❗️Как провести грамотный онбординг? Привлекаем и удерживаем сотрудников с помощью ценностей.

В эфире Открытого Лектория Иоланта Саркисян, основатель и CEO коммуникационного агентства Brand Lovers, поделилась своим ценным опытом.

Обсудили:
▪️зачем компаниям сильная система адаптации?
▪️ с чего начать программу адаптации?
▪️ что важно для молодых специалистов и бывалых (тех, кто меняет место работы)?
▪️ как они выбирают компанию?

Рассмотрели практические кейсы крупных компаний по адаптации и внедрению ценностей.

Было очень полезно!

➡️ Бесплатно посмотреть запись можно до конца дня пятницы, далее она уйдёт в платный Магазин полезностей.

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

Хорошие тосты подходят всем и оживят любое застолье.

А вот для правильной коммуникации важно знать свою целевую аудиторию и ее информационные предпочтения. Да еще и верные инструменты коммуникации использовать, и с каналом не ошибиться.

На втором уроке курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» разбираемся, как правильно определить свою ЦА, выбрать каналы и инструменты и вести коммуникацию так, чтобы она точно достигла всех поставленных целей.

🔜 Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

Продолжаем разбирать тему трудовых династий.

Сегодня в фокусе вопрос, какие выгоды для бизнеса они несут.

➡️ Кадровая безопасность. Не нужно вести холодный поиск сотрудников: часть персонала замещается детьми сотрудников, которые с малых лет «заряжены» примером родителей.

➡️ Улучшение репутации компании на рынке. Кандидаты видят, что сотрудниками гордятся, их ценят — это повышает статус работодателя и делает его более привлекательным.

➡️ Укрепление связи с местными сообществами. Это история про укоренённость компании, которая долго физически присутствует на месте — например, градообразующее предприятие. В этом смысле вклад в работу с династиями равен развитию отношений с их окружением.

Проект по трудовым династиям не обязательно вести отдельно: его можно интегрировать в онбординг, наставничество, систему мотивации, работу с молодежью, семейные мероприятия.

Поделитесь, у вас в компании есть трудовые династии?

❤️ — да, мы их любим и лелеем
🤷‍♀️ — нет, у нас молодой бренд

#клубвк #внутриком

👉 26 марта пройдет I Международная онлайн-конференция «Бренд работодателя в молодежной среде».

Мероприятие состоится в рамках XIII Форума-конкурса GRADUATE-2025

Эксперты из 5 стран обсудят, как стать компанией мечты для будущих лидеров.

📍Моника Лю, рук-ль отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover, Китай

📍Лия Королева, HRD, MTС Digital, Россия

📍Тахмина Кодири, директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке, Beeline, Казахстан

📍Лукас Боско, лидер направления внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, TIM, Бразилия

📍Мигель Луис, директор по брендингу работодателей, основатель The Key Talent, Португалия

📍Татьяна Коваль, модератор события, директор по развитию АПОСТРОФ-МЕДИА

Также в программе: фестиваль проектов, представленных на премию Graduate Awards, выбор лучших и награждение.

Событие пройдет при поддержке Международной ассоциации компаний, работающих с молодежью.

➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

По кодовому слову «внутриком» действует 15% скидка.

#клубвк #внутриком

🎙 Сезон 7 выпуск 9 подкаст «Реальные коммуникации»
Династии. История с продолжением

Сегодня в центре внимания тема, имеющая глубокие исторические корни, — династии. В советское время трудовые династии были знаком исторической преемственности и славы трудового коллектива. А вот последние тридцать лет они оказались порядком позабыты.

Сегодня мы вновь обращаемся к этим практикам, признавая их важность. Правда, создать трудовую династию за пару лет у вас вряд ли получится. И все же посмотрите по сторонам: возможно рядом с вами уже сегодня работают наследники славы своих родителей?

Выпуск ведут Анна Несмеева и София Семенова. Гость — Анастасия Семичева, старший менеджер управления по развитию бренда работодателя «Северстали». Она, кстати, сама представитель металлургической династии.

🎧Слушать в Mave
🎧 Слушать в Телеграм

❗️Если интересна тема работы с производственным персоналом, приходите на курс «Менеджер по внутренним коммуникациям». Старт 36-го потока 7 апреля.

#подкаст #реальныекоммуникации #клубвк

«Выпьем за то, чтобы никто из нас, как бы высоко он ни летал, никогда не отрывался бы от коллектива…»

… и всегда давал обратную связь! Ведь это отличный способ наладить коммуникацию с сотрудниками. Грамотно выстроенный канал обратной связи поможет получить от коллег оценку ваших действий или ценные идеи. А еще станет отличным подспорьем при работе со слухами.

О том, как правильно выстроить обратную связь в компании, говорим на третьем уроке курса.

🔜 Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

Завтра в 10:00 по традиции встречаемся в прямом эфире, чтобы обсудить

НОВОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ЗАСЛУЖИЛИ

Задавайте вопросы/предлагайте темы в комментариях к этому посту👇

АНТИКОНФА-5: отзывы спикеров прошлых лет

Чем наше мероприятие отличается от других?
По мнению Юлии Ларичкиной, руководителя направления внутренних коммуникаций и развития персонала ТС «Европа»:

▪️Акцент на диалоге
▪️ Обмен опытом и мнениями
▪️ Территория самовыражения
▪️ Важны идеи, люди и атмосфера вдохновения
▪️ Все участники равны

Напоминаем, что сейчас идёт голосование за спикеров АНТИКОНФЫ-5. Если вы ещё не выбрали, какую тему хотели бы обсудить в этот раз, то поторопитесь

Пока программа не утверждена, можно купить билеты за полцены

#антиконфа #антиконфа2025 #безцензуры #территорияправды #разрушителимифов

👉 9 апреля — специальный онлайн-день «Диджитал-каналы & контент во внутренних коммуникациях».

Мероприятие пройдёт в рамках HR-конференции «Внутриком-2025».

📍Фокус-тема: «Как сделать диджитал-каналы максимально эффективными для разных аудиторий?»

📍 Формат: онлайн-трансляция

🎯 Ключевые вопросы:
▪️какие каналы digital-коммуникации наиболее эффективны сегодня?
▪️как выбрать каналы, которые подходят для ваших сотрудников?
▪️кейсы: кто и как внедрял диджитал-каналы во внутренних коммуникациях? ▪️что стоит внедрять, а что нет?
▪️как подружить все диджитал-каналы между собой?
▪️как оценивать эффективность диджитал-каналов?
▪️где возможно использовать ИИ во внутренних коммуникациях?

В программе — аналитические доклады, дискуссии, практические кейсы. Разработано удобное приложение для форума: все участники могут общаться между собой.

Ознакомиться с программой и зарегистрироваться можно на сайте конференции.

❗️Скидка 5% по промокоду «СВК5»

#клубвк #внутриком #полезное

🧐 Ну вот что сложного может быть в исследовании? Сделал опросник, запустил на всех сотрудников, посмотрел ответы — готово!

Помните: если вы хотите проводить в компании исследование, да еще и своими силами, нужно действовать очень аккуратно. Ведь важно понимать, что именно вы хотите узнать и какой инструмент для этого подойдет лучше всего. Иначе вы в этнографической экспедиции будете искать нефть.

На четвертом уроке курса расскажем, как правильно выстроить рабочую гипотезу, разберем типы исследований и порядок их проведения.

🔜 Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

В 10:00 ждём вас в прямом эфире!

Здесь, в Телеграм-канале, вместе с Анной Несмеевой обсудим самые значимые и интересные события недели.

➡️ НОВОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ЗАСЛУЖИЛИ

#прямойэфир #клубвк #внутриком

✨ Вы думаете, у вас нет трудовых династий? А они есть!

Вернее, будут через 20-30 лет, когда дети ваших сотрудников вырастут и придут к вам работать, продолжив семейную традицию.

Экскурсии, дни без турникетов, летние лагеря, олимпиады, семейные праздники и так далее — всё это кирпичики будущих трудовых династий. Когда дети видят, где и как работают родители, им нравится место работы, гордятся тем, что делают взрослые, — вероятность, что они пойдут по стопам родителей, выше.

Поэтому не ждите, что династии появятся сами по себе, а действуйте через детей сотрудников. Ведите регулярную и планомерную работу — и через несколько лет увидите плоды своих усилий.

#клубвк #внутриком

⚡️ «Мобильная лента — новый «живой журнал»?»

Почему корпоративные новости не интересны сотрудникам? Как использовать интерактивные форматы во внутрикоме? Чем они полезны?

Всё это обсудим в эфире Открытого лектория 18 марта.

🔥Спикеры: Ирина Юрова, кандидат философских наук, комьюнити-менеджер и редактор «Мобильной ленты», «Газпром нефть», Александр Савельев, менеджер продуктов, «Газпром нефть»

⏰ 18 марта в 10:00 мск

🔜 РЕГИСТРАЦИЯ

Готовьте вопросы и присоединяйтесь к обсуждению!

#открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир

14 марта 2025-го НОВОСТИ, КОТОРЫЕ МЫ ЗАСЛУЖИЛИ

👉 Смотрим, какие события заинтересовали нас на этой неделе.

А если вы еще не следите за нами в Дзене, то обязательно подписывайтесь😉

#прямойэфир #клубвк #внутриком

Опыт работы с текстами у Шурика уже был: не зря же он так долго искал и записывал фольклор.

И по старой памяти наш начинающий внутриком сделал красивый журнал, в котором собрал сразу все новости. И разослал всем коллегам — ну чтобы точно прочитали. Только вот эффект получил обратный: было ничего непонятно, да и не очень интересно оказалось для сотрудников. Рубрикатора нет, жанры разные, структуры никакой…

На пятом уроке курса учимся правильно работать с печатными корпоративным медиа: продумывать концепцию, выбирать формат издания и адаптировать его под целевую аудиторию.

🔜 Зарегистрироваться на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ 

Старт группы — 7 апреля.

#школавк #менеджервк

Какими публикациями запомнилась эта неделя в ТГ-каналах коллег? Смотрим!

✅ Реферальная программа — самый выгодный канал найма. Но чтобы она работала на максимум, важно правильно ее настроить. Как это сделать в канале topcareer

✅ Краткий обзор рынка труда от HeadHunter за февраль 2025 в канале Пригодится! Библиотека для HR

✅ Теория поколений: в карточках инструкция по применению в канале Digital Workplace | HR и внутриком

✅ Чек-лист подготовки корпоративного мероприятия в канале Идеальный HR

✅ Кто сидит в Телеграм? Портрет среднестатистического подписчика в канале Pressfeed

✅ Well-being: тренды 2025 года в канале ЭКОПСИ Консалтинг

✅ Подборка заставок, чтобы вы почувствовали яркое настроение весны, глядя на телефон или компьютер. Скачивайте их в канале Группа НЛМК

#клубвк #внутриком #дайджест #чтопишутколлеги