Сопроводительное письмо - это первое впечатление!

✅ ловите рецепт подготовки Cover letter 🎧

На прошлой неделе в кулуарах мы обсуждали как LinkedIn начал тестировать нейросети для написания сопроводительных писем.

Если использовать ИИ как помощника, то черновик он подготовит, конечно, но дальше повторений текста из резюме он не пойдет, ещё и нальёт воды.
И уж конечно ИИ не объяснит перерывы в карьере, частые переходы с места на место или нехватку компетенций.

Сопроводительное письмо- это отдельный жанр, требующий лаконичности.
Если CV- это факты, то cover letter - это аргументы для встречи.
#карьера

⚡️Поговорим про творческий подход к созданию соцпакетов.

✅Читать подробнее в этом материале
#карьера

Какие соцпакеты в вашей компании, расскажите⤵️

Продолжаем тему соцпакетов:
чем мотивировать сотрудников в 2023 году?

✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

Как часто на собеседовании HRы задают вопрос про сильные и слабые стороны.

А между прочим, треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному образовательной платформой Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя,  6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал. 

Это, конечно, влияет не только на уверенность в себе во время интервью, но и на карьеру в целом. Давайте обсудим, а как определить свои сильные и слабые стороны?
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

У вас есть карьерный план?

Если я спрошу про ваши планы на лето, то окажется, что отпуск вы детально планируете заранее: расспрашиваете знакомых про лучшие места и рестораны, разглядываете фото достопримечательностей.
Почему с карьерой должно быть иначе?

🔻Если вы строили карьеру по принципу «так получилось», что часто бывает, то в резюме мы увидим продолжительный стаж работы, который не повлиял на рост и зарплату.
План поможет вам понять, в какой индустрии и даже в какой компании в итоге вы хотите оказаться, по каким критериям будете делать переходы.

✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

Овертайм в спорте - это дополнительное время. После собеседования тоже бывает своеобразный «овертайм» - это неформальные разговоры с HR у лифта, обсуждение новостей или планов на лето, увлечений или атмосферы офиса.
Дорога к успеху вымощена разговорами.

✅важно использовать это неформальное общение с пользой, чтобы выиграть впечатление.

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
#карьера #hr4pr

Кто вас может порекомендовать?
Этот вопрос соискатель часто может услышать в конце собеседования.

Я заметила, что многие не готовы сходу назвать фамилии, этот вопрос ставит в тупик и начинается либо неловкая пауза, либо попытка судорожно вспомнить тех, кто может рассказать о совместных трудовых буднях.

Давайте обсудим, кого можно включить в список рекомендателей и как ответить на этот вопрос?

✅Если вы готовите список для хедхантера, то можно предложить чуть больше рекомендателей, потому что для вас тогда
это будет означать проведение репутационного аудита перед выходом на рынок труда. Полезное упражнение для получения обратной связи, поможет понять свои сильные и слабые стороны и потенциал глазами профессионального окружения!

Куда бы мы ни шли,
наша репутация обязательно опередит нас. #карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

#стажировки
Одна из сессий на #ПМЭФ была полностью посвящена стажировкам, где эксперты пытались определить термины «практика» и «стажировка».

❗️ Понятия стажировка и практика даже не разведены законодательно, а понятие стажировка не определено.

💬 и.о. ректора Президентской Академии РАНХиГС Алексей Комиссаров подчеркнул, что стажировка – это отличная возможность для самоопределения: «На многих сессиях в рамках ПМЭФ мы обсуждали, что безработица сегодня находится на историческом минимуме. И для работодателей это плохо. Понятно, что им труднее искать людей, привлекать таланты. При этом по опросам очевидно, что 60% молодых людей считают, что работу найти очень трудно. И стажировка сегодня – это реальная возможность найти для себя работу мечты.

А я продолжаю рассказывать про новые возможности в программе «Карьера» на BFM. #карьера

Крупные компании все чаще стали брать в штат психологов. Привести себя в ресурсное состояние могут сотрудники МТС, Норникель, Сибур, Северсталь, VK и Почта банк. У некоторых есть еще и корпоративные коучи.

О чем это говорит? Какие бы ни были опыт и компетенции у сотрудника, надо быть еще в состоянии справляться со своей, порой, весьма нервной работой.

💡Хорошо, если у вас в офисе есть комната психологической разгрузки, а если еще нет, то навыки саморегуляции вам просто необходимы, подумала я, глядя на новости.

Как вы приводите себя в рабочее состояние на фоне стресса?

✅Давайте расскажу, какие методы саморегуляции используют психологи, чтобы помочь справиться с разрушающими карьеру эмоциями.
#карьера #hr4pr

О будущем рынка труда, про факторы для увеличения количества рабочих мест и кто будет востребован.

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
#карьера

🔥Аналитика хорошо рифмуется с HR-политикой. HRу необходимо увидеть компанию глазами соискателей.

🎤 в этом выпуске рассказываю как HRы используют аналитику соцмедиа для привлечения и удержания кадров.

🔻 Мониторинг не нарушает личных границ сотрудников, HRы анализируют только публичные данные, чтобы оперативно реагировать на отзывы;

🔻 Такое упражнение поможет не только выявить негатив, но и увидеть лояльных сотрудников, потенциальных амбассадоров работодателя;

🔻Одна из ключевых задач HR— это увеличивать спрос на бренд работодателя.
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.
@hr4pr

#карьера
Выпуски программы «Карьера»,
которые посвящены soft- skills

▪️Мы вас испытывали, - сказал Воланд, - никогда и ничего не просите! В особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут». Давайте поразмышляем, как неумение обращаться с просьбами влияет на карьеру

▪️Когда у Фила Найта, сооснователя Nike, спросили про важные навыки лидера, он ответил: если надо выбрать что-то одно, то это умение оценивать людей. Как оценивать креативность

▪️Тот, кто умеет управлять собой, может управлять чем угодно. Признаки низкой стрессоустойчивости

▪️Люди выбирают людей, на собеседовании важно разговаривать не только про навыки и достижения. Как рассказывать про личные качества https://yangx.top/hr4pr/2094

▪️Знаете про карьерные деструкторы что- нибудь? Про личные особенности, оказывающие неблагоприятное влияние на карьеру

▪️Уступки, избегание, игнорирование рано или поздно приводят к эскалации конфликта. Про навык переговорщика

▪️Какие бы ни были опыт и компетенции у сотрудника, надо быть еще в состоянии справляться со своей, порой, весьма нервной работой. Саморегуляция

▪️Треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя,  6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал. Как определить сильные и слабые стороны

▪️Часто именно низкая адаптивность является причиной увольнений. Как оценить адаптивность
@hr4pr