Фраза, которая впечаталась в мозг: «Правила охраны труда написаны кровью»

Сегодня - Всемирный день охраны труда⛑
В 2023 году его тема звучит так: Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда.

⚙За последние несколько лет в сфере охраны труда произошли серьезные преобразования. Речь не только об отдельном разделе Трудового кодекса по охране труда, но и актуализации многочисленных подзаконных нормативных актов, которые призваны сделать более безопасной, более комфортной рабочее место каждого работника в каждом трудовом коллективе.

Главная и единственная цель такого тотального пересмотра законодательства: превентивный подход. То есть уйти от работы с последствиями (когда уже всё случилось) к системе оценки и управления профессиональными рисками, недопущения возникновения опасностей.

Очень радует, что мы вошли в перечень регионов-участников проекта Минтруда России по совершенствованию оценки и управления профессиональными рисками в сфере охраны труда в России. В проекте участвовали 9 организаций республики с общим охватом свыше 10 тысяч рабочих мест. Результаты совместной работы (а они, уверена, неплохие) будут подведены до конца этого года.

Вопросов, требующих неусыпного внимания при организации охраны труда, множество. Это и проведение медосмотров, повышение обоюдной ответственности при этом и со стороны медорганизаций, и со стороны работодателя; раннее выявление профзаболеваний, надлежащее обучение специалистов по охране труда и т.д.

Очень воодушевляет наша традиционная с #профсоюзырб #федерацияпрофсоюзов выставка современных средств индивидуальной защиты, которая как раз сегодня проходит на площадке Республиканского Форума, посвященного вопросам охраны труда.

Словом, в День охраны труда искренне желаю всем комфортных и безопасных условий труда и всегда возвращаться домой к своим родным живыми и здоровыми🙌🏻

#охранатрударб #всемирныйденьохранытруда #минтрудрб #ленараиванова

💥 Неконкурентные зарплаты в организациях жилищно-коммунальной сферы республики,

💥низкая доля в структуре заработной платы окладов водителей скорой помощи, уборщиков и других представителей рабочих профессий в отрасли здравоохранения, что является демотивирующим фактором для молодежи и не способствует сохранению кадрового потенциала в целом

- эти и другие вопросы рассмотрели сегодня с коллегами на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Назрело и давно время конструктивных решений. Вернемся к вопросу с конкретной «дорожной картой» осенью - межведомственная рабочая группа представит доработанный проект с учетом повышения МРОТ с 1 января будущего года на 18,5%.

Отрадно, что территориальные трехсторонние комиссии действует во всех 63 муниципальных районах и городских округах республики. На примере территориальной трехсторонней комиссии города Нефтекамска, которая заняла первую строчку рейтинга по итогам работы в 2022 году, заслушали, как правильно развивать социальное партнерство на местах. По итогам года также стали лидерами Мелеузовский, Чекмагушевский и Калтасинский районы республики✊🏻 .

Как координатор стороны правительства в РТК хочу поблагодарить руководителей администраций этих муниципальных образований, профсоюзное движение за то, что выбирают #социальноепартнерство в качестве драйвера социально-экономического развития своих территорий.

#трудовыеотношения #социальноепартнерство #минтрудрб #профсоюзырб #работодателирб #достойныйтруд_рб #ленараиванова

🤝 Во всех 63 муниципальных районах и городских округах республики действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Это орган, который объединяет стороны социального партнерства и работает на укрепление взаимодействия между ними.

🖊 Так, в рамках социального диалога коллективные договоры заключены во всех муниципальных организациях Аскинского, Благоварского, Буздякского, Дюртюлинского, Ишимбайского, Калтасинского, Туймазинского, Шаранского районов и города Сибая.

Что такое коллективный договор ❓

✅ Локальный нормативный акт, регулирующий все отношения между работниками и работодателями, которые не противоречат законодательству РФ.

Для сотрудников ❓

✅ коллективный договор может послужить инструментом защиты трудовых прав и интересов. В нем могут быть зафиксированы условия и оплата труда, режим рабочего времени, социальные гарантии и прочее. Кроме того, с помощью этого документа работники могут повлиять на улучшение условий работы.

Работодателю ❓

✅ колдоговор позволяет сохранить стабильность в компании, уменьшить число увольнений, повысить производительность труда и эффективность команды.

#минтрудрб #социальноепартнерство #трудовыеколлективырб #РТК #трехсторонняякомиссия #трудовыеправа #трудовыеотношения #работодателирб #профсоюзырб #правительстворазвития #комфортныйрегион