29 млн рублей – столько ингушский водоканал задолжал своим работникам
ГУП «Ингушрегионводоканал» провело этот год без лишних хлопот, ведь работникам не надо было платить зарплату. Люди не получали зарплату С ЯНВАРЯ 2023, и только дождавшись августа, когда предприятие благополучно ликвидировалось, работники решили шевелиться и добывать своё честно заработанное.
На бесчестного работодателя люди пожаловались исполняющему обязанности главы следственного управления СКР по республике Шамилю Котиеву. Им не платили не только зарплату, но и иные установленные законом выплаты.
Котиев зафиксировал обращение и начал бурную деятельность – по его словам, в кратчайшие сроки будет проведена проверка в порядке статей 144, 145 УПК России.
«Расследование преступлений по фактам невыплаты заработной платы является одним из приоритетных направлений деятельности органов СК России» – заявил Котиев.
#зарплата #задержка #жалоба #ингушетия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ГУП «Ингушрегионводоканал» провело этот год без лишних хлопот, ведь работникам не надо было платить зарплату. Люди не получали зарплату С ЯНВАРЯ 2023, и только дождавшись августа, когда предприятие благополучно ликвидировалось, работники решили шевелиться и добывать своё честно заработанное.
На бесчестного работодателя люди пожаловались исполняющему обязанности главы следственного управления СКР по республике Шамилю Котиеву. Им не платили не только зарплату, но и иные установленные законом выплаты.
Котиев зафиксировал обращение и начал бурную деятельность – по его словам, в кратчайшие сроки будет проведена проверка в порядке статей 144, 145 УПК России.
«Расследование преступлений по фактам невыплаты заработной платы является одним из приоритетных направлений деятельности органов СК России» – заявил Котиев.
#зарплата #задержка #жалоба #ингушетия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа профсоюза – американский UAW достиг договорённости с Ford, Stellantis и General Motors
Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) на минувшей неделе сообщил о предварительном соглашении с Ford, а нынче стало известно, что профсоюз заключил соглашение и с автоконцерном Stellantis.
Рабочие «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis начали бастовать ещё 2 месяца назад. Профсоюз UAW в общей сложности вывел на забастовку около 25 тысяч человек. От «большой тройки» требовали повышения зарплат рабочих почти на 40%, и сразу – на 20%, сокращения рабочей недели, восстановления пенсий установленными выплатами и дополнительных гарантий занятости в связи с переходом автоконцернов на электромобили.
В итоге руководство компании Ford согласилось: 1) увеличить зарплату для рабочих на 25–30%, а также в 1,5 раза повысить расценки для сотрудников с временной занятостью; 2) немедленно повысить зарплаты на 11%, остальное повышение провести в ближайшие год-два; 3) улучшить условия по пенсионным отчислениям и медицинской страховке.
В компании Stellantis договорились с рабочими: 1) о поэтапном повышении базовой зарплаты на 25% в ближайшие 4 года; 2) о немедленном повышении зарплаты на 11%; 3) об увеличение зарплат с учётом дополнительных выплат и роста стоимости жизни на 33%; 4) о возобновлении работы завода в Иллинойсе, который был закрыт восемь месяцев назад с сокращением 1200 рабочих; 5) о строительстве рядом с этим заводом предприятия по производству аккумуляторных батарей.
Профсоюз бросил, было, все силы на борьбу с General Motors и завил о расширении забастовки рабочих автоконцерна, но буквально несколько часов назад стало известно, что рабочие достигли предварительного соглашения и с GM.
Лидер профсоюза Шон Фейн заявил в соцсетях об окончании забастовки и сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед». Теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Volkswagen. По словам Фейна, следующий раунд переговоров в 2028 году (когда истекут нынешние контракты) будет включать уже не только «большую тройку», но и «большую пятёрку» или «большую шестёрку».
«Мы организуемся так, как никогда раньше не организовывались», — уверяет глава UAW.
#профосюз #забастовка #победа #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Американский профсоюз рабочих автопромышленности (UAW) на минувшей неделе сообщил о предварительном соглашении с Ford, а нынче стало известно, что профсоюз заключил соглашение и с автоконцерном Stellantis.
Рабочие «большой тройки» компаний General Motors, Ford и Stellantis начали бастовать ещё 2 месяца назад. Профсоюз UAW в общей сложности вывел на забастовку около 25 тысяч человек. От «большой тройки» требовали повышения зарплат рабочих почти на 40%, и сразу – на 20%, сокращения рабочей недели, восстановления пенсий установленными выплатами и дополнительных гарантий занятости в связи с переходом автоконцернов на электромобили.
В итоге руководство компании Ford согласилось: 1) увеличить зарплату для рабочих на 25–30%, а также в 1,5 раза повысить расценки для сотрудников с временной занятостью; 2) немедленно повысить зарплаты на 11%, остальное повышение провести в ближайшие год-два; 3) улучшить условия по пенсионным отчислениям и медицинской страховке.
В компании Stellantis договорились с рабочими: 1) о поэтапном повышении базовой зарплаты на 25% в ближайшие 4 года; 2) о немедленном повышении зарплаты на 11%; 3) об увеличение зарплат с учётом дополнительных выплат и роста стоимости жизни на 33%; 4) о возобновлении работы завода в Иллинойсе, который был закрыт восемь месяцев назад с сокращением 1200 рабочих; 5) о строительстве рядом с этим заводом предприятия по производству аккумуляторных батарей.
Профсоюз бросил, было, все силы на борьбу с General Motors и завил о расширении забастовки рабочих автоконцерна, но буквально несколько часов назад стало известно, что рабочие достигли предварительного соглашения и с GM.
Лидер профсоюза Шон Фейн заявил в соцсетях об окончании забастовки и сообщил, что UAW удалось одержать «одну из самых ошеломляющих побед». Теперь UAW нацелен объединить в профсоюзную организацию рабочих других автопроизводителей, таких как Tesla, Toyota, Volkswagen. По словам Фейна, следующий раунд переговоров в 2028 году (когда истекут нынешние контракты) будет включать уже не только «большую тройку», но и «большую пятёрку» или «большую шестёрку».
«Мы организуемся так, как никогда раньше не организовывались», — уверяет глава UAW.
#профосюз #забастовка #победа #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России бастуют таксисты – протесты уже прошли в Клину и в Дмитрове. Вместе с тем по всей стране исчезают водители общественного транспорта
В Клину водители Яндекс.Такси массово не вышли на линию. Вместо этого они устроили акцию протеста на парковке на улице Победы. Более 100 брендированных автомобилей выстроились в ряд, игнорируя спрос на услугу, который тут же подскочил в разы.
Так водители выразили недовольство условиями сотрудничества, которые им предлагает агрегатор. Яндекс.Такси, впрочем, по традиции, ни на что не реагирует.
Сервис серьёзно поднимает цены. Жители округа пожаловались, что цена за поездку в 10 минут доходит до 800 рублей, при этом зарплата водителей такси почему-то стала существенно меньше.
В Дмитрове водители Яндекс.Такси также вместо выхода на работу собрались «на сход», чтобы высказаться и обсудить сложившуюся ситуацию, а также записать свои требования к Яндексу.
Недавно в Яндекс.Такси отменили правило о гарантированной минимальной сумме оплаты заказа, которая ранее составляла 130 рублей. Водители говорят, что Яндекс начал нешуточно обдирать клиентов, и поездки по городу доходили до 700 рублей, но при этом водители начали получать меньше.
«Дорожают запчасти, бензин, аренда автомобилей, — говорит один из участников схода. — А машины мы сами ремонтируем, на свои деньги, а не таксопарк никакой. У меня четверо детей, как мне их кормить? Я один в семье работаю».
«Яндекс жадный ублюдок, но это не проблема такси, такое же отношение к людям в Яндекс-еде, Яндекс-маркете, банке и т. д., проблема в самом Яндексе, точнее, в его монополии» — говорят сочувствующие таксистам горожане. Им всё труднее передвигаться по городу, ведь перебои с работой такси далеко не всегда возможно компенсировать общественным транспортом:
Острый дефицит водителей общественного транспорта привёл к тому, что сейчас простаивают даже новые автобусы, пишет Российская газета. В целом по стране дефицит водителей достиг 30%, в отдельных городах некомплект штата доходит уже до 50%. Причины тому просты и множество раз упомянуты: 1) низкие зарплаты; 2) огромные нагрузки; 3) плохие условия работы: отсутствие туалетов, мест для перекуса и отдыха на конечных остановках; 4) самостоятельная починка автобусов за свои деньги; 5) мобилизация на военную службу, пишет Коммерсант. В ближайшие пару лет, пишет издание, ситуация может стать катастрофической, ведь из профессии уйдут до 25% водителей, достигших пенсионного возраста.
