Забастовка в Сибири: рабочие Ковыктинского месторождения отказываются работать – люди замерзают без одежды в тайге, им два месяца не платят зарплату
Десятки рабочих, приехавших на вахту в тайгу Иркутской области, оказались в бедственном положении – они застряли на месторождении без денег, тёплой одежды и медпомощи.
Сейчас на крупнейшем в Восточной России газоконденсатном месторождении «Ковыктинское» идёт большая стройка. Планы – грандиозные, главный подрядчик «СтройТрансНефтеГаз», она же «Газстройпром», имеет миллиардные прибыли, а также крышует новосибирскую фирму «Кадано», которая поставляет на объект рабов.
Разнорабочий Алексей Зимин приехал на месторождение в начале сентября, заключив договор на два месяца. Зарплаты он до сих пор не видел, как и его коллеги. Но это не единственная беда – сейчас на месторождении уже выпал снег, а температура опустилась до -10 градусов, при этом рабочим отказываются выдавать зимнюю униформу и заставляют работать в летней.
Рабочие, оценив обстановку, отказались работать вовсе. Сейчас они находятся в конфронтации с начальством и сопротивляются давлению.
«Выгоняют на работу чуть ли не с побоями и драками. Мы тут как в рабстве. Все ждут, на работы не выходят, ждут зимнюю униформу. Мы решили устроить забастовку, потому что начальство нам ничего хорошего не может сказать» — рассказал Алексей изданию NGS.
Многие рабочие заболели. Однако медчасть отказывается принимать больных — за сотрудников «Кадано» просто не заплатили. «Мы в тайге, 550 километров от ближайшего пункта» — объясняет Алексей. — «Нам ни уехать, ни уйти. Погода скверная такая, все кашляют. Они идут в медчасть, а там не обслуживают».
Уехать люди не могут – у многих нет денег на билеты.
Сейчас, по словам рабочих, начальство угрожает людям последним средством – голодом. Если сотрудники не вернутся на рабочие места, им пообещали заблокировать карточки, по которым они получают еду.
Однако вахтовики продолжают бастовать. На стройку они не выходят с 4 октября. 5 октября 24 человека написали жалобу в трудовую инспекцию. Рабочие также передали журналистам аудиозапись, на которой один из начальников вахты говорит, что тоже работает в летней одежде и не жалуется (в кабинете).
С большим трудом журналисты разыскали начальство компании «Кадано» (в Москве). Директор Олег Анохин подтвердил, что задержка по зарплате есть, но, по его словам, несущественная – всего «недельку» и в ближайшие дни задолженность обязательно выплатят. Рабочие, по его словам, возмущаются не по существу и вообще нагнали драму, а все эти «писульки» в Трудовую инспекцию – мусор. Кроме того, Анохин рассказал, что как к мусору он относится и к самим рабочим:
«Там не какие-то квалифицированные рабочие, а просто разнорабочие, у них квалификация отсутствует. Проблемы сами рабочие себе создают» (с).
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Десятки рабочих, приехавших на вахту в тайгу Иркутской области, оказались в бедственном положении – они застряли на месторождении без денег, тёплой одежды и медпомощи.
Сейчас на крупнейшем в Восточной России газоконденсатном месторождении «Ковыктинское» идёт большая стройка. Планы – грандиозные, главный подрядчик «СтройТрансНефтеГаз», она же «Газстройпром», имеет миллиардные прибыли, а также крышует новосибирскую фирму «Кадано», которая поставляет на объект рабов.
Разнорабочий Алексей Зимин приехал на месторождение в начале сентября, заключив договор на два месяца. Зарплаты он до сих пор не видел, как и его коллеги. Но это не единственная беда – сейчас на месторождении уже выпал снег, а температура опустилась до -10 градусов, при этом рабочим отказываются выдавать зимнюю униформу и заставляют работать в летней.
Рабочие, оценив обстановку, отказались работать вовсе. Сейчас они находятся в конфронтации с начальством и сопротивляются давлению.
«Выгоняют на работу чуть ли не с побоями и драками. Мы тут как в рабстве. Все ждут, на работы не выходят, ждут зимнюю униформу. Мы решили устроить забастовку, потому что начальство нам ничего хорошего не может сказать» — рассказал Алексей изданию NGS.
Многие рабочие заболели. Однако медчасть отказывается принимать больных — за сотрудников «Кадано» просто не заплатили. «Мы в тайге, 550 километров от ближайшего пункта» — объясняет Алексей. — «Нам ни уехать, ни уйти. Погода скверная такая, все кашляют. Они идут в медчасть, а там не обслуживают».
Уехать люди не могут – у многих нет денег на билеты.
Сейчас, по словам рабочих, начальство угрожает людям последним средством – голодом. Если сотрудники не вернутся на рабочие места, им пообещали заблокировать карточки, по которым они получают еду.
Однако вахтовики продолжают бастовать. На стройку они не выходят с 4 октября. 5 октября 24 человека написали жалобу в трудовую инспекцию. Рабочие также передали журналистам аудиозапись, на которой один из начальников вахты говорит, что тоже работает в летней одежде и не жалуется (в кабинете).
С большим трудом журналисты разыскали начальство компании «Кадано» (в Москве). Директор Олег Анохин подтвердил, что задержка по зарплате есть, но, по его словам, несущественная – всего «недельку» и в ближайшие дни задолженность обязательно выплатят. Рабочие, по его словам, возмущаются не по существу и вообще нагнали драму, а все эти «писульки» в Трудовую инспекцию – мусор. Кроме того, Анохин рассказал, что как к мусору он относится и к самим рабочим:
«Там не какие-то квалифицированные рабочие, а просто разнорабочие, у них квалификация отсутствует. Проблемы сами рабочие себе создают» (с).
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Норильске – вахтовики остановили работу на Черногорском ГОКе
Около 400 рабочих ООО «Каскад-Инфра» (объект – строительство Черногорского ГОКа, г. Норильск) уже более 17 дней остаются без оплаты труда.
Сейчас вахтовики объявили забастовку, чтобы заставить работодателя выплатить рабочим их заслуженные деньги в ближайшее время.
В январе 2023 года вахтовики уже подавали жалобы на ООО «Каскад-Инфра» в Трудовую инспекцию г. Норильска. Среди претензий: 1) непредоставление работникам экземпляра трудового договора; 2) невыплата компенсации командировочных расходов; 3) отсутствие учёта и оплаты сверхурочных часов; 4) несвоевременная выплата заработной платы; 5) невыплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении; 6) невнесение записи в трудовую книжку о расторжении трудовых отношений; 7) необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Тогда Трудовая инспекция вынесла предупреждение бесстыжему работодателю. Однако ООО «Каскад-Инфра» всё ещё продолжает задерживать зарплату.
#забастовка #зарплата #вахта #норильск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 400 рабочих ООО «Каскад-Инфра» (объект – строительство Черногорского ГОКа, г. Норильск) уже более 17 дней остаются без оплаты труда.
Сейчас вахтовики объявили забастовку, чтобы заставить работодателя выплатить рабочим их заслуженные деньги в ближайшее время.
В январе 2023 года вахтовики уже подавали жалобы на ООО «Каскад-Инфра» в Трудовую инспекцию г. Норильска. Среди претензий: 1) непредоставление работникам экземпляра трудового договора; 2) невыплата компенсации командировочных расходов; 3) отсутствие учёта и оплаты сверхурочных часов; 4) несвоевременная выплата заработной платы; 5) невыплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении; 6) невнесение записи в трудовую книжку о расторжении трудовых отношений; 7) необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Тогда Трудовая инспекция вынесла предупреждение бесстыжему работодателю. Однако ООО «Каскад-Инфра» всё ещё продолжает задерживать зарплату.
#забастовка #зарплата #вахта #норильск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодарском крае приостановили работу вахтовики подрядчика «Тольяттиазота» – им не платят зарплату
В п. Волна Темрюкского района Краснодарского края собрались вахтовики – работники компании ООО МПО «Технология», подрядчика «Тольяттиазота». Рабочие написали заявление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы и отказываются уезжать домой без денег.
Последний раз рабочим выплатили деньги в конце сентября – то был аванс. В конце октября руководство компании предложило вахтовикам с пустыми руками уехать домой и даже согласилось оплатить им билеты, лишь бы избавиться от рабочих.
«Ждать зарплату дома» вахтовики не захотели, а потребовали деньги немедленно. Они решили остаться в посёлке и обратиться с жалобами на невыплату заработной платы и несоблюдение правил охраны труда в Трудовую инспекцию и прокуратуру Краснодарского края.
Руководство компании тут же уехало в неизвестном направлении и не отвечает на звонки работников. На месте проведения работ для «Тольяттиазота» теперь нет ни одного представителя компании.
#забастовка #зарплата #остановка #вахта #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В п. Волна Темрюкского района Краснодарского края собрались вахтовики – работники компании ООО МПО «Технология», подрядчика «Тольяттиазота». Рабочие написали заявление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы и отказываются уезжать домой без денег.
Последний раз рабочим выплатили деньги в конце сентября – то был аванс. В конце октября руководство компании предложило вахтовикам с пустыми руками уехать домой и даже согласилось оплатить им билеты, лишь бы избавиться от рабочих.
«Ждать зарплату дома» вахтовики не захотели, а потребовали деньги немедленно. Они решили остаться в посёлке и обратиться с жалобами на невыплату заработной платы и несоблюдение правил охраны труда в Трудовую инспекцию и прокуратуру Краснодарского края.
Руководство компании тут же уехало в неизвестном направлении и не отвечает на звонки работников. На месте проведения работ для «Тольяттиазота» теперь нет ни одного представителя компании.
#забастовка #зарплата #остановка #вахта #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие грозят перекрыть трассу в Сибири – на Ковыктинском месторождении люди снова сидят без зарплаты
Ковыктинское месторождение (Иркутская область) известно, как крупнейшее и рекордное по запасам в Восточной Сибири и питающее газом проложенный в Китай трубопровод «Сила Сибири». Всю осень на Ковыктинском месторождении творятся беспорядки.
В начале октября Антиджоб писал о том, как замерзающие в тайге рабочие объявили забастовку из-за задержки зарплаты, непредоставления рабочей формы и других нарушений. Начальство виновной во всех этих нарушениях компании «Кадано» отнеслось к протестам и требованиям рабочих с насмешками и без всякого внимания.
Теперь там же, на Ковыктинском, рабочих кошмарит компания «Гранд-строй». Вахтовики сообщают, что зарплату они не видели с августа.
«Мы проживаем в городке Взис-2, нас 31 человек, мы остановили работу, нам блокируют пропуска и выгоняют с объекта», – говорят рабочие. Уехать домой они не могут, поскольку денег на обратную дорогу у них нет.
Вахтовики обратились в прокуратуру, но не особенно верят в успех жалоб и заявлений.
Сейчас рабочие заявляют о том, что уже готовы перекрыть трассу, чтобы привлечь внимание к своей проблеме.
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ковыктинское месторождение (Иркутская область) известно, как крупнейшее и рекордное по запасам в Восточной Сибири и питающее газом проложенный в Китай трубопровод «Сила Сибири». Всю осень на Ковыктинском месторождении творятся беспорядки.
В начале октября Антиджоб писал о том, как замерзающие в тайге рабочие объявили забастовку из-за задержки зарплаты, непредоставления рабочей формы и других нарушений. Начальство виновной во всех этих нарушениях компании «Кадано» отнеслось к протестам и требованиям рабочих с насмешками и без всякого внимания.
Теперь там же, на Ковыктинском, рабочих кошмарит компания «Гранд-строй». Вахтовики сообщают, что зарплату они не видели с августа.
«Мы проживаем в городке Взис-2, нас 31 человек, мы остановили работу, нам блокируют пропуска и выгоняют с объекта», – говорят рабочие. Уехать домой они не могут, поскольку денег на обратную дорогу у них нет.
Вахтовики обратились в прокуратуру, но не особенно верят в успех жалоб и заявлений.
Сейчас рабочие заявляют о том, что уже готовы перекрыть трассу, чтобы привлечь внимание к своей проблеме.
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России наступил острый дефицит вахтовиков
«Безработица в 3%, а в некоторых регионах и того меньше, это означает, что в экономике практически не осталось свободных рук, ситуация с кадрами действительно очень острая» – высказалась во время выступления в Госдуме председатель Центрального банка (ЦБ) РФ Эльвира Набиуллина.
В минтруда Башкортостана ситуацию с кадрами называют катастрофой, а также признают, что до сих пор хоть как-то выручали вахтовики, которых можно было заманить на работу. Но теперь и здесь назрел кризис.
Сервис по поиску работы hh .ru занялся вахтовиками и опубликовал рейтинг регионов, где необходимость в них наиболее острая.
Оказалось, что в Башкортостане доля вакансий вахтовиков в общем количестве вакансий достигла 6%.
В Новосибирской области зафиксирован самый заметный рост спроса на вахтовиков – на 104%.
