📢🇫🇮🛠⚡️⚡️⚡️⚡️Привет, Hämeenlinna!
Фестиваль свободных дискуссий #HyvinSanottu стартует сегодня в пятницу в Веркатехте. SAK рассказывает о доверии как о суперсиле трудовой жизни в Patio с 16:15 до 17:45.

Подробнее : https://www.sak.fi/ajankohtaista/tapahtumat/sak-hyvin-sanottu-keskustelufestivaalilla


@fin_rus 🇫🇮 #sak

⚡️⚡️⚡️⚡️Забастовка в Turku

Некоторые автобусные маршруты Föli грозят прекратить работу в следующую среду, поскольку оператор Turku Kaupunkiliikenne участвует в однодневной забастовке. Он курсирует по маршрутам 1, 1Б, 1Т, 3, 30, 50, 50Т, 51, 52, 52А, 53, 53А, 53Т, 54, 55А, 58, 71, 73, 74 и ночному маршруту 36.

Профсоюзы JHL, Sähköliitto, Ammattiliitto Pro и Teollisuusliitto объявили в пятницу о новых приостановках работы на следующей неделе. Остановки противоречат запланированному правительством ослаблению численности работающих и безработных.

❗️Работы прекратятся в районе Варсинайс-Суоми в среду, 8 ноября. В забастовке принимают участие десятки компаний. В дополнение к городскому транспорту Турку, например, компания по управлению отходами Юго-Западной Финляндии и Turku Energia. В Турку Ракеннуслиитто проводит забастовку на строительной площадке психиатрической больницы Тыкс компании Skanska Oyj.

Забастовки являются частью кампании #PainavaSyy SAK и входящих в нее профсоюзов. Профсоюз направляет работодателям и национальному посреднику уведомление о забастовке по каждому объекту забастовки за четыре дня до остановки работы. При этом о мерах также будет объявлено на сайте Строительного объединения. Доверенные лица компаний своевременно получают информацию и могут донести до персонала компаний.

@fin_rus 🇫🇮 #Turku #SAK

❗️⚡️⚡️⚡️⚡️ 😀😀😀

@fin_rus #sak

#SAK

ℹ️➡️Причина забастовки.

@fin_rus 🇫🇮

🇫🇮🚩🚩⚡️⚡️⚡️⚡️❗️По информация от HS и MT: Профсоюзы SAK планируют в ближайшие недели до четырех дней политических забастовок

Цели забастовок и участвующие в них профсоюзы, вероятно, будут определены уже во вторник.

ПО ДАННЫМ HS , в середине марта профсоюзы, входящие в центральную организацию наемных работников SAK, организуют политические забастовки, которые, по предварительной информации, будут сильнее, чем раньше.

Забастовки приходятся на 11 и 12 недели и могут длиться до четырех дней. До сих пор большинство забастовок длились один или два дня.

@fin_rus 🇫🇮 #hs #sak

🇫🇮💬🚩Министр Сатонен о трёхмесячном правиле безработицы: "Это полностью соответствует практике других скандинавских стран"

Правительство Финляндии продвигает законопроект, согласно которому иммигранты, потерявшие работу, должны будут найти новое место в течение трёх месяцев, иначе они будут вынуждены покинуть страну. В некоторых случаях срок может быть увеличен до шести месяцев.

Этот законопроект вызвал широкую критику. Центральная организация работодателей (EK) назвала этот план серьёзной ошибкой для экономики Финляндии.

Министр труда Арто Сатонен (Кок.) защищает проект закона, отмечая: "Это полностью соответствует решениям других скандинавских стран". По его словам, трёхмесячный срок касается только тех, кто работал в Финляндии менее двух лет. Те, кто трудился дольше, а также специалисты, смогут искать новую работу в течение шести месяцев.

Сатонен также подчеркнул, что в течение этих трёх или шести месяцев иммигранты смогут принимать работу не только в своей отрасли, но и в других сферах, где в Финляндии существует нехватка кадров. "Это изменение предыдущего законодательства, которое добавляет гибкость в процесс поиска работы", — добавил он.

Однако и работодатели, и профсоюзы продолжают выступать против законопроекта. Экономист SAK Тату Кнуутила считает трёхмесячный срок слишком жёстким, особенно учитывая длительные процессы найма и сложные экономические условия. Он также отметил, что различие в сроках для разных категорий работников ставит их в неравные условия.

Генеральный директор Союза строительной промышленности Ракеннустёллисюс RT Алекси Ранделл предупредил, что этот законопроект может негативно сказаться на конкурентоспособности Финляндии и её привлекательности для трудовых мигрантов. "В строительной отрасли в столичном регионе более 30% рабочей силы составляют иностранцы, и у нас всегда существует нехватка рабочей силы. Правительству стоит пересмотреть этот вопрос", — подчеркнул он.

@fin_rus #Финляндия #sak #правительство #Сатонен

🇫🇮🚩❗️🔤🔤🔤Завершены переговоры SAK о сокращениях: 11 сотрудников покидают организацию

Финская конфедерация профсоюзов (SAK) завершила начатые в августе переговоры по сокращению персонала по производственным и экономическим причинам. В результате этих переговоров 11 сотрудников покинут организацию, часть из них — через выход на пенсию. Также изменится круг обязанностей нескольких сотрудников.

После сокращений штат организации будет составлять 50 человек. Первоначальная оценка предполагала сокращение до 20 рабочих мест, однако благодаря другим мерам по экономии число увольнений удалось сократить.

По словам Марко Пирайнинена, директора по административным вопросам SAK, переговоры прошли конструктивно, и благодаря предложенным решениям удалось смягчить последствия для сотрудников.

Новая структура организации начнет работу с 1 декабря, и в рамках изменений будет пересмотрена работа региональных подразделений SAK.

@fin_rus #Финляндия #SAK #сокращения #переговоры #профсоюзы #экономия #Финляндия

🇫🇮🚩SAK требует 10-процентного повышения зарплат на два года: как это соотносится с остальной Европой?

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK) объявила о планах добиться повышения зарплат на 10% в течение двух лет: на 6% в первый год и на 4% — во второй. Согласно заявлению профсоюзов, это должно повысить покупательную способность работников на фоне её недавнего снижения. Однако исследователь из Экономического института деловой жизни Финляндии (Etla) Антти Кауханен полагает, что такие требования могут повлиять на конкурентоспособность Финляндии.

Etla прогнозирует рост заработной платы в Финляндии в пределах 3,2% в этом и следующем годах. Кауханен считает, что рост свыше 5% может негативно отразиться на конкурентоспособности страны, особенно в экспортных секторах.

В других странах Европы повышение зарплат также обсуждается, но в целом целевые показатели ниже, чем в требованиях SAK. Например, в Швеции зарплаты, по оценкам, вырастут на 4,1% в этом году и на 3,6% в следующем. В Дании — 5,7% в 2023 году и 4,6% в 2024 году. В Германии профсоюз IG Metall и работодатели недавно договорились о 5,5-процентном увеличении зарплат для работников металлургической и электронной промышленности на ближайшие два года.

Согласно Кауханену, уникальность немецкого подхода заключается в широко применяемых "дополнительных оговорках" в трудовых договорах, которые позволяют отдельным предприятиям адаптировать условия оплаты. Также покрытие коллективными договорами в Германии охватывает меньшую часть экономики, чем в Финляндии, что обеспечивает гибкость в вопросах зарплат.

Рост зарплат в Норвегии, по данным местного статистического агентства, составит 5,3% в этом году и 4,6% в следующем. В этих странах экспортный сектор формирует ориентир для переговоров по зарплатам, что способствует их устойчивости на фоне мировой конкуренции.

Кауханен подчёркивает, что для сохранения конкурентоспособности Финляндии следует учитывать не только рост зарплат, но и развитие производительности. Чем быстрее растёт производительность труда, тем больше возможностей для повышения зарплат без ущерба для конкурентоспособности.

@fin_rus #Финляндия #зарплаты #экономика #SAK #конкурентоспособность