🔵 Шакалы паршивые, всё воруют и воруют» в московском метро

💬 О махинациях с материалами и не только при строительстве Московского метро #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В ГУП «Московский Метрополитен» и АО «Мосинжпроект» прошли обыски. Зам. начальнику метрополитена Дмитрию Дощатову и двум топам АО «ВО «Технопромимпорт» суд избрал меру пресечения: содержание под стражей.

Выявлено хищение средств, исчисляемых миллиардами.

«Мосинжпроект» является заказчиком и генподрядчиком строительства Большой кольцевой линии (БКЛ) метро. Для стройки «Мосинжпроект» заключил договор с литовской фирмой на поставку специальных шпал, уменьшающих шум и вибрацию.

Но у литовской фирмы заказали поставку небольшой части шпал. Остальное поставлял «Технопромимпорт». Эти шпалы худшего качества, чем требуется по проекту. Но зато дешевле. Разницу в стоимости Дощатов с коллегами, предположительно, поделили между собой.

При этом давление оказывалось на многих работников «Мосинжпроекта». Руководство требовало скорейшего оформления договоров на поставку материалов. Договоры подписывались как попало, с нарушениями и превышением полномочий.

Теперь все боятся: у всех рыльце в пуху.

Гендиректор «Мосинжпроекта» дал указание лаборатории проверить характеристики и качество других шпал. Переживает, готовит доказательную базу. Ведь ответственность за входной контроль материалов ни с подрядчика, ни с Мосгосстройнадзора никто не снимал.

🔵 В то же время обострилась ещё одна проблема. «Московский Метрополитен» в марте этого года подал два иска на 2,3 и 2,8 млрд руб. против «Мосметростроя». Требует штрафы за нарушение сроков строительства и непредоставление банковской гарантии. Иски скорее всего будут удовлетворены.

И в конечном итоге «Мосметрострой» может обанкротиться.

🔵 От Редакции

Вспомним, что руководство считает каждую копейку, потраченную на работников. Под предлогом «денег нет» задерживает зарплаты, сокращает сотрудников, закрывает детские сады.

🔵 А деньги, оказывается, очень даже есть.

Только не для простых людей. Не для тех, кто своим трудом строит метро и обеспечивает зарплаты начальству. Не для тех, кто добывает уголь. Не для врачей и не для педагогов.

Для людей труда, тех самых, кто создаёт все блага на Земле — денег нет. И не появятся. Даже если каких-то отдельных воров посадят.

❔ Интересно, почему?

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Люди против бизнеса. Незаконная вырубка городских лесов в Черноголовке

Городские леса считаются особо ценной частью городской среды. Они находятся в федеральной собственности и охраняются государством. Как правило, до тех пор, пока на привлекательную землю не положат глаз коммерческие структуры.

🔵 В 2022 году фирме «Август» уже удалось получить участок леса в подмосковной Черноголовке. 7 га были даны ей в аренду по программе Губернатора МО «Земля за 1 рубль» под строительство НИЦ по разработке гербицидов. Лес на этом участке уже вырублен.

🔵 В августе 2024 года уважаемым людям приглянулся ещё один лесной участок. На нём фирма «Август» планирует строительство нескольких 15-этажных домов.

Но есть проблема. Участок находится в категории «городские леса», входит в перечень особо охраняемых природных территорий и застройке не подлежит. Точнее, находился. Но был выведен из этой категории и выставлен на аукцион.

Изменение статуса земли произошло без ведома жителей. Хотя ст. 28 Градостроительного кодекса РФ требует проведения в таких случаях публичных слушаний.

В октябре 2024 года инициативная группа жителей Черноголовки добилась проведения экспертизы, которая показала, что на данном участке произрастает «старовозрастной мозаичный, сложный по составу и структуре лес, являющийся сложившимся лесным сообществом».

Благодаря этому суд признал аукцион незаконным. Администрация была вынуждена отменить его результаты.

🔵 Но вместо того, чтобы поставить лес на учёт, Администрация продолжает попытки отдать его фирме «Август» под застройку.

В настоящий момент проходят общественные обсуждения по проекту «Внесение изменений в генеральный план городского округа Черноголовка».

О начале слушаний жителей оповестили не сразу, а только после вопроса о причинах отсутствия оповещения.

Предлагаемые для обсуждения материалы проекта вызывают вопросы.

🔘 На карте функциональных зон проекта городские леса отсутствуют вообще. Хотя по Генплану 2013 года их площадь составляла 213,3 га и планировалось добавить еще 76,3 га.
🔘 Спорный участок обозначен как планируемая зона жилой застройки.
🔘 Более того, рядом появился ещё один такой же участок.

Прокуратура в ответ на жалобы жителей реагирует формальными отписками и не предпринимает никаких действий по защите леса.

Следственным комитетом было возбуждено уголовное дело по статье «халатность». Но на следующий день оно было отменено без рассмотрения.

Тем не менее, люди настроены решительно и готовы защищать свой лес до конца.

🔵 Мы знаем, что закон и правда на нашей стороне, несмотря на то, что против нас выступают Администрация города при поддержке правительства Московской области и крупная компания «Август».

Нам сложно давать какие-то прогнозы в данной ситуации. Но вера в успех — это уже половина успеха».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

🥶 Выпал снег? Молись!

Мэр Нижнекамска Рамиль Хамзович Муллин призвал надеяться, что господь решит вопрос нехватки дворников в городе.

На сегодня нехватка персонала достигает 50%.

🔵 Будем молиться Всевышнему, чтобы он снег давал нам дозированно. Меньше грешить, больше просить».

В столице Татарстана ситуация не лучше. Там дефицит дворников составляет 735 человек.

Мэр Казани Метшин нашёл более рациональное решение: поднять зарплаты дворникам. Разумеется, за счёт повышения тарифов на содержание дворов. Других источников денег быть не может. Не ущемлять же управляющие компании.

Причём принять решение о повышении тарифов жители должны сами.

🔵 Главы районных администраций, работники прокуратуры! Необходимо, чтобы вы вместе объяснили букву закона жителям, что это их зона решений. Другого варианта нет».

❔ Вопрос: Каким богам помолиться жителям России, чтобы в головы уважаемых представителей власти пореже приходили столь гениальные идеи?

Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима_близко

🌍 Забастовка на шахте «Инская», запланированная на 2 декабря, закончилась почти сразу

Забастовка началась в 12 часов. Вскоре подъехало высокое начальство: министр угольной промышленности Кузбасса Олег Токарев, глава Беловского района Владимир Астафьев и представители прокуратуры.

🔵 Ребятам в очередной раз пообещали погашение долгов в течение двух месяцев. Все разошлись».

Уволенным сотрудникам губернатор Кузбасса пообещал заплатить долги «из благотворительного фонда». Но только за три месяца.

Напомним, что горнякам задолжали за 4 месяца, а в связи с сокращением им положено ещё и выходное пособие в размере как минимум месячной зарплаты.

Кроме того, уволенным рабочим пообещали отсрочку платежей за детский сад и коммунальные услуги.

🔵 Рабочие рассказывают о том, как власти выполняют другие, щедро розданные обещания:

🔵 На запрос привезти уголь прислали машины с угольной пылью.

По кредитам обещали отсрочку без процентов. Прихожу к следующему платежу. А мои 20% выросли до 40 с лишним! Я просто забил. Я не потяну это платить.

С трудоустройством «помогли» так же. Найти работу удалось только тем, кто уволился при первых задержках зарплаты и не пользовался «помощью» чиновников».

🔵 Тем временем «оптимизация персонала» планируется на ещё одной шахте Кузбасса. На шахте «Анжерская» сократят 100 человек из 750. Однако о сокращении добычи речь не идёт.

Но есть и позитивная новость. Переживать кризис в угольной отрасли чиновники Кузбасса решили плечом к плечу с простыми людьми.

С 1 декабря расходы на содержание госаппарата сократят на целых 10%. Губернатор распорядился уменьшить чиновникам зарплаты и сократить нескольких министров.

🔵 Отметим, что задержки зарплат на шахте «Инская» начались ещё в прошлом году. Несмотря на это, вагоны с углем шли бесперебойно.

❔ А как быстро была бы погашена задолженность по зарплате, если бы от этого зависела работа шахты?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Сегодня в фармацевтике наблюдается устойчивый кадровый голод. Не хватает 25% фармацевтов. Думаете, это сподвигло аптечных атлантов улучшить условия труда своих сотрудников?

💬 О работе в сети аптек «Максавит» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Прежде всего — высокая нагрузка на ноги. Часто в аптеках работает одна касса, в смене один фармацевт. Были случаи, что при высокой загрузке не удавалось обедать, так как руководство против закрытия аптеки на обед. Про туалет такая же история.

Ставка фармацевта 150 рублей в час. Остальное – то, что заработаешь на продажах товаров подороже и условной собственной торговой марки.

Оптимизируют расходы на фонд оплаты труда заведующих. Теперь мы часто наблюдаем ситуацию, когда одна заведующая разрывается на несколько подразделений, а её обязанности плавно ложатся на плечи фармацевта с мизерной доплатой.

Начальство и служба безопасности отслеживают комментарии в интернете. На комментаторов давят, требуют удалять негативные. Ко мне лично несколько раз ездила служба безопасности. Допрашивали по несколько часов, пыталась получить доступ к телефону, орали и проявляли агрессию».

🔵 От Редакции

Уважаемые фармацевты, у вас есть лишь два пути: дальше продолжать терпеть нарушения ваших законных трудовых и общечеловеческих прав или попытаться объединиться со своими коллегами, чтобы отстоять их.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🔘 Кто ворует неучтенные часы работы сотрудников?
🔘 Планирует ли «Магнит» оплачивать сверхурочную работу?
🔘 Совмещение должностей в «Магните» — дно пробито или еще нет?

📼 Об этом и не только в новой серии «Зашквар от Магнита» от Профсоюза работников торговых сетей (ПРТС).

Подписывайтесь на РТФ

📆 4 декабря — День информатики

Учреждён в 1998 году, к 50-летию со дня регистрации электронно-вычислительной машины «М-1» Брука и Рамеева — одной из первых ЭВМ в СССР.

Информатика исследует законы и методы переработки и накопления информации с помощью компьютеров. Однако истоки этой науки зародились очень давно.

🔘 Первые счёты появились ещё в III тысячелетии до н.э.
🔘 В XVII веке Готфрид Вильгельм Лейбниц описал двоичную систему счисления.
🔘 В 1854 году Джордж Буль придумал булеву алгебру для работы с логическими операциями.
🔘 В 1937 году Клод Шеннон применил двоичную арифметику и булеву алгебру к электронным реле и переключателям.

С появлением электронных микросхем компьютеры проникли во все сферы жизни общества. Сегодня сложно представить себе день без устройств, подключённых к интернету.

Методы и средства автоматизации продолжают развиваться. Современные математические модели, используемые в информатике, генерируют по запросу тексты, изображения и даже «пишут» дипломные работы.

Эти математические модели получили громкие маркетинговые названия: «нейросеть», «искусственный интеллект».

Однако не стоит обольщаться. Интеллекта в них нет. Это всё те же электрические сигналы, преобразованные в единички и нолики, программируемые человеком в своих целях.

🔵 Математическая модель не придумает справедливое общество, не прекратит войны, не решит экономических и экологических проблем человечества. Это такой же инструмент, как молоток, трактор или автомат. Важно лишь, кто, как и с какой целью его использует.

Реальность такова, что новейшие достижения информатики принадлежат крупному бизнесу. А значит, служат его интересам.

Автоматизация, которая могла бы дать трудящемуся больше свободного времени, не ведёт к сокращению рабочего дня. Просто за то же время мы делаем больше — больше товаров, больше прибыли для владельцев бизнеса.

А ещё с помощью компьютеров проще следить за населением, можно точнее запускать ракеты и создавать больше биологических вирусов.

🔵 По-настоящему поставить информатику, как и другие науки, на службу интересам общества по силам лишь организованному человеческому большинству.

Это не быстрый путь. Поэтому начать лучше прямо сейчас. Например, с объединения для защиты своих трудовых интересов.

🔵 И однажды человек запустит компьютерную программу, с помощью которой распределит совместно произведенные блага, по потребности каждому.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

✅ Лайфхак: как получить дополнительный оплачиваемый выходной

И попробуй откажи — сразу окажешься террористом с идеологией «чайлдфри» (признана экстремистской, запрещена на территории РФ).

❔ А что, если попросить у работодателя повышения зарплаты? Чтобы одеть, обуть и прокормить детей.

Подписывайтесь на РТФ

Утром 4 декабря на Благовещенской ТЭЦ взорвался паропровод. Произошёл выброс пара в машинное отделение. По счастливой случайности никто не пострадал.

Основное оборудование станции пришлось отключить. В результате жители Благовещенска в 20-градусный мороз остались без отопления.

Из-за недостатка мощности начались отключения электричества в Константиновском, Тамбовском, Ивановском, Благовещенском, Бурейском округах, Октябрьском районе, Райчихинске.

С последствиями аварии в основном удалось справиться к 5 декабря.

❔ Но последняя ли это авария на этой ТЭЦ этой зимой?

Благовещенская ТЭЦ была введена в эксплуатацию в 1976 году. Сейчас она принадлежит «Дальневосточной генерирующей компании».

Предприятие обеспечивает теплом 85% жителей Благовещенска и вырабатывает седьмую часть электричества в Приамурье. Также поставляет электричество в Китай. Работает на угле.

Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима

💬 О том, как директор приехал с рабочими ТЭЦ поговорить, #нампишут #ртф_рабкоры

Работаю на одной из трёх ТЭЦ нашего города. А ещё у нас есть несколько предприятий, связанных с оборонкой.

С февраля 2022 года, предприятия «заточенные» на оборонку, стали активно набирать рабочих на зарплаты около 200 тыс. руб. Средняя в городе зарплата 35-40 тыс. руб.

На 200 тыщ ушли около трети населения. Цены взлетели. А зарплаты на других предприятиях не изменились.

Люди продолжают увольняться. Только с нашей ТЭЦ уходит примерно 4 чел. в месяц.

🔵 Видимо, беспокоясь о ситуации, пообщаться с рабочими приехал барин директор Кировского филиала. Впервые за всю историю существования ТЭЦ. На встречу допустили всех желающих. Рабочие возлагали на нее большие надежды, ждали положительных решений.

Что же озвучил директор?

🔘 Если бы не СВО, то наши зарплаты были бы самыми высокими в городе. В том, что мы мало получаем, виноваты оборонные предприятия. Вот СВО закончится...
🔘 Но не всё так плохо. Ведь наша зарплата (около 40 тыс. руб.) больше, чем у бюджетников!
🔘Сейчас в стране очень непростые времена и нужно перетерпеть. И тогда мы обязательно догоним...

Кого, барин не уточнил. Также не сказал, сколько терпеть.

🔘По поводу износа оборудования: либо мы обновляем оборудование и вы работаете бесплатно, либо мы платим вам зарплату и работаем на старом, почти мёртвом.

А что? Очень удобно: можно и зарплату не повышать, и на оборудование не тратиться. Далее — душещипательное:

🔘 В этом году руководство собралось и пришло к очень трудному решению: не проводить индексацию своих зарплат! Тем самым добавили в нашу «копилку» 2 млн руб.

Где стоит копилка, барин не сказал. Наверное боится, что мы разобьем.

Затем было озвучено 4 фактора, из-за которых, по мнению барина, мы должны потерпеть, если мы мужчины:

🔘 Мы ВМЕСТЕ занимаемся делом, которое очень нужно городу. Мне каждый день звонят врачи больниц и благодарят за свет, тепло, электричество.
🔘 Благодарность губернатора, у которого к НАМ нет вопросов (тут я выдохнул);
🔘 Стабильность энергетики. Пока человечество не придумало новый вид доставки энергии, значит, НАШИ ТЭЦ будут необходимы всегда.
🔘 Бронь. Те, кто хотел (и мобилизованные с нашего и соседнего предприятий тоже?), уже уехали на СВО, а многих из них уже нет в живых (тут у директора по щекам побежали слезы и «затроил» голос).

На этом выступление закончилось и последовали вопросы. Острых вопросов было немного. Ведь в зале сидело всё начальство и замы с блокнотами для записи фамилий вопрошающих.

Барин: Ваш рабочий день остался 12 часов или увеличился?
Рабочий: Остался 12 часов.
Барин: Чем же вы тогда недовольны?
Рабочий: Зарплатой.
Барин: Зина, запишите фамилию работника и возьмите этот вопрос на карандаш.

