🇫🇮🚩 Профсоюз Pam и EK спорят о переработках для работников с частичной занятостью

В Финляндии возникли разногласия между Профсоюзом работников сферы обслуживания (Pam) и Конфедерацией финских предприятий (EK) относительно оплаты переработок для сотрудников с частичной занятостью. Предметом спора стало недавнее решение Европейского суда, которое стороны трактуют по-разному.

Позиция Pam

Профсоюз Pam считает, что решение Европейского суда, связанное с делом в Германии, создаёт прецедент. По мнению профсоюза, сотрудники с частичной занятостью должны получать оплату за сверхурочные на тех же условиях, что и работники с полной занятостью. Это означает, что переработка должна оплачиваться, даже если она превышает только согласованное количество рабочих часов, но не достигает полного рабочего дня.

Позиция EK

EK, в свою очередь, утверждает, что это решение Европейского суда не применимо в Финляндии. Организация считает, что система регулирования трудовых отношений в стране отличается от Германии, и текущие правила не требуют пересмотра подхода к оплате труда сотрудников с частичной занятостью.

Разногласия продолжаются

Спор между Pam и EK отражает более широкие дискуссии о правах сотрудников с частичной занятостью и возможных изменениях в регулировании труда в Финляндии в соответствии с европейскими нормами. Пока неизвестно, приведут ли эти разногласия к изменениям в трудовом законодательстве или останутся предметом обсуждений между сторонами.

@fin_rus #Финляндия #труд #переработки #профсоюз #законодательство

🇫🇮👮‍♂️🌳🦌 Мнение Союза охотников о новых полномочиях надзорных органов

Союз охотников Финляндии раскритиковал заявление Metsähallitus (Национальное управление лесами) об изменениях в правилах проверки личных вещей охотников.

В начале года Metsähallitus опубликовало пресс-релиз с заголовком: «Инспектор отныне может проверять рюкзак охотника». Это заявление вызвало недоразумения в обществе.

Союз охотников подчеркнул, что проверка личных вещей возможна только при наличии подозрения в совершении преступления. Это требование защищено конституцией Финляндии. Даже полиция не имеет права проводить досмотр без законных оснований.

– Хотя в статье Metsähallitus упоминалось о необходимости подозрения, это было подано лишь как незначительное примечание. Данный момент не был ясно обозначен как необходимое условие проверки, – говорится в заявлении Союза охотников.

Несмотря на критику, организация поддерживает усиление надзора, отмечая, что случаи охотничьих преступлений крайне редки. Большинство выявленных нарушений касаются незначительных технических ошибок, например, забытых незакрытых застёжек на чехлах для оружия.

– Заявления о преступлениях, приводящие к вынесению приговоров, почти всегда исходят от самих охотников, хотя точной статистики на этот счёт нет, – сообщил глава организации Теему Симениус.

Изменения в законодательстве, вступившие в силу с начала года, касаются не только охотников, но и всех, кто находится на природе. Новые полномочия инспекторов охватывают случаи, связанные с подозрениями в преступлениях против охраняемых видов, незаконной охоте, рыболовстве или сокрытии добычи.

@fin_rus #Финляндия #охота #законодательство #Metsähallitus

🇫🇮⚠️ Правительство Финляндии планирует ужесточить условия получения постоянного вида на жительство

Правительство Финляндии предложило изменения в законодательстве, касающиеся получения постоянного вида на жительство (ПМЖ). Новые условия предполагают более длительный срок проживания в стране и дополнительные требования к заявителям.

Согласно предложению Министерства внутренних дел, для получения ПМЖ потребуется:
- Проживание в Финляндии не менее шести лет (вместо текущих четырёх).
- Владение финским или шведским языком на достаточном уровне.
- Наличие двухлетнего трудового стажа.

Исключения: как получить ПМЖ за четыре года

В отдельных случаях ПМЖ можно будет получить после четырёх лет проживания, если выполнено одно из следующих условий:
1. Годовой доход заявителя составляет не менее 40 000 евро.
2. У заявителя есть признанная в Финляндии степень высшего образования и двухлетний трудовой стаж.
3. Отличное владение финским или шведским языком и наличие трёхлетнего трудового стажа.

Образование в Финляндии как преимущество

Заявители, которые получили степень магистра или бакалавра в финском университете либо завершили аспирантуру, смогут претендовать на ПМЖ без учета времени проживания в стране.

Кроме того, трудовой стаж заявителя может включать периоды получения пособия по безработице или социальной помощи, но не более трёх месяцев.

Цель изменений

Министерство внутренних дел заявляет, что предложенные изменения необходимы для реализации положений правительственной программы и укрепления миграционной политики.

После рассмотрения экспертами законопроект поступит в парламент в апреле.

@fin_rus #Финляндия #миграция #ПМЖ #законодательство #политика

🇫🇮👮‍♂️ Миллионы отпечатков пальцев финнов будут использоваться полицией в уголовных расследованиях – что дальше?

Финская полиция получит право использовать биометрические данные из реестров паспортов и удостоверений личности в уголовных расследованиях. Эти реестры содержат информацию примерно о четырех миллионах граждан Финляндии.

Биометрические данные включают, среди прочего, фотографии лиц и отпечатки пальцев, которые позволяют идентифицировать человека.

Согласно предложению, биометрические данные можно будет использовать для предотвращения, раскрытия и расследования наиболее серьезных преступлений, таких как убийства, а также тяжкие насильственные и сексуальные преступления.

«Полиция не получит доступ к новой информации, речь идет об изменении цели использования уже имеющихся у полиции данных. Эти данные можно будет использовать в качестве сравнительного материала, например, при расследовании определенных серьезных преступлений, таких как убийства, а также тяжких насильственных и сексуальных преступлений», — говорится в сообщении Министерства внутренних дел.

Кроме того, биометрические данные можно будет использовать для предотвращения значительной угрозы жизни, здоровью или свободе человека. Полиция также сможет ограниченно использовать отдельные данные для установления личности, если невозможно надежно идентифицировать человека с помощью других данных.

Согласно предложению, биометрические данные можно будет передавать другим органам предварительного расследования и в Шенгенскую информационную систему.

Служба безопасности Финляндии и Силы обороны смогут получать данные в ситуациях, когда речь идет о деятельности, серьезно угрожающей национальной безопасности.

По мнению Министерства внутренних дел, предлагаемые изменения улучшат возможности органов предварительного расследования по идентификации подозреваемых в преступлениях и жертв преступлений. Использование отпечатков пальцев и автоматического сравнения фотографий лиц позволяет более надежно идентифицировать человека по сравнению с другими методами.

Министерство внутренних дел направило свое предложение на рассмотрение. В министерстве сообщили в понедельник, что законопроект планируется представить парламенту в августе.

Что дальше – ДНК-данные?

Этот шаг вызывает вопросы о будущем использовании личных данных граждан. Если сегодня власти получают доступ к биометрическим данным, что будет следующим шагом?

Может ли в будущем возникнуть давление на частные компании, занимающиеся анализом ДНК, с целью передачи информации государственным органам? Многие люди по своей воле загружали данные о своем генетическом происхождении в базы коммерческих компаний. Будет ли следующей реформой закон, позволяющий полиции использовать ДНК этих людей для расследования преступлений?

Тенденция к расширению полномочий полиции в сфере персональных данных очевидна. Вопрос лишь в том, насколько далеко зайдет этот процесс и как это повлияет на частную жизнь граждан.


@fin_rus #Финляндия #полиция #биометрия #уголовное_расследование #законодательство #конфиденциальность #ДНК

🚩⚠️ ЕС может ослабить закон о корпоративной ответственности

В Европейском Союзе в последние годы приняли важные законы, которые заставляют компании соблюдать права человека и заботиться об экологии. Но теперь Еврокомиссия хочет пересмотреть эти правила, что может сделать их менее строгими. Это может затронуть не только общеевропейское законодательство, но и национальные законы, например, проект закона о корпоративной ответственности в Финляндии.

Что происходит?

В 2024 году ЕС принял директиву о корпоративной ответственности (CSDDD). Она требует от компаний следить за тем, чтобы в их цепочках поставок не нарушались права человека и экологические нормы. Также появилась директива о корпоративной отчетности (CSRD), которая обязывает компании предоставлять прозрачные отчеты о своей деятельности.

Но теперь Еврокомиссия во главе с Урсулой фон дер Ляйен предложила "омнибус-проект", который может упростить эти законы или даже ослабить их. Пересмотр затронет:
- Директиву о корпоративной ответственности (CSDDD)
- Директиву о корпоративной отчетности (CSRD)
- Регламент о таксономии устойчивого финансирования

Чем это грозит?

Если законы изменят, компании могут меньше заботиться об экологии и правах человека. Возможны такие послабления:
- Ответственность компаний будет распространяться только на первый уровень их поставщиков
- Компании смогут легче избежать наказания за нарушения
- Упрощение отчетности может снизить прозрачность бизнеса

Эти изменения ухудшат ситуацию с защитой окружающей среды и прав человека. Компании, которые уже вложили деньги в соблюдение строгих стандартов, окажутся в невыгодном положении по сравнению с теми, кто не инвестировал в устойчивое развитие.

Кто против этого?

Более 160 общественных организаций, включая SASK, выступают против пересмотра директив и требуют от Еврокомиссии объяснить, зачем нужны эти изменения. Они настаивают, чтобы новые законы вводились в действие по плану, без ослаблений.

Крупные компании, такие как Nestlé, Unilever и Mars, тоже не хотят пересмотра. Они считают, что стабильные законы помогают бизнесу развиваться и привлекать инвестиции.

