Губернатор Калининградской области пообещал вернуться к системе продуктовых карточек в регионе со следующего года.
Карты будут выдаваться незащищённым категориям населения для приобретения социально важных товаров.
Ранее небывалую щедрость проявил глава ещё одного региона.
По поручению губернатора Камчатки «перезапустили» программу «Доступная рыба».
Уже выпущено более 5000 социальных карт, по которым определённая категория граждан сможет получить «социального кальмара» или «социальную мороженую селёдку ».
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отключение водоснабжения в офисном здании сегодня не редкость.
💬 О том, как реагирует на форсмажор руководство и как вести себя сотрудникам, #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Недавно администрация ТЦ, в котором находится офис нашей компании, объявила, что с обеда во всём ТЦ будет отключено водоснабжение. Поэтому просьба: не пользоваться туалетами.
Никакой реакции высшего руководства не последовало. Решать вопрос пришлось начальникам отделов. Некоторые отпустили сотрудников и остались сами. А кто-то никого отпускать и не собирался.
Настроение в коллективе было разное. Многие согласны, что продолжать работу при отсутствии бытового обеспечения неправильно.
🔵 Однако желания идти и отстаивать свои права никто не высказал.
Оно и понятно. У многих половина зарплаты — это премия, зависящая от продаж. Плюс есть разные «плюшки» от компании: относительно свободный график посещения офиса, возможность удалённой работы, свободного выбора отпуска. Некоторые сотрудники воспринимают всё это как великое благо, которое начальство дало — начальство и возьмёт обратно.
Поэтому и отсутствует какое бы то ни было желание не то, что идти на конфронтацию, но хотя бы банально заявить о проблеме.
🔵 Напомню, что обязанность работодателя, согласно ст. 22 ТК РФ — обеспечить бытовые нужды работника.
Опыт решения похожих проблем говорит о том, что нужно коллективно, хотя бы группой из нескольких сотрудников, прийти к руководству и потребовать остановить работу или решить проблему. В противном случае работники могут письменно уведомить работодателя о приостановке работы до устранения указанных замечаний.
Только делать это нужно сообща!»
🔵 От Редакции
Проблемы сотрудников начинают волновать руководство только в одном случае — если угрожают прибыли компании.
Бытовые неудобства сотрудников прибыли не угрожают. А вот коллективная приостановка работы несёт прямую угрозу. Именно поэтому это самое правильное решение.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Никакой реакции высшего руководства не последовало. Решать вопрос пришлось начальникам отделов. Некоторые отпустили сотрудников и остались сами. А кто-то никого отпускать и не собирался.
Настроение в коллективе было разное. Многие согласны, что продолжать работу при отсутствии бытового обеспечения неправильно.
Оно и понятно. У многих половина зарплаты — это премия, зависящая от продаж. Плюс есть разные «плюшки» от компании: относительно свободный график посещения офиса, возможность удалённой работы, свободного выбора отпуска. Некоторые сотрудники воспринимают всё это как великое благо, которое начальство дало — начальство и возьмёт обратно.
Поэтому и отсутствует какое бы то ни было желание не то, что идти на конфронтацию, но хотя бы банально заявить о проблеме.
Опыт решения похожих проблем говорит о том, что нужно коллективно, хотя бы группой из нескольких сотрудников, прийти к руководству и потребовать остановить работу или решить проблему. В противном случае работники могут письменно уведомить работодателя о приостановке работы до устранения указанных замечаний.
Только делать это нужно сообща!»
Проблемы сотрудников начинают волновать руководство только в одном случае — если угрожают прибыли компании.
Бытовые неудобства сотрудников прибыли не угрожают. А вот коллективная приостановка работы несёт прямую угрозу. Именно поэтому это самое правильное решение.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Международный день мигранта был учреждён Генеральной Ассамблеей ООН в 2000 году. Десять лет назад эта же организация приняла Международную конвенцию о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей.
Мигранты — это люди, вынужденные покинуть родной дом ради лучшей доли, заработка или вообще выживания.
Сегодня существует множество локальных и международных организаций, озабоченных положением мигрантов. Чтобы хоть как-то облегчить их жизнь, они принимают всевозможные документы, повышают осведомлённость мирового сообщества о проблеме и призывают власти к ответственности.
В 2020 году число мигрантов в мире выросло на 128 миллионов по сравнению с 1990 годом. Их число стало в три раза больше, чем 50 лет назад.
Принятие документа призвано «помочь улучшить способность беженцев обеспечивать самих себя». «Снизить нагрузку» по поддержке мигрантов для государств.
Но при этом спасать себя они должны сами. У государств много других задач.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Намедни патриарх Кирилл заявил:
🔵 Богатство — это Божий дар, и его нужно уметь разделять с другими людьми».
🔵 Мы верим, патриарх станет первым, кто подаст пример добродетели и позволит, наконец, «батюшке Василию из села» прокатиться на «общей» яхте.
Подписывайтесь на РТФ
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудники госпредприятия «Донецкгормаш» 10 лет терпели наплевательское к себе отношение со стороны руководства и, наконец, решились
В нём заводчане утверждают: заработная плата на предприятии — ниже уровня МРОТ, при этом она выплачивается выборочно и с задержками, перед многими рабочими у предприятия накопились серьезные долги, не оплачиваются больничные листы, не выплачиваются налоги в бюджет за работающих сотрудников.
Рабочие возмущены: все нарушения "зафиксированы проверяющими органами", но никакой реакции не последовало.
Но больше заводчан волнует вопрос судьбы предприятия после его реорганизации.
«Просим, чтобы после реорганизации предприятия эти люди (нынешние руководители) не пришли в руководство и не продолжали творить свои безобразия», — обращается коллектив завода.
Работяги в обращении задаются вопросом: а как же в наше время можно было допустить к управлению заводом настолько «эффективных» менеджеров?
Возможно, это разочарует кого-то, но других менеджеров у рынка для нас нет.
И они будут тем «эффективнее», чем дольше мы будем замалчивать проблемы нарушения своих трудовых прав.
Если ваши права нарушены, не терпите! Требования, выдвинутые сплочённым коллективом, скорее всего, не разбудят совесть атланта, но точно заставят его считаться с вашим мнением.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В самом деле, благое начинание. На первый взгляд. Но приглядимся к нему поближе.
Такая практика на нашем заводе существует как минимум лет двадцать. Но кое-что в ней за это время изменилось.
Эти два аспекта неразрывно связаны между собой. После перехода столовой в пользование арендатору руководство с завидной регулярностью начало увеличивать дотацию на обеды.
Однако дорожали и сами обеды. Одновременно с ухудшением обслуживания в столовой: продукты худшего качества, меньший ассортимент блюд, меньше и сами порции.
Можно смело предположить, что в ответ на повышение арендной платы арендатор таким образом сокращает издержки на производство обедов, дабы остаться на плаву и с прибылью.
Те, кто ходит в столовую, практически сразу заметили такие нехорошие изменения в обслуживании. Многие перестали туда ходить.
Правда, это практически не помогло: вместо 100 человек в 2015 году сейчас столовую посещает около 50 человек.
Примерно так: Два рыночных «партнёра», как обычно, эффективно взаимодействуют друг с другом. А расплачивается за это в конечном счёте простой потребитель».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всего 80 происшествий. Погибло 28 чел., 46 получили травмы.
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников
11.11 Саратов, рабочий получил ожоги на пожаре
11.11 Югра, под колесами грузовика погиб дорожный рабочий
12.11 Сургут, рабочего насмерть раздавило подъёмником
12.11 Томская обл., 3 чел. пострадали при взлёте вертолета
12.11 Петербург, мужчина погиб под трактором
13.11 Нижний Новгород, пожар на заводе «Лукойл»
14.11 Башкирия, монтажник умер после падения
15.11 Казань, рабочий погиб из-за неисправного станка
15.11 Псковская обл., рабочий получил травму руки
16.11 Кемерово, в шахте под завалами погиб 1 чел.
16.11 Курган, рабочий получил травму руки
18.11 Краснодар, сотрудница погибла под завалами щебня
18.11 Калининград, погрузчик насмерть сбил рабочего
18.11 Чебоксары, пожар на заводе
18.11 Оренбург, рабочий пострадал из-за автокрана
18.11 Тамбовская обл., на заводе загорелась кровля, 1 чел. пострадал
19.11 Ульяновск, на заводе погиб рабочий
19.11 Вологодская обл, рабочий пострадал при падении с лестницы
12.11 Калуга, загорелась вытяжка в баре
14.11 Тюмень, сгорело придорожное кафе
18.11 Красноярск, загорелся торговый центр
11.11 Курская обл. вагон сошёл с рельсов
11.11 Красноярск, самолёт выкатился за пределы полосы
11.11 Барнаул, ДТП с маршруткой и большегрузом
12.11 Петербург, водителя придавило автобусом
13.11 Апатиты, сотрудник умер на рабочем месте
13.11 Красноярск, загорелся автобус
13.11 Омская трасса, столкнулись два большегруза
13.11 Златоустье, два локомотива столкнулись
14.11 Трасса Тюмень-Омск, столкнулись две фуры, пострадали водители
14.11 Трасса Екатеринбург-Тюмень, ДТП с двумя грузовиками
14.11 Гатчина, 6 вагонов сошли с рельсов
15.11 Приамурье, два работника РЖД задохнулись в вагоне
16.11 Нижегородская обл, водитель получил огнестрельное ранение
17.11 станция Батарейная, вагон сошёл с рельсов
18.11 Петербург, тепловоз сошёл с путей
18.11 Заполярье, повар-матрос умер в каюте
19.11 Забайкалье, КАМАЗ провалился под лёд, водитель погиб
11.11 Тува, строительный кран рухнул, пострадал машинист
11.11 Архангельск, на рабочего обрушилась стена
12.11 Тюмень, рабочий получил травмы при падении крана
12.11 Петербург, пожар на стройке
14.11 Ростов, экскаватор раздавил рабочего
18.11 Петрозаводск, рабочий упал с высоты и разбился
18.11 Калуга, сгорел строительный вагончик
18.11 Москва, рабочий погиб при падения с высоты
19.11 Агалатово, умершего рабочего нашли в бытовке
19.11 Петербург, рабочий погиб при падении
19.11 Улан-Удэ, погиб машинист козлового крана
10.11 Подмосковье, пожар на складе
11.11 Москва, пожар в здании
12.11 Мурманская обл, ДТП, 1 чел. пострадал, 1 погиб
13.11 Петрозаводск, спасатель получил травмы
13.11 Красноярск, работнику оторвало руку
13.11 Тюмень, взрыв котла, погибли 2 сотрудника
13.11 Челябинск, пожар в школе
13.11 Москва, пожар в общежитии
14.11 Воронеж, в лектории упал потолок
14.11 Челябинск, загорелся зал ритуальных услуг
14.11 Чита, 2 работника упали в яму при прокладке труб, 1 погиб
14.11 Камчатка, нашли тело сторожа турбазы
15.11 Ростовская обл., погиб сотрудник автосервиса
15.11 Удмуртия, слесарь упал с крыши
16.11 Уфа, отравление работников
18.11 Псковская обл, работница кухни получила ожоги
18.11 Екатеринбург, загорелась больница
18.11 Кременкуль, сгорел магазин
18.11 Кировская обл., рабочий получил травму
18.11 Калужская обл., сгорела столовая
19.11 Москва, пожар в здании
19.11 Сургутский район, ДТП с фурой, погибли 2 чел.
19.11 Чита, загорелась гостиница
11.11 Воронеж, повреждено промышленное здание
11.11 Белгородская обл., повреждены здание, экскаватор, нефтебаза
14.11 Белгород, выбиты окна в пяти зданиях
15.11 Белгородская обл., повреждены здание, газопровод, склад
17.11 Белгородская обл., повреждён социальный объект
18.11 Белгородская обл., выбиты стёкла в здании
Подписывайтесь на РТФ
#сводки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эта дата была установлена Организацией Объединенных Наций в 1995 году.
С начала 2000-х годов мировым сообществом принимаются различные программы по ликвидации нищеты. Тем не менее, число людей, живущих за чертой бедности, пугает.
По данным ООН, более 1,2 миллиарда человек в мире живут в условиях крайней нищеты, зарабатывая менее 1,9 доллара в день. Эти люди часто не имеют доступа к чистой воде, медицинской помощи и образованию.
В России на первое полугодие 2024 года за чертой бедности проживает 13,3 миллиона человек.
Все попытки власти бороться с бедностью при помощи льгот для малоимущих лишь затушёвывают проблему.
А постоянные призывы искоренить нищету вообще походят на «самострел».
Наш неоплаченный труд — их лишний миллиард. А пара-тройка миллионов малоимущих, а лучше безработных — хороший повод заплатить ещё меньше, напугав рабочего пресловутой очередью за забором.
При котором трудящиеся будут принимать непосредственное участие в справедливом распределении жизненных благ, которые сами и производят.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ускоренными темпами продолжает разваливаться ЖКХ в Новосибирске. Почти каждый день люди сталкиваются с отключениями электричества, тепла и воды.
🥶 Несколько экстремальных обычных зимних дней из жизни Новосибирска
14 декабря более 100 домов остались без тепла, а 170 домов — без света.
15 декабря отопление пропало в 140 домах Академгородка почти на два дня. Правда, 100 из них были заморожены «по плану». Но в ходе «плановых» ремонтных работ из-за очередного повреждения теплосети число отключённых домов выросло до 140.
16 декабря — очередные отключения тепла и горячей воды. На этот раз 135 домов. Из них 22 — остались без тепла аварийно, остальные 113 — «планово». В тот же день жителей 438 домов «порадовали» отключением электричества.
17 декабря в результате очередного прорыва холодной водой затопило 4 этажа многоэтажки. Вода просочилась сквозь стены и стекала по фасаду.
💶 Деньги за теплоснабжение города получает Новосибирская теплосетевая компания (НТСК) — дочерняя компания Сибирской генерирующей компании (СГК).
Мэрия Новосибирска подала на НТСК в суд за то, что денег в ремонт теплосетей вложено недостаточно. В СГК заявили, что претензии частично признают и уже заплатили штраф.
❔ Станет ли от этого теплей в домах новосибирцев? Вероятно, нет.
🔵 Многие замечают, что аварийные работы по устранению внезапных прорывов труб называют «плановыми». Но не надо думать, что нас обманывают. Вовсе нет.
В Новосибирске 78% сетей служат ещё с советских времён. Например, одна из лопнувших в 2024 году труб была уложена в 1974 году, другая — в 1963. А раз трубы старые, значит и прорывы — «плановые».
То есть «по плану» в Новосибирске они продолжат рваться. И не только в Новосибирске. В других городах коммуникации тоже новее не становятся.
Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима
14 декабря более 100 домов остались без тепла, а 170 домов — без света.
15 декабря отопление пропало в 140 домах Академгородка почти на два дня. Правда, 100 из них были заморожены «по плану». Но в ходе «плановых» ремонтных работ из-за очередного повреждения теплосети число отключённых домов выросло до 140.
16 декабря — очередные отключения тепла и горячей воды. На этот раз 135 домов. Из них 22 — остались без тепла аварийно, остальные 113 — «планово». В тот же день жителей 438 домов «порадовали» отключением электричества.
17 декабря в результате очередного прорыва холодной водой затопило 4 этажа многоэтажки. Вода просочилась сквозь стены и стекала по фасаду.
Мэрия Новосибирска подала на НТСК в суд за то, что денег в ремонт теплосетей вложено недостаточно. В СГК заявили, что претензии частично признают и уже заплатили штраф.
В Новосибирске 78% сетей служат ещё с советских времён. Например, одна из лопнувших в 2024 году труб была уложена в 1974 году, другая — в 1963. А раз трубы старые, значит и прорывы — «плановые».
То есть «по плану» в Новосибирске они продолжат рваться. И не только в Новосибирске. В других городах коммуникации тоже новее не становятся.
Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Роль он играет следующую: внедрение инновационных мероприятий как технического, так и организационного характера, которые позволяют принести экономический эффект, в том числе и в денежном выражении.
Составление этого плана не обошло стороной и наш завод.
Углубляться в детали составления его, в разделы, которые он в себя включает, здесь будет излишним.
Посему обратим свой взор на реализацию данных мероприятий только с классовой точки зрения.
Прибыток, получаемый от успешной реализации плана ОТМ, уходит в бюджет завода, а распределение последний получает уже "руководящей" рукой нашего начальства.
И тут можно заметить, что начальство в свою очередь будет выжимать из податного рабочего люда все соки, дабы "успешно" реализовать все прописанные мероприятия.
Беда в том, что зачастую руководство впадает в волюнтаризм, воображая, что прибытка можно добиться и не вкладывая деньги в производство, не повышая производительность и безопасность труда, не улучшая условий труда.
В случае с нашим заводом оно всё более жёстко требует новых мероприятий с экономическим эффектом, жалуясь на то, что инженеры и специалисты совсем оскудели в своих идеях приношения прибыли, как бы не обращая внимание на то, что без развития производственного базиса не добиться ни экономии энергоресурсов, ни экономии рабочей силы.
То, что руководство завода не обращает на такие аспекты своего внимания, ещё не говорит о том, что оно (руководство) не знает о таких аспектах, но более находит подтверждение давно известный начальственный приём: выжать максимально прибыль, не потратив при этом ни копейки.
Конечно же, на словах мы снова будем слышать пышные фразочки об "улучшении экономической стабильности".
Но только вот вера в эти слова не бесконечна... Здесь уже ваши "готтентоты" научились считать до десяти, господа!».
А модернизация, безопасность, улучшение условий труда — это как раз издержки.
Хотите, чтобы атлант осознал их необходимость?
Объединяйтесь и сообща объясните начальству, что без этих издержек прибыли не будет совсем.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM