Конкурс для наставников 🔥

📍 До 1 октября принимаются заявки на Республиканский конкурс «Лучший наставник» в 2022 году.

Номинации:

💙 «Лучший наставник на производстве» (предприятия промышленности, строительства, сельского хозяйства);

💙 «Лучший наставник в сфере образования»;

💙 «Лучший наставник в социальной сфере» (организации бюджетной сферы, в том числе здравоохранения, кроме учреждений образования);

💙 «Лучший наставник в сфере обслуживания» (организации розничной торговли, общественного питания, сферы платных услуг населению, сферы жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и связи);

💙 «Лучший наставник в сфере предпринимательства» (наставник начинающих и действующих предпринимателей в преодолении вызовов, постановке персональных и бизнес-целей).

Условия участия:

📎 гражданство Российской Федерации
📎 стаж работы не менее десяти лет
📎 срок наставничества у одного работодателя не менее пяти лет.

Как принять участие

📝 Заполнить анкету и вместе с пакетом документов и презентационных материалов направить на электронную почту [email protected].

Конкурс проводится при поддержке Правительства РБ, Федерации профсоюзов и Союза работодателей Башкортостана.

Подробно здесь https://mintrud.bashkortostan.ru/presscenter/news/471572/
#минтрудрб #трудовыеотношения #конкурснаставников #наставничестворб #трудовыеколлективырб

🤝 Во всех 63 муниципальных районах и городских округах республики действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Это орган, который объединяет стороны социального партнерства и работает на укрепление взаимодействия между ними.

🖊 Так, в рамках социального диалога коллективные договоры заключены во всех муниципальных организациях Аскинского, Благоварского, Буздякского, Дюртюлинского, Ишимбайского, Калтасинского, Туймазинского, Шаранского районов и города Сибая.

Что такое коллективный договор ❓

✅ Локальный нормативный акт, регулирующий все отношения между работниками и работодателями, которые не противоречат законодательству РФ.

Для сотрудников ❓

✅ коллективный договор может послужить инструментом защиты трудовых прав и интересов. В нем могут быть зафиксированы условия и оплата труда, режим рабочего времени, социальные гарантии и прочее. Кроме того, с помощью этого документа работники могут повлиять на улучшение условий работы.

Работодателю ❓

✅ колдоговор позволяет сохранить стабильность в компании, уменьшить число увольнений, повысить производительность труда и эффективность команды.

#минтрудрб #социальноепартнерство #трудовыеколлективырб #РТК #трехсторонняякомиссия #трудовыеправа #трудовыеотношения #работодателирб #профсоюзырб #правительстворазвития #комфортныйрегион