Когда работа – огонь, а зарплата – пепел: забайкальские спасатели устали от нищеты и требуют справедливости
40 работников 3-го пожарно-спасательного отряда ГУ МЧС России по Забайкальскому краю написали обращение в прокуратуру, перечислив систематические нарушения своих трудовых прав:
🚒 сверхурочная работа спасателей не оплачивается;
🚒 водителям не дают дополнительные дни отдыха, потому что в отряде не хватает работников;
🚒 размер зарплаты зависит от неизвестных факторов – каждый месяц при приблизительно равном количестве отработанных часов суммы значительно разнятся.
Два месяца назад забайкальские спасатели уже жаловались на мизерные зарплаты, которые не позволяют нормально жить. В пресс-службе МЧС на запрос журналистов сообщили, что личный состав пожарно-спасательных подразделений в регионе получает от 48 до 56 тысяч рублей, однако зачастую зарплата пожарного не дотягивает даже до этой суммы.
«Получаю 47 тысяч рублей. Зарплаты в МСЧ хватает впритык. В новостях говорится, что зарплата в госорганах, в том числе и в органах МЧС, поднялась примерно на 10%, но ни один из наших людей не чувствует этой прибавки» – писали пожарные. В марте 2025 года многие из них озвучили свои скромные зарплаты – так спасатели отреагировали на высказывание начальника ГУ МЧС по Забайкальскому краю Николая Басова: «У нас подчинённые в Могоче получает среднюю ниже 50 тысяч рублей с учетом коэффициента, [работая] сутки через трое. Работник в два дня может отдаться и отдать всю свою семью в рабство и получать денежные средства не менее 100 тысяч рублей».
Сейчас в Забайкалье бушуют пожары. Федеральный режим ЧС был введёт ещё 23 апреля. В регионе отмечается пятый, чрезвычайный, класс пожарной опасности, и улучшение не прогнозируется. По словам главы МЧС России Александра Куренкова, «сейчас МЧС всесторонне помогает Забайкалью в тушении лесных пожаров» и «все силы на ногах», специалисты применяют опашку и встречный пал, а также защищают населённые пункты.
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
40 работников 3-го пожарно-спасательного отряда ГУ МЧС России по Забайкальскому краю написали обращение в прокуратуру, перечислив систематические нарушения своих трудовых прав:
🚒 сверхурочная работа спасателей не оплачивается;
🚒 водителям не дают дополнительные дни отдыха, потому что в отряде не хватает работников;
🚒 размер зарплаты зависит от неизвестных факторов – каждый месяц при приблизительно равном количестве отработанных часов суммы значительно разнятся.
Два месяца назад забайкальские спасатели уже жаловались на мизерные зарплаты, которые не позволяют нормально жить. В пресс-службе МЧС на запрос журналистов сообщили, что личный состав пожарно-спасательных подразделений в регионе получает от 48 до 56 тысяч рублей, однако зачастую зарплата пожарного не дотягивает даже до этой суммы.
«Получаю 47 тысяч рублей. Зарплаты в МСЧ хватает впритык. В новостях говорится, что зарплата в госорганах, в том числе и в органах МЧС, поднялась примерно на 10%, но ни один из наших людей не чувствует этой прибавки» – писали пожарные. В марте 2025 года многие из них озвучили свои скромные зарплаты – так спасатели отреагировали на высказывание начальника ГУ МЧС по Забайкальскому краю Николая Басова: «У нас подчинённые в Могоче получает среднюю ниже 50 тысяч рублей с учетом коэффициента, [работая] сутки через трое. Работник в два дня может отдаться и отдать всю свою семью в рабство и получать денежные средства не менее 100 тысяч рублей».
Сейчас в Забайкалье бушуют пожары. Федеральный режим ЧС был введёт ещё 23 апреля. В регионе отмечается пятый, чрезвычайный, класс пожарной опасности, и улучшение не прогнозируется. По словам главы МЧС России Александра Куренкова, «сейчас МЧС всесторонне помогает Забайкалью в тушении лесных пожаров» и «все силы на ногах», специалисты применяют опашку и встречный пал, а также защищают населённые пункты.
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬26😢13🔥8❤1🤨1🤝1
Почему курьер не достоин получать 300 тыс. рублей, и почему почтальонам запрещают ярко одеваться – объясняет глава «Почты России» Михаил Волков
По мнению Волкова, российские курьеры получают 200-300 тыс. руб. в месяц, но это «неправильно». «Все, кто работает в логистике, понимают, что 300 тыс. руб. для курьера – это чересчур для любого игрока. Это плохо для всех», – объясняет Волков в своём последнем интервью. По его словам, платить курьерам высокие зарплаты – означает стимулировать конкуренцию за кадры на этом рынке, а от таких практик нужно отказаться. Вместо этого Волков предлагает создать «цифровую платформу для совместного использования курьеров». Впрочем, он уже начал – «Почта» сейчас работает над созданием платформы в партнёрстве с другими участниками рынка.
Самих курьеров немало удивил размер озвученных зарплат. По словам комментирующих интервью Волкова, чаще всего заработать курьеру 300 тыс. рублей невозможно чисто физически. С этим согласен руководитель Межрегиональной ассоциации курьерских служб Александр Митюков: «Медианная зарплата курьера – чуть более 100 тыс. руб. Цифры, которые озвучены руководителем «Почты России», конечно, не соответствуют действительности».
Профсоюз «Курьер» пишет подробнее: «На самом деле 8 часовой рабочий день 22 дня в месяц будет приносить велокурьеру в Москве в таких сервисах как Яндекс.Еда, Яндекс.Лавка и Самокат зарплату соответственно в 46 тыс., 78 тыс. и 74 тыс. рублей. 200 тысяч можно заработать только если пахать 31 день в месяц по 16 часов в сутки».
Получает ли сам Волков «правильную» зарплату? Судя по отчётности «Почты России», в начале 2025 года он и его заместители официально зарабатывали 25 млн рублей в месяц. А вот у рядовых почтальонов средняя зарплата, по заветам Волкова, точно «правильная» – 20-30 тыс. рублей.
Между делом Волков рассказал, почему почтальоны всё никак не начнут «более лучше одеваться», чаще всего не носят униформу и обходя квартиры накидывают на себя совсем неброские костюмы. Всё дело в том, объясняет Волков, что одна из задач российского почтальона – сливаться с местностью, прикидываясь личностью, необременённой деньгами (средним россиянином). Данный камуфляж необходим, ведь почтальоны не просто разносят письма. По мнению Волкова, они «выполняют социальную миссию», доставляя пенсии 10 млн пожилых граждан. Работа эта опасна, поскольку почтальонов могут выслеживать грабители. «Одевать почтальона ярко – это лишний раз привлекать к нему внимание, а он несёт наличные средства» – говорит Волков. – «Поэтому в ближайшее время вряд ли вы увидите почтальонов в униформе. Такой вопрос мы не рассматриваем».
#курьер #почта #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По мнению Волкова, российские курьеры получают 200-300 тыс. руб. в месяц, но это «неправильно». «Все, кто работает в логистике, понимают, что 300 тыс. руб. для курьера – это чересчур для любого игрока. Это плохо для всех», – объясняет Волков в своём последнем интервью. По его словам, платить курьерам высокие зарплаты – означает стимулировать конкуренцию за кадры на этом рынке, а от таких практик нужно отказаться. Вместо этого Волков предлагает создать «цифровую платформу для совместного использования курьеров». Впрочем, он уже начал – «Почта» сейчас работает над созданием платформы в партнёрстве с другими участниками рынка.
Самих курьеров немало удивил размер озвученных зарплат. По словам комментирующих интервью Волкова, чаще всего заработать курьеру 300 тыс. рублей невозможно чисто физически. С этим согласен руководитель Межрегиональной ассоциации курьерских служб Александр Митюков: «Медианная зарплата курьера – чуть более 100 тыс. руб. Цифры, которые озвучены руководителем «Почты России», конечно, не соответствуют действительности».
Профсоюз «Курьер» пишет подробнее: «На самом деле 8 часовой рабочий день 22 дня в месяц будет приносить велокурьеру в Москве в таких сервисах как Яндекс.Еда, Яндекс.Лавка и Самокат зарплату соответственно в 46 тыс., 78 тыс. и 74 тыс. рублей. 200 тысяч можно заработать только если пахать 31 день в месяц по 16 часов в сутки».
Получает ли сам Волков «правильную» зарплату? Судя по отчётности «Почты России», в начале 2025 года он и его заместители официально зарабатывали 25 млн рублей в месяц. А вот у рядовых почтальонов средняя зарплата, по заветам Волкова, точно «правильная» – 20-30 тыс. рублей.
Между делом Волков рассказал, почему почтальоны всё никак не начнут «более лучше одеваться», чаще всего не носят униформу и обходя квартиры накидывают на себя совсем неброские костюмы. Всё дело в том, объясняет Волков, что одна из задач российского почтальона – сливаться с местностью, прикидываясь личностью, необременённой деньгами (средним россиянином). Данный камуфляж необходим, ведь почтальоны не просто разносят письма. По мнению Волкова, они «выполняют социальную миссию», доставляя пенсии 10 млн пожилых граждан. Работа эта опасна, поскольку почтальонов могут выслеживать грабители. «Одевать почтальона ярко – это лишний раз привлекать к нему внимание, а он несёт наличные средства» – говорит Волков. – «Поэтому в ближайшее время вряд ли вы увидите почтальонов в униформе. Такой вопрос мы не рассматриваем».
#курьер #почта #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤬53🤣17🤡5💊4❤1👍1🔥1🥰1
Водители грузоперевозчика «Адреналин сервис» уже полгода не могут выбить у работодателя свои зарплаты
Логистическая компания «Адреналин сервис» в Набережных Челнах систематически не платит своим работникам зарплату, а недовольных разгоняет росгвардейцами. Об этом рассказали в сети дальнобойщики – водители предупреждают о бесчестном работодателе и призывают объезжать его конторы стороной.
«Адреналин сервис» принадлежит предпринимателю Денису Карякину, собственнику фитнес-клуба «Adrenaline» и фирм «Торговый дом ТС Восток» и «Спутник 16» (продажа автозапчастей).
Зарплат водители «Адреналина» не видят уже полгода. В начале 2025 г. им выплачивали заработанное частично, но потом и вовсе перестали платить. Дальнобойщики отказывались работать без зарплат и стали бросать фуры в других городах, действуя по принципу нет денег – нет грузов. Машины они обещали пригонять в Набережные Челны только к выплате зарплат.
Работодатель и здесь решил действовать обманным путём и принялся заманивать работников деньгами – «пригоняйте, рассчитаемся». Однако по приезде к офису компании водителей поджидал очередной отказ платить, а заодно и росгвардейцы – дальнобойщиков, которые отказывались покидать кабины грузовиков без зарплаты, выволакивали оттуда силой.
Так от действий администрации «Адреналин сервис» пострадали 30 человек – каждому из них работодатель должен по 100-300 тыс. рублей.
«При увольнении заплатили официальную часть – 24 с копейками и больше ничего», – рассказывает один из водителей. «Неофициальная» доля в его зарплате составляет примерно 80%. – «Первую зарплату вы получите после двух месяцев отработки. Внутренние штрафы берутся за превышение скоростей просто из головы. Кого на 20 тысяч, кого на 30, кого как посчитают нужным. Распространите данную информацию как можно больше, чтоб наши коллеги не наступали на наши грабли, не страдали, и данная фирма не имела больше такой возможности – наживаться на таких людях, как мы, на работягах, которые живут в кабинах и не видят свои семьи месяцами».
#водитель #зарплата #жалоба #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Логистическая компания «Адреналин сервис» в Набережных Челнах систематически не платит своим работникам зарплату, а недовольных разгоняет росгвардейцами. Об этом рассказали в сети дальнобойщики – водители предупреждают о бесчестном работодателе и призывают объезжать его конторы стороной.
«Адреналин сервис» принадлежит предпринимателю Денису Карякину, собственнику фитнес-клуба «Adrenaline» и фирм «Торговый дом ТС Восток» и «Спутник 16» (продажа автозапчастей).
Зарплат водители «Адреналина» не видят уже полгода. В начале 2025 г. им выплачивали заработанное частично, но потом и вовсе перестали платить. Дальнобойщики отказывались работать без зарплат и стали бросать фуры в других городах, действуя по принципу нет денег – нет грузов. Машины они обещали пригонять в Набережные Челны только к выплате зарплат.
Работодатель и здесь решил действовать обманным путём и принялся заманивать работников деньгами – «пригоняйте, рассчитаемся». Однако по приезде к офису компании водителей поджидал очередной отказ платить, а заодно и росгвардейцы – дальнобойщиков, которые отказывались покидать кабины грузовиков без зарплаты, выволакивали оттуда силой.
Так от действий администрации «Адреналин сервис» пострадали 30 человек – каждому из них работодатель должен по 100-300 тыс. рублей.
«При увольнении заплатили официальную часть – 24 с копейками и больше ничего», – рассказывает один из водителей. «Неофициальная» доля в его зарплате составляет примерно 80%. – «Первую зарплату вы получите после двух месяцев отработки. Внутренние штрафы берутся за превышение скоростей просто из головы. Кого на 20 тысяч, кого на 30, кого как посчитают нужным. Распространите данную информацию как можно больше, чтоб наши коллеги не наступали на наши грабли, не страдали, и данная фирма не имела больше такой возможности – наживаться на таких людях, как мы, на работягах, которые живут в кабинах и не видят свои семьи месяцами».
#водитель #зарплата #жалоба #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬35🔥5😢2❤1👍1😁1
«Поднимут мне зарплату до 65-70 тысяч, и я вернусь»: работники «Почты России» в свердловском селе увольняются из-за низких зарплат, отделение закрывается
В селе Косулино Свердловской области 21 июня закрывают отделение «Почты России» – заявление об увольнении подписали начальница филиала и единственный оператор, который работает с посетителями.
В итоге без почты останутся около 80 тысяч россиян (это и жители Косулино, и жители всех ближайших населённых пунктов Белоярского района – посёлок Хризолитовый, Рассоха, Прохладный, Чистые росы, Растущий, Алые паруса, Снегири и т.д.).
Начальница филиала Светлана Тимофеева объяснила местным жителям в чате, из-за чего увольняется их крошечный коллектив: «Во-первых, очень низкая заработная плата. У меня почтальоны получают 15 560. Мифическими премиями догоняют им МРОТ. У оператора оклад 19 тысяч. Сейчас она (я на больничном с травмой) одна обрабатывает почту на 80 тысяч человек. [Во-вторых], руководство с 1 июня сделало график работы с 10:00 до 19:00. Я сказала, что у нас нехватка штата, мы работаем с 9:00 до 16:00. У меня девочка увольняется в большей степени из-за того, что многие заходят в отделение и орут, почему вы закрылись в 16:00, а не в 19:00».
В самой «Почте России» как всегда ничего не знают. В пресс-службе уральского филиала «Почты» местным журналистам ответили, что филиал в Косулино работает в обычном режиме, и речи о закрытии отделения не идёт.
Тем временем Светлана Тимофеева предлагает пути решения проблемы: «Например, находят начальника сюда на 35 тысяч. Но даже если до 40 тысяч поднимут, это не та работа. Потому что те, кто не работал на почте, не понимают весь адский труд. Либо мне поднимают зарплату, минимум 65-70 тысяч, и я вернусь».
#увольнение #почта #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В селе Косулино Свердловской области 21 июня закрывают отделение «Почты России» – заявление об увольнении подписали начальница филиала и единственный оператор, который работает с посетителями.
В итоге без почты останутся около 80 тысяч россиян (это и жители Косулино, и жители всех ближайших населённых пунктов Белоярского района – посёлок Хризолитовый, Рассоха, Прохладный, Чистые росы, Растущий, Алые паруса, Снегири и т.д.).
Начальница филиала Светлана Тимофеева объяснила местным жителям в чате, из-за чего увольняется их крошечный коллектив: «Во-первых, очень низкая заработная плата. У меня почтальоны получают 15 560. Мифическими премиями догоняют им МРОТ. У оператора оклад 19 тысяч. Сейчас она (я на больничном с травмой) одна обрабатывает почту на 80 тысяч человек. [Во-вторых], руководство с 1 июня сделало график работы с 10:00 до 19:00. Я сказала, что у нас нехватка штата, мы работаем с 9:00 до 16:00. У меня девочка увольняется в большей степени из-за того, что многие заходят в отделение и орут, почему вы закрылись в 16:00, а не в 19:00».
В самой «Почте России» как всегда ничего не знают. В пресс-службе уральского филиала «Почты» местным журналистам ответили, что филиал в Косулино работает в обычном режиме, и речи о закрытии отделения не идёт.
Тем временем Светлана Тимофеева предлагает пути решения проблемы: «Например, находят начальника сюда на 35 тысяч. Но даже если до 40 тысяч поднимут, это не та работа. Потому что те, кто не работал на почте, не понимают весь адский труд. Либо мне поднимают зарплату, минимум 65-70 тысяч, и я вернусь».
#увольнение #почта #зарплата #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👏50🔥23❤5😱4💯2
«Не нравится – увольняйтесь»: сотрудницам детского ПНИ урезали зарплаты и указали на дверь
Сотрудницы красноярского психоневрологического интерната для детей «Подсолнух» обратились на телевидение, чтобы предать огласке ситуацию с заработком в учреждении.
По словам сотрудниц, им без объяснения причин урезали зарплаты – в среднем на 5-6 тыс. рублей, но есть падения доходов с большим размахом – с 55 тыс. рублей до 38 тыс. Нагрузка осталась прежней – колоссальной. На 35 детей с разными степенями заболеваний – всего по 2-3 специалистки, которые при этом несут уголовную ответственность за их безопасность.
Сотрудницы не могут добиться от администрации интерната никаких объяснений такого значительного сокращения зарплат. Им запретили общаться с бухгалтерией, и указали, что «Дверь открыта, не нравится – увольняйтесь».
Директор ПНИ отрицает занижение зарплат. По её словам, средняя зарплата в коллективе соответствует установленным нормам, но подход к оплате труда «должен быть индивидуальным».
#увольнение #зарплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудницы красноярского психоневрологического интерната для детей «Подсолнух» обратились на телевидение, чтобы предать огласке ситуацию с заработком в учреждении.
По словам сотрудниц, им без объяснения причин урезали зарплаты – в среднем на 5-6 тыс. рублей, но есть падения доходов с большим размахом – с 55 тыс. рублей до 38 тыс. Нагрузка осталась прежней – колоссальной. На 35 детей с разными степенями заболеваний – всего по 2-3 специалистки, которые при этом несут уголовную ответственность за их безопасность.
Сотрудницы не могут добиться от администрации интерната никаких объяснений такого значительного сокращения зарплат. Им запретили общаться с бухгалтерией, и указали, что «Дверь открыта, не нравится – увольняйтесь».
Директор ПНИ отрицает занижение зарплат. По её словам, средняя зарплата в коллективе соответствует установленным нормам, но подход к оплате труда «должен быть индивидуальным».
#увольнение #зарплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51😢6😡6👍2🔥2❤1
Принудительный труд и отказ в медпомощи: заключённые женских колоний пожаловались на рабские условия содержания
Заключённые женской исправительной колонии №1 в посёлке Головино Владимирской области массово пожаловались правозащитнице Еве Меркачевой на переработки и наплевательское отношение к условиям содержания и здоровью женщин.
В частности, по словам заключённых, весь их отряд «поднялся», чтобы добиться оказания медпомощи девушке Анне – её заставляют работать на швейном производстве несмотря на катастрофические проблемы со здоровьем. У девушки рак молочной железы.
Для выяснения обстоятельств Меркачева созвонилась с мамой Анны. «Всё длится уже больше трёх месяцев, и всё это время девушка должна была выходить на швейное производство несмотря на боли. Началось с того, что на груди стала расти шишка, которая приобрела странный цвет и сильно болела. А потом прорвалось в одном месте», – рассказывает правозащитница в своих соцсетях.
После тщетных попыток матери заключённой вызвать в колонию скорую, Анну всё же отвезли в больницу, где оказали медпомощь и подтвердили онкологию. Затем девушку вернули в колонию и дали больничный всего на 4 дня.
В рабском положении находятся и заключённые исправительного центра в Норильске. По словам правозащитницы Ольги Суворовой, отбывающие там свой срок женщины – фактически рабыни Потанина [работницы дочерних компаний «Норникеля»]. К примеру, Екатерина Фатьянова, приговорённая к двум годам принудительных работ по делу о «повторной дискредитации армии» получила аванс за июнь в размере 7233 рубля. Хотя, по подсчётам Суворовой, женщине должны были заплатить не меньше 21 750 рублей, поскольку МРОТ в Норильске составляет более 58 тыс. рублей, а вычеты в пользу государства могут быть не более 25%.
О принудительном низкооплачиваемом труде в женских колониях читайте материал на нашем сайте: «Мы же бесплатная рабсила». Как устроен труд в женских колониях
#зарплата #заключённые #рабство #условиятруда #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Заключённые женской исправительной колонии №1 в посёлке Головино Владимирской области массово пожаловались правозащитнице Еве Меркачевой на переработки и наплевательское отношение к условиям содержания и здоровью женщин.
В частности, по словам заключённых, весь их отряд «поднялся», чтобы добиться оказания медпомощи девушке Анне – её заставляют работать на швейном производстве несмотря на катастрофические проблемы со здоровьем. У девушки рак молочной железы.
Для выяснения обстоятельств Меркачева созвонилась с мамой Анны. «Всё длится уже больше трёх месяцев, и всё это время девушка должна была выходить на швейное производство несмотря на боли. Началось с того, что на груди стала расти шишка, которая приобрела странный цвет и сильно болела. А потом прорвалось в одном месте», – рассказывает правозащитница в своих соцсетях.
После тщетных попыток матери заключённой вызвать в колонию скорую, Анну всё же отвезли в больницу, где оказали медпомощь и подтвердили онкологию. Затем девушку вернули в колонию и дали больничный всего на 4 дня.
В рабском положении находятся и заключённые исправительного центра в Норильске. По словам правозащитницы Ольги Суворовой, отбывающие там свой срок женщины – фактически рабыни Потанина [работницы дочерних компаний «Норникеля»]. К примеру, Екатерина Фатьянова, приговорённая к двум годам принудительных работ по делу о «повторной дискредитации армии» получила аванс за июнь в размере 7233 рубля. Хотя, по подсчётам Суворовой, женщине должны были заплатить не меньше 21 750 рублей, поскольку МРОТ в Норильске составляет более 58 тыс. рублей, а вычеты в пользу государства могут быть не более 25%.
О принудительном низкооплачиваемом труде в женских колониях читайте материал на нашем сайте: «Мы же бесплатная рабсила». Как устроен труд в женских колониях
#зарплата #заключённые #рабство #условиятруда #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬60😢11❤2🔥2💔2😱1
«Приносите вёдра»: пока Забайкалье горит, а местные чиновники загорают, государство отправляет на пожары местное население
В Забайкалье сохраняется критическая ситуация с лесными пожарами. Только по официальным данным огнём охвачен миллион гектаров леса. По информации местных СМИ, из посёлков, вокруг которых смыкается верховой огонь, уже побежали люди, из лагерей эвакуируют детей.
По заявлению региональных депутатов, в Забайкалье система реагирования на природные катаклизмы находится в глубоком хроническом кризисе. Снова посетовали, что у пожарных низкие зарплаты, а кадров не хватает. Курирующий вопросы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Забайкалья генерал-майор, а также самый известный мем страны «весёлый военком» Николай Захаров уехал из задымлённого региона в отпуск. Улетел из региона подальше от некомфортных условий и министр природных ресурсов Забайкальского края Павел Волжин.
В Госдуме пока не могут чётко сформулировать, кто в правительстве Забайкалья отвечает за тушение пожаров, за координацию действий МЧС, Минприроды, Забайкалпожспаса.
«Такого человека в правительстве края сейчас нет», – заявил депутат-единоросс Гурулев. – «Администрация от безысходности обращается к населению с просьбой: «приносите лопаты, вёдра, воду».
Так, пока власти отдыхают и разводят руками, пожары пытаются ликвидировать усилиями населения, а беготня с вёдрами остаётся главным планом по тушению Забайкалья. Многие СМИ пишут, что без волонтёров нынешняя ситуация была бы намного сложнее – добровольцы не только кормят, поят, лечат огнеборцев, но ещё и сами активно участвуют в борьбе со стихией. Правда, не всегда по своей воле.
В ряде забайкальских СМИ прошла информация, что значительная часть волонтёров на пожарах – это государственные и муниципальные служащие, которых отправляют бороться с огнём в добровольно-принудительном порядке, заставляя брать отпуска за свой счёт. Люди при этом работают без спецоборудования и никак не застрахованы – в случае гибели или получения увечья ни сам волонтёр, ни его семья не получат никакой поддержки.
Также люди бросаются на борьбу с огнём просто из отчаяния. «Волонтёры – это они отстояли посёлок! Воду собирали по дворам в пятилитровках, канистрах, проливали кромку пожара, организовывали патрулирование, собирали продукты, медикаменты. Люди со дворов предоставляли воду. На своей технике опахивали», – пишут жители местного посёлка Атамановки, которые были просто вынуждены взять ситуацию в свои руки. Часть из них от безысходности самостоятельно эвакуировалась.
В пресс-службе правительства Забайкальского края заявили, что ни принудительно, ни вынужденно на пожары люди не выходят. Идут туда якобы исключительно добровольно, как подспорье и помощь пожарным, которых катастрофически не хватает – мизерные зарплаты и регулярные увольнения обескровили службу спасения.
#зарплата #пожарные #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Забайкалье сохраняется критическая ситуация с лесными пожарами. Только по официальным данным огнём охвачен миллион гектаров леса. По информации местных СМИ, из посёлков, вокруг которых смыкается верховой огонь, уже побежали люди, из лагерей эвакуируют детей.
По заявлению региональных депутатов, в Забайкалье система реагирования на природные катаклизмы находится в глубоком хроническом кризисе. Снова посетовали, что у пожарных низкие зарплаты, а кадров не хватает. Курирующий вопросы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Забайкалья генерал-майор, а также самый известный мем страны «весёлый военком» Николай Захаров уехал из задымлённого региона в отпуск. Улетел из региона подальше от некомфортных условий и министр природных ресурсов Забайкальского края Павел Волжин.
В Госдуме пока не могут чётко сформулировать, кто в правительстве Забайкалья отвечает за тушение пожаров, за координацию действий МЧС, Минприроды, Забайкалпожспаса.
«Такого человека в правительстве края сейчас нет», – заявил депутат-единоросс Гурулев. – «Администрация от безысходности обращается к населению с просьбой: «приносите лопаты, вёдра, воду».
Так, пока власти отдыхают и разводят руками, пожары пытаются ликвидировать усилиями населения, а беготня с вёдрами остаётся главным планом по тушению Забайкалья. Многие СМИ пишут, что без волонтёров нынешняя ситуация была бы намного сложнее – добровольцы не только кормят, поят, лечат огнеборцев, но ещё и сами активно участвуют в борьбе со стихией. Правда, не всегда по своей воле.
В ряде забайкальских СМИ прошла информация, что значительная часть волонтёров на пожарах – это государственные и муниципальные служащие, которых отправляют бороться с огнём в добровольно-принудительном порядке, заставляя брать отпуска за свой счёт. Люди при этом работают без спецоборудования и никак не застрахованы – в случае гибели или получения увечья ни сам волонтёр, ни его семья не получат никакой поддержки.
Также люди бросаются на борьбу с огнём просто из отчаяния. «Волонтёры – это они отстояли посёлок! Воду собирали по дворам в пятилитровках, канистрах, проливали кромку пожара, организовывали патрулирование, собирали продукты, медикаменты. Люди со дворов предоставляли воду. На своей технике опахивали», – пишут жители местного посёлка Атамановки, которые были просто вынуждены взять ситуацию в свои руки. Часть из них от безысходности самостоятельно эвакуировалась.
В пресс-службе правительства Забайкальского края заявили, что ни принудительно, ни вынужденно на пожары люди не выходят. Идут туда якобы исключительно добровольно, как подспорье и помощь пожарным, которых катастрофически не хватает – мизерные зарплаты и регулярные увольнения обескровили службу спасения.
#зарплата #пожарные #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬27😢7🤯5🔥3❤1❤🔥1🤷♂1🗿1
«Где справедливость?»: забайкальские пожарные не получают доплат за многомесячную борьбу с огнём, зато получают отписки из прокуратуры
Пожары охватили Забайкалье ещё с начала весны. Леса в округе пылают до сих пор, огонь регулярно подбирается к людям, подъедая местные деревни, взрывая боеприпасы в военной части или вовсе стирая поселения с лица земли. К примеру, СНТ «Локомотив-82» полностью сгорело дотла – уничтожены были все дома, в которых жили люди. В управлении МЧС при этом отчитались, что сгорела незначительная заброшка.
«Ну как у них хватает совести так врать? Это вранье бессовестное. Вместо помощи нам – вот такая вот наглая ложь», – выступили потрясённые погорельцы на местном телевидении.
Действия и заявления начальства МЧС возмущают не только жителей, но и самих пожарных. С самого весеннего дебюта пожаров они так и не получили никаких доплат за свою работу в условиях режима ЧС федерального уровня и критической нехватки кадров.
Пожарные планируют найти юриста и составить обращение в Генеральную прокуратуру. В начале июня сотрудники нескольких пожарных частей уже жаловались на переработки и низкие зарплаты, но в прокуратуре Забайкалья не нашли никаких нарушений трудовых прав пожарных. Проверку непосредственно в частях не провели, лишь запросили данные в главном управлении МЧС по региону. По словам сотрудников, прокуратуре вероятно подали исправленный журнал, в котором невозможно выявить переработки. В ведомстве также уверены, что пожарные части в Забайкалье укомплектованы на 80-90%.
«В нашей пожарной части 21 человек по штатному расписанию, а водителей всего 12 осталось. Текучка страшная. Мы даже в отпуск уйти не можем практически, и так работаем в таком графике уже три года. Где справедливость я не могу понять?» – не сдерживает эмоций один из водителей. – «Пришли бы в часть, поговорили бы с людьми, все факты бы подтвердились, как мы работаем, сколько людей. По всему МЧС не хватает до 50% сотрудников».
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пожары охватили Забайкалье ещё с начала весны. Леса в округе пылают до сих пор, огонь регулярно подбирается к людям, подъедая местные деревни, взрывая боеприпасы в военной части или вовсе стирая поселения с лица земли. К примеру, СНТ «Локомотив-82» полностью сгорело дотла – уничтожены были все дома, в которых жили люди. В управлении МЧС при этом отчитались, что сгорела незначительная заброшка.
«Ну как у них хватает совести так врать? Это вранье бессовестное. Вместо помощи нам – вот такая вот наглая ложь», – выступили потрясённые погорельцы на местном телевидении.
Действия и заявления начальства МЧС возмущают не только жителей, но и самих пожарных. С самого весеннего дебюта пожаров они так и не получили никаких доплат за свою работу в условиях режима ЧС федерального уровня и критической нехватки кадров.
Пожарные планируют найти юриста и составить обращение в Генеральную прокуратуру. В начале июня сотрудники нескольких пожарных частей уже жаловались на переработки и низкие зарплаты, но в прокуратуре Забайкалья не нашли никаких нарушений трудовых прав пожарных. Проверку непосредственно в частях не провели, лишь запросили данные в главном управлении МЧС по региону. По словам сотрудников, прокуратуре вероятно подали исправленный журнал, в котором невозможно выявить переработки. В ведомстве также уверены, что пожарные части в Забайкалье укомплектованы на 80-90%.
«В нашей пожарной части 21 человек по штатному расписанию, а водителей всего 12 осталось. Текучка страшная. Мы даже в отпуск уйти не можем практически, и так работаем в таком графике уже три года. Где справедливость я не могу понять?» – не сдерживает эмоций один из водителей. – «Пришли бы в часть, поговорили бы с людьми, все факты бы подтвердились, как мы работаем, сколько людей. По всему МЧС не хватает до 50% сотрудников».
#зарплата #пожарные #жалоба #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😡26🔥8😢3🫡2
Бизнес готовится к сокращению зарплат и сотрудников
Российские работодатели держат курс на сокращения – это следует из опроса справочно-образовательной системы «Актион Бухгалтерия».
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как компании объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых, – возможно им и повысят зарплаты.
#зарплата #сокращение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели держат курс на сокращения – это следует из опроса справочно-образовательной системы «Актион Бухгалтерия».
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как компании объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых, – возможно им и повысят зарплаты.
#зарплата #сокращение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬39🔥4🏆4❤1👎1
«Остановка работ без наказания не пройдёт»: «Газпром» пятый месяц не платит зарплату строителям и угрожает протестующим рабочим
В Вилючинске (Камчатка) покинули рабочие места сотрудники «дочки» «Газпрома» – компании «Запсибгазпром-Газификация». Строители остановили работу на объекте с 28 июня и записали видеообращение к местной прокуратуре, в котором объяснили своё решение – вот уже пятый месяц они не получают зарплату.
«Работаем 27 дней в месяц по 11 часов. Заранее поставили руководство в известность о приостановке работы до момента выплаты задолженности, реакции нет, диалога нет. Многие, у кого закончились командировки, приобретают билеты домой за свой счёт. В наш адрес высказываются намёки о том, что вынужденная остановка работ без наказания не пройдёт», – сообщили вахтовики.
Сидящие с марта без зарплат рабочие занимаются строительством инфраструктуры для приёма сжиженного газа, в том числе в бухте Раковой в Петропавловске-Камчатском. Компания на эти цели получила 13,1 млрд рублей.
«Наши семьи без финансовой помощи, у многих обязательства перед банками, дети остались без полноценного летнего отдыха, а скоро собирать в школу», – рассказывают строители ключевого объекта для энергетики региона.
Прокуратура Камчатского края сообщила, что начала проверку и организовала приём сотрудников предприятия.
#зарплата #строительство #газпром #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Вилючинске (Камчатка) покинули рабочие места сотрудники «дочки» «Газпрома» – компании «Запсибгазпром-Газификация». Строители остановили работу на объекте с 28 июня и записали видеообращение к местной прокуратуре, в котором объяснили своё решение – вот уже пятый месяц они не получают зарплату.
«Работаем 27 дней в месяц по 11 часов. Заранее поставили руководство в известность о приостановке работы до момента выплаты задолженности, реакции нет, диалога нет. Многие, у кого закончились командировки, приобретают билеты домой за свой счёт. В наш адрес высказываются намёки о том, что вынужденная остановка работ без наказания не пройдёт», – сообщили вахтовики.
Сидящие с марта без зарплат рабочие занимаются строительством инфраструктуры для приёма сжиженного газа, в том числе в бухте Раковой в Петропавловске-Камчатском. Компания на эти цели получила 13,1 млрд рублей.
«Наши семьи без финансовой помощи, у многих обязательства перед банками, дети остались без полноценного летнего отдыха, а скоро собирать в школу», – рассказывают строители ключевого объекта для энергетики региона.
Прокуратура Камчатского края сообщила, что начала проверку и организовала приём сотрудников предприятия.
#зарплата #строительство #газпром #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬36😱7🔥5😁2❤1🤯1
Как водителю скорой «поддерживать штаны»? – Зарплата йошкар-олинских водителей СМП упала на 16%
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬31😢6🔥3💯1
Собеседоваться он умел: как 1 айтишник переиграл 80 стартаперов Кремниевой долины
Хитроумный и при этом талантливый айтишник из Индии по имени Сохам Парекх постиг образ жизни, о котором мечтает каждый офисный работник – регулярно получать неплохую зарплату, практически ничего не делая.
Схема была простой: Сохам постоянно устраивался в различные компании, где месяцами не выполнял никаких задач и просто числился, при этом стабильно получая зарплату. Иногда находчивый айтишник в тайне от работодателей устраивался сразу в 4-5 различных организаций. И даже давал о себе знать, отсылая работодателю ответы, сгенерированные нейросетью. География его трудоустройства – в основном Кремниевая долина, США. Работал он удалённо из Индии.
Одна из особенностей схемы Сохама – масштаб. В течение четырёх лет он оставил свой «карьерный след» в коллективах около 80 компаний. Когда работодатели в конце концов замечали безделье Сохама и увольняли его, айтишник не расстраивался, поскольку ожидал такого исхода. Он тут же устраивался в другую компанию, где точно также ничего не делал и получал деньги за своё присутствие. И так по кругу.
Регулярно оставлять работодателей в дураках индийцу удавалось благодаря истинному таланту проходить собеседования – рекрутеры были от него в восторге. Помимо блестящего резюме, Сохам умел продемонстрировать свои навыки. В сети можно найти отзывы от работодателей, которые описывают его как «действительно умного и приятного» специалиста, который «невероятно хорошо показал себя на собеседованиях» и «обладает опытом», есть и мнения коллег айтишника, которые восторгаются его навыками. Да, Сохама неизбежно увольняли, однако не всегда за безделье – порой, работодатель обнаруживал тайную двойную занятость индийца раньше, чем его полное невмешательство в рабочие процессы.
Так отзывы в сети стали множиться, и схема Сохама дала сбой – работодатели начали делиться друг с другом мнениями о загадочном работнике, который ничего не делает, но отлично собеседуется. Оказалось, что работать он умеет, просто не считает нужным.
#собеседование #поливоркинг #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хитроумный и при этом талантливый айтишник из Индии по имени Сохам Парекх постиг образ жизни, о котором мечтает каждый офисный работник – регулярно получать неплохую зарплату, практически ничего не делая.
Схема была простой: Сохам постоянно устраивался в различные компании, где месяцами не выполнял никаких задач и просто числился, при этом стабильно получая зарплату. Иногда находчивый айтишник в тайне от работодателей устраивался сразу в 4-5 различных организаций. И даже давал о себе знать, отсылая работодателю ответы, сгенерированные нейросетью. География его трудоустройства – в основном Кремниевая долина, США. Работал он удалённо из Индии.
Одна из особенностей схемы Сохама – масштаб. В течение четырёх лет он оставил свой «карьерный след» в коллективах около 80 компаний. Когда работодатели в конце концов замечали безделье Сохама и увольняли его, айтишник не расстраивался, поскольку ожидал такого исхода. Он тут же устраивался в другую компанию, где точно также ничего не делал и получал деньги за своё присутствие. И так по кругу.
Регулярно оставлять работодателей в дураках индийцу удавалось благодаря истинному таланту проходить собеседования – рекрутеры были от него в восторге. Помимо блестящего резюме, Сохам умел продемонстрировать свои навыки. В сети можно найти отзывы от работодателей, которые описывают его как «действительно умного и приятного» специалиста, который «невероятно хорошо показал себя на собеседованиях» и «обладает опытом», есть и мнения коллег айтишника, которые восторгаются его навыками. Да, Сохама неизбежно увольняли, однако не всегда за безделье – порой, работодатель обнаруживал тайную двойную занятость индийца раньше, чем его полное невмешательство в рабочие процессы.
Так отзывы в сети стали множиться, и схема Сохама дала сбой – работодатели начали делиться друг с другом мнениями о загадочном работнике, который ничего не делает, но отлично собеседуется. Оказалось, что работать он умеет, просто не считает нужным.
#собеседование #поливоркинг #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥54😁31👏8❤3💩1🤡1
Треть россиян вынужденно экономит на здоровье – люди не могут купить даже базовые лекарства
Для россиян поход в аптеку всё чаще превращается в выбор: взять нужный препарат или оставить деньги на еду.
Каждый третий человек в России не может позволить себе покупку необходимых лекарств – на посещение аптек у людей нет денег. Таковы данные исследования Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, в ходе которого оценивалась экономическая доступность лекарств для населения.
Самыми уязвимыми в этом плане оказались семьи с детьми, пожилые люди, люди, которые пожизненно принимают лекарства, и жители сельской местности.
75% опрошенных заявили, что ощутили существенный рост цен на лекарства за 2024 год. 34% респондентов сообщили, что не смогли приобрести нужные лекарства, – в основном из-за нехватки денег, но иногда препараты вовсе отсутствуют в продаже.
Авторы исследования прогнозируют, что в 2025 году рост цен на лекарства продолжится и недоступность препаратов по финансовым причинам будет только возрастать.
Общую тревожную картину дополняет и исследование Superjob, которое показывает, что почти у 40% россиян нет вообще никаких сбережений, и при потере дохода люди не смогут рассчитывать на финансовую подушку безопасности.
Без получения дохода 13% россиян смогут продержаться только 1 месяц, 24% – от 1 до 2 месяцев, 12% – от 3 до 6 месяцев, только 7% имеют подушку безопасности на 6-12 месяцев, и 6% обеспечены более чем на год.
Эксперты отмечают: финансовая подушка на 6 месяцев – это минимум, без которого не может быть и речи о стабильности. Для этого нужно ежемесячно откладывать 10-15% от дохода на формирование сбережений. Однако, подобные заветы финансовой грамотности трудно соблюдать, если дохода у большинства и так едва хватает на повседневные нужды, а на лекарства не хватает вовсе. Согласно исследованию, люди, имеющие доход до 100 тыс. рублей, в основном не имеют возможности создавать подушки безопасности.
#уровеньжизни #зарплата #здоровье #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для россиян поход в аптеку всё чаще превращается в выбор: взять нужный препарат или оставить деньги на еду.
Каждый третий человек в России не может позволить себе покупку необходимых лекарств – на посещение аптек у людей нет денег. Таковы данные исследования Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, в ходе которого оценивалась экономическая доступность лекарств для населения.
Самыми уязвимыми в этом плане оказались семьи с детьми, пожилые люди, люди, которые пожизненно принимают лекарства, и жители сельской местности.
75% опрошенных заявили, что ощутили существенный рост цен на лекарства за 2024 год. 34% респондентов сообщили, что не смогли приобрести нужные лекарства, – в основном из-за нехватки денег, но иногда препараты вовсе отсутствуют в продаже.
Авторы исследования прогнозируют, что в 2025 году рост цен на лекарства продолжится и недоступность препаратов по финансовым причинам будет только возрастать.
Общую тревожную картину дополняет и исследование Superjob, которое показывает, что почти у 40% россиян нет вообще никаких сбережений, и при потере дохода люди не смогут рассчитывать на финансовую подушку безопасности.
Без получения дохода 13% россиян смогут продержаться только 1 месяц, 24% – от 1 до 2 месяцев, 12% – от 3 до 6 месяцев, только 7% имеют подушку безопасности на 6-12 месяцев, и 6% обеспечены более чем на год.
Эксперты отмечают: финансовая подушка на 6 месяцев – это минимум, без которого не может быть и речи о стабильности. Для этого нужно ежемесячно откладывать 10-15% от дохода на формирование сбережений. Однако, подобные заветы финансовой грамотности трудно соблюдать, если дохода у большинства и так едва хватает на повседневные нужды, а на лекарства не хватает вовсе. Согласно исследованию, люди, имеющие доход до 100 тыс. рублей, в основном не имеют возможности создавать подушки безопасности.
#уровеньжизни #зарплата #здоровье #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤬44💯11😭7😢3❤1👍1💔1😈1
Уже два месяца не платят зарплату россиянам, работающим в Турции на строительстве АЭС
С мая не видели зарплат российские рабочие, занятые на строительстве турецкой АЭС «Аккую» – стратегического проекта Росатома. Формально Росатом в схеме найма рабочих не участвует, в РФ россиян на стройку в Турции нанимает фирма «Титан-2», трудовой договор они заключают с турецкой TSM Enerji уже на месте. И также на месте сталкиваются с реальными условиями труда и проблемами с зарплатой.
На фоне нынешней двухмесячной невыплаты зарплаты произошло и резкое сокращение персонала: с 12 до 3 тысяч человек.
На АЭС «Аккую» проблемы с зарплатами – вещь обычная, рабочим регулярно приходится выбивать оплату труда забастовками. Турецкие рабочие бастовали на строительстве АЭС и в прошлом году, и в марте 2025 года, и нынче в июле 2025 года.
Однако российские рабочие бастовать побоялись – работодатель пригрозил им увольнением и аннулировал обратные билеты в РФ, купленные в рамках трудового контракта.
#забастовка #зарплата #росатом #турция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С мая не видели зарплат российские рабочие, занятые на строительстве турецкой АЭС «Аккую» – стратегического проекта Росатома. Формально Росатом в схеме найма рабочих не участвует, в РФ россиян на стройку в Турции нанимает фирма «Титан-2», трудовой договор они заключают с турецкой TSM Enerji уже на месте. И также на месте сталкиваются с реальными условиями труда и проблемами с зарплатой.
На фоне нынешней двухмесячной невыплаты зарплаты произошло и резкое сокращение персонала: с 12 до 3 тысяч человек.
На АЭС «Аккую» проблемы с зарплатами – вещь обычная, рабочим регулярно приходится выбивать оплату труда забастовками. Турецкие рабочие бастовали на строительстве АЭС и в прошлом году, и в марте 2025 года, и нынче в июле 2025 года.
Однако российские рабочие бастовать побоялись – работодатель пригрозил им увольнением и аннулировал обратные билеты в РФ, купленные в рамках трудового контракта.
#забастовка #зарплата #росатом #турция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬55👏4😁3🫡3❤🔥1🤔1🤯1
«На СВО деньги есть, на врачей – нет»: в Иркутской области задержали зарплату работникам больниц, детских садов и школ
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😡39🔥9🤬5🤷♂1❤1🕊1💯1
Переработки, унижения, низкая зарплата, штраф за туалет – как устроена работа в компании «Красное и Белое»
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬56🔥8❤6🤯3💯2😭2😁1
Полгода без зарплаты – работники российского завода по выпуску ТВ судятся с работодателем. Заведено уголовное дело
7 месяцев не платит зарплату рабочим российский завод «Квант» – единственный производитель телевизоров в России, включённый в реестр Минпромторга. С декабря 2024 г. предприятие задолжало работникам около 61 млн рублей.
Сейчас завод завален исками, против предприятия заведено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата зарплаты свыше двух месяцев), к тому же «Квант» активно банкротят.
По информации Мосгорсуда, с апреля по июль 2025 г. против «Кванта» было направлено 24 гражданских иска о взыскании зарплаты. Только восемь из них удовлетворены, и лишь частично. Бывшая сборщица электронной техники сумела выбить у завода долг по зарплате и даже дополнительную компенсацию в досудебном порядке. Однако компенсировать сотруднице моральный вред работодателя уже обязал суд.
Также с «Квантом» судится сеть магазинов техники DNS – для неё на заводе собирают мониторы и телевизоры марки DEXP. DNS обвиняет «Квант» в срыве поставок техники и требует компенсацию переплаты в размер 654,5 млн рублей. Накануне «Квант» проиграл два дела против компании «Атлас», которая потребовала от завода свыше 1,5 млрд рублей за поставленные ему комплектующие для сборки телевизоров Dexp.
С 2022 года из-за угрозы санкций от «Кванта» уходили основные поставщики – сначала был прекращён выпуск телевизоров Xiaomi, а после и TCL. В апреле 2025 г. «Квант» полностью остановил производство российских телевизоров Irbis, поскольку их никто не покупал.
На этом ипортозамещение закончилось, а разбирательство по уголовному делу против руководства завода продолжается. За нарушение ч. 2 ст. 145.1 УК РФ экономившего на зарплатах работодателя ждёт штраф до 500 тыс. рублей, а также светит срок до трёх лет тюрьмы.
С начала перебоев с зарплатами штат «Кванта» существенно сократился. Сейчас на заводе работают около 800 человек – примерно на 200 меньше, нежели годом ранее.
#зарплата #завод #электроника #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
7 месяцев не платит зарплату рабочим российский завод «Квант» – единственный производитель телевизоров в России, включённый в реестр Минпромторга. С декабря 2024 г. предприятие задолжало работникам около 61 млн рублей.
Сейчас завод завален исками, против предприятия заведено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата зарплаты свыше двух месяцев), к тому же «Квант» активно банкротят.
По информации Мосгорсуда, с апреля по июль 2025 г. против «Кванта» было направлено 24 гражданских иска о взыскании зарплаты. Только восемь из них удовлетворены, и лишь частично. Бывшая сборщица электронной техники сумела выбить у завода долг по зарплате и даже дополнительную компенсацию в досудебном порядке. Однако компенсировать сотруднице моральный вред работодателя уже обязал суд.
Также с «Квантом» судится сеть магазинов техники DNS – для неё на заводе собирают мониторы и телевизоры марки DEXP. DNS обвиняет «Квант» в срыве поставок техники и требует компенсацию переплаты в размер 654,5 млн рублей. Накануне «Квант» проиграл два дела против компании «Атлас», которая потребовала от завода свыше 1,5 млрд рублей за поставленные ему комплектующие для сборки телевизоров Dexp.
С 2022 года из-за угрозы санкций от «Кванта» уходили основные поставщики – сначала был прекращён выпуск телевизоров Xiaomi, а после и TCL. В апреле 2025 г. «Квант» полностью остановил производство российских телевизоров Irbis, поскольку их никто не покупал.
На этом ипортозамещение закончилось, а разбирательство по уголовному делу против руководства завода продолжается. За нарушение ч. 2 ст. 145.1 УК РФ экономившего на зарплатах работодателя ждёт штраф до 500 тыс. рублей, а также светит срок до трёх лет тюрьмы.
С начала перебоев с зарплатами штат «Кванта» существенно сократился. Сейчас на заводе работают около 800 человек – примерно на 200 меньше, нежели годом ранее.
#зарплата #завод #электроника #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬33🔥10🤯5😁3🏆3❤1🤣1
Российские, турецкие и казахстанские рабочие, которым не платят на строительстве турецкой АЭС «Аккую», перекрыли дорогу и вступили в бой с силовиками
Систематическая невыплата зарплаты и ухудшения условий труда на атомной электростанции «Аккую» (проект Росатома в турецкой провинции Мерсин) вынудили рабочих-строителей выйти на протест и прямое противостояние с силовиками.
Рабочим не платят с мая, в том числе российским, персонал при этом сокращают, а оставшимся угрожают увольнением в случае их причастности к забастовкам. Постоянно бастуют на строительстве «Аккую» в основном турецкие рабочие. Но нынче борьба стала интернациональной. Рабочие перекрыли дорогу к стройке, массово собравшись на протест. Среди протестующих, по свидетельствам и местных, и российских СМИ, выступили и россияне, а также граждане Казахстана.
Перекрыв дорогу, рабочие принялись бить камнями и арматурой машины, пытающиеся проехать на территорию. Однако вскоре к стройке подтянулись силы жандармерии. Силовики ударили по протестующим рабочим водомётами ТОМА, выступили против демонстрантов с дубинками и некоторых из них жёстко задержали. Среди задержанных оказались несколько россиян.
«Росатом» прокомментировал случившееся и сообщил, что многомесячная невыплата зарплаты, из-за которой протестуют рабочие, произошла по вине «недружественных стран». Универсальная отговорка пригодилась и здесь: именно «запад» вставляет госкорпорации палки в колёса и мешает платить зарплату рабочим. Произошла некая блокировка «существенного объёма средств вследствие влияния третьих сторон», объясняют в пресс-службе «Росатома». Турецкая газета «Yenisafak» выражается проще: на «Росатом» навалились санкции США.
На фоне геополитических столкновений рабочие – вне зависимости от гражданства – оказываются последними в цепочке интересов. Пока корпорации и государства обмениваются палками, санкциями и обвинениями, трудящийся человек всегда расплачивается первым – работает в условиях неопределённости, под угрозами начальства и дубинками жандармов, месяцами не видя зарплаты.
«Росатом» уверяет, что строительство продолжается, а остающимся без денег рабочим пообещали организовать встречи с руководством субподрядчика для «урегулирования ситуации».
#зарплата #забастовка #росатом #строительство #турция #казахстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Систематическая невыплата зарплаты и ухудшения условий труда на атомной электростанции «Аккую» (проект Росатома в турецкой провинции Мерсин) вынудили рабочих-строителей выйти на протест и прямое противостояние с силовиками.
Рабочим не платят с мая, в том числе российским, персонал при этом сокращают, а оставшимся угрожают увольнением в случае их причастности к забастовкам. Постоянно бастуют на строительстве «Аккую» в основном турецкие рабочие. Но нынче борьба стала интернациональной. Рабочие перекрыли дорогу к стройке, массово собравшись на протест. Среди протестующих, по свидетельствам и местных, и российских СМИ, выступили и россияне, а также граждане Казахстана.
Перекрыв дорогу, рабочие принялись бить камнями и арматурой машины, пытающиеся проехать на территорию. Однако вскоре к стройке подтянулись силы жандармерии. Силовики ударили по протестующим рабочим водомётами ТОМА, выступили против демонстрантов с дубинками и некоторых из них жёстко задержали. Среди задержанных оказались несколько россиян.
«Росатом» прокомментировал случившееся и сообщил, что многомесячная невыплата зарплаты, из-за которой протестуют рабочие, произошла по вине «недружественных стран». Универсальная отговорка пригодилась и здесь: именно «запад» вставляет госкорпорации палки в колёса и мешает платить зарплату рабочим. Произошла некая блокировка «существенного объёма средств вследствие влияния третьих сторон», объясняют в пресс-службе «Росатома». Турецкая газета «Yenisafak» выражается проще: на «Росатом» навалились санкции США.
На фоне геополитических столкновений рабочие – вне зависимости от гражданства – оказываются последними в цепочке интересов. Пока корпорации и государства обмениваются палками, санкциями и обвинениями, трудящийся человек всегда расплачивается первым – работает в условиях неопределённости, под угрозами начальства и дубинками жандармов, месяцами не видя зарплаты.
«Росатом» уверяет, что строительство продолжается, а остающимся без денег рабочим пообещали организовать встречи с руководством субподрядчика для «урегулирования ситуации».
#зарплата #забастовка #росатом #строительство #турция #казахстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥63❤🔥9❤4🤡2🌚2🤣2🕊1
В Красноярском крае закрылись 65 отделений «Почты России» – все сотрудники уволились. На временный режим работы перевели 359 отделений по всему краю – здесь сотрудники ушли в отпуск или на больничный.
Жители региона массово жалуются властям, поскольку проблемы с получением пенсий, отправкой писем и посылок после исчезновения почты никак не решаются. Особенно плохо приходится сёлам. 194 тысячи жителей края получают пенсию и пособия через отделения связи, более 60 процентов из них – на дому.
В самом Красноярске в некоторых районах людям могут месяцами не приносить платёжки за ЖКУ – нет почтальонов. Как рядовые почтальоны, так и начальники отделений повсеместно увольняются из-за низкой зарплаты.
«Когда руководитель отделения несёт материальную ответственность на десятки миллионов рублей, а зарабатывает меньше курьера, сложно ожидать устойчивости кадров» – прокомментировали проблему местные депутаты, обсуждая жалобы жителей.
«Почта России» пообещала, что закрытые отделения возобновят работу, как только туда наберут новых работников. Однако найдутся ли желающие – неизвестно. В среднем работник почты получает зарплату 25 тыс. рублей.
#увольнение #почта #зарплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жители региона массово жалуются властям, поскольку проблемы с получением пенсий, отправкой писем и посылок после исчезновения почты никак не решаются. Особенно плохо приходится сёлам. 194 тысячи жителей края получают пенсию и пособия через отделения связи, более 60 процентов из них – на дому.
В самом Красноярске в некоторых районах людям могут месяцами не приносить платёжки за ЖКУ – нет почтальонов. Как рядовые почтальоны, так и начальники отделений повсеместно увольняются из-за низкой зарплаты.
«Когда руководитель отделения несёт материальную ответственность на десятки миллионов рублей, а зарабатывает меньше курьера, сложно ожидать устойчивости кадров» – прокомментировали проблему местные депутаты, обсуждая жалобы жителей.
«Почта России» пообещала, что закрытые отделения возобновят работу, как только туда наберут новых работников. Однако найдутся ли желающие – неизвестно. В среднем работник почты получает зарплату 25 тыс. рублей.
#увольнение #почта #зарплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥46😁8😢7🤣3😡3😈2❤1
Семеро рабочих пять лет выбивали у работодателя зарплату
В Смоленской области бывшие работники Игоревского деревообрабатывающего комбината добились выплаты зарплат через суд – суммарно работодатель задолжал 1 млн 333 тыс. рублей на семерых человек.
Бороться за свои зарплаты рабочие начали ещё в 2020 году. Тогда комбинат обанкротился, и выплатами зарплат и компенсаций при увольнении сотрудников решили пренебречь.
Рабочие обратились в суд, требуя заработанные деньги, но руководство вступило в борьбу, заявив, что запрашиваемая сумма завышена, и выкатило встречный иск, который в итоге был отклонён. Рабочим понадобилось пять лет, чтобы доказать в суде, что предприятие обязано выплатить им положенные зарплаты.
Лишь в июле 2025 года в трудовую инспекцию поступило документальное подтверждение полной выплаты задолженности (вероятно, с процентами).
#зарплата #суд #победа #смоленская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Смоленской области бывшие работники Игоревского деревообрабатывающего комбината добились выплаты зарплат через суд – суммарно работодатель задолжал 1 млн 333 тыс. рублей на семерых человек.
Бороться за свои зарплаты рабочие начали ещё в 2020 году. Тогда комбинат обанкротился, и выплатами зарплат и компенсаций при увольнении сотрудников решили пренебречь.
Рабочие обратились в суд, требуя заработанные деньги, но руководство вступило в борьбу, заявив, что запрашиваемая сумма завышена, и выкатило встречный иск, который в итоге был отклонён. Рабочим понадобилось пять лет, чтобы доказать в суде, что предприятие обязано выплатить им положенные зарплаты.
Лишь в июле 2025 года в трудовую инспекцию поступило документальное подтверждение полной выплаты задолженности (вероятно, с процентами).
#зарплата #суд #победа #смоленская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥51👍10🫡6😁1