🤔 Чем отличается «создание» системы управления охраной труда от её «функционирования»?

☝️ Одна из основных обязанностей работодателя в сфере охраны труда - обеспечить создание и функционирование СУОТ.

📔 ст. 214 Трудового кодекса РФ.

📌 Примечательно то, что большинство штрафов именно за «необеспечение функционирования СУОТ».

Почему? Давайте разберем:

▶️ «Создание»

Это именно наличие СУОТ в организации (Положения о СУОТ).

При проверке ГИТ смотрят разработано ли само Положение о СУОТ.

Согласитесь, у многих оно разработано, но вопрос - как? и функционирует ли оно?

▶️ «Функционирование»

Это то, как работает СУОТ в организации.

ГИТ проверяют исполняются ли требования в организации, которые установлены разработанным СУОТ.

❗️ Поэтому важным фактором является контроль функционирования СУОТ (исполнение всех требований, которые установлены в организации).

📌 Чтобы защитить себя от «лишних» штрафов - желательно не включать в СУОТ то, что не регламентировано законодательством, а если уж включили, то контролировать исполнение.
📏📏📏📏📏📏📏📏
#СУОТ
🛡️ Подписывайся на Охрану труда

🔍 Основные направления, где необходимы результаты оценки профессиональных рисков.

1️⃣ Система управления охраной труда (СУОТ).

Оценка рисков - базовая процедура.
Цель СУОТ - исключение/минимизация рисков.

📔 п. 5 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.

2️⃣ Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

С недавних пор Нормы выдачи СИЗ должны учитывать результаты оценки рисков.

📔 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

3️⃣ Инструкции по охране труда.

Разработка инструкций по охране труда осуществляется в том числе на основе оценки рисков.

Каждая инструкция должна содержать перечень профессиональных рисков и опасностей.

📔 п. 19, 22 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

4️⃣ Инструктажи по охране труда на рабочем месте и Программа обучения «46Б».

Инструктажи должны учитывать источники опасности, а программы обучения «46Б» в основном состоят из результатов оценки рисков.

📔 п. 22 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464, п. 2 Приложения № 3 к Постановлению.

5️⃣ Информирование работников.

Один из основных способов информирования работников в части охраны труда, является ознакомление с информацией о существующих рисках и их уровнях.

📔 п. 1 Приложения № 1 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 773н.

6️⃣ Работа с подрядными организациями.

Составление единого перечня опасностей является одним из основных организационных мероприятий при работе с подрядными организациями.

📔 п. 2 Приказа Минтруда России от 22.09.2021 № 656н.

#охрана_труда #суот #оценка_рисков
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

👍 Обеспечение безопасности работников подрядных организаций.

☝️ Это один из 20-ти основных процессов по охране труда.

🤷‍♂️ Кто считает, что этот процесс можно игнорировать, поскольку думает, что нет подрядных работ - может ошибаться.

❗️ В случае заключения минимум 1 раз в год договора подряда, необходимо, чтобы в организации действовало Положение «О допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя».

❗️ Большинство организаций хоть один раз в год, но заключают такой договор, например, на мытье окон, уборку помещений, обслуживание программного обеспечения/компьютеров и т.д.

❗️ Как минимум, даже если договоры подряда заключаются реже 1 раза в год, в них всё-равно должны быть включены положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по территории организации.

📔 Два основных документа, на которые стоит обратить внимание при формировании Положения о допуске подрядных организаций:

🔜 Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н;

🔜 Приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 656н.
———
❔ У кого в организации хотя бы раз в год заключается договор подряда?

😏 Предлагаю проголосовать:

👍 - заключаются минимум раз в год;

🔥 - не заключаются или заключаются реже, чем 1 раз в год.

#СУОТ #охранатруда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

😳 Работник взыскал компенсацию морального вреда с работодателя и с подрядной организации.

📣 Доступным языком о решении суда:

📝 Между работодателем пострадавшего работника и подрядной организацией был заключен договор на предоставление башенного крана.

☝️ Работы велись на территории подрядной организации.

🏗 При установке башенного крана на работника с высоты 8-10 метров упал металлический предмет.

⚡️ Работник получил тяжелую травму, после операции ему была установлена инвалидность.

📩 Пострадавший обратился в суд, в том числе с требованием взыскать с работодателя и с подрядной организации компенсацию морального вреда.

✅ В части взыскания компенсации морального вреда с работодателя и подрядной организации суды удовлетворили требование пострадавшего работника.

🔨 Работодателя обязали выплатить работнику компенсацию в размере 800 тыс. руб., а подрядную организацию в размере 600 тыс. руб.

⤵️ Доводы суда:

🔜 На территорию подрядной организации были допущены работники без СИЗ, акта-допуска и инструктирования, что явилось нарушением Приказа Минтруда России от 22.09.2021 № 656н.

Определение 1-го КСОЮ от 26.03.2024 по делу № 88-8765/2024

#охрана_труда #суот #несчастный_случай
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🤔 Нужна ли вообще инструкция по охране труда при работе на компьютере?

🤷‍♂️ Недавнее разъяснение Минтруда очевидно - какой вопрос, такой ответ.

🙃 Автором вопроса изначально не была поставлена под сомнение необходимость в разработке такой инструкции.

👀 Разрабатывать ли вообще инструкцию по охране труда при работе на компьютере? Давайте разберемся…

📄 Перечень инструкций по охране труда определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности.

📔 п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

☝️ Исходя из данного требования, можно сделать вывод, что работодатель сам определяет нужна ли в организации та или иная инструкция по охране труда.

📃 Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится, в том числе в объеме инструкций по охране труда.

📔 п. 18 Постановления № 2464.

💡 Офисных работников, которые подходят под определенные критерии, допускается освобождать от первичного инструктажа на рабочем месте.

📔 п. 13 Постановления № 2464.

✅ Получается так, что инструкция по охране труда при работе на компьютере - необязательна.

📣 Достаточно довести до работника необходимую информацию на вводном инструктаже по охране труда.

🖥 Более того, с точки зрения охраны труда, в наше время компьютеры более безопасны.

А у вас есть такая инструкция?

Да - 👍
Нет - 🔥

#охрана_труда #иот #суот
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться