Лето - время возможностей!
275 школьников Лискинского района уже успели попробовать себя в роли взрослых - самостоятельных, зарабатывающих! Благодаря содействию службы занятости, ребята нашли подработку на лето, совмещая каникулы с полезным опытом.
Работая в школах, они занимаются благоустройством, уборкой и озеленением территории, делая свои учебные заведения еще красивее!
Специалисты службы занятости заботятся о том, чтобы работа была не только полезной, но и безопасной для ребят. Перед трудоустройством они проходят профессиональную консультацию, где узнают о своих правах и возможностях.
На этой неделе 15 школьников посетили Молодежный центр Лисок, где узнали, как составить резюме и найти подходящую вакансию.
«Мы хотим, чтобы ребята получили не только финансовую выгоду, но и ценный опыт работы в команде, развивали ответственность и самостоятельность», - отметила Мария Гончарова, руководитель территориального центра занятости населения «Лискинский».
В среднем, ребята работают 9 дней и получают около 5 тысяч рублей.
Временное трудоустройство пользуется большой популярностью среди несовершеннолетних. Так, в Воронежской области с начала года 4,6 тыс. старшеклассников и учащихся техникумов трудоустроились на летний период при содействии службы занятости. При обращении в территориальный центр занятости населения карьерные специалисты помогают составить резюме и зарегистрироваться на портале «Работа в России».
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
275 школьников Лискинского района уже успели попробовать себя в роли взрослых - самостоятельных, зарабатывающих! Благодаря содействию службы занятости, ребята нашли подработку на лето, совмещая каникулы с полезным опытом.
Работая в школах, они занимаются благоустройством, уборкой и озеленением территории, делая свои учебные заведения еще красивее!
Специалисты службы занятости заботятся о том, чтобы работа была не только полезной, но и безопасной для ребят. Перед трудоустройством они проходят профессиональную консультацию, где узнают о своих правах и возможностях.
На этой неделе 15 школьников посетили Молодежный центр Лисок, где узнали, как составить резюме и найти подходящую вакансию.
«Мы хотим, чтобы ребята получили не только финансовую выгоду, но и ценный опыт работы в команде, развивали ответственность и самостоятельность», - отметила Мария Гончарова, руководитель территориального центра занятости населения «Лискинский».
В среднем, ребята работают 9 дней и получают около 5 тысяч рублей.
Временное трудоустройство пользуется большой популярностью среди несовершеннолетних. Так, в Воронежской области с начала года 4,6 тыс. старшеклассников и учащихся техникумов трудоустроились на летний период при содействии службы занятости. При обращении в территориальный центр занятости населения карьерные специалисты помогают составить резюме и зарегистрироваться на портале «Работа в России».
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
👍1
💼 Рабочая встреча в Минтруда Воронежской области: обсуждение механизмов продления временного пребывания иностранных специалистов
16 августа в министерстве труда и занятости населения ВО состоялась рабочая встреча, на которой присутствовали представители министерства, УВМ ГУ МВД России по Воронежской области, Торгово-промышленной палаты Воронежской области и ведущих компаний региона.
Основной темой встречи стало обсуждение актуальных вопросов, касающихся осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, а также порядка их пребывания и регистрации на территории Воронежской области. Важность этой встречи была обусловлена возрастающим числом мигрантов, трудящихся на предприятиях региона, и необходимостью создания благоприятных условий как для работников, так и для работодателей.
❗В ходе доклада заместитель Минтруда ВО – начальник отдела уровня жизни населения и рынка труда министерства труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов отметил, что региональный рынок труда характеризуется исторически низким уровнем безработицы – 2,8 процента. Безработица снижается по всем возрастным когортам, и, что особенно важно для рынка труда - среди молодежи и лиц предпенсионного возраста. Одним из источников восполнения трудовых ресурсов является привлечение иностранной рабочей силы.
При этом в целях обеспечения дополнительного контроля за привлечением иностранных работников, кроме действующих мер, установленных федеральными нормативными правовыми актами, введены ограничения на региональном уровне.
✒️ В пятницу вечером Губернатор Воронежской области Алесандр Гусев подписал указ №265-у о запрете на торговлю розничную, за исключением профессий: грузчик, уборщик, дворник, разнорабочие и неквалифицированные рабочие; деятельность по уходу с обеспечением проживания и предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.
«Вводимые ограничительные меры направлены на формирование сбалансированного рынка труда, сохранение стабильной криминогенной обстановки и этно-конфессиональной ситуации. Все ограничения не влекут дефицита кадров в социально-значимых отраслях экономики и не будут касаться таких сфер как строительство и сельское хозяйство», - пояснил заместитель Минтруда Воронежской области Шилов Николай.
В своем вступительном слове Ольга Манаева, подполковник полиции, зам. начальника УВМ ГУ МВД России по Воронежской области, подчеркнула, что миграционная политика должна быть не только строгой, но и гибкой, учитывающей интересы, как иностранных граждан, так и принимающей стороны. Он отметил, что на данный момент управление активно работает над оптимизацией миграционных процедур, внедряя передовые цифровые технологии для ускорения процесса регистрации и получения необходимых документов.
Ее коллега, Ольга Голомедова, подполковник полиции, зам. начальника отдела разрешительно-визовой работы УВМ ГУ МВД России по Воронежской области, подробно остановилась на правовых и практических аспектах постановки на учет иностранных специалистов, что вызвала живой интерес у работодателей.
🤝 Рабочая встреча в Министерстве продемонстрировала высокий уровень взаимодействия между государственными органами и бизнесом в вопросах, связанных с трудовой миграцией. Это вселяет уверенность в том, что регион обладает потенциалом для успешного решения возникающих проблем и создания качественных условий для всех участников трудового процесса.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
16 августа в министерстве труда и занятости населения ВО состоялась рабочая встреча, на которой присутствовали представители министерства, УВМ ГУ МВД России по Воронежской области, Торгово-промышленной палаты Воронежской области и ведущих компаний региона.
Основной темой встречи стало обсуждение актуальных вопросов, касающихся осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, а также порядка их пребывания и регистрации на территории Воронежской области. Важность этой встречи была обусловлена возрастающим числом мигрантов, трудящихся на предприятиях региона, и необходимостью создания благоприятных условий как для работников, так и для работодателей.
❗В ходе доклада заместитель Минтруда ВО – начальник отдела уровня жизни населения и рынка труда министерства труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов отметил, что региональный рынок труда характеризуется исторически низким уровнем безработицы – 2,8 процента. Безработица снижается по всем возрастным когортам, и, что особенно важно для рынка труда - среди молодежи и лиц предпенсионного возраста. Одним из источников восполнения трудовых ресурсов является привлечение иностранной рабочей силы.
При этом в целях обеспечения дополнительного контроля за привлечением иностранных работников, кроме действующих мер, установленных федеральными нормативными правовыми актами, введены ограничения на региональном уровне.
✒️ В пятницу вечером Губернатор Воронежской области Алесандр Гусев подписал указ №265-у о запрете на торговлю розничную, за исключением профессий: грузчик, уборщик, дворник, разнорабочие и неквалифицированные рабочие; деятельность по уходу с обеспечением проживания и предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.
«Вводимые ограничительные меры направлены на формирование сбалансированного рынка труда, сохранение стабильной криминогенной обстановки и этно-конфессиональной ситуации. Все ограничения не влекут дефицита кадров в социально-значимых отраслях экономики и не будут касаться таких сфер как строительство и сельское хозяйство», - пояснил заместитель Минтруда Воронежской области Шилов Николай.
В своем вступительном слове Ольга Манаева, подполковник полиции, зам. начальника УВМ ГУ МВД России по Воронежской области, подчеркнула, что миграционная политика должна быть не только строгой, но и гибкой, учитывающей интересы, как иностранных граждан, так и принимающей стороны. Он отметил, что на данный момент управление активно работает над оптимизацией миграционных процедур, внедряя передовые цифровые технологии для ускорения процесса регистрации и получения необходимых документов.
Ее коллега, Ольга Голомедова, подполковник полиции, зам. начальника отдела разрешительно-визовой работы УВМ ГУ МВД России по Воронежской области, подробно остановилась на правовых и практических аспектах постановки на учет иностранных специалистов, что вызвала живой интерес у работодателей.
🤝 Рабочая встреча в Министерстве продемонстрировала высокий уровень взаимодействия между государственными органами и бизнесом в вопросах, связанных с трудовой миграцией. Это вселяет уверенность в том, что регион обладает потенциалом для успешного решения возникающих проблем и создания качественных условий для всех участников трудового процесса.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
👍2
🤝 2 291 предприятий и организаций Воронежской области заявили о готовности взять на работу вынужденно прибывших курян. Всего в Воронежской области 24 236 вакансий, из них 528 с предоставлением жилья.
Благодаря этому, пострадавшие граждане из соседнего региона, приехавшие в Воронежскую область, могут обеспечить семье привычный уровень жизни. Многие вынуждено прибывшие из пострадавших районов Курской области приехали с детьми, некоторые с родителями.
«Мы понимаем, что для многих жителей Курской области вынужденный приезд в другой регион — это колоссальный стресс и серьезный шаг. Важно, чтобы жители Курской области получали помощь максимально оперативно. Поэтому помимо льгот и выплат государство также создает возможности, чтобы пострадавшим могли помочь все желающие, в том числе и частный бизнес. Наша задача — максимально помочь в трудовой адаптации, обеспечив качественные рабочие места и хорошие условия труда для всех приезжающих», - рассказала заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина.
📈 По статистике, большинство из предложенных вакансий связанны с промышленностью, сельским хозяйством, IT-сферой и торговлей.
Отметим, Воронежская область в числе других регионов России размещает в ПВР эвакуированных граждан Курской области. По данным правительства Воронежской области уже более двух десятков пунктов временного размещения на территории нашего региона приняли жителей соседнего региона. Понимая важность социальной поддержки, работодатели Воронежской области предлагают помощь с поиском жилья и компенсацию некоторых затрат на переезд.
Кроме того, карьерные специалисты кадровых центров «Работа России» Воронежской области посещают каждый пункт временного размещения, проводят социально-адаптационные мероприятия для новоприбывших.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
Благодаря этому, пострадавшие граждане из соседнего региона, приехавшие в Воронежскую область, могут обеспечить семье привычный уровень жизни. Многие вынуждено прибывшие из пострадавших районов Курской области приехали с детьми, некоторые с родителями.
«Мы понимаем, что для многих жителей Курской области вынужденный приезд в другой регион — это колоссальный стресс и серьезный шаг. Важно, чтобы жители Курской области получали помощь максимально оперативно. Поэтому помимо льгот и выплат государство также создает возможности, чтобы пострадавшим могли помочь все желающие, в том числе и частный бизнес. Наша задача — максимально помочь в трудовой адаптации, обеспечив качественные рабочие места и хорошие условия труда для всех приезжающих», - рассказала заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина.
📈 По статистике, большинство из предложенных вакансий связанны с промышленностью, сельским хозяйством, IT-сферой и торговлей.
Отметим, Воронежская область в числе других регионов России размещает в ПВР эвакуированных граждан Курской области. По данным правительства Воронежской области уже более двух десятков пунктов временного размещения на территории нашего региона приняли жителей соседнего региона. Понимая важность социальной поддержки, работодатели Воронежской области предлагают помощь с поиском жилья и компенсацию некоторых затрат на переезд.
Кроме того, карьерные специалисты кадровых центров «Работа России» Воронежской области посещают каждый пункт временного размещения, проводят социально-адаптационные мероприятия для новоприбывших.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
👍2
📢Экспертная сессия в Воронеже: трудовое воспитание и продвижение HR-бренда региона как ответ на дефицит кадров
💼На прошедшей неделе в Торгово-промышленной палате Воронежской области прошла экспертная сессия, инициированная ТПП ВО и Министерством труда и занятости населения региона.
🤝Ее целью стало формирование совместных решений, направленных на удовлетворение кадровой потребности предприятий области.
В качестве экспертов-практиков участие в сессии приняли представители бизнеса: Дмитрий Тарасевич – управляющий партнер ГК «Таркос», Андрей Лакомов – управляющий партнер ГК «ЭКО-Хлеб», Роман Карпенко – генеральный директор ООО «Воронежсельмаш», Вячеслав Боричевский – основатель HR-форума Черноземья; Елена Сарычева - директор по персоналу РВК-Воронеж; представители власти и деловых объединений: Алексей Медведев – замминистра имущественных и земельных отношений Воронежской области, Илья Бельтюков – вице-президент ТПП Воронежской области.
Открыли мероприятие министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина и президент ТПП Воронежской области Сергей Петровский.
Во время встречи эксперты обсудили основные сдерживающие факторы развития и вызовы регионального рынка труда. К наиболее значимым причинам были отнесены:
🔴дефицит трудового воспитания;
🔴невысокий престиж профессий, связанных с физическим трудом;
🔴недостаточный уровень автоматизации и роботизации производств;
🔴рост трудовой мобильности и гибких форм занятости.
В качестве ответов на рассмотренные вызовы, участниками были предложены к рассмотрению такие механизмы как:
📌комплексная программа трудового воспитания молодежи, популяризация труда как базовой ценности, практическая профориентация на предприятиях;
📌привлечение новых рабочих рук в регион, развитие механизмов предоставления служебного жилья.
✅Итогом экспертной сессии стал перечень предложений по мероприятиям, направленным на устранение дефицита кадров, которые будут предложены к реализации в регионе.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
💼На прошедшей неделе в Торгово-промышленной палате Воронежской области прошла экспертная сессия, инициированная ТПП ВО и Министерством труда и занятости населения региона.
🤝Ее целью стало формирование совместных решений, направленных на удовлетворение кадровой потребности предприятий области.
В качестве экспертов-практиков участие в сессии приняли представители бизнеса: Дмитрий Тарасевич – управляющий партнер ГК «Таркос», Андрей Лакомов – управляющий партнер ГК «ЭКО-Хлеб», Роман Карпенко – генеральный директор ООО «Воронежсельмаш», Вячеслав Боричевский – основатель HR-форума Черноземья; Елена Сарычева - директор по персоналу РВК-Воронеж; представители власти и деловых объединений: Алексей Медведев – замминистра имущественных и земельных отношений Воронежской области, Илья Бельтюков – вице-президент ТПП Воронежской области.
Открыли мероприятие министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина и президент ТПП Воронежской области Сергей Петровский.
Во время встречи эксперты обсудили основные сдерживающие факторы развития и вызовы регионального рынка труда. К наиболее значимым причинам были отнесены:
🔴дефицит трудового воспитания;
🔴невысокий престиж профессий, связанных с физическим трудом;
🔴недостаточный уровень автоматизации и роботизации производств;
🔴рост трудовой мобильности и гибких форм занятости.
В качестве ответов на рассмотренные вызовы, участниками были предложены к рассмотрению такие механизмы как:
📌комплексная программа трудового воспитания молодежи, популяризация труда как базовой ценности, практическая профориентация на предприятиях;
📌привлечение новых рабочих рук в регион, развитие механизмов предоставления служебного жилья.
✅Итогом экспертной сессии стал перечень предложений по мероприятиям, направленным на устранение дефицита кадров, которые будут предложены к реализации в регионе.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
👍4
📢Региональная служба занятости помогла ветерану СВО в трудоустройстве
⚙️После демобилизации из зоны проведения СВО, житель Таловского района Алексей захотел найти себе работу. Самостоятельные поиски трудоустройства у него не получались, хотя он имеет довольно востребованную рабочую специальность - тракторист-механизатор. Поэтому он обратился за помощью к специалистам местного кадрового центра.
🚜Здесь за Алексеем был закреплен индивидуальный куратор – карьерный консультант, который быстро подобрал для ветерана нужную вакансию на сельхозпредприятии, занимающейся выращиванием зерновых, зернобобовых и масличных культур.
❗️Она также уточнила, что специалисты кадрового центра с каждым участником СВО работают индивидуально.
🌾По словам самого ветерана СВО, главная задача тракториста - возделывание и уборка сельскохозяйственных культур. За ним же закрепляются функции по эксплуатации трактора, вспашка, внесение удобрений, культивация, боронование, прикатывание.
✅Напомним: за содействием в трудоустройстве ветераны СВО могут обращаться в территориальные центры занятости населения по месту жительства или в Фонд «Защитники Отечества».
🏢Фонд «Защитники Отечества» - г. Воронеж, ул. Станкевича , 36. Тел.: +7 (473) 210-00-50
☎️Также по вопросам трудоустройства можно звонить по телефону контакт-центра службы занятости Воронежской области: +7 (473) 212-65-21
📷Фото РИА Воронеж
#трудоустройствоучастниковСВО #министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚙️После демобилизации из зоны проведения СВО, житель Таловского района Алексей захотел найти себе работу. Самостоятельные поиски трудоустройства у него не получались, хотя он имеет довольно востребованную рабочую специальность - тракторист-механизатор. Поэтому он обратился за помощью к специалистам местного кадрового центра.
🚜Здесь за Алексеем был закреплен индивидуальный куратор – карьерный консультант, который быстро подобрал для ветерана нужную вакансию на сельхозпредприятии, занимающейся выращиванием зерновых, зернобобовых и масличных культур.
-У Алексея опыт работы по профессии был небольшой. Но он успешно прошел собеседование и был принят в штат предприятия. С момента обращения и до трудоустройства прошло всего 5 дней. Теперь мужчина имеет гарантированный доход и самое главное - хорошую работу, которая приносит ему удовольствие, - рассказала руководитель территориального ЦЗН «Таловский» Надежда Филипенко.
❗️Она также уточнила, что специалисты кадрового центра с каждым участником СВО работают индивидуально.
-Обстоятельства у всех разные: кто-то имеет инвалидность, кто-то проходит реабилитацию по ранению, кто-то работает, но хочет повысить квалификацию или получить новую профессию, у кого-то есть планы открыть свое дело или продолжить заниматься бизнесом. Наши карьерные консультанты учитывают каждую жизненную ситуацию и выстраивают верную модель поведения на рынке труда, - отметила руководитель территориального ЦЗН.
🌾По словам самого ветерана СВО, главная задача тракториста - возделывание и уборка сельскохозяйственных культур. За ним же закрепляются функции по эксплуатации трактора, вспашка, внесение удобрений, культивация, боронование, прикатывание.
-Прежде всего, я добросовестно отношусь к своим обязанностям и закрепленной за мной технике. Несмотря на трудности, профессия мне нравится. Главное - нужно с желанием работать, - сказал ветеран СВО.
✅Напомним: за содействием в трудоустройстве ветераны СВО могут обращаться в территориальные центры занятости населения по месту жительства или в Фонд «Защитники Отечества».
🏢Фонд «Защитники Отечества» - г. Воронеж, ул. Станкевича , 36. Тел.: +7 (473) 210-00-50
☎️Также по вопросам трудоустройства можно звонить по телефону контакт-центра службы занятости Воронежской области: +7 (473) 212-65-21
📷Фото РИА Воронеж
#трудоустройствоучастниковСВО #министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
👍6
📢Персонализированный подход для жителей Воронежской области
Каждый, кто обращался в региональные кадровые центры "Работа России", знает, что карьерные специалисты ТЦЗН Воронежской области работают с каждым индивидуально:
✅ проводят анализ профессиональных навыков и интересов, что позволяет более точно направить усилия на поиск подходящих вакансий;
✅ располагают актуальной информацией о рыночной ситуации в регионе и могут предложить данные о востребованных профессиях, тенденциях в разных отраслях и уровнях зарплат;
✅ предлагают различные программы обучения и повышения квалификации. Участие в таких курсах помогает соискателям улучшить свои навыки, сделать резюме более привлекательным и соответствовать современным требованиям рынка труда.
🤝Взаимодействие с карьерными специалистами центров занятости населения Воронежской области обеспечивает соискателям комплексный подход к поиску работы, что в значительной степени снижает уровень стресса и неопределенности, связанных с трудоустройством. Сотрудничество с работодателями увеличивает возможности найти нужного специалиста к себе в команду.
👍Мы работаем с Вами и для Вас!
☎️ Подробнее об имеющихся вакансиях, профориентации, повышении квалификации можно узнать по единому номеру контакт-центра ВОЦЗН: +7 (473) 212-65-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
Каждый, кто обращался в региональные кадровые центры "Работа России", знает, что карьерные специалисты ТЦЗН Воронежской области работают с каждым индивидуально:
✅ проводят анализ профессиональных навыков и интересов, что позволяет более точно направить усилия на поиск подходящих вакансий;
✅ располагают актуальной информацией о рыночной ситуации в регионе и могут предложить данные о востребованных профессиях, тенденциях в разных отраслях и уровнях зарплат;
✅ предлагают различные программы обучения и повышения квалификации. Участие в таких курсах помогает соискателям улучшить свои навыки, сделать резюме более привлекательным и соответствовать современным требованиям рынка труда.
🤝Взаимодействие с карьерными специалистами центров занятости населения Воронежской области обеспечивает соискателям комплексный подход к поиску работы, что в значительной степени снижает уровень стресса и неопределенности, связанных с трудоустройством. Сотрудничество с работодателями увеличивает возможности найти нужного специалиста к себе в команду.
👍Мы работаем с Вами и для Вас!
☎️ Подробнее об имеющихся вакансиях, профориентации, повышении квалификации можно узнать по единому номеру контакт-центра ВОЦЗН: +7 (473) 212-65-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
❤1👍1😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌱 Воронежская область славится своими плодородными землями и аграрными традициями, которые передаются из поколения в поколение. Регион известен высококачественными продовольственными культурами, молочными и мясными продуктами, заслужившими признание далеко за пределами области.
В нашем регионе более пятисот фермерских хозяйств, аграрных предприятий, занимающихся растениеводством, овощеводством, животноводством. Если у вас есть вакансии агрономов, ветеринаров, механизаторов, специалистов по ИТ-внедрениям в сельском хозяйстве, кадровые специалисты центров занятости населения региона всегда готовы поддержать в поиске персонала:
✅ организовать профессиональные курсы и программы переподготовки;
✅ провести ярмарки вакансий и дни открытых дверей;
✅ подобрать квалифицированные кадры.
☎️Подробности можно узнать в территориальном центре занятости или по телефону контакт-центра +7 (473) 212-56-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
В нашем регионе более пятисот фермерских хозяйств, аграрных предприятий, занимающихся растениеводством, овощеводством, животноводством. Если у вас есть вакансии агрономов, ветеринаров, механизаторов, специалистов по ИТ-внедрениям в сельском хозяйстве, кадровые специалисты центров занятости населения региона всегда готовы поддержать в поиске персонала:
✅ организовать профессиональные курсы и программы переподготовки;
✅ провести ярмарки вакансий и дни открытых дверей;
✅ подобрать квалифицированные кадры.
☎️Подробности можно узнать в территориальном центре занятости или по телефону контакт-центра +7 (473) 212-56-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
👍2
Пройти обучение родителям двух детей поможет Кадровый центр Воронежской области
Правительство региона выпустило закон об оказании финансовой поддержки на развитие профессиональных навыков родителям, у которых родился второй ребёнок
Одному из работающих супругов будет выдаваться сертификат. Им можно будет компенсировать расходы на переобучение или повышение квалификации в размере до 30 тыс. рублей. Оказанием такой поддержки служба занятости будет заниматься совместно с областным министерством соцзащиты.
Требования к получателю сертификата минимальные: рождение в семье второго общего малыша, которому должно быть не более года, а также наличие гражданства России у взрослых как минимум год до рождения второго ребенка. Если второй ребенок появился на свет в неполной семье, то правом на сертификат сможет воспользоваться его мама.
«Механизм переобучения также несложен. Между родителем, работодателем и министерством соцзащиты заключается трёхстороннее соглашение. Получатель поддержки самостоятельно находит учебный центр, оплачивает учебу и предоставляет работодателю и госведомству финансовые документы», - рассказала первый заместитель директора Кадрового центра Воронежской области Анна Звездинская.
Важным аспектом такого договора является обязательства работодателя после переобучения повысить зарплату работнику или перевести его на более высокооплачиваемую должность. Таким образом новшество позволяет претендовать воронежцам на увеличение доходов и карьерный рост.
Отметим, что принять участие в этом социально значимом проекте уже решили сотрудники целого ряда промышленных предприятий Воронежской области. Среди них «ВАСО», Полюс», «Воронежские трансформаторы», «Борхиммаш».
Мерой поддержки можно воспользоваться до конца 2024 года.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГКУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-65-21.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Правительство региона выпустило закон об оказании финансовой поддержки на развитие профессиональных навыков родителям, у которых родился второй ребёнок
Одному из работающих супругов будет выдаваться сертификат. Им можно будет компенсировать расходы на переобучение или повышение квалификации в размере до 30 тыс. рублей. Оказанием такой поддержки служба занятости будет заниматься совместно с областным министерством соцзащиты.
Требования к получателю сертификата минимальные: рождение в семье второго общего малыша, которому должно быть не более года, а также наличие гражданства России у взрослых как минимум год до рождения второго ребенка. Если второй ребенок появился на свет в неполной семье, то правом на сертификат сможет воспользоваться его мама.
«Механизм переобучения также несложен. Между родителем, работодателем и министерством соцзащиты заключается трёхстороннее соглашение. Получатель поддержки самостоятельно находит учебный центр, оплачивает учебу и предоставляет работодателю и госведомству финансовые документы», - рассказала первый заместитель директора Кадрового центра Воронежской области Анна Звездинская.
Важным аспектом такого договора является обязательства работодателя после переобучения повысить зарплату работнику или перевести его на более высокооплачиваемую должность. Таким образом новшество позволяет претендовать воронежцам на увеличение доходов и карьерный рост.
Отметим, что принять участие в этом социально значимом проекте уже решили сотрудники целого ряда промышленных предприятий Воронежской области. Среди них «ВАСО», Полюс», «Воронежские трансформаторы», «Борхиммаш».
Мерой поддержки можно воспользоваться до конца 2024 года.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГКУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-65-21.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Министр труда и занятости населения Воронежской области Мандрыкина Майя и делегация министерства труда и занятости населения Воронежской области участвуют в IX Всероссийской неделе охраны труда - 2024, которая проходит с 10 по 13 сентября в Сочи в Университете «Сириус».
⚡В первый день мероприятия Мандрыкина Майя приняла участие в сессии «Специальная оценка условий труда», конференциях «Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда», «Актуальная стратегия снижения травматизма. Человеческий фактор».
⚡«ВНОТ является основной площадкой по обмену опытом и выработке решений в вопросах охраны труда и подготовки кадров. Участие наших специалистов в программе ВНОТ позволит ознакомиться с ключевыми тенденциями, лучшими практиками в области охраны труда», – отметила министр, подчеркнув, что полученные знания будут непременно использованы в текущей работе.
⚡В этом году программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий.
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы.
В рамках ВНОТ работает масштабная выставка, посвященная современным решениям в сфере охраны труда, занятости, реабилитации и профилактики профессиональных заболеваний. В этом году 200 компаний демонстрируют достижения в сфере обеспечения безопасности производства, новые технологии и инновационные методы промышленной безопасности.
⚡ Кроме того, на ВНОТ будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере соцобслуживания, пройдет молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий.
⚡На ВНОТ работает «Пространство Минтруда», где представители Минтруда России, Роструда, «ВНИИ труда», Федерального бюро медико-социальной экспертизы, Социального фонда России ответят на все вопросы делегатов. Традиционно работает модернизированный центр занятости населения, а также цифровые сервисы платформы «Работа в России», которые позволяют гостям узнать о возможностях единой цифровой платформы и познакомиться с ее функционалом.
⚡На площадках ВНОТ пройдут дискуссии о законодательстве в области охраны труда и социальной защиты работников, современных технологиях для обеспечения безопасности на производстве и о многом другом.
⚡Подробнее о программе – здесь: https://rusafetyweek.com/programme/business-programme/
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡В первый день мероприятия Мандрыкина Майя приняла участие в сессии «Специальная оценка условий труда», конференциях «Риск-ориентированный подход при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда», «Актуальная стратегия снижения травматизма. Человеческий фактор».
⚡«ВНОТ является основной площадкой по обмену опытом и выработке решений в вопросах охраны труда и подготовки кадров. Участие наших специалистов в программе ВНОТ позволит ознакомиться с ключевыми тенденциями, лучшими практиками в области охраны труда», – отметила министр, подчеркнув, что полученные знания будут непременно использованы в текущей работе.
⚡В этом году программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий.
Программа насыщенная – деловые сессии и дискуссии, профильные совещания, мастер-классы, выставка уникальных средств индивидуальной защиты, показ спецодежды, конкурсы.
В рамках ВНОТ работает масштабная выставка, посвященная современным решениям в сфере охраны труда, занятости, реабилитации и профилактики профессиональных заболеваний. В этом году 200 компаний демонстрируют достижения в сфере обеспечения безопасности производства, новые технологии и инновационные методы промышленной безопасности.
⚡ Кроме того, на ВНОТ будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере соцобслуживания, пройдет молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий.
⚡На ВНОТ работает «Пространство Минтруда», где представители Минтруда России, Роструда, «ВНИИ труда», Федерального бюро медико-социальной экспертизы, Социального фонда России ответят на все вопросы делегатов. Традиционно работает модернизированный центр занятости населения, а также цифровые сервисы платформы «Работа в России», которые позволяют гостям узнать о возможностях единой цифровой платформы и познакомиться с ее функционалом.
⚡На площадках ВНОТ пройдут дискуссии о законодательстве в области охраны труда и социальной защиты работников, современных технологиях для обеспечения безопасности на производстве и о многом другом.
⚡Подробнее о программе – здесь: https://rusafetyweek.com/programme/business-programme/
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Rusafetyweek
Деловая программа 2024 - ВНОТ
Практические сессии, круглые столы, стратегические пленарные сессии, интеллектуальные турниры, практические конференции - подробнее о программе можно прочесть на сайте ВНОТ. 📞 +7 (495) 640-44-40.
🇷🇺Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина приняла участие в работе сессии «Современные решения для службы занятости: третий год комплексной модернизации» на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024
⚡Участники сессии обсудили ход комплексной модернизации, типовые проблемы и практические решения, с которыми сталкиваются регионы.
⚡Проект комплексной модернизации был запущен в 2023 году. В первой очереди приняли участие 17 регионов, где под ключ была обновлена вся сеть учреждений службы занятости.
Воронежская область вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
Для того, чтобы кадровые центры стали современными и функциональными, в учреждениях не только проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей. Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, внедряется принцип клиентоориентированности, новые формы работы с клиентами, осуществляется переход с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем, исходя из жизненных ситуаций ищущих работу граждан и бизнес-ситуаций работодателей, проводится поэтапное переобучение персонала.
⚡Делегация Воронежской области приняла участие также в пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда».
🇷🇺На пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда» министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о вызовах, стоящих перед современной службой занятости.
⚡⚡Требуется обеспечить приток кадров в самые быстро развивающиеся отрасли, поддержать компании в переподготовке кадров и минимизировать неэффективное использование человеческого капитала. Для этого создаваемая сеть кадровых центров «Работа России» должна стать эффективным инструментом управления рынком труда.
⚡Министр отметил важность работы с приоритетными клиентскими группами (участники СВО и члены их семей, женщины после декрета, люди с инвалидностью, молодёжь).
⚡Он также подчеркнул, что именно молодежь становится основным резервом рынка труда, и она требует наиболее пристального внимания.
⚡⚡Заместитель министра Дмитрий Платыгин в своем выступлении привел данные исследовательского центра РОМИР. Согласно им, уровень доверия работодателей к службе занятости страны растет. В целом, по всем параметрам они ставят оценку 8,5 по шкале от 0 до 10. 61,3% готовы рекомендовать обратиться в кадровые центры за услугами по подбору работников, информированию о рынке труда, переобучения сотрудников.
⚡Основными драйверами повышения спроса на сервисы кадровых центров работодатели видят перевод всего взаимодействия в онлайн-формат (в том числе онлайн-консультаций с персональным куратором – кадровым консультантом) и повышение профессионализма наших сотрудников в части HR-сопровождения.
⚡⚡⚡Более 250 руководителей СЗН изо всех регионов страны, в том числе делегация Воронежской области, принимают участие в Днях службы занятости на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024. Мероприятие, посвященное актуальным вопросам сферы занятости, проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда уже в третий раз.
⚡В течение этих дней состоятся 10 сессий, посвященных отдельным направлениям работы службы занятости. В их числе — новые форматы взаимодействия и сопровождения работодателей и соискателей, работа с приоритетными клиентскими группами, молодежный рынок труда, программы и меры поддержки молодых специалистов и практика внедрения технологий управления персоналом в СЗН, формирование кадрового резерва государственной службы занятости. На решение этих задач направлена деятельность современных кадровых центров «Работа России», которые создаются на базе центров занятости в ходе проекта комплексной модернизации.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡Участники сессии обсудили ход комплексной модернизации, типовые проблемы и практические решения, с которыми сталкиваются регионы.
⚡Проект комплексной модернизации был запущен в 2023 году. В первой очереди приняли участие 17 регионов, где под ключ была обновлена вся сеть учреждений службы занятости.
Воронежская область вошла в число 12 регионов России, участвующих во «второй волне» модернизации службы занятости.
К концу 2024 года планируется обновить все территориальные центры занятости населения в районах Воронежской области, а также управляющий центр в Воронеже.
Для того, чтобы кадровые центры стали современными и функциональными, в учреждениях не только проводится ремонт, создаются комфортные условия для посетителей. Деятельность кадровых центров перестраивается в соответствии с принципами бережливого производства, внедряется принцип клиентоориентированности, новые формы работы с клиентами, осуществляется переход с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем, исходя из жизненных ситуаций ищущих работу граждан и бизнес-ситуаций работодателей, проводится поэтапное переобучение персонала.
⚡Делегация Воронежской области приняла участие также в пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда».
🇷🇺На пленарном заседании «Кадровый центр «Работа России»: новые перспективы для рынка труда» министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о вызовах, стоящих перед современной службой занятости.
⚡⚡Требуется обеспечить приток кадров в самые быстро развивающиеся отрасли, поддержать компании в переподготовке кадров и минимизировать неэффективное использование человеческого капитала. Для этого создаваемая сеть кадровых центров «Работа России» должна стать эффективным инструментом управления рынком труда.
⚡Министр отметил важность работы с приоритетными клиентскими группами (участники СВО и члены их семей, женщины после декрета, люди с инвалидностью, молодёжь).
⚡Он также подчеркнул, что именно молодежь становится основным резервом рынка труда, и она требует наиболее пристального внимания.
⚡⚡Заместитель министра Дмитрий Платыгин в своем выступлении привел данные исследовательского центра РОМИР. Согласно им, уровень доверия работодателей к службе занятости страны растет. В целом, по всем параметрам они ставят оценку 8,5 по шкале от 0 до 10. 61,3% готовы рекомендовать обратиться в кадровые центры за услугами по подбору работников, информированию о рынке труда, переобучения сотрудников.
⚡Основными драйверами повышения спроса на сервисы кадровых центров работодатели видят перевод всего взаимодействия в онлайн-формат (в том числе онлайн-консультаций с персональным куратором – кадровым консультантом) и повышение профессионализма наших сотрудников в части HR-сопровождения.
⚡⚡⚡Более 250 руководителей СЗН изо всех регионов страны, в том числе делегация Воронежской области, принимают участие в Днях службы занятости на IX Всероссийской неделе охраны труда – 2024. Мероприятие, посвященное актуальным вопросам сферы занятости, проходит в рамках Всероссийской недели охраны труда уже в третий раз.
⚡В течение этих дней состоятся 10 сессий, посвященных отдельным направлениям работы службы занятости. В их числе — новые форматы взаимодействия и сопровождения работодателей и соискателей, работа с приоритетными клиентскими группами, молодежный рынок труда, программы и меры поддержки молодых специалистов и практика внедрения технологий управления персоналом в СЗН, формирование кадрового резерва государственной службы занятости. На решение этих задач направлена деятельность современных кадровых центров «Работа России», которые создаются на базе центров занятости в ходе проекта комплексной модернизации.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
👍2
🇷🇺Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина 11 сентября т.г. приняла участие в работе XIV Воронежского промышленного форума.
⚡⚡⚡Воронежский промышленный форум – место концентрации заказчиков и производителей промышленной продукции в Центрально-Черноземном регионе, а также экспертов смежных отраслей, поставщиков технологий и решений.
⚡⚡⚡Цель Форума – принести пользу предприятиям-участникам за счет реализации их продукции, установления новых деловых связей, получения полезной информации в рамках деловой программы, решения вопросов взаимодействия с органами власти.
🔥Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина выступила с информацией о мерах государственной поддержки промышленных предприятий Воронежской области и о реализации мероприятий, направленных на заполнение кадровой потребности предприятий Воронежской области, на диалог-площадке «Ключевые механизмы поддержки и стимулирования развития промышленности» и секции «Кадровая стратегия региона: ключевые аспекты и практики».
⚡В центре внимания были вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), в том числе работников предприятий и отдельных категорий граждан, в рамках национального проекта «Демография».
⚡В настоящее время 858 жителей Воронежской области проходят обучение и 144 человека завершили обучение в рамках национального проекта «Демография», заключены соглашения на компенсацию затрат при обучении работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Сейчас у жителей области есть доступ к обучению по 144 востребованным на рынке труда направлениям подготовки, прием заявлений реализован на единой цифровой платформе «Работа в России».
⚡Кроме того, участники Форума были проинформированы о действующих программах субсидирования найма при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
⚡⚡⚡В частности, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 работодателям предоставляется субсидия на компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, инвалидов, граждан, переехавших в целях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, и др.
⚡⚡⚡Заместитель министра рассказала не только о реализации мероприятий органов службы занятости населения и перспективах работы, но и отметила значимость влияния предприятий на эффективное решение проблем с кадровым обеспечением в части размещения и актуализации вакансий на единой цифровой платформе «Работа в России», активного участия в опросах по перспективной кадровой потребности, в мероприятиях и программах службы занятости, использования возможностей целевого обучения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡⚡⚡Воронежский промышленный форум – место концентрации заказчиков и производителей промышленной продукции в Центрально-Черноземном регионе, а также экспертов смежных отраслей, поставщиков технологий и решений.
⚡⚡⚡Цель Форума – принести пользу предприятиям-участникам за счет реализации их продукции, установления новых деловых связей, получения полезной информации в рамках деловой программы, решения вопросов взаимодействия с органами власти.
🔥Заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Олеся Коровина выступила с информацией о мерах государственной поддержки промышленных предприятий Воронежской области и о реализации мероприятий, направленных на заполнение кадровой потребности предприятий Воронежской области, на диалог-площадке «Ключевые механизмы поддержки и стимулирования развития промышленности» и секции «Кадровая стратегия региона: ключевые аспекты и практики».
⚡В центре внимания были вопросы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), в том числе работников предприятий и отдельных категорий граждан, в рамках национального проекта «Демография».
⚡В настоящее время 858 жителей Воронежской области проходят обучение и 144 человека завершили обучение в рамках национального проекта «Демография», заключены соглашения на компенсацию затрат при обучении работников предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Сейчас у жителей области есть доступ к обучению по 144 востребованным на рынке труда направлениям подготовки, прием заявлений реализован на единой цифровой платформе «Работа в России».
⚡Кроме того, участники Форума были проинформированы о действующих программах субсидирования найма при трудоустройстве отдельных категорий граждан.
⚡⚡⚡В частности, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 работодателям предоставляется субсидия на компенсацию затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет, инвалидов, граждан, переехавших в целях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса, и др.
⚡⚡⚡Заместитель министра рассказала не только о реализации мероприятий органов службы занятости населения и перспективах работы, но и отметила значимость влияния предприятий на эффективное решение проблем с кадровым обеспечением в части размещения и актуализации вакансий на единой цифровой платформе «Работа в России», активного участия в опросах по перспективной кадровой потребности, в мероприятиях и программах службы занятости, использования возможностей целевого обучения.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
👍1
13 декабря состоялось заседание экспертного совета при министерстве труда и занятости населения Воронежской области под председательством заместителя министра Николая Шилова
⚡На заседании прошло обсуждение целесообразности введения на территории региона в 2025 году дополнительных запретов на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
⚡В ходе дискуссии эксперты пришли к выводу, что вопрос о введении запретов на привлечение иностранной рабочей силы требует учета всех возможных последствий. В тоже время было высказано единодушное мнение актуальности выбранного направления по ужесточению миграционной политики региона.
⚡По итогам заседания принято решение рекомендовать министерству труда и занятости населения Воронежской области продолжить работу по точечным ограничениям привлечения мигрантов по видам экономической деятельности, связанных с обслуживанием жителей Воронежской области.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡На заседании прошло обсуждение целесообразности введения на территории региона в 2025 году дополнительных запретов на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
⚡В ходе дискуссии эксперты пришли к выводу, что вопрос о введении запретов на привлечение иностранной рабочей силы требует учета всех возможных последствий. В тоже время было высказано единодушное мнение актуальности выбранного направления по ужесточению миграционной политики региона.
⚡По итогам заседания принято решение рекомендовать министерству труда и занятости населения Воронежской области продолжить работу по точечным ограничениям привлечения мигрантов по видам экономической деятельности, связанных с обслуживанием жителей Воронежской области.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
👍6
Делегация министерства труда и занятости населения Воронежской области приняла участие в форуме «Россия – время команд» в Мастерской управления «Сенеж»
⚡Заместитель министра труда и занятости населения ВО Олеся Коровина и представители Минтруда ВО приняли участие в работе Всероссийского управленческого форума «Россия – время команд», посвященного обсуждению различных аспектов управления командами и сообществами.
⚡Мероприятие состоялось 14-15 декабря на базе Мастерской управления «Сенеж». Участие приняли свыше 750 человек из России, а также зарубежных стран, в том числе Беларуси, Китая, Индии, Сербии, Колумбии.
⚡Программа мероприятия включала мастер-классы и интенсивы по управленческим практикам, а также стендовые кейс-сессии от партнеров форума и сессии по целеполаганию.
Ключевыми темами обсуждения стали оценка работы и эффективности команд, организация коммуникаций внутри коллектива, взаимодействие с другими сферами для достижения лучших результатов и оптимизации процессов, распределение ролей и формирование внутренней культуры, кадровые стратегии, а также обучение и развитие членов команды.
⚡Особое внимание уделялось управленческим навыкам и работе с лидерами сообществ
⚡Как отметила Олеся Коровина, форум «Россия - время команд» - это уникальная площадка, аккумулирующая лучшие управленческие кейсы разных команд из госсектора, спорта, производства, науки и образования.
⚡Среди спикеров Форума - исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин; Герой Российской Федерации, офицер Росгвардии Сергей Белозеров; заместитель гендиректора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева; российский киноактер, кинорежиссер, сценарист и продюсер, Председатель Комиссии по развитию культуры и туризма Общественной палаты Московской области Егор Кончаловский; режиссер, актриса, сценарист и продюсер Лина Арифулина; управляющий партнер консалтинговой компании ЭКОПСИ, кандидат психологических наук Марк Розин; автор, координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина», совладелец, директор, ведущий тренер-консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик» Марк Кукушкин; практикующий эксперт, бизнес-консультант, спикер, модератор и Председатель Совета сети РУКОН Ольга Самоварова; основатель и совладелец компании-производителя мебели и предметов для спален «Аскона» Владимир Седов и другие топовые эксперты.
⚡Результатом двухдневной встречи станет создание Книги команд, содержащей каталог лучших командных практик, описание ключевых компетенций команд и их создателей, а также стратегию развития команд до 2030 года.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡Заместитель министра труда и занятости населения ВО Олеся Коровина и представители Минтруда ВО приняли участие в работе Всероссийского управленческого форума «Россия – время команд», посвященного обсуждению различных аспектов управления командами и сообществами.
⚡Мероприятие состоялось 14-15 декабря на базе Мастерской управления «Сенеж». Участие приняли свыше 750 человек из России, а также зарубежных стран, в том числе Беларуси, Китая, Индии, Сербии, Колумбии.
⚡Программа мероприятия включала мастер-классы и интенсивы по управленческим практикам, а также стендовые кейс-сессии от партнеров форума и сессии по целеполаганию.
Ключевыми темами обсуждения стали оценка работы и эффективности команд, организация коммуникаций внутри коллектива, взаимодействие с другими сферами для достижения лучших результатов и оптимизации процессов, распределение ролей и формирование внутренней культуры, кадровые стратегии, а также обучение и развитие членов команды.
⚡Особое внимание уделялось управленческим навыкам и работе с лидерами сообществ
⚡Как отметила Олеся Коровина, форум «Россия - время команд» - это уникальная площадка, аккумулирующая лучшие управленческие кейсы разных команд из госсектора, спорта, производства, науки и образования.
⚡Среди спикеров Форума - исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин; Герой Российской Федерации, офицер Росгвардии Сергей Белозеров; заместитель гендиректора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева; российский киноактер, кинорежиссер, сценарист и продюсер, Председатель Комиссии по развитию культуры и туризма Общественной палаты Московской области Егор Кончаловский; режиссер, актриса, сценарист и продюсер Лина Арифулина; управляющий партнер консалтинговой компании ЭКОПСИ, кандидат психологических наук Марк Розин; автор, координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина», совладелец, директор, ведущий тренер-консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик» Марк Кукушкин; практикующий эксперт, бизнес-консультант, спикер, модератор и Председатель Совета сети РУКОН Ольга Самоварова; основатель и совладелец компании-производителя мебели и предметов для спален «Аскона» Владимир Седов и другие топовые эксперты.
⚡Результатом двухдневной встречи станет создание Книги команд, содержащей каталог лучших командных практик, описание ключевых компетенций команд и их создателей, а также стратегию развития команд до 2030 года.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
👍7
⚡В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» нацпроекта «Кадры» осуществляется обучение граждан, желающих трудиться в организациях оборонно-промышленного комплекса.
Программа помогает организациям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам – повысить квалификацию или получить новую профессию.
Организации ОПК организуют обучение своих сотрудников, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями ОПК, для этого им в качестве субсидий выделяются бюджетные средства (на обучение одного человека – не более 59,58 тыс. рублей).
⚡Правительством Воронежской области 13.03.2025 утверждены Порядки предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями оборонно-промышленного комплекса постановления (постановление ПВО от 13.03.2025 № 163, постановление ПВО от 13.03.2025 № 164).
⚡Старт приема заявок получателей субсидии запланирован до конца первого квартала 2025 года.
В прошлом году в мероприятии приняли участие 9 организаций ОПК, организовавшие обучение 461 работника.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО#мтзнво
#службазанятости
Программа помогает организациям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам – повысить квалификацию или получить новую профессию.
Организации ОПК организуют обучение своих сотрудников, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями ОПК, для этого им в качестве субсидий выделяются бюджетные средства (на обучение одного человека – не более 59,58 тыс. рублей).
⚡Правительством Воронежской области 13.03.2025 утверждены Порядки предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями оборонно-промышленного комплекса постановления (постановление ПВО от 13.03.2025 № 163, постановление ПВО от 13.03.2025 № 164).
⚡Старт приема заявок получателей субсидии запланирован до конца первого квартала 2025 года.
В прошлом году в мероприятии приняли участие 9 организаций ОПК, организовавшие обучение 461 работника.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО#мтзнво
#службазанятости
👍6
⚡⚡⚡В Центре поддержки предпринимательства Воронежской области «Мой бизнес» 17 марта т.г. состоялся круглый стола на тему: «Эффективное взаимодействие участников трудовых отношений: практический подход к изменениям 2025 года».
⚡Организаторы мероприятия: министерство труда и занятости населения Воронежской области и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия».
⚡Участники мероприятия: представители Минтруда ВО, Государственной инспекции труда в Воронежской области, медицинского центра «Медпрофика», Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» и 30 предпринимателей региона.
На мероприятии были освещены вопросы:
✅- федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и основные изменения в трудовом законодательстве (спикеры - руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области И.Г. Мануковская и заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области А.И.
Бородихин);
✅- реализации государственной политики в сфере охраны труда на территории Воронежской области (спикер - А.В. Кульпанович, начальник отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда Минтруда ВО).
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
⚡Организаторы мероприятия: министерство труда и занятости населения Воронежской области и Общероссийская общественная организация «Деловая Россия».
⚡Участники мероприятия: представители Минтруда ВО, Государственной инспекции труда в Воронежской области, медицинского центра «Медпрофика», Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» и 30 предпринимателей региона.
На мероприятии были освещены вопросы:
✅- федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и основные изменения в трудовом законодательстве (спикеры - руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области И.Г. Мануковская и заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области А.И.
Бородихин);
✅- реализации государственной политики в сфере охраны труда на территории Воронежской области (спикер - А.В. Кульпанович, начальник отдела государственной политики в сфере охраны и условий труда Минтруда ВО).
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
👍10