Учтут ли в доход семьи единое пособие на беременную при оформлении единого пособия на ребёнка?
Нет, пособие на беременную маму не входит в доходы семьи при назначении единого пособия на ребёнка.
Например:
🔹 Мама ждет второго малыша и получает единое пособие на беременных.
Если подать заявление на единое пособие на первого ребёнка — выплаты в расчетном периоде на беременную маму не учтут в доход семьи.
🔹 Семья ждёт первенца и мама получает единое пособие на беременных.
Выплаты, которые получала мама в расчетном периоде, также не будут учитываться в доход семьи при оформлении единого пособия на ребёнка после его рождения.
📌 Единое пособие беременные получают до месяца рождения малыша включительно. Подавать заявление на ребёнка нужно на следующий месяц после его рождения.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд #единое_пособие
Нет, пособие на беременную маму не входит в доходы семьи при назначении единого пособия на ребёнка.
Например:
🔹 Мама ждет второго малыша и получает единое пособие на беременных.
Если подать заявление на единое пособие на первого ребёнка — выплаты в расчетном периоде на беременную маму не учтут в доход семьи.
🔹 Семья ждёт первенца и мама получает единое пособие на беременных.
Выплаты, которые получала мама в расчетном периоде, также не будут учитываться в доход семьи при оформлении единого пособия на ребёнка после его рождения.
📌 Единое пособие беременные получают до месяца рождения малыша включительно. Подавать заявление на ребёнка нужно на следующий месяц после его рождения.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #минтруд #единое_пособие
Учтут ли в доход выплаты в предыдущем периоде на 17-летнего ребёнка при обращении за единым пособием?
Нет, если вы обращаетесь за единым пособием на младшего ребёнка, а старшему на момент подачи заявления исполнилось 17 лет.
👨👩👧👦 Например, в 2023 году вы получали единое пособие на двоих детей. В апреле 2024 года вы хотите продлить выплаты единого пособия, при этом старший ребёнок достиг возраста 17 лет. Значит пособие, которое вы получали на старшего, не будут учитывать при расчёте среднедушевого дохода семьи.
Таблица расчётных периодов при назначении единого пособия в 2024 году – в этом посте.
Нет, если вы обращаетесь за единым пособием на младшего ребёнка, а старшему на момент подачи заявления исполнилось 17 лет.
👨👩👧👦 Например, в 2023 году вы получали единое пособие на двоих детей. В апреле 2024 года вы хотите продлить выплаты единого пособия, при этом старший ребёнок достиг возраста 17 лет. Значит пособие, которое вы получали на старшего, не будут учитывать при расчёте среднедушевого дохода семьи.
Таблица расчётных периодов при назначении единого пособия в 2024 году – в этом посте.
❗️Нет, на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
📌 На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.
🔹️ О том, где проконсультироваться по вопросам трудовых прав рассказывали здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
📌 На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.
🔹️ О том, где проконсультироваться по вопросам трудовых прав рассказывали здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору
🤰🏻Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.
При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.
🧮 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.
📌 Максимальная сумма пособия в 2024 году:
🔹 при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) — 565 562 руб.
🔹 при осложненных родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов) — 630 198 руб.
🔹 при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов) — 783 708 руб.
📆 Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2024 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2022 и 2023 годы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
🤰🏻Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.
При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.
🧮 Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.
📌 Максимальная сумма пособия в 2024 году:
🔹 при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) — 565 562 руб.
🔹 при осложненных родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов) — 630 198 руб.
🔹 при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов) — 783 708 руб.
📆 Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2024 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2022 и 2023 годы.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет
Как оформить выходной для диспансеризации?
Чтобы взять такой выходной, нужно:
📌 согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы и написать заявление;
📌 после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации.
Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы.
Количество дней зависит от возраста:
🔹 1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
🔹 1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
🔹 2 дня ежегодно – предпенсионерам и работающим пенсионерам.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #диспансеризация
Чтобы взять такой выходной, нужно:
📌 согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы и написать заявление;
📌 после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации.
Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы.
Количество дней зависит от возраста:
🔹 1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
🔹 1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
🔹 2 дня ежегодно – предпенсионерам и работающим пенсионерам.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет #диспансеризация
Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года
📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
❗️Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
🔹 Подборка постов об отпуске – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа
📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
❗️Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
🔹 Подборка постов об отпуске – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа
Набор социальных услуг. Что важно знать?
Набор социальных услуг или НСУ предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ):
🔹 гражданам с инвалидностью любой группы;
🔹 детям с инвалидностью;
🔹 участникам и инвалидам Великой отечественной войны, ветеранам боевых действий, а также членам их семей;
🔹 гражданам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя»;
🔹 гражданам, подвергшимся воздействию радиации.
В набор социальных услуг входит:
🔸 лекарства и медицинские изделия по рецептам, назначенным по рекомендации врачей;
🔸 специализированное питание для детей с инвалидностью;
🔸 путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
🔸 бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;
🔸 бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.
Право на бесплатные путевки и проезд также имеют сопровождающие детей с инвалидностью и граждан с инвалидностью 1 группы.
❗️Получать НСУ можно не только в натуральной форме, но и деньгами.
Если вы хотите частично или полностью отказаться от НСУ и получить их стоимость в денежном эквиваленте, необходимо подать заявление об этом в Социальный фонд.
📆 Подать заявление нужно не позднее 1 октября. Получать услуги в выбранной форме вы начнете с 1 января следующего года.
Направить заявление можно на Госуслугах, в клиентской службе СФР или в МФЦ.
Подавать заявление ежегодно не нужно. Если вы измените свое решение, то достаточно подать новое заявление о возобновлении предоставления НСУ в Социальных фонд также до 1 октября.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #наборсоциальныхцуслуг #НСУ
Набор социальных услуг или НСУ предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ):
🔹 гражданам с инвалидностью любой группы;
🔹 детям с инвалидностью;
🔹 участникам и инвалидам Великой отечественной войны, ветеранам боевых действий, а также членам их семей;
🔹 гражданам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя»;
🔹 гражданам, подвергшимся воздействию радиации.
В набор социальных услуг входит:
🔸 лекарства и медицинские изделия по рецептам, назначенным по рекомендации врачей;
🔸 специализированное питание для детей с инвалидностью;
🔸 путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
🔸 бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;
🔸 бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.
Право на бесплатные путевки и проезд также имеют сопровождающие детей с инвалидностью и граждан с инвалидностью 1 группы.
❗️Получать НСУ можно не только в натуральной форме, но и деньгами.
Если вы хотите частично или полностью отказаться от НСУ и получить их стоимость в денежном эквиваленте, необходимо подать заявление об этом в Социальный фонд.
📆 Подать заявление нужно не позднее 1 октября. Получать услуги в выбранной форме вы начнете с 1 января следующего года.
Направить заявление можно на Госуслугах, в клиентской службе СФР или в МФЦ.
Подавать заявление ежегодно не нужно. Если вы измените свое решение, то достаточно подать новое заявление о возобновлении предоставления НСУ в Социальных фонд также до 1 октября.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #наборсоциальныхцуслуг #НСУ
💼 Ваши права на рабочем месте: подборка на все случаи жизни
Мы часто рассказываем вам о трудовых гарантиях и изменениях в законодательстве для работающих. Сегодня мы собрали всю полезную информацию в одном месте:
Трудоустройство и зарплата
🔹 Трудоустройство не по месту регистрации
🔹 Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?
🔹 Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день
🔹 Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью
🔹Трудовые права для работающих во время беременности
Рабочий день
🔹 Перерывы на работе. Что важно знать?
🔹 Можно ли отказаться от перерыва на работе?
🔹 В предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше
🔹 Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени?
Отпуск и выходные
🔹 Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?
🔹 Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
🔹 Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью?
🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск для родителя, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
🔹 На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдых будет дольше?
🔹 Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными?
🔹 Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год
🔹Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору
Увольнение и трудовые отношения
🔹 Оплата больничного после увольнения
🔹 Может ли работодатель понизить зарплату на время испытательного срока?
🔹С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением?
Здоровье и безопасность
🔹 Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты
📩 Сохраняйте пост и делитесь им с коллегами!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Мы часто рассказываем вам о трудовых гарантиях и изменениях в законодательстве для работающих. Сегодня мы собрали всю полезную информацию в одном месте:
Трудоустройство и зарплата
🔹 Трудоустройство не по месту регистрации
🔹 Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?
🔹 Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день
🔹 Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью
🔹Трудовые права для работающих во время беременности
Рабочий день
🔹 Перерывы на работе. Что важно знать?
🔹 Можно ли отказаться от перерыва на работе?
🔹 В предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше
🔹 Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени?
Отпуск и выходные
🔹 Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?
🔹 Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
🔹 Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью?
🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск для родителя, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
🔹 На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдых будет дольше?
🔹 Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными?
🔹 Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год
🔹Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору
Увольнение и трудовые отношения
🔹 Оплата больничного после увольнения
🔹 Может ли работодатель понизить зарплату на время испытательного срока?
🔹С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением?
Здоровье и безопасность
🔹 Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты
📩 Сохраняйте пост и делитесь им с коллегами!
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет
Как гражданам с инвалидностью оформить бесплатный проезд к месту лечения?
♿️ Бесплатный проезд положен гражданам с инвалидностью любой группы и детям с инвалидностью.
Кроме того, на бесплатный проезд может рассчитывать сопровождающий ребенка с инвалидностью и гражданина с инвалидностью 1 группы.
🚂 Чтобы воспользоваться бесплатным проездом, нужно сохранить услугу в натуральной форме, то есть не отказываться от неё при оформлении набора социальных услуг.
📌 Если едете на санаторно-курортное лечение — при получении путёвки в Социальном фонде или соцзащите вам сразу оформят талон или направление на приобретение билетов.
📌 Если едете в больницу — сначала обратитесь в Минздрав региона, затем в СФР или соцзащиту за направлением на покупку билетов.
🎫 Где получить билет?
Если едете поездом — обратитесь в кассу РЖД с талоном, если другими видами транспорта — специалисты СФР подскажут, где можно купить билет.
✈️ Бесплатный проезд можно оформить на:
🔹 поезда всех классов (кроме спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности);
🔹 автобусы общего пользования;
🔹 речной транспорт;
🔹 самолет, если до пункта назначения невозможно добраться по железной дороге или авиабилет стоит дешевле, чем билет на поезд. Также авиабилет положен ребенку с инвалидностью, если он живет на территории ДВФО.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_инвалидность
♿️ Бесплатный проезд положен гражданам с инвалидностью любой группы и детям с инвалидностью.
Кроме того, на бесплатный проезд может рассчитывать сопровождающий ребенка с инвалидностью и гражданина с инвалидностью 1 группы.
🚂 Чтобы воспользоваться бесплатным проездом, нужно сохранить услугу в натуральной форме, то есть не отказываться от неё при оформлении набора социальных услуг.
📌 Если едете на санаторно-курортное лечение — при получении путёвки в Социальном фонде или соцзащите вам сразу оформят талон или направление на приобретение билетов.
📌 Если едете в больницу — сначала обратитесь в Минздрав региона, затем в СФР или соцзащиту за направлением на покупку билетов.
🎫 Где получить билет?
Если едете поездом — обратитесь в кассу РЖД с талоном, если другими видами транспорта — специалисты СФР подскажут, где можно купить билет.
✈️ Бесплатный проезд можно оформить на:
🔹 поезда всех классов (кроме спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности);
🔹 автобусы общего пользования;
🔹 речной транспорт;
🔹 самолет, если до пункта назначения невозможно добраться по железной дороге или авиабилет стоит дешевле, чем билет на поезд. Также авиабилет положен ребенку с инвалидностью, если он живет на территории ДВФО.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_инвалидность