Вернула себе работу – библиотекаря из Удмуртии восстановили на рабочем месте после поразительно идиотического увольнения
Светлана Терехова – единственный библиотекарь в селе Русская Лоза в Удмуртии, а кроме того – единственный человек, устраивающий культурный досуг населению. Кроме Светланы с её библиотечными мероприятиями в районе больше нет ничего, чем местные жители могли бы скрасить свою жизнь. В селе, кроме магазина, который работает 1 час в день, больше не осталось никаких социальных объектов. Когда-то здесь был детский садик, клуб, но сейчас осталась только библиотека. Местные чиновники решили уничтожить и её. Библиотеку закрыли, признав здание аварийным.
Осенью Светлану уволили, обвинив её в нарушении трудового законодательства. «Вина» женщины состояла в том, что она разносила книги по домам читателям, а значит, «отсутствовала на рабочем месте». Новое «рабочее место» взамен библиотеки находилось в соседнем селе, женщина должна была носить книги из села в село за 5 км пешком, что она и делала. Новое помещение при этом даже не было подготовлено под приём книг, его завалили каким-то посторонним хламом. Кроме того, Светлане попросту не выдали от него ключ. Писать отчёты ей приходилось с домашнего компьютера.
Идиотизм ситуации ничуть не смутил работодателей, которые поспешили уволить Светлану за «отсутствие на рабочем месте», к которому у неё не было доступа, хотя Светлана исполняла свои прямые обязанности – носила книги в село. Впрочем, сначала «злостную прогульщицу» оштрафовали – из зарплаты Светланы, которая составляет 10 тыс. рублей, вычли «штраф» и выплатили женщине 3 тысячи.
«Аварийному» зданию библиотеки 120 лет. Местные жители и библиотекарь хотели получить статус памятника архитектуры, что категорически не устроило местных чиновников – здание попало бы под охрану, администрации пришлось бы волей-неволей поддерживать его в надлежащем состоянии, и даже, о ужас, провести ремонт. За 100 лет в селе патриотично не построили ничего нового.
Сами жители села Русская Лоза бурно протестовали против закрытия библиотеки и увольнения любимого библиотекаря. В итоге они собрали 200 тысяч рублей на ремонт крыши здания. На самом деле здание библиотеки, несмотря на свой возраст, очень хорошо сохранилось и аварийным не было, что и подтвердили в дальнейшем эксперты. В здание всего лишь требовалось провести отопление и воду, а также починить протекающую крышу.
Светлана тоже не сидела сложа руки. Работа была ей дорога, несмотря на издевательски маленькую зарплату, и женщина решила бороться.
«Посещения у меня всегда зашкаливают. Мы устраивали дискуссионные клубы. Я писала сценарии для большинства мероприятий, которые мы проводили с сельским клубом. Для меня наступило время делиться, и я делилась с читателями всем своим опытом, который накопила за 50 лет жизни. Я знаю, что на своём месте я честно выполняла свою работу, несмотря на то, что в библиотеке не было отопления, воды и плохое освещение» – говорит Светлана.
Заручившись помощью правозащитника Андрея Мерзлякова, женщина отправилась судиться. С октября по настоящее время прошло 4 судебных заседания. Работодатель, осознав, что в суде дела его плохи, поспешил отменить приказ об увольнении и восстановил Светлану в должности, не дожидаясь решения суда.
Во время судебных разбирательств главе Игринского района Александру Чиркову прокуратурой района было вынесено представление о недопущении нарушения трудового законодательства. А инспекцией по труду в Удмуртской Республике директор Центральной библиотечной системы Игринского района Мягкова Лариса была привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, пишет правозащитник Андрей Мерзляков.
Светлана восстановлена в должности, ей будет выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Правда, сейчас Светлану отправили в простой из-за неясности с аварийностью здания. По словам Андрея Мерзлякова, они сейчас работают и над этой проблемой.
#увольнение #суд #победа #библиотека #образование #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Светлана Терехова – единственный библиотекарь в селе Русская Лоза в Удмуртии, а кроме того – единственный человек, устраивающий культурный досуг населению. Кроме Светланы с её библиотечными мероприятиями в районе больше нет ничего, чем местные жители могли бы скрасить свою жизнь. В селе, кроме магазина, который работает 1 час в день, больше не осталось никаких социальных объектов. Когда-то здесь был детский садик, клуб, но сейчас осталась только библиотека. Местные чиновники решили уничтожить и её. Библиотеку закрыли, признав здание аварийным.
Осенью Светлану уволили, обвинив её в нарушении трудового законодательства. «Вина» женщины состояла в том, что она разносила книги по домам читателям, а значит, «отсутствовала на рабочем месте». Новое «рабочее место» взамен библиотеки находилось в соседнем селе, женщина должна была носить книги из села в село за 5 км пешком, что она и делала. Новое помещение при этом даже не было подготовлено под приём книг, его завалили каким-то посторонним хламом. Кроме того, Светлане попросту не выдали от него ключ. Писать отчёты ей приходилось с домашнего компьютера.
Идиотизм ситуации ничуть не смутил работодателей, которые поспешили уволить Светлану за «отсутствие на рабочем месте», к которому у неё не было доступа, хотя Светлана исполняла свои прямые обязанности – носила книги в село. Впрочем, сначала «злостную прогульщицу» оштрафовали – из зарплаты Светланы, которая составляет 10 тыс. рублей, вычли «штраф» и выплатили женщине 3 тысячи.
«Аварийному» зданию библиотеки 120 лет. Местные жители и библиотекарь хотели получить статус памятника архитектуры, что категорически не устроило местных чиновников – здание попало бы под охрану, администрации пришлось бы волей-неволей поддерживать его в надлежащем состоянии, и даже, о ужас, провести ремонт. За 100 лет в селе патриотично не построили ничего нового.
Сами жители села Русская Лоза бурно протестовали против закрытия библиотеки и увольнения любимого библиотекаря. В итоге они собрали 200 тысяч рублей на ремонт крыши здания. На самом деле здание библиотеки, несмотря на свой возраст, очень хорошо сохранилось и аварийным не было, что и подтвердили в дальнейшем эксперты. В здание всего лишь требовалось провести отопление и воду, а также починить протекающую крышу.
Светлана тоже не сидела сложа руки. Работа была ей дорога, несмотря на издевательски маленькую зарплату, и женщина решила бороться.
«Посещения у меня всегда зашкаливают. Мы устраивали дискуссионные клубы. Я писала сценарии для большинства мероприятий, которые мы проводили с сельским клубом. Для меня наступило время делиться, и я делилась с читателями всем своим опытом, который накопила за 50 лет жизни. Я знаю, что на своём месте я честно выполняла свою работу, несмотря на то, что в библиотеке не было отопления, воды и плохое освещение» – говорит Светлана.
Заручившись помощью правозащитника Андрея Мерзлякова, женщина отправилась судиться. С октября по настоящее время прошло 4 судебных заседания. Работодатель, осознав, что в суде дела его плохи, поспешил отменить приказ об увольнении и восстановил Светлану в должности, не дожидаясь решения суда.
Во время судебных разбирательств главе Игринского района Александру Чиркову прокуратурой района было вынесено представление о недопущении нарушения трудового законодательства. А инспекцией по труду в Удмуртской Республике директор Центральной библиотечной системы Игринского района Мягкова Лариса была привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, пишет правозащитник Андрей Мерзляков.
Светлана восстановлена в должности, ей будет выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. Правда, сейчас Светлану отправили в простой из-за неясности с аварийностью здания. По словам Андрея Мерзлякова, они сейчас работают и над этой проблемой.
#увольнение #суд #победа #библиотека #образование #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники котельных пригрозили уволиться – им сразу подняли зарплаты
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Маленькие зарплаты осточертели коллективу ООО «РТИК» — теплоснабжающей организации, обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома квартала «Б» г. Наволоки и села Первомайский (Кинешемский район, Ивановская область).
Работники не стали записывать видеообращений к Путину и ходить на ковёр к начальству с протянутой рукой – коллектив уведомил руководство, что собирается массово уволиться, если зарплаты не повысят. Зарплатный вопрос ими уже поднимался и прежде.
Эта новость заставила суетиться не только начальство, но и местные власти – с коммунальщиками устроили встречу. Обговорить вопрос повышения зарплат с рабочими прибыл и.о. главы г. Наволок Вадим Коптев. Власти выразили беспокойство бунтом рабочих, «так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон».
На встрече сошлись рабочие, учредитель предприятия Руслан Огнев, председательница обкома профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова, председательница профсоюзной организации ООО «РТИК» Светлана Севачева и Коптев.
Коммунальщики твёрдо настроились сменить место работы, если решение о повышении зарплат не примут немедленно здесь и сейчас.
Решение о повышении зарплат немедленно приняли – учредитель предприятия Руслан Огнев внезапно прозрел и объявил, что предприятию важно сохранить действующий коллектив, поэтому с января текущего года зарплаты работников будут повышены.
#увольнение #зарплата #победа #увеличение #ивановская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гусарская баллада о зарплатах дворников – в Одинцове дворники добились повышения оплаты труда
На прошлой неделе в Одинцове объявили забастовку дворники крупного жилого комплекса «Гусарская баллада». Их не устраивала низкая зарплата около 30 тысяч рублей, вдобавок работники пожаловались на то, что работодатель требовал от них выходить на работу в праздничные дни без дополнительной платы.
Утром 23 января дворники устроили протест прямо на территории жилого комплекса и отказались приступать к своим обязанностям, пока им не поднимут зарплаты. Тем временем снега в окрестностях скопилось прилично. Кто его будет убирать – дети, учителя, пенсионеры, заключённые, диванодавы, успевшие в комментариях облить дерьмом протестующих? Управляющая компания разумно решила, что нет времени выбирать, и встретилась с персоналом. К ситуации подключилась и администрация Одинцовского городского округа, у которой снежный вопрос, как и у других управленцев, уже засел в печёнках.
Как выяснилось, зарплаты могут взять и поднять, и проблем с этим никаких не возникнет. Дворникам, предложившим начальству разгребать снег самостоятельно, взяли и подняли зарплаты. Рабочие подтвердили, что их заработные платы выросли до 45 тысяч рублей в месяц.
«После настойчивых рекомендаций администрации округа вопрос об оплате был решён, и сейчас работа по уборке территории продолжается в штатном режиме», – отчитался заместитель главы Михаил Коротаев на еженедельном совещании с главой округа.
#зарплата #забастовка #повышение #победа #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе в Одинцове объявили забастовку дворники крупного жилого комплекса «Гусарская баллада». Их не устраивала низкая зарплата около 30 тысяч рублей, вдобавок работники пожаловались на то, что работодатель требовал от них выходить на работу в праздничные дни без дополнительной платы.
Утром 23 января дворники устроили протест прямо на территории жилого комплекса и отказались приступать к своим обязанностям, пока им не поднимут зарплаты. Тем временем снега в окрестностях скопилось прилично. Кто его будет убирать – дети, учителя, пенсионеры, заключённые, диванодавы, успевшие в комментариях облить дерьмом протестующих? Управляющая компания разумно решила, что нет времени выбирать, и встретилась с персоналом. К ситуации подключилась и администрация Одинцовского городского округа, у которой снежный вопрос, как и у других управленцев, уже засел в печёнках.
Как выяснилось, зарплаты могут взять и поднять, и проблем с этим никаких не возникнет. Дворникам, предложившим начальству разгребать снег самостоятельно, взяли и подняли зарплаты. Рабочие подтвердили, что их заработные платы выросли до 45 тысяч рублей в месяц.
«После настойчивых рекомендаций администрации округа вопрос об оплате был решён, и сейчас работа по уборке территории продолжается в штатном режиме», – отчитался заместитель главы Михаил Коротаев на еженедельном совещании с главой округа.
#зарплата #забастовка #повышение #победа #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка учителей в Эстонии окончена – правительство пошло на уступки
В Эстонии завершилась бессрочная забастовка учителей, которые потребовали от правительства сдержать обещание и подтянуть минимальные учительские зарплаты к средней по стране.
Забастовка продлилась неделю. За это время правительство отыскало в бюджете 5,7 миллиона евро, которые теперь выделят на зарплаты учителей. Средства поступят от сокращений расходов министерств экономики и информационных технологий, внутренних дел, регионального развития и социальной защиты.
Минимальная зарплата учителя в 2023 году составляла 1749 евро. Нынче правительство предложило поднять её до 1820 евро, а также начать с 19 февраля переговоры по коллективному договору. Эстонский союз работников образования принял предложение.
Школы в стране уже работают в обычном режиме.
#забастовка #образование #победа #повышение #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Эстонии завершилась бессрочная забастовка учителей, которые потребовали от правительства сдержать обещание и подтянуть минимальные учительские зарплаты к средней по стране.
Забастовка продлилась неделю. За это время правительство отыскало в бюджете 5,7 миллиона евро, которые теперь выделят на зарплаты учителей. Средства поступят от сокращений расходов министерств экономики и информационных технологий, внутренних дел, регионального развития и социальной защиты.
Минимальная зарплата учителя в 2023 году составляла 1749 евро. Нынче правительство предложило поднять её до 1820 евро, а также начать с 19 февраля переговоры по коллективному договору. Эстонский союз работников образования принял предложение.
Школы в стране уже работают в обычном режиме.
#забастовка #образование #победа #повышение #эстония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Инструкторы спортпарка «Волен» в Подмосковье провели забастовку – им выплатили задолженность по зарплате
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отстояла свои трудовые права – преподавательница Уральской консерватории постоянно сражается с беззаконием и мракобесием руководства и нынче выиграла суд о своём незаконном увольнении
И. о. ректора Уральской консерватории В. Д. Шкарупа на своём посту добился многого: развязанная им в консерватории война с профсоюзными активистами сказалась на репутации учебного заведения, в котором открыто царит беззаконие, сам Шкарупа погряз в судебных исках от сотрудников, а кроме того, у всех теперь на слуху мракобесие руководства и его патологический страх перед «проклятым западом».
Недавно Шкарупа незаконным образом избавился от трёх членов профкома профсоюзной первички «Университетской солидарности» – Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.
Председательница первичной организации Светлана Мусафина приняла в этой войне самое активное участие.
«Наш профсоюз ими [руководством] рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов»» – рассказывает Светлана. – «Мы исключительно защищали трудовые права. Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения. Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом. Затем суд удовлетворил иск Алексея Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки педагогов по эффективному контракту.
На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о. ректора Шкарупе и в целом консерватории. Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные нарушения законодательства в консерватории».
Естественно, после такой активной деятельности первички, все члены её профкома были с грубыми нарушениями уволены по истечении срока трудовых договоров. Руководство консерватории публично заявляет, что борющийся с беззаконием профсоюз финансируется Госдепом, у активистов имеется иностранное финансирование, без которого они просто не могли бы выиграть в суде.
«Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер».
Сейчас Светлана добилась победы в суде о своём незаконном увольнении. Преподаватели Алексей Букреев и Валерий Аверин также активно борются с самоуправством и самодурством руководства Уральской консерватории.
Светлана Мусафина уже восстановлена в должности профессора. «Университетская Солидарность» призывает всех принимать активное участие в профсоюзной работе, так как это один из немногих оставшихся инструментов, позволяющих отстаивать свои права.
#профсоюз #суд #победа #солидарность #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
И. о. ректора Уральской консерватории В. Д. Шкарупа на своём посту добился многого: развязанная им в консерватории война с профсоюзными активистами сказалась на репутации учебного заведения, в котором открыто царит беззаконие, сам Шкарупа погряз в судебных исках от сотрудников, а кроме того, у всех теперь на слуху мракобесие руководства и его патологический страх перед «проклятым западом».
Недавно Шкарупа незаконным образом избавился от трёх членов профкома профсоюзной первички «Университетской солидарности» – Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.
Председательница первичной организации Светлана Мусафина приняла в этой войне самое активное участие.
«Наш профсоюз ими [руководством] рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов»» – рассказывает Светлана. – «Мы исключительно защищали трудовые права. Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения. Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом. Затем суд удовлетворил иск Алексея Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки педагогов по эффективному контракту.
На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о. ректора Шкарупе и в целом консерватории. Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные нарушения законодательства в консерватории».
Естественно, после такой активной деятельности первички, все члены её профкома были с грубыми нарушениями уволены по истечении срока трудовых договоров. Руководство консерватории публично заявляет, что борющийся с беззаконием профсоюз финансируется Госдепом, у активистов имеется иностранное финансирование, без которого они просто не могли бы выиграть в суде.
«Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер».
Сейчас Светлана добилась победы в суде о своём незаконном увольнении. Преподаватели Алексей Букреев и Валерий Аверин также активно борются с самоуправством и самодурством руководства Уральской консерватории.
Светлана Мусафина уже восстановлена в должности профессора. «Университетская Солидарность» призывает всех принимать активное участие в профсоюзной работе, так как это один из немногих оставшихся инструментов, позволяющих отстаивать свои права.
#профсоюз #суд #победа #солидарность #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
10 млн рублей компенсации, восстановление на работе, индексация зарплаты – уволенные работники АО «Таманьнефтегаз» выиграли в суде
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.
Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).
С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.
Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.
В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.
«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».
Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.
#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отсудил у работодателя около миллиона рублей – житель Новокузнецка вытряс из начальства положенную зарплату. С процентами
Новокузнецк уже дважды за неделю прославился в новостях работниками, успешно защищающими свои трудовые права в суде.
Вчера новокузнечанин проучил жадного работодателя-риэлтора. На этот раз житель Новокузнецка решил засудить начальника предприятия, который задолжал ему зарплату и прочие положенные выплаты.
В Новоильинском районном суде проинформировали, что рабочий одного из новокузнецких предприятий подал иск с целью взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, а кроме того проценты за её задержку, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.
В ходе судебного заседания факт нарушения прав работника был подтверждён, в связи с чем все исковые требования были удовлетворены. Несвоевременная выплата зарплаты аукнулась работодателю набежавшими процентами, кроме того, по решению суда, из руководства предприятия вытрясли вообще всё что можно:
работник получил 520 тыс. рублей невыплаченной зарплаты + более 118 тыс. компенсации за неиспользованный отпуск + более 209 тыс. рублей по процентам из-за невыплаты зарплаты и отпускных + ещё 5 тысяч составила компенсация морального вреда.
Таким образом, работодатель должен выплатить работнику более 850 тыс. рублей, хотя рассчитывал вообще ничего не платить.
#зарплата #суд #победа #новокузнецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новокузнецк уже дважды за неделю прославился в новостях работниками, успешно защищающими свои трудовые права в суде.
Вчера новокузнечанин проучил жадного работодателя-риэлтора. На этот раз житель Новокузнецка решил засудить начальника предприятия, который задолжал ему зарплату и прочие положенные выплаты.
В Новоильинском районном суде проинформировали, что рабочий одного из новокузнецких предприятий подал иск с целью взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, а кроме того проценты за её задержку, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.
В ходе судебного заседания факт нарушения прав работника был подтверждён, в связи с чем все исковые требования были удовлетворены. Несвоевременная выплата зарплаты аукнулась работодателю набежавшими процентами, кроме того, по решению суда, из руководства предприятия вытрясли вообще всё что можно:
работник получил 520 тыс. рублей невыплаченной зарплаты + более 118 тыс. компенсации за неиспользованный отпуск + более 209 тыс. рублей по процентам из-за невыплаты зарплаты и отпускных + ещё 5 тысяч составила компенсация морального вреда.
Таким образом, работодатель должен выплатить работнику более 850 тыс. рублей, хотя рассчитывал вообще ничего не платить.
#зарплата #суд #победа #новокузнецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Добились сокращения рабочей недели до 35 часов с сохранением зарплаты – немецкие машинисты празднуют победу после череды забастовок
За последние 4 месяца немецкие машинисты под эгидой профсоюза GDL бастовали 6 раз, останавливая поезда по всей Германии.
Упорная борьба принесла свои плоды – было заключено новое соглашение между протестующими и компанией Deutsche Bahn.
«Несмотря на сильное и, в конечном счёте, бесполезное сопротивление Deutsche Bahn, GDL и её членам удалось добиться сокращения рабочего времени для работающих посменно и 35-часовой недели без снижения заработной платы на будущее» – заявил глава профсоюза Клаус Везельский.
Рабочая неделя машинистов будет поэтапно сокращена с 38 до 35 часов в неделю с сохранением заработной платы, которую, ко всему прочему, концерн Deutsche Bahn теперь должен повысить в два этапа на 420 евро в месяц и также в два этапа выплатить машинистам компенсацию инфляции в размере 2850 евро.
Машинистам будет предоставлено право работать больше 35 часов в неделю с соответствующей прибавкой к зарплате.
Поэтапное сокращение рабочей недели с 38 до 35 часов с сохранением прежнего оклада и было главным требованием профсоюза. Кроме того, GDL добивался от DB разовой инфляционной компенсации в размере 3000 евро и линейного повышения зарплат на 555 евро. Это примерно 15% среднего оклада немецкого машиниста.
Неоднократные забастовки GDL затронули миллионы пассажиров, и компания Deutsche Bahn в период стачек была в состоянии предоставить только базовый набор поездов дальнего следования. Институт немецкой экономики (IW) оценил затраты на общенациональную железнодорожную забастовку в 100 млн евро в день.
#забастовка #победа #условиятруда #профсоюз #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За последние 4 месяца немецкие машинисты под эгидой профсоюза GDL бастовали 6 раз, останавливая поезда по всей Германии.
Упорная борьба принесла свои плоды – было заключено новое соглашение между протестующими и компанией Deutsche Bahn.
«Несмотря на сильное и, в конечном счёте, бесполезное сопротивление Deutsche Bahn, GDL и её членам удалось добиться сокращения рабочего времени для работающих посменно и 35-часовой недели без снижения заработной платы на будущее» – заявил глава профсоюза Клаус Везельский.
Рабочая неделя машинистов будет поэтапно сокращена с 38 до 35 часов в неделю с сохранением заработной платы, которую, ко всему прочему, концерн Deutsche Bahn теперь должен повысить в два этапа на 420 евро в месяц и также в два этапа выплатить машинистам компенсацию инфляции в размере 2850 евро.
Машинистам будет предоставлено право работать больше 35 часов в неделю с соответствующей прибавкой к зарплате.
Поэтапное сокращение рабочей недели с 38 до 35 часов с сохранением прежнего оклада и было главным требованием профсоюза. Кроме того, GDL добивался от DB разовой инфляционной компенсации в размере 3000 евро и линейного повышения зарплат на 555 евро. Это примерно 15% среднего оклада немецкого машиниста.
Неоднократные забастовки GDL затронули миллионы пассажиров, и компания Deutsche Bahn в период стачек была в состоянии предоставить только базовый набор поездов дальнего следования. Институт немецкой экономики (IW) оценил затраты на общенациональную железнодорожную забастовку в 100 млн евро в день.
#забастовка #победа #условиятруда #профсоюз #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
