Тэги.

Давненько мы не напоминали наши тэги. Держите список ниже. По ним собрано (и задним числом довешивается) то, что админы канала писали с октября 2022 года. Как многие знают, у нас полезны даже комментарии. Спасибо за них уважаемым подписчикам 🤝🤝🤝

Всем новичкам — добро пожаловать 🤝

#АРТА
#БПЛА
#БПНА
#БЫТ_В_АРМИИ
#ВЕЛИКИЕ_ЛЮДИ
#ВЫДУМКИ_ПОДПИСЧИКА
#ДИВАННАЯ_АНАЛИТИКА
#ЗНАЙ_ВРАГА
#ИНЖЕНЕРНАЯ_ПОДГОТОВКА
#ИНОСТРАННЫЕ_АРМИИ
#КАЛЕНДАРЬ
#МЕДИЦИНА
#МЕТОДИКА_ОБУЧЕНИЯ
#МНЕНИЕ
#МИР_НЕ_БЕЗ_ДОБРЫХ
#НАБЛЮДЕНИЕ
#НАГРАДНОЙ
#ОГНЕВАЯ_ПОДГОТОВКА
#ОРУЖИЕ
#ПБС
#ПРИЦЕЛЫ
#СНАЙПИНГ
#СНАРЯЖЕНИЕ
#СТРАТЕГИЯ
#ТАБЛЕТНИЦА
#ТАКТИКА
#ТОПОГРАФИЯ
#ФИЗО
#ШТУРМ
#ЭХО_ВОЙНЫ
#ЮМОР

От судьбы не уйдешь.

Прислали нам видео. Предыстория: боевая четверка двигалась на ВОП в серой зоне. И вот на видео прилетела «полька». Как мы писали ранее, эта мина не слышна в полёте, и поймёшь, что прилетело, только когда будет разрыв. К сожалению, первый и третий бойцы не с нами, а второй и четвертый (по ходу движения) были ранены.

Интересный момент: парни не первый месяц воюют и, по словам подписчика, опытные бойцы. Давайте разберём это видео, чтобы понимать, где были допущены ошибки.

Выдерживай дистанцию.
Именно для таких случаев и говорят держать дистанцию 5-7 метров между бойцами. Меньше шансов, что одним попаданием накроет всю группу.

Понизь силуэт.
После разрыва не надо бежать куда-то, просто падай на землю так быстро, как можешь. Уже лёжа на земле, быстро осмотри себя, ведь на адреналине ты можешь не понять, что ранило (и такое бывало), а потом уже думай, что делать дальше. Парни же начали бегать, теряя силы, необходимые для другого.

Разрыв.
Знаем случай, когда мина взорвалась в полуметре от человека, а на нем ни одного ранения, когда ручная граната взрывалась в 30 сантиметрах — и тоже ни одного ранения. А тут метрах в 5-7 — и всех четверых, из них двоих наглухо. Жаль парней. Кстати, на войне очень важна военная удача. Ты можешь быть мегаподготовленным, но именно тебя выследит дрон только на выдвижении на штурм и уничтожит, или при зачистке окопа с почищенным автоматом, исправным магазином и нормальными патронами будет осечка, и враг выстрелит в ответ, хотя должен был быть трупом. И такого на войне куча.

Итог.
Соблюдайте минимальные требования при передвижении и в бою. Ну, и всем удачи, военной удачи вам, товарищи бойцы.

#МЕТОДИКА_ОБУЧЕНИЯ

Лейтенанты.

Здравствуйте, уважаемые читатели канала. Решили мы сегодня коснуться такого вопроса, как подготовка офицерских кадров. Не будем говорить за все рода войск, поговорим за наш.

Все старшие офицеры знают эту прекрасную историю: «раньше деревья были выше, трава зеленее, а лейтенанты умнее». Так вот, это касается всех молодых офицеров, которые приходят в войска. Почему так происходит?

Опыт, как и половое бессилие, приходит с годами.
Именно так можно охарактеризовать многие негативные слова в адрес молодых офицеров. Что есть у НОРМАЛЬНОГО лейтенанта? Правильно: хорошая физическая подготовка, много мотивации и желания служить. Как правило, он холостой, что даёт возможность работать 24/7.

Мы же судим молодых офицеров по себе. А мы не первый год в армии, да? А сколько пиздеца мы повидали? Или, по-вашему, лейтенант со старта должен уметь отлично рулить личным составом, видеть некоторых проходимцев-солдат насквозь, уметь работать с хитрыми прапорами (товарищи прапорщики, речь идёт о худших представителях вашего звена). Или сразу научиться обучать бойцов и соображать во всех документах и приказах?

Нет, такого не бывает. Москва не сразу строилась. У лётчиков лейтенант-пилот не имеет права в одного поднимать воздушное судно, пока не сдаст ряд упражнений местным инструкторам-лётчикам. А наши наземные лейтенанты чем-то лучше? Такие же молодые. Только у лётчиков рулить людьми не надо, а на земле ещё уметь с людьми нужно: и в бой их подымать, и быт им помогать делать. И, по-вашему, уважаемые офицеры, юноша, который 5 лет учился на командира и по факту был бойцом, должен за неделю стать толковым и грамотным лидером? А вот ХУЙ вам. Минимум 3 месяца, и то за такой короткий срок лишь небольшой процент ребят начинают понимать, кто они и что надо делать.

