«Я стою здесь 14 лет» – Веру Шихову, мать покалеченного на производстве шахтёра, снова задержали на одиночном пикете
Вере Шиховой 63 года. Вот уже 14 лет женщина борется за трудовые права своего сына, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в городе Прокопьевск (Кемеровская область).
В 2010 году 23-летний Александр жестоко пострадал при работе в шахте – из-за оборвавшегося изношенного троса он упал и помимо других многочисленных травм получил перелом позвоночника в девяти местах. Теперь Александр не может передвигаться без костылей и утратил трудоспособность.
Все эти 14 лет мать Александра, Вера Васильевна, пытается доказать, что её сын – инвалид, и ему положены социальные гарантии и компенсации. Однако врачебная комиссия отказывает, часть травм до сих пор не признаётся, руководство предприятия отказывается признавать, что мужчина пострадал на производстве, возмещение вреда здоровью не выплачивается, обеспечения программой реабилитации у искалеченного шахтёра нет.
Вера Васильевна безуспешно прошла все инстанции, но не опускает руки и продолжает бороться. Пожилая женщина ходит с палочкой, сама являясь инвалидом второй группы, и вынуждена принимать множество лекарств, при этом её пенсия не дотягивает даже до МРОТ. Однако Вера Васильевна обладает необычайной стойкостью в борьбе за права сына – её задерживали на пикетах вот уже более 15 раз.
Обращениями и заявлениями Веры Шиховой завалены все ведомства Кузбасса и столицы. Вера Васильевна побывала и в Минтруде, у руководителя Департамента по защите инвалидов, и даже в суде, который встал на её сторону – прокопьевский суд признал утрату Александром Шиховым профессиональной трудоспособности, но это не сдвинуло дело с мёртвой точки, ведь на практике судебное решение так и не было исполнено. Трудно назвать хоть одно ведомство, где не знали бы (и не игнорировали бы) Веру Шихову.
Чтобы придать огласке трагическую ситуацию с соблюдением прав в РФ Вера Васильевна все эти годы выходит с плакатами на одиночные пикеты. На плакатах – просьбы защитить права рабочих и своего сына в частности и требования справедливости. Власти при этом видят в пожилой женщине только угрозу и всячески давят:
Веру Васильевну множество раз задерживали, увозили в наручниках из Москвы в Кемерово, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали неизвестные лица и даже пытались поджечь, когда она зимой держала на скамейке у Останкино круглосуточный пикет под полиэтиленовой плёнкой.
Сейчас вся жизнь Веры Шиховой – борьба. Помимо прочего она вынуждена в судах оспаривать свои несправедливые штрафы. Однако никакие штрафы не могут её остановить – Вера Васильевна продолжает бороться за сына. И вот вновь задержана. Сейчас она находится в ОП «Донской».
«Органы публичной власти вынуждают нас выходить в одиночные пикеты. И в то же время за эти одиночные пикеты нас преследуют органы полиции, т.е. та же публичная власть. Они централизованно защищают друг друга» – говорит Вера Васильевна. – «Я стою 14 лет, зная нормы закона, и зная, куда обратиться и как это сделать, а простой шахтёр, который именно трудяга, который каждый день идёт на смерть, и не знает, вернётся он или нет оттуда, он не может даже обратиться так, как ему следует».
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан».
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вере Шиховой 63 года. Вот уже 14 лет женщина борется за трудовые права своего сына, получившего тяжёлые травмы на шахте «Зиминка» в городе Прокопьевск (Кемеровская область).
В 2010 году 23-летний Александр жестоко пострадал при работе в шахте – из-за оборвавшегося изношенного троса он упал и помимо других многочисленных травм получил перелом позвоночника в девяти местах. Теперь Александр не может передвигаться без костылей и утратил трудоспособность.
Все эти 14 лет мать Александра, Вера Васильевна, пытается доказать, что её сын – инвалид, и ему положены социальные гарантии и компенсации. Однако врачебная комиссия отказывает, часть травм до сих пор не признаётся, руководство предприятия отказывается признавать, что мужчина пострадал на производстве, возмещение вреда здоровью не выплачивается, обеспечения программой реабилитации у искалеченного шахтёра нет.
Вера Васильевна безуспешно прошла все инстанции, но не опускает руки и продолжает бороться. Пожилая женщина ходит с палочкой, сама являясь инвалидом второй группы, и вынуждена принимать множество лекарств, при этом её пенсия не дотягивает даже до МРОТ. Однако Вера Васильевна обладает необычайной стойкостью в борьбе за права сына – её задерживали на пикетах вот уже более 15 раз.
Обращениями и заявлениями Веры Шиховой завалены все ведомства Кузбасса и столицы. Вера Васильевна побывала и в Минтруде, у руководителя Департамента по защите инвалидов, и даже в суде, который встал на её сторону – прокопьевский суд признал утрату Александром Шиховым профессиональной трудоспособности, но это не сдвинуло дело с мёртвой точки, ведь на практике судебное решение так и не было исполнено. Трудно назвать хоть одно ведомство, где не знали бы (и не игнорировали бы) Веру Шихову.
Чтобы придать огласке трагическую ситуацию с соблюдением прав в РФ Вера Васильевна все эти годы выходит с плакатами на одиночные пикеты. На плакатах – просьбы защитить права рабочих и своего сына в частности и требования справедливости. Власти при этом видят в пожилой женщине только угрозу и всячески давят:
Веру Васильевну множество раз задерживали, увозили в наручниках из Москвы в Кемерово, заводили дело за «клевету» в адрес чиновников, сокращали и арестовывали мизерную пенсию, блокировали пенсионную карточку и заваливали штрафами за пикеты по 10, 15, 30 тыс. рублей. Ей многократно угрожали неизвестные лица и даже пытались поджечь, когда она зимой держала на скамейке у Останкино круглосуточный пикет под полиэтиленовой плёнкой.
Сейчас вся жизнь Веры Шиховой – борьба. Помимо прочего она вынуждена в судах оспаривать свои несправедливые штрафы. Однако никакие штрафы не могут её остановить – Вера Васильевна продолжает бороться за сына. И вот вновь задержана. Сейчас она находится в ОП «Донской».
«Органы публичной власти вынуждают нас выходить в одиночные пикеты. И в то же время за эти одиночные пикеты нас преследуют органы полиции, т.е. та же публичная власть. Они централизованно защищают друг друга» – говорит Вера Васильевна. – «Я стою 14 лет, зная нормы закона, и зная, куда обратиться и как это сделать, а простой шахтёр, который именно трудяга, который каждый день идёт на смерть, и не знает, вернётся он или нет оттуда, он не может даже обратиться так, как ему следует».
«Я стояла здесь и буду стоять, пока вы не сделаете всё, пока закон не будет работать, пока Конституция не будет защищать права граждан».
#травма #условиятруда #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работа – это отговорка. Министр здравоохранения Приморья призвал рожать детей «в перерывах от работы»
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские чиновники продолжают соревноваться в безумных высказываниях относительно деторождения и трудовой занятости в РФ. С начала осени уже многие выступили по этому поводу.
Так, например, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая наказала российским работодателям следить, чтобы женщины в коллективе рожали каждый год.
Генеральный директор ВЦИОМ Константин Абрамов выступил за то, чтобы девочек со школы склонять к родам и отговаривать от работы и карьеры.
А министр здравоохранения Приморского края Евгений Шестопалов решил пойти другим путём и в ходе интервью в открытой студии «ФедералПресс» предложил «делать детей» в перерывах от работы.
Шестопалов раскритиковал тех, кто отказывается от деторождения из-за загруженности на работе. По его мнению, сильная занятость – это не оправдание, а отговорка. Всегда можно урвать минутку и нарожать детей, – убеждён министр.
По уши в работе? Весь день на ногах? Трудитесь в поте лица? Но есть же перекуры, к тому же спать люди отправляются домой. В такие минуты и нужно заниматься «созданием потомства».
Ответственным за предложенное скотоводство министр здравоохранения назначил «господа бога». «Рожать надо ровно столько, сколько пошлёт господь» – заявил он в ходе интервью.
Также Шестопалов за секунду решил проблему с детсадами и присмотром – люди всегда могут взять детей с собой на работу. «А кто мне запретит?» – недоумевает министр Шестопалов. По его словам, он пару раз брал с собой на работу ребёнка, и «никто ему и слова не сказал». Дети, по его словам, могут «сидеть в кабинете и рисовать», пока родитель работает.
#демография #работа #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Часто, когда работник ушёл в отпуск, работодатель не забывает просить "срочно поработать".
Если у вас был опыт работы с таким работодателем, то смело заносите его в чёрный список работодателей.
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
Если у вас был опыт работы с таким работодателем, то смело заносите его в чёрный список работодателей.
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
«Мы оплатим вам больничные» – «Почта России» ищет начальника отделения с зарплатой 30 тыс. рублей
В июне 2024 года в Слюдянке (Иркутская область) закрылось Центральное почтовое отделение – из-за мизерных зарплат заявления на увольнение написал весь коллектив.
Тогда в комментарии к новости пришла сама «Почта России» с сообщением, что отделение 665904 якобы не закрыли, а «перевели на сокращённый режим работы», при этом отделение скоро вернётся к обычному графику – это случится, как только укомплектуют новый штат.
Отделение пустует до сих пор.
А жители Слюдянки в последнее время начали получать через Viber-чаты рассылку от «Почты России» – в покинутое отделение требуется начальник. Максимальную зарплату предлагают в 33 800 рублей до вычета НДФЛ. Среди козырей «Почты» указаны официальное трудоустройство и оплачиваемые больничные.
#дефициткадров #зарплата #почта #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне 2024 года в Слюдянке (Иркутская область) закрылось Центральное почтовое отделение – из-за мизерных зарплат заявления на увольнение написал весь коллектив.
Тогда в комментарии к новости пришла сама «Почта России» с сообщением, что отделение 665904 якобы не закрыли, а «перевели на сокращённый режим работы», при этом отделение скоро вернётся к обычному графику – это случится, как только укомплектуют новый штат.
Отделение пустует до сих пор.
А жители Слюдянки в последнее время начали получать через Viber-чаты рассылку от «Почты России» – в покинутое отделение требуется начальник. Максимальную зарплату предлагают в 33 800 рублей до вычета НДФЛ. Среди козырей «Почты» указаны официальное трудоустройство и оплачиваемые больничные.
#дефициткадров #зарплата #почта #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Теперь всё в их руках». Рабочие завода Boeing объявили бессрочную забастовку из-за низких зарплат
Впервые за 16 лет рабочие Boeing Co. вышли на забастовку, требуя увеличения зарплат. Новое соглашение, предложенное корпорацией, не устроило работников завода, который находится в окрестностях Сиэтла, и большинство проголосовало за забастовку.
Бастующие являются членами профсоюза IAM – Международной ассоциации машинистов и аэрокосмических рабочих. Профсоюз представляет порядка 33 тыс. сотрудников завода Boeing. Из их числа 94,6% высказались против соглашения с Boeing, 96% выступили за забастовку.
Первоначальные требования профсоюза включали повышение зарплаты на 40% в течение 3 лет и восстановление пенсионной программы, которая была отменена 10 лет назад. Корпорация предложила повышение только на 25%, а также единовременные выплаты в размере 3 тыс. долларов.
Изначально руководство профсоюза рекомендовало его членам одобрить сделку, «потому что мы не можем гарантировать, что сможем добиться большего в ходе забастовки». Однако рабочие не согласились с позицией профсоюзных лидеров и решили взять дело в свои руки.
«У нас было предложение [компании], которое мы согласовали, и мы рекомендовали его [принять] из-за многих важных моментов в нём, но в нашей системе последнее слово остается за нашими членами. Именно так и должно быть... Теперь всё в их руках», – прокомментировал ситуацию один из профлидеров, член переговорного комитета Джон Холден.
В ответ на объявление о забастовке компания Boeing заявила, что уже «готова вернуться за стол переговоров для достижения нового соглашения».
Протест рабочих приведёт к остановке производства самых продаваемых авиалайнеров компании, поскольку бастующие собирают такие самолёты, как 737 Max, реактивный лайнер Boeing, а также 777, или «три семёрки», и грузовой самолет 767.
В последний раз забастовка на предприятии Boeing проводилась в 2008 году, тогда она длилась 57 дней и стоила компании порядка 100 млн долларов в день. Нынче, по оценке банка TD Cowen, 50-дневная забастовка будет стоить компании 3-3,5 миллиарда долларов.
#зарплата #забастовка #авиастроение #сиетл #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Впервые за 16 лет рабочие Boeing Co. вышли на забастовку, требуя увеличения зарплат. Новое соглашение, предложенное корпорацией, не устроило работников завода, который находится в окрестностях Сиэтла, и большинство проголосовало за забастовку.
Бастующие являются членами профсоюза IAM – Международной ассоциации машинистов и аэрокосмических рабочих. Профсоюз представляет порядка 33 тыс. сотрудников завода Boeing. Из их числа 94,6% высказались против соглашения с Boeing, 96% выступили за забастовку.
Первоначальные требования профсоюза включали повышение зарплаты на 40% в течение 3 лет и восстановление пенсионной программы, которая была отменена 10 лет назад. Корпорация предложила повышение только на 25%, а также единовременные выплаты в размере 3 тыс. долларов.
Изначально руководство профсоюза рекомендовало его членам одобрить сделку, «потому что мы не можем гарантировать, что сможем добиться большего в ходе забастовки». Однако рабочие не согласились с позицией профсоюзных лидеров и решили взять дело в свои руки.
«У нас было предложение [компании], которое мы согласовали, и мы рекомендовали его [принять] из-за многих важных моментов в нём, но в нашей системе последнее слово остается за нашими членами. Именно так и должно быть... Теперь всё в их руках», – прокомментировал ситуацию один из профлидеров, член переговорного комитета Джон Холден.
В ответ на объявление о забастовке компания Boeing заявила, что уже «готова вернуться за стол переговоров для достижения нового соглашения».
Протест рабочих приведёт к остановке производства самых продаваемых авиалайнеров компании, поскольку бастующие собирают такие самолёты, как 737 Max, реактивный лайнер Boeing, а также 777, или «три семёрки», и грузовой самолет 767.
В последний раз забастовка на предприятии Boeing проводилась в 2008 году, тогда она длилась 57 дней и стоила компании порядка 100 млн долларов в день. Нынче, по оценке банка TD Cowen, 50-дневная забастовка будет стоить компании 3-3,5 миллиарда долларов.
#зарплата #забастовка #авиастроение #сиетл #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Иркутск анархистский (ДИАна)
Мы продолжаем наш разговор про альтернативы, в этот раз мы поговорим про экономику. Поддержите репостом и приходите обсуждать материал в комментарии!
Для анархисто:к вопрос экономики был и остаётся довольно сложным. Недостатки капитализма и государственного социализма видны невооружённым взглядом, но на вопрос о том, как может быть иначе, мы зачастую отвечаем или несколько оторванными от реальности теориями или прекрасными и важными, но так далёкими от нашего контекста примерами Рожавы, Испанской революции и сапатистов.
Во втором материале нашего цикла мы не собираемся излагать экономическую систему прекрасной анархии будущего, но предлагаем вам взглянуть на некоторые реально существующие или существовавшие когда-либо экономические проекты, помогающие понять, что другая экономика возможна.
Видео
Youtube
Пиртуб
Текст
Автоном
Syg.ma
Если решите поддержать нас монеркой, то ниже находится реквизиты. Только перед отправкой свяжитесь с нами через бота @diana_irk_bot или почту [email protected]
Кошелёк монеро: 43NJft9HmQoPuFJPPAorrUKNAVFAbqLSycaAKoyBLv7jQ5SrtMeYrcX7NFjSVZuTWQX4xX6PNuytYhUhktKXrk2GFqMdAeS
Для анархисто:к вопрос экономики был и остаётся довольно сложным. Недостатки капитализма и государственного социализма видны невооружённым взглядом, но на вопрос о том, как может быть иначе, мы зачастую отвечаем или несколько оторванными от реальности теориями или прекрасными и важными, но так далёкими от нашего контекста примерами Рожавы, Испанской революции и сапатистов.
Во втором материале нашего цикла мы не собираемся излагать экономическую систему прекрасной анархии будущего, но предлагаем вам взглянуть на некоторые реально существующие или существовавшие когда-либо экономические проекты, помогающие понять, что другая экономика возможна.
Видео
Youtube
Пиртуб
Текст
Автоном
Syg.ma
Если решите поддержать нас монеркой, то ниже находится реквизиты. Только перед отправкой свяжитесь с нами через бота @diana_irk_bot или почту [email protected]
Кошелёк монеро: 43NJft9HmQoPuFJPPAorrUKNAVFAbqLSycaAKoyBLv7jQ5SrtMeYrcX7NFjSVZuTWQX4xX6PNuytYhUhktKXrk2GFqMdAeS
YouTube
Экономика не работает, но есть ли альтернативы?
Для анархистов вопрос экономики был и остаётся довольно сложным. Недостатки капитализма и государственного социализма видны невооружённым взглядом, но на вопрос о том, как может быть иначе, мы зачастую отвечаем или несколько оторванными от реальности теориями…
«Обязательно, как армия»: Минпросвещения предлагает отправить молодёжь строить БАМ
Наталья Агре, директор Департамента государственной политики в сфере воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Министерства Просвещения РФ, поделилась со СМИ планами относительно российской молодёжи (в эту категорию вошли как школьники, так и люди 30+):
всех отправить работать на БАМ, достройку которого недавно устроило правительство. И сделать эту работу обязательной, а значит, бесплатной.
По мнению чиновницы, тяжкий труд посреди тайги и комаров – это романтично и практично, ведь прямо на месте можно «встретить любимого человека» и «принести пользу России».
«В моей голове идея зреет давно» – сообщила Агре. – «Так чтобы участвовали все, от 14 и до 35 лет, две недели или месяц ОБЯЗАТЕЛЬНО, как армия, но для юношей и девушек, чтобы строили вместе. Каждый молодой человек вложил своё время, умение, труд, оставил этот вклад в общее дело и память на всю жизнь. В этом проекте могло бы соединиться всё, о чем мы так много говорим, возможность посмотреть страну, познакомиться с новыми друзьями, встретить любимого человека, трудиться вместе ради общего дела, добровольно и на благо любимой страны».
#принудительныйтруд #бам #бред #строительство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Наталья Агре, директор Департамента государственной политики в сфере воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Министерства Просвещения РФ, поделилась со СМИ планами относительно российской молодёжи (в эту категорию вошли как школьники, так и люди 30+):
всех отправить работать на БАМ, достройку которого недавно устроило правительство. И сделать эту работу обязательной, а значит, бесплатной.
По мнению чиновницы, тяжкий труд посреди тайги и комаров – это романтично и практично, ведь прямо на месте можно «встретить любимого человека» и «принести пользу России».
«В моей голове идея зреет давно» – сообщила Агре. – «Так чтобы участвовали все, от 14 и до 35 лет, две недели или месяц ОБЯЗАТЕЛЬНО, как армия, но для юношей и девушек, чтобы строили вместе. Каждый молодой человек вложил своё время, умение, труд, оставил этот вклад в общее дело и память на всю жизнь. В этом проекте могло бы соединиться всё, о чем мы так много говорим, возможность посмотреть страну, познакомиться с новыми друзьями, встретить любимого человека, трудиться вместе ради общего дела, добровольно и на благо любимой страны».
#принудительныйтруд #бам #бред #строительство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свадьба по распределению: глава Минздрава Татарстана призвал сельских управленцев женить приезжих молодых врачей
Новый способ, как заставить врачей оставаться в сёлах, озвучил министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин. Министр заявил, что правительство должно не просто отправлять молодых специалистов в сёла, но и выдавать замуж/женить их там.
По логике министра, наличие супруга/супруги моментально сделает отъезд врача из села в большой город невозможным.
Миннуллин посетовал на статистику, согласно которой 95% выпускников, распределённых по целевому направлению в сельские больницы, после прохождения ординатуры возвращаются обратно в крупные города, где им платят больше. Это, по мнению министра, нехорошая тенденция.
«Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: „К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом“» – сообщил Миннуллин.
«Заинтересовать каким-то образом» – это всё ещё не про зарплату и даёт обширный простор для фантазии.
Миннуллин указал, что те медики, которые вернулись из сёл в Казань, в 100% случаев устраиваются в высокотехнологичные клиники. Им следует подумать, от чего они отказываются – в сельских больницах и ФАПах полно вакансий (и женихов).
#семьеведение #здравоохранение #бред #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новый способ, как заставить врачей оставаться в сёлах, озвучил министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин. Министр заявил, что правительство должно не просто отправлять молодых специалистов в сёла, но и выдавать замуж/женить их там.
По логике министра, наличие супруга/супруги моментально сделает отъезд врача из села в большой город невозможным.
Миннуллин посетовал на статистику, согласно которой 95% выпускников, распределённых по целевому направлению в сельские больницы, после прохождения ординатуры возвращаются обратно в крупные города, где им платят больше. Это, по мнению министра, нехорошая тенденция.
«Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: „К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом“» – сообщил Миннуллин.
«Заинтересовать каким-то образом» – это всё ещё не про зарплату и даёт обширный простор для фантазии.
Миннуллин указал, что те медики, которые вернулись из сёл в Казань, в 100% случаев устраиваются в высокотехнологичные клиники. Им следует подумать, от чего они отказываются – в сельских больницах и ФАПах полно вакансий (и женихов).
#семьеведение #здравоохранение #бред #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Зарплаты мы якобы не заслужили». Водители в ХМАО бастуют из-за задолженности по заработной плате
В Пыть-Яхе (ХМАО) бастуют водители городских автобусов – вот уже несколько месяцев работодатель, ООО «Запсибавто», не выплачивает им зарплату в положенном размере. Задолженности тянутся с июля, а у кого-то и с апреля текущего года.
Сотрудники «Запсибавто» бастуют уже далеко не впервые.
«Не первый раз у нас такое случается. Только когда мы встали, нам отдают деньги. Вчера тоже вот так вот решили – не выехать. Мы сами все местные люди, которые живут здесь, в этом городе. Вчера, когда мы все решили остановиться, вмешалась администрация. Их вины здесь нет, это «Запсибавто» нам зарплату не платит. У нас есть официальная часть зарплаты – её мы получаем, а есть премиальная – её нам не дают», – объясняет один из водителей.
Коллектив водителей запланировал забастовку на 18 сентября – сотрудники договорились, что в рейс не выйдет ни один автобус.
«Уважаемые пассажиры! У нас нет слов, чтобы объяснить всё происходящее с транспортом нормальной лексикой. Завтра автобусов в городе не будет!» – сообщили водители накануне в городском чате. Однако позже работники объявили, что перенесли забастовку на пятницу, 20 сентября – «по просьбе городской администрации», которая пообещала «уладить дело».
Тем не менее не все водители согласились умасливать администрацию. 7 из 14 автобусов так и не вышли на линию 18 сентября. Об этом сообщил в своём телеграм-канале лично мэр Пыть-Яха Дмитрий Горбунов.
На исполнение своих требований погасить задолженность по зарплате водители дали администрации и работодателю время до пятницы. 20 сентября они обещают уже полноценную забастовку, когда встанут все автобусы.
Директор «Запсибавто» Хаким Сафаров опровергает данные о невыплате заработной платы. По его словам, «может, и есть люди, которым не выплатили», но это маловероятно.
«Директора Хакима Сафарова в глаза никто не видел. Когда мы ему звоним, то слышим, что зарплаты мы якобы не заслужили, и он нам вообще ничего не должен» – рассказывают о своём начальнике водители.
После того, как половина водителей отказалась выходить на линию, в дело вмешалась прокуратура, а позже и СК РФ – глава ведомства уже поручил возбудить уголовное дело на руководство по факту невыплаты зарплаты.
#забастовка #автотранспорт #зарплата #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Пыть-Яхе (ХМАО) бастуют водители городских автобусов – вот уже несколько месяцев работодатель, ООО «Запсибавто», не выплачивает им зарплату в положенном размере. Задолженности тянутся с июля, а у кого-то и с апреля текущего года.
Сотрудники «Запсибавто» бастуют уже далеко не впервые.
«Не первый раз у нас такое случается. Только когда мы встали, нам отдают деньги. Вчера тоже вот так вот решили – не выехать. Мы сами все местные люди, которые живут здесь, в этом городе. Вчера, когда мы все решили остановиться, вмешалась администрация. Их вины здесь нет, это «Запсибавто» нам зарплату не платит. У нас есть официальная часть зарплаты – её мы получаем, а есть премиальная – её нам не дают», – объясняет один из водителей.
Коллектив водителей запланировал забастовку на 18 сентября – сотрудники договорились, что в рейс не выйдет ни один автобус.
«Уважаемые пассажиры! У нас нет слов, чтобы объяснить всё происходящее с транспортом нормальной лексикой. Завтра автобусов в городе не будет!» – сообщили водители накануне в городском чате. Однако позже работники объявили, что перенесли забастовку на пятницу, 20 сентября – «по просьбе городской администрации», которая пообещала «уладить дело».
Тем не менее не все водители согласились умасливать администрацию. 7 из 14 автобусов так и не вышли на линию 18 сентября. Об этом сообщил в своём телеграм-канале лично мэр Пыть-Яха Дмитрий Горбунов.
На исполнение своих требований погасить задолженность по зарплате водители дали администрации и работодателю время до пятницы. 20 сентября они обещают уже полноценную забастовку, когда встанут все автобусы.
