📢Ход комплексной модернизации кадровых центров Воронежской области проинспектировал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий
Он ознакомился с этапами выполнения ремонтно-строительных работ территориальных центров занятости в Бутурлиновском, Аннинском, Верхнехавском районах, а также осмотрел ТЦЗН «Правобережный». В рабочей поездке его сопровождали министр труда Воронежской области Майя Мандрыкина и заместители министра Вячеслав Шамарин и Олеся Коровина.
Особое внимание было уделено пространственно-планировочным решениям в модернизируемых кадровых центрах, оснащению их необходимым современным оборудованием, внедрению новых мер поддержки и сервисов для граждан и работодателей, обучению сотрудников.
В этот же день на базе ТЦЗН «Правобережный» прошло совещание, в котором также участвовали специалисты управляющего центра службы занятости региона – члены команды по реализации комплексной модернизации.
Напомним, Воронежская область вошла в число 12 российских регионов, где проходит комплексная модернизация региональной службы занятости в 2024 году. Сумма выделенных на это государственных субсидий – более 250 млн. рублей. Всего в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Воронежской области обновятся 33 районных отделения и управляющий Центр.
К концу этого года все территориальные центры занятости населения региона придут к единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
Он ознакомился с этапами выполнения ремонтно-строительных работ территориальных центров занятости в Бутурлиновском, Аннинском, Верхнехавском районах, а также осмотрел ТЦЗН «Правобережный». В рабочей поездке его сопровождали министр труда Воронежской области Майя Мандрыкина и заместители министра Вячеслав Шамарин и Олеся Коровина.
Особое внимание было уделено пространственно-планировочным решениям в модернизируемых кадровых центрах, оснащению их необходимым современным оборудованием, внедрению новых мер поддержки и сервисов для граждан и работодателей, обучению сотрудников.
В этот же день на базе ТЦЗН «Правобережный» прошло совещание, в котором также участвовали специалисты управляющего центра службы занятости региона – члены команды по реализации комплексной модернизации.
Напомним, Воронежская область вошла в число 12 российских регионов, где проходит комплексная модернизация региональной службы занятости в 2024 году. Сумма выделенных на это государственных субсидий – более 250 млн. рублей. Всего в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Воронежской области обновятся 33 районных отделения и управляющий Центр.
К концу этого года все территориальные центры занятости населения региона придут к единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
📢 Министерством труда и занятости населения Воронежской области 30 сентября 2024 года будет проведено заседание конкурсной комиссии по подведению итогов первого этапа областного конкурса «Лучший специалист в области охраны труда в отрасли» и формирования перечня участников, допущенных ко второму этапу областного конкурса.
📋 Протокол заседания конкурсной комиссии будет размещен на официальной странице министерства труда и занятости населения Воронежской области в информационной системе «Портал Воронежской области в сети Интернет» не позднее пятидневного срока со дня заседания конкурсной комиссии.
📋 Протокол заседания конкурсной комиссии будет размещен на официальной странице министерства труда и занятости населения Воронежской области в информационной системе «Портал Воронежской области в сети Интернет» не позднее пятидневного срока со дня заседания конкурсной комиссии.
🔔Платформа обратной связи «Госуслуги. Решаем вместе» - это возможность для граждан быстро и просто сообщить о своей проблеме. Потребуется лишь подтверждённая учётная запись на портале Госуслуг.
✅С помощью платформы отправить сообщение в ответственные ведомства можно в несколько нажатий кнопки. Больше не нужно искать адресата вопроса. За Вас это сделает сам сервис. Ответ на обращение будет направлен по электронной почте и в личный кабинет на Госуслугах.
📌Оставить сообщение на Платформе обратной связи можно:
• на портале «Госуслуги» (https://clck.ru/9vdC3)
• на официальных сайтах органов власти или ведомственных организаций через специальный виджет;
• через мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
✅С помощью платформы отправить сообщение в ответственные ведомства можно в несколько нажатий кнопки. Больше не нужно искать адресата вопроса. За Вас это сделает сам сервис. Ответ на обращение будет направлен по электронной почте и в личный кабинет на Госуслугах.
📌Оставить сообщение на Платформе обратной связи можно:
• на портале «Госуслуги» (https://clck.ru/9vdC3)
• на официальных сайтах органов власти или ведомственных организаций через специальный виджет;
• через мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
Министерство труда и занятости населения Воронежской области представило свои достижения в бережливом управлении
🇷🇺В рамках эстафеты бережливых проектов в пятницу министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина выступила с докладом о результатах работы по повышению эффективности деятельности, достигнутых на основе применения региональной системы бережливого управления.
В министерстве труда и занятости населения Воронежской области и подведомственных ему государственных учреждениях осуществляется внедрение принципов бережливого управления с 2020 года.
⚡⚡На 2024 год плановым заданием для министерства труда и занятости населения Воронежской области доведено 8 бережливых проектов. В настоящее время на разных стадиях их реализации находятся 10 бережливых проектов: 4 проекта завершены; 4 – на этапе внедрения улучшений; по 2 проектам началась реализация в III квартале 2024 года.
⚡В текущем году государственное казенное учреждение Воронежской области «Воронежский областной центр занятости населения» проведет защиту высшего статуса «Образец федерального уровня».
🔥Все бережливые проекты направлены на внешнего клиента, где основной целью являются процессы работы с гражданами.
🇷🇺В рамках эстафеты бережливых проектов в пятницу министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина выступила с докладом о результатах работы по повышению эффективности деятельности, достигнутых на основе применения региональной системы бережливого управления.
В министерстве труда и занятости населения Воронежской области и подведомственных ему государственных учреждениях осуществляется внедрение принципов бережливого управления с 2020 года.
⚡⚡На 2024 год плановым заданием для министерства труда и занятости населения Воронежской области доведено 8 бережливых проектов. В настоящее время на разных стадиях их реализации находятся 10 бережливых проектов: 4 проекта завершены; 4 – на этапе внедрения улучшений; по 2 проектам началась реализация в III квартале 2024 года.
⚡В текущем году государственное казенное учреждение Воронежской области «Воронежский областной центр занятости населения» проведет защиту высшего статуса «Образец федерального уровня».
🔥Все бережливые проекты направлены на внешнего клиента, где основной целью являются процессы работы с гражданами.
📢В Воронежской области определили победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой эффективности» и регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»
✅В этом году региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» прошел в нашей области в пятнадцатый раз. Его главная цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне конкретного предприятия, выявление лучших социальных проектов и создание позитивного социального имиджа бизнес - сообщества.
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Пансионат «Коротоякский»;
🥈второе место – Воронежская городская поликлиника № 3;
🥉третье место – Воронежский государственный профессионально-педагогический колледж;
🥉третье место – Кантемировский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи детям дошкольного возраст».
В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Воронежская школа-интернат № 6 для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Управление социальной защиты населения Лискинского района;
🥈второе место – Управление социальной защиты населения Россошанского района.
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Губернский педагогический колледж.
В номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Новохоперский центр реабилитации и социализации.
👍Благодарственным письмом был награжден Россошанский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.
✅В этом году региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» прошел в нашей области в пятнадцатый раз. Его главная цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне конкретного предприятия, выявление лучших социальных проектов и создание позитивного социального имиджа бизнес - сообщества.
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Пансионат «Коротоякский»;
🥈второе место – Воронежская городская поликлиника № 3;
🥉третье место – Воронежский государственный профессионально-педагогический колледж;
🥉третье место – Кантемировский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи детям дошкольного возраст».
В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Воронежская школа-интернат № 6 для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Управление социальной защиты населения Лискинского района;
🥈второе место – Управление социальной защиты населения Россошанского района.
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Губернский педагогический колледж.
В номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы»:
🥇первое место – Новохоперский центр реабилитации и социализации.
👍Благодарственным письмом был награжден Россошанский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.
📢Изменения в региональном законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов
📝С 1 сентября 2024 года вступили в силу некоторые положения нового закона о занятости населения - Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, которые касаются границы квотирования, а также определения численности работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов, изложенные в Главе 7 «Содействие занятости инвалидов».
🔴В Закон Воронежской области от 3 мая 2005 г. № 22 - ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» вносятся соответствующие изменения:
📌работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал;
📌представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Воронежской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.
☝️Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов передаются в центры занятости населения ежемесячно через Портал «Работа России» по новой форме, утвержденной приказом Минтруда России от 16 апреля 2024 г. № 195н.
