Из интервью министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова журналу «Домашний очаг»:

✒ Люди с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья — это категория, за которую я особенно переживаю. Для их поддержки мы реализуем несколько важных проектов.

✒ Прежде всего, это Мультицентр социальной и трудовой интеграции. Мы «подсмотрели» этот проект в Ленинградской области, где он функционирует уже 6 лет и показывает потрясающие результаты. За время его работы около 700 человек покинули психоневрологические интернаты, прошли обучение, нашли работу и живут полноценной жизнью! Представьте, люди, которые, как считалось раньше, не могут адаптироваться к нормальной жизни, заводят семьи, работают, покупают машины, чувствуют себя реализованными!

✒ Мультицентр — это образовательное учреждение, но относится к нашему министерству семьи и труда. Смысл проекта в том, чтобы обучать людей с инвалидностью и затем помогать им с трудоустройством. Главное его отличие от других программ: мы отталкиваемся от наличия рабочих мест, от того, какие профессии сейчас наиболее востребованы. Сегодня работодатели отчаянно нуждаются в сотрудниках с довольно простыми, но важными компетенциями. Уборщики, швеи, дворники, газонокосильщики, цветоводы — их всегда не хватает. Зарплаты там невелики, но это все-таки зарплаты!

✒ Мало кто задумывается о том, что люди с особенностями в развитии могут стать идеальными сотрудниками! К примеру, в одном из техникумов нашего региона обучали глухих ребят по специальностям «токарь», «фрезеровщик» и «слесарь». Оказалось, что это попадание в десятку: производство шумное, но это совершенно не мешает их работе. А если опытный наставник владеет языком жестов, работа кипит.

✒ Ребята с инвалидностью в нашей стране довольно часто получают среднее профессиональное образование, но работают очень немногие. Представьте: ежегодно выпускаются более 4 тысяч человек в год, а трудоустраиваются несколько десятков! А ведь если люди с ограниченными возможностями смогут работать, от этого выиграют все. Во-первых, родители таких ребят, которые каждый день просыпаются в ужасе от мысли: что будет с ребенком, когда меня не станет? Во-вторых, это нужно и самим ребятам, потому что это другая жизненная перспектива. Большое счастье для каждого человека — быть устроенным, реализованным, иметь собственный заработок. Это совершенно другое мироощущение!

✒ Это нужно работодателям еще и потому, что с 1 марта вступили в силу поправки в федеральный закон о занятости. Теперь есть квота: на всех предприятиях, где работают больше 35 сотрудников, не менее 2 % должны составлять инвалиды. Если это правило не выполняется, придет трудовая инспекция, будут штрафы. Я говорила с руководителями предприятий, которые готовы принимать на работу людей с инвалидностью, они просто не представляют, где искать тех, кто хочет и умеет работать, понимает, что такое охрана труда.

✒ Государство тоже заинтересовано в том, чтобы люди с инвалидностью работали. Если такие ребята не учатся и не трудоустраиваются, то когда их родители состарятся, мы получим огромное количество людей на попечении государства. А если мы их обучим профессии и поможем жить самостоятельно, у нас будут не просто реализованные, счастливые граждане, но еще и налогоплательщики! Опыт Мультицентра, который успешно работает в Ленинградской области, это подтверждает.

✒ Мы уже многое сделали для запуска нашего собственного Мультицентра. Есть здание, есть дизайн-проект, есть партнеры, которые нам помогают. «Ростелеком» обеспечивает здание телефонной и компьютерной сетью. Уже создан благотворительный фонд, который может принимать пожертвования. И сейчас проекту нужны партнеры, которые помогли бы сделать ремонт и превратить огромное здание бывшего завода в образовательный центр, где люди с ограниченными возможностями будут жить и учиться. У нас молодые люди и взрослые смогут освоить порядка 10 профессий, будут работать и универсальные мастерские 🙌🏻

Подробнее здесь https://sp.novochag.ru/nsi/article?id=13

#минтрудрб #занятостьинвалидов

📍Работа доступна для инвалидов

Минтруд России предложил установить ответственность за неисполнение квоты по трудоустройству инвалидов. Если закон примут, индивидуальных предпринимателей и должностных лиц с осени следующего года начнут штрафовать. Закон есть уже сейчас (с 1 сентября 2022 года в стране действуют правила выполнения работодателями утвержденных квот для приема на работу инвалидов), он обязывает работодателей резервировать рабочие места для инвалидов при количестве работающих от 35 человек.

Предприятиям нашей республики, я бы сказала, нужно ещё постараться оказаться в штрафниках по исполнению квоты😉 Потому что вот уже 7-й год мы финансово помогаем работодателям создавать специальные рабочие для инвалидов #содействиезанятости, оснащать их с точки зрения доступности, взять потенциального работника с инвалидностью на стажировку, прикрепить к нему наставника – и всё это за счёт бюджета. На сегодня в республике уже создано 110 рабочих мест для людей с инвалидностью. На все места трудоустроены инвалиды.

У нас неплохие показатели по закрепляемости стажеров с инвалидностью на рабочих местах – 60%. А по данным hh.ru, с этим ресурсом мы также ведем совместные проекты и активно сотрудничаем, в республике сегодня открыто 1 169 вакансий с отметкой «Доступно людям с инвалидностью», это в 2 раза больше, чем в прошлом году (было 566 предложений). Словом, это время активных и желающих реализовать себя #ломаябарьеры.

#занятостьинвалидов #трудвсем #ленараиванова #минтрудрб

#цифраДня #занятостьинвалидов

В #Башкортостане инвалидов трудоспособного возраста более 9️⃣2️⃣0️⃣0️⃣0️⃣. Из них трудоустроено и работает 2️⃣3️⃣%.
📈При этом мы наблюдаем положительную динамику трудоустройства инвалидов-на начало года было занято лишь 21 %.

Этому способствуют, в том числе, мероприятия #службы_занятости:

✅#стажировка инвалидов.
На текущий момент трудоустроен 121 человек. В рамках стажировки работодатель получает ежемесячную компенсацию на выплату заработной платы в размере 24300 руб в течении 4 месяцев. Из бюджета выделено порядка 4 млн.руб.

✅создание #рабочихмест для инвалидов.
На предприятиях республики за текущий период создано 110 рабочих мест для инвалидов. Напомню, что при создании рабочего места для инвалида 1 группы выделяется из бюджета 100 тыс.руб, инвалида 2 или 3 группы - 80 тыс.руб. На этот год выделено 11 млн. руб.

По участию в данных мероприятиях необходимо обратиться в #ЦЗН

#минтрудРБ #Башкортостан #Занятость #Доступностьтрудовыхресурсов #ЮрийМельников

#занятостьИнвалидов #hh.ru
В Республике Башкортостан с начала 2023 года было открыто 6,6 тыс. вакансий, подходящих для соискателей с инвалидностью и ОВЗ – это на 69% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Дефицит кадров на рынке труда меняет ментальность и увеличивает готовность #работодателей к найму #инвалидов

При этом быстро развивающиеся неклассические формы занятости (#удаленнаяработа #платформеннаязанятость) способствуют более быстрой адаптации инвалидов на рабочем месте.

На 1.10.23 г. занято 23,5 % из 92788 инвалидов трудоспособного возраста.

На данный момент наибольшая доля вакансий, доступных соискателям с инвалидностью, размещаются работодателями:

🔹в сфере продаж и обслуживания клиентов (49,6% от всего объема),

🔹в сфере транспорта и логистики (18%),

🔹 в области обслуживающего и домашнего персонала (15%),

🔹также в области административной работы (13%)

🔹и в сфере рабочих специальностей (11%).

Меньше всего вакансий, доступных инвалидам, сейчас можно найти в сфере фитнеса, в вакансиях управленческого уровня, в сфере закупок, а также в юридической среде.

#минтрудрб разрабатывает инструменты, мотивирующие работодателей к #найму инвалидов и облегчающие адаптацию их на рабочем месте.

Из последних решений, это создание #Мультицентра социальной и трудовой интеграции

#занятость #доступностьтрудовыхресурсов #юриймельников