Teollisuusliitto открывает вакансию специалиста по коллективным договорам для работы в химической отрасли.
Основные обязанности:
- Защита интересов работников химического сектора.
- Развитие условий труда и коллективных договоров.
- Участие в коллективных переговорах на национальном уровне.
- Специализация по вопросам рабочего времени и его регулирования.
Требования:
- Опыт работы в сфере защиты прав работников и коллективных договоров.
- Отличные навыки переговоров и поиска решений.
- Владение финским, английским и шведским языками.
- Готовность к командировкам по Финляндии (наличие автомобиля необходимо).
Что предлагает работодатель:
- Интересную и ответственную работу.
- Гибкий и поддерживающий коллектив.
- Возможности для профессионального развития.
Рабочее место находится в центральном офисе Teollisuusliitto в Хельсинки (Хаканиеми).
Крайний срок подачи заявок: 19 февраля 2025 года.
Подать заявку можно по ссылке: https://teollisuusliitto.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=139
Дополнительную информацию предоставляет Тони Лайхо, руководитель химического сектора:
📞 050 303 9272 (будни с 17:00 до 18:00)
📧 [email protected]
@fin_rus #Финляндия #работа #вакансия #профсоюзы #коллективныйдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Переговоры между профсоюзом AKT и Ассоциацией автотранспортных работодателей ALT по коллективным договорам для работников автосервисов и автовокзалов не принесли результата.
В среду, 29 января 2025 года, стороны обсудили ряд вопросов, но значительного прогресса достичь не удалось.
"По некоторым вопросам состоялось обсуждение, но реального продвижения не произошло", — сообщил представитель AKT Харри Пасанен.
Следующий раунд переговоров запланирован на пятницу, 31 января 2025 года. Именно в этот день истекают текущие коллективные договоры, а с 1 февраля 2025 года начнётся период бездоговорного состояния.
@fin_rus #Финляндия #AKT #коллективныйдоговор #автотранспорт #переговоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Переговоры по коллективным договорам в сферах перевозки нефтепродуктов и автоцистерн между профсоюзом AKT, Ассоциацией автотранспортных работодателей ALT и Öljytuote ry продолжились 29 января 2025 года. Это уже третья встреча с начала переговоров 18 декабря.
"Сегодня не было никакого продвижения в переговорах по коллективному договору для сектора автоцистерн и нефтепродуктов, ни со стороны AKT, ни со стороны ALT и Öljytuote ry", — сообщил представитель профсоюза Пенгти Хямяляйнен.
По его словам, аналогичная ситуация сложилась и в переговорах по грузоперевозкам между AKT и ALT.
"Предложения сторон остаются неизменными", — добавил Хямяляйнен.
Следующий раунд переговоров по обоим договорам состоится в пятницу, 31 января 2025 года.
Действующие коллективные договоры в этих секторах уже расторгнуты и истекают 31 января. С 2 февраля начнётся период бездоговорного состояния.
@fin_rus #Финляндия #AKT #грузоперевозки #нефтепродукты #коллективныйдоговор #переговоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Переговоры по коллективному договору в портах между профсоюзом AKT и Ассоциацией портовых операторов продолжились 28 января 2025 года. Обсуждение стартовало 8 января.
"Сегодня стороны обменялись предложениями по изменениям", — сообщил представитель AKT Юха Анттила.
Следующий раунд переговоров запланирован на вторник, 4 февраля.
Текущий коллективный договор в портовой отрасли уже расторгнут и действует только до 28 февраля. С 1 марта начнётся период бездоговорного состояния.
@fin_rus #Финляндия #AKT #порты #трудовыеспоры #коллективныйдоговор #переговоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Финляндии после истечения срока действия коллективного договора (TES – työehtosopimus) может наступить период бездоговорного состояния (sopimukseton tila). Это означает, что больше нет официально согласованных условий труда, таких как зарплаты, рабочее время, доплаты и другие трудовые гарантии.
Что происходит в этот период?
- Работодатели могут в одностороннем порядке изменить условия труда, если на это нет других ограничений (например, законов или индивидуальных трудовых договоров).
- Работники получают право объявлять забастовки без необходимости соблюдать мирное соглашение (rauhavelvoite), которое действует только во время срока действия коллективного договора.
- Переговоры между профсоюзами и работодателями продолжаются, но стороны могут прибегнуть к более жёстким методам давления, например, угрозе забастовок или локаутов.
Как долго длится бездоговорный период?
Этот период продолжается до тех пор, пока стороны не достигнут нового соглашения. В Финляндии такие ситуации часто сопровождаются забастовками, демонстрациями и другими акциями протеста работников.
@fin_rus #Финляндия #трудовыеспоры #профсоюзы #коллективныйдоговор #забастовки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Переговоры между Промышленным союзом (Teollisuusliitto) и Ассоциацией работодателей технологической промышленности (Teknologiateollisuus) не привели к соглашению 29 января 2025 года. Следующий раунд урегулирования назначен на субботу, 1 февраля, 13:00.
Тем временем в отрасли продолжается шестидневная забастовка, затрагивающая предприятия технологической промышленности, химической промышленности, производства пластиковых изделий и химических продуктов.
Дополнительно 3 февраля начнётся ещё одна шестидневная забастовка, которая коснётся также нефтехимической и лесопромышленной отраслей.
На 10 февраля объявлена пятидневная забастовка на предприятиях технологической и химической промышленности.
Текущие коллективные договоры в технологической отрасли истекли 30 ноября 2024 года, а в химической промышленности 31 декабря 2024 года.
@fin_rus #Финляндия #технологии #промышленность #забастовка #коллективныйдоговор #переговоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM