Coursera выпустила доклад под названием Campus Skills Report 2022, основанный на данных об обучении 3,8 миллиона студентов и 3700 учебных заведений, сотрудничающих с платформой. Аналитики образовательного сервиса изучили, какие профессии наиболее востребованы среди студентов во всём мире, какие навыки необходимы учащимся, чтобы начать карьеру в выбранной отрасли, и насколько успешно происходит формирование этих навыков.
📊 В пятёрку лидеров среди профессий, которые выбирают студенты на Coursera, вошли следующие:
✔️ специалист по данным (Data Scientist)
✔️ аналитик данных
✔️ инженер-программист
✔️ инженер машинного обучения;
✔️ специалист по маркетингу.
Как отмечают авторы доклада, эти результаты совпадают с данными Всемирного экономического форума, где названные профессии также находятся среди самых востребованных и актуальных в будущем.
#аналитика #вмире
📊 В пятёрку лидеров среди профессий, которые выбирают студенты на Coursera, вошли следующие:
✔️ специалист по данным (Data Scientist)
✔️ аналитик данных
✔️ инженер-программист
✔️ инженер машинного обучения;
✔️ специалист по маркетингу.
Как отмечают авторы доклада, эти результаты совпадают с данными Всемирного экономического форума, где названные профессии также находятся среди самых востребованных и актуальных в будущем.
#аналитика #вмире
Forwarded from Образование, которое мы заслужили
Продолжая тему работающего на сегодня софта после санкций
На просторах нашел следующее
1. Подборка 80+ российских альтернатив популярным сервисам в разных категориях:
▪️Командная работа
▪️Продажи
▪️Инфраструктура
▪️Платформы для создания сайтов
▪️Облачные хранилища
▪️Графические редакторы
Работать может не всегда стабильно, но зато будет.
2. Аналоги российских сервисов . Сохраняйте
▪️Альтернатива Trello
YouGile - https://ru.yougile.com/
МТС твой бизнес - https://tb.mts.ru/workzen
Yandex Tracker - https://cloud.yandex.ru/services/tracker
Shtab - https://shtab.app/
Pyrus - https://pyrus.com/ru
Weeek - https://weeek.net/ru
▪️Альтернатива Notion
Yandex Wiki - https://wiki.yandex.ru/
▪️Альтернатива Google Form
Анкетолог - https://anketolog.ru/
stepFORM - https://stepform.io/ru
Яндекс Формы - https://cloud.yandex.ru/services/forms
Яндекс Взгляд - https://surveys.yandex.ru/landing
Askbox от Mail- https://help.mail.ru/biz/askbox
▪️Альтернатива Zoom
Яндекс. Телемост - https://telemost.yandex.ru/
Bizon365 - https://bizon365.ru/
Видеозвонки Mail.ru - https://calls.mail.ru/
TrueConf - https://trueconf.ru/
Webinar Meetings - https://webinar.ru/
Pruffme - https://ru.pruffme.com/
iMind - https://imind.ru/
Видеомост - https://www.videomost.com/
+ Телеграм (от админа Клуба)
▪️Альтернатива Slaсk
ТамТам - https://tamtam.chat/
AMO - https://amo.tm
Яндекс Мессенджер - https://yandex.ru/messenger/
Dialog - https://dlg.im/ru/
Сибрус - https://www.cybrus.ru/ru/
▪️Альтернатива Google Disk
Яндекс Диск - https://disk.yandex.ru/client
VK WorkDisk - https://biz.mail.ru/teambox/
▪️Альтернатива Google Docs
Яндекс документы - https://docs.yandex.ru/docs
МойОфис - https://myoffice.ru/
▪️Альтернатива MailChimp
Dashamail - https://dashamail.ru/
Convead - https://convead.ru/
Sendsay - https://sendsay.ru/
Mailo Post - https://mailopost.ru/
Carrot quest - https://www.carrotquest.io/
NotiSend - https://notisend.ru/
Mindbox - https://mindbox.ru/
EnKod https://enkod.io/
Mailganer - https://mailganer.ru/ru/
Letteros - https://letteros.com/
▪️Альтернатива Xmind
Miro - https://miro.com/ (они вроде бы и ушли, а вроде бы и держатся)
▪️Альтернатива Wix
Tilda - https://tilda.cc/ (под вопросом)
inSales - https://www.insales.ru/
Lpmotor - https://lpmotor.ru/
Nethouse - https://nethouse.ru/
Craftum - https://craftum.com/
Creatium - https://creatium.io/
▪️Альтернатива Manychat
SaleBot - https://salebot.pro/
BotHelp - https://bothelp.io/ru
Senler - https://senler.ru/
Robochat - https://robochat.io/
Slashstart - https://slashstart.ru/
MyBotan - https://mybotan.com/
Botmother - https://botmother.com/ru
▪️Альтернатива Depositphotos
Лори - https://lori.ru/
Pressfoto - https://www.pressfoto.ru/
▪️Альтернатива Cloudflare
Selectel - https://selectel.ru/
Qrator - https://qrator.net/ru/
Stormwall - https://stormwall.pro/
На просторах нашел следующее
1. Подборка 80+ российских альтернатив популярным сервисам в разных категориях:
▪️Командная работа
▪️Продажи
▪️Инфраструктура
▪️Платформы для создания сайтов
▪️Облачные хранилища
▪️Графические редакторы
Работать может не всегда стабильно, но зато будет.
2. Аналоги российских сервисов . Сохраняйте
▪️Альтернатива Trello
YouGile - https://ru.yougile.com/
МТС твой бизнес - https://tb.mts.ru/workzen
Yandex Tracker - https://cloud.yandex.ru/services/tracker
Shtab - https://shtab.app/
Pyrus - https://pyrus.com/ru
Weeek - https://weeek.net/ru
▪️Альтернатива Notion
Yandex Wiki - https://wiki.yandex.ru/
▪️Альтернатива Google Form
Анкетолог - https://anketolog.ru/
stepFORM - https://stepform.io/ru
Яндекс Формы - https://cloud.yandex.ru/services/forms
Яндекс Взгляд - https://surveys.yandex.ru/landing
Askbox от Mail- https://help.mail.ru/biz/askbox
▪️Альтернатива Zoom
Яндекс. Телемост - https://telemost.yandex.ru/
Bizon365 - https://bizon365.ru/
Видеозвонки Mail.ru - https://calls.mail.ru/
TrueConf - https://trueconf.ru/
Webinar Meetings - https://webinar.ru/
Pruffme - https://ru.pruffme.com/
iMind - https://imind.ru/
Видеомост - https://www.videomost.com/
+ Телеграм (от админа Клуба)
▪️Альтернатива Slaсk
ТамТам - https://tamtam.chat/
AMO - https://amo.tm
Яндекс Мессенджер - https://yandex.ru/messenger/
Dialog - https://dlg.im/ru/
Сибрус - https://www.cybrus.ru/ru/
▪️Альтернатива Google Disk
Яндекс Диск - https://disk.yandex.ru/client
VK WorkDisk - https://biz.mail.ru/teambox/
▪️Альтернатива Google Docs
Яндекс документы - https://docs.yandex.ru/docs
МойОфис - https://myoffice.ru/
▪️Альтернатива MailChimp
Dashamail - https://dashamail.ru/
Convead - https://convead.ru/
Sendsay - https://sendsay.ru/
Mailo Post - https://mailopost.ru/
Carrot quest - https://www.carrotquest.io/
NotiSend - https://notisend.ru/
Mindbox - https://mindbox.ru/
EnKod https://enkod.io/
Mailganer - https://mailganer.ru/ru/
Letteros - https://letteros.com/
▪️Альтернатива Xmind
Miro - https://miro.com/ (они вроде бы и ушли, а вроде бы и держатся)
▪️Альтернатива Wix
Tilda - https://tilda.cc/ (под вопросом)
inSales - https://www.insales.ru/
Lpmotor - https://lpmotor.ru/
Nethouse - https://nethouse.ru/
Craftum - https://craftum.com/
Creatium - https://creatium.io/
▪️Альтернатива Manychat
SaleBot - https://salebot.pro/
BotHelp - https://bothelp.io/ru
Senler - https://senler.ru/
Robochat - https://robochat.io/
Slashstart - https://slashstart.ru/
MyBotan - https://mybotan.com/
Botmother - https://botmother.com/ru
▪️Альтернатива Depositphotos
Лори - https://lori.ru/
Pressfoto - https://www.pressfoto.ru/
▪️Альтернатива Cloudflare
Selectel - https://selectel.ru/
Qrator - https://qrator.net/ru/
Stormwall - https://stormwall.pro/
Pachca
Cписок российских альтернатив популярным сервисам
Команда Пачки собрала список альтернативных сервисов на случай блокировок
Образовательные установки часто передаются по наследству: родители объясняют детям, что может дать им обучение в вузе. В ход идут самые прагматичные доводы: высшее образование обещает более успешную карьеру, интересную работу и неплохой доход. Но есть и другие аргументы, которые не стоит недооценивать — университетское образование — не только социальный, но и культурный лифт, возможность жить в интеллигентной среде и развивать свои способности.
Сейчас, когда во многих вузах идут Дни открытых дверей, IQ.HSE на основе исследования учёных из НИУ ВШЭ Татьяны Чиркиной и Амины Гусейновой рассказывает, какие образовательные ориентиры родители дают детям и что можно было бы к ним добавить.
#исследование
Сейчас, когда во многих вузах идут Дни открытых дверей, IQ.HSE на основе исследования учёных из НИУ ВШЭ Татьяны Чиркиной и Амины Гусейновой рассказывает, какие образовательные ориентиры родители дают детям и что можно было бы к ним добавить.
#исследование
Научно-образовательный портал IQ
Пробить семейный «потолок»
Зачем молодёжи учиться в университете
У онлайн-обучения оказалось множество подводных камней: смена формата требует новых навыков, а университеты и преподаватели до сих пор ищут более эффективные формы организации образовательного процесса. Но каждый из нас может самостоятельно влиять на эффективность своего онлайн-обучения. Для этого нужно всего-навсего учесть пять когнитивных ловушек, которые мешают распределять свое время, усваивать учебный материал и общаться с сокурсниками и преподавателями.
1️⃣ Не нужно ездить в университет, теперь у меня больше свободного времени для учебы (и не только)
2️⃣ Все материалы доступны в интернете в облаке или на платформе, я могу обратиться к ним в любое время
3️⃣ Я целый день сижу дома, поэтому теперь могу учиться в любое время и хоть 24 часа в сутки.
4️⃣ Пока я на лекции, я могу поставить вариться суп, запустить стиральную машину, убраться
5️⃣ Пропустить онлайн-лекцию проще, поскольку в сравнении с пропуском живого занятия это вызывает меньше эмоционального дискомфорта
А вот как избежать этих ловушек — советы дает издание «Нож».
#лайфхак
1️⃣ Не нужно ездить в университет, теперь у меня больше свободного времени для учебы (и не только)
2️⃣ Все материалы доступны в интернете в облаке или на платформе, я могу обратиться к ним в любое время
3️⃣ Я целый день сижу дома, поэтому теперь могу учиться в любое время и хоть 24 часа в сутки.
4️⃣ Пока я на лекции, я могу поставить вариться суп, запустить стиральную машину, убраться
5️⃣ Пропустить онлайн-лекцию проще, поскольку в сравнении с пропуском живого занятия это вызывает меньше эмоционального дискомфорта
А вот как избежать этих ловушек — советы дает издание «Нож».
#лайфхак
Нож
«Времени теперь навалом, всё успею»: 5 когнитивных ловушек онлайн-обучения и способы борьбы с ними
При переходе в онлайн учиться стало тяжелее? Рассказываем, почему и как это исправить.
Успевает ли образование за потребностями цифровой эпохи? В частности, в развитии у взрослых универсальных навыков – в том числе связанных с ИКТ. Похоже, что не очень, и чтобы это исправить, нужно скорректировать схему взаимодействия основных «игроков» – университетов, компаний, их сотрудников и государства, которое регулирует эту сферу.
Такую идею предлагают Ульяна Захарова, научный сотрудник Центра социологии высшего образования Института образования НИУ ВШЭ, и Петр Грачев, руководитель Управления стратегического развития КНИТУ-КАИ. В соавторстве они написали главу «Достижение равновесия заинтересованных сторон в профессиональном образовании для цифровой эпохи» для монографии о глобальном образовании, изданной в США.
Судя по данным, которые приводят исследователи, с цифровыми навыками у нас пока, действительно, дело обстоит не блестяще. Доля выпускников ИКТ-специальностей выше, чем в Европе, но по оценке цифровых навыков сотрудников Россия примерно на уровне европейских аутсайдеров (таких, как Румыния или Греция), а по качеству профессионального обучения мы на 76 месте в мире.
Проблема в том, что между заинтересованными сторонами много противоречий, а обязанности стейкхолдеров не совпадают с их сильными сторонами, пишут авторы исследования. По их словам, «работодатели не вносят вклад в содержание курса, университеты разрабатывают простые программы ради удержания учащихся, а не ради результатов обучения, и соревнуются за государственные субсидии. Сотрудники проходят курсы, руководствуясь правилами, а не несоответствием их навыков карьерным планам. В то время как правительство демонстрирует доминирующее участие в проектных инициативах, финансировании, контроле, чтобы склеить эту несовершенную конструкцию».
❗️ Склеить ее, по мнению исследователей, все-таки можно. Для этого нужно правильно распределить обязанности. Вузы могут обучать базовым навыкам цифровой грамотности, а предприятие на следующем этапе – более глубоким, профессиональным цифровым навыкам. Университет в этой ситуации остается экспертным центром в области технологий преподавания и обучения, персонификации, целостного развития сотрудника, проведения исследований. Правительство может сосредоточиться на обеспечении равного доступа к образованию, соблюдению всеми «правил игры». Сотрудникам, которые учатся, следовало бы более критично оценивать образовательные программы и четче озвучивать свои потребности для переподготовки.
#исследование
Такую идею предлагают Ульяна Захарова, научный сотрудник Центра социологии высшего образования Института образования НИУ ВШЭ, и Петр Грачев, руководитель Управления стратегического развития КНИТУ-КАИ. В соавторстве они написали главу «Достижение равновесия заинтересованных сторон в профессиональном образовании для цифровой эпохи» для монографии о глобальном образовании, изданной в США.
Судя по данным, которые приводят исследователи, с цифровыми навыками у нас пока, действительно, дело обстоит не блестяще. Доля выпускников ИКТ-специальностей выше, чем в Европе, но по оценке цифровых навыков сотрудников Россия примерно на уровне европейских аутсайдеров (таких, как Румыния или Греция), а по качеству профессионального обучения мы на 76 месте в мире.
Проблема в том, что между заинтересованными сторонами много противоречий, а обязанности стейкхолдеров не совпадают с их сильными сторонами, пишут авторы исследования. По их словам, «работодатели не вносят вклад в содержание курса, университеты разрабатывают простые программы ради удержания учащихся, а не ради результатов обучения, и соревнуются за государственные субсидии. Сотрудники проходят курсы, руководствуясь правилами, а не несоответствием их навыков карьерным планам. В то время как правительство демонстрирует доминирующее участие в проектных инициативах, финансировании, контроле, чтобы склеить эту несовершенную конструкцию».
❗️ Склеить ее, по мнению исследователей, все-таки можно. Для этого нужно правильно распределить обязанности. Вузы могут обучать базовым навыкам цифровой грамотности, а предприятие на следующем этапе – более глубоким, профессиональным цифровым навыкам. Университет в этой ситуации остается экспертным центром в области технологий преподавания и обучения, персонификации, целостного развития сотрудника, проведения исследований. Правительство может сосредоточиться на обеспечении равного доступа к образованию, соблюдению всеми «правил игры». Сотрудникам, которые учатся, следовало бы более критично оценивать образовательные программы и четче озвучивать свои потребности для переподготовки.
#исследование
publications.hse.ru
Achieving the Stakeholders Equilibrium in Vocational Education for the Digital Economy
В начале марта Coursera приостановила деятельность в России. Платформа предлагала обширный список онлайн-курсов — от программирования до управления финансами. Все это — в сотрудничестве с более чем 200 университетами и с крупными компаниями и с возможностью сдавать тесты и экзамены прямо на сайте. Кроме платных программ, пользователям были доступны и бесплатные материалы, некоторые из которых можно было освоить за один день. «Сноб» собрал список российских сервисов, на которые стоит обратить внимание тем, кто думает о дополнительном образовании в различных сферах — от машинного обучения до личностного роста.
#онлайнкурс
#онлайнкурс
snob.ru
Онлайн-курсы в России
В начале марта Coursera приостановила деятельность в России. «Сноб» собрал список российских сервисов, на которые стоит обратить внимание тем, кто думает о дополнительном образовании в различных сферах.
Большинство российских школ обладают очень ограниченными возможностями для помощи ученикам, имеющим трудности в обучении. Исследование НИУ ВШЭ выявило, что наибольший дефицит поддерживающих ресурсов отмечается у родителей наименее успешных детей и учителей, работающих в школах с большим числом неуспевающих учеников.
📖 … Бо́льшая часть родителей неуспешных школьников выбирают учебное заведение, расположенное ближе всего к дому. Характеристики качества оказываются на последних местах. Так, 13-е место из 20 заняла такая характеристика, как углубленное изучение предметов, 14-е место — хорошая подготовка к поступлению в вуз, 15-е место — достижения в олимпиадах и 17-е место — высокие баллы ЕГЭ.
Качество образования для родителей менее важно, чем благополучие их детей. Две трети родителей неуспешных детей готовы перевести ребенка в другую школу, причем приоритет отдается в первую очередь комфортным отношениям, заботливым учителям, интересной воспитательной работе и широкому спектру программ допобразования...
#исследование
📖 … Бо́льшая часть родителей неуспешных школьников выбирают учебное заведение, расположенное ближе всего к дому. Характеристики качества оказываются на последних местах. Так, 13-е место из 20 заняла такая характеристика, как углубленное изучение предметов, 14-е место — хорошая подготовка к поступлению в вуз, 15-е место — достижения в олимпиадах и 17-е место — высокие баллы ЕГЭ.
Качество образования для родителей менее важно, чем благополучие их детей. Две трети родителей неуспешных детей готовы перевести ребенка в другую школу, причем приоритет отдается в первую очередь комфортным отношениям, заботливым учителям, интересной воспитательной работе и широкому спектру программ допобразования...
#исследование
daily.hse.ru
Выбор «обреченных»: почему не удается преодолеть школьную неуспешность - HSE Daily
HSE Daily — новости Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», новости образования, наука в университете, исследования и аналитика, мнения экспертов, информация для поступающих.
Минпросвещения представило доработанный проект постановления, устанавливающий порядок, условия и формы осуществления просветительской деятельности в образовательных организациях РФ. Документ, опубликованный на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, допускает участие в просветительской деятельности лиц, выполняющих функции иностранного агента.
📖 … Сообщения и материалы организатора просветительской деятельности, признанного в соответствии с законодательством Российской Федерации лицом, выполняющим функции иностранного агента, распространяемые на территории Российской Федерации, сопровождаются указанием на то, что эти сообщения и материалы созданы и (или) распространены лицом, выполняющим функции иностранного агента...
Проект постановления также подразумевает запрет организаторам просветительской деятельности разглашать сведения, составляющие гостайну, распространять материалы с публичными призывами к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также заведомо недостоверную информацию.
Предыдущая версия проекта постановления, разработанного ведомством, не разрешала участие в просветительской деятельности юрлицам, которые на момент заключения договора на оказание подобных услуг были включены в реестр НКО - иностранных агентов.
📖 … Сообщения и материалы организатора просветительской деятельности, признанного в соответствии с законодательством Российской Федерации лицом, выполняющим функции иностранного агента, распространяемые на территории Российской Федерации, сопровождаются указанием на то, что эти сообщения и материалы созданы и (или) распространены лицом, выполняющим функции иностранного агента...
Проект постановления также подразумевает запрет организаторам просветительской деятельности разглашать сведения, составляющие гостайну, распространять материалы с публичными призывами к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также заведомо недостоверную информацию.
Предыдущая версия проекта постановления, разработанного ведомством, не разрешала участие в просветительской деятельности юрлицам, которые на момент заключения договора на оказание подобных услуг были включены в реестр НКО - иностранных агентов.
Многие дети сдавали макулатуру или хотя бы что-то об этом слышали, но вряд ли кто-то пытался своими руками сделать из нее бумагу, на которой можно писать. А это, кстати, нетривиальная задача, для которой понадобится миксер, москитная сетка, скалка, полотенца... А в финале этой хитрой процедуры, у которой есть несколько вариантов, получатся пригодные для письма листы бумаги, на которых, например, можно написать всероссийскую проверочную работу (если вы понимаете, о чем мы).
На самом деле, это одно из 75 STEM-заданий, которые составили первый том необычного издания для начальной школы. Это сборник задач: первый том – для начальной школы. В ближайшее время выйдут второй и третий тома для средней и старшей школы, в которые в сумме войдет около 300 заданий. По каким предметам – здесь даже двумя словами не объяснишь: STEM – это «сплав» практически всех естественнонаучных дисциплин с инженерным уклоном. Идея такого подхода, популярного во многих западных образовательных системах – в том, чтобы ученики получали не разрозненные знания из разных учебников, где физика не связана с химией или математикой, а знакомились с законами внешнего мира в целом, да еще и через принцип «сделай сам», а не «прочитай в книжках». Первый том в основном связан с профилем предмета «Окружающий мир».
Составителем и редактором задачника выступил Алексей Обухов, ведущий эксперт Центра общего и дополнительного образования имени А.А. Пинского Института образования ВШЭ. Он же один из трех авторов задач – вместе с Екатериной Волковой из Колледжа «26 КАДР» и Еленой Соколовой из «Хорошевской школы».
Авторы составляли задания таким образом, чтобы дети решали их как исследователи – ставили гипотезы, проверяли их, а результат их работы оценивался не с точки зрения «правильно – не правильно», а помогал бы получить новые знания. Над решением нужно работать в команде, и без креатива здесь не обойтись – так развиваются 4К навыки.
#кдействию #лайфхак
На самом деле, это одно из 75 STEM-заданий, которые составили первый том необычного издания для начальной школы. Это сборник задач: первый том – для начальной школы. В ближайшее время выйдут второй и третий тома для средней и старшей школы, в которые в сумме войдет около 300 заданий. По каким предметам – здесь даже двумя словами не объяснишь: STEM – это «сплав» практически всех естественнонаучных дисциплин с инженерным уклоном. Идея такого подхода, популярного во многих западных образовательных системах – в том, чтобы ученики получали не разрозненные знания из разных учебников, где физика не связана с химией или математикой, а знакомились с законами внешнего мира в целом, да еще и через принцип «сделай сам», а не «прочитай в книжках». Первый том в основном связан с профилем предмета «Окружающий мир».
Составителем и редактором задачника выступил Алексей Обухов, ведущий эксперт Центра общего и дополнительного образования имени А.А. Пинского Института образования ВШЭ. Он же один из трех авторов задач – вместе с Екатериной Волковой из Колледжа «26 КАДР» и Еленой Соколовой из «Хорошевской школы».
Авторы составляли задания таким образом, чтобы дети решали их как исследователи – ставили гипотезы, проверяли их, а результат их работы оценивался не с точки зрения «правильно – не правильно», а помогал бы получить новые знания. Над решением нужно работать в команде, и без креатива здесь не обойтись – так развиваются 4К навыки.
#кдействию #лайфхак
IT-компании, предоставляющие образовательные услуги и услуги электронной коммерции, предлагается освободить от налога на прибыть на три года. Об этом сообщил глава Минцифры РФ Максут Шадаев.
«Практически все интернет-компании, которые зарабатывают в основном двумя способами: продажа онлайн-рекламы и доступ к своему контенту по подписке. На них мы также предлагаем распространить меры поддержки», - сказал Шадаев на расширенном заседании комитета Госдумы на тему развития IT-отрасли в условиях санкций.
Однако представители EdTech-индустрии отнеслись к инициативе Минцифры без энтузиазма. Так генеральный директор Moscow Digital School Дмитрий Захаров считает, что поддержка в виде освобождения от налога на прибыль для онлайн-образования не самая эффективная мера. По его мнению, рынок ожидает спад: разом были отключены важные рекламные каналы, покупательская способность снизилась, многие не готовы начинать долгосрочное обучение. Кроме того, Дмитрий Захаров отмечает, что многие IT-компании, в частности, из сферы образования, как, например, резиденты «Сколково», уже освобождены от налога на прибыль. «Сейчас для нас актуальна поддержка в виде прямых субсидий, грантового финансирования, освобождения наших сотрудников от уплаты НДФЛ, а нас — от уплаты страховых взносов»,— указывает он.
В свою очередь, недостаточной мерой считает инициативу министерства и управляющий партнер Skyeng Александр Ларьяновский. Он отмечает, что с точки зрения IT-отрасли Минцифры говорит: «Вы нам нужны, мы хотим вас стимулировать». «Если говорить про школьное и профессиональное образование, то мы, частные платформы, жили долгое время с обоими министерствами — просвещения и науки — в состоянии "вы сами по себе, а мы сами по себе". Сейчас как никогда очень важно услышать от этих двух основных для отрасли регуляторов ответ: нужны ли государству частные образовательные компании или нет? От этого будет зависеть, будут ли работать льготы от Минцифры или нет», — указывает Александр Ларьяновский. Если курс государства будет направлен на монополизацию отрасли, то льготы будет некому получать, полагает он.
#EdTech
«Практически все интернет-компании, которые зарабатывают в основном двумя способами: продажа онлайн-рекламы и доступ к своему контенту по подписке. На них мы также предлагаем распространить меры поддержки», - сказал Шадаев на расширенном заседании комитета Госдумы на тему развития IT-отрасли в условиях санкций.
Однако представители EdTech-индустрии отнеслись к инициативе Минцифры без энтузиазма. Так генеральный директор Moscow Digital School Дмитрий Захаров считает, что поддержка в виде освобождения от налога на прибыль для онлайн-образования не самая эффективная мера. По его мнению, рынок ожидает спад: разом были отключены важные рекламные каналы, покупательская способность снизилась, многие не готовы начинать долгосрочное обучение. Кроме того, Дмитрий Захаров отмечает, что многие IT-компании, в частности, из сферы образования, как, например, резиденты «Сколково», уже освобождены от налога на прибыль. «Сейчас для нас актуальна поддержка в виде прямых субсидий, грантового финансирования, освобождения наших сотрудников от уплаты НДФЛ, а нас — от уплаты страховых взносов»,— указывает он.
В свою очередь, недостаточной мерой считает инициативу министерства и управляющий партнер Skyeng Александр Ларьяновский. Он отмечает, что с точки зрения IT-отрасли Минцифры говорит: «Вы нам нужны, мы хотим вас стимулировать». «Если говорить про школьное и профессиональное образование, то мы, частные платформы, жили долгое время с обоими министерствами — просвещения и науки — в состоянии "вы сами по себе, а мы сами по себе". Сейчас как никогда очень важно услышать от этих двух основных для отрасли регуляторов ответ: нужны ли государству частные образовательные компании или нет? От этого будет зависеть, будут ли работать льготы от Минцифры или нет», — указывает Александр Ларьяновский. Если курс государства будет направлен на монополизацию отрасли, то льготы будет некому получать, полагает он.
#EdTech
Forwarded from Наука и университеты
На безбумажные технологии?
К руководителям Воронежского государственного технического университета (ВГТУ) обратились студенты, вынужденные тратить по несколько тысяч рублей на распечатку курсовых и дипломных работ, с предложением сдавать материалы только в электронном виде. По утверждению студентов, сегодня из-за взлетевших цен на бумагу распечатка одной курсовой с чертежами и пояснительной запиской обходится в 3-4 тыс. руб. В случае с дипломной работой студентам приходится отдавать уже более 10 тыс. руб.
Руководство ВГТУ готово поддержать студентов и рассматривает возможность перехода на безбумажные технологии. Коллеги предполагают, что вся сложность в том, что по действующим нормативным документам выпускная квалификационная работа должна храниться в архиве учебного заведения 5 лет.
Но бумага подорожала ведь не только в Воронеже. Наверное, Минобрнауки РФ пора вмешаться в ситуацию и разрешить эту проблему для всех подведомственных вузов.
К руководителям Воронежского государственного технического университета (ВГТУ) обратились студенты, вынужденные тратить по несколько тысяч рублей на распечатку курсовых и дипломных работ, с предложением сдавать материалы только в электронном виде. По утверждению студентов, сегодня из-за взлетевших цен на бумагу распечатка одной курсовой с чертежами и пояснительной запиской обходится в 3-4 тыс. руб. В случае с дипломной работой студентам приходится отдавать уже более 10 тыс. руб.
Руководство ВГТУ готово поддержать студентов и рассматривает возможность перехода на безбумажные технологии. Коллеги предполагают, что вся сложность в том, что по действующим нормативным документам выпускная квалификационная работа должна храниться в архиве учебного заведения 5 лет.
Но бумага подорожала ведь не только в Воронеже. Наверное, Минобрнауки РФ пора вмешаться в ситуацию и разрешить эту проблему для всех подведомственных вузов.
Падение рынка EdTech по итогам 2022 года может составить до 50%. Такой прогноз дают «Ведомости» на основе опроса участников рынка.
В среднем по рынку продажи курсов упали в моменте на 30%, говорят аналитики Smart Ranking. Наибольшее снижение - в сегменте дополнительного профобразования (ДПО): в зависимости от компании оно достигает от 20 до 50%, рассказали топ-менеджеры «Нетологии», EdPro и Ultimate Education (XYZ School, Bang Bang Education и другие).
В «Нетологии» рассказали о падении продаж суммарно на 50%, больше всего снизился спрос на курсы интернет-маркетинга. В EdPro зафиксировали падение продаж до 40% во всех направлениях ДПО, кроме нутрициологии. Совокупная выручка онлайн-школ Ultimate Education упала на 20-25%.
Среди основных причин оттока учеников - проблемы с получением потребкредитов и рассрочек в банках: ставки по ним выросли в 3-5 раз после повышения ключевой до 20%. Процент одобрений тоже снизился: раньше кредитные заявки учеников онлайн-школ проходили одобрение в 70-75% случаев, сейчас - в 30-40%.
Ultimate Education на кредиты и рассрочки приходится до 40% продаж, у EdPro этот показатель составляет 40-50% выручки, у «Нетологи»" доля оплат в кредитах раньше находилась в пределах 50%, а сейчас упала до 10%.
Еще одна причина падения продаж - проблемы с оплатой курсов клиентами из других стран после приостановки работы Visa и Mastercard. У опрошенных изданием edtech-компаний каждый пятый ученик - иностранец.
Кроме того, на отток аудитории повлияли отключение рекламы на крупных платформах и блокировка зарубежных соцсетей. Оставшиеся доступными в России рекламные инструменты могут заменить максимум 30–40% тех возможностей, которые давали Google и YouTube, а также TikTok и заблокированные соцсети. Эксперты прогнозирует, что в целом по отрасли затраты на интернет-маркетинг упадут минимум на 40–50%.
По данным Smart Ranking, в 2021 году edtech-рынок в России вырос на 70% - до 73 млрд рублей. На сегмент ДПО пришлось 32,8% рынка (около 24,2 млрд рублей).
#EdTech
В среднем по рынку продажи курсов упали в моменте на 30%, говорят аналитики Smart Ranking. Наибольшее снижение - в сегменте дополнительного профобразования (ДПО): в зависимости от компании оно достигает от 20 до 50%, рассказали топ-менеджеры «Нетологии», EdPro и Ultimate Education (XYZ School, Bang Bang Education и другие).
В «Нетологии» рассказали о падении продаж суммарно на 50%, больше всего снизился спрос на курсы интернет-маркетинга. В EdPro зафиксировали падение продаж до 40% во всех направлениях ДПО, кроме нутрициологии. Совокупная выручка онлайн-школ Ultimate Education упала на 20-25%.
Среди основных причин оттока учеников - проблемы с получением потребкредитов и рассрочек в банках: ставки по ним выросли в 3-5 раз после повышения ключевой до 20%. Процент одобрений тоже снизился: раньше кредитные заявки учеников онлайн-школ проходили одобрение в 70-75% случаев, сейчас - в 30-40%.
Ultimate Education на кредиты и рассрочки приходится до 40% продаж, у EdPro этот показатель составляет 40-50% выручки, у «Нетологи»" доля оплат в кредитах раньше находилась в пределах 50%, а сейчас упала до 10%.
Еще одна причина падения продаж - проблемы с оплатой курсов клиентами из других стран после приостановки работы Visa и Mastercard. У опрошенных изданием edtech-компаний каждый пятый ученик - иностранец.
Кроме того, на отток аудитории повлияли отключение рекламы на крупных платформах и блокировка зарубежных соцсетей. Оставшиеся доступными в России рекламные инструменты могут заменить максимум 30–40% тех возможностей, которые давали Google и YouTube, а также TikTok и заблокированные соцсети. Эксперты прогнозирует, что в целом по отрасли затраты на интернет-маркетинг упадут минимум на 40–50%.
По данным Smart Ranking, в 2021 году edtech-рынок в России вырос на 70% - до 73 млрд рублей. На сегмент ДПО пришлось 32,8% рынка (около 24,2 млрд рублей).
#EdTech
Ведомости
Онлайн-школы фиксируют отток учеников
Падение рынка EdTech по итогам 2022 года может составить до 50%, прогнозируют участники рынка
Коллеги из EdTech собрали список альтернативных сервисов на случай блокировок и ухода компаний.
В статье вы можете найти подборку таск-трекеров, корпоративных мессенджеров, облачных хранилищ, аналоги Windows и Microsoft Office, сервисов для видеозвонков, конструкторы чат-ботов, а также платформы для создания курсов и аналитики онлайн-обучения.
Есть что-то из того, чем пользуетесь вы?
#EdTech
В статье вы можете найти подборку таск-трекеров, корпоративных мессенджеров, облачных хранилищ, аналоги Windows и Microsoft Office, сервисов для видеозвонков, конструкторы чат-ботов, а также платформы для создания курсов и аналитики онлайн-обучения.
Есть что-то из того, чем пользуетесь вы?
#EdTech
Telegram
Digital Эд
РОССИЙСКИЕ АНАЛОГИ УШЕДШИХ СЕРВИСОВ
#обучение #саморазвитие
Всем привет! Сегодня собрали для вас список альтернативных сервисов на случай блокировок и ухода компаний.
В статье сможете найти подборку таск-трекеров, корпоративных мессенджеров, облачных хранилищ…
#обучение #саморазвитие
Всем привет! Сегодня собрали для вас список альтернативных сервисов на случай блокировок и ухода компаний.
В статье сможете найти подборку таск-трекеров, корпоративных мессенджеров, облачных хранилищ…
📊 44% молодых людей от 18 до 22 лет после получения высшего образования рассчитывает на заработную плату в размере от 50 тыс. до 70 тыс. рублей. Такие результаты показало исследование сервиса «Зарплата.ру», в рамках которого они опросили 1750 жителей страны в возрасте от 18 до 22 лет.
30% опрошенных остановились на планке в 40 тыс. рублей, еще 10% ответили, что потенциальный доход не имеет для них большого значения, поэтому они согласны на любой заработок.
Также, согласно результатам исследования, 68% молодых людей уже трудоустроены. 13% из них работают в сфере образования и науки, 10% — в маркетинге и PR, в медицине, IT и сфере услуг — по 9%, в бухгалтерии и финансовой сфере, а также среди рабочего персонала — по 7%. Меньше всего молодежи на текущий момент занято в автобизнесе, юриспруденции и сфере искусства.
При этом значительное количество респондентов (17%) заявили о желании развивать собственное дело, 14% предпочли бы реализовать себя в области искусства и развлечений, IT привлекает 13% молодых соискателей, тогда как работа маркетинге — 12%, а в медицине — 11%. Кроме того, в исследовательском центре сообщили об интересе россиян к работе в промышленности (8% участников), в юридической сфере (6%), с финансами (5%), на госслужбе (4%), в образовании — (3%) и, наконец, в сфере услуг (2%).
Но при этом никто из респондентов не указал, что хочет развиваться в блогосфере, и даже не рассматривает ведение блога как перспективную работу. По сферам трудоустройства молодые мужчины предпочтение отдают IT и промышленности», — отметили авторы исследования.
#исследование
30% опрошенных остановились на планке в 40 тыс. рублей, еще 10% ответили, что потенциальный доход не имеет для них большого значения, поэтому они согласны на любой заработок.
Также, согласно результатам исследования, 68% молодых людей уже трудоустроены. 13% из них работают в сфере образования и науки, 10% — в маркетинге и PR, в медицине, IT и сфере услуг — по 9%, в бухгалтерии и финансовой сфере, а также среди рабочего персонала — по 7%. Меньше всего молодежи на текущий момент занято в автобизнесе, юриспруденции и сфере искусства.
При этом значительное количество респондентов (17%) заявили о желании развивать собственное дело, 14% предпочли бы реализовать себя в области искусства и развлечений, IT привлекает 13% молодых соискателей, тогда как работа маркетинге — 12%, а в медицине — 11%. Кроме того, в исследовательском центре сообщили об интересе россиян к работе в промышленности (8% участников), в юридической сфере (6%), с финансами (5%), на госслужбе (4%), в образовании — (3%) и, наконец, в сфере услуг (2%).
Но при этом никто из респондентов не указал, что хочет развиваться в блогосфере, и даже не рассматривает ведение блога как перспективную работу. По сферам трудоустройства молодые мужчины предпочтение отдают IT и промышленности», — отметили авторы исследования.
#исследование
1 апреля российские школы открывают запись детей в первые классы. Как и в прошлом году, она пройдет по-новому: в два этапа (до 30 июня). Это поможет избежать очередей и ажиотажа вокруг определенных школ. Издание «Мел» рассказывает, как устроен процесс, какие потребуются документы, важна ли прописка и медкарта и могут ли вам отказать.
❗️В этом году записать детей в первый класс через портал госуслуг смогут жители 17 регионов России. Единую форму подачи заявки для родителей разработали Минцифры и Минпросвещения. На портале госуслуг также можно будет предварительно заполнить заявление на зачисление в школу. Как сообщил замглавы Минцифры России Олег Качанов, «это очень важно, так как приоритет при записи в первый класс - очередность подачи заявления». «При подаче онлайн-заявления место бронируется по времени подачи на портале госуслуг до предоставления документов в школу», - пояснил Качанов, слова которого привели в аппарате вице-премьера.
#кдействию
❗️В этом году записать детей в первый класс через портал госуслуг смогут жители 17 регионов России. Единую форму подачи заявки для родителей разработали Минцифры и Минпросвещения. На портале госуслуг также можно будет предварительно заполнить заявление на зачисление в школу. Как сообщил замглавы Минцифры России Олег Качанов, «это очень важно, так как приоритет при записи в первый класс - очередность подачи заявления». «При подаче онлайн-заявления место бронируется по времени подачи на портале госуслуг до предоставления документов в школу», - пояснил Качанов, слова которого привели в аппарате вице-премьера.
#кдействию
Мел
Запись в 1-й класс — 2023: как попасть в нужную школу, выбрать учителя и законны ли вступительные тесты
1 апреля российские школы открывают запись детей в первые классы. Как и в прошлом году, она пройдет в два этапа, а в большинстве регионов записать ребенка можно будет через "Госуслуги". Это поможет избежать очередей и ажиотажа вокруг определенных школ. Рассказываем…
Ожидания учителя могут отражаться на академических достижениях учеников, и возникает эффект «самоисполняющихся пророчеств». Это явление описано в научной литературе. Учителя формируют свои ожидания от академической успеваемости учеников, опираясь на ту информацию о школьниках, которая у них есть. Считается, что это данные, например, о социально-экономическом статусе семьи, наблюдение за поведением, а также собственные представления педагога о том, насколько развиты у ребенка те или иные навыки.
📊 Чтобы проверить гипотезу о том, что представления учителя повлияют на оценки ученика, психометрики Института образования ВШЭ провели эксперимент, в котором участвовали несколько тысяч первоклассников из 188 школ в одном из российских регионов. Школы были разделены на экспериментальную и контрольную группы. Контрольная выборка получила и работала со стандартными отчетами, как раньше, а экспериментальная дополнительно получила материалы о группах учеников с рекомендациями для более эффективной работы с ними и т.д. То есть педагог мог опереться на дополнительную доказательную базу, а не на свои субъективные представления о почти еще незнакомых детях.
По результатам эксперимента исследователи отметили, что в школе «отсутствует не только положительный эффект учительских ожиданий, но и отрицательный («эффект Голема»). Это особенно важно отметить, поскольку в предложенных учителям дополнительных отчетах была информация о детях из «группы риска», характеризующихся низким уровнем когнитивных и некогнитивных навыков. Проведенные интервью с учителями показывают, что они стараются создавать в классе теплый климат и позитивный настрой, мотивировать детей на учебу вне зависимости от уровня их навыков. Большинство учителей отметили, что стараются не обнаруживать перед детьми свои ожидания и стремятся уделить всем детям одинаковое внимание».
Статью Элен Юсуповой, Анастасии Капузы и Елены Кардановой «Связаны ли академические достижения учащихся с ожиданиями их учителей?» можно прочитать здесь.
#исследование
📊 Чтобы проверить гипотезу о том, что представления учителя повлияют на оценки ученика, психометрики Института образования ВШЭ провели эксперимент, в котором участвовали несколько тысяч первоклассников из 188 школ в одном из российских регионов. Школы были разделены на экспериментальную и контрольную группы. Контрольная выборка получила и работала со стандартными отчетами, как раньше, а экспериментальная дополнительно получила материалы о группах учеников с рекомендациями для более эффективной работы с ними и т.д. То есть педагог мог опереться на дополнительную доказательную базу, а не на свои субъективные представления о почти еще незнакомых детях.
По результатам эксперимента исследователи отметили, что в школе «отсутствует не только положительный эффект учительских ожиданий, но и отрицательный («эффект Голема»). Это особенно важно отметить, поскольку в предложенных учителям дополнительных отчетах была информация о детях из «группы риска», характеризующихся низким уровнем когнитивных и некогнитивных навыков. Проведенные интервью с учителями показывают, что они стараются создавать в классе теплый климат и позитивный настрой, мотивировать детей на учебу вне зависимости от уровня их навыков. Большинство учителей отметили, что стараются не обнаруживать перед детьми свои ожидания и стремятся уделить всем детям одинаковое внимание».
Статью Элен Юсуповой, Анастасии Капузы и Елены Кардановой «Связаны ли академические достижения учащихся с ожиданиями их учителей?» можно прочитать здесь.
#исследование
Специалисты по рынку труда из НИУ ВШЭ Ксения Рожкова и Павел Травкин, опубликовали в информационном бюллетене «Мониторинг экономики образования» результаты своего исследования карьерных планов студентов российских вузов. Ученые опросили 18 тысяч студентов по всем федеральным округам, обучавшихся очно в 2019/2020 учебном году. Оказалось, что сочетание учёбы в университете с работой по специальности положительно связано с желанием следовать выбранной профессии и в будущем. При этом такого рода совмещение не мешает высокой успеваемости трудящихся студентов.
📊 В цифрах приверженность профессии выглядит так: 48% опрошенных учащихся бакалавриата и специалитета и 53% студентов магистратуры точно собираются работать по профилю. Допускают эту опцию 36% будущих бакалавров и специалистов и 35% будущих магистров. В совокупности карьера может быть связана с полученной специальностью у более чем у 80% студентов всех уровней высшего образования.
Исследователи отмечают, что сочетание двух видов деятельности полезно студенту для дальнейшей карьеры тогда, когда имеющийся опыт отвечает новой должности и связан со специальностью. Но, хотя свыше половины студентов бакалавриата и специалитета трудились во время учёбы, только у 38% работа соответствовала профилю обучения. Среди магистрантов показатель выше — две трети, 67%.
В бакалавриате наивысшие показатели совмещения занятий и работы демонстрируют студенты, изучающие искусство и культуру (63%). Из них же 57% имеют опыт работы по специальности, и это самый солидный показатель в разрезе профилей подготовки. На втором месте среди совместителей идут инженерные и технические науки (60%). Однако у инженеров лишь у 35% студентов подработка отвечала специальности. Меньшее значение только у обучающихся в сфере общественных наук — 32%.
Для магистрантов расклад такой: здесь уже чаще других трудовой опыт во время учёбы имеют студенты инженерных направлений (86%) и наук об обществе (87%). Зато по совпадению работы и специальности лидируют будущие учителя (73%). Самый низкий показатель сочетания занятий и работы отмечен среди бакалавров в медицине (46%) — особая интенсивность обучения не оставляет времени на дополнительную занятость.
Анализ зарплат у респондентов, совмещающих учебу и труд, показал, что у магистрантов она в среднем на 49% выше, чем у бакалавров и специалистов. Средний размер зарплаты магистранта — 30,4 тыс. рублей. Это ниже среднемесячного уровня по России за 2020 год (по данным Росстата, он составлял 51,1 тыс. рублей), поскольку речь идёт о неполной занятости.
Также выяснилось, что студенты всех уровней, работающие по профилю, в среднем получают немного больше трудоустроенных не по специальности. У бакалавров эта разница заметнее — аж 19%. У магистрантов — всего 4%. Причина может заключаться в характере работы. Магистры, даже трудясь не по специальности, чаще занимают квалифицированные и лучше оплачиваемые рабочие места.
📌 Результаты исследования, по мнению авторов, подтверждают особую актуальность магистратуры. Учащиеся магистерских программ демонстрируют более продуманные и сбалансированные карьерные траектории — как в отношении совмещения учёбы и работы, так и дальнейших планов. Они чаще бакалавров готовы трудиться по специальности и занимают более квалифицированные рабочие места.
#исследование
📊 В цифрах приверженность профессии выглядит так: 48% опрошенных учащихся бакалавриата и специалитета и 53% студентов магистратуры точно собираются работать по профилю. Допускают эту опцию 36% будущих бакалавров и специалистов и 35% будущих магистров. В совокупности карьера может быть связана с полученной специальностью у более чем у 80% студентов всех уровней высшего образования.
Исследователи отмечают, что сочетание двух видов деятельности полезно студенту для дальнейшей карьеры тогда, когда имеющийся опыт отвечает новой должности и связан со специальностью. Но, хотя свыше половины студентов бакалавриата и специалитета трудились во время учёбы, только у 38% работа соответствовала профилю обучения. Среди магистрантов показатель выше — две трети, 67%.
В бакалавриате наивысшие показатели совмещения занятий и работы демонстрируют студенты, изучающие искусство и культуру (63%). Из них же 57% имеют опыт работы по специальности, и это самый солидный показатель в разрезе профилей подготовки. На втором месте среди совместителей идут инженерные и технические науки (60%). Однако у инженеров лишь у 35% студентов подработка отвечала специальности. Меньшее значение только у обучающихся в сфере общественных наук — 32%.
Для магистрантов расклад такой: здесь уже чаще других трудовой опыт во время учёбы имеют студенты инженерных направлений (86%) и наук об обществе (87%). Зато по совпадению работы и специальности лидируют будущие учителя (73%). Самый низкий показатель сочетания занятий и работы отмечен среди бакалавров в медицине (46%) — особая интенсивность обучения не оставляет времени на дополнительную занятость.
Анализ зарплат у респондентов, совмещающих учебу и труд, показал, что у магистрантов она в среднем на 49% выше, чем у бакалавров и специалистов. Средний размер зарплаты магистранта — 30,4 тыс. рублей. Это ниже среднемесячного уровня по России за 2020 год (по данным Росстата, он составлял 51,1 тыс. рублей), поскольку речь идёт о неполной занятости.
Также выяснилось, что студенты всех уровней, работающие по профилю, в среднем получают немного больше трудоустроенных не по специальности. У бакалавров эта разница заметнее — аж 19%. У магистрантов — всего 4%. Причина может заключаться в характере работы. Магистры, даже трудясь не по специальности, чаще занимают квалифицированные и лучше оплачиваемые рабочие места.
📌 Результаты исследования, по мнению авторов, подтверждают особую актуальность магистратуры. Учащиеся магистерских программ демонстрируют более продуманные и сбалансированные карьерные траектории — как в отношении совмещения учёбы и работы, так и дальнейших планов. Они чаще бакалавров готовы трудиться по специальности и занимают более квалифицированные рабочие места.
#исследование
Сегодня в Москве начинает свою работу XXIII Ясинская (Апрельская) международная научная конференция (ЯМНК). Традиционно в рамках конференции, организуемой Высшей школой экономики с 2000 года, обсуждаются ключевые проблемы экономики и социальной политики с участием ведущих специалистов и государственных деятелей.
В этом году на конференции будет представлено более 700 секционных докладов. Для их обсуждения запланировано почти 150 сессий в рамках 25 секций. Помимо этого, будут проведены десятки специальных и ассоциированных мероприятий, представлены около 20 экспертных докладов НИУ ВШЭ.
Традиционно в рамках конференции пройдет целый ряд секционных заседаний, посвященных исследованиям в области образования и науки. Мы выбрали ТОП-5 секций, на наш взгляд наиболее интересных. Вы свой выбор можете сделать сами, проанализировав программу ЯМНК.
1️⃣ 5 апреля состоится сессия «Универсальные компетенции как ядро человеческого потенциала: формирование и оценивание», которая пройдет рамках работы Научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» (НЦМУ). На ней будут затронуты вопросы развития критического мышления взрослых, развития креативного потенциала учащихся и личностно-развивающие возможности школьной среды.
2️⃣ В тот же день пройдет сессия «Цифровая трансформация вузов», где будут обсуждаться проблемы перехода российских университетов от цифровизации к цифровой трансформации. Свой взгляд на проблемы с которыми сталкиваются вузы в связи с таким переходом представят: Дарья Кочеткова (НИУ ВШЭ), Анна Изотова (Университет ИТМО), Михаил Бляхер (НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург), Елена Гаврилюк (Университет ИТМО).
3️⃣ 6 апреля состоится круглый стол «Выпускники на российском рынке труда: тренды, вызовы и региональная дифференциация», на котором будет представлен одноименный экспертный доклад ВШЭ под научным руководством заведующего Лабораторией исследований рынка труда Сергея Рощина. Участники обсудят, в какие регионы (и из каких регионов) едут работать выпускники университетов России, как устроены потоки мобильности на российском рынке труда выпускников, какие специалисты ценятся больше всего, существует ли гендерное неравенство на выходе из вуза, и т.д.
4️⃣ Участники круглого стола «Школы при университетах», который также состоится 6 апреля, проанализируют, как изменился образовательный ландшафт региона с появлением школ(ы) при университете, какова необходимая и достаточная степень взаимопроникновения школьного и университетского миров. В мероприятии примет участие директор Лицея НИУ ВШЭ Дмитрий Фишбейн и представители ДВФУ, СФУ и УрФУ.
5️⃣ 8 апреля пройдет сессия «Развитие инновационного и предпринимательского человеческого потенциала: что могут сделать университеты?», где будет обсуждаться вопрос о влиянии программ дополнительного образования в вузах на повышение инновационного и предпринимательского потенциала экономики. Эксперты оценят роль наставничества в обучении технологическому предпринимательству.
✏️ Также среди тем сессий: «региональная аналитика и политика высшего образования»; «разнообразие в рамках стандартов: как устроена российская магистратура»; «университеты в контексте современных вызовов»; «как измерить человеческий потенциал сотрудника организации: диалог науки и практики», и т. д.
В этом году смотреть прямые трансляции заседаний секций смогут только зарегистрированные участники конференции (регистрация предусматривает небольшой оргвзнос), но, как обещают организаторы ЯМНК, впоследствии записи сессий будут выложены на видеоканале конференции. Мы со своей стороны попробуем рассказать о том мероприятии, которое получит наибольшее количество голосов в нашем опросе.
#ЯМНК
В этом году на конференции будет представлено более 700 секционных докладов. Для их обсуждения запланировано почти 150 сессий в рамках 25 секций. Помимо этого, будут проведены десятки специальных и ассоциированных мероприятий, представлены около 20 экспертных докладов НИУ ВШЭ.
Традиционно в рамках конференции пройдет целый ряд секционных заседаний, посвященных исследованиям в области образования и науки. Мы выбрали ТОП-5 секций, на наш взгляд наиболее интересных. Вы свой выбор можете сделать сами, проанализировав программу ЯМНК.
1️⃣ 5 апреля состоится сессия «Универсальные компетенции как ядро человеческого потенциала: формирование и оценивание», которая пройдет рамках работы Научного центра мирового уровня «Центр междисциплинарных исследований человеческого потенциала» (НЦМУ). На ней будут затронуты вопросы развития критического мышления взрослых, развития креативного потенциала учащихся и личностно-развивающие возможности школьной среды.
2️⃣ В тот же день пройдет сессия «Цифровая трансформация вузов», где будут обсуждаться проблемы перехода российских университетов от цифровизации к цифровой трансформации. Свой взгляд на проблемы с которыми сталкиваются вузы в связи с таким переходом представят: Дарья Кочеткова (НИУ ВШЭ), Анна Изотова (Университет ИТМО), Михаил Бляхер (НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург), Елена Гаврилюк (Университет ИТМО).
3️⃣ 6 апреля состоится круглый стол «Выпускники на российском рынке труда: тренды, вызовы и региональная дифференциация», на котором будет представлен одноименный экспертный доклад ВШЭ под научным руководством заведующего Лабораторией исследований рынка труда Сергея Рощина. Участники обсудят, в какие регионы (и из каких регионов) едут работать выпускники университетов России, как устроены потоки мобильности на российском рынке труда выпускников, какие специалисты ценятся больше всего, существует ли гендерное неравенство на выходе из вуза, и т.д.
4️⃣ Участники круглого стола «Школы при университетах», который также состоится 6 апреля, проанализируют, как изменился образовательный ландшафт региона с появлением школ(ы) при университете, какова необходимая и достаточная степень взаимопроникновения школьного и университетского миров. В мероприятии примет участие директор Лицея НИУ ВШЭ Дмитрий Фишбейн и представители ДВФУ, СФУ и УрФУ.
5️⃣ 8 апреля пройдет сессия «Развитие инновационного и предпринимательского человеческого потенциала: что могут сделать университеты?», где будет обсуждаться вопрос о влиянии программ дополнительного образования в вузах на повышение инновационного и предпринимательского потенциала экономики. Эксперты оценят роль наставничества в обучении технологическому предпринимательству.
✏️ Также среди тем сессий: «региональная аналитика и политика высшего образования»; «разнообразие в рамках стандартов: как устроена российская магистратура»; «университеты в контексте современных вызовов»; «как измерить человеческий потенциал сотрудника организации: диалог науки и практики», и т. д.
В этом году смотреть прямые трансляции заседаний секций смогут только зарегистрированные участники конференции (регистрация предусматривает небольшой оргвзнос), но, как обещают организаторы ЯМНК, впоследствии записи сессий будут выложены на видеоканале конференции. Мы со своей стороны попробуем рассказать о том мероприятии, которое получит наибольшее количество голосов в нашем опросе.
#ЯМНК
conf.hse.ru
XXIII Ясинская (Апрельская) международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества / АМНК 2022
Апрельская конференция ВШЭ посвящена широкому кругу актуальных проблем экономического и социального развития страны.
Рассказ о каком мероприятии Ясинской конференции вам интересно увидеть в нашем канале?
Anonymous Poll
35%
Универсальные компетенции как ядро человеческого потенциала: формирование и оценивание
43%
Цифровая трансформация вузов
20%
Выпускники на российском рынке труда: тренды, вызовы и региональная дифференциация
25%
Школы при университетах
14%
Инновационный и предпринимательский человеческий потенциал: что могут сделать университеты?
✔️ Средняя заработная плата выпускников бакалавриата и специалитета российских вузов в 2021 году составила 55,4 тыс. рублей в месяц. При этом средняя заработная плата в России для всего рынка труда, по данным Росстата на 2021 год, составила 54,7 тыс. рублей.
✔️ Особую ценность на рынке труда предполагает наличие диплома магистра (78% трудоустроенных со средней зарплатой 75,2 тыс. рублей), причем критически важным наличие магистерской степени является для выпускников в сфере экономики и управления.
✔️ На рынке труда превалирует запрос на специалистов с техническими навыками. Ключевую ценность имеют специалисты с цифровыми навыками – в первую очередь, это выпускники в отрасли математики и компьютерных наук, особенно ведущих вузов. Компании готовы щедро платить за соответствующие компетенции – зарплаты в 2021 году в среднем составили 102,1 тыс. рублей среди бакалавров и 123,7 тыс. рублей среди магистров в области математических и компьютерных наук и 65,8 тыс. рублей и 80 тыс. рублей среди бакалавров/специалистов и магистров в области инженерных и технических наук.
✔️ Выпускники бакалавриата и специалитета опорных и федеральных вузов, которые задумывались в качестве драйверов региональной экономики, находятся примерно на одном уровне заработков с выпускниками вузов без особого статуса, но магистры им проигрывают – в среднем на 15%.
✔️ Выпускники, совмещавшие учебу и работу хотя бы непродолжительное время, имеют более высокие стартовые зарплаты – на 25% среди бакалавров/специалистов и на 44% среди магистров.
✔️ На рынке труда выпускников существует значительное гендерное неравенство. Уже на старте карьеры разница в средних зарплатах мужчин и женщин составляет 25%.
✔️ Почти 40% выпускников российских вузов меняют регион проживания после получения образования. Среди выпускников активно действует два направления миграции – с юга на север и с востока на запад.
✔️ Почти во всех случаях выпускники, меняющие регион проживания, могут рассчитывать на более высокие зарплаты. Исключение составляют выпускники университетов Москвы, Тюменской области, Камчатского края и Сахалинской области.
✔️ Выпускники Дальневосточного ФО, покинувшие регион обучения, в большинстве направлений подготовки проигрывают в зарплатах оставшимся выпускникам. Это единственный регион в стране, где уезжающие выпускники проигрывают в зарплатах остающимся.
Такие выводы в том числе содержатся в экспертном докладе Вышки «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы», который будет сегодня представлен на XXIII Ясинской конференции.
#исследование #ЯМНК
✔️ Особую ценность на рынке труда предполагает наличие диплома магистра (78% трудоустроенных со средней зарплатой 75,2 тыс. рублей), причем критически важным наличие магистерской степени является для выпускников в сфере экономики и управления.
✔️ На рынке труда превалирует запрос на специалистов с техническими навыками. Ключевую ценность имеют специалисты с цифровыми навыками – в первую очередь, это выпускники в отрасли математики и компьютерных наук, особенно ведущих вузов. Компании готовы щедро платить за соответствующие компетенции – зарплаты в 2021 году в среднем составили 102,1 тыс. рублей среди бакалавров и 123,7 тыс. рублей среди магистров в области математических и компьютерных наук и 65,8 тыс. рублей и 80 тыс. рублей среди бакалавров/специалистов и магистров в области инженерных и технических наук.
✔️ Выпускники бакалавриата и специалитета опорных и федеральных вузов, которые задумывались в качестве драйверов региональной экономики, находятся примерно на одном уровне заработков с выпускниками вузов без особого статуса, но магистры им проигрывают – в среднем на 15%.
✔️ Выпускники, совмещавшие учебу и работу хотя бы непродолжительное время, имеют более высокие стартовые зарплаты – на 25% среди бакалавров/специалистов и на 44% среди магистров.
✔️ На рынке труда выпускников существует значительное гендерное неравенство. Уже на старте карьеры разница в средних зарплатах мужчин и женщин составляет 25%.
✔️ Почти 40% выпускников российских вузов меняют регион проживания после получения образования. Среди выпускников активно действует два направления миграции – с юга на север и с востока на запад.
✔️ Почти во всех случаях выпускники, меняющие регион проживания, могут рассчитывать на более высокие зарплаты. Исключение составляют выпускники университетов Москвы, Тюменской области, Камчатского края и Сахалинской области.
✔️ Выпускники Дальневосточного ФО, покинувшие регион обучения, в большинстве направлений подготовки проигрывают в зарплатах оставшимся выпускникам. Это единственный регион в стране, где уезжающие выпускники проигрывают в зарплатах остающимся.
Такие выводы в том числе содержатся в экспертном докладе Вышки «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы», который будет сегодня представлен на XXIII Ясинской конференции.
#исследование #ЯМНК
VK Видео
Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы
Уже завтра, 6 апреля, на XXIII Ясинской конференции будет представлен доклад НИУ ВШЭ «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы». В какие регионы едут работать выпускники университетов России? Какие специалисты ценятся на рынке…