К сожалению, не все могут.
Помимо этого, далеко не у всех офицеров есть хорошие лидерские качества, хотя командир ОБЯЗАН быть лидером. Однако нельзя сразу понять по двум маленьким звездочкам и молодому лицу, что из этого парня выйдет. Есть те, кто может быть отличным штабистом (оператором). Или он «боевик». Или неплохо обучает, но не командир. И это тоже надо увидеть.

Тяжёлые времена.
Да, сейчас идёт война СВО. И времени для становления лейтенанта офицером мало, но это надо делать. Иначе мы можем терять не только молодых офицеров, но и их подчинённых. Для этого, по нашему мнению, молодых надо закидывать замками к опытным командирам минимум на месяц. Помимо этого, стоит в замы к молодым давать опытных и толковых прапорщиков.

Лейтенантам на заметку.
Парни, вы будущее нашего офицерского корпуса. Кто-то из вас потом станет НГШ, кто-то — командующими округов и дивизий. И сейчас идёт война. Если вас не научили чему-то в училище, учитесь у офицеров старше и не стесняйтесь учиться у прапорщиков и солдат. Это нормально. Я сам учился у прапорщика, который мне в отцы годился и был лучшим ЗКГ бригады. Надеюсь, и для вас найдётся свой учитель.

Итог.
Уважаемые коллеги и военнослужащие всех степеней. Не смотрите на этих молодых ребят снисходительно. Ведь потом эти ребята поведут нашу армию вперёд, и от того, чему они научатся сейчас, будет зависеть то, к чему мы придём всей армией потом. Если его учить воровать из части и халявить, то потом такие командиры и будут у нас: будут уметь брать взятки и ничего не делать.

Если же они будут вкалывать и своим примером показывать, как надо, то потом и армия будет такая же боевая и мотивированная. Так что смотрите за этими молодыми парнями, это наше будущее.

#МЕТОДИКА_ОБУЧЕНИЯ

Уважаемые подписчики, небольшое объявление.

1. У нас добавился новый тэг, #РХБЗ. Уже есть в закреплённом списке тэгов.

2. Завтрашний день пойдёт не по расписанию: #ВЫДУМКИ_ПОДПИСЧИКА выйдут утром (и это не #ДНИ_МИНУВШЕГО, поклонникам этой повести придётся потерпеть), а #НАГРАДНОЙ будет вечером.

Такие дела. Помидоры принимаем в комментах 🍅

Знай уровень своих бойцов.

Здравствуйте, уважаемые читатели канала. Решили сегодня поднять такую проблемную тему, как знание командирами уровня подготовки своих бойцов. И вы не поверите, но это проблемный вопрос. Многие говорят, мол, «алкаши, раздолбаи, ничего не хотят» или «да моя группа сейчас возьмёт этот ВОП без потерь и даже не вспотеет». Оба мнения были ошибочными по причине недооценки и переоценки своих бойцов.

Итогом: первые знали базу, просто подход надо было найти, вторые отлично знали теорию и выполняли нормативы, но слаженности подразделения не было от слова совсем. Так как же разобраться со своими подчинёнными? Это и обдумаем.

Одиночная подготовка.
При проведении одиночной подготовки важно понимать, кому и по какой специальности давать знания. Второй момент: проводить регулярно контрольно-проверочные занятия, чтобы понимать, какой боец на что способен. Для командира взвода, помимо журнала боевой подготовки, желательно отдельно вести записи о сильных и слабых сторонах каждого бойца — так он поймёт, кого на какие задачи отправлять. Со временем командир в эти записи будет заглядывать реже, запоминая бойцов. Главная беда на этом этапе — это записывать. Многим просто лень.

И вот по итогу крайнего КПЗ во время одиночной подготовки командир взвода и делает выводы по своим «комодам» и бойцам. Возможно, по результатам произойдут некоторые перестановки во взводах и отделениях с целью выровнять подразделения. Не надо делать так, что в одном отделении головорезы, во втором так-сяк, а в третьем алкаши и дебилы, которые умрут в первом накате. Надо перемешать людей так, чтоб все три отделения были примерно равны. Иначе первых за пару накатов выбьют, потом выбьют вторых, а третьи сдохнут сами. А так в накаты по очереди ходят все отделения, и вам будет проще как командиру.

Боевое слаживание отделений.
Как только растасовали людей и более-менее выровняли отделения по силе, начинаем налаживать взаимодействие внутри отделений. Это очень трудоемкий процесс, ведь помимо подачи материала по тактике (штурм окопа, зачистка здания, оборона и т.д.), надо понимать психологию отделения. Посмотреть, как «комод» работает с подчинёнными, как они его слушают и понимают его команды, как он слышит и видит их. Ведь война — это командная работа, и вы должны быть не только командиром, но и психологом, и понимать, кого и где ставить, кто что может, а что не может.

Итог.
Знание личного состава и уровня его подготовки не в общем, а каждого индивидуально, даст вам понимание, как выполнить поставленную задачу и какие потери у вас будут и будут ли вообще потери при выполнении этой задачи.

Не относитесь к подчинённым, как к мясу, а относитесь, как к бойцам, и вы будете лучшим.

#МЕТОДИКА_ОБУЧЕНИЯ