⚡️Средняя зарплата в России достигла нового рекорда, превысив 91 тыс. рублей

Средняя зарплата в Российской Федерации впервые перевалила за отметку в 91 000 рублей, увеличившись на 15,5%. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на результаты исследования «Сбераналитики» и «Работы.ру».

Согласно выводам аналитиков, если наметившийся тренд сохранится, то по итогам года средняя заработная плата в России может достичь 100 000 рублей.

Специалисты также подсчитали, что медианная зарплата тоже прирастала опережающими темпами. Так, с января по март текущего года она увеличилась на 1,7 процентных пункта быстрее средней и достигла 66 700 рублей.

Кроме того, в 13 регионах РФ доходы населения стали выше более чем на 19%. Максимальный прирост заработной платы был отмечен в трех регионах — в Удмуртии (+21,7% год к году), Тульской и Свердловской областях (20,1% и 20% соответственно).

Аналитики уточняют, что самый высокий темп роста заработной платы зафиксирован у молодых специалистов в возрасте до 24 лет (+16,7% — до 72,5 тысячи рублей в среднем).

При этом самая высокая средняя заработная плата наблюдается у специалистов в возрасте от 35 до 44 лет (101 400 рублей) и от 25 до 34 лет (98 700 рублей).

📷 фотобанк Business FM Петербург

#зарплата #работа #аналитика #трудоустройство #соискатели #работодатели #спрос

🗣️🗣️🗣️🗣️🗣️ Директор «Авито Подработки» Сергей Яськин: бизнес ищет сотрудников на подработку на фоне дефицита кадров

❗️Россияне стали чаще искать подработку. В прошлом году, по сравнению с 2023-м, спрос вырос почти на 50%, а на некоторые позиции — более, чем вдвое, подсчитали ранее аналитики «Авито». Среди офисных профессий активнее всего кандидаты откликались на вакансию экономиста. Если же говорить о рабочих специальностях, то здесь в лидерах оказалась вакансия прессовщика.

🔴Интерес к получению дополнительного дохода не ослабевает и в 2025 году. Возросло также число предложений от бизнеса. Компании, по данным сервиса «Зарплата.ру», активно ищут «временных» курьеров, официантов, поваров, барменов и продавцов-консультантов.

Ситуацию на рынке обозреватель Business FM Петербург Максим Тихонов обсудил с директором «Авито Подработки» Сергеем Яськиным

📷 пресс-служба «Авито Подработки»

#подработка #работодатели #бизнес #соискатели #временнаяработа #дополнительныйзаработок #дефициткадров #авитоподработка #авито #сергейяськин #вакансии #зарплата

⚡️Многозадачность возглавила список самых раздражающих слов в вакансиях

Многозадачность оказалась самым нервирующим словом для россиян, находящихся в поиске нового места работы. Об этом сообщает пресс-служба сервиса SuperJob.

В ходе опроса, в котором участвовали 1,6 тысячи представителей экономически активного населения из всех округов России, 42% потенциальных соискателей рассказали, что в описании вакансий встречают слова, вызывающие у них раздражение. При этом 15% из этого числа респондентов самым раздражающим назвали прописанное условие о многозадачности будущего сотрудника.

В топ-3 также вошли: стрессоустойчивость (12%) и дружный коллектив (10%). Кроме того, негативно россияне реагируют на словосочетание «конкурентоспособная зарплата», если при этом ежемесячный доход в самой вакансии не прописан — 9%участников опроса.

«Набило оскомину словосочетание «амбициозная компания» (7%). 2% респондентов отвергают англицизмы (например, такие, как тимбилдинг, митап, девелопер, дедлайн, коуч, нетворкинг, релиз, тренд, скилы, онбординг и проч.), еще столько же — различные аббревиатуры, как на русском, так и на английском (sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO и проч.)», — рассказали в сервисе.

Участники опроса также рассказали, что неприятные эмоции в описании вакансии вызывают: указание зарплаты по договоренности (29%), завышенные требования к опыту работы (26%), поверхностное описание обязанностей или деятельности компании (15%), обещание связаться при отсутствии контактов организации (10%) и указание зарплаты до вычета налогов (9%).

📷 Photo by form PxHere

#работа #вакансии #раздражение #словатриггеры #работодатели #соискатели #коллектив #зарплата #опрос

⚡️В Петербурге назвали топ-3 остродефицитных профессий

В Северной столице обостряется дефицит кадров в разных сферах. С весны 2024 года в своего рода лидеры вырвались прессовщики, которые возглавляют рейтинг по росту спроса с увеличением вакансий почти на 160%.

Кроме того, в городе продолжает ощущаться нехватка строителей — на реализацию различных проектов не хватает 12 000 человек. Также остро в кадрах нуждается сфера IT.

«Одна из причин высокого спроса на квалифицированных специалистов связана, в том числе с разрывом программ образования от реальных потребностей рынка и бизнеса. То есть вузы готовят одних специалистов, по одним программам, работодатели, особенно в IT-индустрии, в маркетинге, в digital, ищут других специалистов с определенными навыками», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова.

О том, как компании и Смольный справляются с дефицитом кадров, — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой

📷 Photo by form PxHere

#работа #дефициткадров #вакансии #спрос #безработица #петербург #экономика #работодатели #соискатели #зарплата

⚡️Рестораторы Петербурга поделились секретами привлечения и удержания персонала

За год число резюме в сфере «Туризм, гостиницы, общественное питание» в Петербурге увеличилось на 10%, подсчитали аналитики SuperJob.

Наиболее востребованные позиции в HoReCa — повар, пекарь, официант, администратор и бармен.

Параллельно работодатели вынуждены участвовать в зарплатной гонке: оклады на разных позициях в индустрии гостеприимства продолжают расти: где-то — на символические 15%, где-то — почти в полтора раза.

Помимо увеличения зарплат, работодатели используют различные формы мотивации. Это спецпредложения в изучении языков, путешествиях, возможность участия в успешных проектах и другие инструменты.

О том, как рестораторы пытаются привлечь и удержать персонал, и какие способы сработали на практике — в материале шеф-редактора Business FM Петербург Максима Морозова

📷 Йонас Якобссон / unsplash.com

#петербург #работа #работодатели #рестораторы #зарплата #бенефиты #обучение #успешность #персонал #корпоративнаякультура

⚡️Работодатели ищут поваров и водителей среди пенсионеров

В России количество предложений о дополнительном заработке для пенсионеров выросло на 35%, чаще всего работодатели ищут поваров, горничных и водителей пассажирского транспорта. Об этом сообщают аналитики сервиса «Авито Подработки», которые изучили спрос компаний на подработку среди различных групп населения.

Так, по результатам трех весенних месяцев текущего года, число гибких вариантов занятости для пенсионеров стало больше на 35%. При этом средний заработок для работающих на позициях с гибким графиком либо частичной занятостью по РФ составил 66 394 рубля в месяц.

В сервисе уточнили, что топ-5 вариантов подработки для пенсионеров вошли такие специальности, как: повар (+83% к аналогичному показателю 2024 года), горничная (+75% год к году), водитель пассажирского транспорта (+67%), дворник (+56%) и продавец (+40%).

📷 Julia Vivcharyk / unsplash.com

#работодатели #работа #пенсионеры #зарплата #повар #водитель #подработка #горничные #дворник #дефициткадров

⚡️Ложь во имя работы: зумеры массово завышают свой опыт на собеседованиях

В России 79% работодателей сталкиваются с зумерами, завышающими опыт работы. Из них 59% компаний имеют дело с такими соискателями периодически, а 20% постоянно встречают молодых кандидатов, преувеличивающих свой опыт работы. Об этом сообщает пресс-служба Группы Ренессанс Страхование со ссылкой на совместное исследование с сервисом по поиску работы и персонала Зарплата.ру.

При этом опрос 1,9 тысячи руководителей российских компаний показал, что большинство работодателей 76% сделают выбор в пользу кандидата, который может подтвердить опыт работы. Еще 12% респондентов отдадут предпочтение возрастным специалистам, так называемым, миллениалам или бумерам.

Отмечается, что больше всего работников с нереалистичными запросами встречаются среди соискателей в возрасте до 28 лет. Если говорить в разрезе профессий, то, по мнению участников опроса, наибольшее число таких соискателей среди представителей маркетинга и пиара — такой вариант выбрали 40% респондентов.

«В топ-5 также вошли такие профессии, как менеджер по продажам (28%), линейный менеджер (27%), креативщик (25%) и разработчик ПО (18%)», — говорится в результатах исследования.

По подсчетам аналитиков, в подавляющем большинстве случаев зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции (79%), набор имеющихся у них «софт-скиллов» (32%), а также навыки владения иностранными языками (21%). При этом 45% руководителей отметили, что молодые кандидаты обычно хотят заработную плату значительно превышающую рыночную, 30% респондентов рассказали, что требуемый оклад зачастую абсолютно не соответствует уровню навыков кандидата.

«Помимо повышенной оплаты труда, работодатели чаще всего слышат от зумеров пожелания о полностью удаленном формате работы (56%), отсутствии рутинных задач (55%), гибком графике, быстром карьерном росте (31%) и возможности часто брать дополнительные отгулы (24%)», — отметили аналитики.

С такими запросами 46% руководителей сталкивается каждые три-четыре собеседования, а 10% — не реже, чем на каждом втором. В исследовании также уточнили, что каждый 10 работодатель, который слышит нереалистичные требования, не берет на работу такого соискателя.

📷 Van Tay Media / unsplash.com

#работа #зумеры #опытработы #работа #работодатели #софтскиллы #трудоустройство #гибкийграфик #отгулы #зарплата #карьерныйрост