения свободы в колонии общего режима за изнасилование журналистки Алины Щегловой. Алина написала заявление в региональное управление СК. Ей пришлось пройти врачебную экспертизу, проверку на полиграфе и придать дело широкой огласке. Только так удалось добиться приговора для насильника. Решиться ступить на эту тропу войны может далеко не каждая.
В России поддержку жертвам насилия могут оказать в центрах «Сёстры», «Тебе поверят», «Насилию.нет», «ИНГО».
«Продолжать работать с такими людьми я не могла» – учительница уволилась из школы из-за мракобесия провластного начальства
О сельской учительнице русского языка и литературы Ольге Татарниковой из маленького села Манзурка в иркутской глубинке ещё недавно писали крупные издания вроде «Комсомольской Правды».
Ольга – одна из тех учительниц, которые покидают крупные города ради идеи – учить детей, дать детям из дремучей глубинки шанс на нормальное образование. В своё время Ольга переехала в крошечную деревеньку Манзурка в Иркутской области.
«Я помню, первой зашла в комиссию на факультете. Красный диплом, комсомольская активистка. Можно было поехать куда угодно, остаться в городе – я выросла в Норильске, квартира была в Иркутске, но я нашла в списке село. Хотела ехать непременно далеко, чтобы «делать настоящее дело» – рассказывает Ольга. Так она проработала в сельской школе почти 40 лет.
Ольга до сих пор считает, что учить детей – это счастье, где бы ты ни был.
По инициативе учительницы, в деревне, где не было ничего для культурного досуга жителей, ставили спектакли, создали общество любителей книг, проводили диспуты, каждый раз выбирая новую книгу или автора. И не только в своём литературном обществе, но и на уроках.
В интернете о замечательной учительнице много восторженных отзывов: «Необыкновенная! Настоящий луч света», «Изумительная!!! Как хочется ей пожелать счастья и добра!», «Педагогу из иркутского села низкий поклон. На таких Ольгах еще и держится земля русская», «Просто море удовольствия ее слушать!», «Поселковая учительница ничуть не уступает в профессионализме учителю из элитной московской школы».
Однако нынешний массовый психоз граждан, ополоумевших от страха перед любой мыслью против линии партии, губит всё, в том числе и все труды достойных людей, на которых «держится земля русская».
Больше Ольга Татарникова не работает в любимой сельской школе. Она уволилась. Уйти учительница решила после того, как ей запретили поставить спектакль «Королевство кривых зеркал».
«Дети выучили роли, приготовили костюмы, сделали декорации, – рассказа Ольга журналистам «Люди Байкала». – Но постановку запретили, потому что она показалась «подозрительной». И само название, и то, что в этой истории есть война добра со злом. Мне было очень стыдно перед учениками, что всё сорвалось. Видимо, директор и районо решили перестраховаться. Продолжать работать с такими людьми я не могла».
#увольнение #учительница #образование #сельскаяшкола #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
О сельской учительнице русского языка и литературы Ольге Татарниковой из маленького села Манзурка в иркутской глубинке ещё недавно писали крупные издания вроде «Комсомольской Правды».
Ольга – одна из тех учительниц, которые покидают крупные города ради идеи – учить детей, дать детям из дремучей глубинки шанс на нормальное образование. В своё время Ольга переехала в крошечную деревеньку Манзурка в Иркутской области.
«Я помню, первой зашла в комиссию на факультете. Красный диплом, комсомольская активистка. Можно было поехать куда угодно, остаться в городе – я выросла в Норильске, квартира была в Иркутске, но я нашла в списке село. Хотела ехать непременно далеко, чтобы «делать настоящее дело» – рассказывает Ольга. Так она проработала в сельской школе почти 40 лет.
Ольга до сих пор считает, что учить детей – это счастье, где бы ты ни был.
По инициативе учительницы, в деревне, где не было ничего для культурного досуга жителей, ставили спектакли, создали общество любителей книг, проводили диспуты, каждый раз выбирая новую книгу или автора. И не только в своём литературном обществе, но и на уроках.
В интернете о замечательной учительнице много восторженных отзывов: «Необыкновенная! Настоящий луч света», «Изумительная!!! Как хочется ей пожелать счастья и добра!», «Педагогу из иркутского села низкий поклон. На таких Ольгах еще и держится земля русская», «Просто море удовольствия ее слушать!», «Поселковая учительница ничуть не уступает в профессионализме учителю из элитной московской школы».
Однако нынешний массовый психоз граждан, ополоумевших от страха перед любой мыслью против линии партии, губит всё, в том числе и все труды достойных людей, на которых «держится земля русская».
Больше Ольга Татарникова не работает в любимой сельской школе. Она уволилась. Уйти учительница решила после того, как ей запретили поставить спектакль «Королевство кривых зеркал».
«Дети выучили роли, приготовили костюмы, сделали декорации, – рассказа Ольга журналистам «Люди Байкала». – Но постановку запретили, потому что она показалась «подозрительной». И само название, и то, что в этой истории есть война добра со злом. Мне было очень стыдно перед учениками, что всё сорвалось. Видимо, директор и районо решили перестраховаться. Продолжать работать с такими людьми я не могла».
#увольнение #учительница #образование #сельскаяшкола #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отстояла свои трудовые права – преподавательница Уральской консерватории постоянно сражается с беззаконием и мракобесием руководства и нынче выиграла суд о своём незаконном увольнении
И. о. ректора Уральской консерватории В. Д. Шкарупа на своём посту добился многого: развязанная им в консерватории война с профсоюзными активистами сказалась на репутации учебного заведения, в котором открыто царит беззаконие, сам Шкарупа погряз в судебных исках от сотрудников, а кроме того, у всех теперь на слуху мракобесие руководства и его патологический страх перед «проклятым западом».
