🌍 На выходных активист РТФ из Чебоксар снова вышел на агитрейд

🔵 Заехал на три стройки, поговорил с пятью крановщиками — трое охотно пошли на контакт.

Раздал листовки кассирам в магазине «Магнит».

Да, не все были открыты к разговору, но каждый контакт — это уже шаг вперёд».

Присоединяйся к агитрейдам и ты!

Распространяй информацию о Российском Трудовом Фронте. Узнай сам и помоги другим узнать, как отстоять свои права.

🔵 Скачать листовки можно здесь.

Распространил листовки? Пиши и присылай фото на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

💬 Об очередном агитвыходе к работникам хлебозавода #нампишут #ртф_рабкоры из Московской ячейки
 
🔵 Стоило нашей листовке попасть в  руки рабочих — они сразу начинали оживлённо читать, внимательно слушать, хотя на вопрос об условиях труда отвечали: «Всё хорошо, проблем никаких нет».
 
Попалось несколько человек, которые уже встречались с нашими товарищами.

Они особенно активно расспрашивали, интересовались — кто-то рассказал, что делился листовкой и информацией из неё со своими коллегами.
 
Другого заинтересовали примеры удачного отстаивания своих прав.

🔵 Он тоже поделился: передал листовку знакомым, а те, в свою очередь, рассказали ему про канал «Простые числа» и нашу деятельность.
 
В основном нам встречались мигранты, которые идут домой пешком. Многие уехали на забитой под завязку маршрутке, кого-то забрали на машине — так что охватить всех рабочих не удалось.
 
Реакция на листовки — спокойно-положительная.

Некоторые, как нам показалось, смотрели с опаской. 
 
Один из рабочих начал расспрашивать: чем занимается организация, не из «Коломенского» ли мы, что это за листовки и т.д.
 
Сотрудников на проходной было не так много, но нам удалось перехватить всех и часть из них заинтересовать».
 
Распространил листовки? Пиши и присылай фото на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод #наша_работа

❗️ Московская ячейка продолжает кампанию в поддержку работников хлебозаводов

🔵 Настроение у работников БКК «Коломенский» в целом было хорошим. В разговорах чувствовалась усталость, но она не переходила в раздражение.

Некоторые охотно вступали в диалог, особенно когда слышали, что листовка составлена на основе жалоб сотрудников самого предприятия.

Так, одна женщина, примерно 60 лет, упаковщица, увидев листовку, вздохнула и с горькой усмешкой сказала: «А если я хочу уволиться одним днём?».

🔵 Для неё это не угроза, а мечта. Бороться за улучшение условий она не собирается — просто хочет дотянуть до пенсии и уйти с завода как можно скорее.

Напротив, два молодых тестомеса, которым около тридцати, уверяли, что у них всё в порядке: «условия отличные, жалоб нет».

Когда речь зашла о травмах у их коллег, они отреагировали равнодушно — «ну так это не в нашем отделе, нас не касается».

Такой отклик, пожалуй, стал самым деморализующим моментом за весь день.

Были и другие встречи.

Один мужчина с поточной линии выслушал внимательно, задал несколько вопросов, взял листовку, пообещал прочитать дома и подтвердил, что проблемы действительно есть.

Встретились и более позитивно настроенные сотрудники, которые хвалили наличие ДМС, постоянного медика, регулярные инструктажи и выплаты за вредность.

Однако на упоминания о трудностях в других подразделениях они предпочли не реагировать — словно речь шла о совершенно другом предприятии.

Под предлогом, что интересуюсь трудоустройством, удалось поговорить с ещё несколькими сотрудниками.

Наладчик оборудования с 23-летним стажем поначалу тоже говорил, что всё устраивает, но позже признал: есть переработки и штрафы.

Ближе к завершению удалось пообщаться с двумя мужчинами.

Они внимательно изучили листовку, почти по каждому пункту соглашаясь, но, к сожалению, контактов не оставили.

Финальной и, возможно, самой значимой стала встреча с женщиной, которой местный бригадир задолжал 75 тысяч рублей.

Она была возмущена, готова обращаться к юристам, и я постарался проконсультировать её насколько мог. Она оставила свой номер.

Именно такие разговоры показывают, что среди равнодушия и страха есть люди, готовые действовать. Даже один такой человек — уже немало».

🔵 Поддержите работников хлебозаводов — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото: [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа

💬 Об опыте борьбы за свои права #нампишут работник хлебозавода из Балашихи

🔵 В конце дня главный энергетик Некрасов дал мне работу по монтажу защитного заземления на поточную линию. Отключить её не разрешили.

Так вышло, что рука соскочила, попала в движущийся механизм, фаланга моего пальца была отрезана.

Медкабинета не было, побежал к охране просить вызвать скорую. Отвезли в ЦРБ, но палец не пришили.

Думал, что в хороших отношениях с руководством: нормально относились и перевели с повышением в должности на испытательном сроке.

Когда полиция предложила написать заявление для возбуждения дела, я отказался и ошибся, ведь заявление помогло бы объективно квалифицировать тяжесть телесного повреждения.

Вскоре в ЦРБ приехала госпожа Лазарева из охраны труда, чтобы составить протокол о расследовании несчастного случая.

Выяснилось, что акт Н-1 с первого раза не составили: то травма лёгкая, то получена по неосторожности, в конце уже я был виновник.

Мне предложили уволиться, за отказ обещали уволить за непрохождение испытательного срока.

Обманули, ведь перевод прервал испытательный срок. При таком увольнении восстанавливают с выплатами за вынужденный прогул.

🔵 Я ушёл, но решил бороться.

Оказалось, что несчастный случай не зарегистрирован. Обратился в ГИТ, в прокуратуру. Прокуратура отказывала трижды, ведь работодатель счёл травму лёгкой.

Спустя несколько попыток достучался до ГИТ. Заставили их переделать акты и дополнительно расследовать. Работодателя оштрафовали на 200 тысяч рублей.

За собственной компенсацией обратился в суд. Травму получил летом 2023 года, а суд закончился в декабре 2024.

Судья предлагала мировую в 120 тысяч, но жадность не позволила работодателю согласиться. У работодателя оказался только один юрист, и того пришлось десяток раз командировать из Петербурга.

Продолжил судиться и получил 310 тысяч рублей — судмедэксперт квалифицировал травму средней тяжести. Главных энергетика и механика оштрафовали».

🔵 От Редакции:

Получили производственную травму, а работодатель пытается её скрыть?

Немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Однако лучше — не допускать возможность травматизма вовсе.

🔵 Не соглашайтесь выполнять работу в условиях, не соответствующих нормам охраны труда.

Помните: отказ от опасной работы не является нарушением трудовой дисциплины.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод #наша_работа

🌍 Активист РТФ из Луганска продолжает свои агитрейды

Товарищ распространил листовки в нескольких магазинах торговых сетей «SPAR» и «Матрёшка».

Работа в ритейле по-прежнему остаётся тяжёлой и низкооплачиваемой.

Помоги работникам торговых сетей узнать, как бороться за свои права и менять существующий порядок вещей.

Распространяй информацию о Российском Трудовом Фронте — осведомлён, значит, вооружён.

🔵 Скачать листовки можно здесь.

Распространил листовки? Пиши и присылай фото на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

Недавно мы писали об условиях работы на хлебозаводах холдинга «Коломенский».

💬 Однако в комментариях нам указали на необоснованность выдвинутых обвинений

🔘 Отсутствуют конкретные доказательства: официальные жалобы, акты проверок, ссылки на обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюз;
🔘 Отзывы сотрудников противоречивы: некоторые вполне довольны условиями;
🔘 Возможная ангажированность источников;
🔘 Отсутствие реакции контролирующих органов.

Комментатор считает, что «если у работников действительно есть претензии, логично ожидать официальных обращений, а не анонимных листовок. Возможно, ситуация преувеличена или вырвана из контекста».

💬 Отвечаем на комментарий уважаемого Антона

Рады, что наша кампания в поддержку работников хлебозаводов привлекла сотрудников БКК «Коломенский».

Понимаем ваше стремление отстоять имидж компании.

Но хотелось бы отметить, что именно сообщения сотрудников о многочисленных нарушениях стали причиной начала кампании. Аналогичную информацию можно найти и в отзывах сотрудников в Интернете.

Мы гарантируем анонимность нашим рабкорам. Поэтому не размещаем «доказательства», раскрывающие их личность, чтобы не подвергать товарищей рискам.

Действительно, на некоторых площадках холдинга условия лучше. Некоторые работники вполне этим удовлетворены и считают, что проблемы коллег их (пока) не касаются.

Однако мы не считаем возможным стоять в стороне, когда узнаём о травмах, которые записываются как бытовые, о несправедливой оплате труда, об отсутствии ДМС и других нарушениях.

Мы продолжаем призывать сотрудников к объединению и организованной борьбе за свои права и интересы.

🔵 А сотрудникам хлебозаводов холдинга «Коломенский» напоминаем:

За бесплатной консультацией можно обратиться в нашу юридическую службу.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #хлебозавод
#читаемкомменты_ртф

❗️ Московская ячейка продолжает кампанию в поддержку работников хлебозаводов

🔵 Во время распространения листовок настроение людей в целом было спокойным. 

Многие выглядели уставшими, но, несмотря на это, охотно шли на контакт. Агрессии не было — на наше присутствие реагировали с пониманием, а интерес к разговору проявлялся достаточно часто.

Реакция на листовки оказалась положительной. Люди с интересом вчитывались в текст, особенно хорошо работала фраза: 🔵Листовка составлена на основе жалоб сотрудников с хлебозаводов сети «Коломенское»». 

Даже если кто-то сначала отказывался брать листовку, услышав эти слова, менял решение и забирал её.

Интересных историй как таковых не рассказывали, но была запомнившаяся цитата: 🔵 У нас вот недавно ногу повредил сотрудник, бывают травмы опасные».

Это свидетельствует о высоком уровне производственных рисков и нехватке адекватной защиты труда.

Из общения с работниками:

🔘 Удалось поговорить с инженером 40–50 лет, который работает на заводе около пяти лет. Он с энтузиазмом поддержал идею создания профсоюза, отметил, что между сотрудниками нет внутреннего чата или другого канала для общения. При трудоустройстве ему обещали надбавку за вредные условия, но в итоге её не выплачивают. Также жаловался на сильную пыль и трудности с дыханием на рабочем месте;
🔘 Общение с оператором поточной линии (около 30 лет, работает больше года) было живым. Он внимательно слушал, задавал вопросы, подтвердил, что зарплата низкая, ДМС отсутствует, а надбавки за вредность не выплачиваются. За переработки платят, но он не уверен, что расчёты проводятся честно. Листовку взял, пообещал при необходимости написать в бот;
🔘 Контролёр качества, примерно 50 лет, работает уже 13 лет. Он высказал активную поддержку идее создания профсоюза, но выразил сомнение в её реализуемости. Листовку взял с интересом и внимательно выслушал информацию».

Уважаемые работники хлебозаводов!

Надоело терпеть скотское к себе отношение со стороны начальства? Хотите отстаивать свои трудовые права, но не знаете, с чего начать?

Пишите нам на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk — поможем, подскажем, поддержим!

Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод
#наша_работа

🌍 Рабочий активист, участник РТФ, распространил листовки в поддержку работников хлебозаводов в Подольске
 
🔵 Поддержи акцию! Вместе поможем рабочим хлебозаводов узнать о своих правах!
 
Распространил листовки? Пиши и присылай фото на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа

🌍 Активист РТФ из Подольска продолжает свои агитрейды

Присоединяйся и ты!

Распространил листовки? Пиши и присылай фото на [email protected], @rabkor_rtf или @rtf_msk.
 
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа