💬 О подведении итогов «работы» желтого профсоюза народного образования #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Недавно был на собрании территориальной организации профсоюза народного образования. Подводили итоги работы за 5 лет...

Это были тяжёлые пять лет.

Мы выстояли в КОВИД. Несмотря на всю ту нагрузку, которая упала на учителей и вообще руководство школ: дистанционка, онлайн уроки.

Затем затянуло в воронку СВО. Стоим.

И самое главное — оптимизация образования:

🔘 Из 140 учреждений получилось 38. Сливали вместе и сады, и школы.
🔘 Образовательные комплексы плодились, как жилые. И с тем же качеством.
🔘 Должности сокращали, учителям увеличивали нагрузку.
🔘 Бюджет кромсали ножницами в угоду экономии.

Но мы это сделали... Точнее, не мы, а они. Чиновники. Антагонистический класс, который пытается нам показать, что ничего плохого не происходит. Всё идёт так, как надо. «Денег нет, но вы держитесь».

Представитель от областного «профсоюза» поблагодарил всех за работу. И сообщил, что совместными усилиями мы смогли протолкнуть повышение МРОТ аж до 22400 рублей. Это даже больше первой категории.

Эта новость, как пьяному ещё одна рюмка — всё равно мимо. Ну что же, с 1 января увидим, как изменится наша зарплата, а с 1 июля — тарифы на ЖКХ. Реальная зарплата тоже упадёт.

На том и порешали. Работаем дальше».

🔵 От Редакции:

Не стоит ждать иных результатов от профсоюза-фикции.

«Жёлтые» профсоюзы лишь имитируют заботу о рабочих. Главная их цель — возглавить возмущение трудящихся, увести недовольных в сторону от осознания истинных причин своих бед.

Не дайте себя запутать! Объединяйтесь с коллегами для создания НЕЗАВИСИМОГО профсоюза.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Найдено инновационное решение для избавления от стресса — увольнение!

Стартап из Индии уволил всех сотрудников, которые признались в том, что чувствуют выгорание или испытывают стресс.

🔵 Мы провели исследование, чтобы выяснить уровень стресса среди сотрудников. Многие из вас поделились тем, что испытывают большой стресс.

Наша компания заботится о том, чтобы сотрудники работали в здоровой атмосфере, поэтому мы приняли решение: все сотрудники, которые испытывают стресс, уволены с этой минуты».

🔵 Своевременное решение. А то рабочие на нервах могут начать требовать нормального к себе отношения и соблюдения трудовых прав.

А это уже может вызвать стресс у руководства!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 12 декабря 1993 года состоялось всенародное голосование по проекту Конституции Российской Федерации

Проект новой Конституции был разработан ещё в 1990 году. Была поставлена задача изменить Конституцию СССР 1978 года в сторону рыночной демократизации и либерализации.

Проект предусматривал разделение власти на три формально независимые ветви: исполнительную, законодательную и судебную, декларации о высшей ценности человека, его прав и свобод, запрет общеобязательной идеологии и многопартийность. А также ограниченность президентских полномочий.

Однако в этом «парламентском» проекте всё ещё сохранялись остатки Советской власти. Высшим органом власти оставался Съезд народных депутатов. Для рыночников это было помехой в деле делёжки приватизации общенародной собственности.

Поэтому в 1993 году Ельцин с командой предложили «улучшенный» вариант проекта: «президентский».

По нему президент наделялся практически неограниченными полномочиями. В том числе правом распускать парламент и самолично менять министров.

Ещё один проект Юрия Слободкина предусматривал восстановление Советской власти по образцу 1917 года. Подробнее про три проекта Конституции читайте здесь.

🔵 За вынесение на референдум проекта было собрано 1,2 млн подписей. Именно поэтому Ельцин решил референдум не проводить. Вместо него было назначено «конституционное совещание», состав которого назначался лично президентом.

На конституционное совещание был вынесен только один проект — «президентский». И даже «карманное» конституционное совещание его не поддержало.

Проблему надо было как-то решать. Приближался ноябрь 1993 года и Х Съезд народных депутатов. Он мог отправить в отставку Ельцина и назначить референдум по конституции. Шансы на победу в этом варианте были только у проекта Слободкина.

🔵 И «демократ» Ельцин решил проблему. В сентябре-октябре 1993 года он распустил и расстрелял Верховный Совет.

На 12 декабря 1993 года был назначен референдум по Конституции. На него был вынесен лишь один проект — «президентский». Агитация «против» была запрещена, в отличие от агитации «за».

И.. Сюрприз! Конституцию приняли. «За» проголосовали 54% избирателей из 53% принявших участие. То есть, фактически новая Конституция была принята 29% избирателей.

Октябрь 1993 года показал нам, как работает демократия в рыночной экономике. А сегодня мы видим уже развитие этой «рыночной демократии»:

🔘 Вместо ограниченного президентского срока – обнуление сроков.
🔘 Вместо свободы слова — тюрьма за репост мемов.
🔘 Вместо запрета общеобязательной идеологии — запрет «дискредитации» и «экстремизма».
🔘 Вместо права граждан свободно собираться — «дадинские» сроки за несогласованные митинги.
🔘 Вместо права на профсоюзы — арест профсоюзных лидеров.
🔘 Вместо права на образование — дискриминация детей по национальному и языковому признаку.

Почему так? Потому что закон — это воля ПРАВЯЩЕГО класса. Основной закон — тем более.

Ad amicos omnia, hostibus – lex (Друзьям всё, врагам — закон).

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💶 Доллар и стабильность

Подписывайтесь на РТФ

🌍 Иркутск. Вакансия уборщика для кандидатов наук

В январе 2024 года сотрудники Иркутского института развития образования создали независимый профсоюз. Поводом явились массовые увольнения во время объединения с другим институтом и неоправданно заниженная зарплата.

Профсоюз обратился в прокуратуру. Прокуратура признала нарушения и потребовала от руководства института их устранить.

«Нет людей — нет нарушений». Видимо, именно так решило руководство института и объявило реструктуризацию.

Вместо законного повышения зарплат 32 сотрудника института получили уведомление о сокращении.

А чтобы всё было совсем «по закону», кандидатам наук, доцентам, преподавателям предложили занять свободные вакансии: специалистов по закупкам, рабочих, уборщиков и гардеробщиков.

🔵 Как видим, независимый профсоюз — кость в горле не только у бизнеса, но и у руководства государственного учреждения. Организованные коллективы пугают любых начальников.

✅ И, вероятно, не зря.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 Как «оптимизация» образования бьёт по зарплатам учителей, #нампишут #ртф_рабкоры

Недавно наша школа прошла оптимизацию, слияние и стала носить гордое звание «гимназия».

Увеличилось количество учеников. Теперь у педагогов огромная нагрузка. А что же при слиянии учреждений случилось с зарплатами?

Обычно отпускные выплачивают в конце июня. В конце августа ты выходишь на работу. В сентябре зарплата обычно маленькая. Потом школа получает деньги на стимулирующие, на зелёную зону и компенсационные. Из этих денег зарплату, на которую можно жить, мы получаем в октябре.

Но в этот раз всё пошло не по плану.

Бухгалтерия тоже прошла оптимизацию. В результате слетела база учреждений. И тут же посыпались и ошибки в выплатах. Категории, часы, нагрузка, надбавки — всё пошло «по бороде».

Так как бухгалтер один, то все вопросы посыпались к нему. Удар был выдержан и отражён. Бухгалтер объявил, что в ноябре всё будет нормально.

Но теперь до бухгалтера не дозвониться. Его номер просто не дают. Ты обязан идти к нему в другое здание за два квартала от школы.

🔵 Капитализм — счастье, вы там держитесь!»

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Многие думают, что если работодатель платит вам зарплату, то может требовать выполнения любой тяжелой работы.
Но это не так.

✅ Как определить тяжесть физического труда работника и каковы её предельные значения?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 О том, как выживает в рыночных реалиях «добрый доктор Айболит», #нампишут ветеринарный врач

🔵 Я ветеринарный врач. Живу и работаю в Московской области. Хочу поделиться условиями труда в ветеринарии.

Учат в Академии плохо. Преподавателей, которые горят своим предметом, мало. Могу вспомнить только двух таких педагогов: по гистологии и паразитологии. Остальные — непрактикующие врачи, читают по бумажке, практики — ноль, фундаментальных знаний тоже немного.

Загруженность на учёбе большая. Но после окончания вуза возьмут работать только ассистентом ветврача. Поэтому большинство студентов со 2-3 курса устраиваются мыть полы в клиники. Конечно, в ущерб учёбе.

Ассистентов редко оформляют официально. Молодые люди и не в курсе, как это — работать по трудовой. Мало кто знает свои права.

Очень распространённое явление — неоплачиваемая стажировка. Ходишь в клинику, моешь полы и инструменты, убираешь за животными. Может быть, научат делать уколы и брать кровь. Но ничего не заплатят. Работодатели считают, что не надо платить тому, кто не умеет ничего, но полы мыть может. Такие стажировки могут длиться месяцами.

Потом можно рассчитывать на работу ассистента. Как правило, неофициально. Если официально, то на полставки. Но работать будешь много. О ТК РФ работодатели молчат. Не нравится — уходи.

Если проработаешь ассистентом достаточно долго, можешь рассчитывать на ставку ветврача. Скорее всего, так же всерую. Часто без оплачиваемых отпускных и больничных. Не работаешь —ничего не получаешь.

Директор показывала нам график выручки врачей. Сетовала, сколько налогов она за нас платит. Хотя большинство работает всерую.

Как-то подняли вопрос об официальном трудоустройстве, оплате больничных и отпускных. Директор сказала, что можно. Но она урежет нам зарплату на 40%.

Переработки не оплачиваются никак. Собрания в выходные тоже.

Врач за смену получает 20% от стоимости своего приёма и всех процедур. Чтобы получить нормальную зарплату, врач проводит ненужные процедуры и берёт ненужные анализы.

Таких «хороших» врачей директор ставит в пример всему коллективу.

🔵 Директора ветклиник создали Национальную Ветеринарную Палату — организацию, которая должна защищать права работодателя, ветеринарных врачей и клиентов ветклиник.

Но защищает она только директоров. Что и понятно. Не может одна организация защищать и овец, и волков.

Расскажите о своей профессии. Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #все_работы

💶 Болеешь? Не теряй денег, паши удалённо! Здоровье купишь потом

Депутат Нилов озаботился нашими с вами финансовыми потерями при оформлении больничного:

🔵 Во избежание финансовых потерь работник может договориться с работодателем продолжать трудовую деятельность дистанционно, но без оформления листа нетрудоспособности.

Отдельные заболевания — например, перелом нижней конечности, бессимптомное или лёгкое течение ОРВИ — не препятствуют выполнению работником своих должностных обязанностей».

🔵 Интересная тенденция.

Кажется, все идёт к тому, что больничный признают пережитком «тоталитарного прошлого».

Подписывайтесь на РТФ