«Людям этого мало. Они хотят надлежащих условий» – чиновника осенило, почему россияне не идут работать на заводы и не едут в сёла
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефициткадров #условиятруда #демография #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не хватает десятков тысяч человек!» – так описал дефицит кадров в Нижнем Новгороде председатель областного законодательного собрания Евгений Люлин на ежегодной пресс-конференции.
Люлин рассказал, что только в промышленном кластере Выкса, Кулебаки, Навашино в Нижегородской области дефицит кадров на промышленных предприятиях составляет 10-12 тыс. человек. Ещё 10 тыс. работников не хватает предприятиям Дзержинска.
Также председатель добавил, что с кадрами в сёлах образовалась настоящая катастрофа. По словам Люлина, специалистов в сёлах нужно «привязывать к месту более интенсивно», ведь их там ничто не держит. Даже если людям предоставляют сносные условия работы, они отказываются жить в отдалённых пунктах.
«Людям этого мало, они хотят современные школы, современные дороги, современные возможности для занятия спортом и культурой. После работы они хотят жить в надлежащих, современных условиях. Поэтому они ищут чего-то большего», – объяснил Люлин.
По словам председателя, даже целевое обучение уже не способно обеспечить кадрами село и предприятия в районах: «Работодатели забирают наших специалистов сразу после вузов, а предприятиям, с которым у них заключен договор о целевом обучении, выплачивают компенсацию».
Люлин также упомянул о способе решения проблем: «Эти проблемы надо решать. Без увеличения потока мигрантов мы не сможем демографическую проблему решить за пять лет. Даже если мы все сегодня начнём рожать в два раза больше, то мы ситуацию изменим через 20 лет».
#дефициткадров #условиятруда #демография #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россияне не заводят детей, потому что слишком богаты – Путин раскрывает причины снижения рождаемости в России
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пандемия коронавируса и рост благосостояния граждан России – именно эти две причины, по мнению Путина, в основном снижают рождаемость по стране.
На открытии перинатального центра казанской больницы № 7 в Татарстане Путин разговорился с руководством республики.
Президент обратил внимание главы Татарстана Рустама Минниханова на «определённое снижение рождаемости» в регионе с 2019 года.
«Судя по всему, этот процесс не связан ни с религиозной принадлежностью людей, ни с географией», – отметил Путин. – «Он связан с множеством факторов, с образом жизни и уровнем благосостояния. По мере роста благосостояния, доходов возникают другие ценностные установки – образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний. Потом всё рождение ребенка откладывается, откладывается – и Татарстан не исключение. Это не связано с «особыми событиями» в мире, в нашей стране. 2019 год – стабильное всё было развитие такое» – приводит ТАСС слова президента.
«Мужчины у нас достаточно крепкие, женщин уговорим», – пообещал Путину Минниханов.
«Дело даже не в мужчинах», – уточнил Путин. И согласился с тем, что женщин нужно при помощи «определённых информационных программ» уговаривать рожать и откладывать «образование, пост-образование, получение каких-то дополнительных знаний и благосостояния» куда подальше.
Разбогатевшим россиянам, которые не отказывают себе ни в яйцах, ни в курице, ни в гречке, рекомендуется сдержать свои аппетиты и послушать уговоры властей.
#богатство #образование #демография #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рожайте по три электрика – гендиректор фонда капремонта рассказал, как устранить жёсткий дефицит кадров
Женщины опять не рожают рабочих, на этот раз электриков. А ведь уже в следующем году начнутся большие проблемы с невыполнением программы. Женщинам надо бы поторопиться, но никто не хочет войти в положение чиновников. Такой речью разразился на телевидении гендиректор фонда капремонта Свердловской области Станислав Суханов.
Директор рассказал в эфире ОТВ, что в его сфере сильно не хватает электриков. Раньше, по его словам, здорово выручали мигранты из Средней Азии, но сегодня миграционный поток резко сократился, и у Суханова внезапно закончились электрики – выяснилось, что выполнять работы на капремонте некому. ПОЧЕМУ вдруг сократился поток мигрантов из Средней Азии, директор не пояснил. Зато рассказал, кто виноват в отсутствии электриков.
«Электриков, которые могут выполнять работы на капремонте в домах, можно по пальцам пересчитать, их просто не хватает. Надо каким-то образом этот вопрос решать, потому что на следующий календарный год это будет невыполнение программы. Надо, в первую очередь, научиться больше детей создавать семье. Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов.
Ни о повышении зарплат, ни об улучшениях условий труда Суханов ничего не сказал. Зато рассказал, что фонд готовит предложение по увеличению платы за капремонт в следующем году. Семьям нужно научиться создавать по 3 ребёнка-электрика и никогда ничего не есть, ведь деньги всё равно уйдут на разнообразные поборы.
Куда подевались существующие электрики, Суханов тоже не пояснил. По его мнению, электрики ещё просто не родились.
#дефициткадров #электрик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Женщины опять не рожают рабочих, на этот раз электриков. А ведь уже в следующем году начнутся большие проблемы с невыполнением программы. Женщинам надо бы поторопиться, но никто не хочет войти в положение чиновников. Такой речью разразился на телевидении гендиректор фонда капремонта Свердловской области Станислав Суханов.
Директор рассказал в эфире ОТВ, что в его сфере сильно не хватает электриков. Раньше, по его словам, здорово выручали мигранты из Средней Азии, но сегодня миграционный поток резко сократился, и у Суханова внезапно закончились электрики – выяснилось, что выполнять работы на капремонте некому. ПОЧЕМУ вдруг сократился поток мигрантов из Средней Азии, директор не пояснил. Зато рассказал, кто виноват в отсутствии электриков.
«Электриков, которые могут выполнять работы на капремонте в домах, можно по пальцам пересчитать, их просто не хватает. Надо каким-то образом этот вопрос решать, потому что на следующий календарный год это будет невыполнение программы. Надо, в первую очередь, научиться больше детей создавать семье. Президент же говорит, что нужно три ребенка. Я поддерживаю, надо – три. Тогда у нас и с кадрами проблем не будет», – заявил Суханов.
Ни о повышении зарплат, ни об улучшениях условий труда Суханов ничего не сказал. Зато рассказал, что фонд готовит предложение по увеличению платы за капремонт в следующем году. Семьям нужно научиться создавать по 3 ребёнка-электрика и никогда ничего не есть, ведь деньги всё равно уйдут на разнообразные поборы.
Куда подевались существующие электрики, Суханов тоже не пояснил. По его мнению, электрики ещё просто не родились.
#дефициткадров #электрик #демография #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Женщины не рожают, потому что хотят работать. С этим нужно бороться» – мнение директора ВЦИОМ
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов объяснил, почему в России сложилась печальная демографическая ситуация. По мнению Абрамова, во всём виноваты молодые женщины, которые хотят не рожать, а работать: «Молодые россиянки в первую очередь ориентированы на построение карьеры и только потом на создание семьи».
В ходе сессии Восточного экономического форума «Демографический суверенитет как основа экономического развития России» Абрамов посетовал, что даже в коллективе агентства «Росмолодёжь» наблюдаются молодые женщины: «Если к ним приезжаешь на форум, то у них большое количество молодых, красивых девушек и женщин – без семьи, без детей».
Абрамов привёл «тревожные» данные опроса от марта 2024 года, в рамках которого опрашивали студенток российских вузов. В топе причин отложить создание семьи с детьми оказались: «приоритет на построении карьеры», «экономическая ситуация в стране» и «желание пожить для себя» – так ответили 72% респонденток.
Однако председательница комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина возразила Абрамову и заявила, что некорректно обвинять во всём только молодых женщин. По словам Останиной, они зачастую вынуждены думать – «я вначале сама создам материальные условия, потому что надеяться мне в этой жизни не на кого».
Абрамов заявил, что желание женщин работать, а не рожать связано с «идеологией потребительства», а также убеждением, что «мы никому ничего не должны, а все должны нам». «Желание пожить для себя» также не понравилось Абрамову, – по его мнению, это тревожная тенденция среди молодёжи.
«С этим нужно работать. Извините, это блок политический – он идеологический. Начиная со школы, с университетов», – указал Абрамов.
#работа #демография #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов объяснил, почему в России сложилась печальная демографическая ситуация. По мнению Абрамова, во всём виноваты молодые женщины, которые хотят не рожать, а работать: «Молодые россиянки в первую очередь ориентированы на построение карьеры и только потом на создание семьи».
В ходе сессии Восточного экономического форума «Демографический суверенитет как основа экономического развития России» Абрамов посетовал, что даже в коллективе агентства «Росмолодёжь» наблюдаются молодые женщины: «Если к ним приезжаешь на форум, то у них большое количество молодых, красивых девушек и женщин – без семьи, без детей».
Абрамов привёл «тревожные» данные опроса от марта 2024 года, в рамках которого опрашивали студенток российских вузов. В топе причин отложить создание семьи с детьми оказались: «приоритет на построении карьеры», «экономическая ситуация в стране» и «желание пожить для себя» – так ответили 72% респонденток.
Однако председательница комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина возразила Абрамову и заявила, что некорректно обвинять во всём только молодых женщин. По словам Останиной, они зачастую вынуждены думать – «я вначале сама создам материальные условия, потому что надеяться мне в этой жизни не на кого».
Абрамов заявил, что желание женщин работать, а не рожать связано с «идеологией потребительства», а также убеждением, что «мы никому ничего не должны, а все должны нам». «Желание пожить для себя» также не понравилось Абрамову, – по его мнению, это тревожная тенденция среди молодёжи.
«С этим нужно работать. Извините, это блок политический – он идеологический. Начиная со школы, с университетов», – указал Абрамов.
#работа #демография #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По ребёнку в год: работодателей заставят следить, сколько детей рожают их сотрудники
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме считают, что российские работодатели должны отчитываться о рождаемости и следить, чтобы каждая женщина в коллективе рожала по ребёнку в год, – об этом сообщила первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая в ходе Восточного экономического форума.
По словам Буцкой, уже появились компании, которые начали подсчитывать уровень рождаемости, и это только начало. Теперь будут следить, чтобы показатель рос.
«Мы сейчас стали считать интересный коэффициент. Губернаторы должны отчитываться по коэффициенту рождаемости. Это должны делать не только они, но и каждый работодатель. На своем рабочем месте он должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может родить ребёнка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос» – заявила Буцкая. В минувшем августе она предложила сделать жизнь одиноких россиян финансово невыгодной и максимально усложнить одиночкам процедуру приобретения жилья.
Ввести KPI по рождаемости хотят параллельно с запретом идеологии чайлдфри (отказом от детей) – уже сейчас подготавливается соответствующий законопроект.
Буцкая также заявила, что многодетные семьи сейчас приобретают статус «элитных», поэтому работодатели обязаны контролировать рождаемость у своих подчинённых, поощряя многодетность и тем самым приумножая «элитарность» коллектива.
#демография #элита #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работа – это отговорка. Министр здравоохранения Приморья призвал рожать детей «в перерывах от работы»
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
