🗣️🗣️🗣️🗣️🗣️ ВПШ с Викторией Нестеровой: как рассчитать зарплату сотрудников на предприятии

❗️С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Петербурге установлен в размере 28 750 рублей, что на 15% больше предыдущего уровня. В то же время, согласно данным сервиса hh.ru, средняя предлагаемая зарплата в городе в середине января 2025 года достигла 80 000 рублей, что на 10 000 рублей больше, чем годом ранее.

🔠Как организовать расчёт заработной платы на предприятии?

🔠Что нужно, чтобы настроить оплату труда под конкретные бизнес-процессы?

🔠И в какой мере можно совмещать материальное и нематериальное поощрение?

Об этом — в седьмом выпуске проекта «ВПШ»: Высшая промышленная школа с генеральным директором «Фирмы Изотерм» Викторией Нестеровой

Соведущий программы — шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов.

📷 фотобанк Business FM Петербург

#впш #зарплата #предприятие #работники #экономика #оплататруда #бизнеспроцесс #бизнес #поощрение #высшаяпромышленнаяшкола

⚡️Руководители чаще благодарят тех, кому мало платят

К такому выводу пришли специалисты SuperJob, выяснившие у 1,6 тысячи трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов России, когда их в последний раз хвалили на работе.

Примечательно, что специалисты, зарабатывающие до 100 тысяч рублей, слышат в свой адрес похвалу чаще тех, чей оклад выше. Также в ходе опроса выяснилось, что сотрудников женского пола руководство благодарит чаще, чем мужчин.

Кроме того, согласно результатам исследования, практически каждый пятый работающий (18%) вообще никогда не слышал лестных слов от своего начальника. В то же время 60% участников опроса смогли вспомнить, когда в последний раз руководство благодарило их за работу.

«15% — в последние несколько дней, 11% — от недели до месяца назад, 12% — от 1 до 6 месяцев назад, каждый шестой (16%) вспомнил о благодарности, полученной более года назад», — говорится в сообщении сервиса.

В ходе опроса респонденты, зарабатывающие больше среднего, рассказали, что обычно слышат в свой адрес только негативные комментарии руководства. Отсутствие хвалебных отзывов такие участники опроса пояснили тем, что вслед за похвалой начальство должно поощрять сотрудника материально.

📷 Photo by form PxHere

#работа #поощрение #похвала #работодатель #сотрудники #деньги #население #критика