📢На Госуслугах работает цифровой сервис «Чрезвычайная ситуация»
В рамках реализации жизненной ситуации «Попадание в чрезвычайную ситуацию» был разработан цифровой сервис «Чрезвычайная ситуация» на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).
👉 Сервис доступен по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/mchs.
В случае введения режима чрезвычайной ситуации на территории региона граждане, пострадавшие в ЧС могут воспользоваться данным сервисом для качественного получения информации о финансовой помощи от государства и социальных гарантиях.
❗️Также в «навигаторе» сервиса расположена информация о правилах поведения в разных чрезвычайных ситуациях.
В рамках реализации жизненной ситуации «Попадание в чрезвычайную ситуацию» был разработан цифровой сервис «Чрезвычайная ситуация» на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).
👉 Сервис доступен по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/mchs.
В случае введения режима чрезвычайной ситуации на территории региона граждане, пострадавшие в ЧС могут воспользоваться данным сервисом для качественного получения информации о финансовой помощи от государства и социальных гарантиях.
❗️Также в «навигаторе» сервиса расположена информация о правилах поведения в разных чрезвычайных ситуациях.
📢Экспертная сессия в Воронеже: трудовое воспитание и продвижение HR-бренда региона как ответ на дефицит кадров
💼На прошедшей неделе в Торгово-промышленной палате Воронежской области прошла экспертная сессия, инициированная ТПП ВО и Министерством труда и занятости населения региона.
🤝Ее целью стало формирование совместных решений, направленных на удовлетворение кадровой потребности предприятий области.
В качестве экспертов-практиков участие в сессии приняли представители бизнеса: Дмитрий Тарасевич – управляющий партнер ГК «Таркос», Андрей Лакомов – управляющий партнер ГК «ЭКО-Хлеб», Роман Карпенко – генеральный директор ООО «Воронежсельмаш», Вячеслав Боричевский – основатель HR-форума Черноземья; Елена Сарычева - директор по персоналу РВК-Воронеж; представители власти и деловых объединений: Алексей Медведев – замминистра имущественных и земельных отношений Воронежской области, Илья Бельтюков – вице-президент ТПП Воронежской области.
Открыли мероприятие министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина и президент ТПП Воронежской области Сергей Петровский.
Во время встречи эксперты обсудили основные сдерживающие факторы развития и вызовы регионального рынка труда. К наиболее значимым причинам были отнесены:
🔴дефицит трудового воспитания;
🔴невысокий престиж профессий, связанных с физическим трудом;
🔴недостаточный уровень автоматизации и роботизации производств;
🔴рост трудовой мобильности и гибких форм занятости.
В качестве ответов на рассмотренные вызовы, участниками были предложены к рассмотрению такие механизмы как:
📌комплексная программа трудового воспитания молодежи, популяризация труда как базовой ценности, практическая профориентация на предприятиях;
📌привлечение новых рабочих рук в регион, развитие механизмов предоставления служебного жилья.
✅Итогом экспертной сессии стал перечень предложений по мероприятиям, направленным на устранение дефицита кадров, которые будут предложены к реализации в регионе.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
💼На прошедшей неделе в Торгово-промышленной палате Воронежской области прошла экспертная сессия, инициированная ТПП ВО и Министерством труда и занятости населения региона.
🤝Ее целью стало формирование совместных решений, направленных на удовлетворение кадровой потребности предприятий области.
В качестве экспертов-практиков участие в сессии приняли представители бизнеса: Дмитрий Тарасевич – управляющий партнер ГК «Таркос», Андрей Лакомов – управляющий партнер ГК «ЭКО-Хлеб», Роман Карпенко – генеральный директор ООО «Воронежсельмаш», Вячеслав Боричевский – основатель HR-форума Черноземья; Елена Сарычева - директор по персоналу РВК-Воронеж; представители власти и деловых объединений: Алексей Медведев – замминистра имущественных и земельных отношений Воронежской области, Илья Бельтюков – вице-президент ТПП Воронежской области.
Открыли мероприятие министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина и президент ТПП Воронежской области Сергей Петровский.
Во время встречи эксперты обсудили основные сдерживающие факторы развития и вызовы регионального рынка труда. К наиболее значимым причинам были отнесены:
🔴дефицит трудового воспитания;
🔴невысокий престиж профессий, связанных с физическим трудом;
🔴недостаточный уровень автоматизации и роботизации производств;
🔴рост трудовой мобильности и гибких форм занятости.
В качестве ответов на рассмотренные вызовы, участниками были предложены к рассмотрению такие механизмы как:
📌комплексная программа трудового воспитания молодежи, популяризация труда как базовой ценности, практическая профориентация на предприятиях;
📌привлечение новых рабочих рук в регион, развитие механизмов предоставления служебного жилья.
✅Итогом экспертной сессии стал перечень предложений по мероприятиям, направленным на устранение дефицита кадров, которые будут предложены к реализации в регионе.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво
Forwarded from МЧС Воронежской области
Как показывает печальный опыт,один из наиболее пожароопасных периодов в Воронежской области – ранняя осень.
#МЧСРоссии #мчс36 #мчсворонеж #пожарнаяохранаэтомывсе #пожарнаяохрана #пожарнаяохранаворонеж
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Правительство России
Михаил Мишустин дал поручения по итогам стратегической сессии, посвященной новому нацпроекту «Кадры»
⚡️ Правительство завершило формирование нового портфеля национальных проектов на 2025–2030 годы. В их числе – нацпроект «Кадры». Он будет доработан к 1 сентября.
Глава правительства также поручил:
• проработать вопросы финансового обеспечения мероприятий нацпроекта,
• включить в нацпроект показатели о двукратном повышении МРОТ к 2030 году по сравнению с суммой, установленной на 2023 год,
• доработать мероприятия по развитию молодежного предпринимательства,
• предусмотреть показатели по текущей ситуации с обеспечением кадрами и трудоустройством выпускников по специальности,
• скоординировать системы показателей нацпроектов «Кадры» и «Молодежь и дети»,
• обеспечить приоритизацию подготовки кадров по инженерным направлениям,
• предусмотреть ежегодное проведение опросов по кадровой потребности,
• включить в нацпроект мероприятия по подготовке специалистов в сфере ИИ,
• подготовить механизм взаимодействия со службами занятости населения и работодателями по сопровождению обучающихся и выпускников для организации их временной занятости в период обучения и дальнейшего трудоустройства.
Подробнее со списком поручений можно ознакомиться на сайте правительства.
Глава правительства также поручил:
• проработать вопросы финансового обеспечения мероприятий нацпроекта,
• включить в нацпроект показатели о двукратном повышении МРОТ к 2030 году по сравнению с суммой, установленной на 2023 год,
• доработать мероприятия по развитию молодежного предпринимательства,
• предусмотреть показатели по текущей ситуации с обеспечением кадрами и трудоустройством выпускников по специальности,
• скоординировать системы показателей нацпроектов «Кадры» и «Молодежь и дети»,
• обеспечить приоритизацию подготовки кадров по инженерным направлениям,
• предусмотреть ежегодное проведение опросов по кадровой потребности,
• включить в нацпроект мероприятия по подготовке специалистов в сфере ИИ,
• подготовить механизм взаимодействия со службами занятости населения и работодателями по сопровождению обучающихся и выпускников для организации их временной занятости в период обучения и дальнейшего трудоустройства.
Подробнее со списком поручений можно ознакомиться на сайте правительства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢Персонализированный подход для жителей Воронежской области
Каждый, кто обращался в региональные кадровые центры "Работа России", знает, что карьерные специалисты ТЦЗН Воронежской области работают с каждым индивидуально:
✅ проводят анализ профессиональных навыков и интересов, что позволяет более точно направить усилия на поиск подходящих вакансий;
✅ располагают актуальной информацией о рыночной ситуации в регионе и могут предложить данные о востребованных профессиях, тенденциях в разных отраслях и уровнях зарплат;
✅ предлагают различные программы обучения и повышения квалификации. Участие в таких курсах помогает соискателям улучшить свои навыки, сделать резюме более привлекательным и соответствовать современным требованиям рынка труда.
🤝Взаимодействие с карьерными специалистами центров занятости населения Воронежской области обеспечивает соискателям комплексный подход к поиску работы, что в значительной степени снижает уровень стресса и неопределенности, связанных с трудоустройством. Сотрудничество с работодателями увеличивает возможности найти нужного специалиста к себе в команду.
👍Мы работаем с Вами и для Вас!
☎️ Подробнее об имеющихся вакансиях, профориентации, повышении квалификации можно узнать по единому номеру контакт-центра ВОЦЗН: +7 (473) 212-65-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
Каждый, кто обращался в региональные кадровые центры "Работа России", знает, что карьерные специалисты ТЦЗН Воронежской области работают с каждым индивидуально:
✅ проводят анализ профессиональных навыков и интересов, что позволяет более точно направить усилия на поиск подходящих вакансий;
✅ располагают актуальной информацией о рыночной ситуации в регионе и могут предложить данные о востребованных профессиях, тенденциях в разных отраслях и уровнях зарплат;
✅ предлагают различные программы обучения и повышения квалификации. Участие в таких курсах помогает соискателям улучшить свои навыки, сделать резюме более привлекательным и соответствовать современным требованиям рынка труда.
🤝Взаимодействие с карьерными специалистами центров занятости населения Воронежской области обеспечивает соискателям комплексный подход к поиску работы, что в значительной степени снижает уровень стресса и неопределенности, связанных с трудоустройством. Сотрудничество с работодателями увеличивает возможности найти нужного специалиста к себе в команду.
👍Мы работаем с Вами и для Вас!
☎️ Подробнее об имеющихся вакансиях, профориентации, повышении квалификации можно узнать по единому номеру контакт-центра ВОЦЗН: +7 (473) 212-65-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
Forwarded from Труд и занятость в Курской области (ГосПаблики)
⚡️«Горячая линия» службы занятости населения Курской области по вопросам ТРУДОУСТРОЙСТВА ЖИТЕЛЕЙ, ВЫЕХАВШИХ ИЗ ПРИГРАНИЧНЫХ РАЙОНОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ:
📞+7 (919) 173-13-76 ежедневно с 08:00 до 23:00
☎️+7 (4712) 54-03-07 доб. 1; +7 (4712) 54-07-24 доб. 114# или 115# в будние дни с 09:00 до 18:00
Сотрудники региональной службы занятости окажут содействие в трудоустройстве: подберут подходящую вакансию, в том числе с предоставлением жилья, проконсультируют о порядке получения государственных услуг в сфере занятости.
📞+7 (919) 173-13-76 ежедневно с 08:00 до 23:00
☎️+7 (4712) 54-03-07 доб. 1; +7 (4712) 54-07-24 доб. 114# или 115# в будние дни с 09:00 до 18:00
Сотрудники региональной службы занятости окажут содействие в трудоустройстве: подберут подходящую вакансию, в том числе с предоставлением жилья, проконсультируют о порядке получения государственных услуг в сфере занятости.
Боец из Таловой Сергей Троянский родился в Донецке. Поэтому с началом СВО майор без колебаний отправился в военкомат. За боевые заслуги Троянского наградили медалью «За храбрость».
По словам таловчанина, на фронте он не видел, чтобы кто-то из бойцов падал духом. Несмотря на солидный возраст – 62 года, Сергей планирует еще раз отправиться в зону проведения специальной военной операции.
-Я верю, что защита Отечества – священный долг. Мы должны были ответить на беспредел в Донбассе, – подчеркивает Сергей.
Напоминаем, что всем воронежцам, заключившим контракт с Министерством обороны, полагается единовременная выплата в размере 905 тысяч рублей, статус ветерана боевых действий, а также социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей. Например, освобождение от оплаты за посещение детских садов детьми участников СВО. Контракт заключается на срок от одного года со всеми категориями граждан. Подробности – на сайте svoi36.ru, по телефону: 122 или в пункте отбора на контрактную службу по адресу: Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 52.
По словам таловчанина, на фронте он не видел, чтобы кто-то из бойцов падал духом. Несмотря на солидный возраст – 62 года, Сергей планирует еще раз отправиться в зону проведения специальной военной операции.
-Я верю, что защита Отечества – священный долг. Мы должны были ответить на беспредел в Донбассе, – подчеркивает Сергей.
Напоминаем, что всем воронежцам, заключившим контракт с Министерством обороны, полагается единовременная выплата в размере 905 тысяч рублей, статус ветерана боевых действий, а также социальная поддержка со стороны правительства Воронежской области всех военнослужащих и членов их семей. Например, освобождение от оплаты за посещение детских садов детьми участников СВО. Контракт заключается на срок от одного года со всеми категориями граждан. Подробности – на сайте svoi36.ru, по телефону: 122 или в пункте отбора на контрактную службу по адресу: Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 52.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌱 Воронежская область славится своими плодородными землями и аграрными традициями, которые передаются из поколения в поколение. Регион известен высококачественными продовольственными культурами, молочными и мясными продуктами, заслужившими признание далеко за пределами области.
В нашем регионе более пятисот фермерских хозяйств, аграрных предприятий, занимающихся растениеводством, овощеводством, животноводством. Если у вас есть вакансии агрономов, ветеринаров, механизаторов, специалистов по ИТ-внедрениям в сельском хозяйстве, кадровые специалисты центров занятости населения региона всегда готовы поддержать в поиске персонала:
✅ организовать профессиональные курсы и программы переподготовки;
✅ провести ярмарки вакансий и дни открытых дверей;
✅ подобрать квалифицированные кадры.
☎️Подробности можно узнать в территориальном центре занятости или по телефону контакт-центра +7 (473) 212-56-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
В нашем регионе более пятисот фермерских хозяйств, аграрных предприятий, занимающихся растениеводством, овощеводством, животноводством. Если у вас есть вакансии агрономов, ветеринаров, механизаторов, специалистов по ИТ-внедрениям в сельском хозяйстве, кадровые специалисты центров занятости населения региона всегда готовы поддержать в поиске персонала:
✅ организовать профессиональные курсы и программы переподготовки;
✅ провести ярмарки вакансий и дни открытых дверей;
✅ подобрать квалифицированные кадры.
☎️Подробности можно узнать в территориальном центре занятости или по телефону контакт-центра +7 (473) 212-56-21
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости #РаботаРоссии #ЦентрЦанятостиНаселения36 #Работа36
📢 2 сентября министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина приняла участие в торжественном мероприятии, посвященном Дню знаний в МБОУ СОШ № 51. Министр выступила с приветственным словом и вручила денежный сертификат Правительства Воронежской области на приобретение учебного оборудования.
🔔Для ребят прозвенел первый школьный звонок, открывающий новый учебный год. Первоклашки вышли на линейку за руку с выпускниками, услышали много добрых слов.
📋 В завершение визита Майя Мандрыкина пожелала ученикам, родителям и педагогам успешного учебного года, новых побед и свершений.
«Пусть этот учебный год станет ещё одним ярким этапом жизни, наполненным не только успешной учёбой, но и школьными праздниками, увлекательными мероприятиями, а главное - общением с верными друзьями и педагогами-наставниками», - сказала она.
🔔Для ребят прозвенел первый школьный звонок, открывающий новый учебный год. Первоклашки вышли на линейку за руку с выпускниками, услышали много добрых слов.
📋 В завершение визита Майя Мандрыкина пожелала ученикам, родителям и педагогам успешного учебного года, новых побед и свершений.
«Пусть этот учебный год станет ещё одним ярким этапом жизни, наполненным не только успешной учёбой, но и школьными праздниками, увлекательными мероприятиями, а главное - общением с верными друзьями и педагогами-наставниками», - сказала она.
Forwarded from РИА Воронеж
Более 500 вакансий — с предоставлением жилья. Воронежские работодатели готовы трудоустроить прибывших в регион курян
Более 2 тыс. воронежских работодателей готовы трудоустроить вынужденно прибывших в регион жителей Курской области. В пункты временного размещения приезжают специалисты органов службы занятости для проведения анкетирования граждан по вопросам трудоустройства, информируют их об услугах службы занятости населения.
Жители Курской области могут самостоятельно познакомиться с вакансиями на портале «Работа в России» или позвонить в службу занятости Воронежской области по телефону – 212 65 21.
Более 2 тыс. воронежских работодателей готовы трудоустроить вынужденно прибывших в регион жителей Курской области. В пункты временного размещения приезжают специалисты органов службы занятости для проведения анкетирования граждан по вопросам трудоустройства, информируют их об услугах службы занятости населения.
Жители Курской области могут самостоятельно познакомиться с вакансиями на портале «Работа в России» или позвонить в службу занятости Воронежской области по телефону – 212 65 21.
Forwarded from Воронежская область
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Промышленность, сельское хозяйство, торговля и айти — в эти сферы могут пойти работать люди, эвакуированные из Курской области. На встречу пошли более двух тысяч работодателей, все они готовы взять на работу жителей Курской области. Сюжет @tvgubernia.
Правительство Воронежской области | Подписаться
Правительство Воронежской области | Подписаться
Пройти обучение родителям двух детей поможет Кадровый центр Воронежской области
Правительство региона выпустило закон об оказании финансовой поддержки на развитие профессиональных навыков родителям, у которых родился второй ребёнок
Одному из работающих супругов будет выдаваться сертификат. Им можно будет компенсировать расходы на переобучение или повышение квалификации в размере до 30 тыс. рублей. Оказанием такой поддержки служба занятости будет заниматься совместно с областным министерством соцзащиты.
Требования к получателю сертификата минимальные: рождение в семье второго общего малыша, которому должно быть не более года, а также наличие гражданства России у взрослых как минимум год до рождения второго ребенка. Если второй ребенок появился на свет в неполной семье, то правом на сертификат сможет воспользоваться его мама.
«Механизм переобучения также несложен. Между родителем, работодателем и министерством соцзащиты заключается трёхстороннее соглашение. Получатель поддержки самостоятельно находит учебный центр, оплачивает учебу и предоставляет работодателю и госведомству финансовые документы», - рассказала первый заместитель директора Кадрового центра Воронежской области Анна Звездинская.
Важным аспектом такого договора является обязательства работодателя после переобучения повысить зарплату работнику или перевести его на более высокооплачиваемую должность. Таким образом новшество позволяет претендовать воронежцам на увеличение доходов и карьерный рост.
Отметим, что принять участие в этом социально значимом проекте уже решили сотрудники целого ряда промышленных предприятий Воронежской области. Среди них «ВАСО», Полюс», «Воронежские трансформаторы», «Борхиммаш».
Мерой поддержки можно воспользоваться до конца 2024 года.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГКУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-65-21.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости
Правительство региона выпустило закон об оказании финансовой поддержки на развитие профессиональных навыков родителям, у которых родился второй ребёнок
Одному из работающих супругов будет выдаваться сертификат. Им можно будет компенсировать расходы на переобучение или повышение квалификации в размере до 30 тыс. рублей. Оказанием такой поддержки служба занятости будет заниматься совместно с областным министерством соцзащиты.
Требования к получателю сертификата минимальные: рождение в семье второго общего малыша, которому должно быть не более года, а также наличие гражданства России у взрослых как минимум год до рождения второго ребенка. Если второй ребенок появился на свет в неполной семье, то правом на сертификат сможет воспользоваться его мама.
«Механизм переобучения также несложен. Между родителем, работодателем и министерством соцзащиты заключается трёхстороннее соглашение. Получатель поддержки самостоятельно находит учебный центр, оплачивает учебу и предоставляет работодателю и госведомству финансовые документы», - рассказала первый заместитель директора Кадрового центра Воронежской области Анна Звездинская.
Важным аспектом такого договора является обязательства работодателя после переобучения повысить зарплату работнику или перевести его на более высокооплачиваемую должность. Таким образом новшество позволяет претендовать воронежцам на увеличение доходов и карьерный рост.
Отметим, что принять участие в этом социально значимом проекте уже решили сотрудники целого ряда промышленных предприятий Воронежской области. Среди них «ВАСО», Полюс», «Воронежские трансформаторы», «Борхиммаш».
Мерой поддержки можно воспользоваться до конца 2024 года.
Информацию о доступных программах можно получить на Портале «Работа России» или по телефону Контактного центра ГКУ ВО «ВОЦЗН»: +7 (473) 212-65-21.
#министерство_труда_и_занятости_населения_ВО #мтзнво #службазанятости