Что будет дальше?

Официальный проект омнибус-инициативы представят 26 февраля. Ожидается, что он вызовет большие споры среди политиков, бизнеса и общественных организаций.

@fin_rus #Финляндия #ЕС #корпоративнаяответственность #экология #законодательство #бизнес

🇫🇮⚠️🚩⚡️⚡️⚡️⚡️ Изменения в законодательстве могут ударить по работникам пекарен: обсуждаются отмена ночных надбавок и угроза коллективным договорам

Правительственное предложение об изменении законодательства может привести к значительным потерям в доходах работников пекарен, особенно тех, кто работает в ночные смены.

Потери в зарплате – до 14 400 евро в год

В настоящее время работникам, занятым в ночное время, выплачивается 100% надбавка за ночные смены. По данным профсоюза Ammattiliitto Pro, отмена этой надбавки приведёт к потере дохода от 1 000 до 1 200 евро в месяц, что в годовом исчислении составит от 12 000 до 14 400 евро.

По данным Ассоциации пищевой промышленности Финляндии (ETL), наибольшие потери понесут работники трёхсменных производств, которых в отрасли менее 10%. В среднем, надбавки за сменную работу составляют:
- 860 евро в месяц в трёхсменном режиме,
- 580 евро в двухсменном режиме,
- 530 евро в односменном режиме.

При этом ETL не может точно оценить влияние отмены ночных надбавок на доход работников.

Будущее коллективного договора под угрозой

В отрасли занято около 5 200 работников, но лишь 41,6% из них работают в компаниях, входящих в ETL. Это ставит под сомнение статус коллективного договора как общеобязательного.

Если статус общеобязательности коллективного договора между ETL и профсоюзом работников пищевой промышленности SEL будет утрачен, договор станет обычным, и его действие распространится на меньшую часть работников. В таком случае защитой коллективного договора будут пользоваться менее 40% работников пекарен.

Разногласия в оценке масштабов проблемы

Оценки SEL, Pro и ETL по численности затронутых работников сильно различаются:
- SEL считает, что сокращение доходов затронет 13% работников в трёхсменном режиме, 17% в двухсменном, а также 15% работников вне компаний, входящих в ETL.
- Pro утверждает, что треть работников офисов пекарен (около 150 человек) работают ночью.
- ETL считает, что изменения затронут менее 10% работников отрасли.

Отмена надбавок без переходного периода создаст трудности для работников

Профсоюзы считают, что если закон вступит в силу без адекватного переходного периода, это поставит работников и их семьи в сложное финансовое положение. Они предлагают ввести переходный период не менее четырёх лет, чтобы дать время для адаптации и новых коллективных договоров.

Поможет ли реформа крупным компаниям за счёт малого бизнеса?

В обосновании законопроекта говорится, что изменения могут принести наибольшую выгоду крупным компаниям, так как у них уже налажен круглосуточный режим работы и больше возможностей для оптимизации производства. Это может ухудшить конкурентные позиции малых и средних предприятий, что приведёт к ещё большей концентрации бизнеса в руках крупных игроков.

@fin_rus #Финляндия #пекарни #законодательство #ночная_работа #экономика #профсоюзы

🇫🇮 Финские предприниматели требуют независимой проверки коронавирусных ограничений

Ассоциация предпринимателей Финляндии выступила с требованием провести независимое расследование ограничений, введённых в отношении бизнеса во время пандемии коронавируса. По мнению предпринимателей, часть мер была чрезмерной и нанесла серьёзный ущерб компаниям.

Эксперт ассоциации Санна Лемпияйнен подчёркивает, что подобная проверка необходима для подготовки к возможным будущим пандемиям.

«Некоторые ограничения кажутся нам чрезмерными. Они сохранялись в силе в течение длительного времени просто на всякий случай. Всё это следует проверить и извлечь уроки», — заявила Лемпияйнен.

Она отметила, что во время пандемии некоторые предприниматели фактически потеряли возможность вести бизнес и остались без средств к существованию.

Ассоциация направила свои требования правительству, но настаивает на том, чтобы разбором ситуации занимался именно независимый орган.

На данный момент в Финляндии готовятся поправки в Закон об инфекционных заболеваниях и Закон о готовности к чрезвычайным ситуациям.

@fin_rus #Финляндия #коронавирус #ограничения #предприниматели #пандемия #расследование #законодательство

🇫🇮🚩 Правительство Финляндии планирует ужесточить санкции для безработных

Согласно документу, оказавшемуся в распоряжении издания Helsingin Sanomat, финское правительство намерено ужесточить систему санкций для безработных за неисполнение обязательств, связанных с поиском работы и участием в поддерживающих услугах. Изменения могут вступить в силу с начала следующего года.

Ужесточение с двухступенчатой моделью

Если сейчас первая провинность заканчивается лишь предупреждением, то в будущем за первое нарушение будет назначаться недельная каренция, а за второе — шестинедельное обязательство работать или участвовать в трудоустроительных мероприятиях.

В настоящее время действующая четырёхступенчатая система предполагает:
- предупреждение за первое нарушение,
- недельную каренцию за второе,
- двухнедельную — за третье,
- и при четвёртом нарушении — потерю права на пособие до выполнения 12-недельного обязательства по труду или участию в программах.

По новому плану, эта система будет заменена более жёсткой двухступенчатой моделью, упрощающей административные процессы и усиливающей мотивацию к трудоустройству.

Цель — повышение занятости и укрепление бюджета

Предполагается, что ужесточение увеличит количество трудоустроенных примерно на 700 человек и улучшит состояние госбюджета на 30 миллионов евро в год.

«Цель — упростить систему и стимулировать безработных быстрее находить работу», говорится в проекте.

Похожая система действовала в Финляндии до 2022 года. Тогдашнее правительство во главе с Sanna Marin смягчило санкции, усилив при этом обязанности безработных. Текущий кабинет министров намерен вернуться к более строгой модели, но не в полном объёме.

На данный момент министр труда Arto Satonen от партии Kokoomus отказался комментировать планы правительства.

@fin_rus #Финляндия #безработица #пособия #каренция #законодательство #трудоустройство #политика

🇫🇮 KHO разрешил медикам входить в состав правлений регионов благополучия

Прецедентное решение может изменить практику исключения работников из процесса принятия решений

Крупное изменение в правовой практике произошло в Финляндии: Верховный административный суд (KHO) постановил, что сотрудники регионов благополучия, включая врачей и медсестёр, могут быть избраны в состав региональных правлений.

Ранее считалось, что участие работников в этих органах создаёт конфликт интересов — как утверждалось, они будут принимать решения по вопросам, которые непосредственно касаются их собственной работы. Однако новое решение KHO указывает, что такое толкование закона было чрезмерно строгим и нарушало политические права сотрудников.

«Закон о регионах благополучия не должен ограничивать право работников участвовать в политической жизни настолько широко», — говорится в решении суда. Хотя двойственная роль — как работника и члена правления — неизбежна, KHO считает, что это не должно быть автоматическим препятствием для избрания.

Финская Ассоциация врачей (Lääkäriliitto) положительно оценила решение. «Это увеличивает ценность демократии», — заявила председатель организации Ниина Коивуиита. «Не может быть, чтобы 200 000 работников регионов благополучия были исключены из процесса принятия решений».

Она также отметила, что в муниципальных органах, откуда заимствован закон о регионах благополучия, подобные ограничения не применяются — например, учителя могут входить в состав городских или муниципальных советов.

Однако вопрос о том, какие должности считаются «руководящими» и могут стать препятствием для членства в правлении, остаётся открытым. «Это требует индивидуальной оценки», — отметила Коивуиита, добавив, что обычные врачи и медсёстры скорее всего смогут воспользоваться правом на участие, в то время как для старших должностей, таких как заведующие отделениями, ситуация может быть менее однозначной.

Суд также подчеркнул, что применение этого решения требует оценки в каждом конкретном случае.

@fin_rus #Финляндия #KHO #медицина #регионыправа #демократия #судебноерешение #законодательство

🇫🇮 Парламент Финляндии планирует продлить спорный закон о выдворении до конца 2026 года

Пограничная служба считает продление закона необходимым для контроля направляемой миграции

Правительство Финляндии предложило продлить действие так называемого закона о выдворении до конца 2026 года без изменения его содержания. Закон, который ограничивает возможность подачи прошений о предоставлении убежища на восточной границе, действует пока до 22 июля 2025 года.

Министр внутренних дел Мари Рантанен (Истинные финны) представила инициативу на пленарном заседании парламента во вторник. По её словам, цель закона – предотвратить направляемую миграцию со стороны России.

Закон позволяет отказывать во въезде лицам, ищущим убежище, на восточной границе, если они прибывают из третьих стран через территорию РФ. Однако для его применения требуется отдельное решение, и пока таких случаев не было.

Поддержка со стороны погранслужбы

Заместитель командира Пограничной службы Юго-Восточной Финляндии Антти Вирта отметил, что закон является ключевым инструментом в случае возможного роста потока мигрантов.

“Это, по сути, единственный способ подготовиться и управлять ситуацией, если просители убежища активизируются на восточной границе”, — заявил Вирта.

Сейчас пункты пропуска на восточной границе остаются закрытыми более года после того, как на фоне направляемой миграции начались массовые прибытия мигрантов с российской стороны.

Критика закона

Закон о выдворении неоднократно подвергался критике. Канцлер юстиции поставил под сомнение достаточность аргументов правительства для его продления. Кроме того, в Европейскую комиссию были поданы жалобы, инициированные финскими исследователями, о его несоответствии европейскому законодательству.

Недавно стало известно, что девять человек с русскими корнями, проживающие в Финляндии, подали жалобу в ЕСПЧ на закрытие границы.

Подготовка к весенним изменениям

Пограничная служба предупреждает, что с наступлением весны и таянием снега местность вдоль границы станет более доступной, и возможны новые попытки незаконного пересечения. Несмотря на это, текущая ситуация оценивается как спокойная.

“Мы постоянно следим за ситуацией и готовимся к возможным изменениям”, — отметил Вирта.

Он также напомнил жителям приграничных районов о важности сотрудничества с погранслужбой.

“Местные жители для нас, если выражаться хоккейными терминами, своего рода шестой игрок на поле”, — сказал он.

@fin_rus #Финляндия #граница #миграция #выдворение #восточнаяграница #парламент #законодательство #погранслужба

🇫🇮 Alko предлагает разрешить работу своих магазинов по воскресеньям

Государственная монопольная сеть по продаже алкоголя Alko выступила с предложением изменить действующие правила работы магазинов. Компания заявила о готовности в качестве эксперимента продлить часы работы своих точек, включая разрешение на открытие по воскресеньям.

Инициатива Alko стала ответом на недавний правительственный отчет, в котором рассматривается возможность разрешить продажу вин крепостью до 15% в обычных продуктовых магазинах. В пресс-релизе Alko подчеркивается, что подобное изменение законодательства может поставить под угрозу условия работы компании.

Alko предлагает экспериментальный подход

Компания считает, что новые часы работы, в том числе удлинённый график по субботам и работа по воскресеньям, можно было бы ввести на испытательный срок. При этом, по мнению Alko, в случае роста потребления алкоголя всегда можно вернуться к текущим правилам.

"Такое разрешение поставило бы под угрозу условия нашей деятельности", — говорится в заявлении Alko.

@fin_rus #Финляндия #Alko #алкоголь #законодательство #вино #продажаалкоголя #воскресенье #реформа

🇫🇮 Elokapina получила поддержку профсоюзов в борьбе за климатический закон

Климатическая мобилизация в Финляндии

Экологическое движение Elokapina вместе с 40 другими организациями, включая крупнейшие профсоюзы Финляндии — Akava, SAK и STTK — подписало заявление в защиту сохранения климатического закона страны. По мнению активистов, правительство должно нести моральную ответственность за борьбу с климатическим кризисом.

«Если правительство откажется от климатического закона, его следует отправить в отставку», — заявляет Elokapina в своём пресс-релизе.

Подготовка к масштабной акции протеста

С 9 июня движение планирует многодневные акции гражданского неповиновения в рамках кампании «Kulovalkea». Участники собираются занять улицы с участием тысяч протестующих, чтобы защитить цели климатического закона.

Согласно данным Финляндского климатического совета, закреплённая в законе цель по достижению углеродной нейтральности является достижимой. Elokapina подчёркивает, что Финляндия должна выполнять свои международные обязательства и содействовать «глобальной климатической справедливости».

@fin_rus #Финляндия #Elokapina #климат #протест #профсоюзы #экология #законодательство

🇫🇮 ”Леена” не хочет работу, на которую обязана подавать заявки – почему система трудовых обязательств не работает

Правительство Финляндии намерено ужесточить обязательства по поиску работы, несмотря на отсутствие доказательств их эффективности в повышении занятости. Власти разрабатывают два законопроекта: один усилит обязательства для частично занятых, другой ужесточит наказания за неисполнение этих обязанностей. Однако в условиях сокращающегося количества вакансий и общей нестабильности на рынке труда эффективность таких мер вызывает сомнения.

Работу сложно найти, потому что её просто нет

Теро Хяркёнен из Хейнолы остался без работы в ноябре. Он трудился на производстве стройматериалов по срочному договору. Несмотря на заверения в продолжении работы, компания неожиданно начала увольнять сотрудников.

Сначала Хяркёнену нужно было подавать заявки только на два места в месяц — подходящих вакансий не было. Со временем требование увеличилось до четырёх, но новых рабочих мест не прибавилось. Тем не менее Теро активно ищет работу: подаёт заявки в цеха, на установку жалюзи, электриком, продавцом. Но, как он сам говорит: "Мне и работодателям ясно, что я не получу эту работу, но я обязан подать заявку."

История повторяется: смена моделей трудового поиска

С 2017 года разные правительства Финляндии пытались внедрять модели активного поиска работы, предусматривающие санкции за их игнорирование. Однако даже при введении этих моделей не удалось достичь значительного роста занятости. Например, при правительстве Санны Марин ожидалось, что новая модель создаст 2000 рабочих мест к 2025 году — цифра, мягко говоря, скромная.

Сейчас власти хотят обязать даже частично занятых подавать не менее четырёх заявок в месяц. Предполагается, что такие меры сократят возможность снижения количества обязательных заявок до минимума.

Сомнительная эффективность

Научных данных об эффективности системы трудовых обязательств нет. Исследования только планируются, а предварительные оценки крайне скромны: ужесточение требований для частичной занятости может дать всего 150 новых рабочих мест. Руководитель Työttömien Keskusjärjestö Юкка Хаапакоски считает, что главная проблема — не в недостатке усилий безработных, а в нехватке самих рабочих мест.

Система не мотивирует, а запутывает

История ”Леены” (имя изменено) из Лахти — показательный пример. После двадцати лет работы она была уволена, и сейчас учится новой профессии. Она обязана подавать три заявки за три месяца, хотя понимает, что совмещать работу с учёбой невозможно.

"Мне позвонил работодатель и прямо спросил, подала ли я заявку по принуждению. Я призналась, и на этом всё закончилось", — рассказала Леена.

Она верит, что найдёт работу после окончания учёбы, но текущая система ей в этом не помогает.

Контроль формальный

Соискатели обязаны отчитываться о поданных заявках, но реальных механизмов контроля за их качеством у служб занятости нет. По словам эксперта Министерства труда Тони Руоконена, надзор лежит на работодателях. При этом формально заявка должна быть направлена на вакансию, где у соискателя есть шанс на трудоустройство. Очевидно, что это правило не всегда работает.

Несмотря на критику, некоторые представители служб занятости считают, что обязательства по поиску работы всё же мотивируют людей быть активными.

@fin_rus #Финляндия #работа #безработица #законодательство #трудоустройство #экономика

🇫🇮⚠️🚩 С июня в Финляндии начнут действовать новые правила для обладателей рабочих виз

С 11 июня 2025 года в Финляндии вступают в силу новые правила, касающиеся лиц, находящихся в стране на основании рабочей визы. Об этом сообщает Министерство труда и экономического развития.

Три месяца на поиск работы

Теперь, если трудовой договор иностранного работника будет досрочно расторгнут, у него будет три месяца на то, чтобы найти новую работу. В случае, если в течение этого времени новое место работы не найдено и других оснований для пребывания в стране нет, разрешение на проживание будет аннулировано.

Полгода на трудоустройство для специалистов

Для ряда категорий работников срок продлевается до шести месяцев. Это касается:
- особых специалистов (в том числе обладателей «голубой карты ЕС»),
- лиц, находящихся в Финляндии по рабочей визе более двух лет,
- высшего и среднего руководства компаний,
- специалистов и руководителей, переведённых внутри компаний.

Новые возможности смены работодателя

Согласно реформе, работник сможет сменить место работы в пределах всех сфер, признанных дефицитными на рабочую силу по всей стране. Ранее это было возможно только в рамках одной профессиональной области.

Правительство Финляндии также в начале июня утвердит постановление, регулирующее список таких профессий. Этот список будет регулярно обновляться в сотрудничестве с KEHA-центром и ELY-центрами, чтобы отражать актуальную потребность в кадрах.

Обязанность работодателя сообщать о расторжении трудового договора

Работодатели обязаны будут сообщать Миграционной службе Финляндии о досрочном расторжении трудового договора с иностранным сотрудником. Это необходимо сделать в течение 14 дней через электронный сервис Enter Finland.

Важно отметить, что прекращение разовых или дополнительных подработок сообщению не подлежит, если они не были основным местом работы, указанным в визе.

@fin_rus #Финляндия #рабочаявиза #иммиграция #трудоустройство #миграция #законодательство #Министерствотрудииэкономическогоразвития #EnterFinland

🇫🇮👮‍♂️ Пять минут для легковушки, десять — для фургона: правила парковки в Хельсинки вызывают вопросы

В Хельсинки действует необычная практика контроля за остановкой автомобилей в зонах, где парковка запрещена. Как сообщает Helsingin Sanomat, городские правила допускают кратковременную остановку для погрузки и разгрузки: легковые автомобили могут стоять до пяти минут, а фургоны — до десяти.

«Согласно городской практике, в зоне запрета парковки разрешено остановить легковой автомобиль на пять минут и фургон на десять минут для погрузки или разгрузки», — пишет Helsingin Sanomat, уточняя, что речь идёт о внутренней инструкции города.

Издание Ilta-Sanomat отмечает, что в законе о дорожном движении не указано точное время, в течение которого можно остановить транспортное средство под знаком "остановка запрещена", независимо от того, находится ли водитель в автомобиле.

Такая политика Хельсинки, применяемая только к легковым автомобилям, может восприниматься как несправедливая и чрезмерно строгая. Для сравнения, по данным IS, полиция считает нарушением только те случаи, когда остановка длится более десяти минут, не делая различий между типами транспорта.

Рабочие на стройке многоквартирного дома рассказали Helsingin Sanomat, что их автомобили регулярно штрафуют на улице Kalasatamankatu. По словам одного из прорабов, почти каждый из примерно 40 работников хотя бы раз получал штраф за парковку.

«Город даже выписал штраф фургону, припаркованному рядом с нашими строительными вагончиками, хотя участок арендован у города», — отметил он.

@fin_rus #Финляндия #Хельсинки #парковка #штрафы #транспорт #законодательство #HelsinginSanomat #IltaSanomat #Kalasatamankatu

🇫🇮💬 У работников есть основополагающее право — не заболевать из-за своей работы.
И часто речь идёт буквально о жизни и смерти.
Немногие осознают значение ЕС в развитии охраны труда.
В 1989 году была принята рамочная директива, которая вместе с установленными минимальными стандартами и последующим регулированием ограничивает, например, воздействие опасных веществ, регулирует использование средств индивидуальной защиты, а также защиту молодых работников и беременных женщин.
Тем не менее, в 2022 году в ЕС произошло около 3 миллионов трудовых несчастных случаев и более 3000 смертей.
С изменением мира должно меняться и законодательство.
В Финляндии проблемы с психическим здоровьем уже обогнали заболевания опорно-двигательного аппарата как самую распространённую причину больничных и выхода на пенсию по инвалидности.
Мы ежегодно теряем до 7 миллионов рабочих дней.
Поэтому нам необходима директива о психосоциальных рисках и мерах по их устранению в течение этого срока.
Мы должны относиться к психическому здоровью гораздо серьёзнее, чем сейчас.

@fin_rus #Финляндия #ЕС #охрана_труда #права_работников #психическое_здоровье #законодательство #директива #трудовые_несчастные_случаи #психосоциальные_риски #социальная_политика

🇫🇮🆕⚡️⚡️⚡️⚡️ Финляндия ужесточит условия получения постоянного вида на жительство

Министерство внутренних дел Финляндии представило 5 июня в парламент предложение о внесении поправок в Закон об иностранцах, которое предполагает ужесточение условий получения постоянного вида на жительство.

Согласно предложению, минимальный срок непрерывного проживания в Финляндии для получения постоянного ВНЖ увеличится с четырёх до шести лет. Кроме того, заявителям потребуется подтвердить знание финского или шведского языка и наличие двух лет трудового стажа в Финляндии.

"Успешная интеграция станет необходимым условием для получения постоянного вида на жительство. Одна из целей правительственной программы — побудить иммигрантов соблюдать правила финского общества, работать и учить язык", — заявила министр внутренних дел Mari Rantanen.

Тем не менее, возможность получения ВНЖ по истечении четырёх лет сохранится для тех, кто выполнит одно из трёх дополнительных требований:
1. годовой доход не менее 40 000 евро;
2. степень магистра или выше, признанная в Финляндии, и два года трудового стажа в стране;
3. высокий уровень владения финским или шведским языком и три года стажа.

Для заявителей, имеющих трудовой стаж, действует ограничение: они могли получать пособие по безработице или социальную помощь не более трёх месяцев.

Тем, кто получил в Финляндии степень магистра, бакалавра университета или учёную степень, разрешат получить постоянный ВНЖ без соблюдения требований по сроку проживания. При этом сохраняются языковые требования и другие общие условия, включая наличие действующего паспорта, достаточных средств и отсутствие угрозы общественной безопасности.

Также в поправках указывается, что время отбывания безусловного тюремного наказания не будет засчитываться в срок проживания, необходимый для получения национального или общеевропейского ВНЖ. Отсчёт начнётся заново после полного отбытия наказания.

Изменения в законодательстве планируется ввести в силу 8 января 2026 года.

@fin_rus #Финляндия #иммиграция #ВНЖ #МВД #законодательство #MariRantanen

🇫🇮🚩✂️⚡️⚡️⚡️⚡️ Финское правительство отменяет право на налоговый вычет за членские взносы для всех трудовых организаций

Правительство Финляндии направило на общественное обсуждение предложение об изменениях в подоходном налогообложении, включая отмену права на налоговый вычет за членские взносы как для профсоюзов, так и для организаций работодателей.

Ранее, в рамках весеннего бюджетного совещания, кабинет министров уже принял решение о лишении налоговой льготы профессиональных объединений. Теперь стало ясно, что данное изменение коснётся и таких организаций работодателей, как Suomen Yrittäjät и Keskuskauppakamari, которые традиционно не участвовали в коллективных переговорах о заработной плате и условиях труда, но активно лоббировали интересы бизнеса.

В правительственном документе указано, что «членские взносы трудовых организаций, а также других объединений, чьи уставные цели могут быть связаны с трудовыми отношениями, не будут считаться расходами, подлежащими вычету».

Организация Suomen Yrittäjät, долгое время продвигавшая идею локальных трудовых соглашений, попадает под действие этого изменения. Её председатель Petri Salminen в своём заявлении отметил:

«Мы понимаем отмену налогового вычета в условиях текущей ситуации с государственными финансами. Однако необходимо учитывать, что данное решение может привести к значительному увеличению налоговой нагрузки на многих предпринимателей, в том числе входящих в наши отраслевые организации».

Он также подчеркнул, что последствия отмены налоговой льготы должны повлиять на позицию организации в переговорах. Suomen Yrittäjät намерена добиваться права участвовать в подготовке решений, касающихся пенсионной и социальной системы работников.

@fin_rus #Финляндия #налоги #законодательство #правительство #работодатели #профсоюзы #SuomenYrittäjät #PetriSalminen #Keskuskauppakamari

🇫🇮🚩📉 Число заявлений на трудовой ВНЖ в Финляндии сократилось – доля отказов выросла

Миграционная служба Финляндии сообщила о заметном снижении числа заявлений на получение вида на жительство по трудовой основе в первой половине 2025 года. По данным Migri, с января по июнь было подано 15 491 заявление – это на 25% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Причины снижения количества заявлений

Снижение частично связано с изменением законодательства о сезонных работах, вступившим в силу в феврале. Теперь, например, сборщики ягод подают заявления на сезонные рабочие визы, а не на трудовые виды на жительство. Это повлияло на общую статистику по трудовой миграции.

Рост отказов и ужесточение условий

В то же время доля отказов увеличилась. Если в прошлом году отрицательное решение по первичным трудовым ВНЖ получали 19% заявителей, то в этом году этот показатель вырос до 23%.

– Сейчас в Финляндии много соискателей работы, и рабочая сила для многих позиций легко доступна. Это отражается в решениях по трудовым видам на жительство – около 14% отказов связано с оценкой потребности в иностранной рабочей силе, – прокомментировал директор по развитию Migri Йоханнес Хирвеля.

В Migri отмечают, что рост количества отказов связан с изменениями в законодательстве и более строгой миграционной политикой, направленной на ограничение привлечения иностранной рабочей силы в условиях высокой внутренней конкуренции.

@fin_rus #Финляндия #миграция #ВНЖ #трудоваямиграция #Migri #ЙоханнесХирвеля #законодательство #рабочаявиза #ягодники

🇫🇮👮‍♂️ Разные правила для разных граждан: чем грозит превышение скорости в Финляндии и за её пределами

Последствия для иностранцев и финнов различаются

Превышение скорости может привести к серьёзным последствиям, включая запрет на вождение и даже тюремное заключение сроком до двух лет. Однако наказания за нарушения правил дорожного движения в Финляндии зависят от гражданства нарушителя.

В четверг полиция Оулу задержала иностранного молодого человека, разогнавшегося на мотоцикле до 221 км/ч. Как сообщил комиссар Янне Коскела, мужчина всё ещё находится под стражей, и допрос состоится позже, после прибытия переводчика и адвоката. Он добавил, что случаи, когда нарушитель оказывается иностранцем, достаточно редки, хотя превышения скорости свыше 200 км/ч случаются летом.

Какие последствия грозят нарушителю?

Если человек обвиняется в грубом нарушении правил дорожного движения, его может ждать длительный запрет на вождение. Максимальное наказание — два года тюрьмы, уточнил пресс-секретарь полиции Оулу Теро Вяюрюнен. Также возможны депортация и запрет на въезд в страну.

Будет ли запрет на вождение действовать в других странах?

Для иностранцев, находящихся в Финляндии, запрет на вождение действует только на территории страны. Однако если финн получает запрет в Финляндии, он будет действовать повсеместно.

Может ли быть конфискована собственность нарушителя?

Да, мотоцикл нарушителя был конфискован. Полиция должна убедиться, что транспортное средство зарегистрировано законно и пригодно для дорожного движения. Конфискация может длиться до четырёх месяцев. За это время принимается решение — передать транспортное средство государству или вернуть владельцу.

Что происходит при нарушении правил иностранцем с зарубежными номерами?

Если автомобиль с иностранными номерами попадает под автоматическую камеру контроля скорости, Финляндия не выписывает штрафы по таким случаям.

А что если финн нарушит правила за границей?

Финн может получить запрет на вождение и штраф в стране нарушения. Как правило, обычные штрафы не влияют на права в Финляндии. Однако при серьёзных нарушениях, например, вождении в нетрезвом виде, возможен запрет на вождение и в Финляндии. Такие случаи рассматриваются полицией по месту жительства.

Нужно ли оплачивать штрафы, полученные за границей?

Да, иначе могут возникнуть проблемы при повторном въезде в страну, например, на этапе регистрации на рейс.

@fin_rus #Финляндия #полиция #дорожноедвижение #штрафы #превышениескорости #Оулу #законодательство