Рабочий, стаж 15 лет: Вы говорили, что дорожите работниками. Ко мне в напарники взяли 19-летнего парня, пообещав ему бронь. Это единственное, что его держало полгода. Я обучил парня, он сдал экзамены и потребовал выделить ему обещанную бронь. Но в кадрах сказали, что бронь положена с 27 лет. Парень уволился.

Барин: Да, бронь выдается с 27 лет, ничем помочь не могу.

Рабочий: В 2022 году нас обязали написать заявление о желании получать зарплату на карту банка «Газпром» и отказаться от «Сбербанка». Никаких плюшек мы не получили, зато потеряли возможность брать кредиты и ипотеку как зарплатные клиенты «Сбера». Сотрудничает ли ПАО «Т-Плюс» с какими-нибудь банками, чтобы для энергетиков была возможность брать ипотеку не под 25%, а под 6%, например?

Барин: Нет, такого сотрудничества не ведём и не планируем.

Что можно сказать по результатам встречи? Спустился барин с Олимпа. Сказал всем терпеть, как он терпит, а если не терпишь — не мужик. Помочь мы вам ничем не можем да и не планируем. До свидания.

🔵 Позже я узнал, что рабочие компании «Коммунэнерго» в посёлке Костино, недалеко от нас, собрались на согласованный митинг по вопросу невыплаты зарплаты. Возможно, неожиданное появление барина в наших пенатах связано именно с этим событием.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Далеко не все работодатели свято чтят Трудовой кодекс. Бывают ситуации, когда права сотрудников нарушаются.

✅ Куда сотруднику обратиться с жалобой на работодателя в таком случае?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

📆 5 декабря 1901 года в Чикаго, штат Иллинойс, родился Уолт Дисней — одна из самых знаковых фигур в истории анимации и развлечений

С раннего возраста Уолт проявлял интерес к искусству и рисованию.

В 1923 году он вместе с братом Роем основал компанию Disney Brothers Studio, которая впоследствии стала известна как The Walt Disney Company. Самый знаменитый персонаж Диснея — Микки Маус.

Он первый начал выпускать полнометражные анимационные фильмы. Один из них, «Белоснежка и семь гномов» (1937), стал первым анимационным фильмом, получившим Оскар.

Работа Диснея изменила индустрию развлечений. Он стал символом детской радости и волшебства.

🔵Однако жизнь людей, работавших с Уолтом Диснеем, была не так сказочна.

За кулисами успеха скрывались трудности и конфликты. Дисней был известен своим жестким стилем управления, который приводил к напряжённым отношениям с сотрудниками.

Несмотря на огромные прибыли компании, её сотрудники трудились за ничтожное вознаграждение. Многие аниматоры и работники студии жаловались на переработки и отсутствие творческой свободы.

🔵 28 мая 1941 года, в разгар Второй мировой войны, сотрудники студии Диснея организовали забастовку.

Они требовали улучшения условий труда и справедливой зарплаты. В забастовке приняли участие 334 сотрудника. Они пообещали продолжать пикеты до тех пор, пока Уолт Дисней не признает их профсоюз.

Ни одна из сторон не желала сдаваться. Забастовка продолжалась до самой осени. Студия не работала. Компания теряла прибыль. В конце концов руководство было вынуждено признать Профсоюз Аниматоров и пойти на уступки.

Все бастующие вернулись к работе. Но уже на следующий день Рой Дисней объявил о серии увольнений. Были уволены 207 членов Профсоюза, хотя это было прямое нарушение Закона Вагнера.

Студия потеряла половину аниматоров, сценаристов и планировщиков. Многие критики считают, что именно после этого студия Диснея перестала быть «креативным домом» анимации.

Таким был Уолт Дисней. Для одних — мечтатель, даривший сказку, для других — угнетатель, отнимавший честно заработанное.

🔵 А объективно — бизнесмен, продукт своего времени. Эффективно грабящий своих сотрудников, пользуясь образом мечтателя, продающего сказку.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

🌍 Возврат к детскому труду в Минпромторге объяснили «снижением возраста специалистов на рынке»

Министерство промышленности и торговли предложило разрешить допуск к некоторым тяжёлым производствам подростков с 16 лет.

Вслед за Министерством труда уважаемые люди из Минпромторга полагают, что перечень тяжёлых работ с вредными или опасными условиями труда устарел и требует пересмотра.

Этот список, считают в Минпромторге, не учитывает «снижение возраста специалистов на рынке, а также проведённую за последние 20 лет модернизацию рабочих мест».

Например, до сих пор запрещается применение труда подростков в шахтах, на предприятиях чёрной и цветной металлургии, при бурении скважин.

А, наверное, зря. Не так уж там опасно, правда?

Предлагается дополнить ст. 265 ТК РФ положением, по которому нанимать 16-летних сотрудников на тяжёлые, вредные и опасные работы можно. Необходима только аттестация рабочих мест и положительное заключение государственной экспертизы.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 #нампишут о реалиях профессии незаметной, редкой и специфической. Профессии реставратора

🔵 Расскажу одной цитатой, но сперва представлю действующих лиц:

🔘 Московский колледж «26 кадр», готовящий «руки» реставрации во всех смыслах.
🔘 Представитель Государственного научно-исследовательского института реставрации (ГосНИИР), «мозга» нашей профессии.

Познакомились мы на последней специализированной выставке «Про Реставрацию» и разговорились о насущном. Мой собеседник рассказал, как пригласили его в колледж «26 кадр» на вручение дипломов:

🔵 Сижу, молчу, слушаю, как поздравляют выпускников. Разливаются про открывшиеся перед ними перспективы, путь к успеху, море денег, всё такое. И тут слышу: «А сейчас предоставим слово представителю ГосНИИР». Выхожу...

«Всё, что вам сейчас рассказали — враньё. Вы никогда не будете трудоустроены. Если повезёт, то года через 3-5 вы найдёте своего заказчика — кормильца на оставшуюся жизнь.

Чем «государственнее» объект, где вы будете работать, тем больше вероятность, что денег вы не получите вообще.

И сколько бы ни было у вас высших образований, относиться к вам будут хуже, чем к таджикам».

Молчание. Робкие аплодисменты».

Эта цитата наиболее ёмко представляет положение в отрасли.

Зарплата реставратора около 35 тыс. руб. Если у тебя есть высшее образование, аттестация и прочее, то 70-80 (за счет премий). Жить можно, в принципе.

Но это те, кто по музеям. Кому повезло. Остальное большинство существует по частным конторам и... см. выше.

Профессия реставратора — профессия энтузиастов, постоянно жертвующих своим здоровьем и жизнью на негодных лесах, холоде, вредной химии. «Ихтамнет» — это на самом деле про нас».

Расскажите о своей профессии. Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #все_работы

💬 Об источнике миллионных премий руководства ТЭЦ #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Руководство получает премии от каждой незапланированной операции (останов, пуск) на нашей ТЭЦ.

Цена 1 МВт электричества, которое ТЭЦ производит, ежечасно меняется. Например, с часа до трёх 1 МВт стоит 1500 руб. а с трёх до восьми — уже 2000 руб. (цифры условные).

Таким образом, станции невыгодно производить электроэнергию с часа до трёх, а выгодно с трёх до восьми. Поэтому периодически поступает команда произвести останов или запуск паровых турбин.

Сэкономленные на работе оборудования в «невыгодный» период времени деньги распределяются в виде премий между топ-менеджерами.

Всё это я узнал из разговора «по-душам» с замдиректора нашей станции во время проведения одной из таких операций.

💶 А в сентябре после очередного такого останова паровых турбин и котлов на несколько часов барин (директор филиала ПАО «Т-плюс») получил премию 3 млн. руб.

🔵 Кстати, в инструкции по эксплуатации паровых турбин, построенных ещё в советское время, сказано: «При проведении двух операций по пуску турбины в ГОД продолжительность жизни турбины — 25 лет». Сегодня такие операции производятся по 3-4 в месяц.

Каждая такая операция занимает 4-5 часов (если не подводит техника) и требует непрерывной напряжённой работы 20 человек. Топ-менеджеры в этой работе участия не принимают».

🔵 От Редакции

Просто ещё один фактор аварийности того, что «очень нужно городу». Городу нужно. Но премии своему карману ближе.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры