Заблокировали вход в офисы, парализовали работу компании – в Грузии бастуют 5000 сотрудников айти-компании «Evolution Georgia»
Вот уже 21-й день длится одна из самых масштабных забастовок Грузии. Бастуют 5000 сотрудников «Evolution Georgia» – айти-компании, которая разрабатывает онлайн-игры. «Evolution Georgia» является лидером по трудоустройству студентов. В компании работают в основном сотрудники в возрасте 18-25 лет.
Работники заявляют о нарушении их прав и безопасности, а также об оскорбительном обращении со стороны руководства. Сотрудники отмечают, что им приходится работать в условиях стресса и антисанитарии. В здании попросту отсутствует медпункт. Вентиляция едва работает.
«Здесь очень стрессовая обстановка, в здании нет окон, в последнее время распространились кожные заболевания, антисанитария, каждое лето возникает проблема с насекомыми. Руководство не реагирует и не собирается всё это исправлять» – рассказали бастующие.
Местный профсоюз несколько месяцев вёл переговоры с руководством при посредничестве министерства здравоохранения. Поскольку переговоры завершились безрезультатно, профсоюз объявил бессрочную забастовку.
«Evolution Georgia» выпустила официальное заявление, что собирается работать в обычном режиме: «Мы продолжим следовать устоявшемуся процессу и действовать в соответствии с местным законодательством и правилами». Однако не вышло – к забастовке присоединились около 5000 сотрудников. Всего в компании работают 8000 сотрудников.
С требованиями улучшить условия труда и повысить зарплату часть бастующих поставила у офиса компании палатки и остаётся там же ночевать. Ежедневно бастующих приходят поддержать концертами музыканты, кинематографисты, лекторы.
Нынче бастующие и вовсе заблокировали входы в офисы компании и не позволяли заходить в здание сотрудникам, которые продолжают там работать. Тем самым работа компании «Evolution Georgia» была абсолютно парализована.
Цена акций компании уже начала падать и за 5 дней потеряла более 7%.
#забастовка #профсоюз #условиятруда #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вот уже 21-й день длится одна из самых масштабных забастовок Грузии. Бастуют 5000 сотрудников «Evolution Georgia» – айти-компании, которая разрабатывает онлайн-игры. «Evolution Georgia» является лидером по трудоустройству студентов. В компании работают в основном сотрудники в возрасте 18-25 лет.
Работники заявляют о нарушении их прав и безопасности, а также об оскорбительном обращении со стороны руководства. Сотрудники отмечают, что им приходится работать в условиях стресса и антисанитарии. В здании попросту отсутствует медпункт. Вентиляция едва работает.
«Здесь очень стрессовая обстановка, в здании нет окон, в последнее время распространились кожные заболевания, антисанитария, каждое лето возникает проблема с насекомыми. Руководство не реагирует и не собирается всё это исправлять» – рассказали бастующие.
Местный профсоюз несколько месяцев вёл переговоры с руководством при посредничестве министерства здравоохранения. Поскольку переговоры завершились безрезультатно, профсоюз объявил бессрочную забастовку.
«Evolution Georgia» выпустила официальное заявление, что собирается работать в обычном режиме: «Мы продолжим следовать устоявшемуся процессу и действовать в соответствии с местным законодательством и правилами». Однако не вышло – к забастовке присоединились около 5000 сотрудников. Всего в компании работают 8000 сотрудников.
С требованиями улучшить условия труда и повысить зарплату часть бастующих поставила у офиса компании палатки и остаётся там же ночевать. Ежедневно бастующих приходят поддержать концертами музыканты, кинематографисты, лекторы.
Нынче бастующие и вовсе заблокировали входы в офисы компании и не позволяли заходить в здание сотрудникам, которые продолжают там работать. Тем самым работа компании «Evolution Georgia» была абсолютно парализована.
Цена акций компании уже начала падать и за 5 дней потеряла более 7%.
#забастовка #профсоюз #условиятруда #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не забастовка, а «сбой». Барнаульские водители автобусов вышли бастовать, но администрация это отрицает
Жить на работе – барнаульские водители автобусов МУП «Горэлектротранс» знают, что это такое, не понаслышке. К тому же, жизнь эта – так себе: к примеру, во многих автобусах не работают кондиционеры, и в жару работа в транспорте превращается в пытку. Руководство самопроизвольно вносит режим работы водителей и меняет график работы смен водителей по своему вкусу, забывая, что водители – живые люди, а не персонажи симулятора жизни, и иногда они хотят есть и спать по-настоящему.
В администрации к жалобам водителей на потребительское и наплевательское отношение к ним и новой технике остались равнодушны.
В итоге часть водителей взбунтовалась – 5 августа не вышли на линию автобусы маршрутов №1 и №10. Несмотря на то, что водители вышли на забастовку, в администрации города ситуацию назвали «сбоем, возникшим из-за перехода на новый режим работы». Позже мэрия Барнаула сообщила, что работа указанных маршрутов полностью восстановлена.
Также мэрия отчиталась, что водители автобусов в «Горэлектротранс» получают в среднем 104 тысячи рублей. Чиновники забыли упомянуть, что такие деньги водитель может получать, только работая за двоих-троих и не появляясь дома. На официальном сайте «Горэлектротранс» размещены вакансии водителей, в которых предлагаемая зарплата варьируется от 40800 до 51000 рублей до вычета налога.
#забастовка #условиятруда #водители #барнаул #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жить на работе – барнаульские водители автобусов МУП «Горэлектротранс» знают, что это такое, не понаслышке. К тому же, жизнь эта – так себе: к примеру, во многих автобусах не работают кондиционеры, и в жару работа в транспорте превращается в пытку. Руководство самопроизвольно вносит режим работы водителей и меняет график работы смен водителей по своему вкусу, забывая, что водители – живые люди, а не персонажи симулятора жизни, и иногда они хотят есть и спать по-настоящему.
В администрации к жалобам водителей на потребительское и наплевательское отношение к ним и новой технике остались равнодушны.
В итоге часть водителей взбунтовалась – 5 августа не вышли на линию автобусы маршрутов №1 и №10. Несмотря на то, что водители вышли на забастовку, в администрации города ситуацию назвали «сбоем, возникшим из-за перехода на новый режим работы». Позже мэрия Барнаула сообщила, что работа указанных маршрутов полностью восстановлена.
Также мэрия отчиталась, что водители автобусов в «Горэлектротранс» получают в среднем 104 тысячи рублей. Чиновники забыли упомянуть, что такие деньги водитель может получать, только работая за двоих-троих и не появляясь дома. На официальном сайте «Горэлектротранс» размещены вакансии водителей, в которых предлагаемая зарплата варьируется от 40800 до 51000 рублей до вычета налога.
#забастовка #условиятруда #водители #барнаул #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я вас всех по одному задавлю»: директор камчатского дома-интерната травит коллектив и пациентов
Классическая ситуация, когда бестолковый паразит возомнил себя царём, произошла в Паратунском доме-интернате (Камчатский край). В государственное социальное учреждение для престарелых и инвалидов пробрался типичный одобряемый властями эффективный менеджер и зажил там на широкую ногу – новый директор Игорь Акчуваков завёл себе в коллективе лизоблюдов, принялся травить и издеваться над неугодными, которые пытаются защищать свои права, начал сыпать угрозами, и всеми силами теперь вынуждает персонал увольняться.
Раньше, по словам сотрудников, в коллективе царил покой и взаимоуважение. Свои обязанности люди выполняли с полной самоотдачей. Теперь в учреждении постоянно происходят разборки и скандалы. «У меня такие связи! Я вас всех по одному задавлю!» – сообщил своим сотрудникам директор Акчуваков. Несколько сотрудниц решили рассказать о самодуре на местном телевидении.
«Я проработала здесь 14 лет. До прихода нового руководителя никогда не было проблем. Ни докладных, ни жалоб. С его приходом на меня идёт давление. Мы стали неугодны как старые работники. Много знаем, много говорим, пытаемся не упасть лицом в грязь, обязанности свои выполняем. Ничего уже не скрывается, я получала предупреждения от каких-то третьих лиц – либо подпиши заявление по собственному желанию, либо уйдёшь по статье. Лично директор ничего не говорит, только ухмыляется. Я не собиралась уходить, одна воспитываю 10-летнего сына, работы в посёлке мало, но возвращаться на эту работу не собираюсь. Была вынуждена уйти в нервном срыве, не доработав до отпуска 2 дня. Сейчас получила по почте 9 актов, на которые должна принести объяснительные. Работаю с адвокатом сейчас. Я на этой работе сгорела» – говорит сестра-хозяйка Оксана Евсеенко.
«У нас работали много лет девочки – грамотные специалистки, юридически подкованные, спокойные, никогда ни мата не услышишь, ни оскорблений. Директор сделал всё, чтобы их не стало. Один человек ушёл с нервным срывом, пришлось выходить в суд доказывать свою правоту. Доказала. Когда я шла сюда на это интервью, я понимала, что это будет мне во вред. Я вас уверяю, отсчитывайте полгода – я работать там уже не буду», – говорит медсестра Марина Голубкова.
Хотя журналисты телеканала «41 регион» имели полное право находиться на территории дома-интерната, директор их выгнал. К репортёрам за забором подходили запуганные старики-постояльцы, которые хотели на что-то пожаловаться, но из страха смолчали.
За инвалидами здесь особого пригляда уже нет – по словам руководительницы елизовского отделения комиссии по противодействию коррупции Полины Асауловой, в учреждении недавно один постоялец остался без ног: упав в сугроб, остался так лежать всю ночь. Никаких попыток отыскать пропавшего руководство не предприняло. Вторая жертва скончалась от насилия прямо в интернате: одного из постояльцев в драке душили, отчего сердце остановилось и мужчина умер, однако директор прислал своих подчинённых, которые «констатировали», что следов насилия нет, после чего Акчуваков принял решение не ставить в известность правоохранительные органы.
Уволившиеся специалистки говорят, что ценные кадры директор заменяет покорными молчаливыми работниками «с предпочтением других национальностей». Женщины направили жалобы в камчатскую инспекцию по труду, в прокуратуру края, в региональное министерство социального благополучия и другие надзорные органы.
#условиятруда #увольнение #угроза #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Классическая ситуация, когда бестолковый паразит возомнил себя царём, произошла в Паратунском доме-интернате (Камчатский край). В государственное социальное учреждение для престарелых и инвалидов пробрался типичный одобряемый властями эффективный менеджер и зажил там на широкую ногу – новый директор Игорь Акчуваков завёл себе в коллективе лизоблюдов, принялся травить и издеваться над неугодными, которые пытаются защищать свои права, начал сыпать угрозами, и всеми силами теперь вынуждает персонал увольняться.
Раньше, по словам сотрудников, в коллективе царил покой и взаимоуважение. Свои обязанности люди выполняли с полной самоотдачей. Теперь в учреждении постоянно происходят разборки и скандалы. «У меня такие связи! Я вас всех по одному задавлю!» – сообщил своим сотрудникам директор Акчуваков. Несколько сотрудниц решили рассказать о самодуре на местном телевидении.
«Я проработала здесь 14 лет. До прихода нового руководителя никогда не было проблем. Ни докладных, ни жалоб. С его приходом на меня идёт давление. Мы стали неугодны как старые работники. Много знаем, много говорим, пытаемся не упасть лицом в грязь, обязанности свои выполняем. Ничего уже не скрывается, я получала предупреждения от каких-то третьих лиц – либо подпиши заявление по собственному желанию, либо уйдёшь по статье. Лично директор ничего не говорит, только ухмыляется. Я не собиралась уходить, одна воспитываю 10-летнего сына, работы в посёлке мало, но возвращаться на эту работу не собираюсь. Была вынуждена уйти в нервном срыве, не доработав до отпуска 2 дня. Сейчас получила по почте 9 актов, на которые должна принести объяснительные. Работаю с адвокатом сейчас. Я на этой работе сгорела» – говорит сестра-хозяйка Оксана Евсеенко.
«У нас работали много лет девочки – грамотные специалистки, юридически подкованные, спокойные, никогда ни мата не услышишь, ни оскорблений. Директор сделал всё, чтобы их не стало. Один человек ушёл с нервным срывом, пришлось выходить в суд доказывать свою правоту. Доказала. Когда я шла сюда на это интервью, я понимала, что это будет мне во вред. Я вас уверяю, отсчитывайте полгода – я работать там уже не буду», – говорит медсестра Марина Голубкова.
Хотя журналисты телеканала «41 регион» имели полное право находиться на территории дома-интерната, директор их выгнал. К репортёрам за забором подходили запуганные старики-постояльцы, которые хотели на что-то пожаловаться, но из страха смолчали.
За инвалидами здесь особого пригляда уже нет – по словам руководительницы елизовского отделения комиссии по противодействию коррупции Полины Асауловой, в учреждении недавно один постоялец остался без ног: упав в сугроб, остался так лежать всю ночь. Никаких попыток отыскать пропавшего руководство не предприняло. Вторая жертва скончалась от насилия прямо в интернате: одного из постояльцев в драке душили, отчего сердце остановилось и мужчина умер, однако директор прислал своих подчинённых, которые «констатировали», что следов насилия нет, после чего Акчуваков принял решение не ставить в известность правоохранительные органы.
Уволившиеся специалистки говорят, что ценные кадры директор заменяет покорными молчаливыми работниками «с предпочтением других национальностей». Женщины направили жалобы в камчатскую инспекцию по труду, в прокуратуру края, в региональное министерство социального благополучия и другие надзорные органы.
#условиятруда #увольнение #угроза #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ноете по поводу нехватки водителей, а сами не можете создать элементарных условий»: в Волгодонске увольняются водители автобусов – у них нет туалетов
Острая нехватка водителей общественного транспорта наблюдается сейчас везде по России, в том числе, к примеру, и в Волгодонске. Пассажиры утром и вечером ждут автобус по 30-40 минут.
Причины, почему люди не идут работать в сферу общественных перевозок, не ограничиваются только мизерным размером зарплаты. Немаловажную роль играют и ужасающие условия труда. Несколько водителей волгодонского МУП «ГПТ» решили рассказать, в каких условиях им приходится работать. Например, люди не могут по-человечески сходить в туалет. Туалетов просто нет.
А как какать? – спросите вы. В лесу, – ответят водители. По словам сотрудников МУП «ГПТ», на конечных остановках отсутствуют туалеты. Водители вынуждены справлять большую и малую нужды в соседней лесополосе. За несколько лет там выстроились горы фекалий и туалетной бумаги. По словам водителей, если мужчины ещё могут посещать этот фекальный бастион, то женщины-водители терпеть такое не собираются. К тому же у местных появилось настоящее развлечение – шпионить за женщинами, которые пытаются облегчиться в кустах.
Ничего удивительного, что водители быстро увольняются – в таких условиях охотников работать мало. В последнее время женщин всё чаще зазывают работать водителями, особенно на электробусах. В мечтах чиновников именно женщины должны вытащить общественный транспорт из кадрового кризиса. Например, мэр Новокузнецка Сергей Кузнецов рассказал о своих планах создать «женский батальон» водителей, который будет подчиняться лично ему. А первый заместитель премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин предложил вообще заменить массово увольняющихся мужчин-водителей одними только женщинами: «Не хотят в таких условиях работать мужчины, но может захотят женщины?». Не захотят.
«Собираете совещания по поводу нехватки водителей, а сами не можете создать элементарных условий. Открыли новый маршрут на электробусах, а там работают в основном женщины, и что делать? Осень на носу, листья опадут, кусты голые» – говорят водители, обращаясь к властям. Люди объявили через местные СМИ, что если руководство МУП «ГПТ» и администрация города немедленно не решат проблему со служебными туалетами на конечных остановках и не создадут нормальные условия труда, Волгодонск ждёт полнейший транспортный коллапс. Уйдут последние, самые терпеливые водители.
#дефициткадров #условиятруда #транспорт #водители #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Острая нехватка водителей общественного транспорта наблюдается сейчас везде по России, в том числе, к примеру, и в Волгодонске. Пассажиры утром и вечером ждут автобус по 30-40 минут.
Причины, почему люди не идут работать в сферу общественных перевозок, не ограничиваются только мизерным размером зарплаты. Немаловажную роль играют и ужасающие условия труда. Несколько водителей волгодонского МУП «ГПТ» решили рассказать, в каких условиях им приходится работать. Например, люди не могут по-человечески сходить в туалет. Туалетов просто нет.
А как какать? – спросите вы. В лесу, – ответят водители. По словам сотрудников МУП «ГПТ», на конечных остановках отсутствуют туалеты. Водители вынуждены справлять большую и малую нужды в соседней лесополосе. За несколько лет там выстроились горы фекалий и туалетной бумаги. По словам водителей, если мужчины ещё могут посещать этот фекальный бастион, то женщины-водители терпеть такое не собираются. К тому же у местных появилось настоящее развлечение – шпионить за женщинами, которые пытаются облегчиться в кустах.
Ничего удивительного, что водители быстро увольняются – в таких условиях охотников работать мало. В последнее время женщин всё чаще зазывают работать водителями, особенно на электробусах. В мечтах чиновников именно женщины должны вытащить общественный транспорт из кадрового кризиса. Например, мэр Новокузнецка Сергей Кузнецов рассказал о своих планах создать «женский батальон» водителей, который будет подчиняться лично ему. А первый заместитель премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин предложил вообще заменить массово увольняющихся мужчин-водителей одними только женщинами: «Не хотят в таких условиях работать мужчины, но может захотят женщины?». Не захотят.
«Собираете совещания по поводу нехватки водителей, а сами не можете создать элементарных условий. Открыли новый маршрут на электробусах, а там работают в основном женщины, и что делать? Осень на носу, листья опадут, кусты голые» – говорят водители, обращаясь к властям. Люди объявили через местные СМИ, что если руководство МУП «ГПТ» и администрация города немедленно не решат проблему со служебными туалетами на конечных остановках и не создадут нормальные условия труда, Волгодонск ждёт полнейший транспортный коллапс. Уйдут последние, самые терпеливые водители.
#дефициткадров #условиятруда #транспорт #водители #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Они сказали, что надо укрываться, но не сказали, куда» – работники Курской АЭС рассказали, как начальство станции заботится о своих сотрудниках
На Курской АЭС сейчас, как и везде, не хватает работников. На платформах онлайн-рекрутинга предлагают более 200 вакансий и обещают работу в стабильной, социально-ответственной компании.
Сотрудники «стабильной, социально-ответственной компании» говорят, что сейчас увольнения с Курской АЭС идут полным ходом. Людей не устраивают условия труда и зарплаты.
«Два блока уже остановили – один в 2021 году, а другой в этом, хотя топливо ещё есть, – деньги у концерна, видимо, кончились, начинают экономить на людях. С августа сократили оклад на 20%, и разговоры ходят, что это не предел. У них Запорожская АЭС есть, куда деньги льются вёдрами, хотя она ничего не производит», – рассказывают сотрудники Курской станции.
Социально-ответственная компания и раньше кошмарила работников. Во время короновирусной пандемии работников критически важных должностей поселили в гостиницу Курчатова, забаррикадировали все входы и выходы, включая пожарные, и практически арестовали. Работники обратились в СМИ и чуть не вызвали полицию. «Нас держат в тюремных условиях, просто как скот» – жаловались работники на Курск. TV.
Ранее сварщики Курской АЭС-2 проводили акцию протеста из-за отвратительных условий труда, обмана с зарплатой и наплевательского отношения начальства. «Отпускные получали по 381 рублю за две недели. И по зарплате то же самое. Говорят, сбой компьютера. Так у них уже год такие сбои. На объекте творится, что попало. Элементарные круги на болгарку найти не могут. Оборудование плохое. Электроды сыпятся» – цитируют сварщиков «Курские известия».
Нынешние увольнения и сокращения зарплат проходят на фоне полного непонимания начальства, что делать с оставшимися работниками – к атомной станции подходят украинские войска.
Работники рассказывают, что среди охраняющих Курскую АЭС сотрудников Росгвардии остались одни женщины, а у руководства «социально-ответственной компании» нет плана, как действовать в критической ситуации. Никаких инструкций на случай атаки на станцию сотрудникам не дали. Эвакуация также не планируется. Сейчас украинские войска находятся примерно в 76 км от АЭС, но руководство предоставило работникам самим решать, как поступать в случае удара.
«В июне по поводу ракетных опасностей задавали им вопросы: убежищ нет, куда деваться?» – говорят работники. – «Они сказали, что надо укрываться, но не сказали, куда».
#условиятруда #аэс #зарплата #увольнение #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На Курской АЭС сейчас, как и везде, не хватает работников. На платформах онлайн-рекрутинга предлагают более 200 вакансий и обещают работу в стабильной, социально-ответственной компании.
Сотрудники «стабильной, социально-ответственной компании» говорят, что сейчас увольнения с Курской АЭС идут полным ходом. Людей не устраивают условия труда и зарплаты.
«Два блока уже остановили – один в 2021 году, а другой в этом, хотя топливо ещё есть, – деньги у концерна, видимо, кончились, начинают экономить на людях. С августа сократили оклад на 20%, и разговоры ходят, что это не предел. У них Запорожская АЭС есть, куда деньги льются вёдрами, хотя она ничего не производит», – рассказывают сотрудники Курской станции.
Социально-ответственная компания и раньше кошмарила работников. Во время короновирусной пандемии работников критически важных должностей поселили в гостиницу Курчатова, забаррикадировали все входы и выходы, включая пожарные, и практически арестовали. Работники обратились в СМИ и чуть не вызвали полицию. «Нас держат в тюремных условиях, просто как скот» – жаловались работники на Курск. TV.
Ранее сварщики Курской АЭС-2 проводили акцию протеста из-за отвратительных условий труда, обмана с зарплатой и наплевательского отношения начальства. «Отпускные получали по 381 рублю за две недели. И по зарплате то же самое. Говорят, сбой компьютера. Так у них уже год такие сбои. На объекте творится, что попало. Элементарные круги на болгарку найти не могут. Оборудование плохое. Электроды сыпятся» – цитируют сварщиков «Курские известия».
Нынешние увольнения и сокращения зарплат проходят на фоне полного непонимания начальства, что делать с оставшимися работниками – к атомной станции подходят украинские войска.
Работники рассказывают, что среди охраняющих Курскую АЭС сотрудников Росгвардии остались одни женщины, а у руководства «социально-ответственной компании» нет плана, как действовать в критической ситуации. Никаких инструкций на случай атаки на станцию сотрудникам не дали. Эвакуация также не планируется. Сейчас украинские войска находятся примерно в 76 км от АЭС, но руководство предоставило работникам самим решать, как поступать в случае удара.
«В июне по поводу ракетных опасностей задавали им вопросы: убежищ нет, куда деваться?» – говорят работники. – «Они сказали, что надо укрываться, но не сказали, куда».
#условиятруда #аэс #зарплата #увольнение #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Берите отпуск за свой счёт – Руководство Курской АЭС, которая сейчас находится в зоне обстрелов, выдаёт своим сотрудникам рекомендации
В Курской области из-за наступления ВСУ объявлена чрезвычайная ситуация федерального характера. В ночь на 11 августа ВСУ обстреляли область. Сейчас люди активно эвакуируются из региона.
В г. Курчатов, где расположена Курская АЭС, отключалось электричество в результате пожара на трансформаторной станции из-за падения БПЛА. В Росатоме заявили, что из-за введения режима ЧС на территории региона, компания приняла решение «об уменьшении количества персонала на территории строительной площадки энергоблоков Курской АЭС-2». Сейчас строители покидают объект, вахтовики уезжают.
Последние новости о Курской АЭС передаёт РБК: ситуация вокруг АЭС значительно усложнилась, есть реальная опасность ударов со стороны ВСУ – об этом сообщили в пресс-службе Росатома. На станцию падают фрагменты сбитых ракет, в том числе в районе комплекса переработки радиоактивных отходов.
Руководство Курской АЭС рекомендовало некоторым сотрудникам эвакуировать своих детей, но есть один нюанс – отпуск люди должны взять за свой счёт. Подъезды к Курской АЭС перекрыты, охрана усилена, при этом оставшиеся на объекте специалисты, по заявлению Росатома, «продолжают работу по графику». Ранее работники АЭС рассказывали, что руководство никак не проинструктировало их на случай удара.
Мэр Курчатова Игорь Корпунков по своим официальным каналам утверждает, что в городе «всё в порядке», а лодку раскачивает «психологический спецназ». По его словам, нужно не верить «упадническим настроениям» и продолжать жить в городе как ни в чём не бывало. При этом только по официальным данным, со слов министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко, после обстрелов Курской области пострадало и попало в больницы около 70 человек, 17 из них в тяжёлом состоянии. Около 200 человек пропало без вести – их ищут в «Лиза Алерт».
#засвойсчёт #условиятруда #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Курской области из-за наступления ВСУ объявлена чрезвычайная ситуация федерального характера. В ночь на 11 августа ВСУ обстреляли область. Сейчас люди активно эвакуируются из региона.
В г. Курчатов, где расположена Курская АЭС, отключалось электричество в результате пожара на трансформаторной станции из-за падения БПЛА. В Росатоме заявили, что из-за введения режима ЧС на территории региона, компания приняла решение «об уменьшении количества персонала на территории строительной площадки энергоблоков Курской АЭС-2». Сейчас строители покидают объект, вахтовики уезжают.
Последние новости о Курской АЭС передаёт РБК: ситуация вокруг АЭС значительно усложнилась, есть реальная опасность ударов со стороны ВСУ – об этом сообщили в пресс-службе Росатома. На станцию падают фрагменты сбитых ракет, в том числе в районе комплекса переработки радиоактивных отходов.
Руководство Курской АЭС рекомендовало некоторым сотрудникам эвакуировать своих детей, но есть один нюанс – отпуск люди должны взять за свой счёт. Подъезды к Курской АЭС перекрыты, охрана усилена, при этом оставшиеся на объекте специалисты, по заявлению Росатома, «продолжают работу по графику». Ранее работники АЭС рассказывали, что руководство никак не проинструктировало их на случай удара.
Мэр Курчатова Игорь Корпунков по своим официальным каналам утверждает, что в городе «всё в порядке», а лодку раскачивает «психологический спецназ». По его словам, нужно не верить «упадническим настроениям» и продолжать жить в городе как ни в чём не бывало. При этом только по официальным данным, со слов министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко, после обстрелов Курской области пострадало и попало в больницы около 70 человек, 17 из них в тяжёлом состоянии. Около 200 человек пропало без вести – их ищут в «Лиза Алерт».
#засвойсчёт #условиятруда #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вас слишком мало, чтобы иметь унитаз – Пожарным в Карелии не устанавливают ни туалет, ни душ, потому что их всего двое
У пожарных посёлка Амбарный Лоухского района в Карелии нет ни душа, ни туалета.
А как какать? – спросите вы. А никак! – ответят чиновники. Именно такой ответ поступил от главного государственного инспектора по охране труда Карелии Кирилла Ефремова.
Всё дело в том, что в пожарной части № 60 работает всего два человека. По мнению работодателя и чиновников, столь малому количеству работников ни туалет, ни душ не нужны. Из удобств пожарным предоставили только выгребную яму.
Инспектор Ефремов объяснил ситуацию: «Существует приказ МЧС, согласно которому один умывальник устанавливается на 3-4 человека дежурной смены (караула), так же, как и один туалет – на 3-4 человека дежурной смены. В связи с тем, что в установленных нормах не указан случай, когда дежурный караул состоит из 2 работников, то в действиях работодателя по данным вопросам отсутствуют очевидные нарушения трудового законодательства».
Также Ефремов объяснил рабочее место без элементарных удобств заботой об экологии – по его мнению, своими походами в благоустроенный туалет пожарные могут изничтожить окружающую среду. «В п. Амбарный отсутствуют очистные сооружения и септики, поэтому установка туалета и душа не представляется возможным, так как может привести к загрязнению окружающей среды» – официально заявил инспектор в своём ответе на жалобу пожарных.
#условиятруда #пожарные #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
У пожарных посёлка Амбарный Лоухского района в Карелии нет ни душа, ни туалета.
А как какать? – спросите вы. А никак! – ответят чиновники. Именно такой ответ поступил от главного государственного инспектора по охране труда Карелии Кирилла Ефремова.
Всё дело в том, что в пожарной части № 60 работает всего два человека. По мнению работодателя и чиновников, столь малому количеству работников ни туалет, ни душ не нужны. Из удобств пожарным предоставили только выгребную яму.
Инспектор Ефремов объяснил ситуацию: «Существует приказ МЧС, согласно которому один умывальник устанавливается на 3-4 человека дежурной смены (караула), так же, как и один туалет – на 3-4 человека дежурной смены. В связи с тем, что в установленных нормах не указан случай, когда дежурный караул состоит из 2 работников, то в действиях работодателя по данным вопросам отсутствуют очевидные нарушения трудового законодательства».
Также Ефремов объяснил рабочее место без элементарных удобств заботой об экологии – по его мнению, своими походами в благоустроенный туалет пожарные могут изничтожить окружающую среду. «В п. Амбарный отсутствуют очистные сооружения и септики, поэтому установка туалета и душа не представляется возможным, так как может привести к загрязнению окружающей среды» – официально заявил инспектор в своём ответе на жалобу пожарных.
#условиятруда #пожарные #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После изнасилования практикантки в больнице более миллиона врачей в Индии вышли на общенациональную забастовку. Они требуют от властей обеспечения женской безопасности
9 августа была изнасилована и убита 31-летняя женщина, врач-стажёр медицинского комплекса R.G. Kar в Калькутте. Её тело было найдено в зале для семинаров, где она уснула после тяжёлой смены. Предупредив коллег, врач отправилась туда отдохнуть, и больше живой её не видели.
Только утром работники больницы нашли её полуголое тело с многочисленными травмами. Судебно-медицинская экспертиза показала, что перед убийством женщина подверглась изнасилованию.
Руководство больницы сначала сообщило родственникам погибшей, что она совершила самоубийство, однако её травмы свидетельствовали о жестоком насилии – женщина была убита. По информации Reuters, сейчас арестован и обвинён в совершении этого преступления полицейский-доброволец, назначенный для оказания помощи сотрудникам полиции и их семьям, нуждавшимся в госпитализации.
После огласки в СМИ на следующий день в Калькутте начались протесты медицинских работников. Требуя скорейшего правосудия над виновным, разъярённые медики разгромили отделение в медицинском комплексе, где было найдено тело убитой. Против протестующих выступила полиция со слезоточивым газом и водомётами.
Индийские медики были взбешены и шокированы происшедшим преступлением, реакцией руководства больницы и действиями полиции.
Индийская медицинская ассоциация (IMA) потребовала от властей немедленных действий в расследовании убийства, к ней присоединилась и федерация врачей-интернов Индии. Медики предупредили о предстоящих протестах и забастовках по всей стране и озвучили свои требования к властям: немедленное правосудие по делу изнасилованной и убитой женщины, немедленные меры по обеспечению безопасности женщин, особенно на рабочих местах, а также гарантии безопасности всем мирным протестующим.
17 августа поднялась вся Индия – медики со всех концов страны объявили 24-часовую общенациональную забастовку, во время которой они приостановили плановые операции и амбулаторный приём пациентов. Работа медицинских служб в самой густонаселенной стране мира была парализована. Отказались выходить на работу более миллиона медицинских работников. «Женщины составляют большинство в нашей профессии в этой стране» – заявил президент IMA Р.В. Асокан. – «Мы снова и снова призываем обеспечить их безопасность».
На улицы Калькутты ровно в полночь с акцией протеста под лозунгом «Вернём себе ночь» вышли десятки тысяч женщин. Они несли перед собой горящие факелы и организовали шествие с плакатами в руках, требуя справедливости и права безопасно находиться в общественных пространствах в любое время суток.
В государственной больнице RG Kar, где произошла трагедия, каждый день врачи обслуживают более 3500 пациентов. Медики чрезмерно перегружены, иногда им приходится работать без отдыха до 36 часов подряд. При этом нормальных мест для отдыха им и не предоставляют. Врачи вынуждены использовать общественные туалеты и спать на пустых койках пациентов. У женщин-врачей в государственных больницах зачастую вообще нет отдельных туалетов. Им приходится отдыхать, где придётся, постоянно подвергаясь опасности.
Сексуальное насилие в отношении женщин является широко распространённой проблемой в Индии. Правительство принимает недостаточные меры для обеспечения безопасности женщин, – уверены местные активисты. Индийские женщины постоянно подвергаются риску изнасилования, при этом женщины-врачи – абсолютно беззащитны.
В Индии сейчас наблюдается вспышка лихорадки денге и малярии. Министерство здравоохранения и благосостояния Индии уже пообещало создать комитет, который разработает меры для обеспечения безопасности врачей на рабочих местах, и призвало протестующих медиков вернуться к работе. Однако до сих пор различные комитеты и меры правительства, принятые ранее, не возымели эффекта – уровень насилия в индийском обществе остается высоким.
#забастовка #здравоохранение #протест #условиятруда #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
9 августа была изнасилована и убита 31-летняя женщина, врач-стажёр медицинского комплекса R.G. Kar в Калькутте. Её тело было найдено в зале для семинаров, где она уснула после тяжёлой смены. Предупредив коллег, врач отправилась туда отдохнуть, и больше живой её не видели.
Только утром работники больницы нашли её полуголое тело с многочисленными травмами. Судебно-медицинская экспертиза показала, что перед убийством женщина подверглась изнасилованию.
Руководство больницы сначала сообщило родственникам погибшей, что она совершила самоубийство, однако её травмы свидетельствовали о жестоком насилии – женщина была убита. По информации Reuters, сейчас арестован и обвинён в совершении этого преступления полицейский-доброволец, назначенный для оказания помощи сотрудникам полиции и их семьям, нуждавшимся в госпитализации.
После огласки в СМИ на следующий день в Калькутте начались протесты медицинских работников. Требуя скорейшего правосудия над виновным, разъярённые медики разгромили отделение в медицинском комплексе, где было найдено тело убитой. Против протестующих выступила полиция со слезоточивым газом и водомётами.
Индийские медики были взбешены и шокированы происшедшим преступлением, реакцией руководства больницы и действиями полиции.
Индийская медицинская ассоциация (IMA) потребовала от властей немедленных действий в расследовании убийства, к ней присоединилась и федерация врачей-интернов Индии. Медики предупредили о предстоящих протестах и забастовках по всей стране и озвучили свои требования к властям: немедленное правосудие по делу изнасилованной и убитой женщины, немедленные меры по обеспечению безопасности женщин, особенно на рабочих местах, а также гарантии безопасности всем мирным протестующим.
17 августа поднялась вся Индия – медики со всех концов страны объявили 24-часовую общенациональную забастовку, во время которой они приостановили плановые операции и амбулаторный приём пациентов. Работа медицинских служб в самой густонаселенной стране мира была парализована. Отказались выходить на работу более миллиона медицинских работников. «Женщины составляют большинство в нашей профессии в этой стране» – заявил президент IMA Р.В. Асокан. – «Мы снова и снова призываем обеспечить их безопасность».
На улицы Калькутты ровно в полночь с акцией протеста под лозунгом «Вернём себе ночь» вышли десятки тысяч женщин. Они несли перед собой горящие факелы и организовали шествие с плакатами в руках, требуя справедливости и права безопасно находиться в общественных пространствах в любое время суток.
В государственной больнице RG Kar, где произошла трагедия, каждый день врачи обслуживают более 3500 пациентов. Медики чрезмерно перегружены, иногда им приходится работать без отдыха до 36 часов подряд. При этом нормальных мест для отдыха им и не предоставляют. Врачи вынуждены использовать общественные туалеты и спать на пустых койках пациентов. У женщин-врачей в государственных больницах зачастую вообще нет отдельных туалетов. Им приходится отдыхать, где придётся, постоянно подвергаясь опасности.
Сексуальное насилие в отношении женщин является широко распространённой проблемой в Индии. Правительство принимает недостаточные меры для обеспечения безопасности женщин, – уверены местные активисты. Индийские женщины постоянно подвергаются риску изнасилования, при этом женщины-врачи – абсолютно беззащитны.
В Индии сейчас наблюдается вспышка лихорадки денге и малярии. Министерство здравоохранения и благосостояния Индии уже пообещало создать комитет, который разработает меры для обеспечения безопасности врачей на рабочих местах, и призвало протестующих медиков вернуться к работе. Однако до сих пор различные комитеты и меры правительства, принятые ранее, не возымели эффекта – уровень насилия в индийском обществе остается высоким.
#забастовка #здравоохранение #протест #условиятруда #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет?» – рабочие омского ракетостроительного завода «Полёт» рассказали о своих шокирующих условиях труда
Знаменитая ракета «Ангара» – новый идол, прорыв и рывок российской власти, объект похвалы и гордости Пyтина, и конечно частый герой новостей, в которых говорят о величии государства. Собирают ракету на омском заводе «Полёт». По словам Пyтина, состоявшийся запуск «Ангары» – «это новый этап в развитии космической отрасли России».
Однако пока космические корабли бороздят просторы Вселенной, а Пyтин облизывает ракету, за кадром остаются рабочие завода, чьими руками и был создан очередной прорыв.
В начале августа работники завода «Полёт» опубликовали в омских СМИ открытое письмо, в котором рассказали, в каких опасных и грязных условиях им приходится работать, какой ценой добывается «величие» и что Рос космос да не вырос – ракеты в России по-прежнему собираются буквально в сарае без удобств.
Непривычная к изнанке распиаренного глянца общественность была шокирована письмом. В комментариях отметились и сами сотрудники завода. Ворвавшийся в обсуждение главный инженер предприятия заявил, что описанные рабочими плохие условия труда обусловлены аварийным состоянием их цеха. После вопросов, почему людей допускают там работать, инженер удалил комментарий.
Несколько цитат из письма:
«Мы – рабочие-изолировщики цеха стеклопластиковых изделий. Работаем в омском филиале ГКНПЦ им. М. В. Хруничева – производственном объединении «Полёт». Создаём элементы, которые потом используются внутри космических ракет. У нас грязное и вредное производство. Работаем с токсичными смолами и стеклянной пылью, возникающей от шлифовки деталей. В цехе большие проблемы с вентиляцией. Стеклянная пыль постоянно висит в воздухе, работы со смолами проводятся без вытяжки».
«Робу стираем дома. Сами. Обычная стиральная машинка не справляется с микростёклами, и роба через несколько недель становится колючей. А главное, спецодежда не предохраняет от попадания пыли на кожу».
«Зимой в цехе холодно. Работаем в куртках, шапках. Если на улице 30градусная жара, температура в производственном помещении может достигать +28 градусов. Работаем в футболках. К концу смены ты весь в поту вперемешку со стеклом. И вот бы помыться. Но душа в цехе нет. Душ сломался несколько лет назад, и починить его, по словам начальства, невозможно. Нам говорят ждать пока построится новый корпус. Год за годом».
«Цеховому руководству говорить о проблемах бессмысленно. Во-первых, они и сами всё хорошо видят. Но где реакция? Во-вторых, пробовали, и ответом всегда обещание переезда в новый корпус. Который нужно ещё подождать. И ещё. И ещё».
«При этом работа у нас непростая. Нужно уметь читать чертежи, обладать специальными навыками, проводить тонкие, почти ювелирные операции. А зарплата даже по омским меркам очень средняя. Сейчас даже курьеры могут заработать больше, чем мы, ракетостроители! Так в нашей передовой отрасли дорожат высококвалифицированными кадрами. Коллеги всё чаще увольняются».
«Чтоб хоть как-то почиститься, приходится вручную вытряхивать робу, обдувать воздухом. Потом едешь в таком виде домой. А куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет? Ну или ещё вариант. В дождь можно мыться под водопадами из дырявой крыши [вот это – настоящий прорыв]. Лето как раз дождливое. Цех бывает заливает так, что не промочив ноги, лужи не обойти. А под дырами в крыше стоят станки. Прикрываем клеёнкой и всяким поликарбонатом. Но помогает слабо. Вода всё равно льётся и на оборудование».
«Ради чего всё это терпеть?» – задаются вопросом рабочие в конце письма. Впрочем, после этого они опять попросили руководство сделать им душ и крышу в цеху, хотя уже осознают, что такие беззубые меры, как просьбы и письма к начальству, не имеют никакого эффекта, и пока рабочие будут покорно глотать стекло, кучка власть имущих продолжит набивать свои карманы «величием» государства.
#условиятруда #техникабезопасности #жалоба #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Знаменитая ракета «Ангара» – новый идол, прорыв и рывок российской власти, объект похвалы и гордости Пyтина, и конечно частый герой новостей, в которых говорят о величии государства. Собирают ракету на омском заводе «Полёт». По словам Пyтина, состоявшийся запуск «Ангары» – «это новый этап в развитии космической отрасли России».
Однако пока космические корабли бороздят просторы Вселенной, а Пyтин облизывает ракету, за кадром остаются рабочие завода, чьими руками и был создан очередной прорыв.
В начале августа работники завода «Полёт» опубликовали в омских СМИ открытое письмо, в котором рассказали, в каких опасных и грязных условиях им приходится работать, какой ценой добывается «величие» и что Рос космос да не вырос – ракеты в России по-прежнему собираются буквально в сарае без удобств.
Непривычная к изнанке распиаренного глянца общественность была шокирована письмом. В комментариях отметились и сами сотрудники завода. Ворвавшийся в обсуждение главный инженер предприятия заявил, что описанные рабочими плохие условия труда обусловлены аварийным состоянием их цеха. После вопросов, почему людей допускают там работать, инженер удалил комментарий.
Несколько цитат из письма:
«Мы – рабочие-изолировщики цеха стеклопластиковых изделий. Работаем в омском филиале ГКНПЦ им. М. В. Хруничева – производственном объединении «Полёт». Создаём элементы, которые потом используются внутри космических ракет. У нас грязное и вредное производство. Работаем с токсичными смолами и стеклянной пылью, возникающей от шлифовки деталей. В цехе большие проблемы с вентиляцией. Стеклянная пыль постоянно висит в воздухе, работы со смолами проводятся без вытяжки».
«Робу стираем дома. Сами. Обычная стиральная машинка не справляется с микростёклами, и роба через несколько недель становится колючей. А главное, спецодежда не предохраняет от попадания пыли на кожу».
«Зимой в цехе холодно. Работаем в куртках, шапках. Если на улице 30градусная жара, температура в производственном помещении может достигать +28 градусов. Работаем в футболках. К концу смены ты весь в поту вперемешку со стеклом. И вот бы помыться. Но душа в цехе нет. Душ сломался несколько лет назад, и починить его, по словам начальства, невозможно. Нам говорят ждать пока построится новый корпус. Год за годом».
«Цеховому руководству говорить о проблемах бессмысленно. Во-первых, они и сами всё хорошо видят. Но где реакция? Во-вторых, пробовали, и ответом всегда обещание переезда в новый корпус. Который нужно ещё подождать. И ещё. И ещё».
«При этом работа у нас непростая. Нужно уметь читать чертежи, обладать специальными навыками, проводить тонкие, почти ювелирные операции. А зарплата даже по омским меркам очень средняя. Сейчас даже курьеры могут заработать больше, чем мы, ракетостроители! Так в нашей передовой отрасли дорожат высококвалифицированными кадрами. Коллеги всё чаще увольняются».
«Чтоб хоть как-то почиститься, приходится вручную вытряхивать робу, обдувать воздухом. Потом едешь в таком виде домой. А куда деваться, если космическую ракету завод может сделать, а душ нет? Ну или ещё вариант. В дождь можно мыться под водопадами из дырявой крыши [вот это – настоящий прорыв]. Лето как раз дождливое. Цех бывает заливает так, что не промочив ноги, лужи не обойти. А под дырами в крыше стоят станки. Прикрываем клеёнкой и всяким поликарбонатом. Но помогает слабо. Вода всё равно льётся и на оборудование».
«Ради чего всё это терпеть?» – задаются вопросом рабочие в конце письма. Впрочем, после этого они опять попросили руководство сделать им душ и крышу в цеху, хотя уже осознают, что такие беззубые меры, как просьбы и письма к начальству, не имеют никакого эффекта, и пока рабочие будут покорно глотать стекло, кучка власть имущих продолжит набивать свои карманы «величием» государства.
#условиятруда #техникабезопасности #жалоба #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Индексации ждать не стоит». Пилоты и бортпроводники «России» борются за достойную зарплату и условия труда
Массовые бунты и борьба за достойную зарплату и условия труда прокатились по России (дочерней авиакомпании Аэрофлота).
О низких зарплатах и невыносимых условиях труда заявили бортпроводники «России»: 750 членов кабинных экипажей (половина коллектива) подписали коллективное обращение гендиректору Яну Бургу, в котором сообщили, что их зарплаты не повышались с 2021 года, и на протяжении 9 лет отсутствовала индексация. Сотрудники уверяют, что у них самая низкая заработная плата в Московском и Питерском авиаузлах. Также они недовольны тяжёлыми условиями труда: к примеру, из-за неравномерного планирования многим приходится летать каждый день по 3-4 лэга (взлет-посадка) минимальным составом и с минимальным отдыхом – это высокая нагрузка на организм и постоянный стресс.
Руководство заявило бортпроводникам, что никакой индексации ждать не стоит, и пообещало введение надбавки 715 рублей за лэг и новую систему оплаты труда.
Бортпроводники написали ответное письмо, в котором предупредили начальство: «Конфликт из-за зарплаты, условий труда, насаждения работодателем новых правил вынуждает нас пойти на крайнюю меру и временно перестать работать». Также они предупредили, что будут жаловаться «выше».
Свою борьбу ведут и пилоты «России».
Уже больше полугода они не могут выбить у руководства перевозчика индексации зарплат. За интересы пилотов вступился Профсоюз лётного состава (ПЛС). После жалобы ПЛС в администрацию Санкт-Петербурга, которая владеет 25%+1 акцией авиакомпании, по инициативе губернатора была создана специальная трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Однако она не принесла никакого результата.
Глава профсоюза Игорь Морозов рассказывает, что ПЛС уже несколько месяцев ведёт переговоры с руководством «России» об индексации зарплат, но топ-менеджмент компании игнорирует проблему и не желает сотрудничать.
Из-за деструктивной позиции директората авиакомпании ПЛС призвал пилотов принять личное участие в акции – профсоюз предложил им массово отозвать подписанные соглашения на сверхурочные работы, на налёт больше 80 часов в месяц и 240 часов в квартал, разделённую полётную смену и укороченное время отдыха между полётами. Пилоты согласились и начали активно писать заявления на отзыв таких согласий, на что руководство авиаперевозчика настоятельно «попросило» их «так не делать».
Также ПЛС подавал заявку на проведение 18 июля пикета с требованием об индексации зарплат. Но администрация города не выдала им разрешение, обратившись к «мудрости предков» и сославшись на действующие антиковидные ограничения.
#зарплата #жалоба #условиятруда #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовые бунты и борьба за достойную зарплату и условия труда прокатились по России (дочерней авиакомпании Аэрофлота).
О низких зарплатах и невыносимых условиях труда заявили бортпроводники «России»: 750 членов кабинных экипажей (половина коллектива) подписали коллективное обращение гендиректору Яну Бургу, в котором сообщили, что их зарплаты не повышались с 2021 года, и на протяжении 9 лет отсутствовала индексация. Сотрудники уверяют, что у них самая низкая заработная плата в Московском и Питерском авиаузлах. Также они недовольны тяжёлыми условиями труда: к примеру, из-за неравномерного планирования многим приходится летать каждый день по 3-4 лэга (взлет-посадка) минимальным составом и с минимальным отдыхом – это высокая нагрузка на организм и постоянный стресс.
Руководство заявило бортпроводникам, что никакой индексации ждать не стоит, и пообещало введение надбавки 715 рублей за лэг и новую систему оплаты труда.
Бортпроводники написали ответное письмо, в котором предупредили начальство: «Конфликт из-за зарплаты, условий труда, насаждения работодателем новых правил вынуждает нас пойти на крайнюю меру и временно перестать работать». Также они предупредили, что будут жаловаться «выше».
Свою борьбу ведут и пилоты «России».
Уже больше полугода они не могут выбить у руководства перевозчика индексации зарплат. За интересы пилотов вступился Профсоюз лётного состава (ПЛС). После жалобы ПЛС в администрацию Санкт-Петербурга, которая владеет 25%+1 акцией авиакомпании, по инициативе губернатора была создана специальная трёхсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Однако она не принесла никакого результата.
Глава профсоюза Игорь Морозов рассказывает, что ПЛС уже несколько месяцев ведёт переговоры с руководством «России» об индексации зарплат, но топ-менеджмент компании игнорирует проблему и не желает сотрудничать.
Из-за деструктивной позиции директората авиакомпании ПЛС призвал пилотов принять личное участие в акции – профсоюз предложил им массово отозвать подписанные соглашения на сверхурочные работы, на налёт больше 80 часов в месяц и 240 часов в квартал, разделённую полётную смену и укороченное время отдыха между полётами. Пилоты согласились и начали активно писать заявления на отзыв таких согласий, на что руководство авиаперевозчика настоятельно «попросило» их «так не делать».
Также ПЛС подавал заявку на проведение 18 июля пикета с требованием об индексации зарплат. Но администрация города не выдала им разрешение, обратившись к «мудрости предков» и сославшись на действующие антиковидные ограничения.
#зарплата #жалоба #условиятруда #авиатранспорт #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Впервые в истории локаут остановил крупнейшие железные дороги Канады
На двух крупнейших железных дорогах Канады – Канадской Тихоокеанской и Канадской национальной – были остановлены грузоперевозки. 9,3 тысяч работников были отстранены от работы из-за объявленного компаниями локаута – временной остановки работы предприятия по инициативе руководства с прекращением выплат зарплат сотрудникам. Из-за этого было блокировано 75% канадских железнодорожных перевозок.
День простоя будет стоить канадской экономике 251 млн долларов. За день канадские железные дороги перевозят товары на общую сумму более 740 млн долларов. Железнодорожная сеть в Северной Америке тесно интегрирована, так что локаут в Канаде повлияет также на железнодорожное сообщение в США и Мексике.
Причиной локаута явились разногласия руководства железных дорог и профсоюза железнодорожников Teamsters Canada, который потребовал у компаний изменить условия рабочих контрактов, срок действия которых истёк в конце прошлого года. Железнодорожники требуют нормированного рабочего графика, компании настаивают на почасовой оплате труда. В ходе длительных переговоров профсоюз доказывал, что работодатели устанавливают изнурительные графики дежурств, а новые условия, предлагаемые компаниями, заставят «бригады поездов бодрствовать ещё дольше, что повысит риск аварий». Руководство заявляло, что их условия удовлетворяют всем действующим в Канаде нормам по безопасности и условиям труда. В конце концов переговоры зашли в тупик, контракты до сих пор так и не были заключены, и обе компании предприняли опережающую тактику – испугавшись осенней забастовки от профсоюза, они блокировали железные дороги самостоятельно, попутно лишив работников зарплат.
«Лучше прекратить работу и принять решение [по контрактам] сейчас, чем допустить, чтобы профсоюз объявил забастовку этой осенью. Мы подходим к осеннему сезону отгрузки. В Канаде собирают новый урожай зерновых — первый за 2 года, на который не повлияла засуха. В порты прибывают рождественские подарки в контейнерах. Если подождать и затронуть забастовками осенний период отгрузки, последствия будут ещё хуже» – высказался Патрик Уолдрон, представитель Канадской Тихоокеанской железной дороги.
«Мы всегда стремились к справедливым соглашениям. К сожалению, обе железнодорожные компании требуют уступок, на которые мы не можем пойти: они разлучают работников с их семьями и ставят безопасность сотрудников под угрозу, заставляя их работать сверхурочно» – заявил президент профсоюза Пол Буше.
Министр труда Канады Стивен Маккиннон заявил, что власти не будут вмешиваться в переговоры, поскольку «спор касается только железнодорожников и профсоюза». Его позицию поддержал и премьер-министр страны Джастин Трюдо.
#локаут #железнаядорога #профсоюз #условиятруда #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На двух крупнейших железных дорогах Канады – Канадской Тихоокеанской и Канадской национальной – были остановлены грузоперевозки. 9,3 тысяч работников были отстранены от работы из-за объявленного компаниями локаута – временной остановки работы предприятия по инициативе руководства с прекращением выплат зарплат сотрудникам. Из-за этого было блокировано 75% канадских железнодорожных перевозок.
День простоя будет стоить канадской экономике 251 млн долларов. За день канадские железные дороги перевозят товары на общую сумму более 740 млн долларов. Железнодорожная сеть в Северной Америке тесно интегрирована, так что локаут в Канаде повлияет также на железнодорожное сообщение в США и Мексике.
Причиной локаута явились разногласия руководства железных дорог и профсоюза железнодорожников Teamsters Canada, который потребовал у компаний изменить условия рабочих контрактов, срок действия которых истёк в конце прошлого года. Железнодорожники требуют нормированного рабочего графика, компании настаивают на почасовой оплате труда. В ходе длительных переговоров профсоюз доказывал, что работодатели устанавливают изнурительные графики дежурств, а новые условия, предлагаемые компаниями, заставят «бригады поездов бодрствовать ещё дольше, что повысит риск аварий». Руководство заявляло, что их условия удовлетворяют всем действующим в Канаде нормам по безопасности и условиям труда. В конце концов переговоры зашли в тупик, контракты до сих пор так и не были заключены, и обе компании предприняли опережающую тактику – испугавшись осенней забастовки от профсоюза, они блокировали железные дороги самостоятельно, попутно лишив работников зарплат.
«Лучше прекратить работу и принять решение [по контрактам] сейчас, чем допустить, чтобы профсоюз объявил забастовку этой осенью. Мы подходим к осеннему сезону отгрузки. В Канаде собирают новый урожай зерновых — первый за 2 года, на который не повлияла засуха. В порты прибывают рождественские подарки в контейнерах. Если подождать и затронуть забастовками осенний период отгрузки, последствия будут ещё хуже» – высказался Патрик Уолдрон, представитель Канадской Тихоокеанской железной дороги.
«Мы всегда стремились к справедливым соглашениям. К сожалению, обе железнодорожные компании требуют уступок, на которые мы не можем пойти: они разлучают работников с их семьями и ставят безопасность сотрудников под угрозу, заставляя их работать сверхурочно» – заявил президент профсоюза Пол Буше.
Министр труда Канады Стивен Маккиннон заявил, что власти не будут вмешиваться в переговоры, поскольку «спор касается только железнодорожников и профсоюза». Его позицию поддержал и премьер-министр страны Джастин Трюдо.
#локаут #железнаядорога #профсоюз #условиятруда #канада #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Низкая зарплата и «показушная пропаганда» – инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области рассказал о причинах роста производственного травматизма
На уральском телеканале ОТВ выступил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов, который рассказал о причинах увеличения количества смертей и травм на предприятиях.
По данным Бикметова, за 7 месяцев 2024 года количество смертельных случаев увеличилось на 17,4%, произошло 114 тяжёлых несчастных случаев, 123 человека получили тяжёлые травмы (по сравнению с 2023 годом рост на 20,6%), по групповым несчастным случаям рост составил 66,7%.
Бикметов объясняет, что при зарплате в 19 тысяч рублей у сотрудников просто нет мотивации соблюдать охрану труда.
«По всем опросам людей, их деньги интересуют. Я всегда веду опрос, каков уровень зарплаты, чтобы мониторить и понимать, можно ли вообще замотивировать человека к охране труда? В область езжу и спрашиваю, какая у вас зарплата? А у них зарплата на уровне МРОТ. И вот какая мотивация может быть у человека, если у него зарплата 19 тысяч рублей? При этом квиток приходит на коммунальные услуги, там 8 тысяч рублей. У него половину съела коммунальная услуга. А ещё и кушать надо, ещё есть дети и так далее. Некоторые на подножном корму живут в саду. Я думаю, что 70-80 тысяч рублей надо, чтобы чувствовать себя более-менее человеком», – высказался Бикметов.
Кроме того, Бикметов заявил, что нынешняя «показушная пропаганда» от властей, восхваляющая труд на производствах и обещающая высокие зарплаты, работает плохо. Ведь те, кто ведёт эту пропаганду на государственном уровне, сами в неё не верят, а ведь должны верить настолько, чтобы безбоязненно отправлять на завод и своих детей.
«Сегодня эта пропаганда, на мой взгляд, недостаточная или показушная, в неё многие не верят. Надо для этого: «А у тебя ребёнок сам куда пошёл учиться? На кого?». Тот, кто пропагандирует, он должен [говорить]: у меня сын работает токарем 6-го разряда или станочником 6-го, или электрогазосварщиком. А электрогазосварщиком работать на корячках с выделением вредностей наверху, на высоте, а может быть, в холоде. Кто хочет в таких условиях? Или пойти монтажником заливать бетонные смеси на холоде, ветер, когда у нас 30 градусов. У нас сейчас лучше всего зарабатывать в соцсетях, сидя на диване», – отметил Бикметов.
#условиятруда #техникабезопасности #дефициткадров #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На уральском телеканале ОТВ выступил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области Рэстам Бикметов, который рассказал о причинах увеличения количества смертей и травм на предприятиях.
По данным Бикметова, за 7 месяцев 2024 года количество смертельных случаев увеличилось на 17,4%, произошло 114 тяжёлых несчастных случаев, 123 человека получили тяжёлые травмы (по сравнению с 2023 годом рост на 20,6%), по групповым несчастным случаям рост составил 66,7%.
Бикметов объясняет, что при зарплате в 19 тысяч рублей у сотрудников просто нет мотивации соблюдать охрану труда.
«По всем опросам людей, их деньги интересуют. Я всегда веду опрос, каков уровень зарплаты, чтобы мониторить и понимать, можно ли вообще замотивировать человека к охране труда? В область езжу и спрашиваю, какая у вас зарплата? А у них зарплата на уровне МРОТ. И вот какая мотивация может быть у человека, если у него зарплата 19 тысяч рублей? При этом квиток приходит на коммунальные услуги, там 8 тысяч рублей. У него половину съела коммунальная услуга. А ещё и кушать надо, ещё есть дети и так далее. Некоторые на подножном корму живут в саду. Я думаю, что 70-80 тысяч рублей надо, чтобы чувствовать себя более-менее человеком», – высказался Бикметов.
Кроме того, Бикметов заявил, что нынешняя «показушная пропаганда» от властей, восхваляющая труд на производствах и обещающая высокие зарплаты, работает плохо. Ведь те, кто ведёт эту пропаганду на государственном уровне, сами в неё не верят, а ведь должны верить настолько, чтобы безбоязненно отправлять на завод и своих детей.
«Сегодня эта пропаганда, на мой взгляд, недостаточная или показушная, в неё многие не верят. Надо для этого: «А у тебя ребёнок сам куда пошёл учиться? На кого?». Тот, кто пропагандирует, он должен [говорить]: у меня сын работает токарем 6-го разряда или станочником 6-го, или электрогазосварщиком. А электрогазосварщиком работать на корячках с выделением вредностей наверху, на высоте, а может быть, в холоде. Кто хочет в таких условиях? Или пойти монтажником заливать бетонные смеси на холоде, ветер, когда у нас 30 градусов. У нас сейчас лучше всего зарабатывать в соцсетях, сидя на диване», – отметил Бикметов.
#условиятруда #техникабезопасности #дефициткадров #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«А что, можно забивать на решение суда?». Уволенная из школьной столовой заведующая выиграла суд, но работодатель игнорирует предписания приставов
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Почти треть россиян перерабатывает каждый день
Переработки – насущная проблема для россиян, которые далеко не всегда при этом получают даже положенные компенсации.
Перерабатывает подавляющее большинство, правда, с разной периодичностью. Результатами исследования поделилась платформа для поиска вакансий HeadHunter.
Почти треть россиян (29%) перерабатывает каждый день. 23% заявили, что не перерабатывают никогда. Оставшиеся перерабатывают чуть реже, чем каждый день – 2-3 раза в неделю, несколько раз в месяц.
Среди всех опрошенных в исследовании перерабатывают 85% мужчин и 77% женщин. При этом чаще других перерабатывают россияне в возрасте от 45 до 54 лет, среди них в переработках признались 88% опрошенных.
Среди причин респонденты всех возрастов назвали высокий сезон, большую загруженность на работе, отпуска или болезни коллег, многозадачность, текучесть или нехватку кадров.
Почти половина опрошенных (49%) сообщила, что не получает компенсацию за сверхурочные часы, 37% получают премии за переработки, а остальные 14% получают «бонусы» – могут уйти с работы раньше или прийти позже на следующий день.
Каждый второй отметил, что переработки существенно влияют на здоровье. В основном респонденты жаловались на недосып, хроническую усталость, снижение иммунитета, обострение хронических заболеваний.
Только 12% заявили, что в условиях переработок им пока «нормально», остальные пожаловались на ухудшение качества своей жизни – людям не хватает времени на общение с близкими, на занятие хобби, образование и личные дела.
Переработки вредят вашему здоровью и при этом нередко ведут к такому опасному состоянию, как выгорание – о нём мы писали здесь: Как помочь себе, если чувствуешь, что «горишь» на работе?
#переработка #условиятруда #выгорание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Переработки – насущная проблема для россиян, которые далеко не всегда при этом получают даже положенные компенсации.
Перерабатывает подавляющее большинство, правда, с разной периодичностью. Результатами исследования поделилась платформа для поиска вакансий HeadHunter.
Почти треть россиян (29%) перерабатывает каждый день. 23% заявили, что не перерабатывают никогда. Оставшиеся перерабатывают чуть реже, чем каждый день – 2-3 раза в неделю, несколько раз в месяц.
Среди всех опрошенных в исследовании перерабатывают 85% мужчин и 77% женщин. При этом чаще других перерабатывают россияне в возрасте от 45 до 54 лет, среди них в переработках признались 88% опрошенных.
Среди причин респонденты всех возрастов назвали высокий сезон, большую загруженность на работе, отпуска или болезни коллег, многозадачность, текучесть или нехватку кадров.
Почти половина опрошенных (49%) сообщила, что не получает компенсацию за сверхурочные часы, 37% получают премии за переработки, а остальные 14% получают «бонусы» – могут уйти с работы раньше или прийти позже на следующий день.
Каждый второй отметил, что переработки существенно влияют на здоровье. В основном респонденты жаловались на недосып, хроническую усталость, снижение иммунитета, обострение хронических заболеваний.
Только 12% заявили, что в условиях переработок им пока «нормально», остальные пожаловались на ухудшение качества своей жизни – людям не хватает времени на общение с близкими, на занятие хобби, образование и личные дела.
Переработки вредят вашему здоровью и при этом нередко ведут к такому опасному состоянию, как выгорание – о нём мы писали здесь: Как помочь себе, если чувствуешь, что «горишь» на работе?
#переработка #условиятруда #выгорание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я стою здесь 14 лет» – Веру Шихову, мать покалеченного на производстве шахтёра, снова задержали на одиночном пикете
Вере Шиховой 63 года. Вот уже 14 лет женщина борется за трудовые права своего сына, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в городе Прокопьевск (Кемеровская область).
В 2010 году 23-летний Александр жестоко пострадал при работе в шахте – из-за оборвавшегося изношенного троса он упал и помимо других многочисленных травм получил перелом позвоночника в девяти местах. Теперь Александр не может передвигаться без костылей и утратил трудоспособность.
Все эти 14 лет мать Александра, Вера Васильевна, пытается доказать, что её сын – инвалид, и ему положены социальные гарантии и компенсации. Однако врачебная комиссия отказывает, часть травм до сих пор не признаётся, руководство предприятия отказывается признавать, что мужчина пострадал на производстве, возмещение вреда здоровью не выплачивается, обеспечения программой реабилитации у искалеченного шахтёра нет.
Вера Васильевна безуспешно прошла все инстанции, но не опускает руки и продолжает бороться. Пожилая женщина ходит с палочкой, сама являясь инвалидом второй группы, и вынуждена принимать множество лекарств, при этом её пенсия не дотягивает даже до МРОТ. Однако Вера Васильевна обладает необычайной стойкостью в борьбе за права сына – её задерживали на пикетах вот уже более 15 раз.
Обращениями и заявлениями Веры Шиховой завалены все ведомства Кузбасса и столицы. Вера Васильевна побывала и в Минтруде, у руководителя Департамента по защите инвалидов, и даже в суде, который встал на её сторону – прокопьевский суд признал утрату Александром Шиховым профессиональной трудоспособности, но это не сдвинуло дело с мёртвой точки, ведь на практике судебное решение так и не было исполнено. Трудно назвать хоть одно ведомство, где не знали бы (и не игнорировали бы) Веру Шихову.
Чтобы придать огласке трагическую ситуацию с соблюдением прав в РФ Вера Васильевна все эти годы выходит с плакатами на одиночные пикеты. На плакатах – просьбы защитить права рабочих и своего сына в частности и требования справедливости. Власти при этом видят в пожилой женщине только угрозу и всячески давят:
Веру Васильевну множество раз задерживали, увозили в наручниках из Москвы в Кемерово, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали неизвестные лица и даже пытались поджечь, когда она зимой держала на скамейке у Останкино круглосуточный пикет под полиэтиленовой плёнкой.
Сейчас вся жизнь Веры Шиховой – борьба. Помимо прочего она вынуждена в судах оспаривать свои несправедливые штрафы. Однако никакие штрафы не могут её остановить – Вера Васильевна продолжает бороться за сына. И вот вновь задержана. Сейчас она находится в ОП «Донской».
«Органы публичной власти вынуждают нас выходить в одиночные пикеты. И в то же время за эти одиночные пикеты нас преследуют органы полиции, т.е. та же публичная власть. Они централизованно защищают друг друга» – говорит Вера Васильевна. – «Я стою 14 лет, зная нормы закона, и зная, куда обратиться и как это сделать, а простой шахтёр, который именно трудяга, который каждый день идёт на смерть, и не знает, вернётся он или нет оттуда, он не может даже обратиться так, как ему следует».
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан».
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вере Шиховой 63 года. Вот уже 14 лет женщина борется за трудовые права своего сына, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в городе Прокопьевск (Кемеровская область).
В 2010 году 23-летний Александр жестоко пострадал при работе в шахте – из-за оборвавшегося изношенного троса он упал и помимо других многочисленных травм получил перелом позвоночника в девяти местах. Теперь Александр не может передвигаться без костылей и утратил трудоспособность.
Все эти 14 лет мать Александра, Вера Васильевна, пытается доказать, что её сын – инвалид, и ему положены социальные гарантии и компенсации. Однако врачебная комиссия отказывает, часть травм до сих пор не признаётся, руководство предприятия отказывается признавать, что мужчина пострадал на производстве, возмещение вреда здоровью не выплачивается, обеспечения программой реабилитации у искалеченного шахтёра нет.
Вера Васильевна безуспешно прошла все инстанции, но не опускает руки и продолжает бороться. Пожилая женщина ходит с палочкой, сама являясь инвалидом второй группы, и вынуждена принимать множество лекарств, при этом её пенсия не дотягивает даже до МРОТ. Однако Вера Васильевна обладает необычайной стойкостью в борьбе за права сына – её задерживали на пикетах вот уже более 15 раз.
Обращениями и заявлениями Веры Шиховой завалены все ведомства Кузбасса и столицы. Вера Васильевна побывала и в Минтруде, у руководителя Департамента по защите инвалидов, и даже в суде, который встал на её сторону – прокопьевский суд признал утрату Александром Шиховым профессиональной трудоспособности, но это не сдвинуло дело с мёртвой точки, ведь на практике судебное решение так и не было исполнено. Трудно назвать хоть одно ведомство, где не знали бы (и не игнорировали бы) Веру Шихову.
Чтобы придать огласке трагическую ситуацию с соблюдением прав в РФ Вера Васильевна все эти годы выходит с плакатами на одиночные пикеты. На плакатах – просьбы защитить права рабочих и своего сына в частности и требования справедливости. Власти при этом видят в пожилой женщине только угрозу и всячески давят:
Веру Васильевну множество раз задерживали, увозили в наручниках из Москвы в Кемерово, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали неизвестные лица и даже пытались поджечь, когда она зимой держала на скамейке у Останкино круглосуточный пикет под полиэтиленовой плёнкой.
Сейчас вся жизнь Веры Шиховой – борьба. Помимо прочего она вынуждена в судах оспаривать свои несправедливые штрафы. Однако никакие штрафы не могут её остановить – Вера Васильевна продолжает бороться за сына. И вот вновь задержана. Сейчас она находится в ОП «Донской».
«Органы публичной власти вынуждают нас выходить в одиночные пикеты. И в то же время за эти одиночные пикеты нас преследуют органы полиции, т.е. та же публичная власть. Они централизованно защищают друг друга» – говорит Вера Васильевна. – «Я стою 14 лет, зная нормы закона, и зная, куда обратиться и как это сделать, а простой шахтёр, который именно трудяга, который каждый день идёт на смерть, и не знает, вернётся он или нет оттуда, он не может даже обратиться так, как ему следует».
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан».
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работу детей в выходные и праздники одобрили в первом чтении
Законопроект, вносящий изменения в статью 268 Трудового кодекса, принят Госдумой в первом чтении.
До сих пор данная статья запрещала направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Законопроект, разрешающий вышеперечисленное, был внесён группой депутатов с целью предоставить работодателям больше возможностей для привлечения к труду несовершеннолетних. В пояснительной записке к законопроекту отмечается: «Подобные изменения позволят увеличить привлекательность трудоустройства несовершеннолетних для большинства работодателей», «работодателям будет предоставлена возможность привлекать к труду несовершеннолетних, работающих в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в выходные дни».
Законопроект был поддержан «Единой Россией» и ЛДПР, фракция «Новые люди» воздержалась от мнения, «Справедливая Россия» и КПРФ отказались поддерживать инициативу, однако побоялись подтвердить свою позицию – голосов «против» в итоге не появилось (24 депутата нажали кнопку «воздержаться», 326 голосов было отдано «за»).
Законопроект удивил профсоюзную сторону Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Работа в выходные дни допускается только в случае крайней необходимости, какой не является работа в студенческом отряде» – заметили профсоюзы.
Существует статья 113 ТК РФ, которая содержит общий запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключениями являются:
1. предотвращение катастроф, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2. предотвращение несчастных случаев, уничтожение или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3. выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия.
#детскийтруд #дефициткадров #условиятруда #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Законопроект, вносящий изменения в статью 268 Трудового кодекса, принят Госдумой в первом чтении.
До сих пор данная статья запрещала направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Законопроект, разрешающий вышеперечисленное, был внесён группой депутатов с целью предоставить работодателям больше возможностей для привлечения к труду несовершеннолетних. В пояснительной записке к законопроекту отмечается: «Подобные изменения позволят увеличить привлекательность трудоустройства несовершеннолетних для большинства работодателей», «работодателям будет предоставлена возможность привлекать к труду несовершеннолетних, работающих в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в выходные дни».
Законопроект был поддержан «Единой Россией» и ЛДПР, фракция «Новые люди» воздержалась от мнения, «Справедливая Россия» и КПРФ отказались поддерживать инициативу, однако побоялись подтвердить свою позицию – голосов «против» в итоге не появилось (24 депутата нажали кнопку «воздержаться», 326 голосов было отдано «за»).
Законопроект удивил профсоюзную сторону Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Работа в выходные дни допускается только в случае крайней необходимости, какой не является работа в студенческом отряде» – заметили профсоюзы.
Существует статья 113 ТК РФ, которая содержит общий запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключениями являются:
1. предотвращение катастроф, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2. предотвращение несчастных случаев, уничтожение или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3. выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия.
#детскийтруд #дефициткадров #условиятруда #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудников сети магазинов «Триал-Спорт» заставляют переклеивать ценники и врать покупателям
В редакцию Antijob’а обратились сотрудники сети магазинов «Триал-Спорт» со своей историей о бессмысленных и бесчестных поручениях начальства.
Прямым обманом клиентов их заставляет заниматься руководство из Москвы. Согласно приказу начальства, сотрудники должны убрать этикетки с горных лыж, где страной производства указана Украина.
Горные лыжи продаются комплектом: лыжи + крепления. К примеру, сами лыжи – украинские, а крепления – французские. Руководство требует, чтобы сотрудники скрыли из видимости любую информацию о происхождении лыж и выдавали покупателям весь комплект (и лыжи, и крепления) за изготовленный в Европе. Если же клиент заметит на самих лыжах гравировку «Made in Ukraine», которую никак не переклеишь, сотрудникам придётся выкручиваться самостоятельно.
По словам сотрудников, фирма которая производит крепления, зачастую не изготавливает сами лыжи. Например, такие популярные бренды как Marker и Look делают только крепления.
Начальство заставляет персонал перевешивать ценники не впервые. Ранее без объяснения причины сотрудников обязали перевесить этикетки с ценой на велосипедах с руля за перила под седлом.
По мнению сотрудников, таким образом менеджмент имитирует бурную деятельность перед хозяином сети, ко всему прочему заваливая товаром склады и магазины, площадь которых не рассчитана на такие объёмы поставок. В итоге персонал вынужден работать в захламлённых и полуаварийных помещениях. Сложившаяся обстановка вынуждает сотрудников «Триал-Спорт» увольняться из сети магазинов.
#условиятруда #увольнение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В редакцию Antijob’а обратились сотрудники сети магазинов «Триал-Спорт» со своей историей о бессмысленных и бесчестных поручениях начальства.
Прямым обманом клиентов их заставляет заниматься руководство из Москвы. Согласно приказу начальства, сотрудники должны убрать этикетки с горных лыж, где страной производства указана Украина.
Горные лыжи продаются комплектом: лыжи + крепления. К примеру, сами лыжи – украинские, а крепления – французские. Руководство требует, чтобы сотрудники скрыли из видимости любую информацию о происхождении лыж и выдавали покупателям весь комплект (и лыжи, и крепления) за изготовленный в Европе. Если же клиент заметит на самих лыжах гравировку «Made in Ukraine», которую никак не переклеишь, сотрудникам придётся выкручиваться самостоятельно.
По словам сотрудников, фирма которая производит крепления, зачастую не изготавливает сами лыжи. Например, такие популярные бренды как Marker и Look делают только крепления.
Начальство заставляет персонал перевешивать ценники не впервые. Ранее без объяснения причины сотрудников обязали перевесить этикетки с ценой на велосипедах с руля за перила под седлом.
По мнению сотрудников, таким образом менеджмент имитирует бурную деятельность перед хозяином сети, ко всему прочему заваливая товаром склады и магазины, площадь которых не рассчитана на такие объёмы поставок. В итоге персонал вынужден работать в захламлённых и полуаварийных помещениях. Сложившаяся обстановка вынуждает сотрудников «Триал-Спорт» увольняться из сети магазинов.
#условиятруда #увольнение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начальник стройки в Химках бросил умирать под мостом рабочего из КНДР
26 сентября около 22:00 в Химках рабочий из КНДР по имени Ли Ен Чор сорвался со строительных лесов и упал на спину с высоты третьего этажа. Происшествие не осталось незамеченным – инцидент увидел начальник смены Харламов И., который контролировал процесс заливки бетона на строительном объекте.
Ли Ен Чор упал во внутренний двор стройки и потерял сознание, но ещё дышал. Харламов решил действовать быстро, однако не во спасение пострадавшего. Чтобы устроить дело, начальник позвал на помощь своих подчинённых.
В итоге раненного рабочего просто выкинули со стройки. Ли Ен Чора перетащили в машину, вывезли его с объекта и бросили умирать под одним из мостов Химок.
Затем вся компания вернулась и легла спать в вагончике. Тем временем Ли Ен Чор скончался. Тело рабочего вскоре было обнаружено. Сейчас правоохранители проводят проверку по статье «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ».
#условиятруда #россия #antijob
26 сентября около 22:00 в Химках рабочий из КНДР по имени Ли Ен Чор сорвался со строительных лесов и упал на спину с высоты третьего этажа. Происшествие не осталось незамеченным – инцидент увидел начальник смены Харламов И., который контролировал процесс заливки бетона на строительном объекте.
Ли Ен Чор упал во внутренний двор стройки и потерял сознание, но ещё дышал. Харламов решил действовать быстро, однако не во спасение пострадавшего. Чтобы устроить дело, начальник позвал на помощь своих подчинённых.
В итоге раненного рабочего просто выкинули со стройки. Ли Ен Чора перетащили в машину, вывезли его с объекта и бросили умирать под одним из мостов Химок.
Затем вся компания вернулась и легла спать в вагончике. Тем временем Ли Ен Чор скончался. Тело рабочего вскоре было обнаружено. Сейчас правоохранители проводят проверку по статье «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ».
#условиятруда #россия #antijob
«Хотим предупредить правительство Российской Федерации»: сотрудники коммунальных служб Чехова снова заявили о нечеловеческих условиях труда и угрозе отопительного коллапса
В Чехове (Подмосковье) усугубляется громкий, но вялотекущий скандал вокруг чудовищных условий труда работников котельных и канализации. Условия их труда при этом отражаются на всём населении Чехова, поскольку трудятся они в коммунальных сетях, которые, по словам работников, практически разрушены.
Разруха везде – и на объектах теплоснабжающей инфраструктуры, и в канализационных сетях, и в отношении к людям. О бедственном положении операторов котельных и канализации мы писали в марте. С тех пор ничего не изменилось.
Людям по-прежнему не платят зарплату – по несколько месяцев они работают бесплатно. Они по-прежнему сутками трудятся в нечеловеческих условиях – в антисанитарии, без туалетов и душевых. Из прогнивших труб канализационных сетей неочищенные стоки льются в местные водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), при этом на станциях кишат полчища крыс.
На котельных и насосных станциях нет ни одного запасного насоса. Дренаж забит, сотрудники ходят по щиколотку в воде. Начальство при этом ничего не предпринимает. С кадрами тоже беда: слесарей нет, операторов нет, отсюда хронические переработки.
Коммунальное хозяйство Чеховского городского округа находится в критическом состоянии, при этом руководство расписывается в абсолютно наплевательском отношении к работникам, которые не знают уже, в какой набат ударить. После огласки их ситуации полгода назад им «пообещали множество обещаний». Сделано, разумеется, ничего не было.
Нынче, 30 сентября, когда власти Подмосковья обещали пустить тепло во все социальные объекты региона и тем самым дать старт новому отопительному сезону, операторы городских котельных, а также другие сотрудники муниципальной организации «ЖКХ Чеховского района» собрались перед зданием местной администрации, чтобы записать видеообращение и заявить на всю страну о полной неготовности к зиме предприятий коммунального хозяйства городского округа.
«Мы не сможем начать отопительный сезон из-за критического состояния теплоснабжающей инфраструктуры. Все объекты, котельные, КНС, ВЗУ требуют серьёзного ремонта. Сами мы уже несколько месяцев не получаем зарплату. Хотим предупредить правительство Российской Федерации, что если срочно не будут приняты меры, то отопительный сезон в нашем городе, где проживают более 160 тысяч человек, будет сорван – люди замерзнут» – заявили коммунальщики.
Глава городского округа Михаил Собакин решил, что «люди просто хотят денег», поэтому выдал новую серию обещаний и заявил, что нет причин митинговать, ведь теперь средств уже достаточно, чтобы заплатить работникам не только за август, но «даже» за сентябрь, и это вот-вот случится. Вопрос ужасных условий труда и состояния сетей обошли стороной.
Коммунальщики, впрочем, уже не верят обещаниям и сомневаются, что изношенная инфраструктура теплосетей справится с максимальными нагрузками, когда начнутся морозы. Трудиться в таких условиях им попросту страшно. «Мы работаем, как на пороховой бочке!» – жаловались люди ещё полгода назад. Сейчас катастрофа может случиться в любой момент.
Согласно последним данным Росстата, долги россиян по коммуналке достигли 833,5 миллиардов рублей. Рост долгов Росстат связывает с «высоким ежегодным повышением коммунальных тарифов в условиях медленно растущих реальных доходов населения». Только зимой 2024 года в России произошло свыше 550 коммунальных аварий. При этом федеральные власти с конца 90-х годов не закладывают в бюджет траты на замену коммунальных сетей – их износ к 2023 году достигает буквально 100%, а деньги на ремонт выделяются исключительно после аварий.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чехове (Подмосковье) усугубляется громкий, но вялотекущий скандал вокруг чудовищных условий труда работников котельных и канализации. Условия их труда при этом отражаются на всём населении Чехова, поскольку трудятся они в коммунальных сетях, которые, по словам работников, практически разрушены.
Разруха везде – и на объектах теплоснабжающей инфраструктуры, и в канализационных сетях, и в отношении к людям. О бедственном положении операторов котельных и канализации мы писали в марте. С тех пор ничего не изменилось.
Людям по-прежнему не платят зарплату – по несколько месяцев они работают бесплатно. Они по-прежнему сутками трудятся в нечеловеческих условиях – в антисанитарии, без туалетов и душевых. Из прогнивших труб канализационных сетей неочищенные стоки льются в местные водоёмы (реки Чалвенка и Лопасня), при этом на станциях кишат полчища крыс.
На котельных и насосных станциях нет ни одного запасного насоса. Дренаж забит, сотрудники ходят по щиколотку в воде. Начальство при этом ничего не предпринимает. С кадрами тоже беда: слесарей нет, операторов нет, отсюда хронические переработки.
Коммунальное хозяйство Чеховского городского округа находится в критическом состоянии, при этом руководство расписывается в абсолютно наплевательском отношении к работникам, которые не знают уже, в какой набат ударить. После огласки их ситуации полгода назад им «пообещали множество обещаний». Сделано, разумеется, ничего не было.
Нынче, 30 сентября, когда власти Подмосковья обещали пустить тепло во все социальные объекты региона и тем самым дать старт новому отопительному сезону, операторы городских котельных, а также другие сотрудники муниципальной организации «ЖКХ Чеховского района» собрались перед зданием местной администрации, чтобы записать видеообращение и заявить на всю страну о полной неготовности к зиме предприятий коммунального хозяйства городского округа.
«Мы не сможем начать отопительный сезон из-за критического состояния теплоснабжающей инфраструктуры. Все объекты, котельные, КНС, ВЗУ требуют серьёзного ремонта. Сами мы уже несколько месяцев не получаем зарплату. Хотим предупредить правительство Российской Федерации, что если срочно не будут приняты меры, то отопительный сезон в нашем городе, где проживают более 160 тысяч человек, будет сорван – люди замерзнут» – заявили коммунальщики.
Глава городского округа Михаил Собакин решил, что «люди просто хотят денег», поэтому выдал новую серию обещаний и заявил, что нет причин митинговать, ведь теперь средств уже достаточно, чтобы заплатить работникам не только за август, но «даже» за сентябрь, и это вот-вот случится. Вопрос ужасных условий труда и состояния сетей обошли стороной.
Коммунальщики, впрочем, уже не верят обещаниям и сомневаются, что изношенная инфраструктура теплосетей справится с максимальными нагрузками, когда начнутся морозы. Трудиться в таких условиях им попросту страшно. «Мы работаем, как на пороховой бочке!» – жаловались люди ещё полгода назад. Сейчас катастрофа может случиться в любой момент.
Согласно последним данным Росстата, долги россиян по коммуналке достигли 833,5 миллиардов рублей. Рост долгов Росстат связывает с «высоким ежегодным повышением коммунальных тарифов в условиях медленно растущих реальных доходов населения». Только зимой 2024 года в России произошло свыше 550 коммунальных аварий. При этом федеральные власти с конца 90-х годов не закладывают в бюджет траты на замену коммунальных сетей – их износ к 2023 году достигает буквально 100%, а деньги на ремонт выделяются исключительно после аварий.
#переработка #условиятруда #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Работай молча». Вахтовик зашил себе рот в знак протеста против произвола работодателя
Компания ООО «Югтрансстрой» пользуется дурной репутацией среди бывалых вахтовиков. Задержки зарплаты, угрозы и бесчеловечное отношение к рабочим со стороны руководства уже обретали некоторую огласку. Однако не каждому удаётся вовремя осознать, во что он ввязался, устроившись на работу в ООО «Югтрансстрой».
Компания набирала людей на субподряд в «Бухту Север» – проект по строительству нефтеналивного терминала на Северном морском пути в Енисейском заливе, который реализует ПАО «НК «Роснефть». Именно туда через «Югтрансстрой» вахтовик Андрей устроился электросварщиком.
Приехав с группой других вахтовиков на объект, Андрей сразу же столкнулся с отвратительными условиями труда и бесчестным и противозаконным поведением работодателя.
«Прибыв на объект, мы увидели, что для работы нет никаких условий: нет материала на площадке, нет освещения для работы, нет палаток. Отсутствовал даже санузел, хотя, как известно, любая стройка начинается с туалета» – рассказывает Андрей.
Прибывших рабочих немедленно попросили написать заявления об уходе по собственному желанию без даты. Развернуться и уйти рабочим было некуда – в эту глушь они приехали издалека и оплатить обратный транспорт не могли. Им пришлось согласиться с условиями работодателя.
После этого руководство начало под угрозами заставлять помощников бурильщика, сварщиков и слесарей работать стропальщиками. Мотивировали это нехваткой кадров.
«Ни у кого из бригады не было допусков и удостоверений для такого вида работ» – говорит Андрей. – «На мой вопрос инженеру по охране труда Эдуарду: «Я сварщик, а не стропальщик», был получен ответ: «Работай молча, корочки уже заказали, их сделают заочно». Получается, с его слов, что руководство компании пошло на служебный подлог, т.к. на стропальщика надо обучаться и точно не дистанционно. Тогда я предложил ночному мастеру дать распоряжение в письменном виде, что мне приказывают работать стропальщиком, на что получил категорический отказ. Ведь я могу неправильно застрополить сваю и кого-нибудь это покалечит или убьёт, то кто понесёт ответственность в этом случае?».
Вместо ответов на вопросы Андрея руководство решило избавиться от «неудобного» рабочего. Его обвинили в том, что он «настраивал остальных работников на конфронтацию и разлагал обстановку в коллективе» и велели ему отправляться на все четыре стороны.
Андрей решил не просто не замалчивать происходящий на объекте беспредел с трудовыми правами работников, но и придать ему громкую огласку. Поэтому мужчина в знак протеста зашил себе рот, объявив голодовку.
На пункте охраны Андрея осмотрел врач, приехала полиция. После составления актов и протоколов, рабочему сняли швы. Компания «Югтрансстрой» уволила вахтовика, проставив дату в ранее написанном заявлении.
Из-за отдалённого месторасположения «Бухты Север» оперативно организовать проверку Трудовой инспекцией очень сложно. Приехав домой, Андрей сразу написал заявления и в Трудовую инспекцию, и в Следственный комитет и в прокуратуру. Ведётся проверка инцидента.
#протест #условиятруда #техникабезопасности #увольнение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания ООО «Югтрансстрой» пользуется дурной репутацией среди бывалых вахтовиков. Задержки зарплаты, угрозы и бесчеловечное отношение к рабочим со стороны руководства уже обретали некоторую огласку. Однако не каждому удаётся вовремя осознать, во что он ввязался, устроившись на работу в ООО «Югтрансстрой».
Компания набирала людей на субподряд в «Бухту Север» – проект по строительству нефтеналивного терминала на Северном морском пути в Енисейском заливе, который реализует ПАО «НК «Роснефть». Именно туда через «Югтрансстрой» вахтовик Андрей устроился электросварщиком.
Приехав с группой других вахтовиков на объект, Андрей сразу же столкнулся с отвратительными условиями труда и бесчестным и противозаконным поведением работодателя.
«Прибыв на объект, мы увидели, что для работы нет никаких условий: нет материала на площадке, нет освещения для работы, нет палаток. Отсутствовал даже санузел, хотя, как известно, любая стройка начинается с туалета» – рассказывает Андрей.
Прибывших рабочих немедленно попросили написать заявления об уходе по собственному желанию без даты. Развернуться и уйти рабочим было некуда – в эту глушь они приехали издалека и оплатить обратный транспорт не могли. Им пришлось согласиться с условиями работодателя.
После этого руководство начало под угрозами заставлять помощников бурильщика, сварщиков и слесарей работать стропальщиками. Мотивировали это нехваткой кадров.
«Ни у кого из бригады не было допусков и удостоверений для такого вида работ» – говорит Андрей. – «На мой вопрос инженеру по охране труда Эдуарду: «Я сварщик, а не стропальщик», был получен ответ: «Работай молча, корочки уже заказали, их сделают заочно». Получается, с его слов, что руководство компании пошло на служебный подлог, т.к. на стропальщика надо обучаться и точно не дистанционно. Тогда я предложил ночному мастеру дать распоряжение в письменном виде, что мне приказывают работать стропальщиком, на что получил категорический отказ. Ведь я могу неправильно застрополить сваю и кого-нибудь это покалечит или убьёт, то кто понесёт ответственность в этом случае?».
Вместо ответов на вопросы Андрея руководство решило избавиться от «неудобного» рабочего. Его обвинили в том, что он «настраивал остальных работников на конфронтацию и разлагал обстановку в коллективе» и велели ему отправляться на все четыре стороны.
Андрей решил не просто не замалчивать происходящий на объекте беспредел с трудовыми правами работников, но и придать ему громкую огласку. Поэтому мужчина в знак протеста зашил себе рот, объявив голодовку.
На пункте охраны Андрея осмотрел врач, приехала полиция. После составления актов и протоколов, рабочему сняли швы. Компания «Югтрансстрой» уволила вахтовика, проставив дату в ранее написанном заявлении.
Из-за отдалённого месторасположения «Бухты Север» оперативно организовать проверку Трудовой инспекцией очень сложно. Приехав домой, Андрей сразу написал заявления и в Трудовую инспекцию, и в Следственный комитет и в прокуратуру. Ведётся проверка инцидента.
#протест #условиятруда #техникабезопасности #увольнение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
