Майя Мандрыкина вручила медаль в честь 80-летия Победы ветерану Марии Ильинской
Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина по поручению Губернатора Александра Гусева вручила ветерану Великой Отечественной войны Марии Ильинской юбилейную медаль«80 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.». Соответствующий указ ранее подписал Президент Российской Федерации Владимир Путин.
Ильинская Мария Ивановна — уроженка села Прохоровка Курской области. Во время Великой Отечественной войны в 1942 году в возрасте 19 лет Мария Ивановна добровольцем пошла на фронт. Там она выполняла задачи по охране склада с оружием, взрывала вражеские переправы, помогала раненым бойцам, была заместителем начальника промышленного склада.
Мария Ивановна росла в многодетной семье из 7детей, была самой старшей и единственной, кто ушел на фронт. Из Курской области она дошла до Германии, пережив серьезные ранения, которые и по сей день напоминают ей о тех страшных днях. В 1945 году участвовала в войне с Японией. Имеет звание старшего сержанта. После войны вышла замуж за Ильинского Александра Николаевича, который также ушел на войну добровольцем и дослужился в звании подполковника до командира танкового полка.
После окончания войны переехала с супругом и детьми в Воронеж, где занималась пошивом одежды на дому.
За боевые заслуги Мария Ивановна награждена орденом Отечественной войны II степени и медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.».
Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина по поручению Губернатора Александра Гусева вручила ветерану Великой Отечественной войны Марии Ильинской юбилейную медаль«80 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.». Соответствующий указ ранее подписал Президент Российской Федерации Владимир Путин.
Ильинская Мария Ивановна — уроженка села Прохоровка Курской области. Во время Великой Отечественной войны в 1942 году в возрасте 19 лет Мария Ивановна добровольцем пошла на фронт. Там она выполняла задачи по охране склада с оружием, взрывала вражеские переправы, помогала раненым бойцам, была заместителем начальника промышленного склада.
Мария Ивановна росла в многодетной семье из 7детей, была самой старшей и единственной, кто ушел на фронт. Из Курской области она дошла до Германии, пережив серьезные ранения, которые и по сей день напоминают ей о тех страшных днях. В 1945 году участвовала в войне с Японией. Имеет звание старшего сержанта. После войны вышла замуж за Ильинского Александра Николаевича, который также ушел на войну добровольцем и дослужился в звании подполковника до командира танкового полка.
После окончания войны переехала с супругом и детьми в Воронеж, где занималась пошивом одежды на дому.
За боевые заслуги Мария Ивановна награждена орденом Отечественной войны II степени и медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.».
Внеконкурсную номинацию «Программа заботы о СВОих»
включили во Всероссийский ежегодный конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики -
2025»
Данная номинация создана для популяризации инициатив компаний, направленных на поддержку их сотрудников – участников специальной военной операции (СВО), а также членов их семей.
Это могут быть программы психологической поддержки и реабилитации, адаптации, специальные компенсационные меры, а также организация среди сотрудников волонтерских движений, нацеленных на помощь и поддержку участников СВО и их семей.
⚡Для подачи проектов на внеконкурсную номинацию «Программа заботы о СВОих» организационный взнос не потребуется, а все представленные проекты будут отмечены специальными дипломами.
Организатор конкурса: Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.
Заявки на участие и проекты принимаются до 28 марта
2025 года.
Итоги конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны.Лучшие корпоративные практики-2025» и участники внеконкурсной номинации будут объявлены на торжественной церемонии, которая состоится в финале одноименного форума в Москве .
С подробной информацией можно ознакомиться на
официальной странице проекта: https://aotrf.ru/hr/
включили во Всероссийский ежегодный конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики -
2025»
Данная номинация создана для популяризации инициатив компаний, направленных на поддержку их сотрудников – участников специальной военной операции (СВО), а также членов их семей.
Это могут быть программы психологической поддержки и реабилитации, адаптации, специальные компенсационные меры, а также организация среди сотрудников волонтерских движений, нацеленных на помощь и поддержку участников СВО и их семей.
⚡Для подачи проектов на внеконкурсную номинацию «Программа заботы о СВОих» организационный взнос не потребуется, а все представленные проекты будут отмечены специальными дипломами.
Организатор конкурса: Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.
Заявки на участие и проекты принимаются до 28 марта
2025 года.
Итоги конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны.Лучшие корпоративные практики-2025» и участники внеконкурсной номинации будут объявлены на торжественной церемонии, которая состоится в финале одноименного форума в Москве .
С подробной информацией можно ознакомиться на
официальной странице проекта: https://aotrf.ru/hr/
aotrf.ru
КОНКУРС 2025 «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ»
Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
⚡По инициативе и на площадке Комитета Совета Федерации по международным делам Федерального Собрания Российской Федерации 25 февраля состоялся семинар – совещание на тему «Правоприменительная практика статьи 1 Федерального закона «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом».
В мероприятии приняли участие представители МИД России, ГУВМ МВД России, общественных организаций, а также представители ряда субъектов, реализующих Государственную
программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
⚡В ходе прямого онлайн - включения заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов рассказал о сложившейся в Воронежской области практике рассмотрения заявлений потенциальных участников Государственной программы.
Требования к соотечественникам, установленные региональной программой переселения, в силу своей объективности и универсального характера в равной степени применяются в отношении всех категорий соотечественников, не ограничивают их право на участие программе.
Николай Шилов отметил, что при рассмотрении заявлений соотечественников учитываются как критерии региональной программы переселения, направленные на потребности рынка труда Воронежской области, так и понятие «соотечественник», закрепленное Федеральным законом «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом», а именно: общность языка, культурного наследия, традиций и обычаев с народами, проживающими на территории Воронежской области.
В итоге за 14 лет на территорию Воронежской области на постоянное место жительства прибыли 74 тысячи соотечественников. Регион уверенно занимает лидирующие позиции среди субъектов, реализующих Государственную программу, по численности прибывших. Каждый 15 переселившийся в Российскую Федерацию соотечественник проживает в Воронежской области.
В мероприятии приняли участие представители МИД России, ГУВМ МВД России, общественных организаций, а также представители ряда субъектов, реализующих Государственную
программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
⚡В ходе прямого онлайн - включения заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов рассказал о сложившейся в Воронежской области практике рассмотрения заявлений потенциальных участников Государственной программы.
Требования к соотечественникам, установленные региональной программой переселения, в силу своей объективности и универсального характера в равной степени применяются в отношении всех категорий соотечественников, не ограничивают их право на участие программе.
Николай Шилов отметил, что при рассмотрении заявлений соотечественников учитываются как критерии региональной программы переселения, направленные на потребности рынка труда Воронежской области, так и понятие «соотечественник», закрепленное Федеральным законом «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом», а именно: общность языка, культурного наследия, традиций и обычаев с народами, проживающими на территории Воронежской области.
В итоге за 14 лет на территорию Воронежской области на постоянное место жительства прибыли 74 тысячи соотечественников. Регион уверенно занимает лидирующие позиции среди субъектов, реализующих Государственную программу, по численности прибывших. Каждый 15 переселившийся в Российскую Федерацию соотечественник проживает в Воронежской области.
Региональная команда Воронежской области отрабатывала Единую технологию проектирования решений по жизненным ситуациям в г. Томске
🇷🇺Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина в составе команды от Воронежской области приняла участие в обучении.
В региональную команду также вошли заместитель министра цифрового развития области Яскевич Ольга, директор МФЦ Багдалова Майя (модератор обучения), директор Управление соцзащиты населения Советского района г. Воронежа Шабанова Любовь, заместитель директора МФЦ - руководитель Регионального центра оптимизации Семеренко Ирина.
Обучение проходило в Кадровом центре «Работа России» с участием свыше 70 человек из 20 регионов.
Единая технология – метод разработки и оптимизации решений, продуктов, сервисов и услуг, ориентированный на человека, основанный на понимании его потребностей и жизненного контекста, и рекомендованный для внедрения в регионах как единый инструмент оптимизации существующих и разработки новых процессов в рамках жизненных ситуаций.
Данная технология носит универсальный характер и лежит в основе взаимодействия простых граждан и органов власти. Цель – изменить мир через изменение процессов, сделать взаимодействие человека и государства максимально простым и удобным.
Проект Единой технологии разработан АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» совместно с Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».
В 2024 году более 35 субъектов Российской Федерации приняли участие в обучающих мероприятиях по Единой технологии.
⚡Итогом завершения очного обучения - 15-недельный акселератор по Единой технологии, по результатам которого региональной командой будет разработано и представлено к защите решение по выбранной жизненной ситуации с применением инструментов Единой технологии.
⚡В дальнейшем представители региональной команды внедрят готовые решения в деятельность исполнительных органов Воронежской области и подведомственных организаций.
Напомним, в 2024 г. в рамках реализации национального проекта «Демография» проведена комплексная модернизация службы занятости Воронежской области. Центры занятости переформатированы в кадровые центры, приведены единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
В частности, осуществлен переход на решение комплекса проблем граждан, исходя из жизненных ситуаций. Сейчас у кадровых центров есть все инструменты для содействия в поиске подходящей работы и проектировании карьеры.
В региональную команду также вошли заместитель министра цифрового развития области Яскевич Ольга, директор МФЦ Багдалова Майя (модератор обучения), директор Управление соцзащиты населения Советского района г. Воронежа Шабанова Любовь, заместитель директора МФЦ - руководитель Регионального центра оптимизации Семеренко Ирина.
Обучение проходило в Кадровом центре «Работа России» с участием свыше 70 человек из 20 регионов.
Единая технология – метод разработки и оптимизации решений, продуктов, сервисов и услуг, ориентированный на человека, основанный на понимании его потребностей и жизненного контекста, и рекомендованный для внедрения в регионах как единый инструмент оптимизации существующих и разработки новых процессов в рамках жизненных ситуаций.
Данная технология носит универсальный характер и лежит в основе взаимодействия простых граждан и органов власти. Цель – изменить мир через изменение процессов, сделать взаимодействие человека и государства максимально простым и удобным.
Проект Единой технологии разработан АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» совместно с Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом».
В 2024 году более 35 субъектов Российской Федерации приняли участие в обучающих мероприятиях по Единой технологии.
⚡Итогом завершения очного обучения - 15-недельный акселератор по Единой технологии, по результатам которого региональной командой будет разработано и представлено к защите решение по выбранной жизненной ситуации с применением инструментов Единой технологии.
⚡В дальнейшем представители региональной команды внедрят готовые решения в деятельность исполнительных органов Воронежской области и подведомственных организаций.
Напомним, в 2024 г. в рамках реализации национального проекта «Демография» проведена комплексная модернизация службы занятости Воронежской области. Центры занятости переформатированы в кадровые центры, приведены единому федеральному стандарту кадровых центров «Работа России».
В частности, осуществлен переход на решение комплекса проблем граждан, исходя из жизненных ситуаций. Сейчас у кадровых центров есть все инструменты для содействия в поиске подходящей работы и проектировании карьеры.
✍ Сообщите о любой проблеме и получите ответ от органов власти.
Платформа обратной связи (ПОС) позволяет воронежцам направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления по широкому спектру вопросов.
Это способствует оперативному решению многих проблем населения региона.
Вы можете направить обращение:
✅На сайте «Госуслуг»
✅Через виджеты в официальных пабликах органов власти
✅Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
Ответ поступит в личный кабинет на «Госуслугах» и на электронную почту, привязанную к профилю пользователя.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
Платформа обратной связи (ПОС) позволяет воронежцам направлять обращения в государственные органы и органы местного самоуправления по широкому спектру вопросов.
Это способствует оперативному решению многих проблем населения региона.
Вы можете направить обращение:
✅На сайте «Госуслуг»
✅Через виджеты в официальных пабликах органов власти
✅Через приложение мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
Ответ поступит в личный кабинет на «Госуслугах» и на электронную почту, привязанную к профилю пользователя.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
🇷🇺На площадке ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет» состоялось совместное заседание Комитета по труду и социальной защите населения и Комитета по образованию, науке и молодежной политике Воронежской областной Думы на тему «Поддержка студенческих семей в рамках национального проекта«Семья».
⚡В мероприятии приняли участие представители Воронежской областной Думы, исполнительных органов области, общественных организаций, а также представители ряда ВУЗов.
⚡Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина рассказала о сложившейся в Воронежской области демографической ситуации, ключевых вызовах для региона на период до 2036 года и новых инициативах в рамках Региональной программы по повышению рождаемости.
⚡Майя Мандрыкина отметила, что формирование семейно-ориентированной инфраструктуры, укрепление института семьи, защита, сохранение и продвижение в обществе традиционных российских духовно-нравственных и семейных ценностей, семейного образа – залог демографического развития Воронежской области.
⚡В мероприятии приняли участие представители Воронежской областной Думы, исполнительных органов области, общественных организаций, а также представители ряда ВУЗов.
⚡Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина рассказала о сложившейся в Воронежской области демографической ситуации, ключевых вызовах для региона на период до 2036 года и новых инициативах в рамках Региональной программы по повышению рождаемости.
⚡Майя Мандрыкина отметила, что формирование семейно-ориентированной инфраструктуры, укрепление института семьи, защита, сохранение и продвижение в обществе традиционных российских духовно-нравственных и семейных ценностей, семейного образа – залог демографического развития Воронежской области.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина в составе команды от Воронежской области прошла обучение Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям в г. Томске.
Делимся кадрами с обучения.
В Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям собраны принципы человекоцентричности и проектного управления, позволяющие сделать государственные услуги и сервисы удобными для человека.
Делимся кадрами с обучения.
В Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям собраны принципы человекоцентричности и проектного управления, позволяющие сделать государственные услуги и сервисы удобными для человека.
О привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан
⚡Согласно Указу Президента РФ от 30.12.2024 № 1126 «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ в связи с применением режима высылки» иностранные граждане, включенные в реестр контролируемых лиц, могут урегулировать свое правовое положение без выезда из РФ и без учета заявленной цели въезда в РФ до 30.04.2025 либо самостоятельно покинуть территорию РФ до 30.04.2025.
⚡В целях разъяснений положений Указа на площадке министерства труда и занятости населения Воронежской области 5 марта состоялось рабочее совещание с хозяйствующими субъектами региона, привлекающими к трудовой деятельности иностранных граждан.
В мероприятии приняли участие представители министерства труда и занятости населения Воронежской области, ГУ МВД России по Воронежской области, а также представители кадровых служб 20наиболее крупных организаций региона, привлекающих иностранных работников.
В ходе совещания работодателей проинформировали о том, что в России заработал «Реестр контролируемых лиц» -база данных МВД, куда включат иностранных граждан, незаконно находящихся в
стране. К реестру имеют доступ работодатели, физические лица, органы власти,сотрудники госучреждений. Все они могут проверять данные об иностранных гражданах. Кроме того, иностранные граждане должны привести правовой статус в порядок, в противном случае им придется уехать. При отказе покинуть страну их выдворят - органы внутренних дел получили соответствующие полномочия.
Особый интерес со стороны работодателей вызвал порядок и условия легализации нахождения в РФ иностранных граждан.
Высокую заинтересованность работодатели выражали также в вопросах о порядке привлечения иностранных работников из стран с«визовым» порядком въезда в РФ.
Присутствующие эксперты компетентно и развернуто ответили на все поставленные вопросы. Были разъяснены механизм и сроки подачи заявок на квоту.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО
⚡Согласно Указу Президента РФ от 30.12.2024 № 1126 «О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ в связи с применением режима высылки» иностранные граждане, включенные в реестр контролируемых лиц, могут урегулировать свое правовое положение без выезда из РФ и без учета заявленной цели въезда в РФ до 30.04.2025 либо самостоятельно покинуть территорию РФ до 30.04.2025.
⚡В целях разъяснений положений Указа на площадке министерства труда и занятости населения Воронежской области 5 марта состоялось рабочее совещание с хозяйствующими субъектами региона, привлекающими к трудовой деятельности иностранных граждан.
В мероприятии приняли участие представители министерства труда и занятости населения Воронежской области, ГУ МВД России по Воронежской области, а также представители кадровых служб 20наиболее крупных организаций региона, привлекающих иностранных работников.
В ходе совещания работодателей проинформировали о том, что в России заработал «Реестр контролируемых лиц» -база данных МВД, куда включат иностранных граждан, незаконно находящихся в
стране. К реестру имеют доступ работодатели, физические лица, органы власти,сотрудники госучреждений. Все они могут проверять данные об иностранных гражданах. Кроме того, иностранные граждане должны привести правовой статус в порядок, в противном случае им придется уехать. При отказе покинуть страну их выдворят - органы внутренних дел получили соответствующие полномочия.
Особый интерес со стороны работодателей вызвал порядок и условия легализации нахождения в РФ иностранных граждан.
Высокую заинтересованность работодатели выражали также в вопросах о порядке привлечения иностранных работников из стран с«визовым» порядком въезда в РФ.
Присутствующие эксперты компетентно и развернуто ответили на все поставленные вопросы. Были разъяснены механизм и сроки подачи заявок на квоту.
#МинистерствотрудаизанятостинаселенияВО