В настоящее время во всем мире интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме (98% компаний по всему рынку используют интервью при отборе). Информация, полученная именно во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. В этой связи, учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, точность и надежность оценки кандидата «на входе» имеют ключевое значение.
На сегодняшний день существует четыре основных типа интервью, позволяющих максимально широко оценить опыт, личностные качества, мотивацию и знания потенциального сотрудника. Это — биографическое интервью, кейс-интервью, проективное интервью и интервью по компетенциям. Семинар «Эффективное интервью» посвящен отработке данных техник.
Приглашаем всех, занимается отбором персонала, на наши очные семинары – в Москве и Санкт-Петербурге.
Ближайшие даты:
📍 14-15 октября, Москва
📍 17-18 октября, Санкт-Петербург
#shl_trainings
На сегодняшний день существует четыре основных типа интервью, позволяющих максимально широко оценить опыт, личностные качества, мотивацию и знания потенциального сотрудника. Это — биографическое интервью, кейс-интервью, проективное интервью и интервью по компетенциям. Семинар «Эффективное интервью» посвящен отработке данных техник.
Приглашаем всех, занимается отбором персонала, на наши очные семинары – в Москве и Санкт-Петербурге.
Ближайшие даты:
📍 14-15 октября, Москва
📍 17-18 октября, Санкт-Петербург
#shl_trainings
💡Приглашаем на очный семинар «Планирование индивидуального развития» (PDP)
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, знакомых с понятиями «компетенция» и «компетентностный подход», планирующих самостоятельно проводить сессии планирования индивидуального развития с сотрудниками компании или внедрять процесс планирования индивидуального развития. Также семинар будет полезен для целей саморазвития.
▪️19 августа, Санкт-Петербург
▪️16 сентября, Москва
✔️ Участие платное. Регистрация >>
Также мы рады сообщить, что на нашем сайте доступен обновленный раздел тренингов и семинаров, где вы можете ознакомиться со всеми доступными тренингами и запланировать обучение👌
#shl_trainings #shl_development
Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, знакомых с понятиями «компетенция» и «компетентностный подход», планирующих самостоятельно проводить сессии планирования индивидуального развития с сотрудниками компании или внедрять процесс планирования индивидуального развития. Также семинар будет полезен для целей саморазвития.
▪️19 августа, Санкт-Петербург
▪️16 сентября, Москва
Также мы рады сообщить, что на нашем сайте доступен обновленный раздел тренингов и семинаров, где вы можете ознакомиться со всеми доступными тренингами и запланировать обучение👌
#shl_trainings #shl_development
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем на семинар «Анализ работ и моделирование компетенций»
Участники семинара:
✔️знакомятся с несколькими методами сбора информации о содержании работы и умениях/качествах их исполнителей,
✔️тренируются в проведении интервью с реальным исполнителем работы,
✔️на основе собранной информации разрабатывают модель компетенций для данной должности.
Активная работа, подкрепленная постоянной обратной связью от консультанта, поможет освоить на практике ключевые принципы моделирования компетенций. Участники семинара используют разные методы сбора информации при планировании проекта как конструктор, гибко подбирают конфигурацию методов с учетом целей и имеющихся ресурсов, уровня должностей, специфики подразделений и т.п.
Семинар поможет понять, какие предварительные шаги важно сделать на этапе подготовки к проекту моделирования компетенций, как составить план проекта, провести коммуникацию с сотрудниками компании и как затем выстроить планомерную работу по внедрению созданной вами модели компетенций.
Участие в семинаре – ценная возможность обменяться опытом и лучшими практиками с коллегами из разных компаний, а также обсудить все интересующие вопросы по данной теме с консультантом, имеющим солидный опыт разработки моделей компетенций.
Ближайшие даты:
📍16-18 сентября, Санкт-Петербург
📍23-25 сентября, Москва
📍25-27 ноября, Москва
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_trainings #JACD
Участники семинара:
✔️знакомятся с несколькими методами сбора информации о содержании работы и умениях/качествах их исполнителей,
✔️тренируются в проведении интервью с реальным исполнителем работы,
✔️на основе собранной информации разрабатывают модель компетенций для данной должности.
Активная работа, подкрепленная постоянной обратной связью от консультанта, поможет освоить на практике ключевые принципы моделирования компетенций. Участники семинара используют разные методы сбора информации при планировании проекта как конструктор, гибко подбирают конфигурацию методов с учетом целей и имеющихся ресурсов, уровня должностей, специфики подразделений и т.п.
Семинар поможет понять, какие предварительные шаги важно сделать на этапе подготовки к проекту моделирования компетенций, как составить план проекта, провести коммуникацию с сотрудниками компании и как затем выстроить планомерную работу по внедрению созданной вами модели компетенций.
Участие в семинаре – ценная возможность обменяться опытом и лучшими практиками с коллегами из разных компаний, а также обсудить все интересующие вопросы по данной теме с консультантом, имеющим солидный опыт разработки моделей компетенций.
Ближайшие даты:
📍16-18 сентября, Санкт-Петербург
📍23-25 сентября, Москва
📍25-27 ноября, Москва
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_trainings #JACD
Приглашаем на семинар «Опросники: склонности, мотивация, потенциал»!
Семинар предназначен для HR специалистов, решающих задачи развития талантов компании. В ходе семинара участники познакомятся с инструментами, которые позволяют исследовать факторы, определяющие уровень кадрового потенциала организации - профессиональным личностным и мотивационным опросниками.
Опросники позволяют составить целостный портрет человека, выявить особенности его индивидуального стиля поведения, спрогнозировать, в каких областях сотрудник может быть наиболее обеспечен ресурсом, а какие задачи скорее всего будут для него некомфортны.
Ближайшие даты:
📍3-5 сентября, Москва
📍22-24 октября, Онлайн
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_tools #shl_trainings
Семинар предназначен для HR специалистов, решающих задачи развития талантов компании. В ходе семинара участники познакомятся с инструментами, которые позволяют исследовать факторы, определяющие уровень кадрового потенциала организации - профессиональным личностным и мотивационным опросниками.
Опросники позволяют составить целостный портрет человека, выявить особенности его индивидуального стиля поведения, спрогнозировать, в каких областях сотрудник может быть наиболее обеспечен ресурсом, а какие задачи скорее всего будут для него некомфортны.
Ближайшие даты:
📍3-5 сентября, Москва
📍22-24 октября, Онлайн
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_tools #shl_trainings
Приглашаем на семинар «Обратная связь методом 360 градусов»
Он посвящен передаче технологии обратной связи методом 360 градусов: дает понимание всех тонкостей инструмента, начиная от этапа планирования и внедрения и заканчивая фасилитационной сессией с участником проведенного опроса. Поэтому семинар подойдет как тем, кто только планирует внедрение инструмента, так и тем, кто уже его использует и при этом хочет повысить его эффективность.
Ближайшие даты:
📍28 октября, Москва
📍25 ноября, Санкт-Петербург
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_trainings #shl_development
Он посвящен передаче технологии обратной связи методом 360 градусов: дает понимание всех тонкостей инструмента, начиная от этапа планирования и внедрения и заканчивая фасилитационной сессией с участником проведенного опроса. Поэтому семинар подойдет как тем, кто только планирует внедрение инструмента, так и тем, кто уже его использует и при этом хочет повысить его эффективность.
Ближайшие даты:
📍28 октября, Москва
📍25 ноября, Санкт-Петербург
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_trainings #shl_development
Дорогие коллеги!
🍁Приближается сентябрь, а это значит – пора запланировать обучение, ведь начало учебного года подходит для этих целей лучше всего.
Приглашаем на наши образовательные семинары, которые помогут спланировать работу с сотрудниками и структурировать основные направления работы в сфере управления персоналом, а также пользоваться широким спектром инструментов для различных целей в рамках решения HR задач.
Приходите на семинары в Москве и Санкт-Петербурге:
📍2 сентября, Москва – «Тестирование персонала в организации»
📍3-5 сентября, Москва – «Опросники: склонности, мотивация, потенциал»
📍6 сентября, Москва – «Профессиональный личностный опросник. Блок 2. Экспертный уровень»
📍9-10 сентября, Москва – «Интервью по компетенциям»
📍16 сентября, Москва – «Планирование индивидуального развития»
📍16-18 сентября, Санкт-Петербург – «Анализ работ и моделирование компетенций»
📍23-25 сентября, Москва – «Анализ работ и моделирование компетенций»
#shl_trainings #shl_tools_personality_questionnaires #shl_development
🍁Приближается сентябрь, а это значит – пора запланировать обучение, ведь начало учебного года подходит для этих целей лучше всего.
Приглашаем на наши образовательные семинары, которые помогут спланировать работу с сотрудниками и структурировать основные направления работы в сфере управления персоналом, а также пользоваться широким спектром инструментов для различных целей в рамках решения HR задач.
Приходите на семинары в Москве и Санкт-Петербурге:
📍2 сентября, Москва – «Тестирование персонала в организации»
📍3-5 сентября, Москва – «Опросники: склонности, мотивация, потенциал»
📍6 сентября, Москва – «Профессиональный личностный опросник. Блок 2. Экспертный уровень»
📍9-10 сентября, Москва – «Интервью по компетенциям»
📍16 сентября, Москва – «Планирование индивидуального развития»
📍16-18 сентября, Санкт-Петербург – «Анализ работ и моделирование компетенций»
📍23-25 сентября, Москва – «Анализ работ и моделирование компетенций»
#shl_trainings #shl_tools_personality_questionnaires #shl_development
Приглашаем на обучающий семинар «Интервью по компетенциям (CBI)». Наши консультанты подробно рассказывают о том, как проводить интервью и работать с полученными данными.
Вы научитесь:
✔️ Проводить точную и надежную оценку кандидата в ходе интервью.
✔️ Использовать самый широко применяемый метод оценки при найме наиболее эффективно.
✔️ Профессионально и корректно предоставлять обратную связь кандидату по итогам оценки.
Приходите на семинары в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн:
▪️9-10 сентября, Москва
▪️28-29 октября, онлайн
▪️11-12 ноября, Санкт-Петербург
▪️9-10 декабря, Москва
#shl_trainings #CBI
Вы научитесь:
Приходите на семинары в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн:
▪️9-10 сентября, Москва
▪️28-29 октября, онлайн
▪️11-12 ноября, Санкт-Петербург
▪️9-10 декабря, Москва
#shl_trainings #CBI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Одним из ключевых приоритетов HR является развитие сотрудников, и в арсенале HR-специалистов есть ресурсы для проведения развивающих программ.
Выявить сильные и слабые стороны сотрудников, понять, какие возможности есть для развития помогут наши образовательные семинары, с помощью которых можно спланировать работу с сотрудниками и структурировать основные направления работы в сфере управления персоналом, а также научиться пользоваться широким спектром инструментов для различных целей в рамках решения HR задач.
▪️14-15 октября 2024 г. – семинар «Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров», Москва. Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. Семинар предназначен для начинающих рекрутеров, специалистов по отбору персонала, HR, которые хотят структурировать свои знания о проведении разных видов интервью и отработать свои навыки.
▪️28-29 октября 2024 г. – семинар «Интервью по компетенциям», Онлайн. Семинар может быть полезен широкой аудитории, всем, кто планирует использовать метод оценки интервью по компетенциям в отборе кандидатов и хочет отработать навык его проведения под супервизией опытных ведущих.
▪️28 октября 2024 г. – «Обратная связь методом 360 градусов», Москва. Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих предоставлять обратную связь по методу 360 градусов, а также организовывать соответствующие проекты с опорой на базовые принципы использования метода.
#shl_trainings #CBI
Выявить сильные и слабые стороны сотрудников, понять, какие возможности есть для развития помогут наши образовательные семинары, с помощью которых можно спланировать работу с сотрудниками и структурировать основные направления работы в сфере управления персоналом, а также научиться пользоваться широким спектром инструментов для различных целей в рамках решения HR задач.
▪️14-15 октября 2024 г. – семинар «Эффективное интервью. Тренинг для рекрутеров», Москва. Информация, полученная во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. Семинар предназначен для начинающих рекрутеров, специалистов по отбору персонала, HR, которые хотят структурировать свои знания о проведении разных видов интервью и отработать свои навыки.
▪️28-29 октября 2024 г. – семинар «Интервью по компетенциям», Онлайн. Семинар может быть полезен широкой аудитории, всем, кто планирует использовать метод оценки интервью по компетенциям в отборе кандидатов и хочет отработать навык его проведения под супервизией опытных ведущих.
▪️28 октября 2024 г. – «Обратная связь методом 360 градусов», Москва. Семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих предоставлять обратную связь по методу 360 градусов, а также организовывать соответствующие проекты с опорой на базовые принципы использования метода.
#shl_trainings #CBI
Приглашаем на обучающий семинар «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития». Участники получат не только теоретические вводные о самом методе, но и возможность практической отработки изученного материала. Опыт наших консультантов позволит отточить навык наблюдения и оценки, а также разобрать лучшие практики организаций-клиентов по всему миру.
Вы научитесь:
🔹Разрабатывать и организовывать Центры оценки.
🔹Проводить Центр оценки, анализировать поведение участников и проводить интегрированную оценку компетенций, исходя из поведенческих индикаторов.
🔹Писать отчеты и предоставлять обратную связь сотрудникам по результатам Центра оценки.
Приходите на семинары в Москве и Санкт-Петербурге:
📍7-10 октября, Москва
📍2-6 декабря, Москва
📍9-13 декабря, Санкт-Петербург
#shl_trainings #shl_assessment
Вы научитесь:
🔹Разрабатывать и организовывать Центры оценки.
🔹Проводить Центр оценки, анализировать поведение участников и проводить интегрированную оценку компетенций, исходя из поведенческих индикаторов.
🔹Писать отчеты и предоставлять обратную связь сотрудникам по результатам Центра оценки.
Приходите на семинары в Москве и Санкт-Петербурге:
📍7-10 октября, Москва
📍2-6 декабря, Москва
📍9-13 декабря, Санкт-Петербург
#shl_trainings #shl_assessment
Приглашаем на семинар «Обратная связь методом 360 градусов»
Он посвящен передаче технологии обратной связи методом 360 градусов: дает понимание всех тонкостей инструмента, начиная от этапа планирования и внедрения и заканчивая фасилитационной сессией с участником проведенного опроса. Поэтому семинар подойдет как тем, кто только планирует внедрение инструмента, так и тем, кто уже его использует и при этом хочет повысить его эффективность.
Ближайшие даты:
📍28 октября, Москва
Участие платное, подробная информация и программа семинара на нашем сайте
➡️ Почему мы рекомендуем пройти семинар по оценке методом 360 градусов?
➡️ Что мы можем предложить в рамках обучения оценке методом 360
➡️ Какую информацию вы получите по итогам оценки методом 360?
#shl_trainings #shl_development
Он посвящен передаче технологии обратной связи методом 360 градусов: дает понимание всех тонкостей инструмента, начиная от этапа планирования и внедрения и заканчивая фасилитационной сессией с участником проведенного опроса. Поэтому семинар подойдет как тем, кто только планирует внедрение инструмента, так и тем, кто уже его использует и при этом хочет повысить его эффективность.
Ближайшие даты:
📍28 октября, Москва
Участие платное, подробная информация и программа семинара на нашем сайте
#shl_trainings #shl_development
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, делимся фото участников семинара по обучению проведению интервью в Москве и приглашаем вас на семинар в Санкт-Петербурге! В ноябре еще осталось несколько мест👌
Узнайте все о том, как проводить интервью по компетенциям и работать с полученными данными✨
Вы научитесь:
✔️ Проводить точную и надежную оценку кандидата в ходе интервью.
✔️ Использовать самый широко применяемый метод оценки при найме наиболее эффективно.
✔️ Профессионально и корректно предоставлять обратную связь кандидату по итогам оценки.
📍25-26 ноября, Санкт-Петербург
⚡️Записывайтесь
#shl_trainings #CBI
Узнайте все о том, как проводить интервью по компетенциям и работать с полученными данными
Вы научитесь:
📍25-26 ноября, Санкт-Петербург
⚡️Записывайтесь
#shl_trainings #CBI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, приглашаем на семинар «Управление талантами в организации»
Участники познакомятся с основными этапами процесса управления талантами. Отдельный блок посвящен оценке бизнес-результатов от внедрения инициатив в области управления талантами.
➡️ В программу включено большое количество практических инструментов для решения отдельных задач: структура ценностного предложения работнику, модель высокого потенциала, методики составления индивидуальных планов развития и карт преемственности. Также на семинаре можно получить любые консультации по сложным и неоднозначным вопросам в области управления талантами.
Ближайшие даты:
📍28-29 ноября, Москва
✔️ Участие платное, подробная информация и программа семинара на нашем сайте
#shl_trainings #shl_development
Участники познакомятся с основными этапами процесса управления талантами. Отдельный блок посвящен оценке бизнес-результатов от внедрения инициатив в области управления талантами.
Ближайшие даты:
📍28-29 ноября, Москва
#shl_trainings #shl_development
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, приглашаем на наши открытые семинары в 2024 году!✨
В Москве
📍25-27 ноября – «Анализ работ и моделирование компетенций»
📍28-29 ноября – «Управление талантами в организации»
📍9 декабря – «Тестирование персонала в организации»
📍10-12 декабря – «Опросники: склонности, мотивация, потенциал»
📍13 декабря – «Профессиональный личностный опросник. Блок 2. Экспертный уровень»
📍23-27 декабря – «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития»
В Санкт-Петербурге
📍25-26 ноября – «Интервью по компетенциям»
📍9-13 декабря – «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития»
Онлайн
📍16 декабря – «Тестирование персонала в организации»
📍17-19 декабря – «Опросники: склонности, мотивация, потенциал»
Вы получите актуальную информацию о взаимодействии с персоналом и отработаете практические навыки:
✔️«Анализ работ и моделирование компетенций» предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать и контролировать соответствующие проекты
✔️Семинар «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития» предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
✔️На семинаре «Интервью по компетенциям» наши консультанты подробно рассказывают о том, как проводить интервью и работать с полученными данными.
✔️«Тестирование персонала в организации» предназначен для руководителей и специалистов HR-департаментов, которые планируют использовать тестовые методики, выбирать инструменты, самостоятельно интерпретировать их результаты, консультировать по ним бизнес и предоставлять обратную связь тестируемым.
✔️«Опросники: склонности, мотивация, потенциал» предназначен для HR специалистов, решающих задачи развития талантов компании. В ходе семинара участники познакомятся с инструментами, которые позволяют исследовать факторы, определяющие уровень кадрового потенциала организации - профессиональным личностным и мотивационным опросниками.
💡Участие платное. Подробная информация и регистрация >>
#shl_trainings
В Москве
📍25-27 ноября – «Анализ работ и моделирование компетенций»
📍28-29 ноября – «Управление талантами в организации»
📍9 декабря – «Тестирование персонала в организации»
📍10-12 декабря – «Опросники: склонности, мотивация, потенциал»
📍13 декабря – «Профессиональный личностный опросник. Блок 2. Экспертный уровень»
📍23-27 декабря – «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития»
В Санкт-Петербурге
📍25-26 ноября – «Интервью по компетенциям»
📍9-13 декабря – «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития»
Онлайн
📍16 декабря – «Тестирование персонала в организации»
📍17-19 декабря – «Опросники: склонности, мотивация, потенциал»
Вы получите актуальную информацию о взаимодействии с персоналом и отработаете практические навыки:
✔️«Анализ работ и моделирование компетенций» предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно разрабатывать, адаптировать, корректировать модели компетенций и/или создавать планы, организовывать и контролировать соответствующие проекты
✔️Семинар «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития» предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих самостоятельно в качестве аcсесcоров проводить центры оценки и развития внутри организации (организовывать, проводить оценку, формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки).
✔️На семинаре «Интервью по компетенциям» наши консультанты подробно рассказывают о том, как проводить интервью и работать с полученными данными.
✔️«Тестирование персонала в организации» предназначен для руководителей и специалистов HR-департаментов, которые планируют использовать тестовые методики, выбирать инструменты, самостоятельно интерпретировать их результаты, консультировать по ним бизнес и предоставлять обратную связь тестируемым.
✔️«Опросники: склонности, мотивация, потенциал» предназначен для HR специалистов, решающих задачи развития талантов компании. В ходе семинара участники познакомятся с инструментами, которые позволяют исследовать факторы, определяющие уровень кадрового потенциала организации - профессиональным личностным и мотивационным опросниками.
💡Участие платное. Подробная информация и регистрация >>
#shl_trainings
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем на обучающий семинар «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития». Участники получат не только теоретические вводные о самом методе, но и возможность практической отработки изученного материала. Опыт наших консультантов позволит отточить навык наблюдения и оценки, а также разобрать лучшие практики организаций-клиентов по всему миру.
Вы научитесь:
🔹Разрабатывать и организовывать Центры оценки.
🔹Проводить Центр оценки, анализировать поведение участников и проводить интегрированную оценку компетенций, исходя из поведенческих индикаторов.
🔹Писать отчеты и предоставлять обратную связь сотрудникам по результатам Центра оценки.
Приходите на семинары в Москве и Санкт-Петербурге:
📍2-6 декабря, Москва
📍9-13 декабря, Санкт-Петербург
📍23-27 декабря, Москва
#shl_trainings #shl_assessment
Вы научитесь:
🔹Разрабатывать и организовывать Центры оценки.
🔹Проводить Центр оценки, анализировать поведение участников и проводить интегрированную оценку компетенций, исходя из поведенческих индикаторов.
🔹Писать отчеты и предоставлять обратную связь сотрудникам по результатам Центра оценки.
Приходите на семинары в Москве и Санкт-Петербурге:
📍2-6 декабря, Москва
📍9-13 декабря, Санкт-Петербург
📍23-27 декабря, Москва
#shl_trainings #shl_assessment
Дорогие коллеги, запланируйте свое обучение в 2025 году уже сейчас! 🗓
Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн!
На семинарах вы освоите теоретический материал и получите практические навыки: научитесь составлять ИПР для сотрудников, эффективно работать с кадровым резервом, разработаете модель компетенций для компании и узнаете, как безболезненно ее внедрить.
➡️ Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация >>
➡️ Подробная информация о всех тренингах и семинарах – на нашем сайте >>
Будем рады встретиться лично и онлайн!
#shl_trainings
Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн!
На семинарах вы освоите теоретический материал и получите практические навыки: научитесь составлять ИПР для сотрудников, эффективно работать с кадровым резервом, разработаете модель компетенций для компании и узнаете, как безболезненно ее внедрить.
Будем рады встретиться лично и онлайн!
#shl_trainings
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие коллеги, 9-13 декабря состоится обучающий семинар «Разработка и проведение Центров Оценки и Развития» в Санкт-Петербурге. Отличный повод приехать в Северную столицу перед Новым годом! ✨
На семинаре вы получите не только теоретические вводные о самом методе, но и возможность практической отработки изученного материала. Опыт наших консультантов позволит отточить навык наблюдения и оценки, а также разобрать лучшие практики организаций-клиентов по всему миру.
Вы научитесь:
🔹Разрабатывать и организовывать Центры оценки.
🔹Проводить Центр оценки, анализировать поведение участников и проводить интегрированную оценку компетенций, исходя из поведенческих индикаторов.
🔹Писать отчеты и предоставлять обратную связь сотрудникам по результатам Центра оценки.
С помощью знаний, полученных на семинаре, вы сможете ответить на вопросы об организации оценки ваших сотрудников.
⚡️Какова технология ассессмент-центра? Из каких этапов состоит оценка?
⚡️Какова оптимальная продолжительность Центра Оценки? Какие виды кейсов используются?
⚡️Чем отличается Центр оценки от Центра развития и какими навыками должны обладать наблюдатели?
⚡️Как донести до участника информацию о результатах? Что делать, если участник не согласен с результатами оценки?
📍9-13 декабря, Санкт-Петербург
Все подробности о семинаре >>
#shl_trainings #shl_assessment
На семинаре вы получите не только теоретические вводные о самом методе, но и возможность практической отработки изученного материала. Опыт наших консультантов позволит отточить навык наблюдения и оценки, а также разобрать лучшие практики организаций-клиентов по всему миру.
Вы научитесь:
🔹Разрабатывать и организовывать Центры оценки.
🔹Проводить Центр оценки, анализировать поведение участников и проводить интегрированную оценку компетенций, исходя из поведенческих индикаторов.
🔹Писать отчеты и предоставлять обратную связь сотрудникам по результатам Центра оценки.
С помощью знаний, полученных на семинаре, вы сможете ответить на вопросы об организации оценки ваших сотрудников.
⚡️Какова технология ассессмент-центра? Из каких этапов состоит оценка?
⚡️Какова оптимальная продолжительность Центра Оценки? Какие виды кейсов используются?
⚡️Чем отличается Центр оценки от Центра развития и какими навыками должны обладать наблюдатели?
⚡️Как донести до участника информацию о результатах? Что делать, если участник не согласен с результатами оценки?
📍9-13 декабря, Санкт-Петербург
Все подробности о семинаре >>
#shl_trainings #shl_assessment
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие коллеги, еще есть шанс пройти обучение по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в 2024 году📅
Приглашаем на семинары:
▪️Тестирование персонала в организации - 9 декабря, Москва.
▪️Опросники: склонности, мотивация, потенциал - 10-12 декабря, Москва
▪️Профессиональный личностный опросник. Блок 2. Экспертный уровень - 13 декабря, Москва
▪️Тестирование персонала в организации - 16 декабря, Онлайн
▪️Интервью по компетенциям - 16-17 декабря, Москва
▪️Опросники: склонности, мотивация, потенциал - 17-19 декабря, Онлайн
▪️Разработка и проведение Центров Оценки и Развития - 23-27 декабря, Москва
Участники семинаров нарабатывают практические навыки использования различных инструментов оценки, интерпретации результатов, учатся применять современные технологии для решения профессиональных HR задач.
💡Также напоминаем о том, что доступно полное расписание обучающих тренингов и семинаров на 2025 год. Сейчас самое время его запланировать!
#shl_trainings
Приглашаем на семинары:
▪️Тестирование персонала в организации - 9 декабря, Москва.
▪️Опросники: склонности, мотивация, потенциал - 10-12 декабря, Москва
▪️Профессиональный личностный опросник. Блок 2. Экспертный уровень - 13 декабря, Москва
▪️Тестирование персонала в организации - 16 декабря, Онлайн
▪️Интервью по компетенциям - 16-17 декабря, Москва
▪️Опросники: склонности, мотивация, потенциал - 17-19 декабря, Онлайн
▪️Разработка и проведение Центров Оценки и Развития - 23-27 декабря, Москва
Участники семинаров нарабатывают практические навыки использования различных инструментов оценки, интерпретации результатов, учатся применять современные технологии для решения профессиональных HR задач.
💡Также напоминаем о том, что доступно полное расписание обучающих тренингов и семинаров на 2025 год. Сейчас самое время его запланировать!
#shl_trainings
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, познакомьтесь с расписанием открытых семинаров и тренингов в 2025 году📆
Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн!
На семинарах вы освоите теоретический материал и получите практические навыки: научитесь составлять ИПР для сотрудников, эффективно работать с кадровым резервом, разработаете модель компетенций для компании и узнаете, как безболезненно ее внедрить.
🔥 Дистанционный курс «Основы психометрики» можно пройти в любое время. Подробная информация и регистрация >>
Ждем вас на семинарах в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн!💻
#shl_trainings
Приглашаем на программы по работе с тестами и опросниками, проведению интервью по компетенциям и других типов интервью, организации и проведению Центров Оценки и разработке упражнений в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн!
На семинарах вы освоите теоретический материал и получите практические навыки: научитесь составлять ИПР для сотрудников, эффективно работать с кадровым резервом, разработаете модель компетенций для компании и узнаете, как безболезненно ее внедрить.
Ждем вас на семинарах в Москве, Санкт-Петербурге и онлайн!
#shl_trainings
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие коллеги, рады сообщить о том, что мы переосмыслили концепцию одного из самых популярных семинаров – «Эффективное интервью»🚀
Раньше принять участие в семинаре можно было только рекрутерам, сейчас он доступен для всех внутренних HR, экспертов по работе с персоналом и руководителей, которые часто проводят интервью и/или собеседования в рамках своей рабочей деятельности.
В рамках двухдневного семинара вы научитесь:
▪️Создавать ценностное предложение для кандидатов,
▪️Описывать требования к должности, определять критерии, которые важно прояснить на интервью,
▪️Проводить различные виды интервью, учитывая их преимущества и ограничения,
▪️Определять и преодолевать проблемы, связанные с проведением интервью,
▪️Согласовывать кандидатов с заказчиком,
▪️Корректно предоставлять обратную связь заказчику, кандидату.
Ближайшие даты:
📍26-27 мая, Москва
📍13-14 октября, Москва
Подробная информация и регистрация – на сайте
#shl_trainings
Раньше принять участие в семинаре можно было только рекрутерам, сейчас он доступен для всех внутренних HR, экспертов по работе с персоналом и руководителей, которые часто проводят интервью и/или собеседования в рамках своей рабочей деятельности.
В рамках двухдневного семинара вы научитесь:
▪️Создавать ценностное предложение для кандидатов,
▪️Описывать требования к должности, определять критерии, которые важно прояснить на интервью,
▪️Проводить различные виды интервью, учитывая их преимущества и ограничения,
▪️Определять и преодолевать проблемы, связанные с проведением интервью,
▪️Согласовывать кандидатов с заказчиком,
▪️Корректно предоставлять обратную связь заказчику, кандидату.
Ближайшие даты:
📍26-27 мая, Москва
📍13-14 октября, Москва
Подробная информация и регистрация – на сайте
#shl_trainings
Приглашаем на семинар «Анализ работ и моделирование компетенций»
Участники семинара:
✔️знакомятся с несколькими методами сбора информации о содержании работы и умениях/качествах их исполнителей,
✔️тренируются в проведении интервью с реальным исполнителем работы,
✔️на основе собранной информации разрабатывают модель компетенций для данной должности.
Активная работа, подкрепленная постоянной обратной связью от консультанта, поможет освоить на практике ключевые принципы моделирования компетенций. Участники семинара используют разные методы сбора информации при планировании проекта как конструктор, гибко подбирают конфигурацию методов с учетом целей и имеющихся ресурсов, уровня должностей, специфики подразделений и т.п.
Семинар поможет понять, какие предварительные шаги важно сделать на этапе подготовки к проекту моделирования компетенций, как составить план проекта, провести коммуникацию с сотрудниками компании и как затем выстроить планомерную работу по внедрению созданной вами модели компетенций.
Участие в семинаре – ценная возможность обменяться опытом и лучшими практиками с коллегами из разных компаний, а также обсудить все интересующие вопросы по данной теме с консультантом, имеющим солидный опыт разработки моделей компетенций.
Ближайшие даты:
📍20-21 апреля, Москва
📍4-6 июня, Санкт-Петербург
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_trainings #JACD
Участники семинара:
✔️знакомятся с несколькими методами сбора информации о содержании работы и умениях/качествах их исполнителей,
✔️тренируются в проведении интервью с реальным исполнителем работы,
✔️на основе собранной информации разрабатывают модель компетенций для данной должности.
Активная работа, подкрепленная постоянной обратной связью от консультанта, поможет освоить на практике ключевые принципы моделирования компетенций. Участники семинара используют разные методы сбора информации при планировании проекта как конструктор, гибко подбирают конфигурацию методов с учетом целей и имеющихся ресурсов, уровня должностей, специфики подразделений и т.п.
Семинар поможет понять, какие предварительные шаги важно сделать на этапе подготовки к проекту моделирования компетенций, как составить план проекта, провести коммуникацию с сотрудниками компании и как затем выстроить планомерную работу по внедрению созданной вами модели компетенций.
Участие в семинаре – ценная возможность обменяться опытом и лучшими практиками с коллегами из разных компаний, а также обсудить все интересующие вопросы по данной теме с консультантом, имеющим солидный опыт разработки моделей компетенций.
Ближайшие даты:
📍20-21 апреля, Москва
📍4-6 июня, Санкт-Петербург
Участие платное, подробная информация на нашем сайте
#shl_trainings #JACD