Министр труда и занятости населения Воронежской области Мандрыкина Майя и делегация министерства труда и занятости населения Воронежской области участвуют в IX Всероссийской неделе охраны труда - 2024, которая проходит с 10 по 13 сентября в Сочи в Университете «Сириус».
⚡В первый день мероприятия Мандрыкина Майя приняла участие в сессии «Специальная оценка условий труда», конференциях «Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда», «Актуальная стратегия снижения травматизма. Человеческий фактор».
⚡«ВНОТ является основной площадкой по обмену опытом и выработке решений в вопросах охраны труда и подготовки кадров. Участие наших специалистов в программе ВНОТ позволит ознакомиться с ключевыми тенденциями, лучшими практиками в области охраны труда», – отметила министр, подчеркнув, что полученные знания будут непременно использованы в текущей работе.
⚡В этом году программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий.
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы.
В рамках ВНОТ работает масштабная выставка, посвященная современным решениям в сфере охраны труда, занятости, реабилитации и профилактики профессиональных заболеваний. В этом году 200 компаний демонстрируют достижения в сфере обеспечения безопасности производства, новые технологии и инновационные методы промышленной безопасности.
⚡ Кроме того, на ВНОТ будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере соцобслуживания, пройдет молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий.
⚡На ВНОТ работает «Пространство Минтруда», где представители Минтруда России, Роструда, «ВНИИ труда», Федерального бюро медико-социальной экспертизы, Социального фонда России ответят на все вопросы делегатов. Традиционно работает модернизированный центр занятости населения, а также цифровые сервисы платформы «Работа в России», которые позволяют гостям узнать о возможностях единой цифровой платформы и познакомиться с ее функционалом.
⚡На площадках ВНОТ пройдут дискуссии о законодательстве в области охраны труда и социальной защиты работников, современных технологиях для обеспечения безопасности на производстве и о многом другом.
⚡Подробнее о программе – здесь: https://rusafetyweek.com/programme/business-programme/
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡В первый день мероприятия Мандрыкина Майя приняла участие в сессии «Специальная оценка условий труда», конференциях «Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда», «Актуальная стратегия снижения травматизма. Человеческий фактор».
⚡«ВНОТ является основной площадкой по обмену опытом и выработке решений в вопросах охраны труда и подготовки кадров. Участие наших специалистов в программе ВНОТ позволит ознакомиться с ключевыми тенденциями, лучшими практиками в области охраны труда», – отметила министр, подчеркнув, что полученные знания будут непременно использованы в текущей работе.
⚡В этом году программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий.
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы.
В рамках ВНОТ работает масштабная выставка, посвященная современным решениям в сфере охраны труда, занятости, реабилитации и профилактики профессиональных заболеваний. В этом году 200 компаний демонстрируют достижения в сфере обеспечения безопасности производства, новые технологии и инновационные методы промышленной безопасности.
⚡ Кроме того, на ВНОТ будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере соцобслуживания, пройдет молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий.
⚡На ВНОТ работает «Пространство Минтруда», где представители Минтруда России, Роструда, «ВНИИ труда», Федерального бюро медико-социальной экспертизы, Социального фонда России ответят на все вопросы делегатов. Традиционно работает модернизированный центр занятости населения, а также цифровые сервисы платформы «Работа в России», которые позволяют гостям узнать о возможностях единой цифровой платформы и познакомиться с ее функционалом.
⚡На площадках ВНОТ пройдут дискуссии о законодательстве в области охраны труда и социальной защиты работников, современных технологиях для обеспечения безопасности на производстве и о многом другом.
⚡Подробнее о программе – здесь: https://rusafetyweek.com/programme/business-programme/
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Rusafetyweek
Деловая программа 2024 - ВНОТ
Практические сессии, круглые столы, стратегические пленарные сессии, интеллектуальные турниры, практические конференции - подробнее о программе можно прочесть на сайте ВНОТ. 📞 +7 (495) 640-44-40.
📢 Напоминаем, жители Воронежской области могут стать участниками программы долгосрочных сбережений (ПДС), которая предусматривает софинансирование накоплений. На каждый рубль, вложенный ее участником, добавят еще один сверху. Но для людей с высокими доходами пропорции будут менее выгодными. Общая сумма вклада государства не превысит 36 тыс. рублей в год. Подробно о программе рассказали в воронежском отделении Банка России в понедельник, 9 сентября.
Программа была запущена с 1 января 2024 года. Она представляет собой добровольный накопительно-сберегательный продукт для граждан с участием государства, который предполагает активное самостоятельное накопление капитала на пенсию или крупную финансовую цель. В ее рамках гражданин платит добровольные взносы в негосударственный пенсионный фонд, а тот инвестирует их, обеспечивая доходность вложений. При этом государство предлагает стимулирующие льготы в виде налоговых вычетов.
Участники программы долгосрочных сбережений могут рассчитывать на трехлетнее софинансирование от государства. Для этого надо заключить договор в первые три года с момента запуска программы и внести от 2 тыс. рублей. При этом правительство оставляет за собой возможность продлить срок государственной поддержки.
Всего предполагается три формулы софинансирования:
Один к одному: на каждый вложенный рубль накоплений вносится еще один от государства. Доходы человека при этом не должны превышать 80 тыс. рублей в месяц. Максимальную доплату в 36 тыс. за год можно получить, если инвестировать в программу такую же сумму, то есть 3 тыс. рублей в месяц.
Один к двум: за рубль инвестиций дадут 50 копеек сверху. Формулу применят к участникам с доходами от 80 тыс. до 150 тыс. рублей. Для получения максимальной доплаты им понадобится вкладывать минимум по 6 тыс. рублей в месяц.
Один к четырем, или 25 копеек от государства на каждый рубль от участника. Применимо к самым состоятельным россиянам, которые получают свыше 150 тыс. в месяц. От них потребуется 12 тыс. рублей ежемесячных инвестиций, чтобы получить софинансирование 36 тыс. рублей в год.
Сбережения могут быть использованы как дополнительный доход после 15 лет участия в программе или при достижении 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего для мужчин. Средства можно забрать в любой момент, но досрочно без потери дохода вывести деньги возможно только при наступлении особых жизненных ситуаций – для дорогостоящего лечения или чтобы оплатить обучение ребенку.
Программа была запущена с 1 января 2024 года. Она представляет собой добровольный накопительно-сберегательный продукт для граждан с участием государства, который предполагает активное самостоятельное накопление капитала на пенсию или крупную финансовую цель. В ее рамках гражданин платит добровольные взносы в негосударственный пенсионный фонд, а тот инвестирует их, обеспечивая доходность вложений. При этом государство предлагает стимулирующие льготы в виде налоговых вычетов.
Участники программы долгосрочных сбережений могут рассчитывать на трехлетнее софинансирование от государства. Для этого надо заключить договор в первые три года с момента запуска программы и внести от 2 тыс. рублей. При этом правительство оставляет за собой возможность продлить срок государственной поддержки.
Всего предполагается три формулы софинансирования:
Один к одному: на каждый вложенный рубль накоплений вносится еще один от государства. Доходы человека при этом не должны превышать 80 тыс. рублей в месяц. Максимальную доплату в 36 тыс. за год можно получить, если инвестировать в программу такую же сумму, то есть 3 тыс. рублей в месяц.
Один к двум: за рубль инвестиций дадут 50 копеек сверху. Формулу применят к участникам с доходами от 80 тыс. до 150 тыс. рублей. Для получения максимальной доплаты им понадобится вкладывать минимум по 6 тыс. рублей в месяц.
Один к четырем, или 25 копеек от государства на каждый рубль от участника. Применимо к самым состоятельным россиянам, которые получают свыше 150 тыс. в месяц. От них потребуется 12 тыс. рублей ежемесячных инвестиций, чтобы получить софинансирование 36 тыс. рублей в год.
Сбережения могут быть использованы как дополнительный доход после 15 лет участия в программе или при достижении 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего для мужчин. Средства можно забрать в любой момент, но досрочно без потери дохода вывести деньги возможно только при наступлении особых жизненных ситуаций – для дорогостоящего лечения или чтобы оплатить обучение ребенку.
🇷🇺Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина приняла участие в работе сессии «Современные решения для службы занятости: третий год комплексной модернизации» на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024
⚡Участники сессии обсудили ход комплексной модернизации, типовые проблемы и практические решения, с которыми сталкиваются регионы.
⚡Проект комплексной модернизации был запущен в 2023 году. В первой очереди приняли участие 17 регионов, где под ключ была обновлена вся сеть учреждений службы занятости.
Воронежская область вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
Для того, чтобы кадровые центры стали современными и функциональными, в учреждениях не только проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей. Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, внедряется принцип клиентоориентированности, новые формы работы с клиентами, осуществляется переход с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем, исходя из жизненных ситуаций ищущих работу граждан и бизнес-ситуаций работодателей, проводится поэтапное переобучение персонала.
⚡Делегация Воронежской области приняла участие также в пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда».
🇷🇺На пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда» министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о вызовах, стоящих перед современной службой занятости.
⚡⚡Требуется обеспечить приток кадров в самые быстро развивающиеся отрасли, поддержать компании в переподготовке кадров и минимизировать неэффективное использование человеческого капитала. Для этого создаваемая сеть кадровых центров «Работа России» должна стать эффективным инструментом управления рынком труда.
⚡Министр отметил важность работы с приоритетными клиентскими группами (участники СВО и члены их семей, женщины после декрета, люди с инвалидностью, молодёжь).
⚡Он также подчеркнул, что именно молодежь становится основным резервом рынка труда, и она требует наиболее пристального внимания.
⚡⚡Заместитель министра Дмитрий Платыгин в своем выступлении привел данные исследовательского центра РОМИР. Согласно им, уровень доверия работодателей к службе занятости страны растет. В целом, по всем параметрам они ставят оценку 8,5 по шкале от 0 до 10. 61,3% готовы рекомендовать обратиться в кадровые центры за услугами по подбору работников, информированию о рынке труда, переобучения сотрудников.
⚡Основными драйверами повышения спроса на сервисы кадровых центров работодатели видят перевод всего взаимодействия в онлайн-формат (в том числе онлайн-консультаций с персональным куратором – кадровым консультантом) и повышение профессионализма наших сотрудников в части HR-сопровождения.
⚡⚡⚡Более 250 руководителей СЗН изо всех регионов страны, в том числе делегация Воронежской области, принимают участие в Днях службы занятости на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024. Мероприятие, посвященное актуальным вопросам сферы занятости, проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда уже в третий раз.
⚡В течение этих дней состоятся 10 сессий, посвященных отдельным направлениям работы службы занятости. В их числе — новые форматы взаимодействия и сопровождения работодателей и соискателей, работа с приоритетными клиентскими группами, молодежный рынок труда, программы и меры поддержки молодых специалистов и практика внедрения технологий управления персоналом в СЗН, формирование кадрового резерва государственной службы занятости. На решение этих задач направлена деятельность современных кадровых центров «Работа России», которые создаются на базе центров занятости в ходе проекта комплексной модернизации.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡Участники сессии обсудили ход комплексной модернизации, типовые проблемы и практические решения, с которыми сталкиваются регионы.
⚡Проект комплексной модернизации был запущен в 2023 году. В первой очереди приняли участие 17 регионов, где под ключ была обновлена вся сеть учреждений службы занятости.
Воронежская область вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
Для того, чтобы кадровые центры стали современными и функциональными, в учреждениях не только проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей. Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, внедряется принцип клиентоориентированности, новые формы работы с клиентами, осуществляется переход с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем, исходя из жизненных ситуаций ищущих работу граждан и бизнес-ситуаций работодателей, проводится поэтапное переобучение персонала.
⚡Делегация Воронежской области приняла участие также в пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда».
🇷🇺На пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда» министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о вызовах, стоящих перед современной службой занятости.
⚡⚡Требуется обеспечить приток кадров в самые быстро развивающиеся отрасли, поддержать компании в переподготовке кадров и минимизировать неэффективное использование человеческого капитала. Для этого создаваемая сеть кадровых центров «Работа России» должна стать эффективным инструментом управления рынком труда.
⚡Министр отметил важность работы с приоритетными клиентскими группами (участники СВО и члены их семей, женщины после декрета, люди с инвалидностью, молодёжь).
⚡Он также подчеркнул, что именно молодежь становится основным резервом рынка труда, и она требует наиболее пристального внимания.
⚡⚡Заместитель министра Дмитрий Платыгин в своем выступлении привел данные исследовательского центра РОМИР. Согласно им, уровень доверия работодателей к службе занятости страны растет. В целом, по всем параметрам они ставят оценку 8,5 по шкале от 0 до 10. 61,3% готовы рекомендовать обратиться в кадровые центры за услугами по подбору работников, информированию о рынке труда, переобучения сотрудников.
⚡Основными драйверами повышения спроса на сервисы кадровых центров работодатели видят перевод всего взаимодействия в онлайн-формат (в том числе онлайн-консультаций с персональным куратором – кадровым консультантом) и повышение профессионализма наших сотрудников в части HR-сопровождения.
⚡⚡⚡Более 250 руководителей СЗН изо всех регионов страны, в том числе делегация Воронежской области, принимают участие в Днях службы занятости на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024. Мероприятие, посвященное актуальным вопросам сферы занятости, проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда уже в третий раз.
⚡В течение этих дней состоятся 10 сессий, посвященных отдельным направлениям работы службы занятости. В их числе — новые форматы взаимодействия и сопровождения работодателей и соискателей, работа с приоритетными клиентскими группами, молодежный рынок труда, программы и меры поддержки молодых специалистов и практика внедрения технологий управления персоналом в СЗН, формирование кадрового резерва государственной службы занятости. На решение этих задач направлена деятельность современных кадровых центров «Работа России», которые создаются на базе центров занятости в ходе проекта комплексной модернизации.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
🇷🇺Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина 11 сентября т.г. приняла участие в работе XIV Воронежского промышленного форума.
⚡⚡⚡Воронежский промышленный форум – место концентрации заказчиков и производителей промышленной продукции в Центрально-Черноземном регионе, а также экспертов смежных отраслей, поставщиков технологий и решений.
⚡⚡⚡Цель Форума – принести пользу предприятиям-участникам за счет реализации их продукции, установления новых деловых связей, получения полезной информации в рамках деловой программы, решения вопросов взаимодействия с органами власти.
🔥Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина выступила с информацией о мерах государственной поддержки промышленных предприятий Воронежской области и о реализации мероприятий, направленных на заполнение кадровой потребности предприятий Воронежской области, на диалог-площадке «Ключевые механизмы поддержки и стимулирования развития промышленности» и секции «Кадровая стратегия региона: ключевые аспекты и практики».
⚡В центре внимания были вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), в том числе работников предприятий и отдельных категорий граждан, в рамках национального проекта «Демография».
⚡В настоящее время 858 жителей Воронежской области проходят обучение и 144 человека завершили обучение в рамках национального проекта «Демография», заключены соглашения на компенсацию затрат при обучении работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Сейчас у жителей области есть доступ к обучению по 144 востребованным на рынке труда направлениям подготовки, прием заявлений реализован на единой цифровой платформе «Работа в России».
⚡Кроме того, участники Форума были проинформированы о действующих программах субсидирования найма при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
⚡⚡⚡В частности, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 работодателям предоставляется субсидия на компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, инвалидов, граждан, переехавших в целях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, и др.
⚡⚡⚡Заместитель министра рассказала не только о реализации мероприятий органов службы занятости населения и перспективах работы, но и отметила значимость влияния предприятий на эффективное решение проблем с кадровым обеспечением в части размещения и актуализации вакансий на единой цифровой платформе «Работа в России», активного участия в опросах по перспективной кадровой потребности, в мероприятиях и программах службы занятости, использования возможностей целевого обучения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡⚡⚡Воронежский промышленный форум – место концентрации заказчиков и производителей промышленной продукции в Центрально-Черноземном регионе, а также экспертов смежных отраслей, поставщиков технологий и решений.
⚡⚡⚡Цель Форума – принести пользу предприятиям-участникам за счет реализации их продукции, установления новых деловых связей, получения полезной информации в рамках деловой программы, решения вопросов взаимодействия с органами власти.
🔥Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина выступила с информацией о мерах государственной поддержки промышленных предприятий Воронежской области и о реализации мероприятий, направленных на заполнение кадровой потребности предприятий Воронежской области, на диалог-площадке «Ключевые механизмы поддержки и стимулирования развития промышленности» и секции «Кадровая стратегия региона: ключевые аспекты и практики».
⚡В центре внимания были вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), в том числе работников предприятий и отдельных категорий граждан, в рамках национального проекта «Демография».
⚡В настоящее время 858 жителей Воронежской области проходят обучение и 144 человека завершили обучение в рамках национального проекта «Демография», заключены соглашения на компенсацию затрат при обучении работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Сейчас у жителей области есть доступ к обучению по 144 востребованным на рынке труда направлениям подготовки, прием заявлений реализован на единой цифровой платформе «Работа в России».
⚡Кроме того, участники Форума были проинформированы о действующих программах субсидирования найма при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
⚡⚡⚡В частности, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 работодателям предоставляется субсидия на компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, инвалидов, граждан, переехавших в целях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, и др.
⚡⚡⚡Заместитель министра рассказала не только о реализации мероприятий органов службы занятости населения и перспективах работы, но и отметила значимость влияния предприятий на эффективное решение проблем с кадровым обеспечением в части размещения и актуализации вакансий на единой цифровой платформе «Работа в России», активного участия в опросах по перспективной кадровой потребности, в мероприятиях и программах службы занятости, использования возможностей целевого обучения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Forwarded from Охрана труда ЦОМТ 🔐
"Центр охраны и медицины труда" 23.09.2024 г.
приглашает пройти очное обучение по охране труда (группа смешанного состава)
Заявка на обучение
Проходить обучение требованиям охраны труда в организации, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны следующие лица:
Специалисты по охране труда, не имеющие профильной специализации, должны пройти обучение по профессиональной переподготовке. При определенных требованиях должностных инструкций, данным специалистам также необходимо пройти повышение их квалификации.
Учебный центр внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, и оказывает услуги в области обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.
👩🏫Обучение проводится высококвалифицированным преподавателем с многолетним опытом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всероссийский конкурс молодых управленцев «Лидеры села» открывает новые возможности для молодежи
⚡Всероссийская общественная организация «Российский союз сельской молодежи» совместно со Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления проводят конкурс управленцев «Лидеры села».
⚡Участники конкурса получат доступ к уникальной коммуникационной площадке для обмена лучшими практиками развития села и возможность получить карьерное сопровождение и консультирование от крутых наставников, реализовать индивидуальную траекторию роста, стать частью экспертных и консультативных органов.
⚡К участию приглашаются сельские управленцы от 18 до 35 лет на момент регистрации на конкурс в сферах муниципального управления, общественной и политической деятельности, образования, здравоохранения, туризма, культуры и спорта, сельского хозяйства и других отраслей.
⚡Для того, чтобы стать участником конкурса необходимо до 1 октября зарегистрироваться на сайте https://clck.ru/35foLJ и в срок пройти все разработанные организаторами задания.
🔥Финал конкурса пройдет в октябре в очном формате на площадке мастерской управления «Сенеж», где будущим лидерам села предстоит пройти комплексную оценку компетенций в ходе работы над управленческими кейсами.
Конкурс реализуется в рамках программы Российского союза сельской молодежи и Росмолодежи «Кадры для села».
⚡Всероссийская общественная организация «Российский союз сельской молодежи» совместно со Всероссийской ассоциацией развития местного самоуправления проводят конкурс управленцев «Лидеры села».
⚡Участники конкурса получат доступ к уникальной коммуникационной площадке для обмена лучшими практиками развития села и возможность получить карьерное сопровождение и консультирование от крутых наставников, реализовать индивидуальную траекторию роста, стать частью экспертных и консультативных органов.
⚡К участию приглашаются сельские управленцы от 18 до 35 лет на момент регистрации на конкурс в сферах муниципального управления, общественной и политической деятельности, образования, здравоохранения, туризма, культуры и спорта, сельского хозяйства и других отраслей.
⚡Для того, чтобы стать участником конкурса необходимо до 1 октября зарегистрироваться на сайте https://clck.ru/35foLJ и в срок пройти все разработанные организаторами задания.
🔥Финал конкурса пройдет в октябре в очном формате на площадке мастерской управления «Сенеж», где будущим лидерам села предстоит пройти комплексную оценку компетенций в ходе работы над управленческими кейсами.
Конкурс реализуется в рамках программы Российского союза сельской молодежи и Росмолодежи «Кадры для села».
Алексей Солнцев из Панино оказался на СВО после мобилизации в октябре 2022 года. В зоне спецоперации основной задачей его подразделения стала защита позиций от проникновения противника. В общей сложности Алексей провел «за ленточкой» полтора года. Получил ранение во время атаки дрона-камикадзе. Сейчас боец восстанавливает здоровье, но не исключает, что снова вернется к сослуживцам.
«Я переживаю не только за своих ребят, но и за всех, кто там находится. Я с ними долго в одном окопе прожил, поэтому хочется туда пойти снова», – признается он.
Напоминаем, что всем воронежцам, заключившим контракт с Министерством обороны, полагается единовременная выплата в размере 905 тысяч рублей, статус ветерана боевых действий, а также социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей. Например, субсидия на покупку и монтаж газового оборудования. Контракт заключается на срок от одного года со всеми категориями граждан. Подробности – на сайте https://vk.cc/cunoYG, по телефону: 122 или в пункте отбора на контрактную службу по адресу: Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 52.
«Я переживаю не только за своих ребят, но и за всех, кто там находится. Я с ними долго в одном окопе прожил, поэтому хочется туда пойти снова», – признается он.
Напоминаем, что всем воронежцам, заключившим контракт с Министерством обороны, полагается единовременная выплата в размере 905 тысяч рублей, статус ветерана боевых действий, а также социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей. Например, субсидия на покупку и монтаж газового оборудования. Контракт заключается на срок от одного года со всеми категориями граждан. Подробности – на сайте https://vk.cc/cunoYG, по телефону: 122 или в пункте отбора на контрактную службу по адресу: Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 52.