В Омской области потребность в вахтовиках возросла до 98%. Тем не менее здесь же власти давно точат зуб на рабочих, уезжающих на заработки, пишет Российская Газета. Только в 2022 году область покинули около 70 тысяч рабочих, в связи с чем бюджет региона понёс колоссальные убытки – недополученные суммы налога на доходы физлиц (НДФЛ). По этому поводу омские парламентарии отправили обращение в Совет Федерации, в котором просили внести изменения в статью 226 части второй Налогового кодекса РФ, чтобы НДФЛ перечисляли по месту жительства «сбежавших» вахтовиков.
«Внутри регионов ресурсов уже недостаточно. Регионов с избыточными кадрами сегодня нет» – резюмирует эксперт HeadHunter Урал Анна Осипова.
Российские работодатели постоянно «кидают» вахтовиков – не платят зарплату, создают невыносимые условия труда, не дают рабочую форму и т.д.
Антиджоб много раз за последнее время писал о том, как работается на вахте:
Забастовка в Норильске – вахтовики остановили работу на Черногорском ГОКе
В Краснодарском крае приостановили работу вахтовики подрядчика «Тольяттиазота» – им не платят зарплату
Рабочие грозят перекрыть трассу в Сибири – на Ковыктинском месторождении люди снова сидят без зарплаты
Забастовка в Норильске – вахтовики остановили работу на Черногорском ГОКе
Забастовка в Сибири: рабочие Ковыктинского месторождения отказываются работать – люди замерзают без одежды в тайге, им два месяца не платят зарплату
#дефициткадров #безработица #вахта #башкортостан #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Безработица в 3%, а в некоторых регионах и того меньше, это означает, что в экономике практически не осталось свободных рук, ситуация с кадрами действительно очень острая» – высказалась во время выступления в Госдуме председатель Центрального банка (ЦБ) РФ Эльвира Набиуллина.
В минтруда Башкортостана ситуацию с кадрами называют катастрофой, а также признают, что до сих пор хоть как-то выручали вахтовики, которых можно было заманить на работу. Но теперь и здесь назрел кризис.
Сервис по поиску работы hh .ru занялся вахтовиками и опубликовал рейтинг регионов, где необходимость в них наиболее острая.
Оказалось, что в Башкортостане доля вакансий вахтовиков в общем количестве вакансий достигла 6%.
В Новосибирской области зафиксирован самый заметный рост спроса на вахтовиков – на 104%.
В Омской области потребность в вахтовиках возросла до 98%. Тем не менее здесь же власти давно точат зуб на рабочих, уезжающих на заработки, пишет Российская Газета. Только в 2022 году область покинули около 70 тысяч рабочих, в связи с чем бюджет региона понёс колоссальные убытки – недополученные суммы налога на доходы физлиц (НДФЛ). По этому поводу омские парламентарии отправили обращение в Совет Федерации, в котором просили внести изменения в статью 226 части второй Налогового кодекса РФ, чтобы НДФЛ перечисляли по месту жительства «сбежавших» вахтовиков.
«Внутри регионов ресурсов уже недостаточно. Регионов с избыточными кадрами сегодня нет» – резюмирует эксперт HeadHunter Урал Анна Осипова.
Российские работодатели постоянно «кидают» вахтовиков – не платят зарплату, создают невыносимые условия труда, не дают рабочую форму и т.д.
Антиджоб много раз за последнее время писал о том, как работается на вахте:
Забастовка в Норильске – вахтовики остановили работу на Черногорском ГОКе
В Краснодарском крае приостановили работу вахтовики подрядчика «Тольяттиазота» – им не платят зарплату
Рабочие грозят перекрыть трассу в Сибири – на Ковыктинском месторождении люди снова сидят без зарплаты
Забастовка в Норильске – вахтовики остановили работу на Черногорском ГОКе
Забастовка в Сибири: рабочие Ковыктинского месторождения отказываются работать – люди замерзают без одежды в тайге, им два месяца не платят зарплату
#дефициткадров #безработица #вахта #башкортостан #омская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Оренбурге бастуют вахтовики газзавода – им не платят зарплату и выселяют на улицу
Прибывшие проводить работы на территории газзавода в Оренбурге рабочие заключили договоры с компанией «СМТ» (Екатеринбург). Зарплаты они не видят уже два-три месяца.
Вахтовики отказались выходить на работу, пока им не выплатят зарплату, в ответ работодатель принялся выселять людей из гостиничных номеров.
«Некоторые ребята работают с августа, мы в октябре приехали. Ни аванса, ни зарплаты не получили. На газзаводе мы меняем калориферы, резервуары, занимаемся демонтажом и монтажом оборудования. Трое ребят плюнули уже, уехали, деньги не получили, уехали к себе в Златоуст» – рассказывают рабочие.
Местные журналисты связались с представителем ООО «СМТ» Дарьей Сусловой, однако та отказалась раскрыть причины задержки зарплат. Всего на невыплаты пожаловались 17 человек.
После того, как бастующих рабочих начали выселять из гостиницы, люди отправились в прокуратуру Оренбургской области.
Тем временем в России наступил острый дефицит вахтовиков
#зарплата #задержка #вахта #забастовка #оренбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прибывшие проводить работы на территории газзавода в Оренбурге рабочие заключили договоры с компанией «СМТ» (Екатеринбург). Зарплаты они не видят уже два-три месяца.
Вахтовики отказались выходить на работу, пока им не выплатят зарплату, в ответ работодатель принялся выселять людей из гостиничных номеров.
«Некоторые ребята работают с августа, мы в октябре приехали. Ни аванса, ни зарплаты не получили. На газзаводе мы меняем калориферы, резервуары, занимаемся демонтажом и монтажом оборудования. Трое ребят плюнули уже, уехали, деньги не получили, уехали к себе в Златоуст» – рассказывают рабочие.
Местные журналисты связались с представителем ООО «СМТ» Дарьей Сусловой, однако та отказалась раскрыть причины задержки зарплат. Всего на невыплаты пожаловались 17 человек.
После того, как бастующих рабочих начали выселять из гостиницы, люди отправились в прокуратуру Оренбургской области.
Тем временем в России наступил острый дефицит вахтовиков
#зарплата #задержка #вахта #забастовка #оренбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Нас более 260 человек попали в трудную ситуацию» – работодатель бросил вахтовиков компании «Техвэб» без зарплаты и без возможности покинуть место работы
Совершенно скотские условия труда и полное пренебрежение зарплатами – реальность, с которой столкнулись рабочие компании «Техвэб» на мысе Манорский, Эльгинское угольное месторождение, Тугуро-Чумиканский район Хабаровского края.
В то время как сам Эльгинский угольный разрез «развивается ударными темпами», в телеграм-канале Хабаровского губернатора Михаила Дегтярёва бегут гордые отчёты об успехах Эльги, а по ТВ показывают красивые картинки, рабочие вынуждены терпеть настоящее бедствие. Многие просто не могут уехать домой, ведь денег за работу они не видят.
Новосибирская компания ООО «Техвэб» нанимает вахтовиков на строительно-монтажные и горно-капитальные работы. В итоге по приезде на предприятие рабочие обнаруживают, что условия проживания мало чем отличаются от собачьих, а зарплату работодатель может не платить месяцами.
Рабочие «Техвэб» в Эльге записали видеообращение, в котором рассказали о том, что ждёт желающих поработать на компанию, показали условия труда и описали ситуацию с зарплатами. По словам работников, они не получили зарплату за два последних месяца, а добираться домой им предложили за свой счёт. Каждому из 260 работников компания задолжала от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. В ноябре в 16-17 числах поступила зарплата за сентябрь, после этого выплаты прекратились. Нет также выплат отпускных. Живут рабочие практически без света, тепла, воды и возможности помыться, ночью рабочие часто просыпаются от холода. Систематически грубо нарушаются права трудящихся.
Руководство ООО «Техвэб» на связь с вахтовиками долго не выходило.
Рабочие связались с МЧС и прокуратурой – эти меры заставили руководство выйти на контакт. Начальство предложило рабочим вывезти их с Дальнего Востока на вертолете, но сотрудники отказались, опасаясь, что их обвинят в ложном вызове спасателей. Они потребовали от начальника расписку, что он готов оплатить борт МЧС, который за ними прилетит.
Те работники, которым посчастливилось добраться до Новосибирска и посетить офис компании, чтобы написать заявление на увольнение, обнаружили, что там сидит всего один сотрудник, который ничего не знает, а все компьютеры упакованы в коробки.
#зарплата #задержка #вахта #условиятруда #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Совершенно скотские условия труда и полное пренебрежение зарплатами – реальность, с которой столкнулись рабочие компании «Техвэб» на мысе Манорский, Эльгинское угольное месторождение, Тугуро-Чумиканский район Хабаровского края.
В то время как сам Эльгинский угольный разрез «развивается ударными темпами», в телеграм-канале Хабаровского губернатора Михаила Дегтярёва бегут гордые отчёты об успехах Эльги, а по ТВ показывают красивые картинки, рабочие вынуждены терпеть настоящее бедствие. Многие просто не могут уехать домой, ведь денег за работу они не видят.
Новосибирская компания ООО «Техвэб» нанимает вахтовиков на строительно-монтажные и горно-капитальные работы. В итоге по приезде на предприятие рабочие обнаруживают, что условия проживания мало чем отличаются от собачьих, а зарплату работодатель может не платить месяцами.
Рабочие «Техвэб» в Эльге записали видеообращение, в котором рассказали о том, что ждёт желающих поработать на компанию, показали условия труда и описали ситуацию с зарплатами. По словам работников, они не получили зарплату за два последних месяца, а добираться домой им предложили за свой счёт. Каждому из 260 работников компания задолжала от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. В ноябре в 16-17 числах поступила зарплата за сентябрь, после этого выплаты прекратились. Нет также выплат отпускных. Живут рабочие практически без света, тепла, воды и возможности помыться, ночью рабочие часто просыпаются от холода. Систематически грубо нарушаются права трудящихся.
Руководство ООО «Техвэб» на связь с вахтовиками долго не выходило.
Рабочие связались с МЧС и прокуратурой – эти меры заставили руководство выйти на контакт. Начальство предложило рабочим вывезти их с Дальнего Востока на вертолете, но сотрудники отказались, опасаясь, что их обвинят в ложном вызове спасателей. Они потребовали от начальника расписку, что он готов оплатить борт МЧС, который за ними прилетит.
Те работники, которым посчастливилось добраться до Новосибирска и посетить офис компании, чтобы написать заявление на увольнение, обнаружили, что там сидит всего один сотрудник, который ничего не знает, а все компьютеры упакованы в коробки.
#зарплата #задержка #вахта #условиятруда #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочих-нефтяников забыли в тайге – как выбирались из лесу мужчины, которых никто не хватился
На Талаканском месторождении «Сургутнефтегаза» в Якутии произошёл странный и позорный инцидент, который чудом не окончился трагически.
Диспетчер «Сургутнефтегаза» отправил экипаж цементировочного агрегата на куст нефтедобывающих скважин, однако глубоко в тайге техника наткнулась на ручей, который невозможно было объехать. Вместе с техникой нефтяники провалились в ручей, и хоть в аварии никто не пострадал, рабочие оказались в бедственном положении – связи в лесу не было, позвать на помощь мужчины не могли.
Работники приняли решение ждать помощи – еды, воды и топлива хватало на двое суток. Уж за это время экипаж должны были хватиться и выслать за ними подмогу.
Однако прождав два дня, нефтяники поняли, что об их существовании попросту никто не вспомнил. Машинист агрегата принял на себя ответственность и отправился за подмогой пешком по лютому морозу через глубокую тайгу. Мужчина героически преодолел несколько десятков километров по дикому лесу до ближайшей буровой.
Оказалось, что работников действительно не искали и не проверяли, как они добрались до места назначения.
В итоге машину вытащили, но жалобу нефтяников, которую те направили руководству, оставили без внимания (когда умрёте – тогда и приходите). По словам нефтяников, начальник вовсе отказался принять жалобу, поэтому рабочие обратились в профсоюз «Профсвобода».
Уже от себя «Профсвобода» направила жалобу генеральному директору «Сургутнефтегаза» Владимиру Богданову.
«По Трудовому кодексу РФ работник обязан уведомить работодателя об угрозе жизни, здоровью и имуществу предприятия, а работодатель – обеспечить безопасные условия работы. Чтобы работники смогли выполнить свою обязанность – сообщить об угрозе, нам пришлось направить копию заявления работников генеральному директору ПАО «Сургутнефтегаз» Владимиру Богданову с вопросом об изучении обстоятельств произошедшего для принятия мер по предотвращению подобного в дальнейшем», — сообщил председатель профсоюза Александр Захаркин.
После вмешательства профсоюза в компании началось расследование инцидента.
В крупном паблике «Сургутнефтегаз | Работники» обсудили произошедшее сами рабочие:
«Ни у того, кто выпускал агрегат вопроса не возникло, куда он делся и почему не приехал, ни у бригады, которая ждала его для выполнения работ, НИКТО просто не озадачился. Тем более Якутия, мало ли что произошло, морозы, медведи, да что угодно могло произойти!». «Потихоньку, помаленьку этих зажравшихся дармоедов тупых начинают на поверхность вытаскивать. Давно пора эту шоблу расковырять. На производстве столько толковых людей, а в руководящих тупари по блату». «Это Сургутнефтегаз, в прошлом элита, а сейчас конченная шарага, даже хуже чем шарага, даже хуже позорной Роснефти». «Должна быть машина сопровождения, но нет её. В СНГ нет машин сопровождения, ну если только начальство сопровождают. Сколько раз выезжал в -45 и до месторождения 300км , да всем плевать на работяг на водителей». «О какой рации может идти речь, их сроду не было на ЦА-320, исходя из внутреннего требования Газпром добыча, в кабине любого автомобиля ничего не должно быть, даже за полторашку воды выписывают акт о посторонних вещах в кабине, все должно быть чётко закреплено, зафиксировано иначе пробитие каркаса безопасности... Машины сопровождения, никогда за мою бытность, работу в нефтяной сфере никто не отправлял в след.... Всегда едешь по зимнику в одно лицо, а связи по временным дорогам никогда не было, и не будет... Это не федеральная трасса, а тайга и болота...».
#вахта #условиятруда #тайга #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На Талаканском месторождении «Сургутнефтегаза» в Якутии произошёл странный и позорный инцидент, который чудом не окончился трагически.
Диспетчер «Сургутнефтегаза» отправил экипаж цементировочного агрегата на куст нефтедобывающих скважин, однако глубоко в тайге техника наткнулась на ручей, который невозможно было объехать. Вместе с техникой нефтяники провалились в ручей, и хоть в аварии никто не пострадал, рабочие оказались в бедственном положении – связи в лесу не было, позвать на помощь мужчины не могли.
Работники приняли решение ждать помощи – еды, воды и топлива хватало на двое суток. Уж за это время экипаж должны были хватиться и выслать за ними подмогу.
Однако прождав два дня, нефтяники поняли, что об их существовании попросту никто не вспомнил. Машинист агрегата принял на себя ответственность и отправился за подмогой пешком по лютому морозу через глубокую тайгу. Мужчина героически преодолел несколько десятков километров по дикому лесу до ближайшей буровой.
Оказалось, что работников действительно не искали и не проверяли, как они добрались до места назначения.
В итоге машину вытащили, но жалобу нефтяников, которую те направили руководству, оставили без внимания (когда умрёте – тогда и приходите). По словам нефтяников, начальник вовсе отказался принять жалобу, поэтому рабочие обратились в профсоюз «Профсвобода».
Уже от себя «Профсвобода» направила жалобу генеральному директору «Сургутнефтегаза» Владимиру Богданову.
«По Трудовому кодексу РФ работник обязан уведомить работодателя об угрозе жизни, здоровью и имуществу предприятия, а работодатель – обеспечить безопасные условия работы. Чтобы работники смогли выполнить свою обязанность – сообщить об угрозе, нам пришлось направить копию заявления работников генеральному директору ПАО «Сургутнефтегаз» Владимиру Богданову с вопросом об изучении обстоятельств произошедшего для принятия мер по предотвращению подобного в дальнейшем», — сообщил председатель профсоюза Александр Захаркин.
После вмешательства профсоюза в компании началось расследование инцидента.
В крупном паблике «Сургутнефтегаз | Работники» обсудили произошедшее сами рабочие:
«Ни у того, кто выпускал агрегат вопроса не возникло, куда он делся и почему не приехал, ни у бригады, которая ждала его для выполнения работ, НИКТО просто не озадачился. Тем более Якутия, мало ли что произошло, морозы, медведи, да что угодно могло произойти!». «Потихоньку, помаленьку этих зажравшихся дармоедов тупых начинают на поверхность вытаскивать. Давно пора эту шоблу расковырять. На производстве столько толковых людей, а в руководящих тупари по блату». «Это Сургутнефтегаз, в прошлом элита, а сейчас конченная шарага, даже хуже чем шарага, даже хуже позорной Роснефти». «Должна быть машина сопровождения, но нет её. В СНГ нет машин сопровождения, ну если только начальство сопровождают. Сколько раз выезжал в -45 и до месторождения 300км , да всем плевать на работяг на водителей». «О какой рации может идти речь, их сроду не было на ЦА-320, исходя из внутреннего требования Газпром добыча, в кабине любого автомобиля ничего не должно быть, даже за полторашку воды выписывают акт о посторонних вещах в кабине, все должно быть чётко закреплено, зафиксировано иначе пробитие каркаса безопасности... Машины сопровождения, никогда за мою бытность, работу в нефтяной сфере никто не отправлял в след.... Всегда едешь по зимнику в одно лицо, а связи по временным дорогам никогда не было, и не будет... Это не федеральная трасса, а тайга и болота...».
#вахта #условиятруда #тайга #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Загадочное исчезновение 9 млрд рублей для «скорой» и вахта для врачей – правительство рассказало, как в России обстоят дела с финансированием медицины
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новые интересные истории рассказывает правительство о том, почему работники скорой помощи в России получают нищенские зарплаты.
В понедельник на заседании в Госдуме «новый» вице-премьер Татьяна Голикова сделала громкое заявление: проверки Минздрава РФ выявили недофинансирование служб скорой помощи в регионах в объёме приблизительно 9 млрд руб. Деньги куда-то подевались.
«Минздравом проведены консультации со всеми регионами, где обращались сотрудники скорой медицинской помощи. Выявлены существенные отклонения по организации финансирования скорой медицинской помощи в субъектах. Регионам поручено устранить перекосы, которые у них образовались» – рассказала Голикова. Больше никому ничего не поручено.
Подобные заявление вырываются у властей из-за небывалой волны возмущения работников скорой помощи – по всей России медики проводят «флешмоб» и записывают видеообращения к правительству, требуя назначить им социальные выплаты. Оказывается, финансирование было, но, по выражению Голиковой, почему-то «было отвлечено».
Описав на всю страну загадочный случай с исчезновением 9 млрд рублей, Голикова так и не сообщила, стоит ли сотрудникам СМП ждать соц. выплат.
Зато сообщила о том, что власти придумали, как быть с диким кадровым дефицитом медиков. Дело и здесь приобрело загадочный оборот.
Голикова рассказала, что в неких неназванных стационарах, о которых «все отлично знают», якобы наблюдается настоящий переизбыток врачей и среднего медперсонала. Этих «избыточных» медиков власти планируют направлять в отдалённые и сельские населённые пункты… на вахту. Каких врачей ожидает лакомый «вахтовый метод с сохранением основных рабочих мест» так и не сообщили. Едва ли это коснётся работников престижных столичных клиник. Возможно, теперь врачам придётся выбивать свои кровные копейки ещё и за вахту.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Бесценный опыт в глубинке»: министр здравоохранения РФ рассказал, как будет ликвидирован дефицит врачей в России
Власти не могут найти решение кадрового кризиса в здравоохранении России. Сделано на этом пути уже многое: «оптимизировано» множество медучреждений в стране, повышены оклады медикам путём урезания стимулирующих, обсуждены в Думе вопросы, обещаны обещания. Зарплаты медикам не повышали – этот метод пока не рассматривают. Сейчас Мизндрав РФ озвучил новый способ ликвидации кадрового дефицита медиков в стране: им станет «вахтовый метод».
На совещании экспертов Народного фронта и Национальной медицинской палаты министр здравоохранения Михаил Мурашко рассказал, что вспомнил о том, что в России есть другие регионы кроме Москвы и «новых субъектов РФ»: «Система вахтовых форматов направления медицинских работников – не новая: она зарекомендовала себя хорошо и успешно. Но она должна реализовываться не только в формате помощи «новым субъектам РФ». У нас есть и российская глубинка, где надо также [закрывать дефицит]!».
Теперь Минздрав планирует перераспределить 6 тыс. врачей профильных специальностей в медорганизации регионов, где специалистов критически не хватает. По словам Мурашко, с юридической точки зрения в Трудовом кодексе все нормы для перемещения работников есть. Опыт работы в российской глубинке Мурашко назвал «бесценным», и рассказал, что многие его знакомые академики и профессора «очень довольны, что работали в отдалённых субъектах».
Сейчас в Госдуму внесён законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у неё дополнительной потребности в кадрах.
Где находятся те загадочные медучреждения, в которых не наблюдается нехватка медперсонала, и откуда будут распределять врачей на вахту – министром не уточняется.
Заместитель председателя профсоюза медработников Михаил Андрочников также не знает ответа на этот вопрос.
«Откуда будут брать этих врачей? Во-первых, у нас нет медучреждений с профицитом кадров. Во-вторых, даже если предположить, что с руководством медучреждения договорятся о формировании некой вахты из какого-то количества врачей, то возникнет масса вопросов. Сколько будет длиться эта вахта? Где они будут жить? Как будет оплачиваться их работа?» – прокомментировал Михаил Андрочников заявление Мурашко.
«Медвестник» провёл опрос среди врачей – на каких условиях специалисты поедут работать в удалённые районы страны вахтовым методом? Почти 75% врачей сообщили, что они готовы ехать за бесценным опытом в глубинку, только если этот опыт будет достойно оплачиваться. Минимальной зарплатной планкой они назвали доход от 200 тыс. рублей в месяц. Каждый четвёртый (23,9%) опрошенный заявил, что подобная работа может привлечь только недавних выпускников без опыта. 11,7% респондентов заявили, что на вахту врачи поедут, только если их заставят силой.
#зарплата #дефициткадров #здравоохраение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти не могут найти решение кадрового кризиса в здравоохранении России. Сделано на этом пути уже многое: «оптимизировано» множество медучреждений в стране, повышены оклады медикам путём урезания стимулирующих, обсуждены в Думе вопросы, обещаны обещания. Зарплаты медикам не повышали – этот метод пока не рассматривают. Сейчас Мизндрав РФ озвучил новый способ ликвидации кадрового дефицита медиков в стране: им станет «вахтовый метод».
На совещании экспертов Народного фронта и Национальной медицинской палаты министр здравоохранения Михаил Мурашко рассказал, что вспомнил о том, что в России есть другие регионы кроме Москвы и «новых субъектов РФ»: «Система вахтовых форматов направления медицинских работников – не новая: она зарекомендовала себя хорошо и успешно. Но она должна реализовываться не только в формате помощи «новым субъектам РФ». У нас есть и российская глубинка, где надо также [закрывать дефицит]!».
Теперь Минздрав планирует перераспределить 6 тыс. врачей профильных специальностей в медорганизации регионов, где специалистов критически не хватает. По словам Мурашко, с юридической точки зрения в Трудовом кодексе все нормы для перемещения работников есть. Опыт работы в российской глубинке Мурашко назвал «бесценным», и рассказал, что многие его знакомые академики и профессора «очень довольны, что работали в отдалённых субъектах».
Сейчас в Госдуму внесён законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у неё дополнительной потребности в кадрах.
Где находятся те загадочные медучреждения, в которых не наблюдается нехватка медперсонала, и откуда будут распределять врачей на вахту – министром не уточняется.
Заместитель председателя профсоюза медработников Михаил Андрочников также не знает ответа на этот вопрос.
«Откуда будут брать этих врачей? Во-первых, у нас нет медучреждений с профицитом кадров. Во-вторых, даже если предположить, что с руководством медучреждения договорятся о формировании некой вахты из какого-то количества врачей, то возникнет масса вопросов. Сколько будет длиться эта вахта? Где они будут жить? Как будет оплачиваться их работа?» – прокомментировал Михаил Андрочников заявление Мурашко.
«Медвестник» провёл опрос среди врачей – на каких условиях специалисты поедут работать в удалённые районы страны вахтовым методом? Почти 75% врачей сообщили, что они готовы ехать за бесценным опытом в глубинку, только если этот опыт будет достойно оплачиваться. Минимальной зарплатной планкой они назвали доход от 200 тыс. рублей в месяц. Каждый четвёртый (23,9%) опрошенный заявил, что подобная работа может привлечь только недавних выпускников без опыта. 11,7% респондентов заявили, что на вахту врачи поедут, только если их заставят силой.
#зарплата #дефициткадров #здравоохраение #вахта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Всё у нас держится на безропотности» – женщина вырвалась из рабства на Таймыре, объявив голодовку
Этим летом Елена Гусева уехала на север Красноярского края, на Таймыр – поработать в вахтовом посёлке, на новом угольном месторождении. Выбраться оттуда Елена смогла только с помощью голодовки. Историю работницы записали журналисты медиа «НеМосква».
Елена решила устроиться горничной за 80 тысяч рублей в месяц в вахтовый городок нового угольного кластера вокруг Сырадасайского месторождения. Оно находится в 100 км от острова Диксон – самого северного населённого пункта страны. Население городка – около 200-250 рабочих и 25 работников аутсорсинговой компании «ОМС» (клининг, кейтеринг).
До места работы Елена добиралась с двумя пересадками, а после – перелётом на вертолёте «Красавиа».
В городке Елена делала уборку в жилых вагонах и кабинетах. Работала она с 7 утра до 22 вечера, без выходных. Уже на месте Елена узнала, что сроки окончания вахты и отправления домой могут «сдвигаться» – людей попросту не отпускают с территории и удерживают на работе принудительно.
«Вахта заканчивается, а выехать отсюда ты не можешь! Есть люди, которые по 3-4 месяца работают, кто-то по полгода – пока их не соблаговолят поменять. У одной женщины брат погиб на «СВО», она не смогла его проводить, у другой – сначала парализовало маму, а потом сын попал в автокатастрофу, его жена тоже разбилась, а их 5-летняя дочка у родственников. Эта женщина плачет, моет вагончики и не может вырваться домой. Это где-то за гранью моего понимания» – рассказывает Елена. При этом вертолёты, по её словам, есть и летают: начальство перемещается по объектам.
Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру края ничего не дают: там отмахиваются тем, что в трудовом договоре есть пункт со ссылкой на Положение о вахтовой работе. В нём прописано, что при отсутствии смены работодатель может задержать работника до 3-х месяцев.
Когда кто-то из работников в отчаянии позвонил в МЧС и пожаловался на незаконное удержание, ему ответили: «Вашей жизни что-то угрожает? Вас кормят? Ну и сидите». Некоторые вахтовики пытались уходить пешком – 100 километров через тундру. Их возвращала служба безопасности.
По словам юриста, изучившего трудовой договор Елены, продлевать вахту в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Только с учётом мнения профсоюза, либо предупредив работника за 2 месяца, при этом обосновав исключительность случая. Продление вахты работодателем без этих процедур – это принудительный труд. Есть в договоре и другие нарушения закона.
За два дня до окончания срока своей вахты Елена предупредила начальство, что объявит сухую голодовку, если её не будет в списках на вылет. В итоге в списках её не было. Елена прекратила работать, сдала свою карточку на питание и объявила сухую голодовку – не ела и не пила. Попутно она угрожала начальству уголовным делом за незаконное удержание.
Прежде чем выпустить Елену из рабства, начальство решило убедиться, что Елена и впрямь голодает и наносит вред своему здоровью. Для этого опрашивали её коллег, не грызёт ли она сухари под кроватью. Женщина, впрочем, в сухарях не нуждалась и вреда себе не нанесла: Елена – выносливая спортсменка, моржиха с многолетним стажем и лауреат Книги рекордов Гиннеса (переплыла Берингов пролив).
Далеко не все коллеги поддержали Елену. Однако через три дня женщину включили в список на вылет. Вместо Красноярска её привезли в Норильск, однако это вполне устроило Елену – главное, что за бортом была уже свобода.
«Поняла в очередной раз, что всё у нас держится на безропотности и нищете людей. Они – как дети: «начальству виднее», «ничего не изменишь», «бывает и хуже». Относились к переработкам как к чему-то неизбежному, как к явлению природы – дождю или снегу. «Ну вот так у нас», «делать что-то бесполезно», «были уже умники, ничего не добились».
Коллеги, с которыми Елена прилетела в вахтовый городок, до сих пор ещё там. Их обещали вывезти к концу октября. Но это не точно…
#рабство #вахта #голодовка #красноярский #россия #antijob
Этим летом Елена Гусева уехала на север Красноярского края, на Таймыр – поработать в вахтовом посёлке, на новом угольном месторождении. Выбраться оттуда Елена смогла только с помощью голодовки. Историю работницы записали журналисты медиа «НеМосква».
Елена решила устроиться горничной за 80 тысяч рублей в месяц в вахтовый городок нового угольного кластера вокруг Сырадасайского месторождения. Оно находится в 100 км от острова Диксон – самого северного населённого пункта страны. Население городка – около 200-250 рабочих и 25 работников аутсорсинговой компании «ОМС» (клининг, кейтеринг).
До места работы Елена добиралась с двумя пересадками, а после – перелётом на вертолёте «Красавиа».
В городке Елена делала уборку в жилых вагонах и кабинетах. Работала она с 7 утра до 22 вечера, без выходных. Уже на месте Елена узнала, что сроки окончания вахты и отправления домой могут «сдвигаться» – людей попросту не отпускают с территории и удерживают на работе принудительно.
«Вахта заканчивается, а выехать отсюда ты не можешь! Есть люди, которые по 3-4 месяца работают, кто-то по полгода – пока их не соблаговолят поменять. У одной женщины брат погиб на «СВО», она не смогла его проводить, у другой – сначала парализовало маму, а потом сын попал в автокатастрофу, его жена тоже разбилась, а их 5-летняя дочка у родственников. Эта женщина плачет, моет вагончики и не может вырваться домой. Это где-то за гранью моего понимания» – рассказывает Елена. При этом вертолёты, по её словам, есть и летают: начальство перемещается по объектам.
Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру края ничего не дают: там отмахиваются тем, что в трудовом договоре есть пункт со ссылкой на Положение о вахтовой работе. В нём прописано, что при отсутствии смены работодатель может задержать работника до 3-х месяцев.
Когда кто-то из работников в отчаянии позвонил в МЧС и пожаловался на незаконное удержание, ему ответили: «Вашей жизни что-то угрожает? Вас кормят? Ну и сидите». Некоторые вахтовики пытались уходить пешком – 100 километров через тундру. Их возвращала служба безопасности.
По словам юриста, изучившего трудовой договор Елены, продлевать вахту в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Только с учётом мнения профсоюза, либо предупредив работника за 2 месяца, при этом обосновав исключительность случая. Продление вахты работодателем без этих процедур – это принудительный труд. Есть в договоре и другие нарушения закона.
За два дня до окончания срока своей вахты Елена предупредила начальство, что объявит сухую голодовку, если её не будет в списках на вылет. В итоге в списках её не было. Елена прекратила работать, сдала свою карточку на питание и объявила сухую голодовку – не ела и не пила. Попутно она угрожала начальству уголовным делом за незаконное удержание.
Прежде чем выпустить Елену из рабства, начальство решило убедиться, что Елена и впрямь голодает и наносит вред своему здоровью. Для этого опрашивали её коллег, не грызёт ли она сухари под кроватью. Женщина, впрочем, в сухарях не нуждалась и вреда себе не нанесла: Елена – выносливая спортсменка, моржиха с многолетним стажем и лауреат Книги рекордов Гиннеса (переплыла Берингов пролив).
Далеко не все коллеги поддержали Елену. Однако через три дня женщину включили в список на вылет. Вместо Красноярска её привезли в Норильск, однако это вполне устроило Елену – главное, что за бортом была уже свобода.
«Поняла в очередной раз, что всё у нас держится на безропотности и нищете людей. Они – как дети: «начальству виднее», «ничего не изменишь», «бывает и хуже». Относились к переработкам как к чему-то неизбежному, как к явлению природы – дождю или снегу. «Ну вот так у нас», «делать что-то бесполезно», «были уже умники, ничего не добились».
Коллеги, с которыми Елена прилетела в вахтовый городок, до сих пор ещё там. Их обещали вывезти к концу октября. Но это не точно…
#рабство #вахта #голодовка #красноярский #россия #antijob
Вахтовикам и всем неравнодушным: объявлен сбор подписей под Обращением в Совет Федерации против беззакония подрядчиков, смешных зарплат и бездействия трудовой инспекции
Вахтовики объединяются и собирают подписи под Обращением – Совет Федерации уже готов создать комиссию для пересмотра ТК РФ по вахтовому методу и создать новый орган, который позволит оперативно решать актуальные проблемы на вахтах: нарушение трудовых прав при трудоустройстве, отсутствие регулятора при задержке зарплат, обман с обещанными выплатами на вахте, отсутствие контроля деятельности компаний, нарушающих права вахтовиков на местах, и др.
Подписать Обращение могут все, кто знаком с ситуацией и готов поддержать вахтовиков – родственники, знакомые, друзья.
С текстом обращения можно ознакомиться на ВАХТА ИНФО, а подписать по любому из 3-х удобных вариантов, указав ФИО/номер телефона/профессию или статус (родственник, знакомый, сосед):
✅По ссылке на бот
✅На почту [email protected]
✅WhatsApp
#вахта #солидарность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики объединяются и собирают подписи под Обращением – Совет Федерации уже готов создать комиссию для пересмотра ТК РФ по вахтовому методу и создать новый орган, который позволит оперативно решать актуальные проблемы на вахтах: нарушение трудовых прав при трудоустройстве, отсутствие регулятора при задержке зарплат, обман с обещанными выплатами на вахте, отсутствие контроля деятельности компаний, нарушающих права вахтовиков на местах, и др.
Подписать Обращение могут все, кто знаком с ситуацией и готов поддержать вахтовиков – родственники, знакомые, друзья.
С текстом обращения можно ознакомиться на ВАХТА ИНФО, а подписать по любому из 3-х удобных вариантов, указав ФИО/номер телефона/профессию или статус (родственник, знакомый, сосед):
✅По ссылке на бот
✅На почту [email protected]
#вахта #солидарность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередной обман вахтовиков: ООО ГК «Сварог» вводит соискателей в заблуждение и не платит зарплату
Компания ООО ГК «Сварог» – нечистоплотный работодатель, нарушающий трудовые права вахтовиков и использующий одну из схем обмана при трудоустройстве:
- размещение объявлений о вакансиях от лица другой компании;
- умышленное утаивание информацию о себе, как прямом работодателе;
- введение в заблуждение соискателей – кандидатам не сообщают, что работа носит сезонный характер и к вахтовому методу также не имеет никакого отношения. В предложенном договоре нет «северных», нет других обязательных выплат при вахтовом виде работ;
- принуждение прибывших вахтовиков подписать простой трудовой (НЕ ВАХТОВЫЙ) договор с почасовой оплатой;
- принуждение заранее подписать заявление на увольнение по собственному желанию без даты;
- отказ оплатить обратную дорогу соискателям, которые столкнулись с обманом работодателя и отказываются от работы.
Законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать ЗА СВОЙ СЧЁТ (при вахтовом методе), – напоминает vahta. info (ресурс размещает только проверенные вакансии, вручную модерирует каждого работодателя и ведёт свой рейтинг на основе обсуждений и комментариев в чатах вахтовиков).
О недобросовестной деятельности компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании АЛРОСА), рассказали вахтовики, лично столкнувшиеся с обманом.
«Сварог» изначально при переговорах о вакансиях нигде не фигурировал, представлялся «Алмаздортрансом» и предлагал вахту. На месте перед прибывшими вахтовиками «Сварог» расчехлился и подсунул простой трудовой договор с расплывчатыми формулировками о зарплате, а также бланк приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника с пустой датой. Спустя 2 месяца «Сварог» проставил даты в подписанных работниками заявлениях и уведомил обманутых вахтовиков, что они уволены. Выплатили им за второй месяц только аванс. На данный момент уже больше месяца компания ООО ГК «Сварог» не выплачивает ни зарплату, ни расчётные при увольнении.
#вахта #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания ООО ГК «Сварог» – нечистоплотный работодатель, нарушающий трудовые права вахтовиков и использующий одну из схем обмана при трудоустройстве:
- размещение объявлений о вакансиях от лица другой компании;
- умышленное утаивание информацию о себе, как прямом работодателе;
- введение в заблуждение соискателей – кандидатам не сообщают, что работа носит сезонный характер и к вахтовому методу также не имеет никакого отношения. В предложенном договоре нет «северных», нет других обязательных выплат при вахтовом виде работ;
- принуждение прибывших вахтовиков подписать простой трудовой (НЕ ВАХТОВЫЙ) договор с почасовой оплатой;
- принуждение заранее подписать заявление на увольнение по собственному желанию без даты;
- отказ оплатить обратную дорогу соискателям, которые столкнулись с обманом работодателя и отказываются от работы.
Законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать ЗА СВОЙ СЧЁТ (при вахтовом методе), – напоминает vahta. info (ресурс размещает только проверенные вакансии, вручную модерирует каждого работодателя и ведёт свой рейтинг на основе обсуждений и комментариев в чатах вахтовиков).
О недобросовестной деятельности компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании АЛРОСА), рассказали вахтовики, лично столкнувшиеся с обманом.
«Сварог» изначально при переговорах о вакансиях нигде не фигурировал, представлялся «Алмаздортрансом» и предлагал вахту. На месте перед прибывшими вахтовиками «Сварог» расчехлился и подсунул простой трудовой договор с расплывчатыми формулировками о зарплате, а также бланк приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника с пустой датой. Спустя 2 месяца «Сварог» проставил даты в подписанных работниками заявлениях и уведомил обманутых вахтовиков, что они уволены. Выплатили им за второй месяц только аванс. На данный момент уже больше месяца компания ООО ГК «Сварог» не выплачивает ни зарплату, ни расчётные при увольнении.
#вахта #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики не могут улететь домой после завершения вахты – компания «Севзапэнергомонтаж» не отпускает вовремя работников с объектов НОВАТЭК в ЯНАО
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
