🇫🇮Сокращения в области культуры конкретизировались – театры и оркестры понесут основную нагрузку

Половина сокращений в сфере государственного финансирования искусства и культуры в 2025 году затронет театры и оркестры. Фонд кино потеряет субсидии на полмиллиона евро.

Министерство образования и культуры уточнило списки сокращений на следующий год.

Меры экономии в области искусства и культуры в основном коснутся театров, оркестров и музеев, получающих долгосрочную государственную поддержку (VOS). Эти субсидии сократят на 11 миллионов евро. Из этой суммы 8 миллионов будет урезано в области исполнительского искусства и 3 миллиона сэкономят на бюджете музеев.

Поддержку в сфере исполнительского искусства получают около ста организаций, треть из которых занимается музыкой. Исполнительское искусство представляют театры, оркестры, а также танцевальные и цирковые группы, которые являются важнейшими работодателями в том числе для артистов-фрилансеров. По данным Yle, экономия не будет равномерной.

Для фрилансеров Минкультуры подготовило исключительно плохие новости: основной источник финансирования независимой сцены, Центр продвижения искусства Taike, также подвергнется сокращениям. Бюджет Taike в следующем году уменьшится на 1,3 миллиона евро, и организации предстоит решать самостоятельно, на чем экономить. В этом году Taike уже выплатил на миллион евро меньше грантов и субсидий для фрилансеров.

Кроме Taike, под сокращения попадут инвестиции в культурные пространства, продвижение кино, аудиовизуальной культуры и креативного контента, а также международное сотрудничество и межкультурный диалог. Общая сумма сокращений, включая финансирование Taike, составляет около 5,1 миллиона евро.

Наибольшие сокращения коснутся национальных организаций в области искусства и культуры, а также инвестиций в культурные пространства. Бюджет Фонда кино, распределяющего средства для съемок отечественных кинофильмов, будет урезан на полмиллиона.

Урезан будет и бюджет Музейного ведомства. Его субсидии организациям в области музеев и культурного наследия уменьшатся на 90 000 евро.

Сокращения в области искусства и культуры в следующем году составят в общей сложности 17,4 миллиона евро.

@fin_rus #Финляндия #Сокращения

🇫🇮🚩❗️🔤🔤🔤Завершены переговоры SAK о сокращениях: 11 сотрудников покидают организацию

Финская конфедерация профсоюзов (SAK) завершила начатые в августе переговоры по сокращению персонала по производственным и экономическим причинам. В результате этих переговоров 11 сотрудников покинут организацию, часть из них — через выход на пенсию. Также изменится круг обязанностей нескольких сотрудников.

После сокращений штат организации будет составлять 50 человек. Первоначальная оценка предполагала сокращение до 20 рабочих мест, однако благодаря другим мерам по экономии число увольнений удалось сократить.

По словам Марко Пирайнинена, директора по административным вопросам SAK, переговоры прошли конструктивно, и благодаря предложенным решениям удалось смягчить последствия для сотрудников.

Новая структура организации начнет работу с 1 декабря, и в рамках изменений будет пересмотрена работа региональных подразделений SAK.

@fin_rus #Финляндия #SAK #сокращения #переговоры #профсоюзы #экономия #Финляндия

🇫🇮ℹ️🔤🔤🔤🔤Массовые сокращения в налоговой службе Финляндии: последствия для граждан

Налоговая служба Финляндии (Verohallinto) планирует уволить до 200 сотрудников в результате завершившихся переговоров о структурных изменениях. Переговоры касались 900 работников, занятых в налоговых и административных задачах. Изначальная оценка количества сокращений осталась неизменной.

Эти увольнения неизбежно скажутся на качестве обслуживания граждан. Приоритетом для налоговой службы станет сохранение объема налоговых поступлений, в то время как обычные клиенты будут сталкиваться с увеличением времени ожидания при обращениях за консультацией.

Несмотря на все усилия, избежать увольнений полностью не удастся. Около 30 сотрудников смогут сохранить рабочие места, если согласятся на перевод в другие регионы. Также в течение года продолжатся индивидуальные консультации, чтобы найти дополнительные способы минимизировать количество увольнений.

Административный директор Verohallinto Томми Кямпе отметил, что бюджетные сокращения ограничивают возможности предлагать новые должности тем, чья работа существенно изменится из-за реструктуризации. Причина этих изменений — необходимость сэкономить не менее 60 миллионов евро до конца 2027 года.

Генеральный директор Markku Heikura ранее предупреждал, что сокращения могут осложнить ситуацию с налогообложением в Финляндии. Он подчеркнул, что после введения экономии налоговая служба не сможет адекватно реагировать на изменения в экономической среде, такие как рост цифровой экономики и виртуальных валют.

В рамках экономии Verohallinto уже сокращает ИТ-расходы, урезает траты на аренду, командировки и социальные льготы сотрудников. В сентябре налоговая служба сократила количество офисов с более чем 50 до 19. Все запланированные увольнения и изменения в организации работы должны быть реализованы до конца этого года.

@fin_rus #Финляндия #налоговаяслужба #увольнения #сокращения #экономия #цифроваяэкономика #государственныйбюджет #финансы #реструктуризация #общество

🇫🇮🚩🔤🔤🔤 HUS сокращает 280 сотрудников – «Смущает и поражает», – говорит главный профсоюзный представитель

Финская медицинская организация HUS, отвечающая за специализированное здравоохранение в регионе Хельсинки и Уусимаа, объявила о сокращении 280 сотрудников. Общее сокращение персонала составит 778 рабочих лет.

Подробности сокращений
Согласно сообщению HUS, основная часть сокращений затронет административный персонал, вспомогательные службы, а также работников с руководящими должностями. При этом среди медицинского персонала сокращения минимальны – 2,4% среди медсестёр и 0,6% среди врачей.

HUS также сообщил, что удалось уменьшить количество увольнений за счёт альтернативных решений, включая завершение временных контрактов и выход на пенсию. Однако, как отметил главный профсоюзный представитель, нагрузка на оставшихся сотрудников неизбежно увеличится.

Руководство также несёт убытки
В 2024 году расширенное руководство HUS будет отправлено в отпуск без сохранения заработной платы на две недели, а остальное руководство – на одну неделю. Запрет на найм персонала продлён до конца 2025 года.

HUS объявил о необходимости сэкономить 140 миллионов евро в следующем году, из которых 50 миллионов планируется получить за счёт сокращений. Переговоры охватывали 28 000 сотрудников, и первоначально обсуждалось сокращение до 990 рабочих лет.

Тяжёлый процесс переговоров
Главный профсоюзный представитель JHL Йенни Сорвари назвала переговоры, включавшие 22 заседания, крайне сложными. Она отметила, что увольнения в первую очередь коснулись сотрудников вспомогательных служб, таких как секретари, работники кухонь, складов и уборщики.

Координирующий профсоюзный представитель Juko Кирси Лассила добавила, что процесс был утомительным для всех сторон, но позитивным моментом стало снижение числа увольнений по сравнению с изначальными планами.

Критика и оспаривание решений
Глава профсоюза Tehy Миллариика Рюткёнен заявила, что процесс сокращений будет оспорен, поскольку он, по её мнению, нарушает законодательство. Она подчеркнула, что решения руководства негативно скажутся на работе системы здравоохранения и усложнят ситуацию в условиях нехватки кадров.

Аналогичную обеспокоенность выразила Анне Сиивонен из профсоюза Jyty, которая подчеркнула, что уменьшение вспомогательного персонала приведёт к перераспределению их обязанностей на медицинских работников.

Местная жительница Лииса-Каарина Лаапотти, посещавшая больницу HUS, также выразила опасения по поводу влияния сокращений на пациентов, особенно пожилых и хронически больных.

@fin_rus #Финляндия #HUS #сокращения #здравоохранение #персонал

🇫🇮ℹ️ Kela сократит персонал и офисные помещения для экономии 45 млн евро

Социально-пенсионное ведомство Kela планирует масштабное сокращение операционных расходов, целью которого является экономия 45 миллионов евро в период с 2025 по 2027 годы.

Согласно утвержденному во вторник плану, к началу 2025 года количество сотрудников Kela сократится примерно на 200 человек по сравнению с 2024 годом. Сокращение персонала будет достигнуто за счет прекращения временных трудовых договоров и ликвидации некоторых постоянных должностей, освободившихся из-за ухода работников.

По словам председателя правления Kela Вертти Киукаса, это самое значительное сокращение операционных расходов за последние десятилетия.

– Мы стремимся достичь высокой эффективности работы, сохраняя при этом качество предоставляемых услуг, – подчеркнул Киукас.

Сокращение офисных помещений
Помимо сокращения персонала, Kela планирует оптимизировать использование своих помещений. Ведомство намерено объединить часть своих отделений с сервисными пунктами муниципалитетов и регионов благосостояния.

По словам представителей Kela, значительная часть предложений по экономии, поступивших от сотрудников, касалась именно оптимизации офисных помещений и их использования.

В 2022 году в Kela работало около 8 600 человек. Ожидается, что благодаря новым мерам численность персонала снизится, а ведомство сможет более эффективно использовать свои ресурсы.

@fin_rus #Финляндия #Kela #сокращения #экономия #реформа

🇫🇮ℹ️ Анализ: Голосование по больничным дежурствам стало испытанием для политиков

Споры вокруг круглосуточных ночных дежурств в больницах показали, насколько это политически сложный вопрос, пишет политический обозреватель Ханну Тиккала.

Хрупкий результат голосования
Парламент Финляндии принял правительственное предложение о сокращении ночных дежурств в больницах с небольшим перевесом голосов. Результат был узким из-за того, что несколько депутатов правящих партий голосовали против или отсутствовали на голосовании.

Против предложения выступили депутаты Маркку Эестиля (Кок.), Микко Лундэн (ПС), Юха Хяннинен (Кок.), Микко Полвинен (ПС) и Санна Антикяйнен (ПС). Отсутствовали Янне Хейккинен (Кок.) и Антти Кангас (ПС).

Неподчинение партийной дисциплине — редкость в парламенте и часто связано с конфликтом личных ценностей депутата или негативными последствиями для его избирательного округа. Почти все «протестующие» депутаты представляют регионы, где планируется сокращение больничных услуг.

Что изменится в больницах?
Правительство заявляет, что ни одна больница не закрывается полностью, однако значительные изменения затронут локальные больницы. В каждом регионе будет лишь одна университетская больница или центральная больница с многопрофильным круглосуточным дежурством.

Это значит, что многопрофильные дежурства ночью будут свернуты в больницах Кеми, Савонлинны, Сало и Оулайс. В Кеми и Савонлинне останется ограниченное дежурство одного врача с необходимым персоналом.

В Сало и Оулайсах закроются как дежурства первичной медицинской помощи, так и специализированной помощи.

Локальные протесты и недовольство
Решение вызвало протесты в затронутых регионах. Местные отделения партии *Истинные финны* выступили против сокращения в больнице Оулайс. В Иисалми протест выразили крупные компании региона, опасаясь за будущее своей территории.

Правительство аргументирует решение экономией и нехваткой квалифицированного персонала. Ожидается, что сокращения сэкономят 6,2 млн евро в 2025 году и 26,5 млн евро в следующем году. Однако местные больницы сомневаются в достижении целей из-за увеличения транспортных расходов.

Политические последствия
Премьер-министр Петтери Орпо (Кок.) заявил, что разногласия среди депутатов не повлияют на работоспособность правительства. Однако председатель парламентской группы Национальной коалиции Матиас Марттинен подчеркнул, что голосование против правительственного предложения приведёт к последствиям для депутатов.

Сокращение больничных дежурств остаётся чувствительным вопросом, отражающим разрыв между региональной и национальной политикой, а также опасения за безопасность пациентов и будущее регионов.

@fin_rus #Финляндия #политика #больницы #здравоохранение #сокращения #правительство

🇫🇮🚩 17 парамедиков уволены в Кайнуу, но часть вернулась на работу: кризис доверия продолжается

Сокращения, связанные с экономией бюджета в сфере здравоохранения региона Кайнуу, стали настоящим испытанием для местных парамедиков. Долгий и напряжённый процесс вызвал недоверие сотрудников к работодателю, которое до сих пор не восстановлено.

– Рабочая атмосфера испорчена. Мы всё ещё боимся, что новые переговоры начнутся, и снова затронут нас, – поделился один из парамедиков.

Хронология событий
Экономические проблемы системы экстренной помощи в Кайнуу начались ещё на стадии формирования региона. Начиная с 2023 года, регион столкнулся с дефицитом бюджета, что привело к началу длительных коллективных переговоров (yt-neuvottelut), целью которых была экономия более миллиона евро в год.

К июлю 2024 года переговоры завершились, и 17 сотрудников службы скорой помощи были уволены. Однако уже в декабре 2024 года выяснилось, что персонала не хватает, и большинство уволенных были приглашены вернуться на свои рабочие места.

– Мы поняли, что прежние основания для увольнений не были оправданными, – признал руководитель региона благосостояния Кайнуу Сами Мяенпяя.

Последствия для сотрудников
Несмотря на возвращение части работников, доверие к работодателю было утрачено. Многие считают, что ситуация могла быть решена иначе. По словам представителя профсоюза Tehy Тиины Тёррё, переговоры должны были быть завершены быстрее.

– Никто не должен находиться в состоянии неопределённости так долго, – добавила Тёррё.

Экономия и сокращение услуг
Согласно Мяенпяя, несмотря на возврат сотрудников, некоторой экономии удалось достичь за счёт сокращения ночной готовности бригад скорой помощи и частичного привлечения частных подрядчиков.

Однако переход к «модели нескольких поставщиков» (monituottajamalli), в рамках которой часть услуг предоставляет частная компания Med Group Ensihoitopalvelut Oy, также стал предметом критики. Это решение, по мнению работников, ухудшило уровень предоставляемых услуг.

Будущее остаётся неопределённым
Руководство региона не исключает проведения новых коллективных переговоров в 2025 году, хотя и признаёт, что увольнение сотрудников в условиях нехватки кадров было бы нерациональным шагом.

Тем не менее, парамедики сомневаются, что их мнение будет учтено.

– Нам до сих пор страшно, что очередное решение снова примут за нашей спиной, – говорит один из сотрудников.

@fin_rus #Финляндия #Кайнуу #здравоохранение #экстренная_помощь #сокращения #трудовые_права