Наше подведомственное учреждение Реабилитационный центр Нефтекамска заняло II место во Всероссийском конкурсе Российская организация высокой социальной эффективности!
Диплом вручил лично министр труда России Антон Котяков!
С Тимуром Каримовым

#Командахабирова #Правительстворазвития #Комфортныйрегион #ровсэ #минтрудрб #реабцентрнефтекамска #ленараиванова

Тема медосмотров давно не дает мне покоя

Вчера приняла участие в секции ВНОТ (Всероссийской недели охраны труда), где обсуждали цифровизацию этой сферы. Сразу оговорюсь - все не охвачу, тема здоровья работающего человека и его мониторинга - это целая Вселенная.

Зам директора департамента охраны труда Минтруд России Андрей Воротилкин сообщил, что в ближайшее время максимум услуг в охране труда будут доступны онлайн (сейчас очень обрадовались службы охраны труда работодателей).

ФСС (Фонд социального страхования) рассказал также о значительном упрощении получения средств на предупредительные мероприятия по линии обязательного страхования от несчастных случаев и профзаболеваний (сейчас очень обрадовались бухгалтерии работодателей)

Ну и про медосмотры. Меня все время беспокоило, что качество медосмотров всегда зависит от добросовестности как работодателя (можно ведь существенно сэкономить на этом и «купить за три рубля» нужные результаты), так и медорганизации.

Что в итоге?
Мы видим, что все бОльшая доля смертей на рабочем месте связана не с травмами, а общими заболеваниями. Однако когда мы начинаем разбираться, выясняется зачастую, что человек, который умер от, условно говоря, сердечного приступа совсем недавно прошёл медосмотр и признаков сердечно-сосудистого заболевания у него не было обнаружено. Вопрос, кто и как проводил медосмотр?
Сколько копий на эту тему было сломано на наших заседаниях Республиканской комиссии по охране труда! Пытались совместить эту процедуру с диспансеризацией, чтобы не абы кто, а госучреждение проводило медосмотры. И много другого обсуждали.

Но, как говорится, помощь пришла, откуда не ждали.
Дело в том, что планируется введение обязанности медорганизации завести в информационной системе так называемый СЭМД (структурированный электронный медицинский документ) на каждого работника, прошедшего медосмотр.
И путём межведомственного электронного взаимодействия будет возможен обмен данными с другими системами (ФСС, Минтруда, Роструда и др). Результаты спецоценки условий труда и тп, вся информация будет закольцована. А главное, это уже будет в контуре ЕГИССЗ (базы данных здравоохранения). Ведь на самом деле результаты медосмотра влекут правовые, финансовые и социальные последствия!

И вот теперь уже, хочешь-не хочешь, вся информация о проводимых медосмотрах будет прозрачна, это перестанет быть какой-то серой зоной.👍

Вот такую полезную штуку готовят коллеги из федерального Минтруда совместно с работодательскими объединениями, профсоюзами и научно-медицинским сообществом. Респект ✊

Получился большой текст. Но старалась написать как можно понятнее😃

#командахабирова #правительстворазвития #комфортныйрегион #минтрудрб #внот2022 #медосмотры #ленараиванова

Вот и завершилась Всероссийская неделя охраны труда (три насыщенных полных встреч и событий дня)

Ну, во-первых, наша республика звучит практически на всех площадках. Министр труда Антон Котяков озвучил нас на первой пленарной сессии в числе пилотных субъектов по оценке профессиональных рисков (спасибо Минтруд России ).
На площадке по эффективной занятости молодежи Наталья Алиева подтвердила, что проект @profstories продолжается и мы сможем вовлечь в него ещё больше работодателей и молодых жителей республики.
На сессии по здоровьесбережению прозвучало, что на примере нашей республики проводится оценка влияния факторов на смертность населения в трудоспособном возрасте (индекс ПГПЖ - потерянные годы потенциальной жизни). Работаем с Сергеем Рыбальченко.

Также я сама выступила на секции по лучшим практикам в сфере охраны труда и представила нашу модельную программу снижения риска смерти от общих заболеваний на рабочем месте, разработанную Уфимским НИИ медицины труда и экологии человека. Также рассказала о реализованной нами инициативе Главы республики @radiyhabirov по оздоровлению переболевших ковидом медиков и социальщиков с помощью 14-дневных сертификатов на санаторно-курортное лечение в здравницах Башкортостана (такой возможностью воспользовались в 2020-2021 годах почти 2100 человек!). Ну и в целом, поделилась нашими наработками.

Кроме того, особенно приятно, что в этом году наши удостоились высоких наград: реабцентр Нефтекамска стал серебряным призером всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности, плюс Лилия Аюпова, воспитатель межрайонного центра Семья заняла третье место во всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания! Обе награды вручил лично министр труда России👍

Огромное количество лайфхаков увозим с @Karimov_TB в Уфу. Нужно ещё больше работать во благо жизни и здоровья каждого работающего человека.

На полях форума Денис Полунчуков взял небольшое интервью
https://disk.yandex.ru/i/YUqiziR8BihyFQ

#командахабирова #правительстворазвития #комфортныйрегион #минтрудрб #минтрудрф #внот2022 #ленараиванова

‼️Уже послезавтра Уфимский конгресс-холл распахнёт двери для участников нашего долгожданного форума-выставки Ломая барьеры!

Мы пригласили на него лучших спикеров страны по самым разным темам, затрагивающим качество жизни людей с инвалидностью. Уже завтра съедутся производители ТСР (технических средств реабилитации) и приспособлений для доступной среды.

Вход свободный и бесплатный. Для родителей особенных детей, для самих людей с инвалидностью, для производителей действующих и потенциальных, для активных НКО и предпринимателей, специалистов и экспертов, всех заинтересованных. Ждём 8-10 ноября с 10 до 17 часов.

Да, важно! Гости форума смогут оставить автомобили на основной парковке перед зданием телецентра Уфы по ул. М.Гафури. Кроме того, парковка предусмотрена вдоль здания Конгресс-холла «Торатау» по ул. Заки Валиди. Для помощи маломобильным гостям форума будут работать волонтеры.

Изучайте деловую программу👇

программа

тайминг

#ломаябарьеры #командахабирова #правительстворазвития #комфортныйрегион #минтрудрб #инвалидырб #вои #вос #вог #ленараиванова

Восьмой (!) межрегиональный форум по социальному предпринимательству

Кто-то сейчас подумает - у неё сплошные форумы. Да, так получается, республика живет активной жизнью, каждый день происходят интересные и даже знаковые события. А то, что форумы нужны как точка сборки, как некое подведение итогов и планирование новых задач, место, где можно и людей посмотреть и себя показать, понять и сверить вектор движения - у меня лично нет никаких сомнений. И большое спасибо Министерству предпринимательства и туризма РБ, ранее Госкомитету по предпринимательству, Центру инноваций социальной сферы (ранее @aiss99 ) за эту настойчивость и неизменную поддержку социального бизнеса!

Итак, собрались уже в восьмой раз. И знаете, что главное? Ощущение полного взаимопонимания всех участников процесса. Никого не надо убеждать, уговаривать, все стали единомышленниками и все готовы друг другу помочь. Хочу особенно поблагодарить за это соработничество министров Рустемв Афзалова и Айбулата Хажина . Просто душа поёт от взаимопонимания и совместного движения к общим целям😍🤝

Нашу республику заслуженно хвалят. (Приложу лишь один слайд, где видно наше почетное второе место в рейтинге субъектов по доступу негосударственного сектора к оказанию социальных услуг). И Минэкономразвития России, и институты развития, отдельное спасибо за оценку Денису Богатову, и другие регионы.

Правда, надо сказать, ничего не произошло волшебным образом. Мы много лет били в одну точку. Потому что нет ничего благороднее, чем оказывать востребованные услуги уязвимым людям. И при этом речь не о благотворительности, а о низкомаржинальном, но очень устойчивом бизнесе. Бизнесе на все времена.

Несколько лет назад мы с подачи Главы РБ Радия Хабирова запустили интересные механизмы. И уже видим результаты. Смотрите сами👇

Не будь сертификатов на реабилитацию детей-инвалидов, не работало бы на этом поле 18 НКО, 49 ООО и 2 индивидуальных предпринимателя (итого 69 негос-поставщиков). Не было бы этих субъектов малого предпринимательства, а семьи не получали бы такие нужные услуги.

Не будь сертификатов дошкольника для того, чтобы 2 тысячи детей имели возможность посещать детские сады, нам нужно было бы построить примерно 10 садиков, то есть республика сэкономила на их строительстве не менее 2 млрд рублей.

Не будь 4 ГЧП проектов в сфере стационарного обслуживания пожилых (на очереди к открытию ещё 3) в Мишкинском, Кушнаренковском и Гафурийском районах не появилось бы новых социальных объектов на 110 коек и десятков рабочих мест в деревнях.

Список можно продолжить. Очевидно, что мы нащупали правильный фокус приложения сил. Надо активнее продолжать! Работы ещё очень много.

Социальное предпринимательство навсегда!✊

#командахабирова #правительстворазвития #комфортныйрегион #минтрудрб #социальноепредпринимательство #socialdrive2022 #ленараиванова

❤️3 декабря во всем мире ежегодно отмечается Международный день инвалидов. Эта дата была утверждена резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН ровно 30 лет назад для привлечения внимания общества к проблемам инклюзии, адаптации и реабилитации людей с инвалидностью и других маломобильных групп населения.

Немного цифр:
В Башкортостане сегодня проживает 225,8 тысяч инвалидов, еще 18,5 тысяч - это дети-инвалиды.
Среди них использующих кресла-коляски – около 13,5 тысяч, использующих протезы – 3,5 тысячи, являющихся инвалидами по зрению – 8,1 тысяч, использующих собак-поводырей – 142, являющихся инвалидами по слуху – 12,3 тысячи человек.

В этом году ровно 10 лет как Россия присоединилась к Международной конвенции о правах инвалидов.

Очень важная и актуальная тема – трудоустройство инвалидов! В Республике из 93,3 тысяч инвалидов трудоспособного возраста работают 20,3 тысячи человек или 21,81% (и здесь нам еще предстоит огромный фронт работы, создание новых кадровых центров «Работа России» нам в этом очень поможет).
В этом году в центры занятости населения обратились 2,7 тысяч инвалидов, 1,5 тысячи из которых были трудоустроены, то есть уровень трудоустройства составил 58,1%. Надо сказать, что всю минувшую неделю во всех центрах занятости населения республики проходили самые разные мероприятия для граждан с инвалидностью: от специализированных ярмарок вакансий до мастер-классов по эффективному поиску работы.

Очень важна для этой уязвимой категории граждан социокультурная реабилитация! И здесь можно очень долго перечислять, какие мероприятия в республике проводятся: это и детский фестиваль «Созвездие талантов», который Совет матерей «Материнское сердце» провел в этом году уже в 11-й раз, и спартакиада для людей с инвалидностью, которую уже 31 год подряд проводит Башкирское отделение Всероссийского общества инвалидов, а какая уникальная выставка рельефных картин для слабовидящих проходила в этом году в Башкирской библиотеке для слепых!

Традиционно в эти первые декабрьские дни огромное количество мероприятий разного плана проводят наши реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, психоневрологические интернаты и, конечно же, муниципалитеты.

Ну и настоящей визитной карточкой нашей республики стал инклюзивный фестиваль детского творчества «Ломая барьеры», который в этом году перерос во Всероссийский форум-выставку «Ломая барьеры» и который показал, насколько безграничны на самом деле человеческие возможности.

На форуме Глава Республики Радий Хабиров поручил разработать программу поддержки местных производителей средств реабилитации и вот на днях уже состоялся Промышленный час, где были озвучены эти меры поддержки, которые заработают уже с начала следующего года.

В целом вся предыдущая и последующая недели проходят в республике под эгидой Международного дня инвалидов. На телевидении и радио вышло множество тематических передач. Но, конечно же, мы не ограничиваемся только этим днем. Сегодняшняя дата в календаре – лишь повод подвести некий итог, сублимировать все, что делается в обществе, посмотреть, что нами уже сделано и над чем еще стоит поработать.
По отношению к инвалидам можно судить о зрелости общества, сказал Президент Путин, и на мой взгляд, мы шагнули в этом направлении далеко вперед, а наш форум «Ломая барьеры», который реально был всеобъемлющим во всех отношениях и который мы планируем проводить теперь ежегодно, стал очередным тому подтверждением!

В этот морозный день хочется пожелать всем крепкого-крепкого здоровья и уютного домашнего счастья!❤️

#деньинвалидов #Командахабирова #Правительстворазвития #Комфортныйрегион #минтрудрб #ленараиванова

🔥 Специальный брифинг о реализации новой меры поддержки мобилизованных и членов их семей.

Радий Хабиров подписал Указ о единовременной выплате в размере 20 тысяч рублей мобилизованным и членам их семей.

Какие документы нужны для получения денег? Когда их можно получить? Какие еще меры поддержки положены мобилизованным жителям республики и членам их семей? Смотрите прямо сейчас 📺 .

#социальнаяподдержка #правительстворазвития #минтрудрб
https://vk.com/video/@mintrudrb?z=video-44065111_456239575%2Fclub44065111%2Fpl_-44065111_-2

Вчера на Координационном комитете по занятости обсудили прогнозирование кадровой потребности

Благодаря участию научного сообщества разговор получился крайне интересным.
Вообще при составлении прогноза (среднесрочный на 3 года и долгосрочный на 10 лет) мы учитываем текущие кадровые потребности работодателей, то есть, вакансии; наличие безработных, ищущих работу людей, их образование и квалификацию.

Важнейшим элементом прогнозирования является опрос работодателей. В 2022 году им удалось охватить более 5 тысяч организаций, в которых трудятся 411 тысяч человек. И все равно этого мало!

Когда иной раз я слышу, мол, вузы и колледжи учат не тем процессиям и специальностям, мне хочется воскликнуть, а откуда система образования узнаёт, кто вам будет нужен через 3 года, тем более, через 10 лет, если вы не удосуживаетесь потратить полчаса и заполнить форму опроса.

Поэтому по-прежнему стоит задача охватить всех работодателей и сформировать корректный прогноз. Хотя, справедливости ради, нужно отметить, мы стартовали с 277 работодателей в 2019 году🤓

Итак, наука. Институт стратегических исследований Академии наук республики в лице начальника отдела Кузнецовой Альфии Рашитовны представил выкладки, связанные с демографической ситуацией, прогнозом численности выпускников и … с нагрузкой на педагогов (никогда не задумывалась над этим, но выявилось, что одновременно с ростом числа обучающихся (с 2007 года начался прирост рождаемости) у нас шло уменьшение числа учителей и преподавателей - то есть росла и до сих пор растёт нагрузка на педагогов. Как Вы думаете, приводит ли это к улучшению качества образования??? Ещё и при усиливающейся «наэлектризованности» общества…) Я фоткала слайды на экране, не все успевала, но делюсь с вами😇

Эти и другие факторы были учтены при составлении прогноза кадров для экономики. Опущу все цифры, из можно увидеть на сайте #минтрудрб Министерства семьи, труда и соцзащиты населения . Главное, мы видим, что требуются инженеры, в том числе, специалисты по нанотехнологиям, айтишники, педагоги, медики, психологи. Кстати, испытывает реальный сектор и бюджетная сфера нехватку грамотных управленцев.

Очень нужны квалифицированные рабочие. Кстати, по ним вот прямо сейчас, в моменте, происходит перелом по уровню зарплат. Работодатели поняли, что без людей, «могущих производить материальные ценности или способных улучшить качество жизни», как сказал недавно на встрече с победителями Абилимпикса Глава республики Радий Хабиров, ничего не может быть🙄

Прогноз составлен. Далее - утверждение контрольных цифр приема (попросту говоря, бюджетных мест) в государственных колледжах и техникумах. В идеале было бы хорошо, чтобы вузы тоже придерживались потребностей работодателей🫢

#прогнозкадров #минтрудрб #командахабирова #правительстворазвития #комфортныйрегион #ленараиванова

📍Работа есть для всех!
Сегодня с Главным управлением Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), Торгово-промышленной палатой и службой занятости республики обсудили, как нам эффективнее организовать трудоустройство людей, освобождённых из мест лишения свободы, проще говоря, после тюрьмы.

В прошедшем 2022 году мы неплохо поработали - удалось охватить и трудоустроить втрое больше, чем годом ранее. Но все равно проблема остаётся. А ведь решение этой задачи - и профилактика бездомности (да да, наша аналитика показывает, что большинство бездомных это именно освобождённые), и решение обнажившейся проблемы катастрофической нехватки кадров, особенно, из числа рабочих профессий.

Прозвучали разные предложения. И более полное межведомственное взаимодействие между ФСИН, МВД и Минтрудом, и дополнение программ обучения востребованными на рынке труда направлениями, и прямой кадровый отбор работодателями нужных работников в самих колониях.
Все берём в работу, посмотрим опыт регионов и, думаю, через полгода увидим результаты👌

С Юрием Мельниковым @ymm_1106

#трудоустройствопослетюрьмы
#минтрудрб #гуфсин #командахабирова #правительстворазвития #комфортныйрегион #ленараиванова

‼️Победители XIII республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» определены!

Конкурс проводится ежегодно с 2010 года в целях усиления социально-экономической защиты работающих женщин-матерей, создания условий для эффективного и оптимального сочетания ими профессиональных и семейных обязанностей, выявления наиболее эффективных технологий реализации социальной политики в организациях республики в отношении работающих матерей.

Традиционно конкурс проводился в 2 этапа: отраслевой и республиканский. В финальном этапе конкурса приняли участие 17 организаций.
Конкурсная комиссия в составе представителей Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Союза работодателей Республики Башкортостан, рассмотрев представленные на конкурс материалы, признала призёрами XIII республиканского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»:

в группе «Предприятия с численностью работающих свыше 3000 человек»:
1 место – ООО «Газпром Трансгаз Уфа»;
2 место – Филиал ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»;
3 место – ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»;

в группе «Предприятия с численностью работающих до 3000 человек»:
1 место – Филиал ПАО АНК "Башнефть» - «Башнефть-УНПЗ»;
2 место – АО «ПОЛИЭФ»;
3 место – Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Дюртюлинский многопрофильный колледж;
3 место – АО «Белебеевский Ордена «Знак Почета» молочный комбинат».

в группе «Предприятия социальной сферы»:
1 место – Государственное автономное учреждение социального обслуживания населения Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов;
2 место – Государственное бюджетное учреждение Республики
Башкортостан Западный межрайонный центр «Семья»;
2 место - Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом - интернат для умственно отсталых детей;
3 место - Государственное бюджетное стационарное учреждение
социального обслуживания системы социальной защиты населения Стерлитамакский психоневрологический интернат;
3 место - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Детская поликлиника № 6 г. Уфа.

Благодарственные письма будут вручены:
- АО «БСК»;
- АО «Транснефть-Урал»;
- Государственное бюджетное учреждение Миякинская районная ветеринарная станция Республики Башкортостан;
- Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения Кумертауский психоневрологический интернат;
- Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая Больница №17 г. Уфа.

Победители будут награждены на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.✅

Особую мою гордость вызывает то, что среди перечисленных организаций четыре - из системы Министерство семьи, труда и соцзащиты населения !✊

#ртк #предприятиедлямам #командахабирова #комфортныйрегион #правительстворазвития #ленараиванова

Сегодня – важный день, с отчетом о всей проделанной Правительством в 2022 году работе выступил перед Главой Башкортостана Радием Хабировым @radiyhabirov и перед всем депутатским корпусом Премьер-министр Правительства РБ Андрей Назаров @agnazarov.

Полностью согласна с Премьер-министром, что прошедший год как для России, так и для нашей республики стал годом испытания на прочность. Но мы не только выстояли в условиях постоянного санкционного давления, не только удержались на плаву, но и вырвались вперед по многим показателям! Как отметил Андрей Геннадьевич, весь год мы улучшали систему социальной поддержки, работали над повышением уровня жизни наших граждан, достижением ключевых целей развития республики.

Сегодня в своем докладе Премьер-министр отметил, что очень эффективно были использованы инструменты, предложенные РФ по снижению напряженности на рынке труда. Эти 1,5 млрд были использованы точечно и адресно направлены всем предприятиям, которые заявили о своих проблемах – о возможном риске увольнения.

Были организованы общественные работы, в основном это сезонные работы в сфере ЖКХ, благоустройства и т.д. С каждым из предприятий мы работали индивидуально. В итоге 30 тысячам работникам удалось сохранить рабочие места.

Кроме этого, работает государственная программа регулирования рынка труда и содействия занятости. Мы живо реагируем на любые потребности наших работодателей.
Когда речь идет о потенциальном работодателе, когда инвестпроект только запускается (Аркада, Заспорт), мы проводим кадровые отборы, организуя всю агломерацию в поисках работников. Приглашаем жителей районов, деревень на открытые кадровые отборы, где можно задать вопросы представителям кадровых служб предприятий, в том числе по поводу социального пакета.
Этот новый для нас инструмент доказал высокую эффективность. Сейчас такая практика применяется для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Там, где есть потребность, мы переобучаем работников под конкретные нужды, под конкретную профессию.

Можно отметить ещё целый ряд других мер, которые нашли новое прочтение в этом году. Служба занятости обновилась не только внешне, стремительно меняется и внутреннее содержание. Скоро все центры занятости республики станут современными кадровыми центрами под единым федеральным брендом «Работа России».

Что касается обязательств республики перед участниками СВО и членами их семей. Мы ведем еженедельный мониторинг исполнения распоряжения Главы РБ №415, в котором соединены все меры поддержки. Все предложенные меры востребованы. С нашей стороны идет поддержка с точки зрения пересмотра права семьи на ту или иную выплату с учетом дохода семьи. Теперь мы не учитываем доход самого военнослужащего. В итоге более 7 тысяч семей смогли оформить пособия, в которых им было отказано ранее. Пожилые члены семей бойцов спецоперации, нуждающиеся в соцобслуживании на дому, также в поле нашего зрения – оказываем им всю необходимую социальную помощь.
44 семей, где есть дети-инвалиды, получают помощь социальных работников, которые обеспечивают мамам социальную передышку на 3,5 часа.

Самый большой пул поддержки связан с образованием – это бесплатные детские сады, получение бесплатного питания в школах, колледжах, возможность смены детского сада. В полной мере к этому вопросу подключились муниципалитеты - никто не остался в стороне.

И надо сказать, что мы не собираемся останавливаться на достигнутом! Впереди у нас множество задач и не менее грандиозных планов, в том числе по созданию по поручению Владимира Путина единого фонда по оказанию комплексной поддержки участников СВО и членов их семей, по реформированию системы социального обслуживания, по внедрению новых практик в семейной политике, занятости, в общем, будем продолжать работать над повышением качества жизни жителей нашей любимой республики!

С Рустамом Муратовым, Лирой Игтисамовой

#Командахабирова #Правительстворазвития #Комфортныйрегион #минтрудрб #ленараиванова

Договорились с крупными работодателями строительной отрасли реализовать проект "Сопровождаемое трудоустройство"

В рамках него мы планируем адресно трудоустроить ребят - выпускников наших детских домов. Компания "Первый трест" организовала экскурсию для ребят на свои строительные объекты, чтобы показать кто работает на стройках, условия труда и какие виды работ сейчас востребованы.

А уже дальше за теми, кто решит пройти профобучение и пойти работать в строительную сферу, застройщик закрепит наставников✊

#строительпрофессия #застройщики #сопровождаемоетрудоустройство #Командахабирова #Правительстворазвития #минтрудрб #ленараиванова

#соотечественники

Сегодня с диппредставительствами и посольствами Германии, Казахстана, Беларуси, Киргизии, Молдовы и Туркмении обсудили программу переселения соотечественников, проживающих за рубежом.

Это был семинар с говорящим названием «Ты нужен Республике Башкортостан!»

Коллеги из Министерства семьи, труда и соцзащиты населения , МВД, Минздрава, Минобрнауки, Минкультуры и АНО «Миграция» рассказали об особенностях работы с приезжающими из-за рубежа соотечественниками с точки зрения своей курируемой сферы.

Обратная связь от коллег показала, что разговор получился полезным. Работаем дальше над привлечением новых жителей в республику✊

#минтрудрб #ленараиванова #командахабирова #комфортныйрегион #правительстворазвития

🤝 Во всех 63 муниципальных районах и городских округах республики действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Это орган, который объединяет стороны социального партнерства и работает на укрепление взаимодействия между ними.

🖊 Так, в рамках социального диалога коллективные договоры заключены во всех муниципальных организациях Аскинского, Благоварского, Буздякского, Дюртюлинского, Ишимбайского, Калтасинского, Туймазинского, Шаранского районов и города Сибая.

Что такое коллективный договор ❓

✅ Локальный нормативный акт, регулирующий все отношения между работниками и работодателями, которые не противоречат законодательству РФ.