Недавно Шкарупа незаконным образом избавился от трёх членов профкома профсоюзной первички «Университетской солидарности» – Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.
Председательница первичной организации Светлана Мусафина приняла в этой войне самое активное участие.
«Наш профсоюз ими [руководством] рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов»» – рассказывает Светлана. – «Мы исключительно защищали трудовые права. Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения. Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом. Затем суд удовлетворил иск Алексея Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки педагогов по эффективному контракту.
На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о. ректора Шкарупе и в целом консерватории. Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные нарушения законодательства в консерватории».
Естественно, после такой активной деятельности первички, все члены её профкома были с грубыми нарушениями уволены по истечении срока трудовых договоров. Руководство консерватории публично заявляет, что борющийся с беззаконием профсоюз финансируется Госдепом, у активистов имеется иностранное финансирование, без которого они просто не могли бы выиграть в суде.
«Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер».
Сейчас Светлана добилась победы в суде о своём незаконном увольнении. Преподаватели Алексей Букреев и Валерий Аверин также активно борются с самоуправством и самодурством руководства Уральской консерватории.
Светлана Мусафина уже восстановлена в должности профессора. «Университетская Солидарность» призывает всех принимать активное участие в профсоюзной работе, так как это один из немногих оставшихся инструментов, позволяющих отстаивать свои права.
#профсоюз #суд #победа #солидарность #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
И. о. ректора Уральской консерватории В. Д. Шкарупа на своём посту добился многого: развязанная им в консерватории война с профсоюзными активистами сказалась на репутации учебного заведения, в котором открыто царит беззаконие, сам Шкарупа погряз в судебных исках от сотрудников, а кроме того, у всех теперь на слуху мракобесие руководства и его патологический страх перед «проклятым западом».
Недавно Шкарупа незаконным образом избавился от трёх членов профкома профсоюзной первички «Университетской солидарности» – Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.
Председательница первичной организации Светлана Мусафина приняла в этой войне самое активное участие.
«Наш профсоюз ими [руководством] рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов»» – рассказывает Светлана. – «Мы исключительно защищали трудовые права. Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения. Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом. Затем суд удовлетворил иск Алексея Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки педагогов по эффективному контракту.
На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о. ректора Шкарупе и в целом консерватории. Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные нарушения законодательства в консерватории».
Естественно, после такой активной деятельности первички, все члены её профкома были с грубыми нарушениями уволены по истечении срока трудовых договоров. Руководство консерватории публично заявляет, что борющийся с беззаконием профсоюз финансируется Госдепом, у активистов имеется иностранное финансирование, без которого они просто не могли бы выиграть в суде.
«Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер».
Сейчас Светлана добилась победы в суде о своём незаконном увольнении. Преподаватели Алексей Букреев и Валерий Аверин также активно борются с самоуправством и самодурством руководства Уральской консерватории.
Светлана Мусафина уже восстановлена в должности профессора. «Университетская Солидарность» призывает всех принимать активное участие в профсоюзной работе, так как это один из немногих оставшихся инструментов, позволяющих отстаивать свои права.
#профсоюз #суд #победа #солидарность #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Психиатрическая бригада не приедет – сотрудники дзержинского психоневрологического диспансера уволились из-за низких зарплат и отвратительных условий труда
В психоневрологическом диспансере г. Дзержинска произошло массовое увольнение. Уволились врачи поликлиники, медсестра и все сотрудники единственной на весь город психиатрической бригады.
Уволившиеся медики говорят, что они обращались с жалобами уже буквально во все инстанции, но их заявления постоянно спускают обратно руководству диспансера, которому наплевать на зарплаты и условия труда своих работников.
«Сотрудники бригады не могут больше работать в таких условиях, когда безобразно платят зарплату, автомобиль используется не по назначению, врача-психиатра на психиатрической бригаде нет, а фельдшер и санитар, чтобы сделать план по вызовам, вынуждены ездить с больными из стационара на консультации в течении дня и только потом обслуживать вызова. Медицинских работников в диспансере стало меньше, чем прочего персонала – бухгалтеров, экономистов. Коллективу очень не хочется увольняться, но сил так работать больше нет», – объяснили медики.
В связи с этими новостями, до сих пор дремавшая Государственная инспекция труда в Нижегородской области начала бурную деятельность и «приступила к проверкам». Активизировался главный инспектор Илья Мошес, который тут же «поставил ситуацию на контроль» и обещает «меры инспекторского реагирования».
#увольнение #жалоба #условиятруда #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В психоневрологическом диспансере г. Дзержинска произошло массовое увольнение. Уволились врачи поликлиники, медсестра и все сотрудники единственной на весь город психиатрической бригады.
Уволившиеся медики говорят, что они обращались с жалобами уже буквально во все инстанции, но их заявления постоянно спускают обратно руководству диспансера, которому наплевать на зарплаты и условия труда своих работников.
«Сотрудники бригады не могут больше работать в таких условиях, когда безобразно платят зарплату, автомобиль используется не по назначению, врача-психиатра на психиатрической бригаде нет, а фельдшер и санитар, чтобы сделать план по вызовам, вынуждены ездить с больными из стационара на консультации в течении дня и только потом обслуживать вызова. Медицинских работников в диспансере стало меньше, чем прочего персонала – бухгалтеров, экономистов. Коллективу очень не хочется увольняться, но сил так работать больше нет», – объяснили медики.
В связи с этими новостями, до сих пор дремавшая Государственная инспекция труда в Нижегородской области начала бурную деятельность и «приступила к проверкам». Активизировался главный инспектор Илья Мошес, который тут же «поставил ситуацию на контроль» и обещает «меры инспекторского реагирования».
#увольнение #жалоба #условиятруда #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