#забастовка #такси #яндекс #зарплата #транспорт #клин #дмитров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Клину водители Яндекс.Такси массово не вышли на линию. Вместо этого они устроили акцию протеста на парковке на улице Победы. Более 100 брендированных автомобилей выстроились в ряд, игнорируя спрос на услугу, который тут же подскочил в разы.
Так водители выразили недовольство условиями сотрудничества, которые им предлагает агрегатор. Яндекс.Такси, впрочем, по традиции, ни на что не реагирует.
Сервис серьёзно поднимает цены. Жители округа пожаловались, что цена за поездку в 10 минут доходит до 800 рублей, при этом зарплата водителей такси почему-то стала существенно меньше.
В Дмитрове водители Яндекс.Такси также вместо выхода на работу собрались «на сход», чтобы высказаться и обсудить сложившуюся ситуацию, а также записать свои требования к Яндексу.
Недавно в Яндекс.Такси отменили правило о гарантированной минимальной сумме оплаты заказа, которая ранее составляла 130 рублей. Водители говорят, что Яндекс начал нешуточно обдирать клиентов, и поездки по городу доходили до 700 рублей, но при этом водители начали получать меньше.
«Дорожают запчасти, бензин, аренда автомобилей, — говорит один из участников схода. — А машины мы сами ремонтируем, на свои деньги, а не таксопарк никакой. У меня четверо детей, как мне их кормить? Я один в семье работаю».
«Яндекс жадный ублюдок, но это не проблема такси, такое же отношение к людям в Яндекс-еде, Яндекс-маркете, банке и т. д., проблема в самом Яндексе, точнее, в его монополии» — говорят сочувствующие таксистам горожане. Им всё труднее передвигаться по городу, ведь перебои с работой такси далеко не всегда возможно компенсировать общественным транспортом:
Острый дефицит водителей общественного транспорта привёл к тому, что сейчас простаивают даже новые автобусы, пишет Российская газета. В целом по стране дефицит водителей достиг 30%, в отдельных городах некомплект штата доходит уже до 50%. Причины тому просты и множество раз упомянуты: 1) низкие зарплаты; 2) огромные нагрузки; 3) плохие условия работы: отсутствие туалетов, мест для перекуса и отдыха на конечных остановках; 4) самостоятельная починка автобусов за свои деньги; 5) мобилизация на военную службу, пишет Коммерсант. В ближайшие пару лет, пишет издание, ситуация может стать катастрофической, ведь из профессии уйдут до 25% водителей, достигших пенсионного возраста.
#забастовка #такси #яндекс #зарплата #транспорт #клин #дмитров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Португалии – бастующие государственные служащие парализовали работу школ, медицинских центров и администраций
В Португалии прошла 24-часовая забастовка государственных служащих. Бастующие требуют повышения зарплат, чтобы справиться с ростом стоимости жизни и потерей покупательной способности.
Правительство запланировало на 2024 год повышение зарплаты работников государственного управления на 3% или чуть выше. Такое «повышение» работники назвали оскорбительным и жалким. Профсоюзы потребовали повышения зарплаты не менее чем на 15%, при этом минимальная зарплата одного работника должна составлять 150 евро, чтобы противостоять «жестокому росту стоимости жизни». Затем ещё в начале октября профсоюзы анонсировали забастовку.
Как и планировалось, 27 октября в стране начались серьёзные проблемы с вывозом мусора, работой больниц и школ. Несколько школ вовсе закрылись. По словам лидеров профсоюзов, в больницах был обеспечен минимальный уровень обслуживания в отделениях неотложной помощи и операционных.
#забастовка #зарплата #служащие #португалия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Португалии прошла 24-часовая забастовка государственных служащих. Бастующие требуют повышения зарплат, чтобы справиться с ростом стоимости жизни и потерей покупательной способности.
Правительство запланировало на 2024 год повышение зарплаты работников государственного управления на 3% или чуть выше. Такое «повышение» работники назвали оскорбительным и жалким. Профсоюзы потребовали повышения зарплаты не менее чем на 15%, при этом минимальная зарплата одного работника должна составлять 150 евро, чтобы противостоять «жестокому росту стоимости жизни». Затем ещё в начале октября профсоюзы анонсировали забастовку.
Как и планировалось, 27 октября в стране начались серьёзные проблемы с вывозом мусора, работой больниц и школ. Несколько школ вовсе закрылись. По словам лидеров профсоюзов, в больницах был обеспечен минимальный уровень обслуживания в отделениях неотложной помощи и операционных.
#забастовка #зарплата #служащие #португалия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Норильске – вахтовики остановили работу на Черногорском ГОКе
Около 400 рабочих ООО «Каскад-Инфра» (объект – строительство Черногорского ГОКа, г. Норильск) уже более 17 дней остаются без оплаты труда.
Сейчас вахтовики объявили забастовку, чтобы заставить работодателя выплатить рабочим их заслуженные деньги в ближайшее время.
В январе 2023 года вахтовики уже подавали жалобы на ООО «Каскад-Инфра» в Трудовую инспекцию г. Норильска. Среди претензий: 1) непредоставление работникам экземпляра трудового договора; 2) невыплата компенсации командировочных расходов; 3) отсутствие учёта и оплаты сверхурочных часов; 4) несвоевременная выплата заработной платы; 5) невыплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении; 6) невнесение записи в трудовую книжку о расторжении трудовых отношений; 7) необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Тогда Трудовая инспекция вынесла предупреждение бесстыжему работодателю. Однако ООО «Каскад-Инфра» всё ещё продолжает задерживать зарплату.
#забастовка #зарплата #вахта #норильск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 400 рабочих ООО «Каскад-Инфра» (объект – строительство Черногорского ГОКа, г. Норильск) уже более 17 дней остаются без оплаты труда.
Сейчас вахтовики объявили забастовку, чтобы заставить работодателя выплатить рабочим их заслуженные деньги в ближайшее время.
В январе 2023 года вахтовики уже подавали жалобы на ООО «Каскад-Инфра» в Трудовую инспекцию г. Норильска. Среди претензий: 1) непредоставление работникам экземпляра трудового договора; 2) невыплата компенсации командировочных расходов; 3) отсутствие учёта и оплаты сверхурочных часов; 4) несвоевременная выплата заработной платы; 5) невыплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении; 6) невнесение записи в трудовую книжку о расторжении трудовых отношений; 7) необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Тогда Трудовая инспекция вынесла предупреждение бесстыжему работодателю. Однако ООО «Каскад-Инфра» всё ещё продолжает задерживать зарплату.
#забастовка #зарплата #вахта #норильск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не беспредел, а оптимизация – начальство Донского инфекционного центра безнаказанно ворует и разваливает учреждение. Сотрудники пытались бороться, но их раздавили
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министр финансов Силуанов назвал 3 причины нежелания пенсионеров идти работать
На прошедшем пленарном заседании Госдумы министр финансов Антон Силуанов объяснил, почему большинство российских пенсионеров не идут работать (в то время как их с нетерпением ждут на рабочих местах в условиях катастрофического кадрового голода). Из 35 млн пенсионеров трудоустроены чуть больше 7 млн. На это, по мнению министра финансов, есть 3 причины:
Первая причина – это регулярные существенные повышения пенсий. «Пенсии с учётом индексации, особенно в последние два года, существенно подросли» – цитирует министра тасс. Зарплаты при этом, по словам Силуанова, предлагаются ниже пенсионных выплат. По данным Росстата, средний размер пенсии по стране составляет 19322,21 руб., в частности в Дагестане, например, средняя пенсия – 14379,56 руб.
Вторая причина – пенсионеры расслабились и отдыхают, занимаясь своим здоровьем.
Третья причина – непреодолимое желание ухаживать за внуками.
#пенсионер #работа #пенсия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошедшем пленарном заседании Госдумы министр финансов Антон Силуанов объяснил, почему большинство российских пенсионеров не идут работать (в то время как их с нетерпением ждут на рабочих местах в условиях катастрофического кадрового голода). Из 35 млн пенсионеров трудоустроены чуть больше 7 млн. На это, по мнению министра финансов, есть 3 причины:
Первая причина – это регулярные существенные повышения пенсий. «Пенсии с учётом индексации, особенно в последние два года, существенно подросли» – цитирует министра тасс. Зарплаты при этом, по словам Силуанова, предлагаются ниже пенсионных выплат. По данным Росстата, средний размер пенсии по стране составляет 19322,21 руб., в частности в Дагестане, например, средняя пенсия – 14379,56 руб.
Вторая причина – пенсионеры расслабились и отдыхают, занимаясь своим здоровьем.
Третья причина – непреодолимое желание ухаживать за внуками.
#пенсионер #работа #пенсия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодарском крае приостановили работу вахтовики подрядчика «Тольяттиазота» – им не платят зарплату
В п. Волна Темрюкского района Краснодарского края собрались вахтовики – работники компании ООО МПО «Технология», подрядчика «Тольяттиазота». Рабочие написали заявление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы и отказываются уезжать домой без денег.
Последний раз рабочим выплатили деньги в конце сентября – то был аванс. В конце октября руководство компании предложило вахтовикам с пустыми руками уехать домой и даже согласилось оплатить им билеты, лишь бы избавиться от рабочих.
«Ждать зарплату дома» вахтовики не захотели, а потребовали деньги немедленно. Они решили остаться в посёлке и обратиться с жалобами на невыплату заработной платы и несоблюдение правил охраны труда в Трудовую инспекцию и прокуратуру Краснодарского края.
Руководство компании тут же уехало в неизвестном направлении и не отвечает на звонки работников. На месте проведения работ для «Тольяттиазота» теперь нет ни одного представителя компании.
#забастовка #зарплата #остановка #вахта #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В п. Волна Темрюкского района Краснодарского края собрались вахтовики – работники компании ООО МПО «Технология», подрядчика «Тольяттиазота». Рабочие написали заявление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы и отказываются уезжать домой без денег.
Последний раз рабочим выплатили деньги в конце сентября – то был аванс. В конце октября руководство компании предложило вахтовикам с пустыми руками уехать домой и даже согласилось оплатить им билеты, лишь бы избавиться от рабочих.
«Ждать зарплату дома» вахтовики не захотели, а потребовали деньги немедленно. Они решили остаться в посёлке и обратиться с жалобами на невыплату заработной платы и несоблюдение правил охраны труда в Трудовую инспекцию и прокуратуру Краснодарского края.
Руководство компании тут же уехало в неизвестном направлении и не отвечает на звонки работников. На месте проведения работ для «Тольяттиазота» теперь нет ни одного представителя компании.
#забастовка #зарплата #остановка #вахта #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Самаре – сотрудники ЧОПов требуют повысить зарплаты и улучшить условия труда
В Самаре сотрудники сразу двух частных охранных предприятий – «Блокпост Техно» и «Команда» (являются частью одной из крупнейших в России охранных компаний «Дельта») – решили протестовать против наплевательского отношения начальства, которое вот уже много лет игнорирует все жалобы, просьбы, предложения и требования своих работников.
Формой своего протеста охранники выбрали итальянскую забастовку – вот уже больше недели они сидят в офисе и выполняют лишь необходимый минимум работы. Однако руководство не торопится выполнять их требования.
А требования охранников таковы: вывести зарплаты из серой зоны, убрать принудительные переработки, штрафы и улучшить условия труда.
«У нас серые зарплаты. Охранники устроены на полставки, и для того, чтобы жить нормально, их приходится брать несколько. Три ставки — это 60 тысяч рублей. Об отпусках и больничных речи нет. У нас у многих дети, и болезнь — это всегда просадка в бюджете. Потому что все выплаты идут только из белой части. А если человек ушел в отпуск на 2 недели, то за работу получит всего 12 тысяч» – объясняет один из бастующих. – «Сотрудников не хватает. И нам приходится работать по 15–20 суток в месяц, это 360 и 480 часов соответственно. Зачастую без отдыха более 72 часов. По законодательству РФ при таких обстоятельствах работодатель оплачивает сверхурочную работу — не менее чем в двойном размере. Но руководство компании уже более 3 месяцев обманывает нас, выплачивает только минимальный размер оплаты труда, остальное обещают «завтра». Нас систематически подвергают штрафам и прочим противозаконным удержаниям из зарплаты».
Также охранники рассказали, что руководство заставляет их самостоятельно покупать себе рабочую форму, а это около трёх комплектов в год — по 5 тысяч рублей каждый.
На забастовку сотрудников, которые засели в офисе вместо того, чтобы оправляться охранять объекты, руководство отреагировало истерически – пригласило бастующих «на ковёр» и вызвало полицию с Росгвардией, чтобы усмирить бунтовщиков.
Однако охранники воспользовались случаем и поговорили с полицейским о нарушении трудового законодательства на предприятии. Полицейский принял от сотрудников заявление и уже сам пригласил руководителей ЧОПов пожаловать в органы для разбирательства.
Сейчас забастовка продолжается, а руководство по обыкновению угрожает поувольнять всех недовольных. Ни один из начальников не согласился поговорить с журналистами и прокомментировать ситуацию.
#забастовка #зарплата #охранник #итальянская #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Самаре сотрудники сразу двух частных охранных предприятий – «Блокпост Техно» и «Команда» (являются частью одной из крупнейших в России охранных компаний «Дельта») – решили протестовать против наплевательского отношения начальства, которое вот уже много лет игнорирует все жалобы, просьбы, предложения и требования своих работников.
Формой своего протеста охранники выбрали итальянскую забастовку – вот уже больше недели они сидят в офисе и выполняют лишь необходимый минимум работы. Однако руководство не торопится выполнять их требования.
А требования охранников таковы: вывести зарплаты из серой зоны, убрать принудительные переработки, штрафы и улучшить условия труда.
«У нас серые зарплаты. Охранники устроены на полставки, и для того, чтобы жить нормально, их приходится брать несколько. Три ставки — это 60 тысяч рублей. Об отпусках и больничных речи нет. У нас у многих дети, и болезнь — это всегда просадка в бюджете. Потому что все выплаты идут только из белой части. А если человек ушел в отпуск на 2 недели, то за работу получит всего 12 тысяч» – объясняет один из бастующих. – «Сотрудников не хватает. И нам приходится работать по 15–20 суток в месяц, это 360 и 480 часов соответственно. Зачастую без отдыха более 72 часов. По законодательству РФ при таких обстоятельствах работодатель оплачивает сверхурочную работу — не менее чем в двойном размере. Но руководство компании уже более 3 месяцев обманывает нас, выплачивает только минимальный размер оплаты труда, остальное обещают «завтра». Нас систематически подвергают штрафам и прочим противозаконным удержаниям из зарплаты».
Также охранники рассказали, что руководство заставляет их самостоятельно покупать себе рабочую форму, а это около трёх комплектов в год — по 5 тысяч рублей каждый.
На забастовку сотрудников, которые засели в офисе вместо того, чтобы оправляться охранять объекты, руководство отреагировало истерически – пригласило бастующих «на ковёр» и вызвало полицию с Росгвардией, чтобы усмирить бунтовщиков.
Однако охранники воспользовались случаем и поговорили с полицейским о нарушении трудового законодательства на предприятии. Полицейский принял от сотрудников заявление и уже сам пригласил руководителей ЧОПов пожаловать в органы для разбирательства.
Сейчас забастовка продолжается, а руководство по обыкновению угрожает поувольнять всех недовольных. Ни один из начальников не согласился поговорить с журналистами и прокомментировать ситуацию.
#забастовка #зарплата #охранник #итальянская #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В г. Грайворон (Белгородская область) сотрудниц детского сада «Капелька» отправили собирать яблоки на территорию, которая периодически попадает под обстрелы
Всё дело в том, что детский сад – «нищий», и сбор яблок – прекрасный способ, который изобрела заведующая, чтобы «заработать деньги на садик». Зарабатывать должны будут сотрудницы сада, которым предстоит собирать яблоки в Новостроевке, где регулярно происходит стрельба.
Деньги за яблоки заведующая получит с некоего частного предприятия, и таким образом воспитательницы сами профинансируют своё учреждение – садик сможет закупить моющие средства и прочие расходники.
Местные жители пожаловались на ситуацию губернатору Белгородской области Вячеславу Гладкову, однако вместо него в соцсетях отозвался глава администрации Грайворонского городского округа Геннадий Бондарев, который пообещал поговорить с заведующей. На вопрос, что происходит с финансированием сада, глава не ответил.
#детскийсад #условиятруда #обстрел #воспитатель #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Всё дело в том, что детский сад – «нищий», и сбор яблок – прекрасный способ, который изобрела заведующая, чтобы «заработать деньги на садик». Зарабатывать должны будут сотрудницы сада, которым предстоит собирать яблоки в Новостроевке, где регулярно происходит стрельба.
Деньги за яблоки заведующая получит с некоего частного предприятия, и таким образом воспитательницы сами профинансируют своё учреждение – садик сможет закупить моющие средства и прочие расходники.
Местные жители пожаловались на ситуацию губернатору Белгородской области Вячеславу Гладкову, однако вместо него в соцсетях отозвался глава администрации Грайворонского городского округа Геннадий Бондарев, который пообещал поговорить с заведующей. На вопрос, что происходит с финансированием сада, глава не ответил.
#детскийсад #условиятруда #обстрел #воспитатель #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Агитаторы нового уровня – в Орле вербовку контрактников поручили воспитательницам детских садов
В орловские детские сады спустили разнарядку для воспитательниц – они должны писать в соцсетях «трогательные» и «совершенно искренние» посты с призывом подписать контракт на военную службу.
Однотипная копипаста со слезливыми нравоучениями и призывами отправиться по контракту на фронт «защищать родину от фашистов» появилась на страницах сразу нескольких руководительниц и воспитательниц орловских детсадов.
В своих постах воспитательницы призывают людей «задуматься», рассказывают о поддержке от государства, которую якобы получают солдаты, рассказывают и том, как они проповедуют на занятиях детям о пользе «СВО». Человек, писавший тексты для постов, не потрудился поработать над правдоподобностью повествования, поэтому все они получились однотипными.
Участвовать в агитационной клоунаде заставили воспитательниц минимум пяти детских садов. В последнее время в России уговаривают подписать контракт в самых неожиданных местах – в волгоградских автобусах повесили листовки с рекламой контрактной службы на узбекском языке; воронежские адвокаты «доводят до сведения клиентов», что за участие в войне предусмотрено помилование от государства; в самарской области предлагают «отвоевать» долги за жилищно-коммунальные услуги. Сами агитаторы, вербовщики и сочинители разнарядок на фронт не торопятся и готовы воевать разве что с насморком.
#детскийсад #разнарядка #контракт #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В орловские детские сады спустили разнарядку для воспитательниц – они должны писать в соцсетях «трогательные» и «совершенно искренние» посты с призывом подписать контракт на военную службу.
Однотипная копипаста со слезливыми нравоучениями и призывами отправиться по контракту на фронт «защищать родину от фашистов» появилась на страницах сразу нескольких руководительниц и воспитательниц орловских детсадов.
В своих постах воспитательницы призывают людей «задуматься», рассказывают о поддержке от государства, которую якобы получают солдаты, рассказывают и том, как они проповедуют на занятиях детям о пользе «СВО». Человек, писавший тексты для постов, не потрудился поработать над правдоподобностью повествования, поэтому все они получились однотипными.
Участвовать в агитационной клоунаде заставили воспитательниц минимум пяти детских садов. В последнее время в России уговаривают подписать контракт в самых неожиданных местах – в волгоградских автобусах повесили листовки с рекламой контрактной службы на узбекском языке; воронежские адвокаты «доводят до сведения клиентов», что за участие в войне предусмотрено помилование от государства; в самарской области предлагают «отвоевать» долги за жилищно-коммунальные услуги. Сами агитаторы, вербовщики и сочинители разнарядок на фронт не торопятся и готовы воевать разве что с насморком.
#детскийсад #разнарядка #контракт #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы, простые рабочие, для них никто» — работники Саратовского государственного технического университета пожаловались в СМИ на мизерные зарплаты
Рабочий коллектив СГТУ имени Гагарина направил саратовским журналистам письмо, в котором рассказал о том, что администрация вуза «творит бесчинства по отношению к техперсоналу, простым рабочим, которые обеспечивают жизнедеятельность вуза».
«Последняя индексация была в ноябре 2021 года. На сегодняшний день наша зарплата составляет от 16 до 21 тысячи рублей — на том же уровне, что и в 2021 году», — пишут рабочие. Зарплаты педагогического состава и администрации вуза, по их словам, индексируются и «растут, как на дрожжах». «Мы, простые рабочие, для них никто», — сделали вывод авторы письма.
Рабочие утверждают, что уже написали заявления в прокуратуру Октябрьского района Саратова и в Государственную инспекцию труда.
Журналисты обратились за комментариями в вуз, где им сообщили, что вообще-то в 2021 году оклад рабочих был увеличен от 29% до 70% и между прочим «было произведено значительное повышение заработной платы работников рабочих профессий и специалистов среднего звена», и сейчас зарплата рабочих доходит никак не до 21 тыс. рублей, а до 24,3 тыс. рублей.
#зарплата #высшееобразование #жалоба #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочий коллектив СГТУ имени Гагарина направил саратовским журналистам письмо, в котором рассказал о том, что администрация вуза «творит бесчинства по отношению к техперсоналу, простым рабочим, которые обеспечивают жизнедеятельность вуза».
«Последняя индексация была в ноябре 2021 года. На сегодняшний день наша зарплата составляет от 16 до 21 тысячи рублей — на том же уровне, что и в 2021 году», — пишут рабочие. Зарплаты педагогического состава и администрации вуза, по их словам, индексируются и «растут, как на дрожжах». «Мы, простые рабочие, для них никто», — сделали вывод авторы письма.
Рабочие утверждают, что уже написали заявления в прокуратуру Октябрьского района Саратова и в Государственную инспекцию труда.
Журналисты обратились за комментариями в вуз, где им сообщили, что вообще-то в 2021 году оклад рабочих был увеличен от 29% до 70% и между прочим «было произведено значительное повышение заработной платы работников рабочих профессий и специалистов среднего звена», и сейчас зарплата рабочих доходит никак не до 21 тыс. рублей, а до 24,3 тыс. рублей.
#зарплата #высшееобразование #жалоба #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Говорят, что Яндекс относится к своим работникам, как к инструментам. Но как насчёт куклы с пометкой 18+
#мем #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
#мем #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие грозят перекрыть трассу в Сибири – на Ковыктинском месторождении люди снова сидят без зарплаты
Ковыктинское месторождение (Иркутская область) известно, как крупнейшее и рекордное по запасам в Восточной Сибири и питающее газом проложенный в Китай трубопровод «Сила Сибири». Всю осень на Ковыктинском месторождении творятся беспорядки.
В начале октября Антиджоб писал о том, как замерзающие в тайге рабочие объявили забастовку из-за задержки зарплаты, непредоставления рабочей формы и других нарушений. Начальство виновной во всех этих нарушениях компании «Кадано» отнеслось к протестам и требованиям рабочих с насмешками и без всякого внимания.
Теперь там же, на Ковыктинском, рабочих кошмарит компания «Гранд-строй». Вахтовики сообщают, что зарплату они не видели с августа.
«Мы проживаем в городке Взис-2, нас 31 человек, мы остановили работу, нам блокируют пропуска и выгоняют с объекта», – говорят рабочие. Уехать домой они не могут, поскольку денег на обратную дорогу у них нет.
Вахтовики обратились в прокуратуру, но не особенно верят в успех жалоб и заявлений.
Сейчас рабочие заявляют о том, что уже готовы перекрыть трассу, чтобы привлечь внимание к своей проблеме.
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ковыктинское месторождение (Иркутская область) известно, как крупнейшее и рекордное по запасам в Восточной Сибири и питающее газом проложенный в Китай трубопровод «Сила Сибири». Всю осень на Ковыктинском месторождении творятся беспорядки.
В начале октября Антиджоб писал о том, как замерзающие в тайге рабочие объявили забастовку из-за задержки зарплаты, непредоставления рабочей формы и других нарушений. Начальство виновной во всех этих нарушениях компании «Кадано» отнеслось к протестам и требованиям рабочих с насмешками и без всякого внимания.
Теперь там же, на Ковыктинском, рабочих кошмарит компания «Гранд-строй». Вахтовики сообщают, что зарплату они не видели с августа.
«Мы проживаем в городке Взис-2, нас 31 человек, мы остановили работу, нам блокируют пропуска и выгоняют с объекта», – говорят рабочие. Уехать домой они не могут, поскольку денег на обратную дорогу у них нет.
Вахтовики обратились в прокуратуру, но не особенно верят в успех жалоб и заявлений.
Сейчас рабочие заявляют о том, что уже готовы перекрыть трассу, чтобы привлечь внимание к своей проблеме.
#забастовка #вахта #тайга #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
