Рассказ бюджетницы: в Подмосковье сотрудницам учреждений культуры на работе выдали анкеты с личными вопросами о половой жизни и готовности к деторождению
Какое у вас мочеиспускание? Как вы предохраняетесь? Испытываете ли вы боли при половых контактах и менструации? Сколько детей хотите иметь? Планируете ли беременность в ближайший год? – ответы на эти и многие другие вопросы ждёт работодатель от сотрудниц культурных учреждений Московской области.
Анкеты по оценке репродуктивного здоровья выдали женщинам ещё в октябре. Предоставить ответы на вопросы необходимо было в отделы кадров до 21.10.2024. Тех, кто отказался принести работодателю заполненную анкету, теперь заставляют встретиться с врачами лично и ответить на эти же вопросы.
В сети резко осудили действия работодателя и напомнили о том, что подобная личная информация является врачебной тайной, запрещена к передаче третьим лицам без согласия пациента и должна обсуждаться исключительно на приёме у врача, причём добровольно. Женщины вправе отказаться от заполнения анкеты и от посещения врача, работодатель не имеет права настаивать.
Комментаторы сравнили происходящее репродуктивное давление на женщин с сюжетом романа Маргарет Этвуд «Рассказ служанки»: женщин из простого народа отправляют в специальные лагеря, где их превращают в служанок и готовят к исполнению единственной функции – зачатию и рождению детей для офицеров и чиновников.
«А дальше будут принудительно оплодотворять» – пишут люди под новостью об анкетировании.
«Прогревают, поднимут женщинам, у кого нет детей, пенсионный возраст».
«Я заполняла такую анкету, но мне её давала ГИНЕКОЛОГ. Да, я указала там свои болячки. Никакого лечения мне не предложили. Там главные вопросы – последние 5. (Лечусь в частной)».
«Ст.23 – Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Простите, что цитирую экcтрeмиcтскую литературу».
#анкеты #врачебнаятайна #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Какое у вас мочеиспускание? Как вы предохраняетесь? Испытываете ли вы боли при половых контактах и менструации? Сколько детей хотите иметь? Планируете ли беременность в ближайший год? – ответы на эти и многие другие вопросы ждёт работодатель от сотрудниц культурных учреждений Московской области.
Анкеты по оценке репродуктивного здоровья выдали женщинам ещё в октябре. Предоставить ответы на вопросы необходимо было в отделы кадров до 21.10.2024. Тех, кто отказался принести работодателю заполненную анкету, теперь заставляют встретиться с врачами лично и ответить на эти же вопросы.
В сети резко осудили действия работодателя и напомнили о том, что подобная личная информация является врачебной тайной, запрещена к передаче третьим лицам без согласия пациента и должна обсуждаться исключительно на приёме у врача, причём добровольно. Женщины вправе отказаться от заполнения анкеты и от посещения врача, работодатель не имеет права настаивать.
Комментаторы сравнили происходящее репродуктивное давление на женщин с сюжетом романа Маргарет Этвуд «Рассказ служанки»: женщин из простого народа отправляют в специальные лагеря, где их превращают в служанок и готовят к исполнению единственной функции – зачатию и рождению детей для офицеров и чиновников.
«А дальше будут принудительно оплодотворять» – пишут люди под новостью об анкетировании.
«Прогревают, поднимут женщинам, у кого нет детей, пенсионный возраст».
«Я заполняла такую анкету, но мне её давала ГИНЕКОЛОГ. Да, я указала там свои болячки. Никакого лечения мне не предложили. Там главные вопросы – последние 5. (Лечусь в частной)».
«Ст.23 – Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Простите, что цитирую экcтрeмиcтскую литературу».
#анкеты #врачебнаятайна #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Напоминаем, что вы можете заказать наш мерч на сайте издательства «Радикальная теория и практика» по ссылке.
Сейчас остались размеры:
М – 1 шт., S – 1 шт., L – 8 шт. футболок «Труд против работы».
М – 1шт., L – 8 шт. футболок с роботом.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сейчас остались размеры:
М – 1 шт., S – 1 шт., L – 8 шт. футболок «Труд против работы».
М – 1шт., L – 8 шт. футболок с роботом.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовикам и всем неравнодушным: объявлен сбор подписей под Обращением в Совет Федерации против беззакония подрядчиков, смешных зарплат и бездействия трудовой инспекции
Вахтовики объединяются и собирают подписи под Обращением – Совет Федерации уже готов создать комиссию для пересмотра ТК РФ по вахтовому методу и создать новый орган, который позволит оперативно решать актуальные проблемы на вахтах: нарушение трудовых прав при трудоустройстве, отсутствие регулятора при задержке зарплат, обман с обещанными выплатами на вахте, отсутствие контроля деятельности компаний, нарушающих права вахтовиков на местах, и др.
Подписать Обращение могут все, кто знаком с ситуацией и готов поддержать вахтовиков – родственники, знакомые, друзья.
С текстом обращения можно ознакомиться на ВАХТА ИНФО, а подписать по любому из 3-х удобных вариантов, указав ФИО/номер телефона/профессию или статус (родственник, знакомый, сосед):
✅По ссылке на бот
✅На почту [email protected]
✅WhatsApp
#вахта #солидарность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики объединяются и собирают подписи под Обращением – Совет Федерации уже готов создать комиссию для пересмотра ТК РФ по вахтовому методу и создать новый орган, который позволит оперативно решать актуальные проблемы на вахтах: нарушение трудовых прав при трудоустройстве, отсутствие регулятора при задержке зарплат, обман с обещанными выплатами на вахте, отсутствие контроля деятельности компаний, нарушающих права вахтовиков на местах, и др.
Подписать Обращение могут все, кто знаком с ситуацией и готов поддержать вахтовиков – родственники, знакомые, друзья.
С текстом обращения можно ознакомиться на ВАХТА ИНФО, а подписать по любому из 3-х удобных вариантов, указав ФИО/номер телефона/профессию или статус (родственник, знакомый, сосед):
✅По ссылке на бот
✅На почту [email protected]
#вахта #солидарность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Голодовка обернулась забастовкой – шахтёры «Инской» объявили, что 11 ноября выходят бастовать. Зарплату им так и не выплатили
Две недели назад работники шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса объявили голодовку из-за долгов по зарплате – им не платят с июля 2024 г. Полный отказ от еды объявили 12 горняков. В целом начальство задолжало зарплату 382-м шахтёрам.
Узнав о голодовке, руководство шахты и представители власти немедленно организовали встречу с шахтёрами, на которой уболтали работяг, наобещав выплатить им зарплату до 28 октября. Голодовка была отменена, а шахтёрам, разумеется, до сих пор ничего не выплатили.
Сейчас предприятие не работает. Руководство, обманувшее горняков, теперь умоляет работников выйти на предприятие, чтобы поддерживать компанию. В настоящий момент шахту затапливает, воду откачивать некому, есть риск, что предприятия полностью перестанет работать. Зарплату при этом пообещали выплатить как-нибудь в другой раз.
Объявлять очередную голодовку шахтёры передумали. По словам работников, голодать им запретили полицейские. В органах им сообщили, что «акция организована незаконно» и теперь за голодовку им грозит арест до 15 суток. Если шахтёры хотят отказаться от еды, то должны получить на то разрешение у местных чиновников.
Поэтому вместо голодовки горняки объявили забастовку. По их словам, все сроки выплат долгов вышли, зарплат они не видят уже 4 месяца, голодовка не сработала, обещания начальства – пустой звук. Больше им ничего не остаётся, кроме забастовки, которая начнётся 11 ноября.
«Предупреждаем о забастовке за 5 дней, но хотели бы начать уже сегодня. Придём в АБК и будем сидеть до тех пор, пока нам не отдадут долги. Уйти без денег – не вариант. Кому-то грозят отобрать ипотечную квартиру, а кто-то не может даже дать своему ребёнку на проезд в другой город» – сообщили шахтёры.
#протест #голодовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Две недели назад работники шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса объявили голодовку из-за долгов по зарплате – им не платят с июля 2024 г. Полный отказ от еды объявили 12 горняков. В целом начальство задолжало зарплату 382-м шахтёрам.
Узнав о голодовке, руководство шахты и представители власти немедленно организовали встречу с шахтёрами, на которой уболтали работяг, наобещав выплатить им зарплату до 28 октября. Голодовка была отменена, а шахтёрам, разумеется, до сих пор ничего не выплатили.
Сейчас предприятие не работает. Руководство, обманувшее горняков, теперь умоляет работников выйти на предприятие, чтобы поддерживать компанию. В настоящий момент шахту затапливает, воду откачивать некому, есть риск, что предприятия полностью перестанет работать. Зарплату при этом пообещали выплатить как-нибудь в другой раз.
Объявлять очередную голодовку шахтёры передумали. По словам работников, голодать им запретили полицейские. В органах им сообщили, что «акция организована незаконно» и теперь за голодовку им грозит арест до 15 суток. Если шахтёры хотят отказаться от еды, то должны получить на то разрешение у местных чиновников.
Поэтому вместо голодовки горняки объявили забастовку. По их словам, все сроки выплат долгов вышли, зарплат они не видят уже 4 месяца, голодовка не сработала, обещания начальства – пустой звук. Больше им ничего не остаётся, кроме забастовки, которая начнётся 11 ноября.
«Предупреждаем о забастовке за 5 дней, но хотели бы начать уже сегодня. Придём в АБК и будем сидеть до тех пор, пока нам не отдадут долги. Уйти без денег – не вариант. Кому-то грозят отобрать ипотечную квартиру, а кто-то не может даже дать своему ребёнку на проезд в другой город» – сообщили шахтёры.
#протест #голодовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что такое профсоюз и насколько реально его создать об этом мы кратко расскажем в 9 карточках.
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
В одной из больниц Коми медперсонал самостоятельно носит пациентов по лестницам – лифты в здании не работают уже 8 месяцев
В новой больнице в селе Усть-Цильма (Коми) есть все условия для сотрудников и больных, включая лифты для удобства передвижения, ведь недаром на строительство здания был направлен почти 1 млрд рублей, – такова версия руководства медучреждения, озвученная в марте на открытии больницы.
Как на самом деле: медикам больницы приходится таскать пациентов по этажам на носилках, поскольку лифты в здании до сих пор не запустили.
«Операционная находится на четвёртом этаже, после операции медперсонал на носилках несёт пациента на первый этаж, где располагается реанимационное отделение. Также на носилках поступающих пациентов поднимают на четвёртый этаж. На этом же этаже расположен дневной стационар, и больные, в том числе маломобильные граждане, должны каким-то образом добираться на четвертый этаж», – рассказала СМИ депутат Государственного совета республики Татьяна Саладина.
В минздраве Коми разъяснили ситуацию: лифты в больнице нельзя запустить без заключения договора об обслуживании со специализированной организацией. Такой организации в Усть-Цильме нет. Её всё ещё ищут чиновники – на это были выделены дополнительные средства, а пока медикам придётся носить пациентов по лестницам самостоятельно.
#условиятруда #здравоохранение #ремонт #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В новой больнице в селе Усть-Цильма (Коми) есть все условия для сотрудников и больных, включая лифты для удобства передвижения, ведь недаром на строительство здания был направлен почти 1 млрд рублей, – такова версия руководства медучреждения, озвученная в марте на открытии больницы.
Как на самом деле: медикам больницы приходится таскать пациентов по этажам на носилках, поскольку лифты в здании до сих пор не запустили.
«Операционная находится на четвёртом этаже, после операции медперсонал на носилках несёт пациента на первый этаж, где располагается реанимационное отделение. Также на носилках поступающих пациентов поднимают на четвёртый этаж. На этом же этаже расположен дневной стационар, и больные, в том числе маломобильные граждане, должны каким-то образом добираться на четвертый этаж», – рассказала СМИ депутат Государственного совета республики Татьяна Саладина.
В минздраве Коми разъяснили ситуацию: лифты в больнице нельзя запустить без заключения договора об обслуживании со специализированной организацией. Такой организации в Усть-Цильме нет. Её всё ещё ищут чиновники – на это были выделены дополнительные средства, а пока медикам придётся носить пациентов по лестницам самостоятельно.
#условиятруда #здравоохранение #ремонт #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не выгорело: суд запретил гендиректору челябинского санатория выплачивать себе оклад в 1,2 миллиона
Арбитражный суд Челябинской области запретил гендиректору санатория «Урал» в Увельском районе Галине Селяниной устанавливать самой себе 1,2 миллиона ежемесячного оклада. Также руководство учреждения намеревалось принять на работу некоего специалиста по выдаче документов на зарплату в 250 тысяч рублей. Получать отличные зарплаты в учреждении могли, разумеется, только избранные.
«Ходатайство Федерации профсоюзов Челябинской области о принятии обеспечительных мер удовлетворить частично. Запретить общему собранию акционеров на общем собрании акционеров ОАО «Санаторий Урал» разрешать вопросы: об установлении гендиректору общества ежемесячного должностного оклада в размере 1,2 млн рублей и по другим пунктам повестки», – отметил суд в определении, приостановив действие решения совета директоров санатория месячной давности. Профсоюзные юристы считают, что решения приняты в нарушение компетенции совета директоров и порядка его созыва. Также от истца, как акционера общества, скрывали информацию о финансово-хозяйственной деятельности.
Суд запретил одобрять ранее заключённые трудовые договоры с рядом сотрудников и давать оценку поведению профсоюзов, которую инициаторы собрания хотели интерпретировать как воспрепятствование нормальной работе санатория.
«Нормальную работу санатория» руководство определяет своеобразно. В сентябре апелляционная инстанция отказала санаторию в требованиях пересмотреть решение суда, взыскавшего с гендиректора деньги за проданный по заниженной цене транспорт здравницы. На рассмотрении находится другой иск Федерации профсоюзов о взыскании с пяти лиц, включая гендиректора, 161,166 млн рублей.