📝С 1 сентября 2024 года вступили в силу некоторые положения нового закона о занятости населения - Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, которые касаются границы квотирования, а также определения численности работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов, изложенные в Главе 7 «Содействие занятости инвалидов».
🔴В Закон Воронежской области от 3 мая 2005 г. № 22 - ОЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» вносятся соответствующие изменения:
📌работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал;
📌представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Воронежской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.
☝️Сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов передаются в центры занятости населения ежемесячно через Портал «Работа России» по новой форме, утвержденной приказом Минтруда России от 16 апреля 2024 г. № 195н.
📢Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина в интервью журналистам из "De Facto" рассказала о том, как в регионе решают проблему дефицита кадров на рабочие профессии
✅Основные тезисы, озвученные министром труда региона:
📌Согласно данным официального портала Минтруда «Работа в России», из порядка 24 тыс. вакансий, размещенных в Воронежской области, 65% приходится на рабочие профессии.
📌Сейчас и федеральные органы власти, и региональные делают основной упор на работу не только с безработными, но и с людьми, ищущими работу.
📌Укрепляются контакты с работодателями, для того чтобы понимать их потребности на долгосрочную перспективу.
📌Жители Воронежской области имеют возможность бесплатного переобучения, либо повышения квалификации в рамках нацпроекта «Демография». Это поможет им развить имеющиеся навыки или приобрести новые, и в результате найти более высокооплачиваемую работу, или работу, которая лучше соответствует их потребностям.
📌Рабочие специальности зачастую имеют оплату уже выше, чем средние зарплаты по региону.
📌Одним из основных направлений является работа над увеличением конкурентоспособности нашего региона для работоспособного населения.
📌В условиях ужесточения конкуренции за рабочие руки, работодатели усиливают свою привлекательность. В первую очередь это заработная плата. Но также мы наблюдаем увеличение социальной поддержки.
📌Мы — от центров занятости до самого министерства — открыты для диалога с работодателями.
📲С полным текстом интервью, а также материалом, рассказывающим о проблеме кадрового дефицита рабочих можно ознакомиться на сайте "De Facto".
📸Фото De Facto
✅Основные тезисы, озвученные министром труда региона:
📌Согласно данным официального портала Минтруда «Работа в России», из порядка 24 тыс. вакансий, размещенных в Воронежской области, 65% приходится на рабочие профессии.
📌Сейчас и федеральные органы власти, и региональные делают основной упор на работу не только с безработными, но и с людьми, ищущими работу.
📌Укрепляются контакты с работодателями, для того чтобы понимать их потребности на долгосрочную перспективу.
📌Жители Воронежской области имеют возможность бесплатного переобучения, либо повышения квалификации в рамках нацпроекта «Демография». Это поможет им развить имеющиеся навыки или приобрести новые, и в результате найти более высокооплачиваемую работу, или работу, которая лучше соответствует их потребностям.
📌Рабочие специальности зачастую имеют оплату уже выше, чем средние зарплаты по региону.
📌Одним из основных направлений является работа над увеличением конкурентоспособности нашего региона для работоспособного населения.
📌В условиях ужесточения конкуренции за рабочие руки, работодатели усиливают свою привлекательность. В первую очередь это заработная плата. Но также мы наблюдаем увеличение социальной поддержки.
📌Мы — от центров занятости до самого министерства — открыты для диалога с работодателями.
📲С полным текстом интервью, а также материалом, рассказывающим о проблеме кадрового дефицита рабочих можно ознакомиться на сайте "De Facto".
📸Фото De Facto
📢Центр развития карьеры и бизнес-партнерства ВГУ приглашает руководителей и сотрудников HR — служб предприятий и компаний региона на круглый стол «Возможности и перспективы промышленного сектора в вопросах подготовки кадров»
👍Мероприятие станет отличной возможностью для представителей предприятий улучшить свои знания и навыки в привлечении специалистов нового поколения.
⏱Когда
8 октября в 13:00
📍Где
Университетская пл. 1, 2 этаж (конференц-зал ВГУ).
📲Регистрация по ссылке до 07.10.24:
https://clck.ru/3DeME3
✅Не упустите возможность стать частью важного события и получить ценные инсайты для развития кадрового потенциала вашей компании!
👍Мероприятие станет отличной возможностью для представителей предприятий улучшить свои знания и навыки в привлечении специалистов нового поколения.
⏱Когда
8 октября в 13:00
📍Где
Университетская пл. 1, 2 этаж (конференц-зал ВГУ).
📲Регистрация по ссылке до 07.10.24:
https://clck.ru/3DeME3
✅Не упустите возможность стать частью важного события и получить ценные инсайты для развития кадрового потенциала вашей компании!
📢Жители Воронежской области, потерявшие работу, могут пройти опрос о реализуемых для них мерах поддержки
❗️Комплексное исследование направлено на оценку качества жизни, качества оказания государственных и социальных услуг и состояния реализуемых мер поддержки населения, потерявших работу.
🗓Срок сбора анкет до 10.10.2024. Участниками могут быть граждане РФ, постоянно проживающие в своём населенном пункте более 3-х лет.
📲Для участие в данном исследовании, вы можете перейти по ссылке: https://clck.ru/3DQWr8
📊Опрос является анонимным. Данные анализируются только в обобщенном виде.
📸Фото Freepik
❗️Комплексное исследование направлено на оценку качества жизни, качества оказания государственных и социальных услуг и состояния реализуемых мер поддержки населения, потерявших работу.
🗓Срок сбора анкет до 10.10.2024. Участниками могут быть граждане РФ, постоянно проживающие в своём населенном пункте более 3-х лет.
📲Для участие в данном исследовании, вы можете перейти по ссылке: https://clck.ru/3DQWr8
📊Опрос является анонимным. Данные анализируются только в обобщенном виде.
📸Фото Freepik
🗣 Платформа обратной связи - инструмент, который каждый день помогает оперативно решать проблемы населения нашего региона.
Подавайте жалобы, задавайте вопросы, вносите предложения, участвуйте в опросах и голосованиях, чтобы повысить качество жизни. Это просто и быстро.
Каждый может внести свой вклад в развитие региона и сделать жизнь в нём более комфортной.
Как обратиться в ПОС?
📌 На сайте Госуслуг
📌 Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
📌 Через виджеты в официальных пабликах органов власти.
Подавайте жалобы, задавайте вопросы, вносите предложения, участвуйте в опросах и голосованиях, чтобы повысить качество жизни. Это просто и быстро.
Каждый может внести свой вклад в развитие региона и сделать жизнь в нём более комфортной.
Как обратиться в ПОС?
📌 На сайте Госуслуг
📌 Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
📌 Через виджеты в официальных пабликах органов власти.
📢Жители Воронежской области могут поучаствовать в ежегодном Всероссийском онлайн-зачете по
финансовой грамотности
Мероприятие пройдет с 8 по 29 октября
🎓Участники зачета проверят, насколько хорошо они ориентируются в финансовых вопросах, и получат рекомендации, которые помогут восполнить пробелы в знаниях.
🎫Успешно справившимся с зачетом выдадут именные сертификаты.
👨👩👧👦Зачет можно пройти индивидуально или всей семьей. Количество и сложность заданий зависят от возраста участника. Задания подготовлены на основе конкретных жизненных ситуаций и помогают научиться принимать рациональные финансовые решения. А для тех, кто уверен в своих знаниях, есть продвинутый уровень сложности.
👍Для детей младшего школьного возраста разработаны увлекательные интерактивные задания, которые в игровой познакомят с базовыми понятиями финансовой грамотности.
🏆Для школьников 7–11 классов с 15 по 17 октября будет проведен олимпиадный зачет. Ребята, прошедшие его успешно, смогут без дополнительных испытаний выйти в финал Всероссийской олимпиады «Высшая проба» Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» по профилю «Финансовая грамотность». Победители олимпиады получат льготы при поступлении в вузы.
⏱Прохождение личного зачета займет не более 20 минут, олимпиадного – не более 40 минут, семейного – не более 1 часа. Количество попыток не ограничено.
📲Подробности и регистрация – на сайте проекта finzachet.ru.
Организатор зачета – Банк России
финансовой грамотности
Мероприятие пройдет с 8 по 29 октября
🎓Участники зачета проверят, насколько хорошо они ориентируются в финансовых вопросах, и получат рекомендации, которые помогут восполнить пробелы в знаниях.
🎫Успешно справившимся с зачетом выдадут именные сертификаты.
👨👩👧👦Зачет можно пройти индивидуально или всей семьей. Количество и сложность заданий зависят от возраста участника. Задания подготовлены на основе конкретных жизненных ситуаций и помогают научиться принимать рациональные финансовые решения. А для тех, кто уверен в своих знаниях, есть продвинутый уровень сложности.
👍Для детей младшего школьного возраста разработаны увлекательные интерактивные задания, которые в игровой познакомят с базовыми понятиями финансовой грамотности.
🏆Для школьников 7–11 классов с 15 по 17 октября будет проведен олимпиадный зачет. Ребята, прошедшие его успешно, смогут без дополнительных испытаний выйти в финал Всероссийской олимпиады «Высшая проба» Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» по профилю «Финансовая грамотность». Победители олимпиады получат льготы при поступлении в вузы.
⏱Прохождение личного зачета займет не более 20 минут, олимпиадного – не более 40 минут, семейного – не более 1 часа. Количество попыток не ограничено.
📲Подробности и регистрация – на сайте проекта finzachet.ru.
Организатор зачета – Банк России
📢Минстрой России совместно с Народным Фронтом реализует акцию Сбор «Умный город»
🙏В рамках акции осуществляется системная работа по поддержке военнослужащих и их семей.
Сбор «Умный город» проводится по трем основным направлениям:
📌сбор средств на закупку квадрокоптеров, тепловизоров, средств связи, бронежилетов, защитных шлемов, генераторов, компьютерной техники, индивидуальных тактических аптечек, мягких носилок, спальных мешков, рюкзаков, средств обогрева, комплектов вещей, маскировочных сетей;
📌передача новым субъектам РФ программного обеспечения и оборудования для реализации проектов «Умный город»;
📌отправка писем со словами поддержки военнослужащим.
📅Срок проведения Сбора «Умный город» - до 10 декабря 2024 года.
📲Информация о проводимых сборах доступна по QR-коду или по ссылке: https://clck.ru/qAVt5.
🙏В рамках акции осуществляется системная работа по поддержке военнослужащих и их семей.
Сбор «Умный город» проводится по трем основным направлениям:
📌сбор средств на закупку квадрокоптеров, тепловизоров, средств связи, бронежилетов, защитных шлемов, генераторов, компьютерной техники, индивидуальных тактических аптечек, мягких носилок, спальных мешков, рюкзаков, средств обогрева, комплектов вещей, маскировочных сетей;
📌передача новым субъектам РФ программного обеспечения и оборудования для реализации проектов «Умный город»;
📌отправка писем со словами поддержки военнослужащим.
📅Срок проведения Сбора «Умный город» - до 10 декабря 2024 года.
📲Информация о проводимых сборах доступна по QR-коду или по ссылке: https://clck.ru/qAVt5.
⛔️Основания приостановки выплаты пособия по безработице
Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случае:
⚪️отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
⚪️нарушения безработным (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного;
⚪️явки безработного гражданина в орган службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных, одурманивающих или иных вызывающих опьянение веществ;
⚪️ неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины, самовольного прекращения безработным гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
☝️При возобновлении выплаты пособия по безработице, период, на который была приостановлена выплата пособия по безработице, не оплачивается, то есть засчитывается в период выплаты такого пособия.
Выплата пособия по безработице не осуществляется в период:
1️⃣ за который назначено и выплачено пособие по беременности и родам;
2️⃣ выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вузах, профессиональных образовательных организациях, организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;
3️⃣ призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
☝️При окончании указанных периодов, выплата пособия по безработице продлевается, то есть не засчитывается в период выплаты такого пособия.
Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случае:
⚪️отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
⚪️нарушения безработным (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного;
⚪️явки безработного гражданина в орган службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных, одурманивающих или иных вызывающих опьянение веществ;
⚪️ неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины, самовольного прекращения безработным гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
☝️При возобновлении выплаты пособия по безработице, период, на который была приостановлена выплата пособия по безработице, не оплачивается, то есть засчитывается в период выплаты такого пособия.
Выплата пособия по безработице не осуществляется в период:
1️⃣ за который назначено и выплачено пособие по беременности и родам;
2️⃣ выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вузах, профессиональных образовательных организациях, организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;
3️⃣ призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
☝️При окончании указанных периодов, выплата пособия по безработице продлевается, то есть не засчитывается в период выплаты такого пособия.