Для сотрудников ❓

✅ коллективный договор может послужить инструментом защиты трудовых прав и интересов. В нем могут быть зафиксированы условия и оплата труда, режим рабочего времени, социальные гарантии и прочее. Кроме того, с помощью этого документа работники могут повлиять на улучшение условий работы.

Работодателю ❓

✅ колдоговор позволяет сохранить стабильность в компании, уменьшить число увольнений, повысить производительность труда и эффективность команды.

#минтрудрб #социальноепартнерство #трудовыеколлективырб #РТК #трехсторонняякомиссия #трудовыеправа #трудовыеотношения #работодателирб #профсоюзырб #правительстворазвития #комфортныйрегион

🔷Уважаемый работодатель!

ДО 15 СЕНТЯБРЯ☝🏻

#минтрудрб проводит исследование потребности в кадрах
на среднесрочный и долгосрочный периоды.

📊Его результаты позволят:
✔ выявить приоритетные для предприятий региона специальности;
✔ определить востребованные на рынке труда направления подготовки и профессии.

Опрос проводится на специальном ресурсе по ссылке
🔗 https://prognoz.bashkortostan.ru/login?redirect=%2F

📩 Вход в систему по временным логину и паролю (направляется на э/п КОМПАНИИ вместе с инструкцией)

❗Заполняемые данные будут гарантированно обезличены

Уточняющие вопросы можно задать в в телеграмм-чате
💬 https://yangx.top/+D-xq5MOc9VBkNGJi

👥 В 2022 году в специальном опросе #минтрудрб приняли участие в 1,5 раза больше работодателей, чем годом ранее и в 18 раз больше, чем в 19 году.

Участие в исследовании – это забота о кадровом потенциале ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ!

#кадровыйпрогноз #опрос #профобучение #правительстворазвития #работодателирб #доступностьтрудовыхресурсов #нацпроекты102

В ходе еженедельного оперативного совещания обсудили актуальные для района вопросы.

За проведение выборной кампании на высоком организационном уровне наградили почетными грамотами председателей участковых избирательных комиссий.
 
Подробно остановились на мерах поддержки семей СВО.

В настоящее время более 500 человек из Уфимского района принимают участите в специальной военной операции. Мы оказываем всестороннюю поддержку нашим военнослужащим и их семьям. В помощь участникам специальной военной операции Уфимский район предоставил четыре автомобиля, две передвижные бани, тепловизоры, квадрокоптеры, рации, бинокли, генераторы, буржуйки, маскировочные сети, экипировку, мешки и кабели и многое другое. При определении перечня вещей всегда ориентируемся на те потребности, о которых говорят наши бойцы во время приезда в отпуск.
Помощь участникам СВО объединила всех неравнодушных жителей Уфимского района. Сотрудники администрации на постоянной основе поддерживают связь с семьями мобилизованных и в случае необходимости совместно с администрациями сельских поселений оказывают необходимую помощь. Поддержку нашим ребятам и их семьям оказывают руководители и сотрудники различных профильных служб.

К примеру, Центром занятости населения в приоритетном порядке оказываются услуги членам семей участников СВО. Также их обеспечивают образовательными сертификатами для получения дополнительного образования. На сегодняшний день в филиал Республиканского центра занятости населения по Уфимскому району обратилось 13 членов семей участников СВО, которые получили услуги по профориентации, психологической поддержке, соцадаптации, а также 5 человек получили сертификаты на обучение на сумму 192600 рублей. Четыре человека получили образовательные сертификаты по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств и 1 гражданин по программе «Основы психологической науки и практики».

Участники СВО и члены их семей могут получить сертификаты на газификацию индивидуальных жилых домов, при условии, что они являются собственниками жилых домов либо иметь долю в праве собственности и проживать совместно с участниками СВО.

С 1 июня 2023 в районе функционирует филиал Фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», который помогает нашим бойцам и их семьям воспользоваться социальными льготами и государственными гарантиями.

В районе проводятся, ставшие уже традиционными, встречи с членами семей участников СВО, где в рамках круглого стола ведут прием специалисты, получают квалифицированные консультации от сотрудников администрации района, Центра занятости населения, Управления образования, Ресурсного центра «Семья», филиала Центра социальной поддержки населения государственных и муниципальных организаций, территориальными органами федеральных органов и других организаций.

Эту каждодневную работу с семьями участников СВО продолжаем.

#Правительстворазвития
#КомандаХабирова
#уфимскийрайон