Рабочие государственного предприятия в Казахстане не получали з/п несколько лет

Государственное теплоснабжающее предприятие в Щучинске задолжало работникам сотни миллионов тенге. Но работники всё равно ходили на работу и выполняли свои обязанности.

Один из работников говорит, что ему должны 1,8 млн тенге*: «Мы во все инстанции обращались уже как бы. Крик души, или как назвать… Руководитель предприятия, который здесь вот был — Альбеков Зейнур Исмаилович. Он всю дебиторскую задолженность забрал, а зарплату людей оставил».

Теперь счета организации арестованы. Имущество давно выведено и принадлежит новой конторе. Причём директор новой организации всё тот же Альбеков. В местной администрации пояснили: «Как производственник он себя зарекомендовал с хорошей стороны».

Ну а мы в очередной раз напоминаем: не верьте обещаниям разного рода «производственников». Они заботятся только о своих интересах и об интересах своих начальников. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сегодня. Завтра будет поздно.

Не знаете, как сделать первый шаг, пишите нам на [email protected]
_
*По курсу ЦБ примерно 390 тыс. рублей.

#рыноктруда

#нампишут из Екатеринбурга

Я проработал десять лет в строительной компании: монтаж автоматики, пуско-наладочные работы. Сегодня работаю в дочке крупного холдинга в сфере обслуживания противопожарных систем.

Втроем с коллегами стали основой нового участка в Екатеринбурге. Появлялись новые объекты, возрастали требования заказчиков и инженеров по промышленной безопасности (ПБ и ОТ) каждого из объектов. Кроме работы с оборудованием, много бумажных задач. Но из-за серьёзного недостатка специалистов и персонала мы с начальником отдела работаем буквально за четверых. В период увеличения объектов набирали людей, и штат расширился до оптимального состава.

Однако в 2022 году разбежалось 8 человек. Причина банальна: низкая заработная плата. Руководство оттягивало индексацию, ссылаясь на стоимость договоров с заказчиком, который не хочет увеличивать стоимость договоров.

Но есть одно «но»: холдинг – структура крупная и разносторонняя. Наша компания обслуживает только объекты, которые связаны с группой компаний-учредителей этого холдинга. Тендер всегда выигрывает именно она.

Конечно же, по самой минимальной договорной цене, которая не способна покрыть заработную плату, налоги, спецодежду, инструменты и расходные материалы. Выходит, что исполнитель знает, что точно получит объект в обслуживание от заказчика, а заказчик знает, что исполнитель всегда найдётся по минимальной цене.

Постоянные «потери» работников происходят и на другом участке. Индексацию все-таки провели, но на 3%. У нас зарплаты небольшие даже по меркам Екатеринбурга. Инженер – 40-45, техник – 35-40 тыс. рублей. Это оклад с премией. Переработки позволяли хоть как-то увеличить эту сумму, но решить системно этот вопрос не получалось.

Заказчики, конечно же, недоумевают. Они требуют от трёх человек выполнения объёма работ, с которым и десять работников еле справляются.

Руководители наняли еще одного директора и думают, что таким образом решат проблему недостатка людей. Я что-то сильно сомневаюсь, что получится.

Спасают оставшихся коллег ночные подработки, но это компенсируется физическим изматыванием. Многие коллеги активно ищут работу, кого-то переманивают конкуренты. Руководство компании до недавнего времени было непреклонно, считая, что наша заработная плата соответствует рыночным ожиданиям.

И только когда практически все стали увольняться, анонсировало, что скоро изменят штатное расписание и добавят к окладной части еще немного.
Хочу ли я поменять место работы? Да. Но меня устраивает удобный график, и я пока не принял окончательного решения. Многие устроились на «серые» зарплаты. А тут, несмотря ни на что, все официально, ТК соблюдается.

При всем изобилии дорогого оборудования и сложных систем на объектах, собственники компании стараются экономить на персонале. Они считают, что можно ограниченным составом оказывать услуги качественно и своевременно за низкую заработную плату.

Просто числа

Доналоговая з/п* в мае 2022 года в России была 62 457 рублей, а в среднем за год — 65 338 рублей или 978 долларов при среднем курсе с июня 2022 по май 2023 в 66,8 рублей за доллар.

Сегодня курс доллара превышает отметку 96 и последняя посчитанная Росстатом доналоговая майская з/п в 72 851 рублей в долларовом эквиваленте уже выглядит изрядно «похудевшей» — 750 вечнозелёных долларов.

Для сравнения, в феврале 2007 года зарплата в России была всего 11 500 рублей или 446 долларов при курсе 26,5 рублей.
_
*Доналоговая з/п — это сумма з/п перед вычетом 13% НДФЛ и 30% страховых взносов.

#экономика

Взлетит ли Superjet New?

Самолёты иностранного производства начнут «выбывать» из строя в 2025 году. К тому времени, скорее всего, «закончатся» самолёты, которые сегодня разбирают на запчасти. Новых самолётов или запчастей не предвидится из-за санкций.

Глава «Ростеха» Чемезов считает, что гражданской авиации очень нужны «отечественные» лайнеры. Поэтому корпорация планирует ежегодно производить 20 самолётов Superjet New, 10 самолётов Ту-214 и 6 самолётов МС-21.

Для справки. В СССР в 1990 году сделали 157 самолётов, в т.ч. в РСФСР — 76. Корпорация Boeing строит в последние 20 лет по 500 самолётов в год.

В 2022 году в РФ собрали 13 самолётов SuperJet-100 и 3 транспортника Ил-76. Это минимум с 2011 г., когда построили 23 самолёта. Причина падения — запрет на поставки импортных комплектующих, из которых на 50% состоит SSJ-100.

А тут хотят собирать сразу 36 самолётов в год. На той же производственной базе и с тем же тотальным дефицитом кадров. Да ещё из «импортозамещённых» деталей.

#экономика

Здесь слишком громко нравы вопиют —
Пишите прямо в Третье отделенье…

Сыктывкарский горсуд оштрафовал депутата Госсовета Республики Коми Виктора Воробьёва (включён в реестр иностранных агентов) за производство материалов без маркировки «включён в реестр иностранных агентов».

Депутат Воробьёв (включён в реестр иностранных агентов) подал на рассмотрение коллегам проект закона, в котором не указал, что является иностранным агентом.

Возмущённый посягательством на сами устои государства, председатель Госсовета Усачёв донёс на депутата в Минюст республики.

При этом в текстовых сообщениях на сайте самого Госсовета при упоминании депутата Воробьёва (включён в реестр иностранных агентов) маркировка не ставится.

Мы насчитали как минимум пять эпизодов, которые могут привлечь внимание господ из Минюста. Почему об этих вопиющих случаях молчит Усачёв? Как-то подозрительно...

#общество

#нампишут #ртф_рабкоры
Почтальоны против "Почты России": Московская область, р/п Новодрожжино

Во время агитации в одном из почтовых отделений пообщался с активной женщиной. На почте она работает около 15 лет на разных должностях, о профсоюзной борьбе "что-то слышала", жалуется на большой объём работы и низкую зарплату. В четырёх густонаселённых районах работают всего два человека, а положено пять.

Есть, что рассказать, пишите нам на [email protected]

#почта_России

Уральская база авиационной охраны лесов выплатила долги по зарплате

Уральские пожарные не получили заработную плату за май 2023 года. Задолженность превысила 40 млн рублей. Начальники утверждали, что денег нет и не будет до декабря.

Работники начали массово увольняться. Ситуация ухудшилась так, что вопросом заинтересовались в прокуратуре Свердловской области, которая уже занималась в 2022 году невыплатами з/п пожарным.

Прокуроры направили в местный суд иск о взыскании задолженности по зарплате. Удивительно, но средства на зарплату пожарным моментально обнаружились и долги были погашены полностью.

Этот пример показывает, что надо объединяться и отстаивать свои права. Без этого пожарным как не платили з/п в прошлом году, так и не платили в этом. И только вмешательство прокуратуры разрешило вопрос. На долго ли?

Не знаете, как сделать первый шаг, пишите нам на [email protected]

#рыноктруда

⚡️Кадры из эпицентра взрыва в Сергиевом Посаде