«Вам положена компенсация в 340 рублей» – директор саратовской службы благоустройства осудил протестующих рабочих и убежал с собрания
В Саратове о своих трудовых правах заговорили дорожные рабочие.
Сотрудники МБУ «Служба благоустройства Волжского района» заявили о невыносимых условиях труда и нарушении трудовых прав. Предприятие, учредителем которого является администрация Саратова, возглавляет некто Сергей Камендровский.
Около 60 водителей и механизаторов направили коллективное обращение в областную Государственную инспекцию труда с жалобами на: отсутствие доплат за сверхурочную работу и за вредность, отсутствие согласования с работниками графика рабочего времени, отсутствие у работников транспорта ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, принуждение самостоятельно ремонтировать спецтехнику, «технический каннибализм» на предприятии, а также на невыносимые условия труда, отсутствие отопления на базе и т.д.
К своему обращению водители приложили фото, путевые листы, планы работ и уведомления об изменении графика рабочего времени. В знак протеста водители спецтехники даже начали увольняться.
Руководство заставили организовать с работниками встречу, на которой обсудили требование дополнительного семидневного отпуска, доплат за вредность, дефицит запчастей, отсутствие отапливаемых ремонтных боксов и нещадную эксплуатация рабочих.
Директор Камендровский начал с обещаний, что уж в этом-то году начнётся строительство отапливаемого ремонтного бокса.
По поводу отпуска и доплат за вредность директор разъяснил: «Согласно оценке, вредность у вас осталась, но под семь дней отпуска она не попадает. Вам положена компенсация в 340 рублей».
Что касается переработок, то, по мнению Камендровского, сотрудники, наоборот, «не дорабатывают»: «Вы должны работать восемь часов в сутки, но работаете семь. Получается, что работодатель в моем лице не обеспечивает вас работой, хотя ее у нас полно. Тем не менее, мы вынуждены платить повышенную премию. А по идее, вы за эти часы не должны получать зарплату». И получил ответ рабочих: «А как же мы получаем 35-38 тысяч, когда работаем и в праздники, и в выходные? Почему у нас 50 рублей в час идёт, а остальное забивается премиями? Премией нас могут лишить в любой момент. Вот, допустим, мы тут выступаем на собрании, а завтра нас её лишат».
Тут же выяснилось, что на МБУ не полностью укомплектован штат. Из 123 позиций закрыто только 90. По словам директора, тем, кто совмещает, доплачивают дополнительно. Но рабочие и здесь не смолчали, заявив, что доплата составляет всего 2-3 тысячи рублей. На вопрос о том, какую зарплату получают директор МБУ и его заместители, Камендровский отвечать не стал.
«Некоторые вас вообще впервые видят» – сообщили рабочие директору, который предпочитает не показываться коллективу на глаза.
На этом моменте директор покинул встречу.
#зарплата #условиятруда #жкх #жалоба #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Саратове о своих трудовых правах заговорили дорожные рабочие.
Сотрудники МБУ «Служба благоустройства Волжского района» заявили о невыносимых условиях труда и нарушении трудовых прав. Предприятие, учредителем которого является администрация Саратова, возглавляет некто Сергей Камендровский.
Около 60 водителей и механизаторов направили коллективное обращение в областную Государственную инспекцию труда с жалобами на: отсутствие доплат за сверхурочную работу и за вредность, отсутствие согласования с работниками графика рабочего времени, отсутствие у работников транспорта ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, принуждение самостоятельно ремонтировать спецтехнику, «технический каннибализм» на предприятии, а также на невыносимые условия труда, отсутствие отопления на базе и т.д.
К своему обращению водители приложили фото, путевые листы, планы работ и уведомления об изменении графика рабочего времени. В знак протеста водители спецтехники даже начали увольняться.
Руководство заставили организовать с работниками встречу, на которой обсудили требование дополнительного семидневного отпуска, доплат за вредность, дефицит запчастей, отсутствие отапливаемых ремонтных боксов и нещадную эксплуатация рабочих.
Директор Камендровский начал с обещаний, что уж в этом-то году начнётся строительство отапливаемого ремонтного бокса.
По поводу отпуска и доплат за вредность директор разъяснил: «Согласно оценке, вредность у вас осталась, но под семь дней отпуска она не попадает. Вам положена компенсация в 340 рублей».
Что касается переработок, то, по мнению Камендровского, сотрудники, наоборот, «не дорабатывают»: «Вы должны работать восемь часов в сутки, но работаете семь. Получается, что работодатель в моем лице не обеспечивает вас работой, хотя ее у нас полно. Тем не менее, мы вынуждены платить повышенную премию. А по идее, вы за эти часы не должны получать зарплату». И получил ответ рабочих: «А как же мы получаем 35-38 тысяч, когда работаем и в праздники, и в выходные? Почему у нас 50 рублей в час идёт, а остальное забивается премиями? Премией нас могут лишить в любой момент. Вот, допустим, мы тут выступаем на собрании, а завтра нас её лишат».
Тут же выяснилось, что на МБУ не полностью укомплектован штат. Из 123 позиций закрыто только 90. По словам директора, тем, кто совмещает, доплачивают дополнительно. Но рабочие и здесь не смолчали, заявив, что доплата составляет всего 2-3 тысячи рублей. На вопрос о том, какую зарплату получают директор МБУ и его заместители, Камендровский отвечать не стал.
«Некоторые вас вообще впервые видят» – сообщили рабочие директору, который предпочитает не показываться коллективу на глаза.
На этом моменте директор покинул встречу.
#зарплата #условиятруда #жкх #жалоба #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фельдшеры скорой помощи рассказали Путину, в каких условиях работают медики, спасающие жизни людей в критических ситуациях
Обращаясь к россиянам в связи с трагедией в подмосковном «Крокус Сити Холле», Путин выразил «особую благодарность» экипажам скорой помощи, которые делали всё, чтобы сохранить жизни людей.
На практике эта «благодарность» состоит в виде нищенских зарплат, на которые медикам невозможно прожить.
О том, что «спасибо» на хлеб не намажешь, решили напомнить Путину фельдшеры скорой помощи Нерехтской ЦРБ (Костромская область).
«Сейчас наша зарплата – 30 тысяч. Нам приходится жить в отделении скорой помощи» – рассказывают медики в своём видеообращении, которое, как они полагают, дойдёт до президента.
Низкие зарплаты, высокая нагрузка, переработки, нехватка персонала – всё это будни остающихся на рабочих местах медиков скорой помощи, благодаря которым сегодня есть кому спасать людей в критических ситуациях.
По словам медработников, в районе дефицит фельдшеров. Бригада скорой, приезжающая на вызов, состоит обычно из фельдшера и водителя, который часто вынужден без какой-либо доплаты работать в паре с медиком.
«В ковид мы получали выплаты. Но сейчас наш труд обесценился» – говорят медики.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #жалоба #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обращаясь к россиянам в связи с трагедией в подмосковном «Крокус Сити Холле», Путин выразил «особую благодарность» экипажам скорой помощи, которые делали всё, чтобы сохранить жизни людей.
На практике эта «благодарность» состоит в виде нищенских зарплат, на которые медикам невозможно прожить.
О том, что «спасибо» на хлеб не намажешь, решили напомнить Путину фельдшеры скорой помощи Нерехтской ЦРБ (Костромская область).
«Сейчас наша зарплата – 30 тысяч. Нам приходится жить в отделении скорой помощи» – рассказывают медики в своём видеообращении, которое, как они полагают, дойдёт до президента.
Низкие зарплаты, высокая нагрузка, переработки, нехватка персонала – всё это будни остающихся на рабочих местах медиков скорой помощи, благодаря которым сегодня есть кому спасать людей в критических ситуациях.
По словам медработников, в районе дефицит фельдшеров. Бригада скорой, приезжающая на вызов, состоит обычно из фельдшера и водителя, который часто вынужден без какой-либо доплаты работать в паре с медиком.
«В ковид мы получали выплаты. Но сейчас наш труд обесценился» – говорят медики.
#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #жалоба #костромская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Последний почтальон – в Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, из-за нехватки персонала на рабочее место заступил начальник
В селе Введенское Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, который разносил пенсию.
Причинами увольнения явились мизерная зарплата, громадный уровень ответственности и отсутствие страховки у сотрудника, вынужденного в одиночку ходить по улице с деньгами пенсионеров.
«Это был последний почтальон» – говорят местные жители, обеспокоенные, что теперь доставлять им пенсию на дом будет некому. Сейчас, по словам людей, в самом почтовом отделении остался работать всего один сотрудник – он принимает клиентов на пункте и не ходит по домам.
Журналисты, получив жалобы местных жителей, обратились в пресс-службу «Почты России» и узнали, что увольнение последнего почтальона «не отразится на обслуживании жителей села Введенское». В итоге сотрудника, работающего в почтовом отделении, отправили ходить по домам, а на его место заступил работать начальник отделения – он будет принимать клиентов и оформлять посылки по графику: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 14.00. Лазить по окрестностям с сумкой, полной денег, начальник почему-то не захотел.
#увольнение #зарплата #почта #условиятруда #жалоба #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В селе Введенское Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, который разносил пенсию.
Причинами увольнения явились мизерная зарплата, громадный уровень ответственности и отсутствие страховки у сотрудника, вынужденного в одиночку ходить по улице с деньгами пенсионеров.
«Это был последний почтальон» – говорят местные жители, обеспокоенные, что теперь доставлять им пенсию на дом будет некому. Сейчас, по словам людей, в самом почтовом отделении остался работать всего один сотрудник – он принимает клиентов на пункте и не ходит по домам.
Журналисты, получив жалобы местных жителей, обратились в пресс-службу «Почты России» и узнали, что увольнение последнего почтальона «не отразится на обслуживании жителей села Введенское». В итоге сотрудника, работающего в почтовом отделении, отправили ходить по домам, а на его место заступил работать начальник отделения – он будет принимать клиентов и оформлять посылки по графику: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 14.00. Лазить по окрестностям с сумкой, полной денег, начальник почему-то не захотел.
#увольнение #зарплата #почта #условиятруда #жалоба #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Путин, у нас зарплата 21-25 тыс. рублей» – медики скорой помощи продолжают рассказывать в пустоту президенту о своих условиях труда и просить о соцвыплатах
В России настоящая эпидемия совершенно бесполезных, грустных и смешных, унизительных и жалких видеообращений медиков к Путину.
Особенно много челобитных сыплется от работников скорой помощи, которая в России находится в самом больном состоянии. Работа на скорой уже давно стала ассоциироваться с самой тяжёлой, грязной, неблагодарной, изматывающей и низкооплачиваемой работой в стране.
Условия труда работников скорой приближены к скотским. По словам самих медиков, многих на рабочих местах держит исключительно альтруизм, чувство долга и желание помочь людям. Однако врачи уже не выдерживают – такие нагрузки, вынуждающие их ходить на работу как на подвиг, равно как и плата за эти подвиги, на которую можно лишь оплатить коммуналку, провоцируют массовые увольнения.
Antijob напоминает: регулярный героизм на работе, ставший рутиной – всегда результат чьей-то халатности.
Страшная нехватка кадров, несправедливая, мизерная зарплата, лишения соцвыплат, рабские условия труда, скотское отношение начальства, хамство, обман, незащищённость от насилия со стороны пациентов, издевательства со стороны чиновников, уверяющих, что медики должны работать за идею – все жалобы работников скорой помощи примерно об одном.
«Наша зарплата составляет 23-25 тысяч рублей. Из-за этого мы вынуждены брать очень много подработок» – рассказали Путину работники ОСМП Нерехтской ЦРБ Костромской области.
«Просим внести изменения в приказ № 343 и увеличить сумму соцвыплаты для оплаты нашего нелёгкого труда» – работники ОСМП Сегежской ЦРБ в Республике Карелия умоляют Путина пересмотреть постановление о социальных выплатах медработникам первичного звена и внести фельдшеров «скорой» в список получателей.
«У нас в расчётных листках норма отработанных часов за 2-2,5 человека, а зарплаты составляют 21-25 тысячи рублей. И это с учётом президентских выплат и высшей категории» – работники ОСМП Мамонтовской ЦРБ просят Путина о том же, недоумевая несправедливости постановления о соцвыплатах.
«Месячный оклад фельдшеров составляет 7,8 тысячи рублей. И мы очень рассчитывали на соцвыплаты. Мы работаем в тяжёлых условиях, постоянных переработок из-за нехватки кадров» – сетуют медики ОСМП Ключевской ЦРБ.
«Мы находимся в недоумении, в связи с чем нас исключили из общего числа сотрудников. Считаем, что значимость нашей работы была в очередной раз недооценена» – недоумевают по тому же поводу медики ОСМП Славгородской ЦРБ.
В очередной раз и снова, и вот опять значимость работы медиков была недооценена властями. Эффективность жалоб с протянутой рукой в адрес Путина ещё ни разу не была доказана на практике, но медики не перестают наивно просить и просить, месяц за месяцем, год за годом, всё недоумевая и недоумевая, почему Путин не проявляет озабоченность их нищенским существованием.
Впрочем, после недавнего теракта в «Крокусе» работники, которые спасают жизни людей, получили от президента целое «спасибо». Количество видеообращений после этого не уменьшилось.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России настоящая эпидемия совершенно бесполезных, грустных и смешных, унизительных и жалких видеообращений медиков к Путину.
Особенно много челобитных сыплется от работников скорой помощи, которая в России находится в самом больном состоянии. Работа на скорой уже давно стала ассоциироваться с самой тяжёлой, грязной, неблагодарной, изматывающей и низкооплачиваемой работой в стране.
Условия труда работников скорой приближены к скотским. По словам самих медиков, многих на рабочих местах держит исключительно альтруизм, чувство долга и желание помочь людям. Однако врачи уже не выдерживают – такие нагрузки, вынуждающие их ходить на работу как на подвиг, равно как и плата за эти подвиги, на которую можно лишь оплатить коммуналку, провоцируют массовые увольнения.
Antijob напоминает: регулярный героизм на работе, ставший рутиной – всегда результат чьей-то халатности.
Страшная нехватка кадров, несправедливая, мизерная зарплата, лишения соцвыплат, рабские условия труда, скотское отношение начальства, хамство, обман, незащищённость от насилия со стороны пациентов, издевательства со стороны чиновников, уверяющих, что медики должны работать за идею – все жалобы работников скорой помощи примерно об одном.
«Наша зарплата составляет 23-25 тысяч рублей. Из-за этого мы вынуждены брать очень много подработок» – рассказали Путину работники ОСМП Нерехтской ЦРБ Костромской области.
«Просим внести изменения в приказ № 343 и увеличить сумму соцвыплаты для оплаты нашего нелёгкого труда» – работники ОСМП Сегежской ЦРБ в Республике Карелия умоляют Путина пересмотреть постановление о социальных выплатах медработникам первичного звена и внести фельдшеров «скорой» в список получателей.
«У нас в расчётных листках норма отработанных часов за 2-2,5 человека, а зарплаты составляют 21-25 тысячи рублей. И это с учётом президентских выплат и высшей категории» – работники ОСМП Мамонтовской ЦРБ просят Путина о том же, недоумевая несправедливости постановления о соцвыплатах.
«Месячный оклад фельдшеров составляет 7,8 тысячи рублей. И мы очень рассчитывали на соцвыплаты. Мы работаем в тяжёлых условиях, постоянных переработок из-за нехватки кадров» – сетуют медики ОСМП Ключевской ЦРБ.
«Мы находимся в недоумении, в связи с чем нас исключили из общего числа сотрудников. Считаем, что значимость нашей работы была в очередной раз недооценена» – недоумевают по тому же поводу медики ОСМП Славгородской ЦРБ.
В очередной раз и снова, и вот опять значимость работы медиков была недооценена властями. Эффективность жалоб с протянутой рукой в адрес Путина ещё ни разу не была доказана на практике, но медики не перестают наивно просить и просить, месяц за месяцем, год за годом, всё недоумевая и недоумевая, почему Путин не проявляет озабоченность их нищенским существованием.
Впрочем, после недавнего теракта в «Крокусе» работники, которые спасают жизни людей, получили от президента целое «спасибо». Количество видеообращений после этого не уменьшилось.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Уволить неугодных, принципиальных главврачей» – тамбовские главврачи пожаловались федеральным властям на «разрушительную» политику местных властей
Главные врачи семи медучреждений Тамбовской области решили чуть отличиться от работников скорой помощи и направили своё обращение не Путину, а премьер-министру РФ Мишустину.
В своём обращении главврачи рассказали много интересного – о незаконном увольнении руководителей нескольких медорганизаций, о давлении со стороны властей на «принципиальных» главврачей, и о том, что местный Минздрав почему-то до сих пор возглавляет фигурант уголовных дел, единоросс Алексей Овчинников*.
В настоящее время руководство регионального Минздрава – люди, не имеющие опыта административной работы и квалификационной категории по «организации здравоохранения» – говорят в своём заявлении главврачи.
Фактически уголовник Овчинников после вступления в должность главы Минздрава «практически сразу же уволил всех заместителей начальника, тогда еще Управления здравоохранения области, составляющих опытную, квалифицированную команду управленцев, с запретом их дальнейшего трудоустройства в государственные медицинские организации даже рядовыми врачами». Их сразу сменили эффективные выкормыши, которые не имеют управленческого опыта работы и соответствующего образования.
Затем, отмечают главврачи, «всех руководителей медорганизаций в принудительном порядке через процедуру увольнения перевели с бессрочных на срочные трудовые договоры сроком на 1 год без объяснения причин». Цель такого решения, как обозначено в обращении, – держать главврачей «на коротком поводке» под угрозой непродления контракта.
Тогда же Минздрав региона сформировал «список неугодных, принципиальных главврачей, подлежащих увольнению в первую очередь». Для этого были назначены проверки конкретных медучреждений, но, как считают заявители, не для выявления недостатков и их последующего устранения – это был «акт запугивания».
*против Овчинникова возбуждено уголовное дело по пп. «а», «б» ч. 1 ст. 258 УК РФ (незаконная охота с причинением крупного ущерба и с применением механического транспортного средства). Также против него возбуждено уголовное дело по ст. 319 УК РФ (оскорбление представителя власти) из-за неоднократных публичных выражений в нецензурной форме при общении с сотрудниками полиции (на тему охоты).
#увольнение #жалоба #здравоохранение #тамбовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Главные врачи семи медучреждений Тамбовской области решили чуть отличиться от работников скорой помощи и направили своё обращение не Путину, а премьер-министру РФ Мишустину.
В своём обращении главврачи рассказали много интересного – о незаконном увольнении руководителей нескольких медорганизаций, о давлении со стороны властей на «принципиальных» главврачей, и о том, что местный Минздрав почему-то до сих пор возглавляет фигурант уголовных дел, единоросс Алексей Овчинников*.
В настоящее время руководство регионального Минздрава – люди, не имеющие опыта административной работы и квалификационной категории по «организации здравоохранения» – говорят в своём заявлении главврачи.
Фактически уголовник Овчинников после вступления в должность главы Минздрава «практически сразу же уволил всех заместителей начальника, тогда еще Управления здравоохранения области, составляющих опытную, квалифицированную команду управленцев, с запретом их дальнейшего трудоустройства в государственные медицинские организации даже рядовыми врачами». Их сразу сменили эффективные выкормыши, которые не имеют управленческого опыта работы и соответствующего образования.
Затем, отмечают главврачи, «всех руководителей медорганизаций в принудительном порядке через процедуру увольнения перевели с бессрочных на срочные трудовые договоры сроком на 1 год без объяснения причин». Цель такого решения, как обозначено в обращении, – держать главврачей «на коротком поводке» под угрозой непродления контракта.
Тогда же Минздрав региона сформировал «список неугодных, принципиальных главврачей, подлежащих увольнению в первую очередь». Для этого были назначены проверки конкретных медучреждений, но, как считают заявители, не для выявления недостатков и их последующего устранения – это был «акт запугивания».
*против Овчинникова возбуждено уголовное дело по пп. «а», «б» ч. 1 ст. 258 УК РФ (незаконная охота с причинением крупного ущерба и с применением механического транспортного средства). Также против него возбуждено уголовное дело по ст. 319 УК РФ (оскорбление представителя власти) из-за неоднократных публичных выражений в нецензурной форме при общении с сотрудниками полиции (на тему охоты).
#увольнение #жалоба #здравоохранение #тамбовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«По телевизору врут!» – близкие 13 замурованных в шахте «Пионер» горняков критикуют спасательную операцию и молят о помощи
В Приамурье спасатели всё ещё тщетно бурят скважины на золотоносном руднике «Пионер». В шахте произошло обрушение горных пород, в результате которого под завалами на глубине 147 метров оказались погребены 13 рабочих.
На данный момент пробурено уже 7 скважин. Несколько из них, заявляет МЧС РФ, затоплены, в них нашли воду, глину и лёд, другие же просто не достигли своей цели.
Накануне на рудник в сопровождении психологов прибыли родственники погребённых под завалами мужчин.
Горняки находятся под землёй уже 2 недели. Родственникам пропавших рабочих показали место происшествия, вход в подземные выработки.
По версии следствия, причиной ЧП на руднике стала халатность владельцев шахты. Они не принимали мер к осушению отработанного карьера, который находился возле шахты. В таких условиях одна из стенок карьера обвалилась, и массы хлынувшей из него воды спровоцировали дальнейшее обрушение горных пород, заблокировав глубоко под землей людей. Тем не менее по ст. 293 УК РФ (халатность) возбуждено уголовное дело только в отношении двух сотрудников Ростехнадзора, управляющий директор рудника «Пионер» стал фигурантом расследования дела по статье 216 УК (нарушение правил безопасности при ведении работ).
Лично насмотревшись и наслушавшись о происходящем на руднике, родственники замурованных в подземелье рабочих осознали реальное положение дел. Замученные горем и безысходностью люди записали обращение к Путину с просьбой взять под контроль спасательную операцию.
По словам родных рабочих, техника на руднике стоит, «никто ничего делает», упуская драгоценное время.
«По телевизору врут. Рассказывают не так, как есть на самом деле. Время упускают, люди могут погибнуть, помогите, пожалуйста!!! Мы вас умоляем!!! Мы семья Николаева Вадима Олеговича, который находится сейчас под завалами», – молит президента о помощи в своём обращении Карина Улина.
«Хочу рассказать про Николаева Вадима Олеговича – шахтёра из города Сибая, который на данный момент находится под завалом вместе со своими коллегами. Он 15 марта уехал на вахту, 18 марта последний раз выходил на связь, у него было очень высокое давление. У меня вопрос к тем, кто отвечал за безопасность и допуск к работе в таком состоянии: хочу предоставить доказательства того, что в таком состоянии его отправили на смену, хочу, чтоб все виновники были наказаны. Мы очень надеемся и ждём, что он снова вернётся домой, где его ждут семья и маленькие дети».
Жена Вадима Николаева Оксана ещё 22 марта опубликовала в соцсетях пост, в котором раскритиковала спасательную операцию и высказала мнение, что «кому-то на руку, чтоб рабочие вышли не своими ногами, а их вынесли».
Тем временем владелец рудника «Пионер» ничего от происходящего особенно не потерял – он получит страховку, которая покроет его траты.
Гражданская ответственность владельца горно-гидрометаллургического комбината «Пионер» застрахована в СОГАЗ-е, где уже ждут окончания спасательных работ, чтобы приступить к расчётам. Выплаты не зависят от факта установления вины или невиновности владельца опасного объекта в произошедшей аварии. С 30 марта 2023 года размеры новых страховых выплат по договору обязательного страхования составляют не более 3 миллионов рублей в части возмещения вреда каждому пострадавшему.
#условиятруда #шахта #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Приамурье спасатели всё ещё тщетно бурят скважины на золотоносном руднике «Пионер». В шахте произошло обрушение горных пород, в результате которого под завалами на глубине 147 метров оказались погребены 13 рабочих.
На данный момент пробурено уже 7 скважин. Несколько из них, заявляет МЧС РФ, затоплены, в них нашли воду, глину и лёд, другие же просто не достигли своей цели.
Накануне на рудник в сопровождении психологов прибыли родственники погребённых под завалами мужчин.
Горняки находятся под землёй уже 2 недели. Родственникам пропавших рабочих показали место происшествия, вход в подземные выработки.
По версии следствия, причиной ЧП на руднике стала халатность владельцев шахты. Они не принимали мер к осушению отработанного карьера, который находился возле шахты. В таких условиях одна из стенок карьера обвалилась, и массы хлынувшей из него воды спровоцировали дальнейшее обрушение горных пород, заблокировав глубоко под землей людей. Тем не менее по ст. 293 УК РФ (халатность) возбуждено уголовное дело только в отношении двух сотрудников Ростехнадзора, управляющий директор рудника «Пионер» стал фигурантом расследования дела по статье 216 УК (нарушение правил безопасности при ведении работ).
Лично насмотревшись и наслушавшись о происходящем на руднике, родственники замурованных в подземелье рабочих осознали реальное положение дел. Замученные горем и безысходностью люди записали обращение к Путину с просьбой взять под контроль спасательную операцию.
По словам родных рабочих, техника на руднике стоит, «никто ничего делает», упуская драгоценное время.
«По телевизору врут. Рассказывают не так, как есть на самом деле. Время упускают, люди могут погибнуть, помогите, пожалуйста!!! Мы вас умоляем!!! Мы семья Николаева Вадима Олеговича, который находится сейчас под завалами», – молит президента о помощи в своём обращении Карина Улина.
«Хочу рассказать про Николаева Вадима Олеговича – шахтёра из города Сибая, который на данный момент находится под завалом вместе со своими коллегами. Он 15 марта уехал на вахту, 18 марта последний раз выходил на связь, у него было очень высокое давление. У меня вопрос к тем, кто отвечал за безопасность и допуск к работе в таком состоянии: хочу предоставить доказательства того, что в таком состоянии его отправили на смену, хочу, чтоб все виновники были наказаны. Мы очень надеемся и ждём, что он снова вернётся домой, где его ждут семья и маленькие дети».
Жена Вадима Николаева Оксана ещё 22 марта опубликовала в соцсетях пост, в котором раскритиковала спасательную операцию и высказала мнение, что «кому-то на руку, чтоб рабочие вышли не своими ногами, а их вынесли».
Тем временем владелец рудника «Пионер» ничего от происходящего особенно не потерял – он получит страховку, которая покроет его траты.
Гражданская ответственность владельца горно-гидрометаллургического комбината «Пионер» застрахована в СОГАЗ-е, где уже ждут окончания спасательных работ, чтобы приступить к расчётам. Выплаты не зависят от факта установления вины или невиновности владельца опасного объекта в произошедшей аварии. С 30 марта 2023 года размеры новых страховых выплат по договору обязательного страхования составляют не более 3 миллионов рублей в части возмещения вреда каждому пострадавшему.
#условиятруда #шахта #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«На пожар мы выезжать не будем» – пожарные в Свердловской области отказались тушить пожары, пока им не поднимут зарплаты и не улучшат условия труда
Наступает пожароопасный сезон, а значит, приближается пора ЧП и трагедий, возникающих из-за одной случайной искры. В прошлом году весной в Свердловской области лесные пожары уничтожили десятки жилых домов в нескольких посёлках, в частности, в Сосьве. Как далеко огонь продвинется нынче – вопрос, ведь возможно пожары будет некому тушить.
Сотрудники алапаевского отделения Авиалесоохраны (Свердловская область) выступили с протестом против скотских условий труда и записали видеообращение к губернатору Евгению Куйвашеву, в котором пригрозили, что, если их требования не будут удовлетворены, спасатели вообще откажутся тушить пожары. Пожарные требуют обратить внимание на их жалобы – микроскопические зарплаты, отказ в выдаче средств пожаротушения и спецодежды.
«Я больше 10 лет работаю в алапаевском отделении. Меня не устраивает заработная плата — маленькие оклады, выплаты задерживают. Хочу поднять вопрос, сколько это будет продолжаться? Вы всё обещаете и обещаете. Выезжаем на пожары, всё покупаем за свой счет — суточных не хватает вообще, какие-то копейки. Ждём потом неделю, месяц, чтобы нам это выплатили», — рассказывает один пожарных.
Его коллега рассказал о некачественных средствах индивидуальной защиты, которых не хватает даже на сезон. Из-за этого спасателям приходится тратить личные деньги на форму. Более того, в прошлом году спецодежду выдавали с опозданием, в этом тоже обещают только к июню, при этом пожароопасный сезон стартует в Свердловской области 5 апреля. Также пожарные рассказали о проблемах с сухпайками и средствами пожаротушения, плохом отношении к инструкторскому составу.
«По факту выезжать на пожар не готовы. Пока не будет достойной заработной платы и всего, что мы перечислили, на пожар мы выезжать не будем», — заключили спасатели в своём обращении.
Неделю назад губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев заявил: «У нас проведена большая подготовительная работа, учтён опыт прошлого года. Серьёзно усилено финансирование мероприятий и материально-техническая база для предотвращения чрезвычайных ситуаций, вызванных паводками и пожарами».
Вполне вероятно, что воспользоваться «прекрасной материально-технической базой» и «усиленным финансированием» Куйвашеву и прочим сотрудникам администрации придётся самостоятельно – едва возникнет пожар, чиновникам следует лично отправиться на борьбу с огнём по примеру мэрии Махачкалы, занявшейся уборкой мусора.
#пожарные #увольнение #зарплата #жалоба #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Наступает пожароопасный сезон, а значит, приближается пора ЧП и трагедий, возникающих из-за одной случайной искры. В прошлом году весной в Свердловской области лесные пожары уничтожили десятки жилых домов в нескольких посёлках, в частности, в Сосьве. Как далеко огонь продвинется нынче – вопрос, ведь возможно пожары будет некому тушить.
Сотрудники алапаевского отделения Авиалесоохраны (Свердловская область) выступили с протестом против скотских условий труда и записали видеообращение к губернатору Евгению Куйвашеву, в котором пригрозили, что, если их требования не будут удовлетворены, спасатели вообще откажутся тушить пожары. Пожарные требуют обратить внимание на их жалобы – микроскопические зарплаты, отказ в выдаче средств пожаротушения и спецодежды.
«Я больше 10 лет работаю в алапаевском отделении. Меня не устраивает заработная плата — маленькие оклады, выплаты задерживают. Хочу поднять вопрос, сколько это будет продолжаться? Вы всё обещаете и обещаете. Выезжаем на пожары, всё покупаем за свой счет — суточных не хватает вообще, какие-то копейки. Ждём потом неделю, месяц, чтобы нам это выплатили», — рассказывает один пожарных.
Его коллега рассказал о некачественных средствах индивидуальной защиты, которых не хватает даже на сезон. Из-за этого спасателям приходится тратить личные деньги на форму. Более того, в прошлом году спецодежду выдавали с опозданием, в этом тоже обещают только к июню, при этом пожароопасный сезон стартует в Свердловской области 5 апреля. Также пожарные рассказали о проблемах с сухпайками и средствами пожаротушения, плохом отношении к инструкторскому составу.
«По факту выезжать на пожар не готовы. Пока не будет достойной заработной платы и всего, что мы перечислили, на пожар мы выезжать не будем», — заключили спасатели в своём обращении.
Неделю назад губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев заявил: «У нас проведена большая подготовительная работа, учтён опыт прошлого года. Серьёзно усилено финансирование мероприятий и материально-техническая база для предотвращения чрезвычайных ситуаций, вызванных паводками и пожарами».
Вполне вероятно, что воспользоваться «прекрасной материально-технической базой» и «усиленным финансированием» Куйвашеву и прочим сотрудникам администрации придётся самостоятельно – едва возникнет пожар, чиновникам следует лично отправиться на борьбу с огнём по примеру мэрии Махачкалы, занявшейся уборкой мусора.
#пожарные #увольнение #зарплата #жалоба #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Наша зарплата – 21-23 тыс. рублей» – российские медики скорой помощи продолжают рассказывать Путину о несправедливо маленьких зарплатах
Своеобразный флешмоб работников скорой помощи в России продолжается. По всей стране медики массово записывают видеообращения к Путину с жалобами на издевательски маленькие зарплаты и просьбами о соцвыплатах. Небывалая массовость явления делает его уже не столько жалким и смешным, сколько довольно ироничным.
Тот факт, что российской скорой помощи самой требуется скорая помощь, а медики достойны повышенных выплат, не поддаётся сомнению. Вот новая порция обращений российских работников скорой:
«Мы обслуживаем сёла удалённостью до 100 километров. Работаем в бригаде – один фельдшер и один водитель. Наши выплаты остались на прежнем уровне, то есть семь тысяч рублей» – рассказали фельдшеры скорой помощи в посёлке Куйтун Иркутской области.
«Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Многие коллеги переходят на работу в частные медцентры для более высокого заработка» – говорят медики ОСМП в МБУЗ Белокалитвинского района ЦРБ Ростовской области.
«Из-за нехватки кадров мы работаем сутки через двое, а иногда приходится и сутки через сутки. С каждым годом фельдшеров становится всё меньше, а работать – всё сложнее. Зарплата составляет 21-23 тысячи рублей» – высказались медики отделения СМП в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ», Алтайский край.
«Мы часто выполняем работу врачей поликлиники, так как у пациентов нет возможности попасть у нужному специалисту. В нашем посёлке работает одна бригада — фельдшер и водитель. Водители должны в свой выходной заниматься техническим состоянием машины, чтобы потом снова выйти на линию. А чтобы получать зарплату выше, мы все вынуждены работать за двоих» – возмущены медики Кривошеинской РБ в селе Красный Яр Томской области.
«Мы работаем по одному, подвергая свою жизнь опасности. В последнее время работа скорой помощи обесценились — нам не платят за стаж, за работу в неполной бригаде. Мы работаем на 1,5-2 ставки и только благодаря этому можем жить» – справедливо отмечают работники ОСМП Районной больницы в селе Кизильское Челябинской области.
Депутат, замглавы Комитета ГД по охране здоровья Алексей Куринный сообщил, что в правительстве и так в курсе, что медики скорой помощи не получают повышенных соцвыплат.
Вот уже полсотни отделений скорой помощи из разных регионов России записали видеообращения к президенту с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить медиков и водителей скорой помощи в списки получателей специальных социальных выплат.
Достойны ли скоровики «добавочки», чиновники с миллионными зарплатами ещё подумают, а пока Куринный призвал медиков не останавливаться и продолжать записывать видеообращения, ведь окончательное решение должен принять Путин. Чтобы спровоцировать волну народной благодарности, добрый вождь, может, и снизойдёт, кинет голодным копеечку.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Своеобразный флешмоб работников скорой помощи в России продолжается. По всей стране медики массово записывают видеообращения к Путину с жалобами на издевательски маленькие зарплаты и просьбами о соцвыплатах. Небывалая массовость явления делает его уже не столько жалким и смешным, сколько довольно ироничным.
Тот факт, что российской скорой помощи самой требуется скорая помощь, а медики достойны повышенных выплат, не поддаётся сомнению. Вот новая порция обращений российских работников скорой:
«Мы обслуживаем сёла удалённостью до 100 километров. Работаем в бригаде – один фельдшер и один водитель. Наши выплаты остались на прежнем уровне, то есть семь тысяч рублей» – рассказали фельдшеры скорой помощи в посёлке Куйтун Иркутской области.
«Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Многие коллеги переходят на работу в частные медцентры для более высокого заработка» – говорят медики ОСМП в МБУЗ Белокалитвинского района ЦРБ Ростовской области.
«Из-за нехватки кадров мы работаем сутки через двое, а иногда приходится и сутки через сутки. С каждым годом фельдшеров становится всё меньше, а работать – всё сложнее. Зарплата составляет 21-23 тысячи рублей» – высказались медики отделения СМП в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ», Алтайский край.
«Мы часто выполняем работу врачей поликлиники, так как у пациентов нет возможности попасть у нужному специалисту. В нашем посёлке работает одна бригада — фельдшер и водитель. Водители должны в свой выходной заниматься техническим состоянием машины, чтобы потом снова выйти на линию. А чтобы получать зарплату выше, мы все вынуждены работать за двоих» – возмущены медики Кривошеинской РБ в селе Красный Яр Томской области.
«Мы работаем по одному, подвергая свою жизнь опасности. В последнее время работа скорой помощи обесценились — нам не платят за стаж, за работу в неполной бригаде. Мы работаем на 1,5-2 ставки и только благодаря этому можем жить» – справедливо отмечают работники ОСМП Районной больницы в селе Кизильское Челябинской области.
Депутат, замглавы Комитета ГД по охране здоровья Алексей Куринный сообщил, что в правительстве и так в курсе, что медики скорой помощи не получают повышенных соцвыплат.
Вот уже полсотни отделений скорой помощи из разных регионов России записали видеообращения к президенту с просьбой пересмотреть текст Постановления № 343 и включить медиков и водителей скорой помощи в списки получателей специальных социальных выплат.
Достойны ли скоровики «добавочки», чиновники с миллионными зарплатами ещё подумают, а пока Куринный призвал медиков не останавливаться и продолжать записывать видеообращения, ведь окончательное решение должен принять Путин. Чтобы спровоцировать волну народной благодарности, добрый вождь, может, и снизойдёт, кинет голодным копеечку.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
700 российских фармацевтов объединились по всей стране и единым фронтом пожаловались Путину на низкие зарплаты и тяжёлые условия труда
К всероссийскому флешмобу «Попроси у Путина», который устроили работники скорой помощи, решили подключиться фармацевты и провизоры. Массовость, с которой выступили фармработники, впечатляет – «Новые Известия» пишут, что к президенту обратились разом более 700 фармацевтов больничных аптек из 74 регионов России.
Проблемы фармработников столь остры, что расстояния между регионами нисколько не помешали объединиться в своей, так скажем, борьбе и нажаловаться разом почти тысяче человек:
огромные нагрузки и хронический дефицит кадров, большая ответственность за снабжение всего сектора бюджетной медицины лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, плюс несоразмерно скромная зарплата за высококвалифицированный труд.
Согласно статистике Росздравнадзора, в 2023 году по всей стране насчитывалось 2996 аптек медорганизаций. Работающие там фармацевты и провизоры — это одновременно и экономисты, и юристы, и химики, и исполнители по контрактной деятельности, и фармаконадзор. Они ведут претензионную работу, составляют отчёты для налоговой, казначейства, Росздравнадзора и чиновничьих департаментов, анализируют и корректируют назначения врача, фиксируют нежелательные действия от препаратов, от и до отвечают за снабжение поликлиник, стационаров, амбулаторий, медицинских кабинетов, фельдшерско-акушерских пунктов всем, без чего не может обойтись работа больницы, ведут учёт в Системе мониторинга движения лекарственных препаратов и взаимодействуют с поставщиками, несут ответственность за оборот наркотических и психотропных медицинских препаратов, контролируют сроки годности медицинских препаратов и товаров, выявляют фальсификат и бракованную фармацевтическую продукцию, о чем докладывают в контролирующие органы, и кроме всего прочего – несут ответственность за проведение в стране массовых вакцинаций и диспансеризаций, так как именно от них зависит своевременное обеспечение соответствующих подразделений иммунобиологическими лекарственными препаратами и медицинскими изделиями.
И за весь этот гигантский объём работы в среднем по стране, как посчитали сами фармработники, им платят по 20-30 тысяч рублей.
«Нам кажется, что фармацевтические работники аптек, структурных подразделений больниц, по всей логике и квалификационным требованиям к ним должны иметь статус, равный высшему звену медработника. Однако из-за того, что на законодательном уровне этот вопрос не решен, фармацевты, особенно в небольших городах — по статусу фактически приравнены к младшему медперсоналу. Их зарплаты остаются на уровне складских работников. Более того, всякие меры соцподдержки для медработников, успешно обходят стороной» – говорят фармработники.
700 подписантов направили свои обращения к Путину и профильным федеральным чиновникам. Они просят:
1. Внести изменения в Постановление Правительства РФ от 20 марта 2024 года №343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» в части назначения социальных выплат медицинским работникам, добавив «фармацевтических работников медицинских организаций».
2. Пересмотреть нормативно-правовое регулирование деятельности аптек медицинских организаций, включая определение статуса фармацевтического работника этих аптек (приравнять статус, права и льготы фармацевтического работника медицинской организации к статусу, правам и льготам медицинского работника медицинской организации), штатное расписание, нормативы площадей аптек».
Фармработники особо подчёркивают, что они ни в коем случаем не протестуют против чего бы то ни было, но напротив – позитивно жалуются в ожидании конструктивного диалога.
#аптека #здравоохранение #зарплата #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К всероссийскому флешмобу «Попроси у Путина», который устроили работники скорой помощи, решили подключиться фармацевты и провизоры. Массовость, с которой выступили фармработники, впечатляет – «Новые Известия» пишут, что к президенту обратились разом более 700 фармацевтов больничных аптек из 74 регионов России.
Проблемы фармработников столь остры, что расстояния между регионами нисколько не помешали объединиться в своей, так скажем, борьбе и нажаловаться разом почти тысяче человек:
огромные нагрузки и хронический дефицит кадров, большая ответственность за снабжение всего сектора бюджетной медицины лекарственными препаратами и медицинскими изделиями, плюс несоразмерно скромная зарплата за высококвалифицированный труд.
Согласно статистике Росздравнадзора, в 2023 году по всей стране насчитывалось 2996 аптек медорганизаций. Работающие там фармацевты и провизоры — это одновременно и экономисты, и юристы, и химики, и исполнители по контрактной деятельности, и фармаконадзор. Они ведут претензионную работу, составляют отчёты для налоговой, казначейства, Росздравнадзора и чиновничьих департаментов, анализируют и корректируют назначения врача, фиксируют нежелательные действия от препаратов, от и до отвечают за снабжение поликлиник, стационаров, амбулаторий, медицинских кабинетов, фельдшерско-акушерских пунктов всем, без чего не может обойтись работа больницы, ведут учёт в Системе мониторинга движения лекарственных препаратов и взаимодействуют с поставщиками, несут ответственность за оборот наркотических и психотропных медицинских препаратов, контролируют сроки годности медицинских препаратов и товаров, выявляют фальсификат и бракованную фармацевтическую продукцию, о чем докладывают в контролирующие органы, и кроме всего прочего – несут ответственность за проведение в стране массовых вакцинаций и диспансеризаций, так как именно от них зависит своевременное обеспечение соответствующих подразделений иммунобиологическими лекарственными препаратами и медицинскими изделиями.
И за весь этот гигантский объём работы в среднем по стране, как посчитали сами фармработники, им платят по 20-30 тысяч рублей.
«Нам кажется, что фармацевтические работники аптек, структурных подразделений больниц, по всей логике и квалификационным требованиям к ним должны иметь статус, равный высшему звену медработника. Однако из-за того, что на законодательном уровне этот вопрос не решен, фармацевты, особенно в небольших городах — по статусу фактически приравнены к младшему медперсоналу. Их зарплаты остаются на уровне складских работников. Более того, всякие меры соцподдержки для медработников, успешно обходят стороной» – говорят фармработники.
700 подписантов направили свои обращения к Путину и профильным федеральным чиновникам. Они просят:
1. Внести изменения в Постановление Правительства РФ от 20 марта 2024 года №343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» в части назначения социальных выплат медицинским работникам, добавив «фармацевтических работников медицинских организаций».
2. Пересмотреть нормативно-правовое регулирование деятельности аптек медицинских организаций, включая определение статуса фармацевтического работника этих аптек (приравнять статус, права и льготы фармацевтического работника медицинской организации к статусу, правам и льготам медицинского работника медицинской организации), штатное расписание, нормативы площадей аптек».
Фармработники особо подчёркивают, что они ни в коем случаем не протестуют против чего бы то ни было, но напротив – позитивно жалуются в ожидании конструктивного диалога.
#аптека #здравоохранение #зарплата #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз авиадиспетчеров пожаловался Путину на маленькие зарплаты и большой отток людей из профессии
К президенту обратился Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров (ФПАД) с рассказом о печальной ситуации с зарплатами и большом кадровом дефиците работников по всей стране.
В 2022 году из ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» («Госкорпорация по ОрВД») уволилось разом свыше 2000 человек. Оставшимся работникам в итоге приходится перерабатывать – это строго запрещено, так как напрямую влияет на внимательность специалиста и безопасность полётов, которая начинает снижаться уже сейчас. Именно в связи с этим фактом профсоюз и решил обратиться за помощью к Путину, чтобы тот принял какие-нибудь срочные меры.
В письме профсоюза говорится, что по указанию Росавиации, «Госкорпорация по ОрВД» прибегает к мерам экономии, чтобы компенсировать ущерб, нанесённый предприятию вследствие COVID-19 и различных экономических санкций. Экономить работодатель пытается только на персонале и соцпакете для работников. Например, «в 2022 году были заморожены единовременные выплаты работникам, увольняющимся на пенсию. Существенно упал и продолжает снижаться уровень заработной платы работников». При этом средства преспокойно тратятся на финансирование непрофильных инвестиционных проектов стоимостью десятки миллиардов рублей.
С 2022 по 2024 годы предприятие провело формальное повышение окладов работников суммарно на 5,99%. С 1 апреля 2024 года зарплата работников была проиндексирована на 0,5%. При всех этих мерах уровень реальных располагаемых доходов работников ФГУП в период с 1 января 2022 года по 1 марта 2024 года благополучно снизился на 23,3%, пишет профсоюз.
«Восполнить потери трудовых ресурсов в течение 2023–2024 годов не удалось, и в ближайшей перспективе не удастся (в 2022 году уволилось 12% сотрудников)» – считает ФПАД.
В связи с этим, профсоюз поделился с Путиным своим мнением о мерах необходимой господдержки, среди которых: приостановка реализации всех инвестиционных проектов, не имеющих критического значения для функционирования Единой системы организации воздушного движения, осуществляемых ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в первую очередь – проектов по установке многопозиционных систем наблюдения (МПСН); восстановление уровня зарплаты работникам на 23,3%, обеспечение реальной индексацией заработной платы; внедрение дополнительных мер стимулирования и поддержки молодым специалистам, включая частичную или полную оплату аренды жилья; внедрение расширенных социальных программ, в том числе программ по сохранению здоровья работников (ДМС, санаторно-курортное лечение нуждающихся работников).
«Промедление в принятии указанных выше мер в ближайшее время», по словам профсоюза, может повлечь дальнейший отток профессионалов со стратегического предприятия, что приведёт к ситуации, когда государству придётся раскошелиться ещё больше. Сейчас помочь авиадиспетчерам выгоднее, аккуратно подсказывает президенту профсоюз.
#зарплата #авиадиспетчер #условиятруда #профсоюз #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
К президенту обратился Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров (ФПАД) с рассказом о печальной ситуации с зарплатами и большом кадровом дефиците работников по всей стране.
В 2022 году из ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ» («Госкорпорация по ОрВД») уволилось разом свыше 2000 человек. Оставшимся работникам в итоге приходится перерабатывать – это строго запрещено, так как напрямую влияет на внимательность специалиста и безопасность полётов, которая начинает снижаться уже сейчас. Именно в связи с этим фактом профсоюз и решил обратиться за помощью к Путину, чтобы тот принял какие-нибудь срочные меры.
В письме профсоюза говорится, что по указанию Росавиации, «Госкорпорация по ОрВД» прибегает к мерам экономии, чтобы компенсировать ущерб, нанесённый предприятию вследствие COVID-19 и различных экономических санкций. Экономить работодатель пытается только на персонале и соцпакете для работников. Например, «в 2022 году были заморожены единовременные выплаты работникам, увольняющимся на пенсию. Существенно упал и продолжает снижаться уровень заработной платы работников». При этом средства преспокойно тратятся на финансирование непрофильных инвестиционных проектов стоимостью десятки миллиардов рублей.
С 2022 по 2024 годы предприятие провело формальное повышение окладов работников суммарно на 5,99%. С 1 апреля 2024 года зарплата работников была проиндексирована на 0,5%. При всех этих мерах уровень реальных располагаемых доходов работников ФГУП в период с 1 января 2022 года по 1 марта 2024 года благополучно снизился на 23,3%, пишет профсоюз.
«Восполнить потери трудовых ресурсов в течение 2023–2024 годов не удалось, и в ближайшей перспективе не удастся (в 2022 году уволилось 12% сотрудников)» – считает ФПАД.
В связи с этим, профсоюз поделился с Путиным своим мнением о мерах необходимой господдержки, среди которых: приостановка реализации всех инвестиционных проектов, не имеющих критического значения для функционирования Единой системы организации воздушного движения, осуществляемых ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в первую очередь – проектов по установке многопозиционных систем наблюдения (МПСН); восстановление уровня зарплаты работникам на 23,3%, обеспечение реальной индексацией заработной платы; внедрение дополнительных мер стимулирования и поддержки молодым специалистам, включая частичную или полную оплату аренды жилья; внедрение расширенных социальных программ, в том числе программ по сохранению здоровья работников (ДМС, санаторно-курортное лечение нуждающихся работников).
«Промедление в принятии указанных выше мер в ближайшее время», по словам профсоюза, может повлечь дальнейший отток профессионалов со стратегического предприятия, что приведёт к ситуации, когда государству придётся раскошелиться ещё больше. Сейчас помочь авиадиспетчерам выгоднее, аккуратно подсказывает президенту профсоюз.
#зарплата #авиадиспетчер #условиятруда #профсоюз #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вертит попой вне работы» – в Ульяновске мать ученика потребовала наказать учительницу, которая в нерабочее время любит наряжаться и веселиться с друзьями
Людям снова не дают покоя трусы учительниц.
В Ульяновске местная жительница вдруг оказалась недовольна учительницей своего сына. Женщина занялась сталкингом – принялась искать преподавательницу в соцсетях, лазить по её фотографиям и выискивать среди них какие-нибудь самые «откровенные».
Найдя снимки, которые показались ей наиболее «развратными» (фото в купальнике и видео с вечеринок) мать ученика тут же забила в набат – потребовала, чтобы учительницу немедленно наказали, ведь «таким» не место в системе образования.
Вся «вина» молодой учительницы состоит в том, что она очень красива и не скрывает этого – в свободное от работы время развлекается с друзьями, носит красивую одежду и фотографируется.
Возмущённая мама рассказала, что вне работы девушка «пьёт, вертит попой и вообще ведет себя как последняя бл*дь, выставляя всё напоказ». Родительница попросила руководство привлечь девушку к ответственности.
Общественность не оценила порыв сердитой матери – комментаторы в сети обвинили жалобщицу в зависти и подняли её на смех. Как отреагировало руководство учительницы на требование матери о наказании – пока неизвестно.
Ещё древние говорили – заглядывая учителям в трусы, не надейся отыскать там поурочные разработки, дидактические материалы и методические пособия.
#образование #жалоба #донос #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Людям снова не дают покоя трусы учительниц.
В Ульяновске местная жительница вдруг оказалась недовольна учительницей своего сына. Женщина занялась сталкингом – принялась искать преподавательницу в соцсетях, лазить по её фотографиям и выискивать среди них какие-нибудь самые «откровенные».
Найдя снимки, которые показались ей наиболее «развратными» (фото в купальнике и видео с вечеринок) мать ученика тут же забила в набат – потребовала, чтобы учительницу немедленно наказали, ведь «таким» не место в системе образования.
Вся «вина» молодой учительницы состоит в том, что она очень красива и не скрывает этого – в свободное от работы время развлекается с друзьями, носит красивую одежду и фотографируется.
Возмущённая мама рассказала, что вне работы девушка «пьёт, вертит попой и вообще ведет себя как последняя бл*дь, выставляя всё напоказ». Родительница попросила руководство привлечь девушку к ответственности.
Общественность не оценила порыв сердитой матери – комментаторы в сети обвинили жалобщицу в зависти и подняли её на смех. Как отреагировало руководство учительницы на требование матери о наказании – пока неизвестно.
Ещё древние говорили – заглядывая учителям в трусы, не надейся отыскать там поурочные разработки, дидактические материалы и методические пособия.
#образование #жалоба #донос #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
