#ЦитатаДня В репутационном менеджменте существует одно важное правило, о котором часто забывают. Звучит оно так: носитель репутации не должен становится источником информации о репутации.
Условно, я сколько угодно могу бить себя в грудь, крича на каждом перекрестке о своей кристальной честности, но вы мне не поверите пока кто-то из значимых для вас референтных персон не скажет доверительно: "Писарского знаешь? Вот честный человек!".
Это не вопрос личной скромности, это вопрос коммуникационной технологии. Иными словами, самим хвалить себя бессмысленно.
Мы знаем, что есть премии, которые продаются, а есть и другие.
Мы знаем, что процедуры оценки, выдвижения проектов, сами номинации часто различаются.
Редкий год проходит без того, чтобы кто-то из известных даже в профессии людей после церемонии не съязвил в кулуарах: "Да знаем мы как там эти премии приобретаются".
Я даже беседовал с персонажем, который информировал меня о прайсе Лучника и уверял, что ему предлагали купить победу в номинации.
И опровергать это должны не мы, а третьи лица - так эффективнее. В идеале, ровно те, кто испытывает сомнения.
Поэтому уже давно у меня на это один тип ответа.
Есть сомнения в работе Экспертного совета? Добро пожаловать на следующий год в Экспертный совет!
Считаете некорректным оценку Жюри? Баллотируйтесь в попечительский совет и участвуйте в работе Жюри.
Вот Денис Терехов (Denis Terekhov) не раз критиковал процедуру подсчета голосов в номинации "Мастер". В этом году он любезно согласился возглавить на церемонии счетную комиссию.
Вот только так мы все (с Тереховым - копирайт его) всех победим”. Игорь Писарский, председатель совета директоров пиар-агентства «Р.И.М. Porter Novelli»
Условно, я сколько угодно могу бить себя в грудь, крича на каждом перекрестке о своей кристальной честности, но вы мне не поверите пока кто-то из значимых для вас референтных персон не скажет доверительно: "Писарского знаешь? Вот честный человек!".
Это не вопрос личной скромности, это вопрос коммуникационной технологии. Иными словами, самим хвалить себя бессмысленно.
Мы знаем, что есть премии, которые продаются, а есть и другие.
Мы знаем, что процедуры оценки, выдвижения проектов, сами номинации часто различаются.
Редкий год проходит без того, чтобы кто-то из известных даже в профессии людей после церемонии не съязвил в кулуарах: "Да знаем мы как там эти премии приобретаются".
Я даже беседовал с персонажем, который информировал меня о прайсе Лучника и уверял, что ему предлагали купить победу в номинации.
И опровергать это должны не мы, а третьи лица - так эффективнее. В идеале, ровно те, кто испытывает сомнения.
Поэтому уже давно у меня на это один тип ответа.
Есть сомнения в работе Экспертного совета? Добро пожаловать на следующий год в Экспертный совет!
Считаете некорректным оценку Жюри? Баллотируйтесь в попечительский совет и участвуйте в работе Жюри.
Вот Денис Терехов (Denis Terekhov) не раз критиковал процедуру подсчета голосов в номинации "Мастер". В этом году он любезно согласился возглавить на церемонии счетную комиссию.
Вот только так мы все (с Тереховым - копирайт его) всех победим”. Игорь Писарский, председатель совета директоров пиар-агентства «Р.И.М. Porter Novelli»
#ЦитатаДня
Я держу это в относительной тишине по просьбе уважаемых мною людей и модерирую тишину соответственно развитию ситуации (с)
Заметили, что в этом году пиарщики делают упор на внутренние коммуникации и работу с регионами, поэтому предлагаем вдохновиться самыми интересными кейсами, которые мы увидели на премии InterComm в 2022 году:
🔻СБЕР «Пульс» — комплексная HR-платформа для управления персоналом. Одной из ключевых задач разработчиков было создать платформу, которое полюбят пользователи: единое «окно», где каждый сотрудник и руководитель может решить любой кадровый вопрос.
🔻 Металлоинвест «Сказки на ночь» — социальный проект для эмоциональной поддержки сотрудников, работающих в ночную смену. Создали 5 аудиосказок, которые родители могут отправить детям перед сном с персонализированной подписью, когда не могут быть с ними рядом. Кроме того, сказки в игровой форме повествуют о работе сотрудников — так, ребенок узнает, какую важную работу выполняют его мама или папа.
🔻 ПЭК «Искренний репортер» — проект по развитию корпоративного медиа пространства и созданию сообщества внутренних репортеров. Проект позволил настроить обратную связь с сотрудниками из самых дальних регионов.
🔻 Банк «Открытие» портал «Открытие Daily» — не просто корпоративный сервис или внутреннее медиа, а единое окно входа сотрудников в жизнь банка. Как только вы заходите на Daily, вы сразу попадаете в его сердце — на медиаленту с последними новостями, интервью, репортажами, опросами, статьями, заметками, фельетонами, обзорами и рецензиями.
InterComm - это ежегодное собрание лучших кейсов и спикеров в области внутренних коммуникаций.
Я держу это в относительной тишине по просьбе уважаемых мною людей и модерирую тишину соответственно развитию ситуации (с)
Заметили, что в этом году пиарщики делают упор на внутренние коммуникации и работу с регионами, поэтому предлагаем вдохновиться самыми интересными кейсами, которые мы увидели на премии InterComm в 2022 году:
🔻СБЕР «Пульс» — комплексная HR-платформа для управления персоналом. Одной из ключевых задач разработчиков было создать платформу, которое полюбят пользователи: единое «окно», где каждый сотрудник и руководитель может решить любой кадровый вопрос.
🔻 Металлоинвест «Сказки на ночь» — социальный проект для эмоциональной поддержки сотрудников, работающих в ночную смену. Создали 5 аудиосказок, которые родители могут отправить детям перед сном с персонализированной подписью, когда не могут быть с ними рядом. Кроме того, сказки в игровой форме повествуют о работе сотрудников — так, ребенок узнает, какую важную работу выполняют его мама или папа.
🔻 ПЭК «Искренний репортер» — проект по развитию корпоративного медиа пространства и созданию сообщества внутренних репортеров. Проект позволил настроить обратную связь с сотрудниками из самых дальних регионов.
🔻 Банк «Открытие» портал «Открытие Daily» — не просто корпоративный сервис или внутреннее медиа, а единое окно входа сотрудников в жизнь банка. Как только вы заходите на Daily, вы сразу попадаете в его сердце — на медиаленту с последними новостями, интервью, репортажами, опросами, статьями, заметками, фельетонами, обзорами и рецензиями.
InterComm - это ежегодное собрание лучших кейсов и спикеров в области внутренних коммуникаций.