🤔 Нужно ли отстранять от работы, если работнику при проведении периодического медицинского осмотра выдано направление на дополнительное обследование?

➕ Дополнительное медицинское обследование могут назначить только в процессе проведения медицинского осмотра, когда заключение еще не выдано.

🤷‍♂️ В этом случае работник считается не прошедшим периодический осмотр до прохождения дополнительного медицинского обследования.

📔 п. 32 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

☝️ Такого работника допускать к работе нельзя, но и вины самого работника в этом нет.

❗️ Поэтому работник отстраняется от работы с оплатой как за простой.

📔 ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ.

🧷 На заметку:
Дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и оплачиваются не за счет работодателя, а за счет средств обязательного медицинского страхования.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🔩 Как часто нужно проводить работу по управлению профессиональными рисками?

☝️ Сразу отмечу, что в «управление профессиональными рисками» входит множество процедур, от начального выявления самих опасностей до мониторинга и пересмотра всей проведенной работы.

🤷‍♂️ Поэтому данный вопрос нужно рассматривать в отношении конкретных мероприятий.

❗️ На законодательном уровне конкретная периодичность проведения мероприятий, при проведении работы по управлению профессиональными рисками, не регламентирована.

➡️ Но работа должна проводиться систематически.

«Сделал и забыл» - не получится!
———
Пример на «оценке рисков»:

Оценку рисков можно проводить как в плановом, так и внеплановом порядке.

📔 п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018

🟣 Для планового порядка можно утвердить периодичность самостоятельно.

🟣 А внеплановую работу по оценке рисков можно проводить, например, после несчастного случая или после реализации мероприятий, которые были направлены на снижение уровня профессионального риска.

💡 Регламентировать периодичность выполнения мероприятий по управлению профессиональными рисками можно в соответствующем ЛНА (внутреннем порядке оценки рисков или в Положении о СУОТ).

Делитесь, как часто вы проводите оценку рисков?
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🤕 Пострадавший отказывается принимать участие в расследовании несчастного случая.

🤷‍♂️ Пострадавший игнорирует приглашения на заседания комиссии, не подключается посредством видео-конференц-связи.

☝️ Каждый пострадавший имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая, но в комиссию он не включается.

📔 ст. 229 Трудового кодекса РФ.

❗️ Ключевое здесь - «имеет право».

💡 Его присутствие необязательно, но чтобы обезопасить работодателя от лишних вопросов и проблем со стороны надзорных органов, лучше уведомить пострадавшего о его праве принимать участие в расследовании.

📝 В каком виде будет уведомление не важно.

🙃 Если пострадавший игнорирует, значит у него нет желания принимать участие и бегать за ним не нужно.

✅ В таком случае расследование можно провести без участия пострадавшего.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🔍 Ростехнадзор провел анализ смертельных несчастных случаев, произошедших на их поднадзорных объектах.

✴️ Подготовили для вас основные графики и диаграммы из их анализа:

🔵 Статистика погибших по должностям;

🔵 Статистика причин несчастных случаев;

🔵 Статистика погибших по возрасту;

🔵 Статистика погибших по стажу работы;

🔵 Статистика погибших в зависимости от классов условий труда;

🔵 Топ мероприятий, необходимых для предупреждения несчастных случаев.

👀 Полный анализ можно изучить по ссылке - 🧷 Анализ
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🐟 «Рыба гниет с головы»

🤔 Что делать, если руководитель подразделения отказывается быть ответственным за обеспечение безопасного проведения работ, не желает вести журнал инструктажей по охране труда на рабочем месте и т.д.?

☝️ Здесь проблема кроется глубже и решить её можно только в том случае, если руководство организации пойдет на встречу специалисту по охране труда.

🟦 Две причины и решения:

1️⃣ Нераспределение или неправильное распределение обязанностей в рамках СУОТ.

☝️ Специалисту нужно четко разграничить обязанности других лиц организации, в том числе руководителей подразделений.

😏 После распределения обязанностей, отказ руководителя подразделения может считаться нарушением трудовой дисциплины.

✏️ В таком случае работают докладные записки с дальнейшим привлечением к дисциплинарной ответственности.

2️⃣ Руководство не понимает, кто и за что должен отвечать.

📣 В этом случае специалисту любыми способами нужно довести до руководства суть своей работы.

📝 Можно сделать выписки из профстандарта специалиста по охране труда, в части трудовой функции (Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н).

📄 Указать на должностную инструкцию руководителя подразделения (на то, что именно он является непосредственным руководителем работника).

📔 Выписать пункт Правил обучения, в котором напрямую предусмотрено проведение инструктажей на рабочем месте непосредственным руководителем (п. 22 Постановления № 2464).

🧷 Свои доводы дополнительно можно закрепить примерами из судебной практики или предусмотренной административной ответственностью.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

✨ Друзья, перед вами наиболее интересные и обсуждаемые статьи октября.

(Просто жмите на ссылки)

🔵 СНИЛС в карте СОУТ

🔵 Планирование обучения по охране труда (файл Excel)

🔵 Работник захотел работать на дому, но ему отказали

🔵 Полагается ли молоко за вредность медицинским работникам?

🔵 Что говорить при инструктаже для внешних совместителей

🔵 Очередное письмо Минтруда о разработке инструкций по охране труда

🔵 Что происходит, когда самолет попадает под удар молнии

🔵 Для чего нужна каска
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🫂 Должны ли члены комиссии по оценке рисков быть обучены по охране труда?

❗️ Какое-то специальное обучение для того, чтобы проводить работу по оценке рисков, законодательством не предусмотрено.

🙃 Более того, в членах комиссии может быть абсолютно любой работник (от руководителя подразделения до работника рабочей профессии).

😏 Также законодательство не обязывает проводить оценку рисков комиссионно, в своем ЛНА можно предусмотреть проведение оценки рисков единолично специалистом по охране труда.

⚡️ Так будет до тех пор, пока данную процедуру не регламентируют более строго.

🤷‍♂️ Кто знает, может в дальнейшем процедуру оценки рисков будут проводить только аккредитованные организации.

#оценка_рисков #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🚸 Дети и безопасность.

☝️ Как говорят психологи, в детстве закладываются основные взгляды на мир, а мир полон опасных ситуаций, на которые следует реагировать правильно.

😅 Не знаю насколько это уместно, но если проецировать мнения психологов на безопасность в дальнейшей жизни (в работе), то очевидно, некоторые работники в детстве бесконтрольно тыкали пальцем в розетку.

🟦 Собрали для вас подборку постов об обучении детей безопасности:

🔵 Обучение детей безопасности

🔵 Обучение детей первой помощи при поражении электрическим током

🔵 Обучение детей оказанию первой помощи

🔵 Обучение детей действиям при пожаре
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться