Зарплаты не уменьшились, а отрицательно выросли – у медиков нижегородской детской поликлиники вдвое урезали заработок
Медики нижегородской детской поликлиники № 22 пожаловались в СМИ на сокращение зарплаты – по словам врачей, их заработки уменьшились вдвое. Педиатры говорят, что уменьшение пошло с января этого года.
Глава Минздрава Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов поспешил успокоить медиков – зарплаты не уменьшились, они просто уменьшились за счёт отмены федеральных стимулирующих выплат по ковиду. Пандемия официально закончилась, и теперь врачи могут вернуться к своим привычным зарплатам – обратившиеся в СМИ педиатры теперь получают 28 тысяч на полной ставке, и 15 тысяч на полставки.
По словам врачей, работать меньше они не стали. Глава Минздрава пояснил: «В этой поликлинике [№22] премиальные и стимулирующие выплаты были пересмотрены руководителем исходя из критериев объёмов и эффективности».Чиновник поручил главврачу поликлиники встретиться с подчинёнными и рассказать им об эффективности подробнее.
#зарплата #врач #здравоохранение #нижнийновгород #россия #antijob
@antijobnet
Медики нижегородской детской поликлиники № 22 пожаловались в СМИ на сокращение зарплаты – по словам врачей, их заработки уменьшились вдвое. Педиатры говорят, что уменьшение пошло с января этого года.
Глава Минздрава Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов поспешил успокоить медиков – зарплаты не уменьшились, они просто уменьшились за счёт отмены федеральных стимулирующих выплат по ковиду. Пандемия официально закончилась, и теперь врачи могут вернуться к своим привычным зарплатам – обратившиеся в СМИ педиатры теперь получают 28 тысяч на полной ставке, и 15 тысяч на полставки.
По словам врачей, работать меньше они не стали. Глава Минздрава пояснил: «В этой поликлинике [№22] премиальные и стимулирующие выплаты были пересмотрены руководителем исходя из критериев объёмов и эффективности».Чиновник поручил главврачу поликлиники встретиться с подчинёнными и рассказать им об эффективности подробнее.
#зарплата #врач #здравоохранение #нижнийновгород #россия #antijob
@antijobnet
«Людям этого мало. Они хотят надлежащих условий» – чиновника осенило, почему россияне не идут работать на заводы и не едут в сёла
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефициткадров #условиятруда #демография #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефициткадров #условиятруда #демография #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Следствие ведёт жена: полиция отказывается расследовать аферу с «мёртвыми душами» и кражу личных данных нижегородца, в итоге дело раскрывает его жена
«Трудоустроили, а я и не в курсе» – с такой ситуацией столкнулся житель Нижнего Новгорода Михаил Дикушников. Мужчина оказался «мёртвой душой» в сторонней организации.
Выяснилось это, когда многодетная семья Дикушниковых не смогла получить субсидии и пособия на детей в местной соцзащите.
«В соцзащите получили отказ на оформление субсидий. Стали долго выяснять на каких основаниях отказали, потому что по доходам «проходим» на выплаты» – рассказала журналистам телепрограммы «Кстати» (Новости Нижнего Новгорода) жена Михаила Ирина.
Соцзащита сообщила Ирине, что у её мужа есть некий второй доход. В налоговой женщине подтвердили – муж получает 2 официальные зарплаты, работая на двух ООО. Ирине выдали и справку о зарплате Михаила.
Выяснилось, что мужчина якобы работает в ООО «Строймашидея» под руководством директора Софроновой Светланы Игоревны. В организации Софроновой он числится, а его зарплату получает кто-то другой – и получил уже полмиллиона.
Дикушниковы отправились в полицию Автозаводского района, где написали заявление в ОБЭП. Необходимо было найти «директора» Софронову и запросить трудовой договор, который Михаил и в глаза никогда не видел. Однако заявление Дикушниковых нисколько не стесняясь скинули на местного участкового, который тут же закрыл дело, поскольку это «не в его полномочиях», и прислал семье отказ.
Тогда Ирина взялась за дело самостоятельно. В ходе собственных следственных мероприятий женщина выяснила, что ООО «Строймашидея» зарегистрировано в Москве, но никакой организации там нет, все номера, разумеется, недействительны, а сама «директор» фирмы «Рога и Копыта» Софронова зарегистрирована в Нижегородской области.
Ирина продолжила розыскные мероприятия, используя свои инструменты – соцсети. Женщина отыскала личную страницу Софроновой и выяснила, что та занимается ресницами. Так Ирина начала работу под прикрытием – записалась к Софроновой на ресницы и приехала поговорить.
Женщина предложила Софроновой пойти в полицию, ведь возможно ту попросту заставляют заниматься трудоустройством «мёртвых душ». Однако Софронова заявила, что она настоящий директор, у неё всё официально, и она никуда не поедет. На просьбу Ирины уволить её мужа Софронова заявила: «Так пусть увольняется».
Журналистам Софронова заявила, что она понятия не имеет, как Михаил оказался устроен в её фирме, и её это не интересует. На вопросы «Чем занимается ваша фирма? Написано – строительство», «Сколько человек у вас числится?», «Кто получает зарплату вместо Михаила?» Софронова давала один ответ – «Я не буду отвечать».
«Работают очень грамотно» – говорит Ирина. – «По факту произошла кража личных данных. Могут оформить кредиты, всё что угодно. Ну и не сможем теперь оформить ни субсидии, ни «детские»».
Журналисты написали запрос в ГУВД Нижегородской области с просьбой пояснить, почему ситуация, имеющая признаки аферы с «мёртвыми душами» и кражей личных данных, не была расследована ОБЭПом, а была скинута на участкового, который закрыл дело. Журналистов казнили молчанием. Дело закрыто.
#трудоустройство #афера #зарплата #поличия #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Трудоустроили, а я и не в курсе» – с такой ситуацией столкнулся житель Нижнего Новгорода Михаил Дикушников. Мужчина оказался «мёртвой душой» в сторонней организации.
Выяснилось это, когда многодетная семья Дикушниковых не смогла получить субсидии и пособия на детей в местной соцзащите.
«В соцзащите получили отказ на оформление субсидий. Стали долго выяснять на каких основаниях отказали, потому что по доходам «проходим» на выплаты» – рассказала журналистам телепрограммы «Кстати» (Новости Нижнего Новгорода) жена Михаила Ирина.
Соцзащита сообщила Ирине, что у её мужа есть некий второй доход. В налоговой женщине подтвердили – муж получает 2 официальные зарплаты, работая на двух ООО. Ирине выдали и справку о зарплате Михаила.
Выяснилось, что мужчина якобы работает в ООО «Строймашидея» под руководством директора Софроновой Светланы Игоревны. В организации Софроновой он числится, а его зарплату получает кто-то другой – и получил уже полмиллиона.
Дикушниковы отправились в полицию Автозаводского района, где написали заявление в ОБЭП. Необходимо было найти «директора» Софронову и запросить трудовой договор, который Михаил и в глаза никогда не видел. Однако заявление Дикушниковых нисколько не стесняясь скинули на местного участкового, который тут же закрыл дело, поскольку это «не в его полномочиях», и прислал семье отказ.
Тогда Ирина взялась за дело самостоятельно. В ходе собственных следственных мероприятий женщина выяснила, что ООО «Строймашидея» зарегистрировано в Москве, но никакой организации там нет, все номера, разумеется, недействительны, а сама «директор» фирмы «Рога и Копыта» Софронова зарегистрирована в Нижегородской области.
Ирина продолжила розыскные мероприятия, используя свои инструменты – соцсети. Женщина отыскала личную страницу Софроновой и выяснила, что та занимается ресницами. Так Ирина начала работу под прикрытием – записалась к Софроновой на ресницы и приехала поговорить.
Женщина предложила Софроновой пойти в полицию, ведь возможно ту попросту заставляют заниматься трудоустройством «мёртвых душ». Однако Софронова заявила, что она настоящий директор, у неё всё официально, и она никуда не поедет. На просьбу Ирины уволить её мужа Софронова заявила: «Так пусть увольняется».
Журналистам Софронова заявила, что она понятия не имеет, как Михаил оказался устроен в её фирме, и её это не интересует. На вопросы «Чем занимается ваша фирма? Написано – строительство», «Сколько человек у вас числится?», «Кто получает зарплату вместо Михаила?» Софронова давала один ответ – «Я не буду отвечать».
«Работают очень грамотно» – говорит Ирина. – «По факту произошла кража личных данных. Могут оформить кредиты, всё что угодно. Ну и не сможем теперь оформить ни субсидии, ни «детские»».
Журналисты написали запрос в ГУВД Нижегородской области с просьбой пояснить, почему ситуация, имеющая признаки аферы с «мёртвыми душами» и кражей личных данных, не была расследована ОБЭПом, а была скинута на участкового, который закрыл дело. Журналистов казнили молчанием. Дело закрыто.
#трудоустройство #афера #зарплата #поличия #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Массовое увольнение – единственный выход. Медсёстры Нижегородской областной детской больницы не могут выжить на свою зарплату и собираются уволиться
Коллектив медсестёр отделения гематологии и химиотерапии Нижегородской областной детской клинической больницы собирается разом уволиться.
Причина всё та же, что и везде по России – низкие зарплаты, которые «растут» на бумаге, а в реальности катятся вниз.
Это отделение – очень тяжёлое, единственное на весь регион, здесь лечатся дети со всей области. Некоторые медсёстры трудятся здесь десятилетиями и в глубине души уходить не хотят — очень любят свою работу и маленьких пациентов. Но жить на такую мизерную зарплату становится невозможно.
Сотрудницы говорят, что за последние 4 года зарплаты только снижаются. Руководство, разумеется, утверждает обратное. С ним совершенно согласен нижегородский Минздрав, который утверждает, что с зарплатами у медработниц проблем никаких нет – в отчётах наблюдается стремительный рост.
В связи с безвыходной ситуацией медсёстрам приходится искать вторую работу, но из-за этого увеличивается и нагрузка, страдает здоровье самих медработниц, снижается концентрация внимания – всё это сказывается и на их работе.
По словам женщин, абсолютное большинство сотрудниц уже готовы написать заявления на увольнение.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #дети #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив медсестёр отделения гематологии и химиотерапии Нижегородской областной детской клинической больницы собирается разом уволиться.
Причина всё та же, что и везде по России – низкие зарплаты, которые «растут» на бумаге, а в реальности катятся вниз.
Это отделение – очень тяжёлое, единственное на весь регион, здесь лечатся дети со всей области. Некоторые медсёстры трудятся здесь десятилетиями и в глубине души уходить не хотят — очень любят свою работу и маленьких пациентов. Но жить на такую мизерную зарплату становится невозможно.
Сотрудницы говорят, что за последние 4 года зарплаты только снижаются. Руководство, разумеется, утверждает обратное. С ним совершенно согласен нижегородский Минздрав, который утверждает, что с зарплатами у медработниц проблем никаких нет – в отчётах наблюдается стремительный рост.
В связи с безвыходной ситуацией медсёстрам приходится искать вторую работу, но из-за этого увеличивается и нагрузка, страдает здоровье самих медработниц, снижается концентрация внимания – всё это сказывается и на их работе.
По словам женщин, абсолютное большинство сотрудниц уже готовы написать заявления на увольнение.
#зарплата #увольнение #здравоохранение #дети #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«А что, можно забивать на решение суда?». Уволенная из школьной столовой заведующая выиграла суд, но работодатель игнорирует предписания приставов
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В декабре прошлого года из столовой нижегородской школы уволили заведующую Татьяну Круглову. Женщина сообщила в соцсетях о неподобающих условиях труда – в помещении кухни температура воздуха не поднимается выше +2 градусов, сверху осыпается штукатурка, а на кухне царит антисанитария.
Отвечающий за школьное питание в Заволжском районе Григорий Штейман тут же обвинил Татьяну в воровстве продуктов и уволил её.
Татьяна решила бороться и подала в суд, на котором выяснилось, что женщина была устроена по «серой» схеме, что позволило Штейману недоплачивать в казну налоги. Суд встал на сторону Татьяны и обязал работодателя восстановить её на рабочем месте с июля. Но женщина всё ещё остаётся безработной.
Штейман постоянно получает от приставов предписания, на которые не реагирует. Окружающие его чиновники также не реагируют на происходящее.
«Мы должны от организатора питания получить еду для учащихся школы. Как он будет это организовывать – уже оставляем ему на откуп» – высказался глава Городецкого муниципального округа Александр Мудров. Его поддерживает и директриса школы Ольга Гурьянова: «Я не могу комментировать, выполняет он решение суда, не выполняет. Потому что тут все неоднозначно».
А местные жители назвали неоднозначной сумму, выделенную на ремонт школьной столовой – 18 млн. рублей. Пока в помещении лишь поменяли окна.
«А что, можно вот так забивать на решение суда?», «За 18 миллионов можно новую столовую построить» – высказались нижегородцы. Народ также похвалил принципиальную заведующую, которая победила Штеймана в суде: «Татьяна — молодец! Навела шороху».
Тем не менее, решение суда работодателем до сих пор не исполнено.
#увольнение #суд #условиятруда #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
