🇫🇮⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️ Правила аренды собираются изменить – что это значит для жильцов

В Финляндии планируется полная реформа закона об аренде жилья. Изменения вступят в силу в следующем году и затронут правила повышения арендной платы, возврата залога и расторжения договора.

Глава организации по защите интересов арендаторов Vuokralaiset VKL ry Анне Виита отмечает, что нововведения несут как плюсы, так и минусы.

О повышении арендной платы необходимо будет сообщать за месяц
Сейчас в законе не установлен срок, за который арендодатель должен уведомить жильца о повышении аренды. После реформы арендатор должен будет получать уведомление в письменной форме минимум за месяц до повышения.

Для возврата залога установят четкий срок
Новый закон обязывает арендодателя вернуть залоговую сумму в течение 30 дней после окончания аренды. В случае задержки арендодатель должен будет выплатить компенсацию. Анне Виита считает это изменение полезным.

Проблемы с соседями или управляющей компанией могут стать причиной расторжения договора
Арендодатель сможет расторгнуть договор аренды, если арендатор, например, нарушает порядок на территории, принадлежащей жилищному акционерному обществу. По словам Анне Виита, это поможет предотвращать конфликты, но расплывчатые формулировки могут привести к спорам.

Изменятся сроки уведомления о расторжении договора
Сейчас арендодатель должен уведомить жильца о расторжении договора за три месяца, если аренда длилась менее года. После реформы этот срок увеличится до шести месяцев.

Также изменится правило для договоров сроком менее двух лет – в таких случаях сохранится трехмесячный срок уведомления.

Анне Виита считает, что это может усложнить поиск нового жилья для арендаторов.

"В некоторых местах три месяца – это очень короткий срок для поиска квартиры," – отмечает она.

@fin_rus #Финляндия #аренда #жилье #закон #праважильцов #реформа

🇫🇮🚩 SAK предлагает новую модель поддержки непрерывного обучения для работающих

Финляндский профсоюзный центр SAK предлагает ввести новую форму поддержки непрерывного обучения, которая пришла бы на смену упразднённой правительством системе поддержки взрослого образования. Новая модель нацелена, прежде всего, на работников с низким уровнем образования и способствует обновлению их компетенций, особенно в контексте зелёного перехода и цифровизации.

Решение правительства отменить поддержку взрослого образования без предоставления замены SAK считает недальновидным.

– Требования к навыкам в трудовой жизни меняются всё быстрее, поэтому важно поддерживать и развивать квалификацию работников, – заявила директор SAK Саана Сиеккинен.

Она подчеркнула, что сотрудники, чьи навыки соответствуют современным требованиям, лучше справляются с работой и дольше остаются на рынке труда.

Поддержка обучения без отрыва от работы

Предложенная SAK модель основывается на обучении в свободное от основной работы время. Это снижает необходимость длительного отсутствия на рабочем месте, а также уменьшает затраты на поддержку.

Поддержка направлена не только на развитие навыков взрослых, но и помогает справиться с нехваткой рабочей силы. Квалифицированные кадры играют ключевую роль в инновациях, повышении производительности труда и росте экономики.

Финансирование будет осуществляться за счёт взносов на страхование от безработицы, которые уплачивают работодатели и работники – по аналогии с отменённой моделью. Поддержка будет зависеть от дохода.

– Мы считаем важным, чтобы работодатели и впредь участвовали в финансировании обучения в течение трудовой жизни и поддерживали работников, в том числе предоставляя гибкий рабочий график. В конечном итоге от этого выигрывают и сами работодатели, – добавила Сиеккинен.

Приоритет – малообразованные и проблемные отрасли

В отличие от прежней модели, поддержка будет больше ориентирована на работников с базовым уровнем образования. Особое внимание уделяется профессиональной переподготовке в сферах с дефицитом кадров, потребностям зелёного перехода, людям с трудностями в обучении и пожилым сотрудникам.

По предварительным оценкам, смещение акцента на обучение без отрыва от работы позволит сэкономить около 50 миллионов евро.

Возврат стипендии за профессиональный диплом

SAK также предлагает вернуть отменённую стипендию за получение профессионального диплома, но ограничить её лишь теми, кто имеет только базовое образование. Это должно мотивировать малообразованных граждан завершить прерванное обучение и повысить уровень квалификации.

Основные положения новой поддержки:
- Основное направление — обучение без отрыва от работы. Полноценное дневное обучение возможно по уважительной причине, например, во время стажировки.
- 20 месяцев поддержки на протяжении трудовой жизни, для лиц старше 55 лет — дополнительно ещё 2 месяца.
- Получение второго высшего образования возможно только в случае, если оно направлено на устранение дефицита кадров.
- Поддержка доступна после 5 лет работы (если есть среднее образование или ниже) или 8 лет (если есть высшее образование).
- Возвращение стипендии за профессиональный диплом для лиц с только базовым образованием.
- Разработка и запуск пилотных проектов по обучению внутри трудовых коллективов, особенно в сферах зелёного перехода и цифровизации.

@fin_rus #Финляндия #SAK #образование #реформа #поддержка #работа #учёба #взрослоеобразование #зеленыйпереход #цифровизация

🇫🇮🔤🔤🔤 Радиовещание Yle претерпевает серьёзные изменения

Yle отказывается от значительной части местного радиовещания в рамках масштабной программы экономии. Об этом телерадиокомпания объявила в среду в официальном сообщении.

Централизация радиопрограмм

Согласно заявлению, студийная работа больше не будет вестись на местах. Все радиопередачи местных станций будут выходить из Тампере, где сосредоточится работа ведущих.

Ранее утренние и дневные прямые эфиры обеспечивали десять региональных редакций Radio Suomi. Однако с августа местные утренние передачи полностью прекратятся.

В дальнейшем региональные программы будут выходить только по будням с 13:00 до 16:00 — и тоже из Тампере. Yle подчёркивает, что значительная часть контента для этих эфиров всё же будет производиться на местах. В утренних общенациональных выпусках по-прежнему будут участвовать региональные журналисты.

Ежечасные региональные новости продолжат выходить без значительных изменений.

Завершаются десятки программ

Сокращения коснулись и содержания эфиров. С Radio Suomi исчезнут музыкальные передачи Laiskanlinna – Tero Liete, Poppijorma, Meille käy hyvin и Radio Sami Yaffa. Ранее уже завершилась программа Kaitsun nurkka.

Хоккейная передача Jääkiekkokierros, транслируемая по радио и в Yle Areena, закончится в мае с окончанием сезона.

С Yle Radio 1 исчезнут музыкальная передача Resonanssi и информационные программы Miia Krause, Minne Rinne vie и Ruben Stiller. Из культурных программ завершатся Kaisa Pulakan tutkimusretkiä, Jakke Holvas ja filosofit и Jäljillä. Также прекратит выход аудиодокументальная серия Todellisuudessa.

Ранее уже завершились передачи Mielimaisema, Havaintoja ihmisestä и Brysselin kone. Также закончены религиозные передачи Pisara и конфессиональная Horisontti. Теперь аналогичная участь ждёт и шведоязычную религиозную программу Himlaliv от Svenska Yle.

Причина — масштабные сокращения бюджета

Yle объясняет масштабные изменения необходимостью сокращения расходов. Парламентская рабочая группа осенью решила урезать бюджет телерадиокомпании на 66 миллионов евро в период с 2025 по 2027 год.

В связи с этим были начаты масштабные переговоры о реорганизации, в результате которых из компании ушли более 300 сотрудников, примерно половина из них — по сокращению штатов.

Сокращения коснулись и операционной деятельности, включая радио.

Несмотря на значительное уменьшение доли местного контента, региональные редакции сохранят свою работу.

@fin_rus #Финляндия #Yle #радио #сокращения #медиа #реформа #местныеновости #финансирование

🇫🇮⚠️ Теперь официально: Кайса Юусо вводит потолок цен на работу арендуемых врачей

Министр социальных дел и здравоохранения Финляндии Кайса Юусо (истинные финны) подтвердила в интервью Ilta-Sanomat, что на услуги арендуемых врачей и медицинского персонала будет установлен потолок цен. Нововведение основано на модели, ранее внедрённой в Швеции.

С осени 2024 года министерство по поручению Юусо изучает возможность адаптации шведской модели в Финляндии. Главная цель — снизить зависимость от арендуемого персонала, сократить расходы и обеспечить лучшую доступность собственных кадров.

«В Швеции в прошлом году был принят национальный договор, который обязателен для всех регионов. Его суть — определить верхнюю границу оплаты труда арендуемых врачей и медсестёр. Мы с осени готовим аналогичную модель для Финляндии, и среди руководителей регионов здравоохранения достигнуто согласие, что это хорошая основа», — заявила Юусо.

Финская модель — к июню 2026 года

До июня 2026 года в Финляндии планируется создать общенациональное соглашение по использованию арендуемого медицинского персонала.

Согласно отчёту министерства, опубликованному в феврале, резкий рост использования временного персонала создаёт риски для стабильности работы и финансов регионов здравоохранения. В 2023 году расходы на аренду персонала составили 600–700 миллионов евро, что примерно соответствует 5% всех кадровых расходов. За год объём использования вырос более чем на 30%.

«Преимущество проекта в том, что мы сможем держать расходы на арендуемых врачей и медсестёр под контролем. Никто не сможет выставлять завышенные расценки», — добавила Юусо.

Финансирование и сроки подачи заявок

Для продвижения проекта Министерство социальных дел и здравоохранения откроет конкурс на получение государственной дотации. Общий объём финансирования составит до 600 000 евро на период с мая 2025 по май 2026 года. Заявки смогут подать все регионы благополучия и город Хельсинки в период с 1 по 18 апреля 2025 года.

В Швеции соответствующее соглашение действует во всех 21 регионе, заменив собой ранее существовавшие местные договорённости. Соглашение направлено на повышение безопасности пациентов, обеспечение устойчивого кадрового состава и развитие системы здравоохранения.

@fin_rus #Финляндия #Юусо #здравоохранение #врачи #медицина #реформа #арендатруд #госфинансирование

🇫🇮⚠️ Министр: требования для получения специального разрешения на водительские права будут пересмотрены

Министр транспорта и связи Лулу Ранне (ИФ) сообщила, что требования для получения специальных разрешений на водительские права в Финляндии будут пересмотрены. Такое решение принято в ответ на обеспокоенность по поводу безопасности дорожного движения, вызванную последствиями реформы закона 2018 года.

Фокус на безопасность

По словам Ранне, возрастной порог в 17 лет останется прежним, однако требования к специальным разрешениям станут более строгими. Также будет пересмотрен весь процесс обучения вождению, с приоритетом на безопасность.

– Дистанционное обучение и симуляторы не способны полностью заменить очное обучение, которое проводят профессионалы, — подчеркнула министр.

Трагедии в Нурмиярви стали поводом для реформ

Поводом для пересмотра стали недавние трагические ДТП в Нурмиярви с участием подростков. В одной из аварий погибло две девушки, а ещё одна получила тяжёлые травмы. Виновница ДТП имела специальное разрешение на вождение. В другой аварии в этом году погибли четверо молодых людей.

Министерство отмечает, что молодёжь занимает непропорционально большую долю в статистике ДТП, что требует срочных мер.

@fin_rus #Финляндия #транспорт #водительскиеправа #дтп #молодёжь #безопасность #реформа

🇫🇮 Региональная избирательная программа Христианских демократов: «Твердо придерживаясь главного» 🇫🇮

Как сделать соц- и медуслуги доступнее? Как сократить бюрократию и решить кадровый кризис? Какие реформы нужны в системе SOTE?

📌 В нашей программе – четкие цели и предложения по улучшению здравоохранения, социальной политики и спасательных служб.

🔗 Читайте полную программу здесь:
https://telegra.ph/Regionalnaya-izbiratelnaya-programma-Hristianskih-demokratov-Tverdo-priderzhivayas-glavnogo-02-26

@fin_rus #Финляндия #политика #выборы #ХристианскиеДемократы #SOTE #здравоохранение #социальныеуслуги #реформа #будущее #общество #кадровыйкризис #финансирование #спасательныеслужбы #семья #медицина #поддержка

🇫🇮 Региональные выборы 2025 🗳 Kokoomus предлагает обновить систему социальных, медицинских и спасательных служб, сделав её удобной для людей, а не бюрократии. Ключевые цели – быстрый доступ к лечению, развитие цифровых сервисов, поддержка персонала и эффективное финансирование. Подробнее о нашей программе по ссылке:
https://telegra.ph/Predvybornaya-programma-partii-Nacionalnaya-koaliciya-Kokoomus-na-regionalnyh-vyborah-2025-goda-02-09

@fin_rus #Финляндия #выборы #региональные_выборы #здравоохранение #социальные_услуги #медицина #реформа #технологии #цифровые_услуги #Kokoomus #финансирование #персонал #омалекарь #государственные_услуги #благополучие

🇫🇮⚠️ Работники больницы в Ювяскюля опасаются, что реформа может стоить жизней

Более ста сотрудников требуют пересмотра планов по созданию нового координационного центра соц- и медуслуг.

В Ювяскюля сотрудники отделения неотложной помощи больницы Nova обеспокоены планами Кески-Суомского региона благополучия по созданию нового ситуационного центра соц- и медицинских услуг — sote-tike. Об этом сообщает издание *Keskisuomalainen*.

Согласно планам, в sote-tike должен переехать и руководитель полевых операций скорой помощи, который сейчас дежурит рядом с отделением неотложной помощи. Медики опасаются, что перенос повлияет на взаимодействие между дежурной службой и полевым руководителем, особенно в случае критических пациентов.

"Пациенты в экстренных состояниях пострадают от этой реформы. Поддержка полевого руководителя особенно важна в ночные смены, когда персонала меньше", — говорит медсестра Ханна Энке в комментарии KSML.

Кроме того, с помощью машины полевого руководителя можно было экстренно доставить к пациенту, например, кровь, реанимационное оборудование или акушерку. Потеря такой возможности может замедлить оказание помощи.

Руководство уверяет: всё под контролем

Руководитель службы региона Афра Прокки заверила изданию, что пациентов в критическом состоянии будут обслуживать, как и прежде. По её словам, новый центр планируется разместить недалеко от больницы — через дорогу от Nova.

@fin_rus #Финляндия #медицина #реформа #экстреннаяпомощь #Ювяскюля #новости

🇫🇮 Alko предлагает разрешить работу своих магазинов по воскресеньям

Государственная монопольная сеть по продаже алкоголя Alko выступила с предложением изменить действующие правила работы магазинов. Компания заявила о готовности в качестве эксперимента продлить часы работы своих точек, включая разрешение на открытие по воскресеньям.

Инициатива Alko стала ответом на недавний правительственный отчет, в котором рассматривается возможность разрешить продажу вин крепостью до 15% в обычных продуктовых магазинах. В пресс-релизе Alko подчеркивается, что подобное изменение законодательства может поставить под угрозу условия работы компании.

Alko предлагает экспериментальный подход

Компания считает, что новые часы работы, в том числе удлинённый график по субботам и работа по воскресеньям, можно было бы ввести на испытательный срок. При этом, по мнению Alko, в случае роста потребления алкоголя всегда можно вернуться к текущим правилам.

"Такое разрешение поставило бы под угрозу условия нашей деятельности", — говорится в заявлении Alko.

@fin_rus #Финляндия #Alko #алкоголь #законодательство #вино #продажаалкоголя #воскресенье #реформа

🇫🇮🚩 Анализ: Универсальная система страхования от безработицы в Финляндии может оказаться слишком дорогой для реализации

Правительство Финляндии рассматривает масштабную реформу системы страхования от безработицы — расширение права на получение доходозависимого пособия на всех безработных. Однако, как пишет политический обозреватель Yle Ханну Тиккала, реформа может оказаться слишком затратной для бюджета.

На сегодняшний день доходозависимое пособие по безработице получают только члены касс по безработице. Правительство изучает возможность распространить эту поддержку на всех безработных, вне зависимости от членства в кассе. Однако, по данным Yle, реализация такой модели маловероятна из-за её высокой стоимости для государства и публичных финансов.

По оценке экономиста Маури Котамяки, сделанной ещё в 2018 году, расширение системы может обойтись государству в сумму от 140 до 280 миллионов евро. Увеличение числа получателей автоматически приведёт к росту общих расходов, а также, возможно, к снижению мотивации к трудоустройству.

Хотя все партии правящей коалиции в принципе поддерживают идею универсального доходозависимого страхования, серьёзных обсуждений или решений пока не принято. На уровне министерской рабочей группы по занятости тема не получила поддержки, учитывая цели правительства по сокращению государственного долга.

Интересно, что все работающие граждане уже участвуют в финансировании системы — в 2023 году государство обеспечивало 39,4% расходов на пособия, работодатели и работники — 57,7%, а сами члены касс — лишь 5,7%. При этом членские взносы касс можно вычесть из налогооблагаемого дохода.

Один из теоретических путей снижения затрат — уменьшение уровня пособия для всех. Однако такой вариант не обсуждался, и правительство уже провело сокращения: увеличило минимальный стаж для получения пособия и ввело систему его поэтапного снижения.

Экономист Котамяки предложил три возможных модели:

1. Превращение базового пособия в доходозависимое, при котором Кела выплачивала бы пособия всем, кто соответствует требованиям, независимо от членства в кассе.
2. Введение обязательного членства в кассе, что сделает систему схожей с обязательным автострахованием.
3. Передача администрирования системы Кела с целью экономии на административных расходах.

Ни один из этих вариантов пока не продвигается. В правительстве намерены сосредоточиться на росте экономики и сбалансированности бюджета. Новые расходы должны компенсироваться за счёт сокращений в других статьях.

@fin_rus #Финляндия #экономика #безработица #пособие #реформа #правительство #трудоустройство