Учителей заставляют всё лето охранять вечный огонь «во избежание осквернения объекта»
Власти довольно часто заставляют учителей заниматься бесплатной, бессмысленной, тяжкой, а иногда и вовсе позорной деятельностью. Учителя разносят повестки, собирают подписи, ищут по улицам участников чвк «Редан», отдают зарплаты в пользу армии, а нынче им поручено заняться охраной вечного огня, чтобы никто не вздумал на него покушаться.
Эта «гениальная идея» поможет властям здорово сэкономить, используя труд покорных и бесплатных учителей, вместо того, чтобы оплачивать услуги какого-нибудь ЧОПа.
Охранять вечный огонь по графику обязали учителей из г. Нурлата (Татарстан). Причём «во избежание осквернения объекта» торчать у вечного огня им придётся всё лето.
«Охранять объекты культурного наследия» и «формировать патриотическое сознание школьников», прогибаясь под самодурство власти, учителя будут обязаны после рабочего дня и даже во время отпуска. Приплести к сомнительной деятельности хотят и родителей школьников.
#учитель #охрана #редан #нурлат #татарстан #antijob
@antijobnet
Власти довольно часто заставляют учителей заниматься бесплатной, бессмысленной, тяжкой, а иногда и вовсе позорной деятельностью. Учителя разносят повестки, собирают подписи, ищут по улицам участников чвк «Редан», отдают зарплаты в пользу армии, а нынче им поручено заняться охраной вечного огня, чтобы никто не вздумал на него покушаться.
Эта «гениальная идея» поможет властям здорово сэкономить, используя труд покорных и бесплатных учителей, вместо того, чтобы оплачивать услуги какого-нибудь ЧОПа.
Охранять вечный огонь по графику обязали учителей из г. Нурлата (Татарстан). Причём «во избежание осквернения объекта» торчать у вечного огня им придётся всё лето.
«Охранять объекты культурного наследия» и «формировать патриотическое сознание школьников», прогибаясь под самодурство власти, учителя будут обязаны после рабочего дня и даже во время отпуска. Приплести к сомнительной деятельности хотят и родителей школьников.
#учитель #охрана #редан #нурлат #татарстан #antijob
@antijobnet
Хороший колледж и занятия интересные – в Татарстане колледж «Алабуга Политех» заставлял детей бесплатно работать в майские праздники
Скандально известный татарстанский колледж «Алабуга Политех» в очередной раз вызвал гнев родителей и возмущение в СМИ. Ранее колледж прославился системой трудоустройства студентов – дети учатся бесплатно, а колледж сразу трудоустраивает их на производство. На этом хорошее заканчивается – оклад ребёнка-рабочего составляет 3 тыс. рублей. Обещанную на сайте стипендию в 77 тыс. рублей получить невозможно – она складывается из премий, заработать на которые совершенно нереально. Рабское положение рабочих усугубляет тот факт, что просто так отчислиться нельзя – студенту придётся выплатить неустойку, за год обучения набегает сумма в несколько сотен тысяч рублей.
В сеть выложены видео, на которых студентов помимо работы на заводе заставляют в дождь рыть окопы.
Известно о нескольких громких суицидах студентов колледжа. Многие студенты молчат об издевательствах со стороны сотрудников, чтобы родителям не пришлось платить неустойку, и продолжают оставаться бесплатной рабочей силой, пока не сдают нервы.
Также колледж поразил общественность убогим рекламным роликом с участием Инстасамки, на который было потрачено 2,5 миллиона рублей.
Нынче руководитель аппарата генерального директора «Алабуги» Никита Пенькевич объявил 8 и 9 мая рабочими днями для всех сотрудников колледжа. Заставили остаться на работе и студентов, что вызвало возмущение и протест детей и родителей. На резонный вопрос о том, что в день празднования Победы им полагается законный выходной, Пеньков ответил: «а День Победы отпразднуют после завершения «СВО»».
#студенты #работа #обман #учёба #алабуга #татарстан #россия #antijob
@antijobnet
Скандально известный татарстанский колледж «Алабуга Политех» в очередной раз вызвал гнев родителей и возмущение в СМИ. Ранее колледж прославился системой трудоустройства студентов – дети учатся бесплатно, а колледж сразу трудоустраивает их на производство. На этом хорошее заканчивается – оклад ребёнка-рабочего составляет 3 тыс. рублей. Обещанную на сайте стипендию в 77 тыс. рублей получить невозможно – она складывается из премий, заработать на которые совершенно нереально. Рабское положение рабочих усугубляет тот факт, что просто так отчислиться нельзя – студенту придётся выплатить неустойку, за год обучения набегает сумма в несколько сотен тысяч рублей.
В сеть выложены видео, на которых студентов помимо работы на заводе заставляют в дождь рыть окопы.
Известно о нескольких громких суицидах студентов колледжа. Многие студенты молчат об издевательствах со стороны сотрудников, чтобы родителям не пришлось платить неустойку, и продолжают оставаться бесплатной рабочей силой, пока не сдают нервы.
Также колледж поразил общественность убогим рекламным роликом с участием Инстасамки, на который было потрачено 2,5 миллиона рублей.
Нынче руководитель аппарата генерального директора «Алабуги» Никита Пенькевич объявил 8 и 9 мая рабочими днями для всех сотрудников колледжа. Заставили остаться на работе и студентов, что вызвало возмущение и протест детей и родителей. На резонный вопрос о том, что в день празднования Победы им полагается законный выходной, Пеньков ответил: «а День Победы отпразднуют после завершения «СВО»».
#студенты #работа #обман #учёба #алабуга #татарстан #россия #antijob
@antijobnet
Тиндер и африканки
Казалось бы, дно пробито, из детей выжали уже всё возможное, но нет. «Илонов Масков» заставляют также вербовать жителей Африки для поступления в колледж – ведь никакая реклама не может заманить их в Россию, но общение с ровесником действует иначе.
Зазывать иностранных студентов стали после начала военных действий на границе Украины, чтобы «наводить мосты» с новыми союзниками – Угандой, Эфиопией, Нигерией, Танзанией и Пакистаном.
Студентам устанавливали на телефоны приложения для знакомств «Тиндер» и «Баду». С их помощью дети искали африканских девушек, чтобы уговорить их поступать в «Алабугу». Парней не искали, в методичке было сказано, что они «могут быть слишком агрессивными и опасными».
Африканок руководство колледжа называет «мулатками». Некоторое количество девушек согласилось приехать в колледж. Поскольку они не говорят по-русски и слабо понимают, что происходит вокруг, «мулаток» планируют привлечь к мытью полов и уборке мусора в качестве обязательной работы в модулях.
Будут ли они в дальнейшем задействованы в производстве смертоносных дронов-камикадзе «Шахед» – вопрос. Однако «Алабуга» дна не видит – всё ещё впереди.
#алабуга #работа #рабство #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Казалось бы, дно пробито, из детей выжали уже всё возможное, но нет. «Илонов Масков» заставляют также вербовать жителей Африки для поступления в колледж – ведь никакая реклама не может заманить их в Россию, но общение с ровесником действует иначе.
Зазывать иностранных студентов стали после начала военных действий на границе Украины, чтобы «наводить мосты» с новыми союзниками – Угандой, Эфиопией, Нигерией, Танзанией и Пакистаном.
Студентам устанавливали на телефоны приложения для знакомств «Тиндер» и «Баду». С их помощью дети искали африканских девушек, чтобы уговорить их поступать в «Алабугу». Парней не искали, в методичке было сказано, что они «могут быть слишком агрессивными и опасными».
Африканок руководство колледжа называет «мулатками». Некоторое количество девушек согласилось приехать в колледж. Поскольку они не говорят по-русски и слабо понимают, что происходит вокруг, «мулаток» планируют привлечь к мытью полов и уборке мусора в качестве обязательной работы в модулях.
Будут ли они в дальнейшем задействованы в производстве смертоносных дронов-камикадзе «Шахед» – вопрос. Однако «Алабуга» дна не видит – всё ещё впереди.
#алабуга #работа #рабство #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё раз о «бесполезных сотрудниках».
Вчера был найден один из бесполезных работников, которого вполне мог бы заменить искусственный интеллект. Глава Минцифры Татарстана Айрат Хайруллин перепутал ChatGPT с личным каналом (причём дважды) и опубликовал у себя вопросы к нейросети.
Глава Минцифры явно плохо дружит с цифрой, поэтому решил почерпнуть у нейросети идеи для стартапа. Сколько идей для развития региона подавал Хайруллину ChatGPT – неизвестно.
#бесполезный #минцифры #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вчера был найден один из бесполезных работников, которого вполне мог бы заменить искусственный интеллект. Глава Минцифры Татарстана Айрат Хайруллин перепутал ChatGPT с личным каналом (причём дважды) и опубликовал у себя вопросы к нейросети.
Глава Минцифры явно плохо дружит с цифрой, поэтому решил почерпнуть у нейросети идеи для стартапа. Сколько идей для развития региона подавал Хайруллину ChatGPT – неизвестно.
#бесполезный #минцифры #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гинеколога уволили за то, что она плохо исполняла неоплачиваемые обязанности медсестры и акушерки
В деревне Куюки (Татарстан) уволили единственного гинеколога, бросив на произвол судьбы более 40 беременных женщин – половина из них в группе риска.
Интересное увольнение шокировало не только пациенток (2250 человек), но и самого врача: гинеколог несколько месяцев работала в амбулатории за троих, не получая никаких доплат за выполнение дополнительных обязанностей, в итоге за это её и уволили – по статье за неисполнение обязанностей по ведению медицинской документации, которую по правилам вообще должна заполнять медсестра.
Сама врач рассказала, что начальство нисколько не стесняясь врёт сотруднице в лицо: «Один раз мне заведующая завила: «У вас и так зарплата 70 тысяч, чего вы еще просите?!» Простите, какие 70? После вычета НДФЛ — чуть больше 28 тысяч рублей. И за эти деньги я работала за троих!»
Пациентки утверждают, что врача убрали из-за её активизма – она добивалась того, что и так положено по закону, но не выполнялось – бесплатных консультаций психолога, эндокринолога, бесплатный второй скрининг и т.д.
Никакую замену врачу местный Минздрав подыскивать и не планировал. По традиции, пролайферски настроенных чиновников совершенно не волнуют ни судьбы детей, ни судьбы матерей. Куюкам почти настал каюк, и только после шквала жалоб от беременных из ближайшего города со скрипом стали присылать врача раз в две недели. Наглядно — лучшая пропаганда чайлдфри происходит от самих властей.
А врач будет оспаривать своё незаконное увольнение в суде: она уже подала иск в Пестречинский райсуд: «Я часто до 21:00, один раз даже до 23:00 сидела на работе, писала обменные карты беременным — выполняла обязанности акушерки. А меня уволили за это! Кроме того, я мать-одиночка с маленьким ребёнком, нас в одночасье оставили без средств к существованию».
#увольнение #здравоохранение #куюки #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В деревне Куюки (Татарстан) уволили единственного гинеколога, бросив на произвол судьбы более 40 беременных женщин – половина из них в группе риска.
Интересное увольнение шокировало не только пациенток (2250 человек), но и самого врача: гинеколог несколько месяцев работала в амбулатории за троих, не получая никаких доплат за выполнение дополнительных обязанностей, в итоге за это её и уволили – по статье за неисполнение обязанностей по ведению медицинской документации, которую по правилам вообще должна заполнять медсестра.
Сама врач рассказала, что начальство нисколько не стесняясь врёт сотруднице в лицо: «Один раз мне заведующая завила: «У вас и так зарплата 70 тысяч, чего вы еще просите?!» Простите, какие 70? После вычета НДФЛ — чуть больше 28 тысяч рублей. И за эти деньги я работала за троих!»
Пациентки утверждают, что врача убрали из-за её активизма – она добивалась того, что и так положено по закону, но не выполнялось – бесплатных консультаций психолога, эндокринолога, бесплатный второй скрининг и т.д.
Никакую замену врачу местный Минздрав подыскивать и не планировал. По традиции, пролайферски настроенных чиновников совершенно не волнуют ни судьбы детей, ни судьбы матерей. Куюкам почти настал каюк, и только после шквала жалоб от беременных из ближайшего города со скрипом стали присылать врача раз в две недели. Наглядно — лучшая пропаганда чайлдфри происходит от самих властей.
А врач будет оспаривать своё незаконное увольнение в суде: она уже подала иск в Пестречинский райсуд: «Я часто до 21:00, один раз даже до 23:00 сидела на работе, писала обменные карты беременным — выполняла обязанности акушерки. А меня уволили за это! Кроме того, я мать-одиночка с маленьким ребёнком, нас в одночасье оставили без средств к существованию».
#увольнение #здравоохранение #куюки #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Татарстане решают кадровую проблему в школах при помощи студентов.
Пока в Ростове власти завлекают учителей в школы серьёзными суммами в 1500 рублей, в Татарстане решили никому ничего не платить, а использовать старое копеечное русское дедовское средство – припахать студентов.
В республике не хватает 2000 учителей. Положение бедственное: учителей математики требуется более 300, а из педвузов Татарстана выпустились в 2023 году всего 147 специалистов (и большая часть не задержится в школах надолго); учителей физики требуется 146, но выпустились лишь 40 педагогов (и те, поработав в школах, вскоре сбегут). Срочно требуются учителя русского, иностранных языков, начальных классов и др. – поступления в вузы проходят вяло, люди разбегаются из школ.
По словам министра образования и науки республики Ильсура Хадиуллина, «закрепляемость» молодых специалистов в школах оставляет желать лучшего. Удивляться этому не приходится – помимо маленьких зарплат, учителя страдают от высокой нагрузки, выгорания и «бумажной» работы.
Решение проблемы пришло к министру само собой – он пообещал заткнуть пустующие рабочие места студентами старше третьего курса педвузов. В прошлом учебном году в школах и детских садах республики уже поработали 445 студентов.
Вкусив все прелести профессии, на работу они вряд ли вернутся. Эффективные решения властей аналогично сработают и в этот раз.
#дефициткадров #учителя #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока в Ростове власти завлекают учителей в школы серьёзными суммами в 1500 рублей, в Татарстане решили никому ничего не платить, а использовать старое копеечное русское дедовское средство – припахать студентов.
В республике не хватает 2000 учителей. Положение бедственное: учителей математики требуется более 300, а из педвузов Татарстана выпустились в 2023 году всего 147 специалистов (и большая часть не задержится в школах надолго); учителей физики требуется 146, но выпустились лишь 40 педагогов (и те, поработав в школах, вскоре сбегут). Срочно требуются учителя русского, иностранных языков, начальных классов и др. – поступления в вузы проходят вяло, люди разбегаются из школ.
По словам министра образования и науки республики Ильсура Хадиуллина, «закрепляемость» молодых специалистов в школах оставляет желать лучшего. Удивляться этому не приходится – помимо маленьких зарплат, учителя страдают от высокой нагрузки, выгорания и «бумажной» работы.
Решение проблемы пришло к министру само собой – он пообещал заткнуть пустующие рабочие места студентами старше третьего курса педвузов. В прошлом учебном году в школах и детских садах республики уже поработали 445 студентов.
Вкусив все прелести профессии, на работу они вряд ли вернутся. Эффективные решения властей аналогично сработают и в этот раз.
#дефициткадров #учителя #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не платят? Потребуй! – как добиться выплаты долгов по зарплате
8,6 млн рублей зарплатных долгов выплатили 633 работникам ООО «Нальчикский водоканал». Долг по зарплате образовался перед работниками в августе 2023 года. Сотрудники пожаловались в гострудинспекцию Кабардино-Балкарской Республики, которая вынесла работодателю предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Работодатель поспешил выплатить все долги.
2,7 млн рублей зарплатных долгов выплатили 82 работникам сельхозпредприятия ООО им. Тукая в Татарстане. Люди не получили зарплату за июль-август 2023 года. После жалобы в прокуратуру долг по зарплате был им выплачен в полном объёме.
Жалобы в инстанции далеко не всегда эффективны, но это не повод опустить руки и месяцами ждать милости работодателя. Здесь Антиджоб подробно рассказывал, что делать, если вам не платят зарплату.
👉 при задержке зарплаты более 15 дней приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК).
✍️ начните с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, этот документ будет полезен.
☝️ пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд, в прокуратуру. Вы можете потребовать, чтобы ваше имя не упоминалось при проведении проверки работодателя (ст. 358 ТК).
✌️ идите в суд – самую эффективную инстанцию. Суды охотно встают на сторону работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
#зарплата #долг #закон #кабардинобалкария #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
8,6 млн рублей зарплатных долгов выплатили 633 работникам ООО «Нальчикский водоканал». Долг по зарплате образовался перед работниками в августе 2023 года. Сотрудники пожаловались в гострудинспекцию Кабардино-Балкарской Республики, которая вынесла работодателю предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Работодатель поспешил выплатить все долги.
2,7 млн рублей зарплатных долгов выплатили 82 работникам сельхозпредприятия ООО им. Тукая в Татарстане. Люди не получили зарплату за июль-август 2023 года. После жалобы в прокуратуру долг по зарплате был им выплачен в полном объёме.
Жалобы в инстанции далеко не всегда эффективны, но это не повод опустить руки и месяцами ждать милости работодателя. Здесь Антиджоб подробно рассказывал, что делать, если вам не платят зарплату.
👉 при задержке зарплаты более 15 дней приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК).
✍️ начните с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, этот документ будет полезен.
☝️ пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд, в прокуратуру. Вы можете потребовать, чтобы ваше имя не упоминалось при проведении проверки работодателя (ст. 358 ТК).
✌️ идите в суд – самую эффективную инстанцию. Суды охотно встают на сторону работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
#зарплата #долг #закон #кабардинобалкария #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Отношения со скромной девушкой из Африки» – чем пытаются привлечь мужчин в особую экономическую зону «Алабуга»
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» в Татарстане продолжает неосознанно равняться на «проклятый запад» и позиционирует себя как «лучшая в Европе», при этом входит в санкционный список стран Евросоюза.
Кадровый дефицит в Татарстане велик. Особенно в «Алабуге», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также был создан об этой ситуации целый подкаст.
«Алабуга» козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату «мирового уровня» – 60-70 тыс. рублей. Чтобы заработать такие деньги дети вынуждены трудиться в ущерб учёбе до поздней ночи, причём трудоустроиться везёт далеко не всем.
Дефицит студентов и рабочих рук вынуждает «Алабугу» зазывать иностранцев из новых «союзных стран» – Уганды, Эфиопии, Нигерии, Танзании и Пакистана.
Девушки особенно игнорируют «Алабугу», что является головной болью озабоченного руководства. Из-за этого, сокрушается начальство, и парни не спешат поселиться в особой экономической зоне, ведь иной мотивации для них уже не найти.
Для того, чтобы привлечь молодых мужчин в «Алабугу», на республиканском ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших на местные предприятия девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.).
В начале ролика диктор сетует на нехватку женщин: «Заглянем в любую из аудиторий «Алабуга Политех». Кого среди студентов больше? Конечно парней. Соотношение 1 к 9 или 2 к 8. Девушек критически не хватает. И последствия самые печальные – страдает экономика! Специалисты вам подтвердят! На производствах конвейерного типа женский труд незаменим. Страдает сервис и общепит. Не образуются пары и семьи!».
Российские девушки смеются в лицо тем, кто отчаянно пытается затолкать их на кухни, в сервис и в роддом. Поэтому «Алабуга» предлагает мужчинам обратить внимание на тех, кто едва понимает по-русски:
«Проект «Алабуга Старт» отдаёт приоритет девушкам со всех стран мира. Знакомьтесь, это Виктория, она из Нигерии, ей 22, она здесь уже больше полугода. Работает, как и её подруги официанткой и кухонным работником» – рассказывают в ролике об иностранках, «поднимающих экономику» в «Алабуге». Диктор также представляет девушек из Уганды и Руанды, почти все они работают в общепите, моют посуду, убирают мусор.
В сюжете особый упор делается на возможность образовать пару со скромной девушкой из Африки. Власть особо ценит «скромность» в женщинах – ведь чем скромнее человек, тем менее он склонен протестовать против несправедливости и насилия. Иностранки вдобавок с трудом говорят по-русски.
«В Алабуге в ближайшие год-два будет интересно. Скромные девушки из Африки добавили своей экзотики, скоро к ним присоединятся знойные красавицы из Колумбии и Венесуэлы!» – нервно облизываясь рассказывает диктор.
В конце представитель «Алабуги» уже не выдерживает:
«Скоро здесь образуются интернациональные пары! Парни, едем в Алабугу!!!».
#образование #студент #дефициткадров #алабуга #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» в Татарстане продолжает неосознанно равняться на «проклятый запад» и позиционирует себя как «лучшая в Европе», при этом входит в санкционный список стран Евросоюза.
Кадровый дефицит в Татарстане велик. Особенно в «Алабуге», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также был создан об этой ситуации целый подкаст.
«Алабуга» козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату «мирового уровня» – 60-70 тыс. рублей. Чтобы заработать такие деньги дети вынуждены трудиться в ущерб учёбе до поздней ночи, причём трудоустроиться везёт далеко не всем.
Дефицит студентов и рабочих рук вынуждает «Алабугу» зазывать иностранцев из новых «союзных стран» – Уганды, Эфиопии, Нигерии, Танзании и Пакистана.
Девушки особенно игнорируют «Алабугу», что является головной болью озабоченного руководства. Из-за этого, сокрушается начальство, и парни не спешат поселиться в особой экономической зоне, ведь иной мотивации для них уже не найти.
Для того, чтобы привлечь молодых мужчин в «Алабугу», на республиканском ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших на местные предприятия девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.).
В начале ролика диктор сетует на нехватку женщин: «Заглянем в любую из аудиторий «Алабуга Политех». Кого среди студентов больше? Конечно парней. Соотношение 1 к 9 или 2 к 8. Девушек критически не хватает. И последствия самые печальные – страдает экономика! Специалисты вам подтвердят! На производствах конвейерного типа женский труд незаменим. Страдает сервис и общепит. Не образуются пары и семьи!».
Российские девушки смеются в лицо тем, кто отчаянно пытается затолкать их на кухни, в сервис и в роддом. Поэтому «Алабуга» предлагает мужчинам обратить внимание на тех, кто едва понимает по-русски:
«Проект «Алабуга Старт» отдаёт приоритет девушкам со всех стран мира. Знакомьтесь, это Виктория, она из Нигерии, ей 22, она здесь уже больше полугода. Работает, как и её подруги официанткой и кухонным работником» – рассказывают в ролике об иностранках, «поднимающих экономику» в «Алабуге». Диктор также представляет девушек из Уганды и Руанды, почти все они работают в общепите, моют посуду, убирают мусор.
В сюжете особый упор делается на возможность образовать пару со скромной девушкой из Африки. Власть особо ценит «скромность» в женщинах – ведь чем скромнее человек, тем менее он склонен протестовать против несправедливости и насилия. Иностранки вдобавок с трудом говорят по-русски.
«В Алабуге в ближайшие год-два будет интересно. Скромные девушки из Африки добавили своей экзотики, скоро к ним присоединятся знойные красавицы из Колумбии и Венесуэлы!» – нервно облизываясь рассказывает диктор.
В конце представитель «Алабуги» уже не выдерживает:
«Скоро здесь образуются интернациональные пары! Парни, едем в Алабугу!!!».
#образование #студент #дефициткадров #алабуга #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россияне не заводят детей, потому что слишком богаты – Путин раскрывает причины снижения рождаемости в России
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хватит учиться, идите работать! – власти Татарстана зазывают подростков с 14 лет работать на оборонных заводах
Чиновники бьют тревогу – тяжёлый, неблагодарный, низкооплачиваемый труд не интересен молодёжи. Власти обеспокоены тем, что в последние годы сокращается численность работающих молодых людей, а большинство из них предпочитает учиться, вместо того чтобы идти с ранних лет убиваться на работе.
И всё это происходит во время тотальной нехватки рабочих рук в стране.
Власти Татарстана просят молодёжь «засучить рукава» и отправиться работать на предприятия оборонного комплекса. А чтобы припасть к приятному предложению смогло как можно больше детей, кабмин Татарстана подготовил новую программу содействия занятости молодёжи – теперь на оборонные заводы смогут устроиться подростки с 14 лет.
Согласно проекту документа, подросткам 14-18 лет упростят трудоустройство и разрешат работать на заводах в свободное от учёбы время.
Авторы программы указывают на «проблему»: молодёжь всё чаще предпочитает «обучение по программам общего, среднего профессионального и высшего образования», вместо того чтобы идти работать.
Чиновники возмущены и взволнованы этим фактом, ведь дефицит рабочих рук нынче приобретает совершенно рекордные масштабы. Рабочих выжимать уже просто неоткуда.
Обеспеченность кадрами на российском рынке труда в I квартале 2024 года оказалась минимальной за всю историю наблюдений, сообщил накануне Центробанк в своём докладе «Мониторинг предприятий».
В 2023 году парламент Татарстана подготовил поправки, разрешающие подросткам с 16 лет трудиться на вредных и опасных производствах – лоббистами этой нормы выступили КамАЗ и одиозная особая экономическая зона «Алабуга», которая славится своей любовью к эксплуатации детей. После масштабной общественной критики документ был снят с рассмотрения.
#детскийтруд #дети #зарплата #трудовойкодекс #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чиновники бьют тревогу – тяжёлый, неблагодарный, низкооплачиваемый труд не интересен молодёжи. Власти обеспокоены тем, что в последние годы сокращается численность работающих молодых людей, а большинство из них предпочитает учиться, вместо того чтобы идти с ранних лет убиваться на работе.
И всё это происходит во время тотальной нехватки рабочих рук в стране.
Власти Татарстана просят молодёжь «засучить рукава» и отправиться работать на предприятия оборонного комплекса. А чтобы припасть к приятному предложению смогло как можно больше детей, кабмин Татарстана подготовил новую программу содействия занятости молодёжи – теперь на оборонные заводы смогут устроиться подростки с 14 лет.
Согласно проекту документа, подросткам 14-18 лет упростят трудоустройство и разрешат работать на заводах в свободное от учёбы время.
Авторы программы указывают на «проблему»: молодёжь всё чаще предпочитает «обучение по программам общего, среднего профессионального и высшего образования», вместо того чтобы идти работать.
Чиновники возмущены и взволнованы этим фактом, ведь дефицит рабочих рук нынче приобретает совершенно рекордные масштабы. Рабочих выжимать уже просто неоткуда.
Обеспеченность кадрами на российском рынке труда в I квартале 2024 года оказалась минимальной за всю историю наблюдений, сообщил накануне Центробанк в своём докладе «Мониторинг предприятий».
В 2023 году парламент Татарстана подготовил поправки, разрешающие подросткам с 16 лет трудиться на вредных и опасных производствах – лоббистами этой нормы выступили КамАЗ и одиозная особая экономическая зона «Алабуга», которая славится своей любовью к эксплуатации детей. После масштабной общественной критики документ был снят с рассмотрения.
#детскийтруд #дети #зарплата #трудовойкодекс #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
19-летний рабочий погиб во время сельскохозяйственных работ
4 мая в Альметьевском районе (Татарстан) произошла трагедия – на рабочем месте погиб молодой человек, 19-летний студент третьего курса аграрного колледжа.
Во время сельскохозяйственных работ молодой человек оказался смертельно травмирован оборудованием – его затянуло в механизм сеялки. Парня с критическими травмами срочно госпитализировали в центральную районную больницу Альметьевска, где он позднее умер от полученных повреждений.
Прокуратура начала проверку, в рамках которой особое внимание будет уделено соблюдению норм охраны труда.
#условиятруда #охранатруда #сельскоехозяйство #гибель #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
4 мая в Альметьевском районе (Татарстан) произошла трагедия – на рабочем месте погиб молодой человек, 19-летний студент третьего курса аграрного колледжа.
Во время сельскохозяйственных работ молодой человек оказался смертельно травмирован оборудованием – его затянуло в механизм сеялки. Парня с критическими травмами срочно госпитализировали в центральную районную больницу Альметьевска, где он позднее умер от полученных повреждений.
Прокуратура начала проверку, в рамках которой особое внимание будет уделено соблюдению норм охраны труда.
#условиятруда #охранатруда #сельскоехозяйство #гибель #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бессилие власти – В Казани признали, что не могут решить критическую кадровую проблему общественного транспорта
В Татарстане катастрофически не хватает кадров в городских автобусах. К примеру, в Казани требуются 850 водителей автобусов и столько же кондукторов. По словам работодателей, водители «повально увольняются», оставшихся просят перерабатывать – соглашаются на это немногие, а с мигрантами сейчас «напряжёнка».
В связи с этим власти начали выдвигать идеи, чтобы спасти положение. Сперва первый заместитель премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин предложил заменить массово увольняющихся мужчин-водителей женщинами. Не хотят работать мужчины, но может захотят женщины? Оказалось, что женщины там уже работают – как и мужчины, без особого рвения. И работников, и работниц становится всё меньше, ведь условия труда не располагают: рабочий день с 4 утра, сложность управления 12-метровыми машинами в плотном городском потоке, летом жара раскаляет кабину до 50 градусов, а зарплата при этом совсем невысока.
Тогда выступил с решением министр транспорта и дорожного хозяйства республики Фарит Ханифов. На межрегиональном совещании представителей органов исполнительной власти субъектов РФ он предложил заменить часть городских автобусов на такси.
«Общественный транспорт в часы пик не справляется. Такси как элемент общественного транспорта могли бы поддержать нас в городах в перевозке пассажиров, тогда, когда не выгодно или нецелесообразно содержать крупные автобусы на маршрутных линиях. Мы бы хотели, чтобы такси помогали им в трудный час» – выразил желание Ханифов. Министр также добавил, что субсидировать такси выгоднее, чем автобусы.
Председатель городского Комитета по транспорту Алексей Сидоров подытожил, что транспортная отрасль «в настоящее время испытывает серьёзные трудности». Разрешить их на данный момент невозможно. Со вчерашнего дня власти Казани полностью убрали два автобусных маршрута и изменили схему движения 10 маршрутов общественного транспорта.
#увольнение #транспорт #условиятруда #зарплата #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Татарстане катастрофически не хватает кадров в городских автобусах. К примеру, в Казани требуются 850 водителей автобусов и столько же кондукторов. По словам работодателей, водители «повально увольняются», оставшихся просят перерабатывать – соглашаются на это немногие, а с мигрантами сейчас «напряжёнка».
В связи с этим власти начали выдвигать идеи, чтобы спасти положение. Сперва первый заместитель премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин предложил заменить массово увольняющихся мужчин-водителей женщинами. Не хотят работать мужчины, но может захотят женщины? Оказалось, что женщины там уже работают – как и мужчины, без особого рвения. И работников, и работниц становится всё меньше, ведь условия труда не располагают: рабочий день с 4 утра, сложность управления 12-метровыми машинами в плотном городском потоке, летом жара раскаляет кабину до 50 градусов, а зарплата при этом совсем невысока.
Тогда выступил с решением министр транспорта и дорожного хозяйства республики Фарит Ханифов. На межрегиональном совещании представителей органов исполнительной власти субъектов РФ он предложил заменить часть городских автобусов на такси.
«Общественный транспорт в часы пик не справляется. Такси как элемент общественного транспорта могли бы поддержать нас в городах в перевозке пассажиров, тогда, когда не выгодно или нецелесообразно содержать крупные автобусы на маршрутных линиях. Мы бы хотели, чтобы такси помогали им в трудный час» – выразил желание Ханифов. Министр также добавил, что субсидировать такси выгоднее, чем автобусы.
Председатель городского Комитета по транспорту Алексей Сидоров подытожил, что транспортная отрасль «в настоящее время испытывает серьёзные трудности». Разрешить их на данный момент невозможно. Со вчерашнего дня власти Казани полностью убрали два автобусных маршрута и изменили схему движения 10 маршрутов общественного транспорта.
#увольнение #транспорт #условиятруда #зарплата #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Врачи падают, и сёстры падают – в роддоме Зеленодольской ЦРБ стоит невыносимая жара
Часто роддома, в которые власти сейчас активно зазывают российских женщин, напоминают филиалы ада. В них дурно становится не только пациенткам, но и самим работницам. Сотрудницы одного такого роддома (Зеленодольской ЦРБ, Татарстан) решили пожаловаться на отвратительные условия публично.
Воздух в помещениях роддома нагревается до 40 градусов, и ни кондиционеров, ни даже рабочей вентиляции при этом не имеется. Операционная медсестра Эльнара Илларионова говорит, что в обморок падала не раз, и в целом сложно концентрироваться, когда так жарко и душно. А ответственность огромная. Пациентки тоже страдают.
«Мы стоим одетые в халаты стерильные. Не отойдёшь вообще никуда. Поэтому и врачи падают, и сёстры падают. Всем плохо!» – рассказала медсестра.
О падающих у операционного стола врачах и медсёстрах говорит и анестезиолог-реаниматолог Владимир Афанасьев. По его словам, коллектив роддома буквально «варится». «Тут до 40 градусов бывает, а когда вот эти лампы ещё греют, то ещё жарче» – анестезиолог показывает на освещение над операционным столом. – «12 лет у нас уже не работает система вентиляции. Год проработала и всё, больше не работала. Кондиционеры, наверное, уже лет 10 обещают».
Главный врач ЦРБ Рамиль Мухаматдинов защищался от журналистов проверенными заклинаниями: «до 1 июля были санкционированы не первоочередные расходы», «приобретение технических систем не было возможным», «документы будут оформлены, победитель аукциона потом определится», «проводится процедура, проводится процедура».
Никто ничего не понял, но на это, очевидно, и был расчёт. Ясно одно – этим летом кондиционеров в роддоме не дождутся.
Между тем в России продолжается инфернальный «Год семьи». Власти борются с абортами и чайлдфри, призывают рожать как можно больше детей и поднимать демографию, ведь «все условия есть».
#условиятруда #здравоохранение #жара #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Часто роддома, в которые власти сейчас активно зазывают российских женщин, напоминают филиалы ада. В них дурно становится не только пациенткам, но и самим работницам. Сотрудницы одного такого роддома (Зеленодольской ЦРБ, Татарстан) решили пожаловаться на отвратительные условия публично.
Воздух в помещениях роддома нагревается до 40 градусов, и ни кондиционеров, ни даже рабочей вентиляции при этом не имеется. Операционная медсестра Эльнара Илларионова говорит, что в обморок падала не раз, и в целом сложно концентрироваться, когда так жарко и душно. А ответственность огромная. Пациентки тоже страдают.
«Мы стоим одетые в халаты стерильные. Не отойдёшь вообще никуда. Поэтому и врачи падают, и сёстры падают. Всем плохо!» – рассказала медсестра.
О падающих у операционного стола врачах и медсёстрах говорит и анестезиолог-реаниматолог Владимир Афанасьев. По его словам, коллектив роддома буквально «варится». «Тут до 40 градусов бывает, а когда вот эти лампы ещё греют, то ещё жарче» – анестезиолог показывает на освещение над операционным столом. – «12 лет у нас уже не работает система вентиляции. Год проработала и всё, больше не работала. Кондиционеры, наверное, уже лет 10 обещают».
Главный врач ЦРБ Рамиль Мухаматдинов защищался от журналистов проверенными заклинаниями: «до 1 июля были санкционированы не первоочередные расходы», «приобретение технических систем не было возможным», «документы будут оформлены, победитель аукциона потом определится», «проводится процедура, проводится процедура».
Никто ничего не понял, но на это, очевидно, и был расчёт. Ясно одно – этим летом кондиционеров в роддоме не дождутся.
Между тем в России продолжается инфернальный «Год семьи». Власти борются с абортами и чайлдфри, призывают рожать как можно больше детей и поднимать демографию, ведь «все условия есть».
#условиятруда #здравоохранение #жара #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не надо надеяться на репетиторов» – в минобрнауки Татарстана намерены бороться против семейного и самообразования. В республике при этом критическая нехватка учителей в школах
«Даже при условии 100% трудоустройства выпускников, учителей математики, информатики, физики, химии и биологии будет не хватать» – заявили в минобрнауки Татарстана. Впрочем, выпускники педвузов не спешат трудоустраиваться в школы, многие вообще не идут работать по специальности – поясняют в министерстве.
Сейчас в Татарстане не хватает более 3000 учителей-предметников. Чтобы покрыть кадровую потребность, в школы вместо учителей привлекают «людей, прошедших профессиональную переподготовку». Кроме того, затыкают кадровые дыры студентами последних курсов вузов и колледжей. В прошлом году были подобным образом привлечены к работе более 800 студентов.
Несмотря на критическую нехватку кадров и чрезмерную загруженность работающих учителей, вынужденных также «затыкать собой дыры», министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин призвал не допустить переход школьников на семейное образование. Школьники должны ходить в школы, даже если там нет учителей.
Семейная форма обучения предусмотрена законом. Однако у министра «такой формат вызывает определённые вопросы», поэтому законность отходит на второй план.
«Прошу на местах стараться не допускать переход на семейное образование или самообразование, проводя разъяснительную работу среди родителей и учащихся», — сказал Хадиуллин. – «Нужно заниматься в школах республики с учителями. Не надо надеяться на репетиторов».
Где взять учителей, министр не пояснил.
«Учителей не хватает, а детей нужно заставить посещать школу? Какая «разъяснительная» работа может помочь, если не будет уроков или их будут проводить измученные нагрузкой учителя?» – прокомментировал новость профсоюз «Учитель».
У общественности вызывает вопросы профпригодность самого министра. Недавно он устроил истерику после того, как один выпускник на семейном обучении не сдал ГИА и теперь будет пересдавать в сентябре. Этот ребёнок испортил себе жизнь – публично заявил Хадиуллин.
#зарплата #образование #дефициткадров #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Даже при условии 100% трудоустройства выпускников, учителей математики, информатики, физики, химии и биологии будет не хватать» – заявили в минобрнауки Татарстана. Впрочем, выпускники педвузов не спешат трудоустраиваться в школы, многие вообще не идут работать по специальности – поясняют в министерстве.
Сейчас в Татарстане не хватает более 3000 учителей-предметников. Чтобы покрыть кадровую потребность, в школы вместо учителей привлекают «людей, прошедших профессиональную переподготовку». Кроме того, затыкают кадровые дыры студентами последних курсов вузов и колледжей. В прошлом году были подобным образом привлечены к работе более 800 студентов.
Несмотря на критическую нехватку кадров и чрезмерную загруженность работающих учителей, вынужденных также «затыкать собой дыры», министр образования и науки РТ Ильсур Хадиуллин призвал не допустить переход школьников на семейное образование. Школьники должны ходить в школы, даже если там нет учителей.
Семейная форма обучения предусмотрена законом. Однако у министра «такой формат вызывает определённые вопросы», поэтому законность отходит на второй план.
«Прошу на местах стараться не допускать переход на семейное образование или самообразование, проводя разъяснительную работу среди родителей и учащихся», — сказал Хадиуллин. – «Нужно заниматься в школах республики с учителями. Не надо надеяться на репетиторов».
Где взять учителей, министр не пояснил.
«Учителей не хватает, а детей нужно заставить посещать школу? Какая «разъяснительная» работа может помочь, если не будет уроков или их будут проводить измученные нагрузкой учителя?» – прокомментировал новость профсоюз «Учитель».
У общественности вызывает вопросы профпригодность самого министра. Недавно он устроил истерику после того, как один выпускник на семейном обучении не сдал ГИА и теперь будет пересдавать в сентябре. Этот ребёнок испортил себе жизнь – публично заявил Хадиуллин.
#зарплата #образование #дефициткадров #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Таджикистан на поиски рабочих направилась делегация от минтруда Татарстана – катастрофический дефицит кадров ударил по крупнейшим предприятиям региона
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство труда Татарстана отправилось в Таджикистан добывать рабочих для крупнейших промышленных предприятий региона. В делегацию также вошли представители компаний «Камаз», «Ак Барс дом», представители минсельхоза, минпромторга и др.
В России сотрудников отыскать всё труднее. При этом миграционная политика в стране ужесточается, вследствие чего сокращается поток иностранной рабочей силы. Поэтому минтруд организовал обратный поток – работодатели сами отправились в Таджикистан за рабочими.
По словам премьер-министра Татарстана Алексея Песошина, без привлечения мигрантов кадровый голод не победить. Заместительница главы регионального министерства Клара Тазетдинова отметила, что в регионе уже работают десятки тысяч трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана. Но этого недостаточно.
Делегация минтруда поможет «нашему бизнесу подобрать необходимых специалистов», – считает Тазетдинова.
Министр труда Таджикистана Гулнора Хасанзода отметила, что страна готова сотрудничать с Татарстаном и привлекать кадры в республику. Кроме того, она добавила, что в Душанбе хотят наладить сотрудничество с татарстанскими учебными заведениями для подготовки трудовых мигрантов в республике.
Это уже не первая вылазка татарстанских чиновников за иностранными рабочими. В июле для поиска рабочих в Узбекистан отправлялась делегация от министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ во главе с замминистра Ильшатом Гимаевым. Минстрой искал среди выпускников средних специальных учебных заведений Ташкента, Навои, Самарканда и Бухары рабочих на стройки в Татарстане.
#дефициткадров #миграция #татарстан #россия #таджикистан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свадьба по распределению: глава Минздрава Татарстана призвал сельских управленцев женить приезжих молодых врачей
Новый способ, как заставить врачей оставаться в сёлах, озвучил министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин. Министр заявил, что правительство должно не просто отправлять молодых специалистов в сёла, но и выдавать замуж/женить их там.
По логике министра, наличие супруга/супруги моментально сделает отъезд врача из села в большой город невозможным.
Миннуллин посетовал на статистику, согласно которой 95% выпускников, распределённых по целевому направлению в сельские больницы, после прохождения ординатуры возвращаются обратно в крупные города, где им платят больше. Это, по мнению министра, нехорошая тенденция.
«Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: „К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом“» – сообщил Миннуллин.
«Заинтересовать каким-то образом» – это всё ещё не про зарплату и даёт обширный простор для фантазии.
Миннуллин указал, что те медики, которые вернулись из сёл в Казань, в 100% случаев устраиваются в высокотехнологичные клиники. Им следует подумать, от чего они отказываются – в сельских больницах и ФАПах полно вакансий (и женихов).
#семьеведение #здравоохранение #бред #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новый способ, как заставить врачей оставаться в сёлах, озвучил министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин. Министр заявил, что правительство должно не просто отправлять молодых специалистов в сёла, но и выдавать замуж/женить их там.
По логике министра, наличие супруга/супруги моментально сделает отъезд врача из села в большой город невозможным.
Миннуллин посетовал на статистику, согласно которой 95% выпускников, распределённых по целевому направлению в сельские больницы, после прохождения ординатуры возвращаются обратно в крупные города, где им платят больше. Это, по мнению министра, нехорошая тенденция.
«Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: „К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом“» – сообщил Миннуллин.
«Заинтересовать каким-то образом» – это всё ещё не про зарплату и даёт обширный простор для фантазии.
Миннуллин указал, что те медики, которые вернулись из сёл в Казань, в 100% случаев устраиваются в высокотехнологичные клиники. Им следует подумать, от чего они отказываются – в сельских больницах и ФАПах полно вакансий (и женихов).
#семьеведение #здравоохранение #бред #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Опоздание государственной реакции»: работники столовых школ и детских садов Набережных Челнов увольняются из-за мизерных зарплат и тяжёлых условий труда
В общепите учебных заведений Набережных Челнов сильно не хватает работников. Немудрено, ведь зарплаты у них по-настоящему мизерные. Люди постоянно увольняются, а работать в столовые никто не идёт. Об этом работники столовых школ и детских садов рассказали в местных СМИ.
«На последнем месте работы – в школе – проработала 11 лет. За пять лет у меня ни разу не было индексации заработной платы» – рассказывает заведующая производством, проработавшая около 30 лет в сфере общепита. В этом году она приняла решение уволиться. – «Как получала 38 тысяч рублей, так и получаю. Причем работая на двух ставках, шесть дней в неделю (по субботам дети тоже учатся), с 5 до 17 часов. Повара с таким же графиком получают 25 тысяч рублей, кухонные работники – от 10 до 15 тысяч рублей. Очень тяжело было уходить, но поняла, что хочу получать достойные деньги. После увольнения я узнала, что все повара тоже решили уволиться. Сейчас работаю завпроизводством в столовой завода – получаю 98 тысяч рублей».
«Работая поваром в садике, я получала 15 тысяч рублей. Это за пять дней в неделю, с пяти-шести утра до 16 вечера. Я – мать-одиночка, у меня двое детей, есть пожилая мама, жить на мизерную зарплату невозможно. Сегодня немного проще – получаю 45-50 тысяч рублей, работая оператором на заводе. Пришлось отказаться от любимой профессии, на которую училась», – рассказывает экс-повар детского сада, также ушедшая на завод.
При столь нищенской оплате труда работники столовых ещё и сильно перегружены. В одной из школ ситуацию прокомментировал директор: «Если человек будет работать только на свою ставку, он больше 20 тысяч на руки не получит. Ему нужно трудиться как минимум за двоих, чтобы получить хотя бы более-менее неплохую зарплату. Например, в штате должно быть четыре повара и три кухонных работника, а работают один-два. Нередко заведующей приходится выполнять функцию повара, кухонного работника или кассира».
Усложнило ситуацию и введение бесплатного питания в начальной школе. Нагрузки стало больше, а о зарплатах работников никто и не вспомнил.
Заслуженный экономист России Евгений Гольдфайн также прокомментировал проблему и обозначил её «опозданием государственной реакции на ситуацию на рынке труда».
«Одно из направлений, которые президент России Владимир Путин провозгласил, – это изобретательские, прорывные проекты, позволяющие достичь технологического суверенитета. Нам нужно воспитывать своих Илонов Масков, свои системы искусственного интеллекта» – заключил эксперт, комментируя нищенские зарплаты школьных поваров.
#зарплата #увольнение #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В общепите учебных заведений Набережных Челнов сильно не хватает работников. Немудрено, ведь зарплаты у них по-настоящему мизерные. Люди постоянно увольняются, а работать в столовые никто не идёт. Об этом работники столовых школ и детских садов рассказали в местных СМИ.
«На последнем месте работы – в школе – проработала 11 лет. За пять лет у меня ни разу не было индексации заработной платы» – рассказывает заведующая производством, проработавшая около 30 лет в сфере общепита. В этом году она приняла решение уволиться. – «Как получала 38 тысяч рублей, так и получаю. Причем работая на двух ставках, шесть дней в неделю (по субботам дети тоже учатся), с 5 до 17 часов. Повара с таким же графиком получают 25 тысяч рублей, кухонные работники – от 10 до 15 тысяч рублей. Очень тяжело было уходить, но поняла, что хочу получать достойные деньги. После увольнения я узнала, что все повара тоже решили уволиться. Сейчас работаю завпроизводством в столовой завода – получаю 98 тысяч рублей».
«Работая поваром в садике, я получала 15 тысяч рублей. Это за пять дней в неделю, с пяти-шести утра до 16 вечера. Я – мать-одиночка, у меня двое детей, есть пожилая мама, жить на мизерную зарплату невозможно. Сегодня немного проще – получаю 45-50 тысяч рублей, работая оператором на заводе. Пришлось отказаться от любимой профессии, на которую училась», – рассказывает экс-повар детского сада, также ушедшая на завод.
При столь нищенской оплате труда работники столовых ещё и сильно перегружены. В одной из школ ситуацию прокомментировал директор: «Если человек будет работать только на свою ставку, он больше 20 тысяч на руки не получит. Ему нужно трудиться как минимум за двоих, чтобы получить хотя бы более-менее неплохую зарплату. Например, в штате должно быть четыре повара и три кухонных работника, а работают один-два. Нередко заведующей приходится выполнять функцию повара, кухонного работника или кассира».
Усложнило ситуацию и введение бесплатного питания в начальной школе. Нагрузки стало больше, а о зарплатах работников никто и не вспомнил.
Заслуженный экономист России Евгений Гольдфайн также прокомментировал проблему и обозначил её «опозданием государственной реакции на ситуацию на рынке труда».
«Одно из направлений, которые президент России Владимир Путин провозгласил, – это изобретательские, прорывные проекты, позволяющие достичь технологического суверенитета. Нам нужно воспитывать своих Илонов Масков, свои системы искусственного интеллекта» – заключил эксперт, комментируя нищенские зарплаты школьных поваров.
#зарплата #увольнение #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Заплати за коммуналку и сдoxни от голода»: из-за низких зарплат в Татарстане из школ разбежались повара
В Елабуге (Татарстан) родители школьников жалуются на то, что детей не кормят в школах – некому готовить, нет поваров. Минимум в двух школах из-за нехватки работников обед получают только ученики младших классов. Например, в школе №8 работает всего один повар, который кормит 555 учащихся начальной школы. В других учебных заведениях также заметен сильный дефицит кадров.
Администрация Елабуги сообщила, что решить проблему она не способна:
«Привлечь и удержать работников не представляется возможным по причине низкой оплаты труда. Учитывая уровень зарплаты и нагрузку на пищеблок в связи с нехваткой кадров, вновь принятые сотрудники увольняются».
Объявления о вакансиях разместили везде, где только можно, включая родительские чаты, но откликов нет.
Жители Татарстана прокомментировали новость: «Проблема не только в Елабуге, а по всему Татарстану. В школах учителя начальных классов ведут по 2 класса, воспитатели работают по 12 часов, няни в детских садах работают на несколько групп, а почему? А потому, что люди уходят из-за зарплат. И чем дальше, тем будет хуже». По словам жителей Елабуги, пока в правительстве курсирует информация о «средней» зарплате по городу в 60-70 тыс. рублей, бюджетники получают «от 15 тысяч на руки», а это значит «заплати за коммуналку и сдoxни от голода».
#дефициткадров #образование #общепит #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Елабуге (Татарстан) родители школьников жалуются на то, что детей не кормят в школах – некому готовить, нет поваров. Минимум в двух школах из-за нехватки работников обед получают только ученики младших классов. Например, в школе №8 работает всего один повар, который кормит 555 учащихся начальной школы. В других учебных заведениях также заметен сильный дефицит кадров.
Администрация Елабуги сообщила, что решить проблему она не способна:
«Привлечь и удержать работников не представляется возможным по причине низкой оплаты труда. Учитывая уровень зарплаты и нагрузку на пищеблок в связи с нехваткой кадров, вновь принятые сотрудники увольняются».
Объявления о вакансиях разместили везде, где только можно, включая родительские чаты, но откликов нет.
Жители Татарстана прокомментировали новость: «Проблема не только в Елабуге, а по всему Татарстану. В школах учителя начальных классов ведут по 2 класса, воспитатели работают по 12 часов, няни в детских садах работают на несколько групп, а почему? А потому, что люди уходят из-за зарплат. И чем дальше, тем будет хуже». По словам жителей Елабуги, пока в правительстве курсирует информация о «средней» зарплате по городу в 60-70 тыс. рублей, бюджетники получают «от 15 тысяч на руки», а это значит «заплати за коммуналку и сдoxни от голода».
#дефициткадров #образование #общепит #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Молиться и меньше грешить» – власти рассказали, как собираются обеспечить зимнюю уборку улиц в условиях катастрофической нехватки дворников
В Нижнекамске власти провели еженедельное совещание «Деловой понедельник», на котором выяснилось, что наступила зима, приближаются снегопады, а в городе нет даже половины нужного количества рабочих для уборки улиц.
Мэр города Рамиль Муллин заявил, что городские власти «не конкурентны на общем рынке труда», и изменить эту ситуацию невозможно.
«Удержать слесаря, сварщика или водителя очень сложно. Конечно, я бы с удовольствием повысил зарплаты тех, кто день и ночь работают на холоде со сварочным аппаратом, с лопатами или другими инструментами. Конечно, они требуют повышения зарплат, но те тарифы, объём финансовых ресурсов, не позволяют сегодня это сделать» – сообщил Муллин.
Впрочем, мэр предложил решение проблемы, единственное, что остаётся – молиться:
«Будем молиться всевышнему, чтобы он снег давал нам дозированно. Хазрат и батюшка здесь. Меньше грешить, больше просить, как говорится, больше благодарить Всевышнего за то, что он нам даёт».
Также Муллин объяснил, почему у РФ возникли экономические трудности, – всё дело в том, что страна воюет. «Мы не должны забывать, что живём в непростое время. Если телевизор или новостной блок открыть – тектонические изменения в геополитике. Дай бог, чтоб наши ребята вернулись с победой, чтоб те задачи, которые были поставлены в рамках специальной военной операции, были выполнены», – взмолился Муллин, хотя всевышний ещё не рассмотрел запрос о дозировании снега.
#дефициткадров #зарплата #жкх #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Нижнекамске власти провели еженедельное совещание «Деловой понедельник», на котором выяснилось, что наступила зима, приближаются снегопады, а в городе нет даже половины нужного количества рабочих для уборки улиц.
Мэр города Рамиль Муллин заявил, что городские власти «не конкурентны на общем рынке труда», и изменить эту ситуацию невозможно.
«Удержать слесаря, сварщика или водителя очень сложно. Конечно, я бы с удовольствием повысил зарплаты тех, кто день и ночь работают на холоде со сварочным аппаратом, с лопатами или другими инструментами. Конечно, они требуют повышения зарплат, но те тарифы, объём финансовых ресурсов, не позволяют сегодня это сделать» – сообщил Муллин.
Впрочем, мэр предложил решение проблемы, единственное, что остаётся – молиться:
«Будем молиться всевышнему, чтобы он снег давал нам дозированно. Хазрат и батюшка здесь. Меньше грешить, больше просить, как говорится, больше благодарить Всевышнего за то, что он нам даёт».
Также Муллин объяснил, почему у РФ возникли экономические трудности, – всё дело в том, что страна воюет. «Мы не должны забывать, что живём в непростое время. Если телевизор или новостной блок открыть – тектонические изменения в геополитике. Дай бог, чтоб наши ребята вернулись с победой, чтоб те задачи, которые были поставлены в рамках специальной военной операции, были выполнены», – взмолился Муллин, хотя всевышний ещё не рассмотрел запрос о дозировании снега.
#дефициткадров #зарплата #жкх #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
