February 6, 2023
#кадры
⚡️Алексей Харнас назначен Заместителем директора по редакционному развитию «Ведомостей», поздравляем! 🎉
На новом месте Алексей будет улучшать те приложения к газете, которые уже есть и придумывать новые. Ещё важная часть работы - это создание новых цифровых проектов, в первую очередь в социальных сетях.
Ранее Алексей работал Главным редактором газеты «Гудок», а также в газете «Коммерсантъ». Удачи на новом месте!
⚡️Алексей Харнас назначен Заместителем директора по редакционному развитию «Ведомостей», поздравляем! 🎉
На новом месте Алексей будет улучшать те приложения к газете, которые уже есть и придумывать новые. Ещё важная часть работы - это создание новых цифровых проектов, в первую очередь в социальных сетях.
Ранее Алексей работал Главным редактором газеты «Гудок», а также в газете «Коммерсантъ». Удачи на новом месте!
February 7, 2023
#ЦитатаДня
Я держу это в относительной тишине по просьбе уважаемых мною людей и модерирую тишину соответственно развитию ситуации (с)
Заметили, что в этом году пиарщики делают упор на внутренние коммуникации и работу с регионами, поэтому предлагаем вдохновиться самыми интересными кейсами, которые мы увидели на премии InterComm в 2022 году:
🔻СБЕР «Пульс» — комплексная HR-платформа для управления персоналом. Одной из ключевых задач разработчиков было создать платформу, которое полюбят пользователи: единое «окно», где каждый сотрудник и руководитель может решить любой кадровый вопрос.
🔻 Металлоинвест «Сказки на ночь» — социальный проект для эмоциональной поддержки сотрудников, работающих в ночную смену. Создали 5 аудиосказок, которые родители могут отправить детям перед сном с персонализированной подписью, когда не могут быть с ними рядом. Кроме того, сказки в игровой форме повествуют о работе сотрудников — так, ребенок узнает, какую важную работу выполняют его мама или папа.
🔻 ПЭК «Искренний репортер» — проект по развитию корпоративного медиа пространства и созданию сообщества внутренних репортеров. Проект позволил настроить обратную связь с сотрудниками из самых дальних регионов.
🔻 Банк «Открытие» портал «Открытие Daily» — не просто корпоративный сервис или внутреннее медиа, а единое окно входа сотрудников в жизнь банка. Как только вы заходите на Daily, вы сразу попадаете в его сердце — на медиаленту с последними новостями, интервью, репортажами, опросами, статьями, заметками, фельетонами, обзорами и рецензиями.
InterComm - это ежегодное собрание лучших кейсов и спикеров в области внутренних коммуникаций.
Я держу это в относительной тишине по просьбе уважаемых мною людей и модерирую тишину соответственно развитию ситуации (с)
Заметили, что в этом году пиарщики делают упор на внутренние коммуникации и работу с регионами, поэтому предлагаем вдохновиться самыми интересными кейсами, которые мы увидели на премии InterComm в 2022 году:
🔻СБЕР «Пульс» — комплексная HR-платформа для управления персоналом. Одной из ключевых задач разработчиков было создать платформу, которое полюбят пользователи: единое «окно», где каждый сотрудник и руководитель может решить любой кадровый вопрос.
🔻 Металлоинвест «Сказки на ночь» — социальный проект для эмоциональной поддержки сотрудников, работающих в ночную смену. Создали 5 аудиосказок, которые родители могут отправить детям перед сном с персонализированной подписью, когда не могут быть с ними рядом. Кроме того, сказки в игровой форме повествуют о работе сотрудников — так, ребенок узнает, какую важную работу выполняют его мама или папа.
🔻 ПЭК «Искренний репортер» — проект по развитию корпоративного медиа пространства и созданию сообщества внутренних репортеров. Проект позволил настроить обратную связь с сотрудниками из самых дальних регионов.
🔻 Банк «Открытие» портал «Открытие Daily» — не просто корпоративный сервис или внутреннее медиа, а единое окно входа сотрудников в жизнь банка. Как только вы заходите на Daily, вы сразу попадаете в его сердце — на медиаленту с последними новостями, интервью, репортажами, опросами, статьями, заметками, фельетонами, обзорами и рецензиями.
InterComm - это ежегодное собрание лучших кейсов и спикеров в области внутренних коммуникаций.
February 8, 2023
February 8, 2023
Будущее наступило и сегодня написать сценарий для рекламного ролика или пост для соцсетей вполне может искусственный интеллект, например, Chat GPT. Последнее время утро в курилке любого креативного агентства начинается с обсуждения новостей и нейросетей.
#такоеМнение #hr4pr
Изменится ли рынок труда для представителей творческих профессий — копирайтеров, арт-директоров, сценаристов и SMM-специалистов?
Мы спросили об этом у экспертов и вот что они ответили
#такоеМнение #hr4pr
Изменится ли рынок труда для представителей творческих профессий — копирайтеров, арт-директоров, сценаристов и SMM-специалистов?
Мы спросили об этом у экспертов и вот что они ответили
February 9, 2023
Audio
По каким признакам можно понять, что собеседование прошло успешно?
🔻 Если в конце собеседования вас не спросили про компенсационные ожидания, то как относиться к этому?
🔻 Если на интервью с вами разговаривали на темы, которые никак не касаются должностных обязанностей, то можно сделать выводы о результатах?
🔻 А если нет обратной связи после собеседования, то это воспринимать как отказ?
Подробнее по ссылке ⤵️
✅Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
🔻 Если в конце собеседования вас не спросили про компенсационные ожидания, то как относиться к этому?
🔻 Если на интервью с вами разговаривали на темы, которые никак не касаются должностных обязанностей, то можно сделать выводы о результатах?
🔻 А если нет обратной связи после собеседования, то это воспринимать как отказ?
Подробнее по ссылке ⤵️
✅Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
February 13, 2023
#кадры
Наталия Малашенко покидает пост директора по корпоративным отношениям российского подразделения UPM- финская деревообрабатывающая компания.
Наталия работала в компании с 2006 г.,отвечала за все аспекты корпоративных и маркетинговых коммуникаций для бизнесов UPM в России. Ранее работала в табачной компании ВАТ почти 9 лет.
Наталия Малашенко покидает пост директора по корпоративным отношениям российского подразделения UPM- финская деревообрабатывающая компания.
Наталия работала в компании с 2006 г.,отвечала за все аспекты корпоративных и маркетинговых коммуникаций для бизнесов UPM в России. Ранее работала в табачной компании ВАТ почти 9 лет.
February 13, 2023
Gallery сделали валентинки своим клиентам с помощью Mindjourney. Нейросеть сгенерировала более 1000 креативов за два дня. Как вам?
February 14, 2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤️ Яндекс Еда сделала валентинки, которые можно отправить вместе с десертом-сердечком из «Шоколадницы» своей второй половинке.
Как вам идея?
Как вам идея?
February 14, 2023
#кадры
Анна Гор назначена заместителем директора Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина по региональному развитию.
Анна-основатель и более 25 лет бессменный руководитель Центра современного искусства в здании Арсенала Нижегородского кремля.
Она будет курировать деятельность шести региональных филиалов ГМИИ им. А.С. Пушкина, бывших подразделениями Государственного центра современного искусства и в 2020 году вошедших в состав Пушкинского, а также проекты музея, связанные с современным искусством.
Анна Гор назначена заместителем директора Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина по региональному развитию.
Анна-основатель и более 25 лет бессменный руководитель Центра современного искусства в здании Арсенала Нижегородского кремля.
Она будет курировать деятельность шести региональных филиалов ГМИИ им. А.С. Пушкина, бывших подразделениями Государственного центра современного искусства и в 2020 году вошедших в состав Пушкинского, а также проекты музея, связанные с современным искусством.
February 15, 2023
На этой неделе всё о любви. Смотрите, что сделали Brand Lovers – с любовью и заботой собрали полный список из 24 HR-премий 2023 года.
Вы можете представить свою компанию и презентовать HR-кейсы, реализованные за период 2022-2023.
Для удобства все премии в списке идут по хронологии — в зависимости от финала подачи заявок.
И отдельно выделены конкурсы, которые приносят максимальную пользу для продвижения HR-бренда.
Вы можете представить свою компанию и презентовать HR-кейсы, реализованные за период 2022-2023.
Для удобства все премии в списке идут по хронологии — в зависимости от финала подачи заявок.
И отдельно выделены конкурсы, которые приносят максимальную пользу для продвижения HR-бренда.
February 15, 2023
Оставаться на нынешнем месте или переходить куда бы то ни было люди готовы только по любви, разделяя ценности бренда работодателя.
На этой неделе все говорят о любви, и я хочу привести примеры, когда бизнес нашел оригинальный способ объяснить нынешним и будущим сотрудникам, в чем заключается ДНК корпоративной культуры. И сделано это, надо отметить, с большой любовью к людям.
✅Подробности здесь
На этой неделе все говорят о любви, и я хочу привести примеры, когда бизнес нашел оригинальный способ объяснить нынешним и будущим сотрудникам, в чем заключается ДНК корпоративной культуры. И сделано это, надо отметить, с большой любовью к людям.
✅Подробности здесь
February 16, 2023
⚡️Авито Работа запустили новый инструмент для быстрого трудоустройства.
Соискатель теперь может поставить бейдж "Могу выйти завтра".
Фича не только для соискателей, но и для работодателей, которые могут отфильтровать резюме по признаку готовности оперативно приступить к работе и выбрать только тех, кто отметит это в резюме.
А в «Альфа-банке» практикуют «One Night Offer». Вы знали?
Это означает, что за вечер можно пройти все этапы собеседований и уже утром получить оффер. По аналогии есть, конечно, One Day Offer – это подразумевает стремительный выход на работу. Пришел – поговорил – получил предложение.
Соискатель теперь может поставить бейдж "Могу выйти завтра".
Фича не только для соискателей, но и для работодателей, которые могут отфильтровать резюме по признаку готовности оперативно приступить к работе и выбрать только тех, кто отметит это в резюме.
А в «Альфа-банке» практикуют «One Night Offer». Вы знали?
Это означает, что за вечер можно пройти все этапы собеседований и уже утром получить оффер. По аналогии есть, конечно, One Day Offer – это подразумевает стремительный выход на работу. Пришел – поговорил – получил предложение.
February 16, 2023
#кадры
Евгения Одинцова, ех-директор по маркетингу Unilever, заняла должность директора по бренду и маркетинговым коммуникациям «Авито».
С 2009 по 2022 г. Одинцова занимала позицию директора по маркетингу в международной компании Unilever, отвечала за развитие различных категорий продуктов.
Евгения Одинцова, ех-директор по маркетингу Unilever, заняла должность директора по бренду и маркетинговым коммуникациям «Авито».
С 2009 по 2022 г. Одинцова занимала позицию директора по маркетингу в международной компании Unilever, отвечала за развитие различных категорий продуктов.
February 16, 2023
Что такое хорошие условия работы? Обычно мы представляем соцпакет и развитую программу благополучия, комфортные условия, красивый офис.
И, действительно, большинство лучших работодателей обеспечивают завтраком и обедом, предлагают медицинские программы для сотрудников и их семей, оплачивают спортзал.
Где же такие условия работы? Рассказываю!
✅ Читайте, слушайте, выбирайте лучших работодателей!
#hr4pr
И, действительно, большинство лучших работодателей обеспечивают завтраком и обедом, предлагают медицинские программы для сотрудников и их семей, оплачивают спортзал.
Где же такие условия работы? Рассказываю!
✅ Читайте, слушайте, выбирайте лучших работодателей!
#hr4pr
February 17, 2023
#кадры
Олег Лещук назначен на должность президента АДВ. Он займётся развитием бизнеса группы.
В задачи Олега войдёт создание консолидированного подхода группы по нескольким ключевым направлениям в области развития бизнеса: взаимодействие с государственными и общественными организациями (GR), управление внешними коммуникациями и корпоративной политикой (PR), формирование стратегии по привлечению новых клиентов (New Business).
Поздравляем! 🎉
Олег Лещук назначен на должность президента АДВ. Он займётся развитием бизнеса группы.
В задачи Олега войдёт создание консолидированного подхода группы по нескольким ключевым направлениям в области развития бизнеса: взаимодействие с государственными и общественными организациями (GR), управление внешними коммуникациями и корпоративной политикой (PR), формирование стратегии по привлечению новых клиентов (New Business).
Поздравляем! 🎉
February 17, 2023
#кадры
Кто переманил Вадима Ковалева?
Всю прошлую неделю мы обсуждали с вами кулуарно, что АМР без Вадима останется как солнце без тепла и птица без крыла 😀
Рассказываю!
Вадим Ковалёв назначен советником генерального директора Управляющей компании «Уральская сталь».
На новой должности Вадим займётся вопросами взаимодействия с органами власти, тематикой ESG, развитием бренда работодателя и территорий присутствия компании.
«Уральская Сталь» — лидер мостовой стали российского рынка, один из ведущих производителей листового проката, литой заготовки, крупногабаритных литых изделий и чугуна. С Загорским трубным заводом входит в единый металлургический интегрированный холдинг, предлагая новые решения для трубной и мостостроительной промышленности.
Поздравляем нашего друга и желаем успехов! 🎉
Кто переманил Вадима Ковалева?
Всю прошлую неделю мы обсуждали с вами кулуарно, что АМР без Вадима останется как солнце без тепла и птица без крыла 😀
Рассказываю!
Вадим Ковалёв назначен советником генерального директора Управляющей компании «Уральская сталь».
На новой должности Вадим займётся вопросами взаимодействия с органами власти, тематикой ESG, развитием бренда работодателя и территорий присутствия компании.
«Уральская Сталь» — лидер мостовой стали российского рынка, один из ведущих производителей листового проката, литой заготовки, крупногабаритных литых изделий и чугуна. С Загорским трубным заводом входит в единый металлургический интегрированный холдинг, предлагая новые решения для трубной и мостостроительной промышленности.
Поздравляем нашего друга и желаем успехов! 🎉
February 20, 2023
В прошлую пятницу вечером почти 100 пиарщиков приехали в театр Ермоловой, чтобы посмотреть уже нашумевший спектакль по пьесе Александра Цыпкина «(Не) идеальный Че». Спектакль интересен тем, что он рассказывает в том числе про будни пиарщика, тем интереснее было обсудить впечатление после. Когда зрители покинули театр, наш клуб PR-директоров смаковал послевкусие увиденного, а после мы вернулись в зал, чтобы пообщаться с актерами и друг другом. Поговорили об изменениях в коммуникациях и новой этике.
Собрали здесь цитаты и отзывы о постановке.
Собрали здесь цитаты и отзывы о постановке.
February 20, 2023
Audio
Открываем рейтинг лучших работодателей по версии hh и видим – Яндекс, Альфа-банк, Газпром нефть, Тинькофф, Tele2. Интересно, а кто в свою очередь нужен лучшим работодателям?
Какие вакансии сейчас открыты в компаниях вашей мечты и есть ли дефицит кадров?
✅ Версия для чтения
Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.
Какие вакансии сейчас открыты в компаниях вашей мечты и есть ли дефицит кадров?
✅ Версия для чтения
Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.
February 21, 2023
February 23, 2023