📢 Основные виды ответственности, с которыми можно столкнуться в сфере охраны труда.

🌟 Дисциплинарная:

🟠 Замечание;
🟠 Выговор;
🟠 Увольнение.
⠀
🌟 Административная:

🟠 ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение государственных нормативных требований охраны труда;

🟠 ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ – нарушение порядка проведения СОУТ;

🟠 ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – допуск работников без пройденного обучения по охране труда, медосмотров, психосвидетельствований;

🟠 ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ – необеспечение работников СИЗ;

🟠 ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ – повторность административного правонарушения;

🟠 ч. 2 ст. 5.31 КоАП РФ - нарушение обязательств по коллективному договору в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными/опасными условиями труда.
⠀
🌟 Уголовная:

🟠 ст. 143 УК РФ – Нарушение правил охраны труда;

🟠 ст. 216 УК РФ - Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ.

🌟 Материальная ответственность:

Возмещение работником ущерба, причиненного работодателю, в результате нарушений требований охраны труда.

🌟 Ответственность за причинение морального вреда:

статьи 150, 151, 1079, 1100 Гражданского кодекса РФ - возмещение морального вреда, например, в результате несчастного случая.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📃 4 документа, которые помогут определить необходимость в медицинском осмотре.

😏 Не будем говорить об организациях, в которых медицинский осмотр проводится в целях «охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний», остановимся на стандартных основаниях.

☝️ Напомним, есть только 2 основания для медицинского осмотра - это вредные факторы и виды выполняемых работ.

🤔 Так, какие документы помогут определиться с медицинским осмотром?

🟦 Коротко и с пояснениями:

1️⃣ Карта специальной оценки условий труда

Нужна для того, чтобы определить есть ли какие-либо вредные или опасные факторы.

2️⃣ Протоколы измерений вредных факторов

Помогут определить какие именно вредные факторы стали основанием для медицинского осмотра.

3️⃣ Документ(ы), определяющие трудовые функции (например, должностная инструкция)

Помогут определиться с тем, какие виды работ выполняет работник.

4️⃣ Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н

Содержит виды работ, которые являются основанием для медицинского смотра, а также периодичность, категории врачей и процедуры.

😉 Нужен алгоритм «как просто определить необходимость в медицинском осмотре»?

Ставь - 🔥
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

👮‍♂️ Роструд решил с креативом подойти к пропаганде соблюдения требований охраны труда.

Радует такой подход 👍
Смешно, весело и запоминающеся 🔥
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🤩 Определяем необходимость в медицинском осмотре за четыре шага (алгоритм).

🔵 Шаг № 1

📄 Заглядываем в Карту специальной оценки условий труда в строку 030 «Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам».

👀 Обращаем внимание на класс условий труда, если есть факторы, по которым установлен класс 3.1 и выше, то переходим к следующему шагу.

🙃 Если в строке 030 отсутствуют факторы с классом условий труда 3.1 и выше, то переходим сразу к Шагу № 4.

🔵 Шаг № 2.

📃 После того, как увидели в строке 030 вредный фактор с классом 3.1 и выше, чтобы узнать какой именно фактор вредный, заглядываем в протоколы измерений.

🔵 Шаг № 3.

📔 После того, как определили конкретный вредный фактор, открываем Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, а именно Приложение с факторами и периодичностью.

🤩 Находим соответствующий фактор, где будет описана периодичность медицинского осмотра, какие врачи и процедуры необходимы.

🔵 Шаг № 4.

❗️ После того, как разобрались с вредными факторами, переходим к видам выполняемых работ.

📔 Заглядываем в раздел «VI Выполняемые работы» (Приложение к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).

🔍 Сравниваем указанные виды работ с работами, которые выполняет работник и делаем вывод о необходимости медицинского осмотра.
———
🤩 Также может помочь строка 040 Карты СОУТ, в ней должны быть указаны необходимость и основания для медицинских осмотров по вредным факторам.

🤷‍♂️ Но, зачастую, данная строка заполняется не в полном объеме, а виды работ в ней не указывают.

😶 Еще есть совместное мнение Минтруда и Минздрава о направлении работников на медосмотры при наличии определенных факторов вне зависимости от класса условий труда (аллергены, канцерогены и т.д.).

☝️ Простыми словами «химия с буквами», мы рассказывали об этом ⏩ здесь.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

⚡️ «Молнии НС»
❓ Что это такое?

☝️ Это краткое информационное сообщение о произошедшем несчастном случае.

🧷 Может являться следствием реализации мероприятия по устранению причин несчастного случая - доведения обстоятельств несчастного случая до подразделений организации.

🟦 В такое сообщение обычно включают наиболее важную информацию о несчастном случае, например:

🔵 Краткие обстоятельства;
🔵 Последствия;
🔵 Вид и причины НС;
🔵 Мероприятия, которые помогут избежать таких случаев в дальнейшем.

⚡️ Молнии обычно не содержат персональных данных, рассылаются по подразделениям организации, филиалам и т.д.

😏 Некоторые используют молнии других (подобных) организаций, чтобы довести до работников важность соблюдения требований охраны труда (показать что может быть, если игнорировать правила).

😉 Хотели бы краткие обзоры несчастных случаев? Если да, ставим - 🔥
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📝 Коротко о важном.
💭 Ответы на вопросы.
———
🟦 Если педагог работает дистанционно, необходимо ли ему проходить медицинский осмотр?

🤷‍♂️ При выполнении работником дистанционной работы, перечень обязанностей работодателя по охране труда ограничен, среди которых отсутствует обязанность в организации медицинского осмотра.

📔 ст. 312.7 Трудового кодекса РФ.

☝️ Как только педагог перестает выполнять свою работу дистанционно, требования охраны труда необходимо соблюдать в полном объеме.
———
🟦 Нужно ли составлять Перечень (список) профессий работников, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию?

🙃 Сам Приказ не требует составлять:

- перечень (список) профессий работников, подлежащих обязательному психосвидетельствованию;

- поименный список работников, подлежащих обязательному психосвидетельствованию.
⠀
☝️ Этот вопрос находится в ведении работодателя.
⠀
😏 Как вам удобно, так и делайте.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

⚡️ Письмо Минздрава на тему обязательного психиатрического освидетельствования

🟦 Основное:

🔵 Периодичность (кратность) обязательного психиатрического освидетельствования не установлена;

🔵 В случае выявления врачом-психиатром (при проведении медосмотра) противопоказаний, такого работника необходимо направить на психиатрическое освидетельствование;

🔵 Повторное психиатрическое освидетельствование не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее 2 лет);

🔵 Проведение электроэнцефалографии (ЭЭГ) не предусмотрено;

🔵 Психиатрическое освидетельствование является первичным по отношению к осмотру врачом-психиатром, проводимому в порядке предварительного/периодического медосмотра.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

✨ Нас уже 23 000
❤️‍🔥 Спасибо, что вы с нами!
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда

🤣 На палубе рыбацкой лодки два мужика изо всех сил старались поднять руками ската, который спокойно валялся на досках.

📹 На видео мраморный электрический скат.

☝️ Он способен нанести человеку болезненный, но не смертельный удар током.

⚡️ Генерируемый ими электрический ток может иметь напряжение до 70—80 вольт.

😀 Как думаете, какая группа по электробезопасности нужна рыбакам, чтобы просто выкинуть ската за борт?
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться