⚡ Коммунальные аварии за период 11-20 ноября 2024 года по федеральным округам
Продолжение

🔵Южный ФО
11.11 Зерноград, ограничено водоснабжение
12.11 Астрахань, потоп на улице
13.11 Волгоград, район без гор. воды и тепла
14.11 Ростов, район без воды
18.11 Крым, 10 тыс. чел. без света
19.11 Астрахань, четыре села без х. воды
19.11 Элиста, 250 чел. без воды

🔵Приволжский ФО
12.11 Борск, в школе потекла батарея
13.11 Индовое без воды
13.11 Саратов, район без воды
14.11 Альметьевск, проблемы с водой
15.11 Н. Новгород, подтопило фундамент
17.11 Нижний Новгород, часть города без воды
18.11 Ульяновск, район без воды
19.11 Саратов, дома без тепла

🔵Северо-Кавказский ФО
Нет упоминаний в СМИ

Подписывайтесь на РТФ
#сводки

💶 Хотите узнать, как «выросла» ваша зарплата? Посчитать можно тут.

Только не плачьте.

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Сотни казахских шахтёров Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет», корпорации «Казахмыс», проводят забастовку в городе Сатпаеве

17 декабря шахтёры отказались спускаться под землю.

Требование бастующих — улучшение условий труда, увеличение отпускных дней и заработной платы на 100%.

Руководство «Казахмыса» предложило два варианта повышения зарплаты с 1 января 2025 года:

🔘 индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана;
🔘 индексация заработной платы на 15,6%.

Чуть позже было принято решение удовлетворить требование о доначислении к 13-й заработной плате премиальной части в размере 30% от оклада.

На требование повысить оклад на 100% руководство ответило категорическим «нет».

Компания, видите ли, опасается, что «резкое необоснованное увеличение зарплат» приведёт к неконкурентности на рынке.

Шахтёры не согласны. Переговоры продолжаются.

🔵 В знак солидарности с бастующими в Сатпаеве к акции протеста присоединились рудники Саяк, Жайсан и Жезказганский медеплавильный завод. Были выдвинуты аналогичные требования.

По данным СМИ, на заводчан Жезказганского медиплавильного завода оказывалось давление со стороны силовиков.

Минтруд также встал на сторону работодателя и призвал бастующих вернуться к работе.

19 декабря руководство «Казахмыса» сообщило, что компромисс достигнут и работы на присоединившихся к забастовке предприятиях возобновлены.

Однако 20 декабря ни одна из шахт, где протестовали горняки, не заработала. Сообщается, что рабочие обратились к президенту. А в местных чатах появились видео с военными самолётами, приземлившимися в аэропорту.

🔵 Власть и бизнес чётко осознают общность своих интересов. В критический для них момент готовы идти на применение силы, лишь бы дальше эксплуатировать рабочих на тех условиях, которые приносят бизнесу наибольшую прибыль.

Мы выражаем поддержку казахским бастующим. Надеемся, вам хватит стойкости и сплочённости в этой нелёгкой борьбе!

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Мы уже писали, что «Мосметрострой» на грани банкротства.

💬 О его дальнейшей судьбе и махинациях с финансированием #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Передача акций «Мосметростроя» «Мосинжпроекту» из собственности Департамента имущества Москвы подходит к концу.

У «Мосметростроя» долги перед коммерческими компаниями и Налоговой. Приставы наложили запрет на регистрацию сделки. Поэтому перед продажей «Мосметрострой» от них освободят. Для этого из бюджета выдана субсидия на погашение налоговых задолженностей.

Всё по принципу приватизации прибыли и национализации убытков. Для погашения кредитов «Мосинжпроект» выдаст займ, который конвертируют в акции «Мосметростроя». Так запрет будет снят.

Далее Департамент имущества хочет полностью реструктурировать ГК «Мосметрострой». Часть дочерних компаний ликвидируют. Часть станут подразделениями «Мосметростроя». Это повлечёт сокращение офисных сотрудников.

Между тем на совещании зам по финансам опять доложил, что «денег на зарплату нет». Так как новые договоры ещё не подписаны. Проектная документация не готова. Тендеры не проведены.

❔ Но как же у «Мосметростроя» появились долги?

Многие строительные компании пользуются практикой центра прибылей и центра убытков. Особенно те, что финансируются из госбюджета. Это когда есть головная компания и масса дочерних.

Головная получает госзаказ и деньги по договору, а дочерние являются непосредственными исполнителями работ.

Головная оплачивает исполнителю самый минимум денежных средств. Зачастую, не хватает даже на уплату налогов и пенсионных отчислений. Далее исполнители банкротятся. Головная остаётся чистенькой и учреждает новые дочерние.

Работники компании-банкрота сидят без пенсий, а иногда и без зарплат.

🔵 В результате сделки «Мосметрострой» из головной компании превратится в дочку «Мосинжпроекта». Из центра прибылей — в центр убытков. И очень скоро снова наберёт долги»

🔵 От Редакции

Как думаете, кто в конечном итоге расплачивается за все долги? Только работники строительных контор или кто-то ещё?

Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Профсоюз работников IT — это независимая организация, состоящая из простых айтишников, которые на добровольной основе стремятся донести до всех трудящихся в IT-отрасли важность сплочения ради защиты своих трудовых прав.

Профсоюз не боялся освещать ситуацию с правами рабочих в таких крупных компаниях, как Сбер и МТС, а также оказывать помощь в организации борьбы трудящихся этих компаний.

Профсоюз также активно анализировал и объяснял очередные антисоциальные нововведения нашей власти с точки зрения рабочих.

Однако в 2024 году у профсоюза начались проблемы. В работе организации кляузники обнаружили немецкие деньги «украинский след», а в постах — якобы желание подорвать отечественную экономику.

В результате профсоюз незамедлительно получил ярлык «ЦИПсО», а его аккаунт на «Хабре» был фактически удалён.

🔵 Все подробности о происходящем можно найти здесь.

Наши атланты за 30 лет привыкли к комфорту, и желтые профсоюзы делали всё возможное, чтобы этот комфорт длился как можно дольше.

🔵 Но как только появляется профсоюз, готовый бороться за права и комфорт рабочих, он объявляется вне закона. Хотя использует только законные методы борьбы.

Так было с лидером профсоюза «Курьер» Кириллом Украинцевым, с лидером профсоюза «Урал» Анатолием Банных.

Этот горький опыт показывает, кто есть кто. И кто на чьей стороне.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

❔ А сколько этажей смогут построить за месяц прораб с начальником участка без каменщиков?

Подписывайтесь на РТФ

⚡ 15 декабря попали в шторм и потерпели крушение два танкера — «Волгонефть-212» и «Волгонефть-239»

Они перевозили более 9000 тонн мазута. Первый переломился, нефтепродукты утекли в море. Второй сел на мель. Один матрос погиб, ему было 23 года.

«Волгонефть-212» затонул в свой юбилей — 55 лет. Он был спущен на воду 15 декабря 1969 года.

«Волгонефть-239» чуть младше, ему 51 год. Почему-то у него даже не было разрешения на плавание.

Это танкеры типа река-море. Зимой их не используют, на большую волну они не рассчитаны. На Чёрном море зимой большая волна. В тот день она была около 3 метров. МЧС сообщало о шторме 7 баллов.

Возбуждено уголовное дело. «Кого надо» уже задержали.

Подобный случай произошёл в ноябре 2007 года с танкером «Волгонефть-139» в Керченском проливе. Тогда в море вылилось 1600 тонн мазута. Погибли тысячи птиц, рыб. Виновных тогда найти не получилось.

Недостатки этих танкеров были подробно разобраны профессором Г. Егоровым ещё в 2013 году:

🔵 В долгосрочном плане обеспечение устойчивых безопасных перевозок нефти и нефтепродуктов на танкерах смешанного река-море плавания возможно только за счёт нового судостроения».

🔵 Собственникам гораздо выгоднее заэксплуатировать и в хвост и в гриву полувековые суда и людей, их обслуживающих. Всё равно за последствия реальные виновники не будут наказаны.

А пока сотни волонтёров очищают пляжи и отмывают птиц. Был найден погибший дельфин.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 22 декабря — День энергетика

Учреждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 23 мая 1966 года в память о дне принятия плана Государственной электрификации России (ГОЭЛРО).

Электростанции в России появились в конце XIX века. Однако до Великой Октябрьской социалистической революции 1917 года большинство мануфактур страны работали на пару. Электрическое освещение было только в крупных городах. В большинстве регионов для освещения использовались даже не газовые, а свечные фонари. Крестьяне по старинке сидели «при лучинах».

После прихода советской власти В. И. Ленин поставил задачу электрификации страны. На тот момент Россия существенно отставала от западных стран. И вопрос массовой электрификации был вопросом «шага в будущее». Производительность труда следовало повысить в кратчайшие сроки.

Энергетическая промышленность Советской России началась с создания плана Государственной комиссии по электрификации России (ГОЭЛРО). Комиссией руководил Глеб Максимилианович Кржижановский.

🔵 План ГОЭЛРО́ был принят Советом народных комиссаров 22 декабря 1920 года постановлением «О плане электрификации России».

ГОЭЛРО был планом развития не только энергетики, но всей экономики. Он стал основой индустриализации России. И план этот был перевыполнен. В 1932 году по сравнению с 1913 годом выработка электроэнергии увеличилась не в 4,5 планируемых раза, а в 7.

К Великой Отечественной войне СССР занимал третье место в мире и второе в Европе по уровню мощностей электростанций и производству электроэнергии. Война нанесла существенный ущерб энергетике страны. Оккупанты разрушили 60 электростанций и демонтировали оборудование с 7 гидроэлектростанций, уничтожили 10 тыс. км линий электропередачи.

Перед энергетиками встала невиданная доселе задача — в условиях войны нужно было восстанавливать разрушенные энергетические контуры и создавать новые. Решать последствия энергоблокад крупных городов и обеспечивать электроэнергией эвакуированные производства на новых местах.

Энергетики героически справились! Первыми заходили в освобождённые города, чтобы с риском для жизни вернуть электроэнергию. Ещё до окончания войны восстановили 20% потерянных мощностей. К концу 1945 года мощность электростанций СССР достигла уровня 1940 года.

🔵 Сегодня энергетики всё так же обеспечивают нас теплом и электричеством. И всё так же рискуют жизнями. Объекты топливно-энергетической инфраструктуры — приоритетные цели для беспилотников и ракет.

В энергетике огромный кадровый голод, возросший за год аж в 7 раз. Сейчас в отрасли занято 2,7 млн. рабочих. Но не хватает еще 200 - 300 тыс.

Зарплаты у энергетиков невысокие. Но чтобы их получить, всё чаще приходится бастовать. В 2020 году бурятские энергетики объявили голодовку из-за низких зарплат.

🔵 Дорогие энергетики! Поздравляем вас с профессиональным праздником! Спасибо за то, что, несмотря на ваши сложные условия работы, в наших домах всё ещё тепло и светло!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
#в_этот_день

☕️ Несбыточная мечта многих — утро понедельника

Подписывайтесь на РТФ

Пролетарский завод — одно из крупнейших машиностроительных предприятий. Завод производит генераторы, передвижные электростанции и насосы для нефтяной промышленности, а также агрегаты и оборудования для судов и кораблей.

Продукция завода имеет огромное значение для экономики страны. Значительная её часть применяется в оборонной промышленности.

🔵 Чтобы завод эффективно функционировал, ему необходимо современное оборудование и кадры. Работающим на нём людям должны быть обеспечены нормальные условия труда и достойная зарплата.

🌍 В каких же условиях трудятся рабочие Пролетарского завода?

🔵 У завода нет средств даже на минимальную организацию рабочих мест. Зарплату постоянно задерживают, и неизвестно, когда её можно будет получить. Чтобы добиться своего, приходится всё выбивать с большим трудом, иначе про тебя просто забудут».

🔵 Зарплата ниже рынка. В цеху зимой хуже, чем на улице».

🔵 Снабжения нет, условия работы ужасные. Полный кошмар».

🔵 На первые три месяца забудьте о деньгах. В лучшем случае получите только свой оклад».

Недавно на заводе в очередной раз сменилось руководство. Изменится ли в связи с этим положение трудящихся? Вряд ли. Пока люди молча терпят и ждут — начальству незачем что-то менять.

Хотите изменить ситуацию к лучшему, но не знаете, как?

Распространяйте информацию о Российском Трудовом Фронте. Узнайте сами и помогите другим узнать, как отстоять свои права. Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Скачать материалы можно на нашем сайте.

Подписывайтесь на РТФ

💬 О противоречиях между рабочими и начальством мастер одного из предприятий города рассказал Воронежской организации РТФ

🔵 Мастер — это такая должность, которую часто называют «скотской». Потому что в производственной цепочке находишься между рабочими и начальством. А у них разные интересы.

Начальству важно, чтобы производились товары.

Если товары производятся бракованные, начальство вмешается. И спросит за это с мастера. И если аргументы мастера будут недостаточно весомые, то его, нерадивого, и следует наказать.

Рабочему же важно выполнить свою часть работы. Чтобы к нему пришла качественная заготовка, а от него ушла качественная продукция.

🔵 Точнее, так должно быть. Но получается по-другому.

Сейчас большой дефицит рабочих, в том числе и на нашем заводе. Каждый рабочий выполняет сверх своих обязанностей.

Например, сварщик. На некоторых изделиях нужно зачищать сварной шов. Это не входит в его обязанности. Это работа, которую некому выполнять. Тут и начинаются непреодолимые разногласия.

Начальство всё больше влезает в работу каждого работника и взваливает на него всё больше обязанностей. Рабочие, в свою очередь, пытаются отгородиться от лишних обязанностей.

❔ И тут назревает ещё один важный вопрос: «Кто будет за это платить?»

Чтобы зачистить изделие, сварщик потратит усилия, которые нужно будет восстановить. Но ему не будут за это больше платить. А если платить больше не будут, значит, я отпрошусь домой и уйду раньше.

В итоге получается полный бардак. Из-за этого ещё больше брака. И ещё больше разногласий между самими рабочими.

❔ И что со всем этим делать?

На должности мастера можно быстро «оскотиниться». Но только в том случае, если пытаться угодить и начальству, и рабочим. Я для себя давно решил, что я за рабочих.

Потому что только их труд окупает труд всех остальных сотрудников предприятия: бухгалтера, инженера, уборщицы. И только рабочие знают, как навести порядок на производстве.

И я стараюсь донести тем рабочим, которые не понимают: Начальству плевать, как ты будешь всё успевать. И только сами рабочие могут избавить себя от произвола начальства».

🔵 Воронежская организация РТФ продолжает держать связь с рабочими предприятий города. И будет помогать им в борьбе за улучшения условий труда. Ведь многие из нас тоже рабочие.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #наша_работа