Директор «Запсибавто» Хаким Сафаров опровергает данные о невыплате заработной платы. По его словам, «может, и есть люди, которым не выплатили», но это маловероятно.
«Директора Хакима Сафарова в глаза никто не видел. Когда мы ему звоним, то слышим, что зарплаты мы якобы не заслужили, и он нам вообще ничего не должен» – рассказывают о своём начальнике водители.
После того, как половина водителей отказалась выходить на линию, в дело вмешалась прокуратура, а позже и СК РФ – глава ведомства уже поручил возбудить уголовное дело на руководство по факту невыплаты зарплаты.
#забастовка #автотранспорт #зарплата #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тысячи разгневанных бельгийцев вышли на улицы Брюсселя с протестом против закрытия завода Audi
Концерн Volkswagen, в который входит Audi, объявил о закрытии заводов в Бельгии и Германии и переносе производства в Китай. Это решение оставит без работы десятки тысяч человек.
В Брюсселе работодатели решили поскорее отделаться от сотрудников известным способом – прекратили выплачивать зарплату и прислали уведомительное письмо, в котором сообщили, что «с завтрашнего дня денег не будет».
Разъярённые рабочие в ответ заблокировали завод, конфисковали ключи от 200 готовых автомобилей, которые должны были отправить в дилерские центры, установили палатки прямо на проходных и начали жечь покрышки. Протестовать рабочие планируют до тех пор, пока руководство не сядет за стол переговоров. Боссы пока на уступки не идут и требуют от местных властей немедленно подавить протесты.
16 сентября против закрытия завода Audi и других автомобильных предприятий на улицы Брюсселя вышли на протест несколько тысяч человек. Профсоюзы призывают к общенациональной забастовке.
#протест #увольнение #автомобилестроение #бельгия #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Концерн Volkswagen, в который входит Audi, объявил о закрытии заводов в Бельгии и Германии и переносе производства в Китай. Это решение оставит без работы десятки тысяч человек.
В Брюсселе работодатели решили поскорее отделаться от сотрудников известным способом – прекратили выплачивать зарплату и прислали уведомительное письмо, в котором сообщили, что «с завтрашнего дня денег не будет».
Разъярённые рабочие в ответ заблокировали завод, конфисковали ключи от 200 готовых автомобилей, которые должны были отправить в дилерские центры, установили палатки прямо на проходных и начали жечь покрышки. Протестовать рабочие планируют до тех пор, пока руководство не сядет за стол переговоров. Боссы пока на уступки не идут и требуют от местных властей немедленно подавить протесты.
16 сентября против закрытия завода Audi и других автомобильных предприятий на улицы Брюсселя вышли на протест несколько тысяч человек. Профсоюзы призывают к общенациональной забастовке.
#протест #увольнение #автомобилестроение #бельгия #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Снижение зарплаты поставит нас на грань нищеты». Медики в Амурской области пожаловались Путину на «увеличение окладов», которое снизило им зарплаты
68 врачей, фельдшеров и медсестёр сразу нескольких структурных подразделений Амурской областной клинической больницы в Благовещенске пожаловались Путину на незаконность действий работодателя, который по приказу Путина увеличивает им оклады, срезая при этом стимулирующие надбавки. Зарплаты медиков в итоге уменьшаются.
Сейчас это обычная практика в России – минимум в 40 регионах начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами.
Амурские медики составили петицию, которую адресовали Путину, губернатору, в прокуратуру, государственную инспекцию труда, а также в президентский Совет по правам человека. В петиции медики просят проверить законность действий Минздрава Амурской области, издавшего приказ о введении нового регионального положения об оплате труда работников здравоохранения.
«Спрашивается, насколько правомерны действия Минздрава области, который не мог не знать, что, утверждая в июле приказом № 422 размеры окладов, которые достигнуты в медицинских учреждениях области ещё в апреле, и снижая в региональном положении об оплате труда рекомендуемые размеры стимулирующих надбавок, он тем самым вынуждает руководство подведомственных ему учреждений снизить с 1 октября заработную плату работникам?» – говорится в обращении.
Медики напоминают, что им не на что жить: «Выросли расходы на ЖКУ, транспорт, питание, вещи, предметы первой необходимости. Планируемое работодателем снижение с 1 октября нашей зарплаты поставит нас, наши семьи, на грань нищеты, потому что уже сегодня мы с трудом сводим концы с концами. Кроме того, многие медработники планировали свой семейный бюджет, исходя из достигнутого к апрелю-маю уровня зарплаты, в том числе брали кредиты. И вот в конце июля – начале августа нам объявили, что зарплаты наши должны вернуться на уровень начала года, потому что денег нет».
По словам медиков, из-за отказа многих сотрудников подписать соглашения о снижении зарплаты, администрация угрожает им в октябре массовым увольнением. «А многие и сами готовы искать уже другую работу, даже в других регионах страны, если зарплата будет снижена», – предупреждают медики.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
68 врачей, фельдшеров и медсестёр сразу нескольких структурных подразделений Амурской областной клинической больницы в Благовещенске пожаловались Путину на незаконность действий работодателя, который по приказу Путина увеличивает им оклады, срезая при этом стимулирующие надбавки. Зарплаты медиков в итоге уменьшаются.
Сейчас это обычная практика в России – минимум в 40 регионах начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами.
Амурские медики составили петицию, которую адресовали Путину, губернатору, в прокуратуру, государственную инспекцию труда, а также в президентский Совет по правам человека. В петиции медики просят проверить законность действий Минздрава Амурской области, издавшего приказ о введении нового регионального положения об оплате труда работников здравоохранения.
«Спрашивается, насколько правомерны действия Минздрава области, который не мог не знать, что, утверждая в июле приказом № 422 размеры окладов, которые достигнуты в медицинских учреждениях области ещё в апреле, и снижая в региональном положении об оплате труда рекомендуемые размеры стимулирующих надбавок, он тем самым вынуждает руководство подведомственных ему учреждений снизить с 1 октября заработную плату работникам?» – говорится в обращении.
Медики напоминают, что им не на что жить: «Выросли расходы на ЖКУ, транспорт, питание, вещи, предметы первой необходимости. Планируемое работодателем снижение с 1 октября нашей зарплаты поставит нас, наши семьи, на грань нищеты, потому что уже сегодня мы с трудом сводим концы с концами. Кроме того, многие медработники планировали свой семейный бюджет, исходя из достигнутого к апрелю-маю уровня зарплаты, в том числе брали кредиты. И вот в конце июля – начале августа нам объявили, что зарплаты наши должны вернуться на уровень начала года, потому что денег нет».
По словам медиков, из-за отказа многих сотрудников подписать соглашения о снижении зарплаты, администрация угрожает им в октябре массовым увольнением. «А многие и сами готовы искать уже другую работу, даже в других регионах страны, если зарплата будет снижена», – предупреждают медики.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свердловские водители скорой помощи отсудили у работодателя полмиллиона годовых премий
Группа водителей скорой помощи ГАУЗ Свердловской области «Полевская центральная городская больница» обратились в прокуратуру с жалобой на неравные условия оплаты труда в учреждении и невыплату годовой премии.
Прокуратурой г. Полевской были установлены нарушения трудового законодательства – в трудовых договорах обратившихся четырёх водителей отсутствовали положения об установлении фиксированных персональных повышающих коэффициентов. В трудовых договорах других водителей скорой помощи данной больницы при идентичных обязанностях коэффициент был установлен. Таким образом, одна часть коллектива получала премии, а другая – невразумительные отговорки начальства.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура направила в Полевской городской суд исковые заявления к руководству больницы в интересах обратившихся работников о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда в порядке ст. 236 ТК РФ.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора частично, взыскав в пользу заявителей более 470 тыс. рублей.
#суд #победа #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Группа водителей скорой помощи ГАУЗ Свердловской области «Полевская центральная городская больница» обратились в прокуратуру с жалобой на неравные условия оплаты труда в учреждении и невыплату годовой премии.
Прокуратурой г. Полевской были установлены нарушения трудового законодательства – в трудовых договорах обратившихся четырёх водителей отсутствовали положения об установлении фиксированных персональных повышающих коэффициентов. В трудовых договорах других водителей скорой помощи данной больницы при идентичных обязанностях коэффициент был установлен. Таким образом, одна часть коллектива получала премии, а другая – невразумительные отговорки начальства.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура направила в Полевской городской суд исковые заявления к руководству больницы в интересах обратившихся работников о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда в порядке ст. 236 ТК РФ.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора частично, взыскав в пользу заявителей более 470 тыс. рублей.
#суд #победа #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
