Мчим на длительные
🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

🗓Сегодня 8 мая - предпраздничный рабочий день, а это значит он сокращенный!

🛎Напоминаем, что выходные в честь Дня Победы продлятся четыре дня подряд с 9 по 12 мая.

В целях улучшения качества труда и мотивирования сотрудников все работодатели по Закону обязаны уменьшить на час обычную продолжительность времени перед официальными праздниками (не уменьшается работа лишь в те дни, которые выпадают на выходные, но и здесь есть свои исключения).

🔘В Трудовом кодексе РФ обозначено сокращение обычной продолжительности рабочего дня для всех работников предприятий за исключением сотрудников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где из-за специфики деятельности невозможно уменьшение продолжительности рабочего времени.

❕ Для этих категорий работников предусмотрена компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.

#выходные#праздничныедни

💬 Радоница всегда выпадает на вторник и считается обычным рабочим днем.

❕ Однако некоторые регионы приняли местные законы, которые сделали день поминовения усопших выходным.

Так, в 2024 году 14 мая - День поминовения усопших (Радоница) - объявлен в Краснодарском крае нерабочим (праздничным) днем.

🛎Напоминаем, что за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предоставлен другой день отдыха только по желанию работника. Воспользоваться указанным днем отдыха работник вправе в любое время в период работы у данного работодателя.

День отдыха дополнительно не оплачивается, но при этом размер оклада в месяце его предоставления не уменьшается.

👉 Нерабочий День поминовения усопших, выпавший на время ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней такого отпуска не включаются.

В этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на количество нерабочих праздничных дней, которые выпали на его период.

#полезнаяинформация ✔️

Дорогие друзья! 🇷🇺

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае поздравляет вас с 9 мая - Праздником Великой Победы!

День Победы – это мужество, отвага, доблесть и сила, безмерная любовь к своей Родине, к людям, находящимся рядом. Это праздник, который подарил нам свободу и мир, соединил в себе горечь потерь и радость долгожданной Великой Победы.

В этот день мы отдаем дань памяти и выражаем глубокое уважение ко всем, кто боролся и отдавал свои жизни за мирное будущее страны. Слава, честь и огромная благодарность, героям которые сражались за свободу нашей Родины. Их подвиги никогда не будут забыты.

В этот день мы хотим пожелать вам крепкого здоровья, больших и малых личных побед и мирного неба над головой! С Праздником!
🌠🌠🌠🌠

Напоминаем, что День поминовения усопших (Радоница) Законом Краснодарского края объявлен в Краснодарском крае нерабочим днем.

👉 Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха.

❕ При исчислении размера оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни необходимо учитывать не только оклады, но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Конкретный размер оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

⚪️Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня, в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в такой день (от 0 до 24 часов).

#полезнаяинформация

💬 Работодатели не могут расторгать трудовые договоры с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий по собственной инициативе.

▶️Запрет действует в течение года после смерти при условии, что овдовевший специалист вновь не вступит в брак.

❕Исключения составляют случаи ликвидации организации, злостного и систематического неисполнения работником трудовых обязанностей (без уважительных причин), представления подложных документов при заключении трудового договора , а также за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника
#полезнаяинформация

Под обучением по охране труда подразумевают процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций и работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

❕ Работники (а так же руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели) обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Во время обучения проводятся:

🔘инструктаж по охране труда;

🔘стажировка на рабочем месте;

🔘обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;

🔘обучение по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ);

🔘обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

#полезнаяинформация #охранатруда

💬Государственная инспекция труда в Краснодарском крае восстановила права работника МКУ «Благоустройство».

В результате принятых мер без проведения контрольных (надзорных) мероприятий работнику произведена выплата всех причитающихся сумм при прекращении трудового договора в размере 53 190 рублей.

Трудовые права работника восстановлены.✔️

☎️За оперативной консультацией можно обратиться на горячую линию 8 (861) 991-09-55 доб. 1, Вам ответит дежурный инспектор. Горячая линия работает ежедневно с 09.00 до 21.00.

📨Кроме того, Вы можете направить обращение посредством интернет-портала «Онлайнинспекция.рф» при прохождении авторизации через ЕСИА, через Единый портал государственных услуг и функций (ЕПГУ), а также, направить письменное обращение по адресу: 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, поставив дату и подпись и приложив копию паспорта для возможности подтверждения личности.

#восстановленныеправа