«Не самая катастрофичная ситуация» – из сургутской больницы уволились гинекологи. По словам главврача, так проявляется стабильность
Из городской клинической больницы Сургута (ХМАО) уволились сразу несколько гинекологов. Нашли ли замену тем, кто ушёл, пока неизвестно, однако, учитывая нынешнюю ситуацию с зарплатами и условиями труда медиков, это маловероятно.
«Врачи в гинекологическом отделении ещё остались, но теперь на них свалился большой объём работы», – говорят работники больницы.
Журналисты обратились за разъяснениями и подробностями к главврачу сургутской больницы Михаилу Курносикову. «Не самая катастрофичная ситуация» – прокомментировал главврач массовое увольнение своих сотрудников. – «Приходите на личную беседу, по телефону не буду комментировать подробно». Также Курносиков заявил, что обстановка в гинекологическом отделении «стабильная».
Завотделением гинекологии Гульнара Духина, с которой также связались журналисты, заявила, что «ничего не знает».
#увольнение #здравоохранение #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из городской клинической больницы Сургута (ХМАО) уволились сразу несколько гинекологов. Нашли ли замену тем, кто ушёл, пока неизвестно, однако, учитывая нынешнюю ситуацию с зарплатами и условиями труда медиков, это маловероятно.
«Врачи в гинекологическом отделении ещё остались, но теперь на них свалился большой объём работы», – говорят работники больницы.
Журналисты обратились за разъяснениями и подробностями к главврачу сургутской больницы Михаилу Курносикову. «Не самая катастрофичная ситуация» – прокомментировал главврач массовое увольнение своих сотрудников. – «Приходите на личную беседу, по телефону не буду комментировать подробно». Также Курносиков заявил, что обстановка в гинекологическом отделении «стабильная».
Завотделением гинекологии Гульнара Духина, с которой также связались журналисты, заявила, что «ничего не знает».
#увольнение #здравоохранение #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«С нами обращаются как с ослами»: африканки рассказали, как «Алабуга» обманом вербует их на сборку дронов и фактически держит в рабстве
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Продолжают сопротивляться – всё больше амурских медиков отказываются подписывать согласие на снижение своей зарплаты несмотря на давление властей
В Амурской области медики решили массово дать отпор властям, которые навязывают им новую систему оплаты труда. Согласно новым правилам, оклады медиков повысят, а надбавки урежут – из-за этого зарплаты сократятся. Коллективы некоторых больниц уже выступили единым фронтом против уменьшения зарплат. Их примеру следуют и другие.
Ранее в Михайловской районной больнице значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда. В Тындинской районной больнице при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
На очереди Белогорская межрайонная больница, в которую накануне прибыла срочная делегация «уговорщиков». Рабочая группа Минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений прибыла, чтобы надавить на медиков, большая часть которых не хочет подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок.
Приближается 16 октября – дата, в которую работодатель должен якобы осуществить свои угрозы: всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты, обещали уволить, ссылаясь на статью 74 ТК. Коллектив больницы, впрочем, подготовился: у медиков уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи. Работодателю было направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встрече с «десантом» из Минздрава медикам сообщили, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью. По логике чиновников, решать эти проблемы следует именно уменьшением зарплат медиков.
Ни на жалобы, ни на конкретные вопросы медработников начальство толком не ответило. Минздрав гнул свою линию – медики должны подписать допсоглашения, остальное не важно.
Работники подписывать отказались.
Ничего не добившись, делегация отбыла, но пообещала вернуться. После провалившегося «высокого визита» работодатель начал торговаться с медиками. Теперь им предлагают чуть меньше снизить зарплату – может, если поднять процентик, люди обрадуются щедрости начальства? Отделению скорой помощи, к примеру, предложили за ночные часы уже не 60% от оклада, а 80% (сейчас платят 100%). Сотрудники скорой, впрочем, заявили, что будут стоять на своём и не собираются соглашаться на подачки и что-либо подписывать.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Амурской области медики решили массово дать отпор властям, которые навязывают им новую систему оплаты труда. Согласно новым правилам, оклады медиков повысят, а надбавки урежут – из-за этого зарплаты сократятся. Коллективы некоторых больниц уже выступили единым фронтом против уменьшения зарплат. Их примеру следуют и другие.
Ранее в Михайловской районной больнице значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда. В Тындинской районной больнице при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
На очереди Белогорская межрайонная больница, в которую накануне прибыла срочная делегация «уговорщиков». Рабочая группа Минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений прибыла, чтобы надавить на медиков, большая часть которых не хочет подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок.
Приближается 16 октября – дата, в которую работодатель должен якобы осуществить свои угрозы: всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты, обещали уволить, ссылаясь на статью 74 ТК. Коллектив больницы, впрочем, подготовился: у медиков уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи. Работодателю было направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встрече с «десантом» из Минздрава медикам сообщили, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью. По логике чиновников, решать эти проблемы следует именно уменьшением зарплат медиков.
Ни на жалобы, ни на конкретные вопросы медработников начальство толком не ответило. Минздрав гнул свою линию – медики должны подписать допсоглашения, остальное не важно.
Работники подписывать отказались.
Ничего не добившись, делегация отбыла, но пообещала вернуться. После провалившегося «высокого визита» работодатель начал торговаться с медиками. Теперь им предлагают чуть меньше снизить зарплату – может, если поднять процентик, люди обрадуются щедрости начальства? Отделению скорой помощи, к примеру, предложили за ночные часы уже не 60% от оклада, а 80% (сейчас платят 100%). Сотрудники скорой, впрочем, заявили, что будут стоять на своём и не собираются соглашаться на подачки и что-либо подписывать.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Опоздание государственной реакции»: работники столовых школ и детских садов Набережных Челнов увольняются из-за мизерных зарплат и тяжёлых условий труда
В общепите учебных заведений Набережных Челнов сильно не хватает работников. Немудрено, ведь зарплаты у них по-настоящему мизерные. Люди постоянно увольняются, а работать в столовые никто не идёт. Об этом работники столовых школ и детских садов рассказали в местных СМИ.
«На последнем месте работы – в школе – проработала 11 лет. За пять лет у меня ни разу не было индексации заработной платы» – рассказывает заведующая производством, проработавшая около 30 лет в сфере общепита. В этом году она приняла решение уволиться. – «Как получала 38 тысяч рублей, так и получаю. Причем работая на двух ставках, шесть дней в неделю (по субботам дети тоже учатся), с 5 до 17 часов. Повара с таким же графиком получают 25 тысяч рублей, кухонные работники – от 10 до 15 тысяч рублей. Очень тяжело было уходить, но поняла, что хочу получать достойные деньги. После увольнения я узнала, что все повара тоже решили уволиться. Сейчас работаю завпроизводством в столовой завода – получаю 98 тысяч рублей».
«Работая поваром в садике, я получала 15 тысяч рублей. Это за пять дней в неделю, с пяти-шести утра до 16 вечера. Я – мать-одиночка, у меня двое детей, есть пожилая мама, жить на мизерную зарплату невозможно. Сегодня немного проще – получаю 45-50 тысяч рублей, работая оператором на заводе. Пришлось отказаться от любимой профессии, на которую училась», – рассказывает экс-повар детского сада, также ушедшая на завод.
При столь нищенской оплате труда работники столовых ещё и сильно перегружены. В одной из школ ситуацию прокомментировал директор: «Если человек будет работать только на свою ставку, он больше 20 тысяч на руки не получит. Ему нужно трудиться как минимум за двоих, чтобы получить хотя бы более-менее неплохую зарплату. Например, в штате должно быть четыре повара и три кухонных работника, а работают один-два. Нередко заведующей приходится выполнять функцию повара, кухонного работника или кассира».
Усложнило ситуацию и введение бесплатного питания в начальной школе. Нагрузки стало больше, а о зарплатах работников никто и не вспомнил.
Заслуженный экономист России Евгений Гольдфайн также прокомментировал проблему и обозначил её «опозданием государственной реакции на ситуацию на рынке труда».
«Одно из направлений, которые президент России Владимир Путин провозгласил, – это изобретательские, прорывные проекты, позволяющие достичь технологического суверенитета. Нам нужно воспитывать своих Илонов Масков, свои системы искусственного интеллекта» – заключил эксперт, комментируя нищенские зарплаты школьных поваров.
#зарплата #увольнение #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В общепите учебных заведений Набережных Челнов сильно не хватает работников. Немудрено, ведь зарплаты у них по-настоящему мизерные. Люди постоянно увольняются, а работать в столовые никто не идёт. Об этом работники столовых школ и детских садов рассказали в местных СМИ.
«На последнем месте работы – в школе – проработала 11 лет. За пять лет у меня ни разу не было индексации заработной платы» – рассказывает заведующая производством, проработавшая около 30 лет в сфере общепита. В этом году она приняла решение уволиться. – «Как получала 38 тысяч рублей, так и получаю. Причем работая на двух ставках, шесть дней в неделю (по субботам дети тоже учатся), с 5 до 17 часов. Повара с таким же графиком получают 25 тысяч рублей, кухонные работники – от 10 до 15 тысяч рублей. Очень тяжело было уходить, но поняла, что хочу получать достойные деньги. После увольнения я узнала, что все повара тоже решили уволиться. Сейчас работаю завпроизводством в столовой завода – получаю 98 тысяч рублей».
«Работая поваром в садике, я получала 15 тысяч рублей. Это за пять дней в неделю, с пяти-шести утра до 16 вечера. Я – мать-одиночка, у меня двое детей, есть пожилая мама, жить на мизерную зарплату невозможно. Сегодня немного проще – получаю 45-50 тысяч рублей, работая оператором на заводе. Пришлось отказаться от любимой профессии, на которую училась», – рассказывает экс-повар детского сада, также ушедшая на завод.
При столь нищенской оплате труда работники столовых ещё и сильно перегружены. В одной из школ ситуацию прокомментировал директор: «Если человек будет работать только на свою ставку, он больше 20 тысяч на руки не получит. Ему нужно трудиться как минимум за двоих, чтобы получить хотя бы более-менее неплохую зарплату. Например, в штате должно быть четыре повара и три кухонных работника, а работают один-два. Нередко заведующей приходится выполнять функцию повара, кухонного работника или кассира».
Усложнило ситуацию и введение бесплатного питания в начальной школе. Нагрузки стало больше, а о зарплатах работников никто и не вспомнил.
Заслуженный экономист России Евгений Гольдфайн также прокомментировал проблему и обозначил её «опозданием государственной реакции на ситуацию на рынке труда».
«Одно из направлений, которые президент России Владимир Путин провозгласил, – это изобретательские, прорывные проекты, позволяющие достичь технологического суверенитета. Нам нужно воспитывать своих Илонов Масков, свои системы искусственного интеллекта» – заключил эксперт, комментируя нищенские зарплаты школьных поваров.
#зарплата #увольнение #образование #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«А учить когда?». В Екатеринбурге школы обязали классных руководителей ходить в семьи учеников и проверять условиях их жизни
Ещё в феврале 2024 года свердловское Министерство образования разработало документ, регламентирующий посещение учителями семей школьников. В ведомстве «рекомендовали» включить в положение о классном руководстве обязательные проверки условий жизни учеников (не реже одного раза в год).
Во многих школах действительно начали «включать» учительские инспекции. В ходе проверки учителя должны заполнить акт и лист посещения. В анкете указывают личные данные семьи, санитарное состояние квартиры, имеется ли компьютер. Учителя проверяют, есть ли у ребенка место для сна, указывают статус семьи (полная, неполная, многодетная и так далее).
Кого-то обязывают посещать в течение года всех и каждого, а кого-то – делать упор на «проблемные семьи», в последнем случае визиты могут проходить еженедельно. Некоторые учителя рассказали, что с проверками ходят к детям, которые часто прогуливают уроки, не выполняют домашнее задание. Кто-то вынужден посещать квартиры «безнадзорных» детей.
По легенде, за выезды на дом учитель должен получать надбавку к зарплате от 5000 до 8000 рублей в месяц. На практике в каждой школе «своя кухня». А те учителя, кому выпадает «честь» получить надбавку, предпочли бы от такой «чести» отказаться.
«И по домам ходить должны, и соцсети мониторить у детей должны, и воспитывать должны…. А учить когда? Бесконечные бумаги заполняем, отчёты. Стоит ли оно этих 8000 рублей?!» – высказалась в СМИ одна из учительниц. – «Я совмещаю пять должностей в школе, и только одна из них призвана учить детей. Всё остальное – бумагомарательство, но за него платят, пусть и немного. В сумме выходит 60 тысяч».
Уполномоченный по правам ребёнка в Свердловской области Игорь Мороков считает, что подобная система, в которой учителя обязаны пахать за семерых и следить за ребёнком не только в школе, но и дома, очень эффективна. Столкнувшись с проблемной семьёй, учитель, по словам Морокова, должен не бежать в полицию или органы опеки, а выстраивать с членами семьи «доверительные отношения» и «дать им свои рекомендации».
#образование #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё в феврале 2024 года свердловское Министерство образования разработало документ, регламентирующий посещение учителями семей школьников. В ведомстве «рекомендовали» включить в положение о классном руководстве обязательные проверки условий жизни учеников (не реже одного раза в год).
Во многих школах действительно начали «включать» учительские инспекции. В ходе проверки учителя должны заполнить акт и лист посещения. В анкете указывают личные данные семьи, санитарное состояние квартиры, имеется ли компьютер. Учителя проверяют, есть ли у ребенка место для сна, указывают статус семьи (полная, неполная, многодетная и так далее).
Кого-то обязывают посещать в течение года всех и каждого, а кого-то – делать упор на «проблемные семьи», в последнем случае визиты могут проходить еженедельно. Некоторые учителя рассказали, что с проверками ходят к детям, которые часто прогуливают уроки, не выполняют домашнее задание. Кто-то вынужден посещать квартиры «безнадзорных» детей.
По легенде, за выезды на дом учитель должен получать надбавку к зарплате от 5000 до 8000 рублей в месяц. На практике в каждой школе «своя кухня». А те учителя, кому выпадает «честь» получить надбавку, предпочли бы от такой «чести» отказаться.
«И по домам ходить должны, и соцсети мониторить у детей должны, и воспитывать должны…. А учить когда? Бесконечные бумаги заполняем, отчёты. Стоит ли оно этих 8000 рублей?!» – высказалась в СМИ одна из учительниц. – «Я совмещаю пять должностей в школе, и только одна из них призвана учить детей. Всё остальное – бумагомарательство, но за него платят, пусть и немного. В сумме выходит 60 тысяч».
Уполномоченный по правам ребёнка в Свердловской области Игорь Мороков считает, что подобная система, в которой учителя обязаны пахать за семерых и следить за ребёнком не только в школе, но и дома, очень эффективна. Столкнувшись с проблемной семьёй, учитель, по словам Морокова, должен не бежать в полицию или органы опеки, а выстраивать с членами семьи «доверительные отношения» и «дать им свои рекомендации».
#образование #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Четыре на три
Что объединяет лондонские музеи и Актюбинский завод? Конечно же забастовки работни:ц 😮
Читайте последние новости рабочего движения в нашем еженедельном дайджесте.
Читайте последние новости рабочего движения в нашем еженедельном дайджесте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Этот пост не наберет столько же просмотров, сколько контент лайфстал-блогов и всевозможные новости о богатых знаменитостях. При этом очевидно, что большинство потребителей информации о похождениях звезд никогда не сможет вести такую же роскошную жизнь, как они. Так почему же в таком случае люди предпочитают жареные факты из светской хроники действительно важным для них знаниям? Как раз об этом расскажет наше новое видео, подготовленное совместно с DOXA.
Разберем по косточкам: кто такие богатые, почему люди им заглядывают в рот и стараются во всем подражать, откуда берутся те баснословные средства, на которые они устраивают свое демонстративное потребление, чем опасен культ богатства и многое другое.
Разберем по косточкам: кто такие богатые, почему люди им заглядывают в рот и стараются во всем подражать, откуда берутся те баснословные средства, на которые они устраивают свое демонстративное потребление, чем опасен культ богатства и многое другое.
Отключили от отопления и электричества: врачей в Приморье выгоняют из служебного жилья
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«У нас этих денег нет»: экс-глава Минсельхоза сообщил, что в России не могут платить дояркам зарплаты, и предложил заставлять студенток отрабатывать 3-5 лет бесплатно
Экс-глава Минсельхоза Александр Ткачев (его семье принадлежит один из крупнейших российских агрохолдингов Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева) заявил, что российский агропромышленный комплекс испытывает дефицит кадров, который через три года может стать катастрофическим. В частности, Ткачёва взволновали доярки.
«Нужно платить тысяч 150 доярке, чтобы она осталась. Чтобы молодая девушка, закончив школу, потом ПТУ, вернулась на ферму – 150-120 тысяч рублей, тогда может быть. У нас нет этих средств. И, наверное, в ближайшее время не будет», – сообщил экс-министр на пленарном заседании российской агропромышленной выставки «Золотая осень-2024». – «Есть путь. Давайте как сделали белорусы: есть бюджетники, давайте заставлять отрабатывать три-пять лет на производстве».
Нынешний министр сельского хозяйства Оксана Лут о нехватке кадров не высказывалась, зато призвала ставить свечки покровителю дождя и урожая Илье-пророку, поскольку, по её словам, в этом году Россия «попала во все возможные природные явления», и с урожаем нынче туго. Ткачев добавил, что кроме Ильи и дождя России поможет тот факт, что они с Лут «не дураки».
#дефициткадров #сельскоехозяйство #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Экс-глава Минсельхоза Александр Ткачев (его семье принадлежит один из крупнейших российских агрохолдингов Агрокомплекс им. Н.И. Ткачева) заявил, что российский агропромышленный комплекс испытывает дефицит кадров, который через три года может стать катастрофическим. В частности, Ткачёва взволновали доярки.
«Нужно платить тысяч 150 доярке, чтобы она осталась. Чтобы молодая девушка, закончив школу, потом ПТУ, вернулась на ферму – 150-120 тысяч рублей, тогда может быть. У нас нет этих средств. И, наверное, в ближайшее время не будет», – сообщил экс-министр на пленарном заседании российской агропромышленной выставки «Золотая осень-2024». – «Есть путь. Давайте как сделали белорусы: есть бюджетники, давайте заставлять отрабатывать три-пять лет на производстве».
Нынешний министр сельского хозяйства Оксана Лут о нехватке кадров не высказывалась, зато призвала ставить свечки покровителю дождя и урожая Илье-пророку, поскольку, по её словам, в этом году Россия «попала во все возможные природные явления», и с урожаем нынче туго. Ткачев добавил, что кроме Ильи и дождя России поможет тот факт, что они с Лут «не дураки».
#дефициткадров #сельскоехозяйство #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