#премия #профсоюз #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Арбитражный суд Челябинской области запретил гендиректору санатория «Урал» в Увельском районе Галине Селяниной устанавливать самой себе 1,2 миллиона ежемесячного оклада. Также руководство учреждения намеревалось принять на работу некоего специалиста по выдаче документов на зарплату в 250 тысяч рублей. Получать отличные зарплаты в учреждении могли, разумеется, только избранные.
«Ходатайство Федерации профсоюзов Челябинской области о принятии обеспечительных мер удовлетворить частично. Запретить общему собранию акционеров на общем собрании акционеров ОАО «Санаторий Урал» разрешать вопросы: об установлении гендиректору общества ежемесячного должностного оклада в размере 1,2 млн рублей и по другим пунктам повестки», – отметил суд в определении, приостановив действие решения совета директоров санатория месячной давности. Профсоюзные юристы считают, что решения приняты в нарушение компетенции совета директоров и порядка его созыва. Также от истца, как акционера общества, скрывали информацию о финансово-хозяйственной деятельности.
Суд запретил одобрять ранее заключённые трудовые договоры с рядом сотрудников и давать оценку поведению профсоюзов, которую инициаторы собрания хотели интерпретировать как воспрепятствование нормальной работе санатория.
«Нормальную работу санатория» руководство определяет своеобразно. В сентябре апелляционная инстанция отказала санаторию в требованиях пересмотреть решение суда, взыскавшего с гендиректора деньги за проданный по заниженной цене транспорт здравницы. На рассмотрении находится другой иск Федерации профсоюзов о взыскании с пяти лиц, включая гендиректора, 161,166 млн рублей.
#премия #профсоюз #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ваша зарплата выросла на 200 рублей – красноярские власти ответили на жалобы водителей скорых, которым урезали надбавки
В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.
Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.
Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я офонарел, когда увидел это сообщение»: айтишника из Москвы не взяли на работу из-за предсказания штатного таролога
Вопреки упорным отрицаниям работодателей наличия в штате «придворных колдунов», – разнообразных астрологов и всяческих HR-тарологов, – случаи отказа соискателям по причине «карты не советуют» регулярно появляются в инфополе.
Недавно с таким отказом столкнутся 23-хлетний айтишник из Москвы.
Артём Г. откликнулся на вакансию в российской IT-компании и начал проходить долгие собеседования с руководством и тестовые задания. Однако вскоре потенциальный работодатель перестал выходить на связь.
Через 4 недели с Артёмом связался отдел HR. По словам кадровиков, им понравился его опыт работы, результаты теста были почти идеальны, однако молодого человека на работу не возьмут, поскольку «так решили карты». «Наш таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению :(» – такую обратную связь получил Артём после долгих недель взаимодействия с работодателем.
«Сказать, что я офонарел, когда увидел это сообщение – это ничего не сказать», – прокомментировал ситуацию Артём. Он не мог поверить, что на такой ответ способен реальный сотрудник серьёзной компании, которая занимается поставкой IT-оборудования в государственные учреждения.
По словам Артёма, за время ожидания он успел получить оффер от другой компании и уже вышел на работу. Суеверному работодателю Артём в шутку ответил, что навёл на него порчу. На данный момент HR на это сообщение не ответил – возможно, ему требуется помощь таролога.
#таролог #айти #мистика #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вопреки упорным отрицаниям работодателей наличия в штате «придворных колдунов», – разнообразных астрологов и всяческих HR-тарологов, – случаи отказа соискателям по причине «карты не советуют» регулярно появляются в инфополе.
Недавно с таким отказом столкнутся 23-хлетний айтишник из Москвы.
Артём Г. откликнулся на вакансию в российской IT-компании и начал проходить долгие собеседования с руководством и тестовые задания. Однако вскоре потенциальный работодатель перестал выходить на связь.
Через 4 недели с Артёмом связался отдел HR. По словам кадровиков, им понравился его опыт работы, результаты теста были почти идеальны, однако молодого человека на работу не возьмут, поскольку «так решили карты». «Наш таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению :(» – такую обратную связь получил Артём после долгих недель взаимодействия с работодателем.
«Сказать, что я офонарел, когда увидел это сообщение – это ничего не сказать», – прокомментировал ситуацию Артём. Он не мог поверить, что на такой ответ способен реальный сотрудник серьёзной компании, которая занимается поставкой IT-оборудования в государственные учреждения.
По словам Артёма, за время ожидания он успел получить оффер от другой компании и уже вышел на работу. Суеверному работодателю Артём в шутку ответил, что навёл на него порчу. На данный момент HR на это сообщение не ответил – возможно, ему требуется помощь таролога.
#таролог #айти #мистика #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
